Sandėlio vadovo pareigybės aprašymas. Sandėlio vedėjo pavaduotojo pareigybės aprašymas Sandėlio vedėjo pavaduotojo pareigybės aprašymas

1.1 Šis pareigybės aprašymas apibrėžia apatinio sandėlio vadovo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2 Apatinio sandėlio vadovas priklauso vadovų kategorijai.

1.3 Žemutinio sandėlio vadovas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka įmonės direktoriaus įsakymu, direktoriaus pavaduotojo gamybos klausimais teikimu.

1.4 Santykiai pagal pareigas:

1.4.1	Tiesioginis pavaldumas	Direktoriaus pavaduotojas gamybos klausimais
1.4.2.	Papildomas pavaldumas	Įmonės direktoriui
1.4.3	Duoda įsakymus	Apatinio sandėlio darbuotojai
1.4.4	Darbuotojas pakeičiamas	Žemutinio sandėlio vedėjo pavaduotojas
1.4.5	Darbuotojas pakeičia	‑‑‑

1. Kvalifikaciniai reikalavimai žemesniojo sandėlio vadovui:

2.1	išsilavinimas	aukštasis profesinis išsilavinimas
2.2	patirtį	mažiausiai 3 metus
2.3	žinių	miškų tvarkymo ir saugojimo organizavimo norminė ir metodinė medžiaga; miškotvarkos taisyklės; medienos sandėliavimo standartai ir techninės sąlygos; medienos rūšys, dydžiai, rūšys ir kitos kokybės charakteristikos; miškų inžinerija; medienos ruošos technologija; apatinio sandėlio struktūra ir darbo organizavimas (lentpjūvės, konteinerių ir kitos medienos apdirbimo zonos, kalimo ir medienos apdirbimo cechai); apatinio sandėlio gamybos pajėgumai; įranga, skirta darbo mechanizavimui; pakrovimo ir iškrovimo operacijų organizavimas; saugos reikalavimai atliekant pakrovimo ir iškrovimo operacijas apatiniame sandėlyje; medienos laikymo ir sandėliavimo taisyklės ir tvarka, jų apskaitos nuostatai ir instrukcijos; medienos nuostolių apatiniame sandėlyje normatyvai; elektros saugos reikalavimai žemesniuose sandėliuose; kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių veikimo taisyklės; ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir vadybos organizavimas; techninės dokumentacijos tvarkymo tvarka, nustatytos ataskaitų formos ir jų rengimo tvarka; su gamyba susijusių avarijų tyrimo ir registravimo metodika; darbo organizavimo pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo teisės aktų pagrindai; darbuotojų sveikatos, saugos, sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės;
2.4	įgūdžių	dirbti pagal specialybę
2.5	Papildomi reikalavimai	---

1. Žemutinio sandėlio vedėjo veiklą reglamentuojantys dokumentai

3.1 Išoriniai dokumentai:

Su atliekamu darbu susiję teisės aktai.

3.2 Vidaus dokumentai:

Įmonės įstatai, įmonės direktoriaus įsakymai ir nurodymai; Apatinių sandėlių nuostatai, Apatinio sandėlio vedėjo pareigybės aprašymas, Vidaus darbo reglamentas.

1. Žemutinio sandėlio vedėjo darbo pareigos

Žemutinio sandėlio vadovas atlieka šias pareigas:

4.1. Vadovauja medienos priėmimo, sandėliavimo, perdirbimo ir išleidimo, jų išdėstymo sandėlio darbams, atsižvelgiant į racionaliausią sandėlio ploto panaudojimą.

4.2. Tvarko galutinius nukirstos medienos įrašus pagal faktinius kirtimo duomenis.

4.3. Organizuoja pakrovimo ir iškrovimo darbus laikantis darbo apsaugos, saugos taisyklių, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos.

4.4. Prižiūri sandėlių tarnybų, aikštelių, rąstų iškirtimo ir ilgių pjovimo cechų, medienos apdorojimo, surinkimo ir rūšiavimo, sortimentų rietuvių ir pakuočių formavimo ir išmontavimo, medienos ruošos likučių deginimo specialiai paruoštose vietose, užtikrinant priešgaisrinės saugos priemones, darbą ir kt.

4.5. Užtikrina sandėliuojamos medienos saugumą, saugojimo režimų, kvitų ir išlaidų dokumentų registravimo ir įteikimo taisyklių laikymąsi.

4.6. Organizuoja medienos nuostolių apskaitą apatiniame sandėlyje.

4.7. Organizuoja žemesniojo sandėlio veiklos tobulinimo priemonių kūrimą ir įgyvendinimą, nustatant ir naudojant ūkio rezervus.

4.8. Užtikrina gaisro gesinimo technikos prieinamumą ir tinkamumą naudoti, apatiniame sandėlyje esančių patalpų, įrangos ir inventoriaus būklę bei užtikrina savalaikį jų remontą.

4.9. Dalyvauja atliekant medienos ir kitų inventorizacijos prekių inventorizaciją.

4.10. Kontroliuoja sandėlio operacijų apskaitos ir nustatytos atskaitomybės tvarkymą.

4.11. Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant priemones, skirtas sandėlio veiklos efektyvumui didinti, medienos transportavimo, sandėliavimo ir perdirbimo kaštus mažinti, sandėlio patalpų organizavime diegti modernias kompiuterines technologijas, komunikacijas ir komunikacijas.

4.12. Stebi teisingą ir racionalų apatinio sandėlio materialinių, techninių ir darbo išteklių panaudojimą, mažindami vieneto kaštus.

4.13. Užtikrina teisingą ir savalaikį apatinio sandėlio veiklos ataskaitų pateikimą organizacijos vadovui.

4.14. Stebi, kaip žemesnio sandėlio gamybinės ir ūkinės veiklos metu laikomasi darbo apsaugos ir saugos taisyklių ir nuostatų, ar sandėlio darbuotojai teisingai naudoja asmenines apsaugos priemones.

4.15. Organizuoja sandėlio darbuotojų instruktažą, saugaus darbo praktikos mokymą, mokymą darbo vietoje, specialų mokymą ir žinių apie darbo apsaugą patikrinimą, taip pat atitinkamos dokumentacijos tvarkymą.

4.16. Užtikrina nustatytos priėmimo į padidintos rizikos darbą tvarkos laikymąsi.

4.17. Dalyvauja gamybinių avarijų tyrimo komisijos darbe.

4.18. Analizuoja įvykusius nelaimingus atsitikimus ir parengia jų prevencijos priemones.

4.19. Užtikrina priešgaisrinės saugos taisyklių laikymąsi.

4.20. Prižiūri apatinio sandėlio darbuotojus.

4.21. Atlieka susijusias pareigas.

1. Žemutinio sandėlio vedėjo teisės

Žemutinio sandėlio vadovas turi teisę:

5.1. Dalyvauti svarstant organizacijos vadovo sprendimų projektus.

5.2. Jam patikėtu turtu ir lėšomis disponuoti vadovaudamasis teisės aktų ir norminių teisės aktų bei organizacijos įstatų reikalavimais.

5.3. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

5.4. Inicijuoti ir vesti susirinkimus gamybos, ekonominiais ir finansiniais-ekonominiais klausimais.

5.5. Prašyti ir gauti reikiamą informaciją bei dokumentus iš struktūrinių padalinių.

5.6. Atlikti kokybės patikrinimus ir laiku vykdyti užsakymus.

5.7. Reikalauti nutraukti (sustabdyti) darbus (esant pažeidimams, nesilaikant nustatytų reikalavimų ir pan.), laikytis nustatytų normų, taisyklių, instrukcijų; duoti nurodymus ištaisyti trūkumus ir pašalinti pažeidimus.

5.8. Teikti organizacijos vadovui svarstyti pasiūlymus dėl darbuotojų priėmimo, perkėlimo ir atleidimo, pasižymėjusių darbuotojų skatinimo ir drausminių nuobaudų taikymo darbuotojams, pažeidusiems darbo ir gamybos drausmę.

5.9. Dalyvauti svarstant klausimus, susijusius su jo atliekamomis pareigomis.

5.10. Reikalauti, kad organizacijos vadovas suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises.

1. Apatinio sandėlio vedėjo atsakomybė

Žemutinio sandėlio vadovas yra atsakingas už:

6.1. Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą atlikimą ar nevykdymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo įstatymų nustatytų ribų.

6.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą – neperžengiant galiojančių Ukrainos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

6.3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

1. Darbo sąlygos apatinio sandėlio vedėjui

7.1. Žemutinio sandėlio vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonės nustatytais Vidaus darbo nuostatais.

7.2. Dėl gamybos poreikių žemesniojo sandėlio vadovas gali būti siunčiamas į komandiruotes (taip pat ir vietines).

7.3. Eksploataciniams klausimams spręsti žemesniojo sandėlio viršininkui gali būti skiriamos tarnybinės transporto priemonės.

1. Mokėjimo sąlygos

Žemutinio sandėlio vedėjo darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos vadovaujantis Personalo darbo apmokėjimo nuostatais.

9 Baigiamosios nuostatos

9.1 Šis pareigybės aprašymas surašytas dviem egzemplioriais, iš kurių vienas saugomas Įmonėje, kitas pas darbuotojo.

9.2 Užduotys, pareigos, teisės ir pareigos gali būti aiškinamos atsižvelgiant į struktūrinio padalinio ir darbovietės Struktūros, užduočių ir funkcijų pasikeitimus.

9.3 Šio pareigybės aprašymo pakeitimai ir papildymai atliekami įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

Struktūrinio padalinio vadovas
		(parašas)	(pavardė, inicialai)
SUSITARTA:
Teisės skyriaus vedėjas
(parašas)	(pavardė, inicialai)
00.00.0000
Aš perskaičiau instrukcijas:
		(parašas)	(pavardė, inicialai)
		00.00.00

DARBO APRAŠYMAS

PATVIRTINU
__________________________
(PILNAS VARDAS.)
"____" _____________ 200__
generalinis direktorius
LLC "Pavadinimas"

DARBO APRAŠYMAS
Sandėlio viršininko pavaduotojas transporto logistikai

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia sandėlio vadovo pavaduotojo transporto logistikai funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2. Sandėlio vedėjo pavaduotojas transporto logistikai į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

1.3. Sandėlio vadovo pavaduotojas transporto logistikai yra tiesiogiai pavaldus Sandėlio vadovui.

1.4. Į sandėlio vedėjo pavaduotojo transporto logistikai pareigas skiriamas asmuo, turintis specialųjį aukštąjį ar vidurinį profesinį išsilavinimą ir darbo patirtį.

1.5. Sandėlio vadovo pavaduotojas transporto logistikai turi žinoti:
teisės aktai, vyresniųjų vadovų organizaciniai ir administraciniai dokumentai, susiję su sandėliavimo ir transporto įrenginiais;
norminė ir metodinė medžiaga apie transporto objektų organizavimą;
pakrovimo ir iškrovimo operacijų organizavimas;
inventoriaus prekių saugojimo ir sandėliavimo taisyklės ir tvarka, jų apskaitos nuostatai ir instrukcijos; prekių gabenimo ir sandėliavimo sutarčių sąlygos;
transporto įstatymas;
vidaus darbo reglamentai;
darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai;
saugos taisyklės, pramoninė sanitarinė ir higiena, priešgaisrinė sauga, civilinė gynyba.

1.6. Sandėlio vedėjo pavaduotojo transporto logistikai laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavestos _________________________________________________.

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

2.1. Kuria ir įgyvendina optimalias paskirstymo schemas, kurios apima produkcijos tiekimą, transportavimą ir pardavimą. Analizuoja visus įmanomus sąveikos būdus tarp struktūrų, dalyvaujančių reklamuojant prekes, parenka ekonomiškiausius prekių pristatymo būdus.

2.2. Dalyvauja optimizuojant sandėlio veiklą, skirtą inventorinių prekių priėmimui, saugojimui ir išdavimui, jų išdėstymui, atsižvelgiant į racionaliausią sandėlio ploto panaudojimą, palengvinant ir pagreitinant reikalingų medžiagų ir įrangos paiešką; sumažinti klientų aptarnavimo laiką.

2.3. Kontroliuoja tinkamą dokumentų įforminimą greitam krovinių pervežimui visame maršrute.

2.4. Kuria ir diegia priemones, skirtas didinti sandėlio veiklos efektyvumą, mažinti atsargų transportavimo ir saugojimo išlaidas, diegti modernias kompiuterines technologijas, komunikacijas ir komunikacijas į sandėlio ir transporto priemonių organizavimą.

2.5. Suteikia technologinę transporto ir sandėliavimo proceso vienovę bei sumažina geležinkelių ir krovininio transporto prastovos laiką.

2.6. Rengia krovinių pristatymo logistikos schemą, susiejant įvairias transporto rūšis į vieną transporto grandinę, atsižvelgiant į kiekvieno krovinio ypatumus ir pristatymo vietą.
3. TEISĖS

Sandėlio vedėjo pavaduotojas transporto logistikai turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams ir tarnyboms įvairiais klausimais, įtrauktais į jo funkcines pareigas.

3.2. Stebėti gamybos užduočių įgyvendinimą, pavaldžių tarnybų ir atskirų darbuotojų individualių užsakymų vykdymą laiku.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su sandėlio vedėjo pavaduotojo transporto logistikai, pavaldžių tarnybų ir padalinių veikla.

3.4. Įmonės vardu bendrauti su atitinkamomis tarnybomis ir kitų organizacijų darbuotojais, siekiant operatyviai spręsti savo kompetencijai priklausančius gamybinės ir ūkinės veiklos klausimus.

3.5. Esant poreikiui, atstovauti įmonei santykiuose su kitomis įmonėmis, organizacijomis, įstaigomis.

4. ATSAKOMYBĖ

Sandėlio vadovo pavaduotojas transporto logistikai yra atsakingas už:

4.1. Įmonės gamybinės veiklos efektyvumas.

4.2. Neužtikrinamas savo funkcinių pareigų ir įmonės pavaldžių tarnybų įsipareigojimų dėl gamybinės veiklos optimizavimo vykdymo.

4.3. Netiksli informacija apie pavaldžių tarnybų gamybos užduočių vykdymo būklę.

4.4. Įmonės direktoriaus įsakymų, nurodymų ir nurodymų nevykdymas.

4.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę normaliai (saugiai) įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.6. Pavaldžių tarnybų darbuotojų ir sandėlio viršininko pavaduotojui transporto logistikai pavaldžių darbuotojų darbo ir veiklos drausmės nesilaikymas.

5. DARBO REŽIMAS

5.1. Sandėlio vedėjo pavaduotojo transporto logistikai darbo laikas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais Vidaus darbo nuostatais.

5.2. Dėl gamybos poreikių sandėlio vedėjo pavaduotojas transporto logistikai gali vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

5.3. Eksploataciniams klausimams, užtikrinantiems gamybinę veiklą, spręsti sandėlio vedėjo pavaduotojui transporto logistikai gali būti skiriamos tarnybinės transporto priemonės.


Aš perskaičiau instrukcijas: _______________________ _____________________
(parašas) (pilnas vardas)

"___"__________________200__g.

Pagrindinė sandėlio vadovo pareiga yra tvarkyti sandėlio gamybinę ir ūkinę veiklą bei tinkamą materialinių vertybių išsaugojimą.

Sandėlio vadovas nurodoį vadovų kategoriją, į darbą priima ir atleidžia bendrovės generalinis direktorius.
Sandėlio vadovas tiesiogiai pavaldus komercijos direktoriui.
Sandėlio vedėjo pareigoms užimti skiriami asmenys, turintys aukštąjį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų analogiškose pareigose darbo patirtį.

Sandėlio vedėjo užduotys ir pareigos

Pagrindinė sandėlio vedėjo užduotis yra vadovauti sandėlio ar sandėlio biuro gamybinei ir ūkinei veiklai.

Užtikrinti materialinių vertybių saugumą sandėlyje.

Stebėti materialinių vertybių išdavimą ir gavimą.

Dalyvauja sandėlio vedėja sudarant dienos įkainius, atsižvelgiant į prekių pakrovimą ir iškrovimą.

Koordinuoja darbuotojų darbą ir stebi, kaip laikomasi standartų.

Krovinių pakrovimo, iškrovimo ir sandėliavimo terminus derina su kitų įmonių administracija.

Sandėlio patalpų remonto darbai, racionalus sandėlio patalpų remontui skirtų statybinių medžiagų naudojimas.

Sandėlio vadovas yra įpareigotas: Žinoti inventoriaus prekių saugojimo ir sandėliavimo taisykles ir tvarką.
Užtikrinti saugomų atsargų saugumą, laikymo režimų laikymąsi ir sandėlio operacijų apskaitą.
Užtikrinti kvitų ir išlaidų dokumentų tvarkymo ir pateikimo taisyklių laikymąsi, rengti nustatytas ataskaitas.
Stebėti priešgaisrinės įrangos prieinamumą ir tinkamumą naudoti, patalpų, įrangos ir inventoriaus būklę sandėlyje ir užtikrinti savalaikį jų remontą.
Sandėlio vadovas dalyvauja atliekant inventorizacijos prekių inventorizaciją.
Žinoti darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisykles ir nuostatas.

Organizuoti verslo paslaugas seminarams, konferencijoms ir susitikimams.

Sandėlio vadovas kontroliuoja pavaldinių kitų institucijų pavedimų vykdymas, teisingas dokumentų pildymas ir kitos sandėlio operacijos.

Analizuoja sandėlio patalpų veiklą ir kuria priemones sandėlio veiklos efektyvumui didinti.

Prižiūri sandėlio vedėjas sandėlio darbuotojai.

Sandėlio vadovas turi žinoti pakrovimo ir iškrovimo operacijų organizavimas.

Ekonomika, darbo organizavimas ir vadyba.

Vežimo registravimo ir apskaitos tvarka.

Sandėlio vadovas turi žinoti dienos plano sudarymo metodika.

Transporto priemonių stovėjimo laiko padėtis ir fiksavimas, transporto tarifų valdymas.

Prekių priėmimo, laikymo ir gabenimo taisyklės.

Sandėlio ir ekspedijavimo operacijų dokumentavimo taisyklės.

Sandėlio vadovas turi žinoti krovinių pervežimo ir sandėliavimo, sandėlio patalpų nuomos sutarčių sąlygos.

Apmokėjimo už atliktus darbus ir suteiktas paslaugas tvarka.

Muitinės režimo reikalavimai.

Gamybos struktūra ir jos plėtros perspektyvos.

Sandėlio vadovas turi žinoti ryšių ir kompiuterių technologijos.

Ataskaitų sudarymo tvarka ir laikas, rankų darbo mechanizavimo priemonės.

Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai.

Darbo teisės pagrindai.

Sandėlio vadovas turi žinoti sandėlio įrangos eksploatavimo pagrindai, fondų inventorizacija.

SANDĖLIO VADYBINĖJO TEISĖS

Sandėlio vadovas turi teisę teikti svarstyti įmonės vadovybei ir struktūrinių padalinių vadovams pasiūlymus dėl sandėlio medžiagų saugos gerinimo.

Priimkite sprendimus savo kompetencijos ribose.
Reikalauti, kad vadovybė sudarytų normalias sąlygas tarnybinėms pareigoms atlikti.
Pateikite pasiūlymus, kaip pagerinti savo darbą.

Kitų valdymo lygių pavaduotojų pareigos, žinių reikalavimai ir kvalifikacija nustatomi pagal atitinkamų vadovų pareigybių kvalifikacines charakteristikas. (ECTS bendrųjų nuostatų 10 punktas), todėl tiesiog pakeiskite šią instrukciją:

PATVIRTINU
(įmonės pavadinimas)
(organizacijos vadovo pareigų pavadinimas)
DARBO APRAŠYMAS _________ ________________________
_______________________ Nr.___________ (parašas) (parašo stenograma)
(sudarymo vieta)___________

SANDĖLIO VADOVUI (data)

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Sandėlio vadovas priklauso vadovų kategorijai.

1.2. Sandėlio vedėjas į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas organizacijos vadovo įsakymu organizacijos vadovo pavaduotojo (kito pareigūno) teikimu.

1.3. Į sandėlio vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis specializuotą vidurinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 1 metų apskaitos ir kontrolės darbo stažą arba ne mažesnį kaip 1 metų vidurinį bendrąjį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 3 metų apskaitos ir kontrolės darbo stažą.

1.4. Sandėlio vadovas savo veikloje vadovaujasi:

Norminius teisės aktus, kitus sandėliavimo organizavimo gaires ir metodinę medžiagą;

Inventoriaus prekių saugojimo standartai ir techninės sąlygos;

organizacijos įstatai;

Organizacijos vadovo įsakymai, nurodymai;

Šis darbo aprašymas.

1.5. Sandėlio vadovas turi žinoti:

Orientacinė, normatyvinė ir metodinė medžiaga sandėliavimo organizavimo klausimais;

Inventoriaus prekių saugojimo standartai ir techninės sąlygos;

Atsargų prekių rūšys, dydžiai, markės ir markės bei kitos kokybinės charakteristikos ir jų sunaudojimo normos;

Pakrovimo ir iškrovimo operacijų organizavimas;

Inventoriaus prekių saugojimo ir sandėliavimo taisyklės ir tvarka, jų apskaitos nuostatai ir instrukcijos;

Prekių transportavimo ir sandėliavimo, sandėlio patalpų ir įrangos nuomos sutarčių sąlygos;

Apmokėjimo už suteiktas paslaugas ir atliktus darbus tvarka;

Kompiuterinės įrangos eksploatavimo, ryšių ir ryšių taisyklės;

Ekonomikos pagrindai, gamybos, darbo ir vadybos organizavimas;

Darbo teisės pagrindai;

Darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir nuostatai.

1.6. Laikinai nesant sandėlio vadovo, jo pareigas atlieka organizacijos vadovo įsakymu paskirtas asmuo, atsakingas už tinkamą jų vykdymą.

2. Darbo pareigos

Sandėlio vadovas atlieka šias pareigas:

2.1. Vadovauja sandėlio darbui inventorinių prekių priėmimui, saugojimui ir išdavimui, jų išdėstymui, atsižvelgiant į racionaliausią sandėlio ploto panaudojimą, palengvinant ir pagreitinant reikalingų medžiagų, įrangos ir kt.

2.2. Užtikrina saugomo inventoriaus saugumą, saugojimo režimų, kvitų ir išlaidų dokumentų registravimo ir įteikimo taisyklių laikymąsi.

2.3. Stebi priešgaisrinės įrangos prieinamumą ir tinkamumą naudoti, patalpų, įrangos ir inventoriaus būklę sandėlyje bei užtikrina savalaikį jų remontą.

2.4. Organizuoja pakrovimo ir iškrovimo darbus sandėlyje, vadovaudamasis darbo apsaugos normomis, taisyklėmis ir instrukcijomis.

2.5. Užtikrina kraunamų daiktų surinkimą, saugojimą ir savalaikį grąžinimą tiekėjams.

2.6. Dalyvauja atliekant inventorizacijų inventorizaciją.

2.7. Kontroliuoja sandėlio operacijų apskaitos ir nustatytos atskaitomybės tvarkymą.

2.8. Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant priemones, skirtas sandėlio veiklos efektyvumui didinti, atsargų transportavimo ir saugojimo kaštus mažinti, sandėlio patalpų organizavime diegti modernias kompiuterines technologijas, komunikacijas ir komunikacijas.

Sandėlio vadovas turi teisę:

3.1. Susipažinti su organizacijos vadovybės sprendimų projektais sandėlio eksploatavimo klausimais.

3.2. Teikti pasiūlymus dėl sandėlio veiklos tobulinimo vadovybei svarstyti.

3.3. Pagal savo kompetenciją informuoti savo tiesioginį vadovą apie visus organizacijos (struktūrinio padalinio, atskirų darbuotojų) veiklos trūkumus, nustatytus vykdant tarnybines pareigas, ir teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo.

3.4. Pasirašykite ir patvirtinkite dokumentus pagal savo kompetenciją.

3.5. Bendrauti su organizacijos struktūrinių padalinių vadovais, gauti iš jų informaciją ir dokumentus, reikalingus jų tarnybinėms pareigoms atlikti.

3.6. Teikti organizacijos vadovui svarstyti pasiūlymus dėl sandėlio darbuotojų paskyrimo, perkėlimo, atleidimo, pasiūlymus dėl jų skatinimo ar nuobaudų skyrimo.

3.7. Reikalauti, kad organizacijos vadovybė suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises.

4. Santykiai (ryšiai pagal pareigas)

4.1. Sandėlio vadovas tiesiogiai pavaldus organizacijos vadovo pavaduotojui (kitam pareigūnui).

4.2. Sandėlio vadovas savo kompetencijai priskirtais klausimais bendrauja su visų organizacijos struktūrinių padalinių vadovais.

5.Darbo įvertinimas ir atsakomybė

5.1. Sandėlio vedėjo darbo rezultatus vertina organizacijos vadovo pavaduotojas (kitas pareigūnas).

5.2. Sandėlio vadovas yra atsakingas už:

Tarnybinių pareigų neatlikimas (netinkamas vykdymas);

Vidinių darbo taisyklių, darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių ir nuostatų nesilaikymas;

Netinkamas ir nepilnas suteiktų teisių naudojimas;

jam pavaldžių darbuotojų nekokybiškas pareigų atlikimas;

Žemi jam pavaldžių darbuotojų veiklos rezultatai ir darbo drausmė;

Organizacijai materialinės žalos padarymas – pagal galiojančius teisės aktus.

Vadovo pareigų pavadinimas __________________ _____________________
struktūrinis padalinys (parašas) (parašo stenograma)
______________
(data)
Vizos
Aš perskaičiau instrukcijas __________________ _________________________
(parašas) (parašo iššifravimas)
______________
(data)

Pastaba. Sandėlio vadovo pareigybės aprašymas parengtas remiantis Vieningo darbuotojų pareigybių žinyno 1 skyriaus „Ūkio ūkis“ 1 leidimu „Darbuotojų pareigos visoms ūkio šakoms“ (patvirtintas LR LR LR DK nutarimu). Baltarusijos Respublika 1999 m. gruodžio 30 d. Nr. 159 su pakeitimais) ir parengtas pagal valstybinio standarto STB 6.38-2004 „Vieningos dokumentacijos sistemos. Organizacinės ir administracinės dokumentacijos sistema. Reikalavimai dokumentų rengimui“ (patvirtinta Standartizacijos, metrologijos ir sertifikavimo komiteto prie Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 2004 m. gruodžio 21 d. nutarimu Nr. 69).

Sandėlio vadovo pareigos – užtikrinti, kad jis galėtų kompetentingai organizuoti darbą, būtų profesionalus vadovas ir patyręs savo srities specialistas. Pirmas dalykas, kurį atlieka sandėlio vadovas pagal savo pareigybės aprašymą, yra padalinti sandėlio teritoriją į funkcines zonas. paprastai apima šias sritis:

• prekių priėmimas;
• konfigūracijos;
• prekių siuntimas;
• saugykla.

Sandėlio vadovas taip pat priima sprendimus dėl įvairių tam tikrų komponentų pristatymų ir puikiai supranta sandėlyje likusių prekių prieinamumą.

Ar privaloma sudaryti pareigybės aprašymą?

Griežtų, privalomų sandėlio vedėjo pareigybės aprašymo rengimo įstatymų nėra. Instrukcijų rengimas yra grynai asmeninė darbdavio iniciatyva. Sandėlio vadovo pareigos yra tiesiogiai susijusios su atsargų saugojimu ir apyvarta, o gerai surašyto pareigybės aprašymo buvimas padės tiek darbuotojui, tiek darbdaviui ginti savo teises ir pareigas iškilus ginčytiniems klausimams.

Bendrosios apytikslės pareigybės aprašymo nuostatos

Sandėlio vadovas yra atsakingas už tinkamą personalo išdėstymą ir aiškią pavaldumo struktūrą. Pareigos priskiriamos vadovui, todėl jį priimti ar atleisti gali tik įmonės viršininkas ar direktorius. Pagrindinė jo užduotis – tinkamai organizuoti ne tik priėmimą ir siuntimą, bet ir tolesnį materialinių vertybių saugojimą.

Sandėlio vadovo pareigybės aprašymas dažniausiai įpareigoja jį prisiimti visą atsakomybę už sandėlio aprūpinimą technine įranga ir darbo ištekliais. Į šias pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį išsilavinimą ir dažniausiai turintis ne mažesnę kaip 2-3 metų darbo patirtį.

Sandėlio vedėjo pareigos

Sandėlio vadovo pareigybės aprašyme nurodytos šios pareigos:

• Privaloma metinė gaminių ir prekių inventorizacija.
• Tarpinių inventorizacijų atlikimas.
• Priėmimo, racionalaus išdėstymo, saugojimo ir išleidimo sandėlyje darbų valdymas.
• Mokėti kompetentingai organizuoti pakrovimo ir iškrovimo darbus sandėlyje.
• Saugos taisyklių laikymasis, darbo apsauga, priešgaisrinė sauga.
• Dokumentų srauto palaikymas skyriuje.
• Sudaryti prekių pristatymo ir išsiuntimo grafikus.
• Sudarykite reikiamas nustatytas ataskaitas, laikykitės ne tik registracijos, bet ir kvitų bei išlaidų dokumentų pateikimo taisyklių.
• Užtikrinti savalaikį įrangos ir inventoriaus apžiūrą bei remontą sandėlyje.
• Sudarykite darbo planą mėnesiui, savaitei, dienai.

Be to, gatavų gaminių sandėlio vadovo pareigybės aprašymas įpareigoja jį žinoti ir naudoti sandėliavimo, taip pat įvairių materialinių vertybių grupių saugojimo taisykles ir tvarką. Sandėlio vadovas turi mokėti užtikrinti saugomų vertybių saugumą, atsižvelgdamas į saugojimo režimus, vykdyti rašytines operacijas.

Sandėlio vadovas yra finansiškai atsakingas asmuo. Dažniausiai jo pavaldiniai yra vairuotojai, užsakymų rinkėjai, kompiuterių operatoriai, krautuvai, ekspeditoriai. Jis, kaip ir bet kuris kitas viršininkas, turi pavaduotoją. sandėlis yra maždaug toks pat kaip ir sandėlio vedėjo.

Pramoniniai incidentai

Dažnai sandėlio vadovo pareigybės aprašyme bus nurodyta atsakomybė už incidentų valdymą. Jis turi sugebėti kompetentingai išspręsti šias užduotis:

• technologijos pažeidimas;
• įrangos gedimas;
• prekių ir materialinių vertybių praradimas arba vagystė;
• bet koks įvykis, dėl kurio atsiranda papildomų išlaidų;
• klientų skundų ir nepasitenkinimo.

Įvykus bet kokiam incidentui, sandėlio vadovas privalo nedelsdamas pranešti apie tai organizacijos direktoriui ir šį įvykį įregistruoti specialiame registre. Toliau atliekamas vidinis tyrimas, siekiant nustatyti įvykio priežastis ir kaltininkus. Nustatoma įmonei padaryta žala ir ieškoma problemos sprendimo būdų. Atlikus darbus svarbu parengti priemones, kurios užkirstų kelią tokiems atvejams.

Sandėlio vadovas dažniausiai turi teisę nustatyti bausmę kaltiems darbuotojams, tačiau jam pritarus direktoriui. Vėliau jis stebi, kaip įgyvendinamos suplanuotos veiklos.

Sandėlio vedėjo teisės ir pareigos

Sandėlio vadovas turi teisę priimti bet kokius sprendimus, kurie priklauso jo kompetencijai. Jis gali reikalauti vadovybei sukurti normalias optimalias sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti. Laukiami pasiūlymai, kaip pagerinti darbą.

Skyriuje apie skyriaus vedėjo atsakomybę dažniausiai bendrai aprašomos 3 atsakomybės rūšys:

• drausminė – nevykdant ar netinkamai vykdant darbo pareigas;
• materialinės – jiems padarytos žalos neviršijant darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų;
• administracinis ar baudžiamasis – kai padaromi atitinkami teisės pažeidimai (nors tai jau nepriklauso įmonės kompetencijai).

Apytikslis sandėlio vadovo pareigų sąrašas:

• tiek už darbo procesų, tiek darbo pareigų atlikimą ir neatlikimą;
• jeigu dėl jo kaltės įmonei buvo padaryta materialinė žala;
• vykdant veiklą padarytą nusikaltimą.

Sandėlio pamainos vadovas ir jo pareigybės aprašymas

Pamainos vadovas yra pavaldus sandėlio vedėjui. Jam nesant, pareigos perduodamos vyresniajam sandėlininkui. Sandėlio pamainos vadovo pareigybės aprašyme nurodyta:

• Jis turi užtikrinti ir tikrinti pavestų darbų atlikimą, taip pat koordinuoti pavaldinių darbą.
• Stebėkite, kaip visi pamainoje dirbantys darbuotojai laikosi nustatyto grafiko.
• Atsakingas už tai, kad pamainos darbuotojai laikytųsi darbo apsaugos taisyklių, taip pat už saugos priemones.
• Stebėti įrenginių eksploatavimo taisyklių laikymąsi, vykdyti technologinius procesus pagal patvirtintas instrukcijas.
• Priimdami pamainą, atlikite 1-ąjį kontrolės etapą.
• Susipažinkite su įrašais ataskaitų žurnaluose, su naujais valdymo įsakymais.
• Nustatyti ir pašalinti veiklos trūkumus.
• Pamainos metu vaikščioti po darbo vietas, tikrinant jų būklę, atliekamus darbus, darbo sąlygas.
• Prižiūrėti, kaip darbuotojai laikosi visų darbo proceso normų ir taisyklių, prižiūrėti ir tinkamai eksploatuoti prietaisus ir įrangą.
• Išanalizuoti pamaininio darbo veiklos rezultatus, nustatyti galimas priežastis, sukeliančias prastovą. Pašalinkite nustatytus trūkumus.

Pareigybės aprašymo sudarymo priežastys

Pagal šios pareigybės aprašymą, naudojant kvalifikacijos žinyną, sudaromas sandėlio vadovo pareigybės aprašymo pavyzdys. Darbdavys turi teisę savarankiškai sumažinti arba išplėsti teisių ir pareigų apimtį pagal savo faktinius pareigoms keliamus reikalavimus. Surašius instrukciją, ją turi patvirtinti organizacijos ar įmonės vadovas. Tada darbuotojas jį išstudija ir padeda parašą.