विलय के रूप में उद्यम पुनर्गठन क्या है? एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन: अवधारणा, रूप, प्रकार, विधियाँ। कर अधिकारियों को आवेदन

पहली कंपनी के पूर्ण परिसमापन के साथ एक कंपनी को दूसरे में विलय करने से आप सहायक कंपनियों की संख्या को कम कर सकते हैं और एक एलएलसी में उनके सभी अधिकारों और दायित्वों को संरक्षित कर सकते हैं। विलय योजना में दो या दो से अधिक कंपनियां शामिल हैं, जिनमें से एक कानूनी उत्तराधिकारी है, और बाकी को समाप्त कर दिया जाता है, उनकी सामग्री और आर्थिक भाग को पूरी तरह से पहले में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इससे जुड़कर आप कम समय में अपने बिजनेस को मजबूत और विस्तारित कर सकते हैं। आइए विचार करें कि 2017 में विलय के रूप में एलएलसी के पुनर्गठन में क्या विशेषताएं हैं।

पुनर्गठन नियम

एलएलसी का विलय विलय के माध्यम से पुनर्गठन के समान है, लेकिन इसकी अपनी विशेषताएं और फायदे हैं (हम उनके बारे में थोड़ी देर बाद बात करेंगे)। विलय की गई कानूनी संस्थाएं स्वचालित रूप से समाप्त हो जाती हैं, लेकिन उनके कर्तव्यों और मामलों का प्रबंधन मुख्य कंपनी द्वारा किया जाता रहता है। यह पुनर्गठन विधि उन उद्यमियों के लिए उपयुक्त है जिन्होंने सहायक कंपनियों की संख्या कम करने का निर्णय लिया है और साथ ही अपने व्यवसाय को बनाए रखना और मजबूत करना चाहते हैं। विलय का परिणाम कई या एक एलएलसी का परिसमापन और मुख्य उत्तराधिकारी एलएलसी को सभी अधिकारों और दायित्वों का हस्तांतरण है।

विलय की गई कानूनी संस्थाएं स्वचालित रूप से समाप्त हो जाती हैं, लेकिन उनके कर्तव्यों और मामलों का प्रबंधन मुख्य कंपनी द्वारा किया जाता रहता है।

किसी कंपनी का विलय कानून (एलएलसी कानून के अध्याय V और रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 57) के अनुसार किया जाता है और इसकी एक निश्चित प्रक्रिया होती है।

पहला चरण तैयारी का है

प्रत्येक एलएलसी (विलय और उत्तराधिकारी) संस्थापकों की आम बैठकें आयोजित करता है, जिसमें विलय द्वारा परिसमापन का मुद्दा तय किया जाता है। एक नमूना बैठक संकल्प डाउनलोड किया जा सकता है। मुख्य एलएलसी और अधिग्रहीत एलएलसी के बीच एक विलय समझौता संपन्न हुआ है। समझौता कंपनी के पुनर्गठन के मुख्य चरणों, अधिग्रहीत एलएलसी की अधिकृत पूंजी का आकार, प्रक्रिया की लागत और सभी भागीदारों के बीच खर्चों के वितरण को निर्दिष्ट करता है।

प्रत्येक एलएलसी का निर्णय "वेस्टनिक जीआर" और कर अधिकारियों के माध्यम से आगामी पुनर्गठन के बारे में सूचित करने का अधिकार निर्धारित करता है।

पहले चरण में, एक बयान तैयार किया जाता है जो कर अधिकारियों को आगामी परिवर्तनों के बारे में सूचित करता है। आवेदन पत्र डाउनलोड किया जा सकता है। आवेदन एक नोटरी द्वारा प्रमाणित है और वहां हस्ताक्षरित है। विलय करने वाली कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर फॉर्म सी-09-4 कर सेवा को जमा किया जाता है।

पहले चरण में, एक बयान तैयार किया जाता है जो कर अधिकारियों को आगामी परिवर्तनों के बारे में सूचित करता है।

चरण दो - दस्तावेज़ तैयार करना

विलय प्रक्रिया में भाग लेने वाली कंपनियों को पुनर्गठन पर लिखित निर्णय के बाद 3 कार्य दिवसों के भीतर संघीय कर सेवा को इस बारे में सूचित करना होगा। आपको दस्तावेजों का एक पैकेज कर कार्यालय में जमा करना होगा:

• पूरा किया गया आवेदन (फॉर्म सी-09-4)।
• विलयित और मुख्य कंपनियों के पुनर्गठन पर लिखित निर्णय (यदि एक संस्थापक है) या आम बैठक के मिनट (यदि कई संस्थापक हैं)।

विभिन्न क्षेत्रीय प्राधिकरणों में अन्य दस्तावेज़ भिन्न हो सकते हैं, इसलिए अपने नियामक प्राधिकारी के साथ सूची की जाँच करना उचित है।

उसी समय, निम्नलिखित दस्तावेज़ मुख्य कंपनी के पंजीकरण के स्थान पर कर सेवा को प्रस्तुत किए जाते हैं:

• प्रक्रिया प्रारंभ होने की सूचना.
• संबद्धता पर मुख्य और विलय करने वाली कंपनी का निर्णय।

तीन कार्य दिवसों के भीतर, कर कार्यालय एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में बदलाव करेगा और आपको पुनर्गठन प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में सूचित करेगा।

चरण तीन - तीसरे पक्ष को सूचित करना

विलय प्रक्रिया की शुरुआत के बारे में दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, परिसमापन कंपनी के सभी लेनदारों को सूचित करना आवश्यक है। अधिसूचना पंजीकृत मेल द्वारा लिखित रूप में नमूने के अनुसार प्रस्तुत की जाती है।

अधिसूचना को वेस्टनिक पत्रिका के माध्यम से मुद्रित रूप में पुनः जारी किया गया है। पत्रिका में विज्ञापन प्रस्तुत करने के लिए दस्तावेजों की एक विस्तृत सूची वेस्टनिक की आधिकारिक वेबसाइट पर पाई जा सकती है। यह उस कंपनी द्वारा किया जाता है जिसे संस्थापकों की आम बैठक में अधिकृत किया गया था। बयान को एक महीने बाद ही जर्नल में दोबारा प्रकाशित किया जा सकेगा.

चौथा चरण - एकाधिकार विरोधी और इन्वेंट्री

अधिग्रहीत कंपनी के पास हमेशा छोटी संपत्ति नहीं होती है और वह इस बाजार खंड में एक प्रमुख प्रतिस्पर्धी नहीं है। यदि एलएलसी की संपत्ति 3 मिलियन रूबल से अधिक है, तो आपको "प्रतिस्पर्धा के संरक्षण पर" कानून का पालन करना होगा। एकाधिकार विरोधी अधिकारियों की लिखित अनुमति के बिना किसी बड़ी कंपनी का विलय करके परिसमापन निषिद्ध है। जिस समय सीमा के भीतर अधिकारियों को निर्णय लेना होता है वह 30 कार्य दिवस है, लेकिन कुछ मामलों में प्रक्रिया में देरी होती है।

एकाधिकार विरोधी अधिकारियों की लिखित अनुमति के बिना किसी बड़ी कंपनी का विलय करके परिसमापन निषिद्ध है।

अधिग्रहीत और मुख्य कंपनियों के भीतर भौतिक संसाधनों और जिम्मेदारियों की एक सूची बनाई जाती है। अधिग्रहीत कंपनी की सूची के आधार पर, एक स्थानांतरण अधिनियम भरा जाता है।

विलय की गई और मुख्य कंपनियों के संस्थापकों की एक बैठक आयोजित की जाती है, जहां चार्टर में बदलाव किए जाते हैं, और यदि वांछित हो तो नेतृत्व पदों का फिर से चुनाव किया जाता है। परिणामों के आधार पर, दोनों पक्षों के हस्ताक्षर से एक प्रोटोकॉल बनाया जाता है।

पांचवां चरण - अंतिम दस्तावेज

मुख्य कंपनी के अंतिम परिसमापन और पुनर्गठन के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज़ कर अधिकारियों को प्रस्तुत किए जाते हैं:

1. प्रत्येक एलएलसी से अलग से और आम तौर पर पुनर्गठन के लिए एक लिखित आवेदन।
2. फॉर्म 16003 पर अधिग्रहणकर्ता कंपनी से रोजगार समाप्ति के लिए आवेदन।
3. फॉर्म 14001 का उपयोग करके एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में जानकारी बदलने के लिए आवेदन।
4. फॉर्म 13001 पर निगमन के लेखों में संशोधन के लिए मूल कंपनी से आवेदन।
5. बैठक के सामान्य कार्यवृत्त.
6. स्थानांतरण विलेख.
7. वेस्टनिक से विज्ञापनों की फोटोकॉपी।
8. परिसमाप्त कंपनी के लेनदारों को अधिसूचना की डाक सूचनाएँ।

सबमिट किए गए सभी फॉर्म नोटरीकृत, हस्ताक्षरित और स्टेपल किए गए हैं।

पांच दिनों के भीतर, कर अधिकारी सभी आवश्यक दस्तावेज जारी करेंगे, और प्रक्रिया पूरी मानी जाएगी।

पुनर्गठन के पक्ष और विपक्ष

"क्या दोनों कंपनियों का विलय करना आसान नहीं है?" - स्टार्ट-अप उद्यमी पूछते हैं। विलय द्वारा एलएलसी के परिसमापन के दो बड़े और निर्विवाद फायदे हैं:

1. शामिल होने पर, आपको रूसी संघ के पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष से सहायक दस्तावेज़ की आवश्यकता नहीं है कि एलएलसी पर कोई ऋण नहीं है। इन प्रमाणपत्रों को इकट्ठा करने के लिए, कभी-कभी आपको 4 सप्ताह से अधिक का समय गंवाना पड़ता है, और समय का अर्थ है पैसा। यह अकारण नहीं है कि विलय के दौरान प्रमाणपत्र प्राप्त करने में कम से कम दो महीने लगते हैं।
2. विलय प्रक्रिया में अधिक महंगे खर्च (4 हजार रूबल से) शामिल हैं, शामिल होने पर केवल 1.5 हजार रूबल का खर्च आएगा।

इसकी सरलता के बावजूद, परिग्रहण प्रक्रिया का मुख्य नुकसान जोखिम है। अधिग्रहीत कंपनी से जिम्मेदारी मुख्य कंपनी को हस्तांतरित कर दी जाती है, और जब प्रबंधन बदलता है, तो ऋण और अन्य परेशानियाँ सामने आ सकती हैं। पुरानी गलतियों की जिम्मेदारी नये प्रबंधन की होगी. इसलिए, एलएलसी के बंद होने को विलय से बदलना हमेशा सुरक्षित नहीं होता है। अपने व्यवसाय को केवल विश्वसनीय साझेदारों से जोड़ें, और हमारे चरण-दर-चरण निर्देश आपको गलतियों से बचने में मदद करेंगे।

रूसी कानून विलय के रूप में विभिन्न प्रकार के एलएलसी पुनर्गठन का प्रावधान करता है। आमतौर पर, अपने व्यवसाय का विस्तार करने में रुचि रखने वाली एक बड़ी कंपनी सहायक कंपनियों में शामिल हो जाएगी या ऐसी कंपनी में शामिल होने में रुचि रखने वाली एक या अधिक छोटी कंपनियों के साथ पारस्परिक रूप से लाभप्रद समझौता करेगी। चरण-दर-चरण निर्देश आपको संबद्धता के रूप में पुनर्गठन को सफलतापूर्वक पूरा करने में मदद करेंगे।

विलय के रूप में एलएलसी को पुनर्गठित करने की प्रक्रिया

रूसी कानून (रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 57) विभिन्न प्रकार के पुनर्गठन का प्रावधान करता है:

• परिवर्तन के रूप में;
• अलग-अलग प्रकार - विभाजन या चयन के रूप में;
• संयोजन प्रकार - विलय या परिग्रहण के रूप में।

कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन के कई रूप हैं

रूस में, एलएलसी का पुनर्गठन निम्नलिखित कानूनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है:

• रूसी संघ का नागरिक संहिता (रूसी संघ का नागरिक संहिता);
• 02/08/1998 का ​​संघीय कानून संख्या 14-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर";
• 08.08.2001 का संघीय कानून संख्या 129-एफजेड "कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों के राज्य पंजीकरण पर"।

विलय एक या अधिक एलएलसी की एक ही कंपनी में शामिल होने की प्रक्रिया है।विलय हो सकता है, उदाहरण के लिए, यदि एक होल्डिंग कंपनी से एक या अधिक "सहायक कंपनियों" को शामिल करते हुए एक एकल कंपनी बनाने की इच्छा हो। यह स्थिति तब उत्पन्न होती है जब जिन उद्देश्यों के लिए सहायक कंपनियों का निर्माण किया गया था वे समाप्त हो गए हैं, और अब एक कानूनी इकाई में विलय करना एक प्रभावी विकल्प होगा।

विलय करने वाली कंपनियाँ अपनी संपत्ति, अधिकार और दायित्व मुख्य कंपनी को हस्तांतरित कर देती हैं। इन कंपनियों के लिए, कानूनी संस्थाओं के रूप में उनका अस्तित्व समाप्त हो जाता है (संघीय कानून संख्या 14 का अनुच्छेद 53)।

आइए ध्यान दें कि शामिल होने पर, एक समस्या कंपनियों का संगठनात्मक और कानूनी रूप हो सकती है। वे पुनर्गठन प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों के लिए समान होने चाहिए। एक एलएलसी को एलएलसी के साथ विलय किया जा सकता है, लेकिन एलएलसी को जेएससी के साथ विलय नहीं किया जा सकता है। हालाँकि, एक समाधान है: रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 57 अभी भी ऐसी कंपनियों के विलय की अनुमति देता है यदि कानून उन्हें एक कानूनी रूप में परिवर्तित करने की अनुमति देता है।

विलय पर, परिसमाप्त एलएलसी की सभी संपत्तियां मुख्य कंपनी को स्थानांतरित कर दी जाती हैं

विलय और परिग्रहण के बीच अंतर

मुख्य एलएलसी के लिए, जिसमें सहायक और आश्रित कंपनियां हैं, विलय से उनकी संख्या कम हो जाएगी जबकि उनके सभी कार्य एक ही एलएलसी में बने रहेंगे। मुख्य एलएलसी अपेक्षाकृत कम समय में अपने व्यवसाय को मजबूत करने, समेकित करने और यहां तक ​​​​कि विस्तार करने में सक्षम होगा।

विलय और जुड़ाव के बीच चयन कैसे करें? यह तय करने के लिए कि कौन सा विकल्प अधिक लाभदायक है, प्रत्येक ऑपरेशन (इन्वेंट्री, ट्रांसफर डीड की तैयारी, अंतिम लेखा रिपोर्ट, संपत्ति अधिकारों का पुन: पंजीकरण, आदि) की श्रम तीव्रता का स्तर निर्धारित करना उचित होगा। इसी तरह, आपको अन्य आंतरिक परिचालनों की श्रम तीव्रता का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, कार्मिक। यदि सहायक कंपनियों का पैमाना आधार एलएलसी की मात्रा से काफी छोटा है, तो शामिल होने का लाभ स्पष्ट है।

तालिका: विलय और परिग्रहण के दौरान संगठनात्मक उपायों की तुलना

	विलयन	परिग्रहण
एलएलसी स्थिति में परिवर्तन	सभी भाग लेने वाले एलएलसी समाप्त कर दिए जाते हैं और एक नया एलएलसी बनाया जाता है	एक नई कंपनी के निर्माण की उम्मीद नहीं है, सभी विलय किए गए एलएलसी समाप्त हो गए हैं, और एक कंपनी, अपनी कानूनी स्थिति को बदले बिना, विलय किए गए एलएलसी की सभी संपत्ति और देनदारियां प्राप्त करती है।
भंडार	प्रत्येक कंपनी के लिए
रोजगार अनुबंधों का पुनः पंजीकरण	प्रत्येक कंपनी के लिए	केवल एलएलसी के विलय के लिए
संपत्ति का स्थानांतरण एवं स्वागत	हर कंपनी में	हर कंपनी में
अचल संपत्ति और वाहनों के स्वामित्व अधिकारों का पुन: पंजीकरण	प्रत्येक कंपनी के लिए	केवल एलएलसी के विलय के लिए

निर्णय लेना और प्रारंभिक दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करना

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 57 के खंड 1 के आधार पर, एलएलसी का कोई भी पुनर्गठन केवल प्रतिभागियों (संस्थापकों) के निर्णय से शुरू हो सकता है। संबद्धता विलय में भाग लेने की योजना बना रहे प्रत्येक एलएलसी की बैठक (या एकमात्र संस्थापक) के सकारात्मक निर्णय को मानती है। बैठकें निर्धारित करने का समय कानून द्वारा निर्धारित नहीं किया जाता है; सभी एलएलसी इसे स्वतंत्र रूप से निर्धारित करते हैं।

एलएलसी प्रतिभागियों का निर्णय पुनर्गठन शुरू करने के लिए एलएलसी संस्थापकों की पहल को दर्शाता है। कई संस्थापकों की बैठक के परिणामों के आधार पर, एक प्रोटोकॉल तैयार किया जाता है और एक संस्थापक के साथ उसके निर्णय को औपचारिक रूप दिया जाता है।

विलय किए जा रहे प्रत्येक एलएलसी की बैठक को तैयार स्थानांतरण अधिनियम (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 53 के खंड 2) और विलय समझौते के मसौदा पाठ को मंजूरी देनी होगी।

एक समझौते के रूप में परिग्रहण के ऐसे महत्वपूर्ण पहलू के लिए, एलएलसी पर कानून केवल इस दस्तावेज़ (संघीय कानून संख्या 14 के अनुच्छेद 53 के खंड 3) का संक्षेप में उल्लेख करता है, इसकी सामग्री को बिल्कुल भी विनियमित किए बिना। हालाँकि, हमारी राय में, अनुबंध में किए जा रहे परिवर्तन के लिए नियोजित प्रक्रिया और आउटपुट पर प्राप्त होने वाले परिणामों का विस्तृत विवरण शामिल होना चाहिए।

एलएलसी में शामिल होने की सभी शर्तों पर प्रतिभागियों की एक सामान्य बैठक में सहमति व्यक्त की जाती है

यदि हम एलएलसी के विलय के बारे में बात कर रहे हैं जो पहले से ही एक ही होल्डिंग के तत्व हैं, तो अनुबंध के साथ समस्याएं शुरू में उत्पन्न नहीं होती हैं, क्योंकि पहले से मौजूद व्यावसायिक परिसर के घटक संयुक्त होते हैं। किसी भी अन्य मामले में, प्रक्रिया में भाग लेने वाली सभी कंपनियों के संस्थापकों को समझौते के पाठ में शब्दों के बारे में बेहद सावधान रहने की जरूरत है।

समझौते का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा अधिग्रहीत एलएलसी के प्रतिभागियों के लिए उत्तराधिकारी कंपनी की पूंजी के शेयरों का निर्धारण माना जाना चाहिए। ऐसे वितरण को नियंत्रित करने वाले कोई नियम नहीं हैं; यह मुद्दा पूरी तरह से अनुबंध के पक्षों के समझौते पर आधारित है।

औपचारिक रूप से, कानून अधिग्रहीत एलएलसी के संस्थापकों को उस कंपनी में भाग लेने से इनकार करने पर रोक नहीं लगाता है जो कानूनी उत्तराधिकारी बनेगी। ऐसे मामले व्यवहार में होते हैं, लेकिन अक्सर संघीय कर सेवा कानूनी उत्तराधिकारी में प्रतिभागियों के रूप में प्रत्येक विलय किए गए एलएलसी के प्रतिभागियों को शामिल किए बिना मुख्य कंपनी के घटक दस्तावेजों में बदलाव दर्ज करने से इनकार कर देती है।

कानून सभी एलएलसी (विलय और आधार दोनों) के संस्थापकों को एक संयुक्त बैठक (एलएलसी पर संघीय कानून के अनुच्छेद 53 के भाग 3) आयोजित करने के लिए बाध्य करता है, जिसके मिनटों में कानूनी उत्तराधिकारी के चार्टर में बदलाव को मंजूरी दी जाती है। विलय समझौते द्वारा. यह अधिकृत पूंजी और उत्तराधिकारी एलएलसी के शासी निकाय के चुनाव दोनों पर लागू होता है।

पंजीकरण प्राधिकारी को दस्तावेज़ जमा करना

चरण का पहला चरण पंजीकरण प्राधिकारी को कंपनियों के शामिल होने के इरादे को दर्ज करने वाले दस्तावेजों को प्रस्तुत करना है। इस तरह की फाइलिंग के बाद, पुनर्गठन को औपचारिक बनाने की वास्तविक प्रक्रिया शुरू होती है।

विलय पर, दस्तावेज़ उस संगठन के स्थान पर कर कार्यालय में जमा किए जाते हैं जहां विलय हो रहा है।

कानून (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 60) में प्रावधान है कि आपके पास परिग्रहण प्रक्रिया शुरू करने के अपने इरादे के बारे में पंजीकरण प्राधिकरण को सूचित करने के लिए 3 दिन हैं। ऐसी अधिसूचना के लिए हम दस्तावेजों का एक सेट तैयार करेंगे:

• अधिसूचना (फॉर्म P12003);
• प्रत्येक एलएलसी के विलय का निर्णय;
• अधिग्रहण करने वाली एलएलसी का निर्णय.

प्रत्येक एलएलसी के निर्णयों को नोटरी द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। प्रमाणित दस्तावेज़ संस्थापकों की बैठक का विवरण या एकमात्र संस्थापक का एकमात्र निर्णय होना चाहिए।

दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, पंजीकरण प्राधिकारी यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में एक प्रविष्टि करता है कि ये सभी एलएलसी पुनर्गठन पंजीकृत करने की प्रक्रिया में हैं।

प्रत्येक एलएलसी अपनी पुनर्गठन प्रक्रिया की शुरुआत की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज प्राप्त कर सकता है। ऐसी अधिसूचना दस्तावेज़ प्राप्त होने के तीन कार्य दिवसों के बाद जारी की जानी चाहिए।

दस्तावेज़ अतिरिक्त-बजटीय निधि (पीएफआर और सामाजिक बीमा कोष) में भी जमा किए जाते हैं; उन्हें नोटरी द्वारा प्रमाणित करने की आवश्यकता नहीं है।

कृपया ध्यान दें कि इसके बाद, संघीय कर सेवा कंपनी के असाधारण निरीक्षण का आदेश दे सकती है। कर अधिकारी पत्राचार प्राप्त करने के लिए प्रस्तुत कंपनियों के वास्तविक पते की जांच कर सकते हैं (विशेष रूप से, लेनदार के दावे)। इस संबंध में, पत्राचार प्राप्त करने के लिए वास्तविक पते का सही संकेत पुनर्गठन के सफल कार्यान्वयन के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त माना जाना चाहिए। कुछ मामलों में, पत्राचार की डिलीवरी के पते के रूप में वास्तविक पीओ बॉक्स को इंगित करना सबसे अच्छा तरीका हो सकता है।

वीडियो: पुनर्गठन की शुरुआत की सूचना भरने का क्रम

लेनदारों की अधिसूचना

अगला कदम एलएलसी के विलय के प्रत्येक लेनदार को सूचित करना है (पुनर्गठन की आरंभ तिथि के अनुसार मौजूदा ऋणों के आधार पर)। सूचित करने का दायित्व ऋण के आकार या लेनदार की श्रेणी (वाणिज्यिक या बजटीय संगठन, व्यक्ति, आदि) पर निर्भर नहीं करता है।

इस चरण को अत्यंत जिम्मेदारीपूर्ण माना जाना चाहिए। आपके लिए लेनदारों को सूचित करने का सबसे विश्वसनीय विकल्प संलग्नक की सूची के साथ और प्राप्तकर्ता द्वारा रसीद की अधिसूचना के लिए भुगतान के साथ एक मूल्यवान पत्र भेजना है। इससे अदालत में शुरू किए गए पुनर्गठन को चुनौती देना संभव नहीं होगा, केवल औपचारिक आधार पर कि विलय करने वाली एलएलसी ने लेनदार को ठीक से सूचित नहीं किया है।

अधिसूचित लेनदारों का रजिस्टर बनाते समय, आप खुद को केवल आपूर्तिकर्ताओं, ठेकेदारों, खरीदारों, ग्राहकों, कर अधिकारियों और बैंकों तक सीमित नहीं रख सकते। प्रत्येक पुनर्गठित एलएलसी के प्रतिपक्षकार जिनके हित परिवर्तनों से प्रभावित होते हैं, उनमें एलएलसी में काम करने वाले लोग शामिल होने चाहिए। वे कर्मचारी (वर्तमान या पहले से ही बर्खास्त) जिनका वेतन बकाया है, स्वचालित रूप से लेनदारों की सूची में शामिल हो जाते हैं।

यदि विलय किए जा रहे एलएलसी में कर्मचारियों के वेतन और अन्य भुगतानों में कोई बकाया नहीं है, तो भी कर्मियों के हित किसी न किसी हद तक पुनर्गठन से प्रभावित होते हैं। विलय करने वाले प्रत्येक एलएलसी को पुनर्गठन से दो सप्ताह पहले कर्मचारियों को लिखित रूप में सूचित करना होगा। अधिग्रहीत एलएलसी के लिए संबद्धता के रूप में पुनर्गठन उद्यम की संपत्ति के मालिक में बदलाव के बराबर है, इसलिए, ऐसे एलएलसी में कर्मियों के साथ संबंध रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 75 के प्रावधानों पर आधारित होने चाहिए।

यदि, विलय समझौते पर हस्ताक्षर करते समय, पार्टियों ने निर्धारित किया कि अधिग्रहीत एलएलसी के कर्मचारियों, या उनके हिस्से को बर्खास्त कर दिया जाना चाहिए, तो पुनर्गठन के पूरा होने से 2 महीने पहले अधिग्रहीत एलएलसी में कर्मचारियों की कमी की जानी चाहिए। . जिन कर्मचारियों को नौकरी से नहीं निकाला जाएगा, वे अधिग्रहण करने वाली कंपनी में स्थानांतरित हो सकेंगे।

यदि अधिग्रहीत एलएलसी का कोई कर्मचारी किसी अन्य कंपनी में काम करने से इनकार करता है, तो उसके साथ रोजगार अनुबंध समाप्त कर दिया जाता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77 के खंड 6)।

मीडिया में प्रकाशन

संबद्धता की शुरुआत की अधिसूचना के कानूनी रूप से निर्धारित दायरे में केवल लेनदारों को सूचित करना शामिल नहीं है। एलएलसी की जिम्मेदारियों में पुनर्गठन प्रक्रिया के शुभारंभ के बारे में मीडिया में प्रकाशन शामिल हैं।यह जानकारी एक विशेष पत्रिका "बुलेटिन ऑफ स्टेट रजिस्ट्रेशन" में प्रकाशित हुई है।

"राज्य पंजीकरण बुलेटिन" में प्रकाशन इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजा जा सकता है

ऐसे प्रकाशनों के लिए समय सीमा स्थापित की गई है: मीडिया में पहली अधिसूचना पंजीकरण की शुरुआत के बारे में जानकारी यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में दर्ज होने के बाद प्रकाशित की जानी चाहिए, दूसरी - पहले के एक महीने बाद।

संदेशों को मैन्युअल रूप से या डिजिटल हस्ताक्षर का उपयोग करके प्रकाशित किया जा सकता है।

विलय करने वाली कंपनियों के प्रतिपक्षों की विस्तृत श्रृंखला को सूचित करने के लिए अधिसूचनाओं की आवश्यकता होती है, सभी व्यक्ति जो उनके साथ किसी भी प्रकार के संविदात्मक संबंध में हैं। दो महीने के अंतराल के भीतर, इन सभी श्रेणियों के व्यक्तियों को अदालत में जाने का अधिकार है, अगर किसी कारण से, उन्हें लगता है कि चल रहे सुधार उनके हितों का उल्लंघन करेंगे। आवेदकों में ऐसे व्यक्ति भी हो सकते हैं जिनके साथ विलय करने वाली एलएलसी के आंकड़ों के अनुसार, निपटान पूरा माना जाता है। हालाँकि, आवेदक इससे सहमत नहीं हैं और मानते हैं कि एलएलसी, जो विलय के पूरा होने के बाद कानूनी रूप से अस्तित्व में नहीं रहेगा, पर उनका कर्ज है।

एकाधिकार विरोधी प्राधिकरण से सहमति प्राप्त करना

संघीय कानून "प्रतिस्पर्धा के संरक्षण पर" (अनुच्छेद 27) प्रदान करता है कि कुछ मामलों में, परिग्रहण को अतिरिक्त रूप से एफएएस से अनुमति प्राप्त करनी होगी:

• यदि अधिग्रहीत एलएलसी की संपत्ति का कुल मूल्य 7 बिलियन रूबल से अधिक है;
• यदि अधिग्रहीत एलएलसी के वर्ष का राजस्व 10 बिलियन रूबल से अधिक है;
• किसी वित्तीय संगठन में शामिल होने के कानून द्वारा निर्धारित मामलों में।

एकाधिकार विरोधी प्राधिकारी की पूर्व सहमति से, निम्नलिखित कार्य किए जाते हैं:

एक वित्तीय संगठन के साथ एक वाणिज्यिक संगठन (एक वित्तीय संगठन को छोड़कर) का विलय, यदि नवीनतम बैलेंस शीट के अनुसार वित्तीय संगठन की संपत्ति का मूल्य केंद्रीय बैंक के साथ समझौते में रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित मूल्य से अधिक है रूसी संघ का (रूसी संघ के सेंट्रल बैंक द्वारा पर्यवेक्षण नहीं किए गए वित्तीय संगठन के साथ विलय करते समय, ऐसा मूल्य रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया जाता है)।

26 जुलाई 2006 का संघीय कानून संख्या 135-एफजेड

एकाधिकार विरोधी प्राधिकरण ऐसी याचिका प्राप्त होने की तारीख से 30 दिनों के भीतर अनुमति के अनुरोध का जवाब देने के लिए बाध्य है (कानून संख्या 135-एफजेड का अनुच्छेद 33)।

सूची तैयार करना और स्थानांतरण अधिनियम तैयार करना

पुनर्गठन शुरू करने के लिए सभी विलय करने वाले एलएलसी के संस्थापकों के निर्णय को औपचारिक रूप दिए जाने के बाद, ऐसी प्रत्येक कंपनी पंजीकरण प्राधिकरण के लिए दस्तावेज़ तैयार करना शुरू कर देती है। इसके निर्णय के बाद, विलय करने वाली एलएलसी का अस्तित्व समाप्त हो जाएगा, और विलय करने वाली एलएलसी सभी संपत्तियों को मिला देगी।

अधिग्रहीत एलएलसी पूरी सूची का संचालन करती है

विलय किए जा रहे एलएलसी के लिए, ऐसे दस्तावेजों की तैयारी एक सूची के साथ शुरू होती है। यह नकदी, सामग्री, तैयार उत्पादों और अन्य परिसंपत्तियों पर लेखांकन डेटा के साथ नकदी मात्रा की तुलना का प्रतिनिधित्व करता है। इन्वेंट्री का एक महत्वपूर्ण और समय लेने वाला हिस्सा अधिग्रहीत एलएलसी के संविदात्मक संबंधों के तहत बस्तियों की स्थिति की गहन जांच है (इसके दायित्व और इसके प्रति दायित्व दोनों की जांच की जाती है)।

एक इन्वेंट्री आयोजित करने के बाद, प्रत्येक एलएलसी के विलय (यानी, कानूनी रूप से परिसमापन) के लिए अंतिम लेखा रिपोर्ट दस्तावेज तैयार किए जाते हैं (रूस के वित्त मंत्रालय का आदेश संख्या 44एन दिनांक 20 मई, 2003)।

एलएलसी इन्वेंट्री के परिणामों के आधार पर, एक अधिनियम बनता है, जिसकी सामग्री और अनुमोदन की प्रक्रिया रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 59 में परिभाषित की गई है। यह अधिग्रहीत एलएलसी की हस्तांतरित संपत्तियों और संविदात्मक दायित्वों का एक विस्तृत रजिस्टर दर्शाता है। अधिनियम अर्जित व्यक्ति के दायित्वों के उत्तराधिकार पर सभी प्रावधानों का वर्णन करता है। इसमें उन दायित्वों को भी दर्शाया जाना चाहिए जो विलय करने वाली एलएलसी द्वारा संपन्न समझौतों के पक्षों द्वारा विवादित हैं।

तैयार अधिनियम को विलय किए जा रहे एलएलसी के प्रतिभागियों द्वारा अनुमोदित किया गया है। फिर इसे दस्तावेज़ीकरण पैकेज के एक तत्व के रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए, जिसके आधार पर एलएलसी के परिसमापन का राज्य पंजीकरण और उत्तराधिकारी कंपनी के घटक दस्तावेजों में परिवर्तन किया जाएगा।

इस तरह के किसी अधिनियम की अनुपस्थिति या इसमें अधिग्रहीत एलएलसी के सभी दायित्वों के उत्तराधिकार के बारे में जानकारी शामिल करने में विफलता राज्य पंजीकरण करने से इंकार कर देगी।

स्थानांतरण विलेख पर पुनर्गठन में दोनों प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं

अंतिम पैकेज की तैयारी और परिवर्तनों का राज्य पंजीकरण

प्रतिपक्षों को सूचित करने के लिए आवंटित अवधि की समाप्ति के बाद, विलय के पंजीकरण के लिए दस्तावेजों का अंतिम पैकेज मुख्य एलएलसी के स्थान पर पंजीकरण प्राधिकरण को प्रस्तुत किया जाता है:

• पुनर्गठन पर प्रत्येक एलएलसी के नोटरीकृत निर्णय;
• मुख्य और सभी विलय किए गए एलएलसी के संस्थापकों की संयुक्त बैठक के कार्यवृत्त;
• पी16003 फॉर्म में एक कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर एक प्रविष्टि बनाने के लिए विलय किए जा रहे प्रत्येक एलएलसी से नोटरीकृत बयान;
• मीडिया अलर्ट की प्रतियां;
• विलय किए जा रहे प्रत्येक एलएलसी के लिए निष्पादित स्थानांतरण विलेख;
• प्रत्येक पुनर्गठित एलएलसी के प्रतिनिधि द्वारा हस्ताक्षरित एक विलय समझौता;
• घटक दस्तावेजों के नए संस्करण के पंजीकरण के लिए मुख्य कंपनी का आवेदन।

पंजीकरण प्राधिकारी को विलय किए जा रहे प्रत्येक एलएलसी के परिसमापन और मुख्य उद्यम के चार्टर में परिवर्तन के रिकॉर्ड को रजिस्टर में दर्ज करना होगा।

पुनर्गठन प्रक्रिया के पूरा होने की पुष्टि करने के लिए, 6वें कार्य दिवस पर, पंजीकरण करने वाला संगठन कंपनी के प्रमुख को, जो कानूनी उत्तराधिकारी है, या इस कंपनी के प्रतिनिधि को नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा निम्नलिखित दस्तावेज जारी करता है:

• कानूनी संस्थाओं का एकीकृत राज्य रजिस्टर शीट;
• संघीय कर सेवा के चिह्न के साथ घटक दस्तावेज़ की एक प्रति।

कला। नागरिक संहिता का 57, खंड 4 पुनर्गठन के पूरा होने पर प्रावधान स्थापित करता है।

पुनर्गठन के परिणामस्वरूप बनाई गई कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण के क्षण से, विलय के रूप में पुनर्गठन के मामलों को छोड़कर, एक कानूनी इकाई को पुनर्गठित माना जाता है।

जब एक कानूनी इकाई को किसी अन्य कानूनी इकाई के विलय के रूप में पुनर्गठित किया जाता है, तो उनमें से पहले को उस समय से पुनर्गठित माना जाता है जब एकीकृत राज्य रजिस्टर में विलय की गई कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति पर एक प्रविष्टि की जाती है। कानूनी संस्थाएं।

रूसी संघ का नागरिक संहिता कला. 57 पी. 4

पुनर्गठन के वर्णित चरणों को पूरा करने के अलावा, प्रत्येक अधिग्रहीत एलएलसी को यह करना होगा:

• पेंशन फंड में वैयक्तिकृत लेखांकन डेटा जमा करें (कानून का अनुच्छेद 11 "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (निजीकृत) लेखांकन पर");
• अपने सभी बैंक खाते बंद करें;
• दस्तावेज़ को संग्रह में स्थानांतरित करें;
• कंपनी की मुहरें और मोहरें नष्ट कर दें और विनाश अधिनियम तैयार करें।

वीडियो: विलय के माध्यम से ऋण के साथ एलएलसी का परिसमापन

विलय के रूप में एलएलसी को पुनर्गठित करने के पक्ष और विपक्ष

अक्सर, कंपनियां परिसंपत्तियों का सबसे कुशल उपयोग सुनिश्चित करने के लिए सहायक कंपनियों या समान कंपनियों के साथ संसाधनों को संयोजित करने के लिए इस प्रकार के पुनर्गठन, जैसे संबद्धता, का उपयोग करती हैं।

विलय किसी सहायक कंपनी या सहयोगी के "परिसमापन विकल्प" के लिए कम से कम लागत वाले विकल्प के रूप में काम कर सकता है।

मुख्य कंपनी के लिए मुख्य लाभ:

• दस्तावेज़ प्रवाह की मात्रा कम हो गई है;
• आर्थिक गतिविधियों के वित्तपोषण की योजना को सरल बनाया गया है;
• कराधान को अनुकूलित करने का अवसर है;
• लाभहीन कंपनियों के विलय से आयकर के भुगतान पर बचत करना संभव हो जाता है;
• प्रबंधन लागत बचाने का अवसर है।

दस्तावेज़ प्रवाह में कमी, उदाहरण के लिए, इस तथ्य में निहित है कि सहायक कंपनियों द्वारा आपूर्तिकर्ताओं के साथ संपन्न कई अनुबंधों के बजाय, एक अनुबंध संपन्न किया जा सकता है। सहायक LLC के साथ अंतर-व्यावसायिक लेनदेन के लिए दस्तावेज़ तैयार करने की भी कोई आवश्यकता नहीं है।

वित्तपोषण का सरलीकरण इस तथ्य पर आधारित है कि एक कंपनी के भीतर धन का पुनर्वितरण करना बहुत आसान है। इससे वित्तीय संसाधनों की टर्नओवर अवधि में कमी आती है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि पहले लाभदायक सहायक कंपनियों की कीमत पर लाभहीन सहायक कंपनियों को वित्तपोषित करने की आवश्यकता थी, जिसे ब्याज के साथ ऋण समझौतों द्वारा औपचारिक रूप दिया गया था।

अलाभकारी कंपनियों का विलय करके भी कर अनुकूलन प्राप्त किया जा सकता है।मुख्य कंपनी के आयकर पर भुगतान बचाने के लिए, आप मर्ज किए गए एलएलसी की पिछली अवधि के घाटे की भरपाई का उपयोग कर सकते हैं, जो उत्तराधिकारी कंपनी को कुछ समय के लिए आयकर के भुगतान को काफी कम करने की अनुमति देगा।

प्रशासनिक लागतों में बचत बिल्कुल स्पष्ट है - प्रबंधन कर्मियों की संख्या पुनर्गठन से पहले की कुल संख्या से बहुत कम हो जाती है।

ऐसे पुनर्गठन का नुकसान ऐसी स्थिति माना जा सकता है जहां परिणाम पार्टियों की अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है।

यदि विलय प्रक्रिया के सभी चरण सही ढंग से पूरे हो जाते हैं, तो मुख्य कंपनी के मालिक आगे की व्यावसायिक समृद्धि प्राप्त करने में सक्षम होंगे, और अधिग्रहीत एलएलसी के प्रतिभागी एक मजबूत, विश्वसनीय कंपनी के हिस्से के रूप में अपनी योजनाओं को सफलतापूर्वक लागू करने में सक्षम होंगे।

संबद्धता के रूप में पुनर्गठन: इसे करने के 8 कारण + प्रक्रिया के 10 चरण + 5 बारीकियाँ जिन्हें नहीं भूलना चाहिए।

पश्चिम में, किसी भी रूप में पुनर्गठन आपके व्यवसाय को अनुकूलित करने, अधिक महत्वपूर्ण बाजार भागीदार बनने और गंभीर लाभ का दावा करने का अवसर प्राप्त करने का एक तरीका है।

रूस में, यह समस्याओं से बचने, न्यूनतम कठिनाइयों के साथ अपना व्यवसाय बंद करने और लेनदारों को पूरा पैसा वापस करने से बचने का एक तरीका है।

संबद्धता के रूप में पुनर्गठन रूसी उद्यमियों के बीच लोकप्रिय है, जिसका घरेलू कर अधिकारी विरोध नहीं कर सकते। लेकिन, यदि आप सब कुछ सही ढंग से और प्रक्रिया के अनुसार करते हैं, तो कर प्राधिकरण के पास शिकायत करने के लिए कुछ भी नहीं होगा।

संबद्धता के रूप में पुनर्गठन: यह क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है?

विलय उद्यम पुनर्गठन का एकमात्र रूप नहीं है। यदि आप व्यवसाय सुधार में ऐसा क्रांतिकारी कदम उठाने का निर्णय लेते हैं, तो आपको कंपनी में उत्पन्न होने वाली समस्याओं और आपकी अपेक्षाओं को ध्यान में रखते हुए, अपने लिए सबसे उपयुक्त विकल्प चुनने के लिए सभी संभावनाओं का पता लगाने की आवश्यकता है।

1. विलय के रूप में पुनर्गठन क्या है?

आइए एक स्थिति की कल्पना करें: कई कानूनी संस्थाएं हैं। व्यक्तिगत रूप से वे काफी कमजोर हैं, उनमें से एक अपने आखिरी पड़ाव पर है और इसे सौहार्दपूर्ण तरीके से खत्म करने का समय आ गया है।

इन कानूनी संस्थाओं के प्रमुख, बातचीत के बाद और एक-दूसरे के मामलों की स्थिति का अध्ययन करते हुए, समझते हैं कि कुछ उद्यमों को एक (मजबूत) में विलय करने से, सभी को विकास के लिए प्रोत्साहन मिलेगा और कई से छुटकारा मिल सकेगा समस्या।

दरअसल, विलय के जरिये पुनर्गठन (कंपनी का ढांचा बदलना) का यही सार है.

किसी भी रूप में पुनर्गठन की ख़ासियत यह है कि उद्यमशीलता गतिविधि के विषय (या विषय) उस रूप में मौजूद नहीं रहते हैं जिसमें उन्होंने पहले काम किया था, और उनके आधार पर एक पूरी तरह से नया संगठन बनता है, जो, हालांकि, अधिकार प्राप्त करता है, उनके पूर्ववर्तियों के दायित्व और विशेषाधिकार।

एक या कई कंपनियों को विलय द्वारा पुनर्गठित किया जा सकता है।

रूसी संघ के कई नियम हैं जो उन मालिकों का मार्गदर्शन करते हैं जो पुनर्गठन की योजना बना रहे हैं।

विलय द्वारा पुनर्गठन के लाभ:

1. कंपनी की संरचना को बदलने या यहां तक ​​कि इसे दूसरों की तुलना में कम समय में समाप्त करने में मदद करता है।
2. कोई प्रतिबंध नहीं: यहां तक ​​कि वित्तीय समस्याओं और लेनदारों के प्रति दायित्वों की उपस्थिति भी कंपनी को पुनर्गठित होने से नहीं रोकेगी - यह सब नवगठित उद्यम में स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
3. प्रक्रिया की पूर्ण वैधता, निश्चित रूप से, बशर्ते कि आप सब कुछ सही ढंग से करें।
4. संसाधनों का अनुकूलन, लागत कम करना।
5. अपने व्यवसाय को एक नए स्तर पर ले जाने, बाज़ार के एक बड़े हिस्से पर कब्ज़ा करने, मुनाफ़ा बढ़ाने, विकास के पहले से दुर्गम स्रोतों तक पहुंच प्राप्त करने आदि का अवसर।

संबद्धता के रूप में किए गए पुनर्गठन के नुकसान:

1. यह वित्तीय समस्याओं के लिए रामबाण नहीं है, और अपने उद्यम को दूसरे के साथ विलय करके, आप कर्ज से नहीं छिप सकते, क्योंकि उन्हें प्राप्तकर्ता को भुगतान करना होगा, जो अपने पूर्ववर्तियों के दायित्वों को पूरी तरह से ग्रहण करेगा।
2. आप कर अधिकारियों के करीबी ध्यान का विषय बन जाएंगे, जो जानते हैं कि कई व्यवसायी अपनी कंपनी को पुनर्गठित करने के लिए पुनर्गठन का उपयोग करते हैं, न कि इसे अगले स्तर पर ले जाने के लिए।

महत्वपूर्ण ! केवल उन्हीं कंपनियों का विलय किया जा सकता है जिनका कानूनी रूप समान हो। उदाहरण के लिए, सीजेएससी और ओजेएससी का पुनर्गठन संभव है, लेकिन एलएलसी और ओजेएससी नहीं।

2. विलय के रूप में पुनर्गठन क्यों आवश्यक है?

ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से मालिक विलय के रूप में एक कानूनी इकाई को पुनर्गठित करने का निर्णय लेते हैं।

ये कारण हमेशा पारदर्शी नहीं होते हैं, क्योंकि मालिक एक सरलीकृत योजना के अनुसार अपनी कंपनी को समाप्त करने या उससे दूर जाने की इच्छा से प्रेरित हो सकता है।

लेकिन अक्सर, उद्यमी उन आर्थिक लाभों से प्रेरित होते हैं जो वे अपनी कंपनी के किसी अन्य कंपनी के साथ विलय के बाद प्राप्त करना चाहते हैं।

संबद्धता के स्वरूप के अनुसार पुनर्गठन के मुख्य कारण:

1. विकास के सीमित अवसर।
2. कच्चे माल की खरीद के लिए उच्च कीमतें (विनिर्माण उद्यमों के लिए)।
3. बाज़ार में उच्च स्तर की प्रतिस्पर्धा, जिसका मुकाबला उस रूप में नहीं किया जा सकता जिस रूप में कंपनी मौजूद है।
4. विभिन्न संरचनात्मक प्रभागों के समन्वित कार्य का अभाव।
5. छोटी आय जिसे आप बढ़ाना चाहते हैं.
6. संभावनाओं की उपलब्धता के साथ समस्याएँ जो पुनर्गठन के बाद सामने आ सकती हैं।
7. फ़्रेम जो विस्तार की अनुमति नहीं देते.
8. वित्तीय कठिनाइयाँ, आदि।

महत्वपूर्ण ! उपरोक्त सभी के बावजूद, मालिकों द्वारा पुनर्गठित करने का निर्णय लेने का मुख्य कारण एक ऐसे उद्यम को आधुनिक बनाने का प्रयास है जिसके पास वर्तमान में इसे पूरी तरह से मरने से रोकने के लिए अन्य बाजार सहभागियों के साथ प्रतिस्पर्धा करने का अवसर नहीं है।

सम्बद्धता के स्वरूप के अनुसार पुनर्गठन कैसे करें?

यह मत सोचिए कि पुनर्गठन एक सरल प्रक्रिया है जिसे एक अप्रस्तुत मालिक भी संभाल सकता है।

कार्यों का एल्गोरिदम काफी जटिल है; गलतियाँ नियामक सरकारी एजेंसियों और लेनदारों के साथ गंभीर समस्याएं पैदा करती हैं।

1) विलय के रूप में पुनर्गठन के मुख्य चरण।

कुछ मालिक, पुनर्गठन प्रक्रिया को पूरी तरह से न समझते हुए, यह सोचने लगते हैं कि यह अत्यंत सरल है और इसमें अधिक समय नहीं लगेगा।

इसमें कुछ हद तक सच्चाई है, क्योंकि किसी उद्यम को पुनर्गठित करना उसे समाप्त करने की तुलना में आसान है, लेकिन कार्यों के स्पष्ट एल्गोरिदम का पालन करते हुए विलय रूसी संघ के कानून के अनुसार किया जाना चाहिए।

विलय के रूप में पुनर्गठन निम्नानुसार किया जाता है:

महत्वपूर्ण ! प्रत्येक चरण की जटिलता कंपनी मालिकों को एक वकील और फाइनेंसर को नियुक्त करने की आवश्यकता का संकेत देती है जिसके पास उद्यमों को पुनर्गठित करने का अनुभव होगा। आप जितनी अधिक योग्य टीम चुनेंगे, उसमें शामिल होना उतना ही आसान होगा।

2) विलय के प्रकार के अनुसार पुनर्गठन के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

विलय के लिए तैयार किए जाने वाले दस्तावेज़ों का पैकेज इस बात पर निर्भर करता है कि आप एक कानूनी इकाई हैं या व्यक्ति, पुनर्गठन की प्रतीक्षा कर रहे उद्यमों की संख्या, उन शर्तों पर जिनके तहत प्रक्रिया को अंजाम दिया जाएगा, आदि।

इसीलिए यह इतना महत्वपूर्ण है कि दस्तावेज़ीकरण एक जानकार व्यक्ति द्वारा तैयार किया जाए जो त्रुटियों के बिना सब कुछ पूरा कर सके, जिससे कीमती समय की देरी न हो।

आमतौर पर आपको दस्तावेज़ों के एक मानक पैकेज की आवश्यकता होती है:

1.	फॉर्म P16003, P13001 और P14001 में आवेदन
2.	प्रतिभागियों की सामान्य बैठकों में परिग्रहण समझौते अपनाए गए
3.	इन बैठकों के कार्यवृत्त
4.	सामान्य बैठक के कार्यवृत्त
5.	हस्तांतरण विलेख
6.	नवगठित उद्यम के चार्टर का नया संस्करण
7.	मालिकों की पहचान की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़
8.	ऋण की अनुपस्थिति के बारे में पेंशन फंड से प्रमाण पत्र
9.	मालिक के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी
10.	"बुलेटिन" में प्रकाशनों की प्रतियां
11.	लेनदारों को नोटिस भेजने का साक्ष्य (मेल रसीदें, रसीद टिकट के साथ नोटिस, आदि)
12.	राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद, जो चार्टर के नए संस्करण को पंजीकृत करने के लिए ली जाती है

महत्वपूर्ण ! सभी एकत्रित दस्तावेज़ निर्दिष्ट समय सीमा के अनुसार पंजीकरण के लिए राज्य प्राधिकरण को प्रस्तुत किए जाने चाहिए। गलतियों से बचने के लिए तैयारी कार्य, साथ ही निरीक्षण, पहले से और बिना जल्दबाजी के किया जाना चाहिए।

विलय के रूप में पुनर्गठन.

अपनी कंपनी को ख़त्म करने का सही तरीका कैसे चुनें?
चरण-दर-चरण अनुदेश.

यदि आप संबद्धता के स्वरूप के अनुसार पुनर्गठन कर रहे हैं तो आपको किस पर ध्यान देना चाहिए?

पुनर्गठन एक जटिल प्रक्रिया है जिसमें कई कमियाँ होती हैं जिनसे आप काम के दौरान लड़खड़ा सकते हैं।

संबद्धता के रूप के अनुसार अपने उद्यम को संशोधित करते समय, याद रखें कि:

बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि किस प्रकार के संगठन का पुनर्गठन किया जाना है।

उदाहरण के लिए, सरकारी एजेंसियां ​​12 फरवरी 1996 के संघीय कानून संख्या 7 के अनुसार संबद्ध हैं। लेकिन एफएएस से आधिकारिक अनुमति प्राप्त किए बिना एकाधिकार विरोधी अधिकारी कुछ भी करना शुरू नहीं कर सकते हैं।

समय सीमा का उल्लंघन नहीं किया जा सकता.

यदि आपको किसी निर्णय के बारे में राज्य और अन्य इच्छुक पार्टियों को सूचित करने के लिए 30 दिन का समय दिया जाता है, तो आपको इस समय सीमा को पूरा करना होगा।

कर सेवा को ऑडिट करने की इच्छा से इंकार करना अवैध है।

किसी कंपनी के पुनर्गठन के दौरान, एफएसएन कर्मचारी समान परिसमापन के विपरीत, कभी-कभी निरीक्षण से गुजरने का निर्णय लेते हैं। लेकिन अगर कर अधिकारियों की ऐसी इच्छा है तो उन्हें इसमें हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए.

कर्मियों के साथ काम करना महत्वपूर्ण है.

यदि आपका लक्ष्य शामिल होने के बाद आगे बढ़ना और अधिक लाभ कमाना है, तो आपको योग्य कर्मियों की आवश्यकता होगी। अगर आप पुराने कर्मचारियों के काम से पूरी तरह संतुष्ट हैं तो उन्हें नौकरी से निकालने की कोई जरूरत नहीं है।

जो चाहे वह अपने पुराने स्थान पर रह सकता है, उनका वेतन निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार दिया जाना चाहिए। आपको उन लोगों को नहीं रखना चाहिए जो नौकरी छोड़ना चाहते हैं, बल्कि उन्हें वह सब कुछ देना चाहिए जिसके वे हकदार हैं - आपको निश्चित रूप से अभी श्रम निरीक्षण जांच की आवश्यकता नहीं है।

आप कभी भी कनेक्शन रद्द कर सकते हैं.

यदि आप उद्यम को पुनर्गठित करने के बारे में अपना मन बदलते हैं, तो आप प्रक्रिया को रोकने के अनुरोध के साथ संघीय कर सेवा से संपर्क कर सकते हैं। आपका अनुरोध संतुष्ट किया जाएगा. यदि नहीं, तो मुकदमा करें, क्योंकि कर अधिकारियों द्वारा की गई ऐसी हरकतें अवैध हैं।

प्रक्रिया के सही संगठन और शीर्ष पर सक्षम विशेषज्ञों के साथ संबद्धता के रूप में पुनर्गठन में कुछ महीनों से अधिक समय नहीं लगेगा। लेकिन अगर किसी स्तर पर गंभीर गलतियाँ हो गईं तो सब कुछ खिंच सकता है।

यह आलेख पुनर्गठन पर सामग्रियों की एक श्रृंखला जारी रखता है। पहले, हमने परिवर्तन (देखें "") और अलगाव (देखें "") के बारे में लिखा था, और आज की सामग्री विलय के रूप में पुनर्गठन के लिए समर्पित होगी। स्थानांतरण विलेख कैसा दिखना चाहिए? अधिग्रहण करने वाली कंपनी को किस प्रकार के वित्तीय विवरण तैयार करने की आवश्यकता है? क्या उत्तराधिकारी कंपनी और पूर्ववर्ती संगठन के डेटा को एक टैक्स रिटर्न में जोड़ना संभव है? आपको इस सामग्री में इन और अन्य प्रश्नों के उत्तर मिलेंगे।

शामिल होने का प्रारंभिक चरण

विलय पुनर्गठन का एक रूप है जिसमें एक या अधिक संगठन अलग-अलग कानूनी संस्थाओं के रूप में अस्तित्व में नहीं रहते हैं और किसी अन्य कंपनी का हिस्सा बन जाते हैं। निम्नलिखित में, सरलता के लिए, हम संबद्ध संगठन को "मुख्य" संगठन के रूप में संदर्भित करेंगे।

शुरुआती बिंदु मालिकों के लिए उचित निर्णय लेना है। इसे परिग्रहण की शुरुआत के बारे में एक लिखित संदेश के साथ, तीन कार्य दिवसों के भीतर "पंजीकरण" संघीय कर सेवा को भेजा जाना चाहिए। इन कागजात को प्राप्त करने के बाद, निरीक्षकों को राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि करनी होगी जिसमें कहा गया हो कि कंपनियां पुनर्गठन की प्रक्रिया में हैं। इसके लिए अधिकारियों को तीन कार्य दिवस का समय दिया गया है।

इसके अलावा, कंपनियों को आगामी परिग्रहण के बारे में पेंशन फंड और सामाजिक बीमा फंड कार्यालय को लिखित रूप में सूचित करना आवश्यक है। यह भी तीन कार्य दिवसों के भीतर किया जाना चाहिए (24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 28 के भाग 3 के खंड 3)।

फिर एक महीने के अंतराल पर दो बार, पुनर्गठन की सूचना विशेष प्रकाशनों में प्रकाशित की जानी चाहिए। और साथ ही, संघीय कर सेवा के साथ आवेदन दाखिल करने की तारीख से पांच कार्य दिवसों के भीतर, सभी ज्ञात लेनदारों को शुरू की गई प्रक्रिया के बारे में सूचित करें (08.08.01 के संघीय कानून के अनुच्छेद 13.1 नंबर 129-एफजेड "कानूनी राज्य पंजीकरण पर" संस्थाएँ और व्यक्तिगत उद्यमी”)।

इसके बाद, आपको कंपनी के घटक दस्तावेजों का एक नया संस्करण तैयार करना चाहिए, जिसमें एक अन्य कानूनी इकाई शामिल हो रही है। इस स्तर पर, सभी प्रतिभागियों - अधिग्रहित कंपनियों और "मुख्य" संगठन दोनों की संपत्ति और देनदारियों की एक सूची बनाना भी आवश्यक है। यह 21 नवंबर 1996 के संघीय कानून संख्या 129-एफजेड "लेखांकन पर" के अनुच्छेद 12 के अनुच्छेद 2 में कहा गया है।

स्थानांतरण विलेख

ऊपर वर्णित चरणों के बाद, लेखाकारों को एक स्थानांतरण विलेख तैयार करना होगा। इस दस्तावेज़ की तारीख संस्थापकों के विवेक पर कोई भी हो सकती है। हालाँकि, स्थानांतरण अधिनियम की तारीख तिमाही या वर्ष के अंत में तय करना बेहतर है - यह पुनर्गठन के दौरान लेखांकन रिकॉर्ड तैयार करने के निर्देशों के पैराग्राफ 6 में निहित सिफारिश है*।

स्थानांतरण विलेख (उदाहरण नमूना स्थानांतरण विलेख) के फॉर्म पर कोई प्रतिबंध नहीं है। सामग्री के संदर्भ में, केवल एक संकेत है - अधिनियम में "कानूनी उत्तराधिकार पर प्रावधान" (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 59) शामिल होना चाहिए। यह प्राप्य और देय की राशि और "मुख्य" कंपनी को जाने वाली संपत्ति के बारे में जानकारी है। संपत्ति को बाजार में या अवशिष्ट मूल्य पर प्रतिबिंबित करने की अनुमति है (पुनर्गठन के दौरान लेखांकन रिकॉर्ड के गठन के लिए निर्देशों के खंड 7)।

व्यवहार में, स्थानांतरण विलेख को अक्सर एक साधारण विलेख के रूप में तैयार किया जाता है और प्रत्येक पंक्ति के लिए प्रतिलेख संलग्न होते हैं। इन्वेंटरी शीट का उपयोग प्रतिलेख के रूप में किया जा सकता है। एक और विकल्प है: बैलेंस शीट फॉर्म को छोड़ दें, और बस सभी प्रकार की संपत्तियों और देनदारियों (अचल संपत्ति, अमूर्त संपत्ति, प्राप्य खाते, आदि) को सूचीबद्ध करें और उनका मूल्य इंगित करें। और अलग-अलग परिशिष्टों में वस्तुओं, देनदारों आदि की सूची प्रदान करें।

परिग्रहण के पूरा होने तक की अवधि

इसके बाद आपको दस्तावेजों का एक पैकेज इकट्ठा करना होगा। इसमें स्थानांतरण का एक विलेख, अधिग्रहण करने वाली कानूनी इकाई के राज्य पंजीकरण के लिए एक आवेदन, पुनर्गठन पर एक निर्णय, राज्य शुल्क के भुगतान पर एक दस्तावेज और अन्य कागजात शामिल हैं। पूरी सूची 08.08.01 संख्या 129-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के अनुच्छेद 1 में दी गई है।

दस्तावेज़ों का पैकेज "पंजीकरण" कर कार्यालय में जमा किया जाना चाहिए और इसके लिए कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रविष्टि होने की प्रतीक्षा करनी चाहिए। इस तरह के रिकॉर्ड की उपस्थिति का मतलब यह होगा कि विलय की जा रही कंपनी का अस्तित्व समाप्त हो गया है, और "मुख्य" ने एक नई क्षमता में काम करना शुरू कर दिया है।

जब तक प्रतीक्षा अवधि चलती है, शामिल होने वाला संगठन काम करना जारी रखता है। विशेष रूप से, यह वेतन, मूल्यह्रास की गणना करता है, चालान जारी करता है और चालान और चालान जारी करता है।

अधिग्रहीत कंपनी के अंतिम वित्तीय विवरण

शामिल होने वाले संगठन को अंतिम लेखांकन रिपोर्ट तैयार करना आवश्यक है। इसकी तिथि पुनर्गठन प्रविष्टि के एकीकृत राज्य रजिस्टर में प्रवेश की तारीख से पहले का दिन है। रिपोर्टिंग में एक बैलेंस शीट, रिपोर्ट और स्पष्टीकरण और एक ऑडिटर की रिपोर्ट (यदि कंपनी अनिवार्य ऑडिट के अधीन थी) शामिल है।

अंतिम विवरण स्थानांतरण विलेख पर हस्ताक्षर करने से लेकर पूर्ववर्ती संगठन के बंद होने तक की अवधि के दौरान पूरे किए गए लेनदेन को दर्शाएंगे। विशेष रूप से, आस्थगित खर्चों को बट्टे खाते में डालना जिन्हें उत्तराधिकारी को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता (उदाहरण के लिए, लाइसेंस की लागत)। इन लेनदेन के परिणामस्वरूप, अंतिम बैलेंस शीट के आंकड़े हस्तांतरण विलेख के आंकड़ों से भिन्न होंगे।

अंत में, अधिग्रहण करने वाली कंपनी के अकाउंटेंट को खाता 99 "लाभ और हानि" बंद करना होगा। संस्थापकों के निर्णय के अनुसार लाभ वितरित किया जा सकता है।

अंतिम रिपोर्टिंग के बाद, संबद्ध संगठन को बैलेंस शीट और अन्य दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता नहीं होती है, क्योंकि इसके लिए अंतिम रिपोर्टिंग अवधि वर्ष की शुरुआत से पुनर्गठन की तारीख तक का समय है।

जहाँ तक "मुख्य" संगठन का सवाल है, उस पर अंतिम रिपोर्ट तैयार करने और जमा करने की कोई बाध्यता नहीं है।

"मुख्य" कंपनी के लेखांकन विवरण

एक संगठन जो किसी अन्य कानूनी इकाई का विलय करता है, उसे अपनी प्रारंभिक बैलेंस शीट जमा करने की आवश्यकता नहीं होती है। इसके बजाय, उत्तराधिकारी को पूर्ववर्ती कंपनी के संचालन की समाप्ति की तारीख के अनुसार अंतरिम खाते तैयार करने होंगे। यह पुनर्गठन के दौरान लेखांकन रिकॉर्ड के निर्माण के लिए निर्देशों के पैराग्राफ 23 से अनुसरण करता है।

अंतरिम बैलेंस शीट की पंक्तियों में एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में प्रविष्टि करने की तारीख के अनुसार संबद्ध संगठन की अंतिम बैलेंस शीट और "मुख्य" कंपनी की बैलेंस शीट के संकेतकों का योग शामिल होगा। अपवाद पूर्ववर्ती और उत्तराधिकारी के बीच आपसी समझौता है - उदाहरण के लिए, जब उनमें से एक उधारकर्ता था और दूसरा ऋणदाता था। ऐसे संकेतकों का सारांश नहीं दिया गया है, क्योंकि यदि देनदार और लेनदार मेल खाते हैं, तो दायित्व समाप्त हो जाता है।

अंतरिम आय विवरण में, उत्तराधिकारी को अपने स्वयं के डेटा को पूर्ववर्ती के साथ संयोजित करने की आवश्यकता नहीं है। स्पष्टीकरण सरल है: ये आंकड़े पुनर्गठन से पहले की अवधि को संदर्भित करते हैं, और तब दो (या अधिक) कानूनी संस्थाएं एक दूसरे से स्वतंत्र थीं।

उत्तराधिकारी संगठन की अधिकृत पूंजी पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। यदि यह "मुख्य" और अधिग्रहीत कंपनियों की पूंजी के योग से कम है, तो अंतर बैलेंस शीट में "प्रतिधारित आय (खुला नुकसान)" पंक्ति में परिलक्षित होता है। यदि कानूनी उत्तराधिकारी की पूंजी पुनर्गठन से पहले की पूंजी की मात्रा से अधिक है, तो ऐसे अंतर को बैलेंस शीट में दिखाने की आवश्यकता नहीं है। दोनों ही मामलों में, अकाउंटेंट कोई प्रविष्टि नहीं करता है।

परिचयात्मक रिपोर्टिंग या तो पंजीकरण के तुरंत बाद या चालू तिमाही के अंत में संघीय कर सेवा को प्रस्तुत की जानी चाहिए (यह इस बात पर निर्भर करता है कि "आपके" निरीक्षक के लिए क्या अधिक सुविधाजनक है)।

संक्रमण काल ​​में "प्राथमिक"।

पुनर्गठन के बाद, उत्तराधिकारी कंपनी को शामिल होने वाली कानूनी इकाई के संविदात्मक संबंध "विरासत में" मिलते हैं। लेकिन समझौते अभी भी पूर्ववर्ती की ओर से संपन्न होते हैं। क्या लेन-देन में पार्टियों को बदलने के लिए अतिरिक्त समझौतों पर हस्ताक्षर करना आवश्यक है? या क्या आप प्रतिपक्षों को केवल सूचना पत्र भेज सकते हैं जिसमें कानूनी उत्तराधिकारी का नाम और विवरण दर्शाया गया हो?

हमारी राय में, अतिरिक्त समझौतों की कोई आवश्यकता नहीं है। दरअसल, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 58 के पैराग्राफ 2 के आधार पर, हस्तांतरण विलेख के तहत संबद्ध कंपनी के सभी अधिकार और दायित्व अधिग्रहणकर्ता संगठन को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं। यह नियम संविदात्मक संबंधों पर भी लागू होता है। इस प्रकार, यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज से एक उद्धरण और एक ट्रांसफर डीड, संबद्ध संगठन के आपूर्तिकर्ताओं और खरीदारों के साथ सहयोग जारी रखने के लिए असाइनी के लिए पर्याप्त है।

हालाँकि, कई कंपनियाँ अभी भी अनुबंधों का नवीनीकरण करती हैं। इस विकल्प के लिए अतिरिक्त समय और श्रम की आवश्यकता होती है, लेकिन यह आपको प्रतिपक्षकारों और कर अधिकारियों दोनों के साथ टकराव को रोकने की अनुमति देता है।

पुनर्गठन के दिन से पहले चालान, किए गए कार्य के प्रमाण पत्र और चालान पूर्ववर्ती की ओर से, पुनर्गठन की तिथि पर और आगे - उत्तराधिकारी की ओर से जारी किए जाते हैं।

पूर्ववर्ती के लिए करों का भुगतान कौन करता है

"मुख्य" (विलय करने वाली) कंपनी एकमात्र कानूनी उत्तराधिकारी है, और संबद्ध संगठन के लिए करों का भुगतान करने का दायित्व उसे दिया जाता है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 50 के खंड 5)। इस संबंध में, निरीक्षकों को पूर्ववर्ती के बजट निपटान कार्ड से शेष राशि को उत्तराधिकारी के व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित करना होगा।

जो संबद्ध कंपनी के लिए घोषणाएँ प्रस्तुत करता है

आदर्श रूप से, शामिल होने वाली कंपनी को राज्य रजिस्टर में प्रविष्टि करने से पहले सभी करों की रिपोर्ट करनी चाहिए। यदि वह इसे समय पर नहीं करती है, तो पुनर्गठन के अगले ही दिन, संघीय कर सेवा निरीक्षणालय अपने पंजीकरण के स्थान पर घोषणाओं को स्वीकार करने से इनकार कर देगा। इस मामले में, पूर्ववर्ती के लिए सभी कर रिपोर्टिंग उत्तराधिकारी संगठन द्वारा अपने निरीक्षणालय को प्रस्तुत की जानी चाहिए।

लेखाकार और निरीक्षक अक्सर संदेह करते हैं: क्या समनुदेशिती को अंतिम कर या रिपोर्टिंग अवधि के संकेतकों को एक घोषणा में संयोजित करने की आवश्यकता है? या दो घोषणाएँ जमा करें - एक अपने लिए, दूसरी संबद्ध संगठन के लिए?

सामान्य तौर पर, संकेतक संयुक्त नहीं होते हैं। इसका मतलब यह है कि कानूनी उत्तराधिकारी को संबद्ध कानूनी इकाई के लिए अपने निरीक्षणालय को एक अलग घोषणा प्रस्तुत करनी होगी। यदि, पुनर्गठन के बाद, पूर्ववर्ती की गलतियों का पता चलता है, तो उत्तराधिकारी को विलय की गई कंपनी के लिए "स्पष्टीकरण" प्रस्तुत करना होगा।

यह अलग खड़ा है. अधिकारियों का कहना है कि पिछली तिमाही के लिए रिपोर्टिंग करते समय, उत्तराधिकारी को उन लेनदेन को संयोजित करने की आवश्यकता होती है जो उसने स्वयं किए थे और जो अधिग्रहीत कंपनी द्वारा किए गए थे। इसलिए, यदि विलय 31 दिसंबर को हुआ, और पूर्ववर्ती ने इस तिथि से पहले चौथी तिमाही के लिए वैट पर रिपोर्ट नहीं की, तो उत्तराधिकारी, अगले वर्ष के 20 जनवरी तक, दो नहीं, बल्कि एक घोषणा प्रस्तुत करता है। यह दोनों कानूनी संस्थाओं (रूस के वित्त मंत्रालय और रूस की संघीय कर सेवा से पत्र) के लिए संकेतक दर्शाता है। लेकिन यह निष्कर्ष हमें संदिग्ध लगता है, क्योंकि संकेतकों के संयोजन से भ्रम पैदा हो सकता है। हमारा मानना ​​है कि यदि उत्तराधिकारी दो वैट रिटर्न दाखिल करता है, तो इससे टकराव नहीं होगा, बल्कि, इसके विपरीत, परेशानियों से बचने में मदद मिलेगी।

कृपया ध्यान दें: पुनर्गठन के कारण घोषणाएँ जमा करने की समय सीमा में बदलाव नहीं किया जाएगा। उदाहरण के लिए, वर्ष के लिए आयकर के लिए, समनुदेशिती को अगले वर्ष 28 मार्च से पहले रिपोर्ट करना आवश्यक है। इस मामले में, रिपोर्ट आपके और आपके पूर्ववर्ती दोनों के लिए प्रस्तुत की जानी चाहिए।

यदि देनदार लेनदार से जुड़ गया हो

ऐसा होता है कि विलय की गई कंपनी देनदार है, और "मुख्य" कंपनी लेनदार है। फिर, पुनर्गठन के बाद, लेनदार और देनदार एक हो जाते हैं, और ऋण स्वचालित रूप से चुकाया जाता है।

क्या उत्तराधिकारी कंपनी के पास पूर्ववर्ती के ऋण की राशि में कर योग्य आय है? दो साल पहले, अधिकारियों ने इस प्रश्न का सकारात्मक उत्तर दिया (रूसी वित्त मंत्रालय का पत्र)। लेकिन फिर उन्होंने अपना दृष्टिकोण बदल दिया और विपरीत तर्क देना शुरू कर दिया: समनुदेशिती के पास कोई कर योग्य आय नहीं है (रूस के वित्त मंत्रालय के पत्र दिनांक 30 जुलाई, 2010 संख्या 03-03-06/1/502 और दिनांक 29 नवंबर) , 2010 क्रमांक 03-03-06/1/744 ). हमारी राय में, यह अंतिम निष्कर्ष है, जो कानून के अनुरूप है।

विपरीत स्थिति भी संभव है, जब ऋणदाता उधारकर्ता में शामिल हो जाता है। यहां, समनुदेशिती को पूर्व ऋण के रूप में आय दिखाने की भी आवश्यकता नहीं है। रूसी वित्त मंत्रालय एक पत्र में इससे सहमत है। सच है, यह एक सरलीकृत प्रणाली के तहत आय के बारे में बात करता है, लेकिन इससे मामले का सार नहीं बदलता है।

आइए हम जोड़ते हैं कि पुनर्गठन से पहले अर्जित ऋण पर ब्याज को विलय के बाद समायोजित करने की आवश्यकता नहीं है। यह वित्तीय विभाग के विशेषज्ञों द्वारा 14 मार्च 2011 के पत्र संख्या 03-03-06/1/135 में बताया गया था।

विलय पर प्राप्त संपत्ति का लेखा-जोखा

अधिग्रहण करने वाली कंपनी को पूर्ववर्ती से प्राप्त संपत्ति के मूल्य को कर योग्य आय में शामिल नहीं करना चाहिए। यह सीधे रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 251 के अनुच्छेद 3 में कहा गया है। वैसे, यह नियम दायित्वों पर भी लागू होता है, विशेष रूप से प्राप्य खातों पर।

प्राप्त वस्तुओं का मूल्यह्रास निम्नानुसार किया जाना चाहिए। उस महीने तक की अवधि के लिए जब विलय हुआ था, और इस महीने के लिए, मूल्यह्रास की गणना शामिल होने वाली कानूनी इकाई द्वारा की जाती है। परिग्रहण की तारीख के बाद महीने के पहले दिन से, उत्तराधिकारी द्वारा मूल्यह्रास का शुल्क लिया जाता है।

वैट के लिए कर आधार

उत्तराधिकारी उस कर में कटौती कर सकता है जो पूर्ववर्ती ने अपने आपूर्तिकर्ताओं (या सीमा शुल्क पर) को भुगतान किया था, लेकिन उसके पास कटौती के लिए स्वीकार करने का समय नहीं था। ऐसा करने के लिए, मानक शर्तों को पूरा करना होगा। अर्थात्, एक चालान की उपस्थिति, एक "प्राथमिक" दस्तावेज़ और वैट के अधीन लेनदेन में उपयोग के लिए पंजीकरण। इसके अलावा, एक अतिरिक्त शर्त है: पूर्ववर्ती को भुगतान की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ हस्तांतरित करने होंगे (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 162.1 के खंड 5)।

इसके अलावा, अधिग्रहण करने वाली कंपनी को वैट में कटौती करने का अधिकार है, जो पूर्ववर्ती ने अग्रिम प्राप्त होने पर अर्जित किया था। समनुदेशिती प्रीपेड माल की बिक्री के बाद, या लेनदेन की समाप्ति और अग्रिम भुगतान की वापसी के बाद ऐसा कर सकता है। यहां एक सीमा है - कटौती को वापसी की तारीख से एक वर्ष से अधिक समय बाद स्वीकार नहीं किया जाना चाहिए (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 162.1 के खंड 4)।

पूर्ववर्ती के नाम पर जारी किए गए चालान की तारीख पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। यदि दस्तावेज़ परिग्रहण के बाद दिनांकित है, तो निरीक्षक संभवतः कटौती को स्वीकार करने की अनुमति नहीं देंगे। ऐसी स्थिति में, एकाउंटेंट केवल आपूर्तिकर्ता से संपर्क कर सकता है और उससे दस्तावेज़ को सही करने के लिए कह सकता है।

व्यक्तिगत आयकर रिपोर्टिंग

पुनर्गठन के अन्य सभी रूपों की तरह, विलय से कर अवधि बाधित नहीं होती है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि कंपनी करदाता नहीं है, बल्कि कर एजेंट है। इसके अलावा, कर्मियों के साथ श्रम संबंध जारी रहते हैं, जैसा कि रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 75 में कहा गया है। इसका मतलब यह है कि पुनर्गठन के दौरान व्यक्तिगत आयकर पर कोई अंतरिम रिपोर्टिंग जमा करने की आवश्यकता नहीं है।

यहां एक महत्वपूर्ण बारीकियां है: यदि कोई कर्मचारी संपत्ति कटौती के लिए नोटिस लाता है, जहां पूर्ववर्ती संगठन को नियोक्ता के रूप में दर्शाया गया है, तो उत्तराधिकारी कंपनी के लेखा विभाग को उसे मना कर देना चाहिए। कर्मचारी को फिर से कर कार्यालय जाना होगा और कानूनी उत्तराधिकारी से संबंधित कटौती की पुष्टि करने वाला एक और नोटिस प्राप्त करना होगा। ऐसा स्पष्टीकरण रूसी वित्त मंत्रालय ने एक पत्र में दिया है. व्यवहार में, हर जगह निरीक्षक इन स्पष्टीकरणों का पालन करते हैं और "पुरानी" अधिसूचना के तहत प्रदान की गई कटौती को रद्द कर देते हैं।

बीमा प्रीमियम और निधियों को रिपोर्टिंग

विलय के संबंध में, यह प्रश्न अनिवार्य रूप से उठता है: क्या उत्तराधिकारी कंपनी "शामिल" कर्मचारियों के योगदान के लिए कर योग्य आधार की गणना शुरू से करने के लिए बाध्य है? या क्या पुनर्गठन से पहले शुरू हुई उलटी गिनती जारी रखना जायज़ है?

बीमा प्रीमियम की राशि सीधे उत्तर पर निर्भर करती है। यदि समनुदेशिती आधार को रीसेट करता है, तो वह स्वचालित रूप से अधिकतम राशि से अधिक के योगदान से छूट देने का अधिकार खो देगा (2011 में यह 463,000 रूबल के बराबर है)। यदि उसे आधार "विरासत में" मिलता है, तो इसके साथ ही उसे अतिरिक्त राशि के लिए योगदान न लेने का अधिकार भी प्राप्त होगा।

हमारा मानना ​​है कि डेटाबेस को रीसेट करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि विलय पर, एक नई कानूनी इकाई उत्पन्न नहीं होती है। लेकिन जो लोग यह रास्ता चुनते हैं उन्हें फाउंडेशन इंस्पेक्टरों से जूझना पड़ सकता है।

किसी भी मामले में, पूर्ववर्ती के लिए योगदान का भुगतान करना और उनके लिए निपटान जमा करना उत्तराधिकारी की जिम्मेदारी है (संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के भाग 16, अनुच्छेद 15)।

"सरलीकृत कराधान", एकीकृत कृषि कर का भुगतान और वैट से छूट का अधिकार

अक्सर इस बात को लेकर भ्रम होता है कि क्या पुनर्गठन के दौरान, विशेष व्यवस्था लागू करने का अधिकार और वैट से छूट का अधिकार "विरासत में" प्राप्त करना संभव है। परिग्रहण के मामले में, सब कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि पुनर्गठन से पहले किस प्रतिभागी के पास यह अधिकार था।

यदि "मुख्य" कंपनी रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 145 के आधार पर स्थित थी, भुगतान किया गया था या वैट से छूट प्राप्त थी, तो विलय के बाद कुछ भी नहीं बदलता है। दूसरे शब्दों में, यदि सामान्य मामले में आवश्यक सभी शर्तें पूरी की जाती हैं, तब भी यह एक विशेष व्यवस्था या मूल्य वर्धित कर से छूट लागू कर सकता है।

यदि किसी विशेष व्यवस्था या वैट से छूट का अधिकार विलय की गई कंपनी का था, तो पुनर्गठन के बाद उत्तराधिकारी को यह अधिकार प्राप्त नहीं होता है। इसका मतलब यह है कि "मुख्य" कंपनी को पुनर्गठन से पहले की तरह ही कर प्रणाली पर बने रहना होगा।

ऐलेना माव्रित्सकाया, ऑनलाइन अकाउंटिंग की अग्रणी विशेषज्ञ

* दस्तावेज़ का पूरा शीर्षक: "संगठनों के पुनर्गठन के दौरान वित्तीय विवरण तैयार करने के लिए पद्धति संबंधी निर्देश", रूस के वित्त मंत्रालय के दिनांक 20 मई, 2003 नंबर 44एन के आदेश द्वारा अनुमोदित।

एक छोटी कंपनी के लिए स्थिर वित्तीय स्थिति बनाए रखना मुश्किल है, खासकर कठिन आर्थिक परिस्थितियों में। इस कारण से, परिग्रहण जैसा रूप अधिक से अधिक लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है। एक बड़ी आर्थिक इकाई का हिस्सा बनने से आप छोटे व्यवसायों में निहित कई समस्याओं को हल कर सकते हैं, और कंपनी के लिए अपनी गतिविधियों का विस्तार करने के नए अवसर भी खोल सकते हैं।

एक कानूनी इकाई के विलय के रूप में पुनर्गठन की विशेषताएं

सार और अवधारणा

विलय एक प्रकार का पुनर्गठन है जिसमें अधिकारों और दायित्वों का एक से दूसरे में स्थानांतरण शामिल होता है, जिसके दौरान मूल कंपनी अधीन होती है। इस प्रकार के पुनर्गठन की मुख्य विशेषता यह है कि, अधिकारों और दायित्वों का हस्तांतरण पूर्ण रूप से होता है, उनमें से किसी को भी माफ करने की संभावना के बिना (उदाहरण के लिए)।

कई कंपनियों के लिए एक साथ एक आर्थिक इकाई में शामिल होना संभव है। लेकिन साथ ही, उनके संगठनात्मक और कानूनी रूपों की समानता का सम्मान किया जाना चाहिए, यानी, इसे या से जोड़ा नहीं जा सकता है, और इसके विपरीत।

कंपनी के विलय के बारे में प्रविष्टि करते समय विलय को कानूनी रूप से पूरा माना जाता है। इस तिथि से, उत्तराधिकारी नए अधिकारों और दायित्वों में प्रवेश करता है।

एक कानूनी इकाई के विलय के रूप में पुनर्गठन की विशेषताओं पर इस वीडियो में चर्चा की गई है:

मानदंड

परिग्रहण प्रक्रिया निम्नलिखित विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होती है:

• कानून संख्या 129FZ “राज्य पर कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों का पंजीकरण" दिनांक 08.08.2001;
• कानून संख्या 208एफजेड "ऑन जेएससी" दिनांक 26 दिसंबर, 1995;
• कानून संख्या 14एफजेड "ऑन एलएलसी" दिनांक 02/08/1998;
• रूसी संघ का टैक्स कोड।
• रूसी संघ का नागरिक संहिता।

विलय कानूनी उत्तराधिकारी की ओर से गंभीर जिम्मेदारी की धारणा से जुड़ा है, क्योंकि उसे ही पुनर्गठित कंपनी के दायित्वों के लिए जवाब देना होगा। इसलिए, अंतिम निर्णय लेने से पहले प्रक्रिया के सभी पेशेवरों और विपक्षों का आकलन करना उचित है।

फायदे और नुकसान

कई फायदों के कारण शामिल होना व्यापक रूप से लोकप्रिय है:

1. मानक सेवा के विपरीत, जो अक्सर पहले होती है, कर सेवा का ध्यान आकर्षित नहीं करती है।
2. यह प्रक्रिया कम श्रम-गहन है और परिसमापन की तुलना में कम समय लेती है। मुख्य कारण आवश्यकता की कमी है, चूंकि कानूनी उत्तराधिकारी राज्य रजिस्टर में पिछले डेटा को बरकरार रखता है, इसलिए परिवर्तन केवल इसमें किए जाते हैं।
3. इसे बजट सहित ऋणों की उपस्थिति के साथ भी किया जा सकता है, क्योंकि दायित्वों को कानूनी उत्तराधिकारी को पूर्ण रूप से स्थानांतरित कर दिया जाता है। यह प्रक्रिया को सरल बनाता है, क्योंकि संग्रह करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
4. यदि स्थापित प्रक्रिया का पालन किया जाता है, तो प्रक्रिया को पूरी तरह से कानूनी माना जाता है, जिसमें तीसरे पक्ष द्वारा इसे अमान्य करने के प्रयासों को शामिल नहीं किया जाता है।

अपने सभी फायदों के बावजूद, पुनर्गठन की यह विधि अपनी कमियों से रहित नहीं है:

1. लेनदारों के दावों के कारण प्रक्रिया निलंबित की जा सकती है। उन्हें सूचित करने के लिए, पुनर्गठित कंपनी मीडिया में आगामी विलय के बारे में एक घोषणा करने के लिए बाध्य है।
2. यदि ऋणदाता पुनर्गठन की घोषणा के प्रकाशन की तारीख से 30 दिनों के भीतर ऐसी मांग करते हैं तो ऋण की शीघ्र चुकौती की आवश्यकता का जोखिम होता है।

कंपनी के प्रबंधन को किसी अन्य कंपनी के साथ विलय का निर्णय लेने से पहले लेनदारों के साथ स्थिति का आकलन करना चाहिए। यदि दावों की शीघ्र चुकौती का जोखिम बहुत अधिक है, तो पुनर्गठन के अन्य रूपों पर विचार करना उचित है।

आवश्यक दस्तावेजों का पैकेज

किसी भी कानूनी प्रक्रिया को अंजाम देते समय मुख्य बिंदु दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज की तैयारी है। इस मामले में इसमें शामिल होना चाहिए:

• फॉर्म संख्या Р16003 में संघीय कर सेवा के लिए आवेदन (कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से बहिष्करण पर);
• पुनर्गठन करने का निर्णय (एकमात्र संस्थापक के साथ), या (पुनर्गठित कंपनी और कानूनी उत्तराधिकारी दोनों द्वारा लिया गया);
• संबद्धता समझौता, जो प्रक्रिया के लिए शर्तें निर्दिष्ट करता है;

प्रारंभिक चरण में भी, इसे संघीय कर सेवा (3 दिनों के भीतर) को भेजा जाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, लेनदारों को सूचित करने के लिए "" में दो बार विज्ञापन प्रकाशित करना आवश्यक है।

क्षेत्रीय अधिकारियों को अतिरिक्त आवश्यकताएं स्थापित करने का अधिकार है, इसलिए अपने निरीक्षण के साथ दस्तावेजों की अंतिम सूची की जांच करना बेहतर है।

कर अधिकारियों को आवेदन

फॉर्म संख्या Р16003 में आवेदन पत्र संघीय कर सेवा वेबसाइट पर डाउनलोड के लिए उपलब्ध है। दस्तावेज़ में निम्नलिखित उपधाराएँ शामिल हैं:

• संबद्ध कानूनी इकाई के बारे में जानकारी;
• कानूनी उत्तराधिकारी के बारे में जानकारी;
• मीडिया में प्रकाशनों के बारे में जानकारी;
• आवेदक के बारे में जानकारी.

पहले दो उपखंड यूनिफ़ाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में शामिल कंपनियों के डेटा के आधार पर भरे गए हैं। यह राज्य रजिस्टर में प्रविष्टियों के नाम, विवरण, संख्याओं और तारीखों के बारे में जानकारी इंगित करता है। इसके बाद, आपको प्रेस में पुनर्गठन की घोषणा के प्रकाशन की तारीखें बतानी होंगी।

उपधारा "आवेदक के बारे में जानकारी" संघीय कर सेवा को दस्तावेज़ जमा करने वाले प्रतिनिधि के बारे में जानकारी दर्ज करती है। यहां आपका पूरा नाम, जन्म तिथि और स्थान के बारे में जानकारी, आपके पहचान दस्तावेज का विवरण और निवास स्थान दर्शाया गया है। यदि कोई कानूनी इकाई प्रतिनिधि के रूप में कार्य करती है, तो उसका विवरण भी दर्ज किया जाता है।

फ़ैसला करना

एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन इस घटना के पक्ष में सभी संस्थापकों द्वारा सर्वसम्मति से निर्णय लेने के बाद ही शुरू हो सकता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 57 के खंड 1)।यह निर्णय संस्थापकों (प्रत्येक पक्ष) की एक असाधारण बैठक में किया जाता है, जहां संबद्धता समझौते और अन्य संगठनात्मक मुद्दों को भी मंजूरी दी जाती है। यदि केवल एक ही मालिक है, तो उसे बस उचित दस्तावेज़ तैयार करने की आवश्यकता है।

निर्णय को प्रतिबिंबित करना चाहिए:

• पुनर्गठन की विधि;
• प्रक्रिया का आधार (अनुबंध विवरण);
• दोनों पक्षों का विवरण;
• जिम्मेदार व्यक्ति।

स्पष्टता के लिए, आइए एकमात्र संस्थापक के नमूना निर्णय पर नजर डालें।

समाधान #5

एक्वा एलएलसी का एकमात्र भागीदार

पुनर्गठन के दौरान विलय पर समझौता (नमूना)

जहाँ तक, यहाँ कई विकल्प हैं:

1. पुनर्गठन में सभी प्रतिभागियों की अधिकृत पूंजी का योग।
2. अधिग्रहीत कंपनियों के शेयरों की पुनर्खरीद के साथ कानूनी उत्तराधिकारी की अधिकृत पूंजी के पिछले आकार को बनाए रखना।
3. सभी प्रतिभागियों की आम बैठक में अधिकृत पूंजी के नए आकार और उसके शेयरों के वितरण की मंजूरी।

जो भी तरीका चुना जाए, वह परिग्रहण समझौते में प्रतिबिंबित होना चाहिए। एक नमूना समझौता यहां से डाउनलोड किया जा सकता है।

पुनर्गठन पर आदेश

एक अन्य महत्वपूर्ण संगठनात्मक बिंदु है. आदेश में यह दर्शाया जाना चाहिए कि एक निश्चित तिथि से पुनर्गठित कंपनी के कर्मचारियों को कानूनी उत्तराधिकारी के कर्मचारियों में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। इस आदेश से सभी कर्मचारियों के हस्ताक्षर परिचित होने चाहिए, क्योंकि उनमें से कुछ नई कंपनी में जाने के लिए सहमत नहीं हो सकते हैं।

आदेश संख्या 15

एक्वा एलएलसी के पुनर्गठन पर

सोयुज एलएलसी के साथ विलय के रूप में एक्वा एलएलसी के पुनर्गठन के संबंध में,

मैने आर्डर दिया है:

1. 13 सितंबर, 2017 से एक्वा एलएलसी के सभी कर्मचारी। सोयुज एलएलसी के लिए काम करने वाला माना जाता है।
2. मानव संसाधन प्रमुख लावरोवा ई.वी. रोजगार अनुबंधों और कर्मचारी कार्यपुस्तिकाओं में नई जानकारी जोड़ें।
3. सचिव वोरोनिना एन.ए. लावरोवा ई.वी. को सूचित करें 14 सितंबर, 2017 तक आदेश के पाठ के साथ।
4. मैं आदेश के निष्पादन पर नियंत्रण सुरक्षित रखता हूँ।

कारण: 13 सितंबर, 2017 को गतिविधि समाप्ति का प्रमाण पत्र।

निदेशक पावलोव एन.पी.

कनेक्शन एल्गोरिदम

परिग्रहण प्रक्रिया में कई क्रमिक चरण शामिल हैं। आइए उन्हें क्रम से देखें।

विलय द्वारा किसी कंपनी का पुनर्गठन और उसके चरण-दर-चरण निर्देशों पर इस वीडियो में चर्चा की गई है:

तैयारी का चरण

प्रारंभिक चरण में, संस्थापकों की एक बैठक आयोजित की जाती है, जिसमें पुनर्गठन पर निर्णय लिया जाता है और समझौते द्वारा तय किए गए इसके संगठनात्मक पहलुओं पर चर्चा की जाती है। साथ ही इस स्तर पर, कर्मचारियों को आगामी पुनर्गठन के बारे में सूचित किया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 75 के अनुसार, उन्हें उत्तराधिकारी कंपनी में रोजगार की गारंटी दी जाती है, लेकिन कर्मचारी स्वयं नौकरी छोड़ने की इच्छा व्यक्त कर सकते हैं, इसलिए पुनर्गठन की समाप्ति से पहले उन्हें नई नौकरी खोजने के लिए पर्याप्त समय दिया जाना चाहिए। .

एक आवश्यक शर्त, जिसके बिना विलय असंभव है, पुनर्गठित कंपनी की संपत्ति और देनदारियों की एक सूची है। इन्वेंट्री की अनिवार्य प्रकृति 29 जुलाई, 1998 के वित्त मंत्रालय संख्या 34n के आदेश द्वारा अनुमोदित "रूसी संघ में लेखांकन पर विनियम" के खंड 27 द्वारा विनियमित है। प्राप्त परिणामों के आधार पर, एक हस्तांतरण विलेख बनता है, जिसके अनुसार मूल कंपनी की सभी संपत्ति, अधिकार और दायित्व कानूनी उत्तराधिकारी को हस्तांतरित कर दिए जाएंगे।

अधिसूचना चरण

दस्तावेजों का मुख्य पैकेज तैयार करने के बाद, नियामक अधिकारियों और लेनदारों को किए गए निर्णय के बारे में सूचित किया जाना चाहिए। पुनर्गठन पर निर्णय लेने के तीन दिनों के भीतर, संघीय कर सेवा को एक अधिसूचना भेजी जानी चाहिए। इस प्रयोजन के लिए, प्रपत्र संख्या P12003 अभिप्रेत है, जो दर्शाता है:

• पुनर्गठन की शुरुआत का आधार, अर्थात् निर्णय लेना;
• पुनर्गठन की विधि;
• प्रक्रिया पूरी होने पर उपलब्ध कानूनी संस्थाओं की संख्या;
• पुनर्गठित कंपनी के बारे में जानकारी;
• आवेदक के बारे में जानकारी.

उसी फॉर्म का उपयोग कर अधिकारियों को नियोजित पुनर्गठन को रद्द करने के बारे में सूचित करने के लिए भी किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, अधिसूचना के पहले पृष्ठ पर, "पहले से लिए गए निर्णय को रद्द करने का निर्णय लेना" को आधार के रूप में चुना गया है।

इस स्तर पर, मीडिया में प्रकाशन किये जाते हैं। लेनदारों को अधिसूचना पत्र भेजकर अतिरिक्त रूप से सूचित करने की भी सिफारिश की जाती है।

समापन चरण

अंतिम चरण में, अंतिम दस्तावेज नियामक अधिकारियों को प्रस्तुत किया जाता है। सबसे पहले, आपको इसे पेंशन फंड को प्रदान करना होगा। उन्हें समय पर प्रस्तुत किया जाता है - पुनर्गठन की शुरुआत से 1 महीने से पहले नहीं, लेकिन गतिविधियों की समाप्ति पर संघीय कर सेवा को दस्तावेज़ जमा करने के दिन से बाद में नहीं। पेंशन फंड को जानकारी के प्रावधान की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र लेना आवश्यक नहीं है, क्योंकि कर अधिकारी स्वतंत्र रूप से सभी आवश्यक जानकारी का अनुरोध करते हैं।

पहले में दस्तावेज़ों का निम्नलिखित सेट शामिल है:

• फॉर्म P16003 में आवेदन;
• संस्थापकों का निर्णय;
• आसंजन का समझौता;
• हस्तांतरण विलेख।

दस्तावेज़ों के दूसरे पैकेज में शामिल हैं:

• फॉर्म P13001 में आवेदन;
• पुनर्गठन में सभी प्रतिभागियों की आम बैठक के कार्यवृत्त;
• चार्टर का नया संस्करण (2 प्रतियां);
• आसंजन का समझौता;
• हस्तांतरण विलेख।

पुनर्गठित कंपनी का अंतिम परिसमापन और कानूनी उत्तराधिकारी के चार्टर में परिवर्तन का पंजीकरण पुनर्गठन की शुरुआत की तारीख से 3 महीने के बाद ही किया जा सकता है। यह परिग्रहण पर निर्णय के खिलाफ अपील करने के लिए दी गई अवधि है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 60.1)। कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संशोधन पंजीकरण अधिकारियों द्वारा 5 दिनों के भीतर किया जाता है।

इस प्रकार, यदि दस्तावेज़ीकरण में कोई समस्या नहीं है, तो कनेक्शन केवल 3 महीने से अधिक समय में पूरा किया जा सकता है।

वित्तीय विवरण

विलय केवल पुनर्गठित कंपनी द्वारा अंतिम वित्तीय विवरण तैयार करने का प्रावधान करता है। गतिविधियों की समाप्ति के बारे में जानकारी एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में दर्ज करने से एक दिन पहले रिपोर्टिंग तैयार की जाती है। विलय करने वाली कंपनी को अपने लाभ और हानि खातों को बंद करना होगा, और विलय समझौते में निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए शुद्ध लाभ (यदि कोई हो) का उपयोग करना होगा।

उत्तराधिकारी केवल संपत्तियों और देनदारियों की संख्या बदलता है, जिससे वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि में रुकावट नहीं आती है। इसलिए, उसे अंतिम रिपोर्ट तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।

जब तक गतिविधियों की समाप्ति के बारे में जानकारी राज्य रजिस्टर में दर्ज नहीं की जाती है, तब तक सभी मौजूदा संचालन (कर्मचारियों का वेतन, आदि) अधिग्रहीत कंपनी की बैलेंस शीट में प्रतिबिंब के अधीन हैं। अर्थात्, पुनर्गठन प्रक्रिया के दौरान किए गए सभी खर्चों को अंतिम वित्तीय विवरण में भी शामिल किया जाना चाहिए।

प्रक्रिया की स्पष्ट सरलता और इसकी छोटी अवधि के बावजूद, इसमें शामिल होने के लिए गंभीर तैयारी की आवश्यकता होती है। किसी भी अन्य प्रकार के पुनर्गठन की तरह, मामले के सफल समापन के लिए कंपनी की संपत्ति और देनदारियों की पूरी सूची, दस्तावेजों के पैकेज की सावधानीपूर्वक तैयारी और कर्मचारियों और लेनदारों के साथ मुद्दे के निपटान की आवश्यकता होती है।

इस वीडियो में विलय द्वारा उद्यमों के परिसमापन का भी वर्णन किया गया है: