Miratuar
Me zgjidhjen e kapitullit
bashkia
"Rrethi Volokolamsk"
Rajoni i Moskës
datë 24 maj 2002 N 443
PËRSHKRIMI I PUNËS SPECIALISTI UDHËHEQËS TË DEPARTAMENTIT TË PËRFITIMEVE SOCIALE DHE PAGESAVE TË ADMINISTRATËS SË MBROJTJES SOCIALE TË POPULLSISË SË ADMINISTRATËS SË RRETHIT VOLOKOLAMSKY
1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME
1.1. Pozicioni i specialistit kryesor në departamentin e përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Administratës së Rrethit Volokolamsk është një pozicion me kohë të plotë i shërbimit komunal të formacionit komunal me një gamë të caktuar përgjegjësish për sigurimi i ekzekutimit të kompetencave të organeve të qeverisjes vendore dhe zyrtarëve të rrethit Volokolamsk të Rajonit të Moskës.
1.2. Specialisti kryesor i departamentit të përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Administratës së Qarkut Volokolamsk emërohet dhe shkarkohet nga pozicioni i tij nga kreu i Qarkut Volokolamsk.
1.3. Specialisti kryesor i departamentit të përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Administratës së Qarkut Volokolamsk në aktivitetet e tij duhet të udhëhiqet nga Kushtetuta e Federatës Ruse, legjislacioni federal, Karta e Rajonit të Moskës, legjislacioni i Rajonit të Moskës, Karta e Rrethit Volokolamsk dhe akte të tjera rregullatore ligjore të organeve të qeverisjes vendore të rrethit Volokolamsk.
1.4. Specialisti kryesor i departamentit të përfitimeve dhe pagesave sociale në punën e tij është drejtpërdrejt në varësi të drejtuesit të departamentit të përfitimeve dhe pagesave sociale.
2. PËRGJEGJËSITË E PUNËS
2.1. Përgjegjësitë kryesore të specialistit kryesor të departamentit të përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Administratës së Rrethit Volokolamsk përcaktohen nga neni 22 i Ligjit të Rajonit të Moskës "Për pozitat komunale dhe shërbimin komunal". në rajonin e Moskës”.
2.2. Specialisti kryesor i departamentit të përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Administratës së Qarkut Volokolamsk në zonën e caktuar kryen funksionet e mëposhtme:
Pritja e përditshme e qytetarëve të kategorive të caktuara për çështjet e përfitimeve sociale dhe ofrimit të llojeve të ndryshme të ndihmës sociale: veteranë të punës dhe shërbimit ushtarak, qytetarë të rehabilituar dhe qytetarë të prekur nga represioni politik;
Formimi i bazës së të dhënave për kategoritë e caktuara të qytetarëve, rregullimi mujor i bazës së të dhënave;
Kontrolli mujor i listave preferenciale për kategoritë e caktuara të qytetarëve për pagesën e banesave, shërbimeve komunale dhe shërbimeve të tjera, duke marrë parasysh regjistrimin dhe çregjistrimin;
Përgatitja e dokumenteve për pagesë:
1) kompensimi për udhëtimin e qytetarëve të rehabilituar;
2) kompensim për ngrohjen e sobave për qytetarët e rehabilituar dhe qytetarët që kanë vuajtur nga represioni politik;
3) kompensim për pasurinë e konfiskuar në mënyrë të paligjshme ose të humbur për shkak të represionit politik;
Organizimi i punës për ofrimin e ndihmës urgjente financiare për kategoritë me të ardhura të ulëta të popullsisë:
1) pranimi i dokumenteve për komisionin për dhënien e ndihmës financiare;
4) përgatitja e urdhrit për dhënien e ndihmës financiare;
5) njoftimin e qytetarëve për marrjen e ndihmës financiare;
Organizimi i punës së komisionit për dhënien e titullit “Veteran i Punës”:
1) pranimi i dokumenteve për komisionin për dhënien e titullit “Veteran i Punës”;
2) përgatitja e dokumenteve për mbledhjen e komisionit;
3) pjesëmarrja në komision si sekretar dhe hartimi i procesverbalit të mbledhjes së komisionit;
4) përgatitja e një projekt-rezolute të kreut të rajonit Volokolamsk për dhënien e qytetarëve me titullin "Veteran i Punës";
5) regjistrimin dhe lëshimin e certifikatave të “Veteranit të Punës” dhe regjistrimit;
6) shlyerja e formularëve të certifikatës;
Lëshimi i certifikatave për qytetarët e rehabilituar dhe qytetarët që kanë vuajtur nga represioni politik, fshirja e formularëve të certifikatave;
Pjesëmarrja në përgatitjen e programeve gjithëpërfshirëse të mbrojtjes sociale për popullatën në kategoritë e caktuara;
Organizimi i punës për të ofruar ndihmë në natyrë për kategoritë e përcaktuara:
1) përpilimi i listave për marrjen e ndihmës në natyrë;
2) nxjerrjen e urdhrit për dhënien e ndihmës në natyrë dhe njoftimin e qytetarëve;
Viza është hequr. - Rezoluta e kreut të rajonit Volokolamsk të Rajonit të Moskës, e datës 10 shkurt 2003 N 91.
Përgatitja e dokumenteve për pagesën e dëmshpërblimit të kategorive të caktuara të qytetarëve për blerjen e makinerive të kasave;
Përgatitja e raporteve të nevojshme;
Përgatitja e dokumenteve për dhënien e ndihmës sociale shtetërore.
3. TË DREJTAT
3.1. Të drejtat e specialistit kryesor të departamentit të përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Administratës së Rrethit Volokolamsk parashikohen në nenin 21 të Ligjit të Rajonit të Moskës "Për pozicionet komunale dhe shërbimin komunal". në rajonin e Moskës”.
4. PËRGJEGJËSIA
4.1. Për dështimin ose kryerjen e pahijshme nga specialisti kryesor i departamentit të përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Administratës së Qarkut Volokolamsk të detyrave të tij (sjellje të pahijshme), sanksionet e mëposhtme disiplinore mund t'i shqiptohen nga kreu i rrethit Volokolamsk: qortim, qortim, qortim i rëndë, shkarkim.
4.2. Në rastet dhe në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni federal dhe legjislacioni i rajonit të Moskës, specialisti kryesor i departamentit të përfitimeve dhe pagesave sociale të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë të Administratës së Rrethit Volokolamsk është përgjegjës për veprimet dhe vendimet që cenojnë të drejtat dhe interesat legjitime të qytetarëve.
5. KËRKESAT E KUALIFIKIMIT
5.1. Qytetarët që aplikojnë për pozicionin e specialistit kryesor në departamentin e përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë së Administratës së Qarkut Volokolamsk duhet të kenë një arsim të lartë profesional në specializimin e pozicioneve të shërbimit komunal ose në specialitetin "shtet dhe (ose) administrata komunale" ose arsimi i konsideruar ekuivalent dhe përvojë pune në specialitet për të paktën dy vjet.
5.2. Kërkesat e kualifikimit për pozicionin e një specialisti kryesor në departamentin e përfitimeve sociale dhe pagesave të Departamentit të Mbrojtjes Sociale të Popullsisë të Administratës së Qarkut Volokolamsk përfshijnë kërkesat e mëposhtme: nivelin e arsimit profesional, kohëzgjatjen e shërbimit dhe përvojën e punës në specialiteti, niveli i njohurive të Kushtetutës së Federatës Ruse, legjislacionit federal, Kartës së Rajonit të Moskës, rrethit të Kartës Volokolamsk dhe akteve të tjera rregullatore ligjore të organeve të qeverisjes vendore të rajonit Volokolamsk në lidhje me kryerjen e detyrave zyrtare.
Çfarë është një punonjës social? Cilat janë përgjegjësitë e tij? Çfarë duhet të dini për t'u bërë punonjës social? Ju do të gjeni përgjigje për këto dhe pyetje të tjera në këtë artikull. Pra, një person që ofron shërbime sociale dhe konsumatore për qytetarët e moshuar dhe personat me aftësi të kufizuara është punonjës social.
Përgjegjësitë
Përgjegjësitë e një specialisti të tillë përfshijnë një numër të madh veprash, përkatësisht:
Ofrimi i shërbimeve sociale të garantuara nga shteti dhe legjislacioni;
Respektimi i rreptë i orarit të përcaktuar të vizitave;
Identifikimi i të moshuarve dhe personave me aftësi të kufizuara që kanë nevojë për ndihmë sociale;
Informimi i këtij grupi të popullsisë për të drejtat dhe përgjegjësitë, kushtet për ofrimin e shërbimeve sociale të garantuara nga shteti;
Kryerja e një ankete mes të moshuarve dhe personave me aftësi të kufizuara në një zonë të caktuar;
Marrja pjesë në përgatitjen e dokumentacionit për pensionistët;
Bërja e propozimeve për përmirësimin e kushteve të jetesës dhe shërbimeve për popullatën;
Vendosja e kontakteve me të afërmit dhe fqinjët e reparteve për t'i tërhequr ata për të ndihmuar një pensionist ose invalid;
Mbajtja e kontaktit me mjekun e pacientit;
Ruajtja e konfidencialitetit absolut;
Bërja e blerjeve me paratë e reparteve, dhënia e raportit të shpenzimeve etj.
Shtesa
Në përgjithësi, përgjegjësitë e një punonjësi social mund të ndryshojnë. Varet se ku punon saktësisht, me çfarë njerëzish, në cilin qytet dhe rajon. Në disa raste, një punonjës social duhet gjithashtu të dërgojë medikamente dhe mallra të tjera të nevojshme në shtëpi, të paguajë shërbimet komunale me fondet e repartit dhe të ofrojë ndihmë në pastrimin e ambienteve. Nëse është e nevojshme, një punonjës i tillë duhet të organizojë riparime në shtëpi, trajtim të zonës afër shtëpisë, shërbime funerali etj. Në situatat kur një pensionist ose një person me aftësi të kufizuar sëmuret, një punonjës social duhet të ofrojë ndihmë paramjekësore, ndaj është shumë e rëndësishme që ai të ketë aftësitë e nevojshme për këtë.
Së pari, punonjësi social gëzon të drejta të përgjithshme. Aktivitetet e tij bazohen në legjislacionin e Federatës Ruse për shërbimet sociale, rregulloret e brendshme të punës dhe përshkrimet e punës të ofruara nga autoriteti i mbrojtjes sociale. Në përgjithësi, një specialist i tillë ka të drejtë të marrë informacion të vërtetë dhe të plotë për repartin dhe anëtarët e familjes së tij, duke përfshirë informacione për gjendjen e tyre shëndetësore; tërheqja e të afërmve për të ofruar ndihmë për një person me aftësi të kufizuara ose pensionist (nëse kjo ndihmë shkon përtej fushëveprimit të përgjegjësive të shërbimit social); duke përdorur dokumentet personale të personit që i shërbehet për plotësimin e shkresave të nevojshme.
Përgjegjësia
Një punonjës social është përgjegjës për lloje të ndryshme shkeljesh të disiplinës së punës. Ai duhet të jetë besnik ndaj reparteve të tij dhe të kuptojë situatën e tyre. Duhet të jeni të përgatitur për çdo gjë: përkeqësim të shëndetit dhe probleme të tjera. Punonjësi i shërbimit social mund të mbahet përgjegjës për ofrimin e parakohshëm ose me cilësi të dobët të kujdesit mjekësor, refuzimin e tij dhe shkelje të tjera.
Përgjegjësitë funksionale të zyrtarëve të departamentit të rrethit dhe qytetit të mbrojtjes sociale të popullsisë
Shpërndarja e përgjegjësive ndërmjet punonjësve varet nëse specializimi funksional është futur në departament ose nëse përdoret një metodë shërbimi lokal. Departamenti miraton një përshkrim pune për çdo punonjës.
Menaxheri departamenti për
1. Organizon punën e specialistëve përgjegjës për marrjen dhe përpunimin e dokumenteve për caktimin e përfitimeve, përfitimeve dhe dëmshpërblimeve shoqërore.
2. Monitoron korrektësinë e caktimit të përfitimeve, përfitimeve dhe dëmshpërblimeve shoqërore.
3. Zhvillon përshkrimet e punës dhe rregulloret e departamentit.
4. Prit qytetarët.
5. Organizon punën me letra dhe apele të qytetarëve për çështje nga kompetenca e drejtorisë.
6. Siguron respektimin dhe mbrojtjen e të drejtave dhe interesave ligjore të qytetarëve.
7. Kryen punë shpjeguese midis popullsisë së qytetit për çështjet e caktimit dhe pagesës së përfitimeve, përfitimeve dhe dëmshpërblimeve shoqërore.
8. Kryen trajnim teknik me specialistë të departamentit për caktimin dhe pagesën e përfitimeve, përfitimeve dhe kompensimeve shoqërore.
9. Monitoron respektimin e afateve teknologjike për përpunimin e automatizuar të dokumenteve dhe transferimin e informacionit në PC-në e pagesës.
10. Kërkon informacion nga departamentet dhe shërbimet e administratës së qytetit të nevojshëm për zgjidhjen e çështjeve që i shtrohen departamentit.
12. I bën propozime drejtuesit të departamentit për përmirësimin e sistemit të mbrojtjes sociale të popullsisë.
Specialisti kryesor në caktimin e përfitimeve për shërbimet komunale të departamentit për caktimin dhe pagesën e përfitimeve sociale, përfitimeve dhe kompensimit
2. Cakton pagesa kompensimi për kategoritë preferenciale të qytetarëve në përputhje me legjislacionin aktual:
· qytetarë të rehabilituar;
· personeli ushtarak i transferuar në rezervë;
· pjesëmarrësit e Luftës së Madhe Patriotike që shërbyen gjatë Luftës së Madhe Patriotike për të paktën gjashtë muaj jashtë ushtrisë aktive.
3. Përgatit në kohën e duhur informacionin për paraqitjet mujore pranë departamentit të financave.
4. Përgatit dosjet personale të përfituesve të pagesave shtesë dhe kompensimit në përputhje me legjislacionin dhe udhëzimet aktuale:
· personat e ekspozuar ndaj rrezatimit si pasojë e aksidentit në termocentralin bërthamor të Çernobilit (pagesa e shumave të parave për rastet e dëmshpërblimit të dëmit, kompensim për familjet dhe prindërit e atyre që vdiqën si pasojë e aksidentit në centralin bërthamor të Çernobilit termocentrali).
5. Përpunon listat e të vdekurve nga zyra e gjendjes civile në baza mujore.
Kryespecialist i departamentit Nga caktimin dhe pagesën e përfitimeve, përfitimeve dhe kompensimeve sociale
1. Organizon punën dhe monitoron pajtueshmërinë me legjislacionin dhe rregulloret aktuale, dekretet e presidentit, dekretet e Qeverisë së Federatës Ruse, administratës rajonale dhe kryetarit të qytetit për përfitimet për shërbimet komunale për personat me aftësi të kufizuara dhe veteranët.
2. Merr pjesë në zhvillimin e programeve sociale, në hartimin e vendimeve dhe urdhrave të kryetarit të bashkisë në lidhje me përfitimet për kategori të ndryshme qytetarësh.
3. Organizon caktimin e përfitimeve për shërbimet komunale kategorive të caktuara të qytetarëve në përputhje me legjislacionin dhe rregulloret në fuqi.
4. Organizon punën me ndërmarrjet që ofrojnë përfitime për qytetarët në përputhje me legjislacionin aktual.
5. Merr informacion për numrin dhe shumat e përfitimeve të ofruara nga ndërmarrjet e qytetit që ofrojnë shërbime publike, duke monitoruar dhënien në kohë të këtij informacioni brenda datës 5 të çdo muaji.
6. Kryen pagesat e përfitimeve për shërbimet komunale të ofruara nga ndërmarrjet e qytetit.
7. Punon me median.
8. Prit qytetarët, punon me letra dhe apele në lidhje me dhënien e përfitimeve.
9. Cakton përfitime për shërbimet komunale.
Shef i departamentit për emërimin dhe pagesën e përfitimeve shtetërore për fëmijët
1. Organizon punën e specialistëve përgjegjës për marrjen dhe përpunimin e dokumenteve për caktimin e përfitimeve shtetërore për qytetarët me fëmijë.
2. Përcakton përgjegjësitë e punës së specialistëve të departamentit.
3. Monitoron kryerjen e detyrave zyrtare nga specialistët e departamentit.
4. Harton rregulloret për departamentin.
5. Prit qytetarët.
6. Organizon punën me letra dhe apele të qytetarëve për çështje nga kompetenca e drejtorisë.
7. Kryen kontroll selektiv për korrektësinë e caktimit të dosjeve personale të përfituesve të përfitimeve mujore pas verifikimit nga specialisti kryesor.
8. Kryen punë shpjeguese mes popullatës së qytetit për çështjet e caktimit dhe pagesës së përfitimeve shtetërore për fëmijët nëpërmjet medias.
9. Kryen trajnim teknik me specialistë të departamentit për caktimin dhe pagesën e përfitimeve shtetërore për fëmijët.
10. Kërkon nga drejtoritë dhe shërbimet e administratës së qytetit informacionin e nevojshëm për zgjidhjen e çështjeve që i shtrohen drejtorisë.
11. I bën propozime drejtuesit të departamentit të mbrojtjes sociale të popullsisë për emërimin dhe shkarkimin e specialistëve të departamentit, nxitjen e tyre dhe vendosjen e sanksioneve disiplinore.
12. I bën propozime drejtuesit të departamentit për përmirësimin e punës së sistemit të mbrojtjes sociale.
Kryespecialist i departamentit për caktimin dhe pagesën e përfitimeve shtetërore për fëmijët
1. Monitoron korrektësinë e caktimit dhe transferimit për pagesën e përfitimeve shtetërore për qytetarët me fëmijë në përputhje me legjislacionin aktual.
2. Monitoron mirëmbajtjen e regjistrave të aplikacioneve për përfitime dhe respektimin e afateve për shqyrtimin e tyre.
3. Monitoron caktimin e saktë të dosjeve personale të përfituesve të përfitimit dhe i transferon ato për pagesë.
4. Mban regjistrin e gabimeve të bëra nga specialistët gjatë caktimit të përfitimeve me qëllim analizimin dhe eliminimin e tyre.
5. Monitoron kryerjen e testeve të marra nga departamenti i automatizimit.
6. Kontrollon verifikimin selektiv të informacionit për të ardhurat e treguara në aplikimet e qytetarëve që kanë aplikuar për përfitime.
7. Monitoron depozitimin në kohë të dosjeve personale të përfituesve të përfitimeve të tërhequra për shkak të përfundimit të periudhës së pagesës ose ndryshimit të vendbanimit.
8. Prit qytetarët për çështjen e caktimit të përfitimeve shtetërore për fëmijët.
9. Kryen një analizë mujore dhe përgatit një raport për punën e vendeve për caktimin e përfitimeve shtetërore për fëmijët.
10. Kryen korrespondencë me Drejtorinë e Arsimit për caktimin dhe pagesën e ndihmës monetare për kujdestarët e caktuar për fëmijët e mitur dhe përgatit një raport për punën e bërë.
P. Përgatit informacion për punën e bërë nga specialistët e departamentit për të përpunuar informacionin nga zyra e gjendjes civile për shtetasit e vdekur dhe fëmijët e vdekur.
12. Kryen punë referuese dhe kodifikuese në departament.
13.Kontrollon përpunimin e informacionit të marrë nga ATC.
14.Përgjigjet ndaj ankesave dhe ankesave të qytetarëve në lidhje me caktimin dhe pagesën e përfitimeve shtetërore për fëmijët.
15. Monitoron respektimin e afateve teknologjike për përpunimin e automatizuar të dokumenteve dhe transferimin e informacionit për pagesë në një PC.
E MIRATUA
Drejtor i GKU SO
"Emri i qendrës"
PËRSHKRIMI I PUNËS
punonjës social i departamentit të shërbimeve sociale në shtëpi
1. Dispozitat e Përgjithshme
Bazat e psikologjisë së personalitetit dhe kategori të caktuara të popullsisë;
Teknikat për ofrimin e kujdesit mjekësor urgjent;
Kërkesat sanitare dhe higjienike për kujdesin e qytetarëve që njihen se kanë nevojë për shërbime sociale;
Organizimi i mirëmbajtjes së shtëpisë.
1.4. Një punonjës social duhet të ketë njohuritë dhe aftësitë e nevojshme që korrespondojnë me standardin profesional "Punonjës Social", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse, datë 1 janar 2001, nr. 000n.
1.5. Punonjësi social duhet të sigurojë konfidencialitetin e informacionit të marrë si rezultat i aktiviteteve në lidhje me marrësin e shërbimeve sociale (në tekstin e mëtejmë "Përfituesit").
1.6. Punonjësi social duhet të plotësojë kërkesat e nenit 15 të Ligjit Federal të 24 nëntorit 1995 (i ndryshuar më 1 janar 2001) "Për mbrojtjen sociale të personave me aftësi të kufizuara në Federatën Ruse", paragrafi 8) "sigurimi i punonjësve të organizatave ofrimi i shërbimeve për publikun me ndihmën e personave me aftësi të kufizuara në kapërcimin e barrierave, duke i penguar ata të marrin shërbime në baza të barabarta me personat e tjerë.”
1.7. Një punonjës social emërohet në një pozicion dhe shkarkohet nga detyra me urdhër të drejtorit të institucionit në përputhje me legjislacionin aktual të Federatës Ruse.
1.8. Punonjësi social raporton te drejtori dhe titullari i institucionit.
2. Përgjegjësitë e punës dhe funksionet e punës
2.1. Punonjësi social është i detyruar:
Ky përshkrim i punës është zhvilluar në përputhje me dispozitat (kërkesat) e Kodit të Punës të Federatës Ruse të datës 1 janar 2001 Nr. 000 FZ (Kodi i Punës i Federatës Ruse) (me ndryshime dhe shtesa), standardi profesional " Punonjësi Social”, miratuar me urdhër të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse, datë 1 janar 2001 Nr. 000n dhe akteve të tjera rregullatore ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.
Pozicioni i përpiluesit
(nënshkrimi personal) (emri i plotë)
Dakord
Titulli i punës
______________________________________ _________________ /________________/
(nënshkrimi personal) (emri i plotë)
"___"______________20__
Kam lexuar përshkrimin e punës, një kopje e të cilit do të gjendet në vendin e punës në zyrën e specialistit të Burimeve Njerëzore të Institucionit.
_________________/________________/ “___”________________20__
(nënshkrimi personal) (emri i plotë)
Është e trishtueshme kur një person në pleqëri nuk ka kush t'i japë as një gotë ujë: fëmijët dhe nipërit janë larguar ose nuk janë fare aty, dhe është e vështirë për një gjyshe ose gjysh të moshuar të bëjë gjëra elementare: të bëjë pazar. , nxirrni plehrat etj.
Në vendin tonë shteti i ndihmon të moshuarit në formën e punonjësve socialë.
Si të regjistroheni si punonjës social për t'u kujdesur për të moshuarit, të cilët kanë të drejtë për ndihmë nga shteti dhe në cilat raste mund t'i refuzohet një pensionisti?
Kategoritë e mëposhtme të popullsisë së moshuar mund të mbështeten në ndihmën e punonjësve socialë:
- gratë mbi 55 vjeç;
- meshkujt mbi 60 vjeç.
Në këtë rast, punonjësi social i caktohet personit që jeton në banesë (shtëpi) i vetëm, ai nuk mund të kujdeset për veten e tij, të lëvizë normalisht dhe të privohet nga mbështetja e familjes, miqve dhe të afërmve.
Çdo punonjës social duhet të dijë qartë përgjegjësitë e tij ndaj repartit të tij të të moshuarve. Pra, ai duhet:
Kjo është lista e shërbimeve të garantuara që ofrohen nga qendrat e ndihmës sociale për pensionistët pa pagesë.
Nëse një i moshuar ka nevojë për ndihmë që nuk përfshihet në këtë listë (për shembull, një shëtitje me një pensionist në park, në një stol, duke shkuar në një dyqan për rroba, etj.), atëherë i moshuari do të duhet të paguajë punonjësin social. , sipas një marrëveshjeje të lidhur me organizatën në të cilën ai punon.
Çdo punonjës social kërkohet të mbajë një ditar të posaçëm në të cilin shënon të gjitha blerjet, si dhe shërbimet e kryera për repartin. Ai duhet të mbajë të gjitha çeqet dhe faturat.
Kjo ditar i nënshtrohet verifikimit çdo muaj nga përgjegjësi i departamentit të qendrës së ndihmës sociale për të moshuarit.
Në mënyrë që një pensionist të caktohet punonjës social, i moshuari nuk duhet të ketë fëmijë që punojnë me të brenda qytetit ku ai jeton.
Gjithashtu, ky person nuk duhet të jetë i regjistruar në një klinikë tuberkulozi, psikiatrike apo mjekimi nga droga.
Lista e saktë e shërbimeve falas të ofruara nga punonjësit socialë përcaktohet nga aktet legjislative të një rajoni të caktuar.
Kështu, në Moskë ata bazohen në Ligjin e Moskës Nr. 34, datë 07.09.2008 "Për shërbimet sociale për popullsinë e qytetit të Moskës".
Në vitin 2019, shërbimet sociale për pensionistët në Rusi ofrohen pa pagesë ose me pagesë të pjesshme (nëse po flasim për shërbime shtesë).
Nëse një person i drejtohet për ndihmë një organizate joshtetërore, por private që ofron shërbime sociale për të moshuarit, atëherë ai do të duhet të paguajë pjesërisht për shërbimet, por vetëm me kusht që të ardhurat e tij të mos jenë më pak se 1.5 herë niveli i jetesës në një rajon të caktuar të vendit.
Për shembull, nëse të ardhurat e një reparti janë 10 mijë rubla në muaj, dhe kostoja e jetesës në rajon është 9 mijë rubla, atëherë një pensionisti të tillë duhet t'i sigurohet ndihmë sociale falas.
Në çdo rajon, zyrtarët mund të vendosin standardet e tyre për ofrimin e shërbimeve sociale për pensionistët.
Në disa qytete, edhe ata pensionistë, pensioni i të cilëve është më i lartë se niveli jetik, përfitojnë falas shërbimet e punonjësit social. Fjala është për veteranë të luftës, figura të nderuara kulturore e artistike, qytetarë nderi të një qyteti apo vendi.
Sigurisht, askush nuk duhet dhe nuk do të shkojë derë më derë duke kërkuar pensionistë për t'u ofruar shërbime sociale.
Punonjësit e shërbimit social u vijnë në ndihmë vetëm atyre personave që e kërkojnë këtë.
Për më tepër, kërkesa duhet të bëhet me shkrim. Një i moshuar ose përfaqësuesi i tij zyrtar duhet t'i shkruajë një kërkesë autoriteteve të mbrojtjes sociale (një model aplikimi duhet t'i jepet organizatës ku ai ka aplikuar).
Ai duhet t'i bashkëngjisë aplikacionit dokumentet e mëposhtme:
- Konkluzioni nga klinika për mungesën e kundërindikacioneve në ofrimin e shërbimeve sociale.
- Vërtetim nga fondi pensional për masën e pensionit.
- Vërtetim nga Zyra e Strehimit për përbërjen e familjes.
- Pasaporta e personit që aplikon (pensionisti). Nëse aplikon përfaqësuesi i tij ligjor, atëherë ai duhet të paraqesë pasaportën e tij.
Pas pranimit të aplikimit, krijohet një komision i posaçëm që vlerëson se çfarë ndihme duhet t'i ofrohet rregullisht pensionistit.
Për shembull, do t'ju duhet të shkoni për sende ushqimore, ilaçe, ndihmë në pastrimin e banesës, ose gjithashtu ta ushqeni atë, të dilni me të.
Komisioni analizon situatën në detaje, harton një program individual për ofrimin e shërbimeve sociale dhe harton një raport inspektimi për gjendjen financiare dhe të jetesës së klientit.
Nëse, pas shqyrtimit të kushteve të jetesës së pensionistit, në përfundim thuhet se ai ka nevojë për ndihmë nga jashtë, atëherë organi i sigurimeve shoqërore lidh marrëveshje me pensionistin ose përfaqësuesin e tij ligjor për ofrimin e shërbimeve.
Pas kësaj, atij do t'i ofrohet të lidhë një kontratë për ofrimin e shërbimeve. Ai lidhet nga data e nënshkrimit dhe është i vlefshëm deri në fund të vitit kalendarik.
Është e rëndësishme të kihet parasysh se nëse asnjëra palë nuk e ka njoftuar tjetrën për përfundimin e marrëveshjes, atëherë dokumenti rinovohet automatikisht për një vit tjetër.
Kontrata për ofrimin e shërbimeve sociale në shtëpi duhet të përfshijë informacionin e mëposhtëm:
Sa shpesh duhet të vizitojë një punonjës social një të moshuar?
Çdo person ka nevojat e veta për kujdes dhe ndihmë, prandaj punonjësit socialë punojnë ndryshe.
Mund të vijnë 2-3 herë në javë ose çdo ditë (përveç të shtunës dhe të dielës), në varësi të shkallës së nevojës së repartit të të moshuarve dhe gjendjes së tij fizike.
Frekuenca e vizitave, si dhe lista e punëve që duhet të kryejë punonjësi social, përcaktohet në kontratë.
Legjislacioni i Federatës Ruse specifikon situatat në të cilat autoritetet e shërbimit social mund të refuzojnë të ofrojnë shërbimet e tyre për një pensionist:
- nëse klienti abuzon me alkoolin;
- nëse ai ka një fazë aktive të tuberkulozit;
- nëse klienti ka sëmundje mendore në fazën akute;
- nëse një i moshuar ka sëmundje të tjera të rënda për të cilat ka nevojë për kujdes mjekësor në spital.
Pensionistët që jetojnë në një familje me të afërm të tjerë mund të llogarisin edhe në ndihmën e një punonjësi social, por me kusht që asnjë nga anëtarët e familjes të mos jetë në gjendje të ndihmojë gjyshen (gjyshin) e sëmurë.
Për shembull, nëse të afërmit kanë sëmundje të rënda, të zgjatura ose janë të paaftë.
Çfarë duhet të bëni nëse një i moshuar nuk ka mundësinë të vijë vetë në një qendër shërbimi social, për shembull, ai është me aftësi të kufizuara? Pastaj ai duhet të telefonojë këtë organizatë dhe t'i kërkojë një punonjësi social të vijë në shtëpinë e tij.
Autoritetet e mirëqenies sociale kanë një bazë të dhënash, ndaj ofrojnë një ndihmë të tillë. Thirrja e pensionistit i përgjigjet shpejt dhe një punonjës social vjen në shtëpinë e tij, e ndihmon atë të shkruajë një kërkesë dhe, nëse është e nevojshme, mbledh certifikatat e nevojshme.
Çdo pensionist, në përputhje me indikacionet dhe kundërindikacionet për shërbimet sociale, ka të drejtë të përfitojë kujdes falas nga shërbimet sociale.
Pasi ka hartuar një marrëveshje për ofrimin e shërbimeve sociale, pensionisti nuk ka nevojë të shqetësohet se nuk janë blerë ilaçe, dreka nuk është përgatitur dhe apartamenti nuk është pastruar. E gjithë kjo bie mbi supet e punonjësve socialë.
Për të caktuar një punonjës social specifik për një pensionist të vetëm, duhet të paraqisni një kërkesë në departamentin e mbrojtjes sociale, të siguroni dokumentet e nevojshme dhe gjithashtu të nënshkruani një marrëveshje për ofrimin e shërbimeve falas, pjesërisht të paguara ose me pagesë.
Në kontakt me
Shokët e klasës
5 komente në artikullin "Si të punësoni një punonjës social për një pensionist?"
Stringer shkruan:
Përshëndetje! Unë, e vetmuara Lazareva Larisa Valentinovna, jetoj në Shën Petersburg me një këmbë të lënduar. Kam 2 vjet që po trajtohem, por nuk mund të eci ende. Deri më 17 maj kam paguar motrën shoqëruese, gjë që nuk është aq e lehtë. Për të vazhduar trajtimin, kam nevojë për një punonjës social një ose dy herë në javë.
Olga shkruan:
Mirembrema. Unë kujdesem për bashkëshortët e moshuar. Grua me aftësi të kufizuara të grupit 1, e shtrirë. Një punonjës social i viziton 3 herë në javë. Përveç blerjes së sendeve ushqimore, ai nuk ofron asnjë ndihmë. Ajo tha se pastrimi ishte vetëm aty ku ajo shkoi. Dhe pjesa tjetër është për para. Dhe ne kemi frikë të porosisim ushqim prej saj. Ajo fajësoi mua për gjithçka. Vjen me vrap, qëndron pesë minuta dhe ikën. Cfare duhet te bej? As unë nuk e përballoj dot vetëm. Dhe nuk ka asnjë lidhje me punonjësin social. Telefoni i shtëpisë nuk përgjigjet, dhe ajo supozohet se nuk ka celular.
Elena shkruan:
Mami është 93 vjeç. Ajo është punëtore e shtëpisë. Unë jam gati 58 vjeç. Unë jam një pensionist, vajza ime është 38 vjeç dhe ka një fëmijë të vogël, 2.4 vjeç, por ne të gjithë jetojmë në vende të ndryshme. Vajza dhe fëmija ime jetojnë me një burrë, babai i fëmijës është në një martesë të paregjistruar dhe unë jam 105 km larg. nga qyteti në një fshat të klasës punëtore me burrin tim, një pensionist 67-vjeçar. Dhe tani ka ardhur koha për t'u kujdesur për nënën. Ajo iu nënshtrua një operacioni dhe nuk ka dalë jashtë për një kohë të gjatë Ne e ndihmojmë atë me aq sa mundemi. Unë vij, blej ilaçe dhe ushqime, marr pensionin e saj, paguaj shërbimet komunale dhe i jap pjesën tjetër të parave, çdo qindarkë. Vajza ime vjen për të bërë pastrimin. Por është bërë shumë e vështirë për të gjithë t'i përballojnë të gjitha këto edhe pse është zgjatur mosha e pensionit, unë p.sh. nuk kam shëndet të mirë, madje edhe këto udhëtime. Nëna ime nuk do të vijë të jetojë me ne për asgjë dhe më pas mendova për një punonjëse sociale. A është e mundur dhe si ta bëjmë këtë?
Po ngarkohet...
