Shkarkoni mostrën e një rezyme kontabël për një punë. Shkrimi i një CV për pozicionin e kontabilistit. CV-ja e kontabilistit: mostra, struktura dhe komentet në përfundim

Nuk është e pazakontë që të duhet të shpenzoni kohë duke kërkuar një punë të re, pavarësisht nëse arsyeja është pakënaqësia me vendin tuaj aktual të punës, kërkimi i kushteve më të favorshme të punës ose kërkimi në lidhje me largimin nga pushimi i lehonisë. Për të marrë një intervistë, ju duhet të shkruani një rezyme kompetente dhe t'ia dërgoni atë kompanive me interes. Për të siguruar që informacioni i dhënë është me interes për punëdhënësit e ardhshëm, merrni parasysh:

• cilat kërkesa standarde profesionale zbatohen për kontabilistët;
• cilat përgjegjësi duhet të përfshihen në CV-në tuaj;
• cila është struktura e një CV dhe shembulli i saj.

Cilat janë kërkesat e standardit profesional?

Standardi profesional përfshin një sërë kërkesash, të cilat një punonjës që aplikon për një pozicion kontabël duhet të plotësojë:

• disponueshmëria e arsimit;
• ndjekja e kurseve të specializuara;
• Te kete eksperience ne pozicione ne lidhje me kontabilitetin.

Ky dokument përcakton edhe aktivitetet e punës së një kontabilisti, me fjalë të tjera, përshkrimet e punës, si kusht është edhe prania e njohurive në fushën e kontabilitetit, dhe aftësia për të zbatuar njohuritë në procesin e punës.

Dokumenti IPA (Instituti i Kontabilistëve Profesionistë) u zhvillua dhe hyri në fuqi jo shumë kohë më parë, vetëm në vitin 2015. Fillimisht, ai kishte natyrë këshilluese, por tani shumë kompani kanë filluar ta prezantojnë atë në ndërmarrje. Thelbi i këtij dokumenti është që çdo punonjësi mund t'i caktohet një nivel kualifikimi dhe në varësi të kësaj mund të caktohet edhe paga. Niveli i kualifikimeve varet nga aftësitë dhe niveli i arsimimit me kalimin e kohës, secili ka të drejtë të ngrejë nivelin e tij, duke kaluar kështu në një pozicion më të paguar.

Standardi specifikon kërkesat e mëposhtme për pozicionin e një kontabilisti:

• disponueshmëria e arsimit të mesëm profesional (kurse të specializuara në kontabilitet);
• Kërkesa për praktikë - 3 vjet (për trajnim në kontabilitet dhe kontroll).

Funksioni i punës së një llogaritari ndahet në pikat e mëposhtme:

• punë me dokumentacionin parësor;
• matja monetare e objekteve, grupimi i fakteve të aktivitetit ekonomik;
• llogaritja e fakteve të aktivitetit ekonomik.

Aktivitetet e punës përshkruajnë atë që një kontabilist duhet të bëjë gjatë procesit të punës, d.m.th. duke filluar nga përgatitja e dokumenteve parësore, duke përfunduar me kalimin e dokumentacionit në arkiv, përmendet se punonjësi jo vetëm duhet të kryejë punën me efikasitet, por edhe të përpiqet të evidentojë shkeljet në rast të mos dhënies në kohë të dokumenteve nga personat përgjegjës.

Përveç kryerjes së të gjitha detyrave të tij, llogaritari është një vartës i llogaritarit kryesor dhe duhet menjëherë të sigurojë të gjithë regjistrat e nevojshëm kontabël në lidhje me kryerjen e punës së tij. Organi inspektues mund të kërkojë edhe dokumentacion gjatë një kontrolli tatimor, kontrolli ose kontrolli të brendshëm.

Aftësitë e kërkuara në standard përfshijnë:

• përdorimi i kompjuterit dhe programeve moderne ligjore;
• të kuptuarit e dokumentacionit parësor dhe aftësinë për të punuar me të;
• aftësia për të kontrolluar korrektësinë e dokumentacionit parësor;
• ruaj dokumente;
• aftësia për të përdorur hyrjen e dyfishtë;
• llogaritja e amortizimit;
• llogaritja e kostos;
• regjistrimi i akrualeve dhe pagesave për punonjësit;
• përgatitja e certifikatave sipas kërkesës;
• korrigjimi i gabimeve të identifikuara.

Dhe njohuritë e nevojshme për profesionin e kontabilistit në përputhje me standardin përfshijnë njohuri për:

• legjislacioni i Federatës Ruse për kontabilitetin;
• praktika e zbatimit të ligjeve;
• dokumentet vendore të ndërmarrjes në lidhje me aktivitetet e punës;
• bazat e kompjuterit;
• metodat për llogaritjen e kostove, llogaritjen e kostove të produktit.

Cilat përgjegjësi duhet të specifikohen?

Kur kërkoni një punë, një rezyme mund të përpilohet në programe speciale në portalin e Internetit, por, si rregull, ekziston një numër i kufizuar fushash për ofrimin e informacionit. Kur shkruani vetë një rezyme, duhet të ndiqni një strukturë të qartë dhe t'u përmbaheni parimeve të plotësimit që janë testuar në praktikë me kalimin e kohës.

Le të shohim disa gjëra që duhen mbajtur parasysh kur shkruani CV-në tuaj:

Çfarë duhet të përfshihet në një rezyme:

Është e nevojshme të tregohet njohuria që posedon punonjësi i ardhshëm, ato kryesore përfshijnë sa vijon:

• njohuri për disiplinën e parave të gatshme, aftësi për të punuar me një libër parash;
• njohuri të legjislacionit në kontabilitet dhe kontabilitet tatimor, përvojë në këto fusha;
• njohuri të legjislacionit në fushën e vendbanimeve me punonjës, aftësi për të përgatitur dhe dorëzuar raporte;
• aftësia për të punuar në programet bazë të kontabilitetit, si rregull, punëdhënësit kërkojnë njohuri për programe të caktuara, por shumë programe janë identike, ia vlen të tregohen të gjitha programet, ekziston një probabilitet i lartë që një rezyme e tillë të tërheqë vëmendjen (programet bazë 1C që tregojnë konfigurimi, programet e raportimit, klienti i bankës, baza ligjore);
• në varësi të punës në zona të caktuara, ky informacion tregohet, për shembull, zgjidhjet e ndërsjella me kontraktorët, mbajtja e regjistrave të depove;
• të kuptuarit e bazave dhe përvojën e kryerjes së inventarit.

Cilësitë e një punonjësi - duhet të përmendni ato cilësi që janë të rëndësishme për të punuar në kontabilitet, ato kryesore përfshijnë:

• saktësi;
• rezistencë ndaj stresit;
• meson shpejt;
• mirësjellje;
• vëmendje;
• aftësia për të punuar në një ekip - përkundër faktit se shumë njerëz besojnë se puna e një kontabilisti konsiston në punën me dokumente dhe një kompjuter, në përgjithësi nuk është kështu, një kontabilist duhet të kontaktojë çdo ditë punonjës nga departamente të ndryshme dhe drejtpërdrejt me autoritetet; gjatë dorëzimit të raporteve apo auditimeve;
• këmbëngulje;
• aftësia për të gjetur gabime dhe për t'i korrigjuar shpejt ato;
• përballen me rrjedhën e vazhdueshme të informacionit dhe punës.

Çfarë tjetër duhet të përfshihet në CV tuaj:

• përvojë në kalimin e kontrolleve në ndërmarrje, këto mund të jenë kontrolle të brendshme, kur menaxhmenti ose llogaritari kryesor përpiqen të identifikojnë gabime në punë, ose kërkesa për kontrolle nga zyra e taksave ose fondet, kontrolle të tilla mund të lindin në rast të gabimeve në raportet e paraqitura; në rast të një kundërkontrolli, kur zyra e taksave është e interesuar për palën tjetër të shoqërisë;
• tregoni arsimin në lidhje me punën e një llogaritari, arsimin në një universitet, shkollë teknike, kurse shtesë;
• Nëse keni karakteristika nga vendet e mëparshme të punës, mund t'i bashkëngjitni një informacion të tillë CV-së tuaj.

Struktura e rinisë së kontabilistit

Dokumenti plotësohet me titullin "Resume". Tjetra, tregoni pozicionin e dëshiruar nëse dëshironi të merrni një punë në një kompani të madhe, mjafton të tregoni një pozicion, për shembull, llogaritar i listës së pagave.

Kur aplikoni për punësim në organizata të vogla, kontabilistit shpesh i caktohen disa fusha, ose ata kërkojnë një kontabilist të vetëm i cili është i gatshëm të marrë të gjitha përgjegjësitë për kontabilitetin, kështu që ju mund të specifikoni disa pozicione.

Informacioni personal tregohet:

• adresë;
• telefon, postë;
• Statusi familjar.

Qëllimi kryesor është të shkruani se çfarë lloj pune dëshiron të marrë punonjësi i ardhshëm (punë me kohë të pjesshme, të përhershme, tregoni një pozicion me rritje të mundshme profesionale).

Aftësitë – tregon njohuritë me të cilat aplikanti është i diplomuar në kontabilitet, këto përfshijnë si përvojën e akumuluar, ashtu edhe punën me mbështetje teknike (njohuri për programet, PC-të, aftësinë për të përdorur kuadrin ligjor).

Është veçanërisht e rëndësishme - nëse keni përvojë që do të ndihmojë në interesin e punëdhënësit, ia vlen të tregoni këtë:

• përvojë në krijimin e një departamenti të kontabilitetit në një ndërmarrje (krijimi i kontabilitetit nga e para);
• përfundimi me sukses i inspektimeve;
• pjesëmarrja në inventar;
• likuidimi ose hapja e një shoqërie;
• të ketë përvojë në komunikimin me autoritetet në lidhje me pagesat e Çernobilit, pagesat për punëtorët e Veriut të Largët, përfituesit e përfitimeve dhe njerëzit me aftësi të kufizuara;
• përvojë e menaxhimit të njëkohshëm të suksesshëm të disa personave juridikë, sipërmarrës individualë.

Përvoja e punës – nëse keni pak përvojë, mund të tregoni një praktikë në kontabilitet gjatë studimeve tuaja. Tregohet emri i kompanisë ku ata kanë punuar, kohëzgjatja e shërbimit, pozicioni, ju mund të tregoni shkurtimisht se çfarë bëri punonjësi në ndërmarrje.

Nëse ka një ndërprerje në shërbim Këshillohet të tregoni kurse të cilat mund t'i merrni për të përmirësuar kualifikimet tuaja. Nëse ka punë në distancë, qoftë edhe jozyrtare, kjo vlen gjithashtu të theksohet, në mënyrë që punëdhënësi i ardhshëm të shohë se njohuritë e punonjësit në kontabilitet janë ende të rëndësishme edhe sot e kësaj dite.

Arsimi– tregon institucionin arsimor, specializimin, vitet e studimit, nëse ofrohen kurse shtesë.

informacion shtese- Aftësi të gjuhëve të huaja.

Pak për veten tuaj - në këtë pjesë duhet të shkruani shkurtimisht cilësi të rëndësishme që nuk janë profesionale, por mund të ndihmojnë në punë.

Shembull

Kjo video përmban këshilla praktike se si të shkruani një rezyme të mirë.

Ai i paraqitur në faqen tonë të internetit është i përshtatshëm për këdo që ka vendosur të marrë një punë si kontabilist. Kjo CV mund të shkarkohet në formatet DOC (WORD) dhe PDF.

Si duket një rezyme kontabël mostër?

Mostra e saktë e rezymesë së kontabilistit

Volodina Svetlana

Objektivi i karrierës: Kontabilist

Niveli i dëshiruar i të ardhurave: 50 mijë rubla

Datëlindja: 18.07.1984
Akomodimi: Moskë, stacioni i metrosë "Akademicheskaya"
Gati për udhëtime pune.

Informacioni i kontaktit:
Telefoni: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Email: [email protected]

Njohuritë dhe aftësitë kryesore:

• Llogaritja e pagave, pushimi mjekësor, kompensimi;
• Përgatitja dhe dorëzimi i raporteve në zyrën e taksave dhe fondet;
• Aftësi për të punuar me dokumentacionin parësor (faturë, fatura);
• Njohuri të legjislacionit tatimor, të punës dhe civil;
• Puna në 1C: "Ndërmarrje" dhe në 1C: "Paga dhe personeli";
• Rezistent ndaj stresit. Unë përpiqem për rritje profesionale.

Arritjet:

• Krijoi një sistem të kontabilitetit tatimor nga e para;
• Zhvilluar një sistem kontabiliteti që ndihmon në minimizimin e kostove.

Përvoja:

09.2010–07.2015 Kontabilist

BRM-Stroy LLC (www.brm-stroy.com), Moskë

Fusha e veprimtarisë së shoqërisë: marrja me qira e pajisjeve të ndërtimit

• Mbajtja e të dhënave kontabël dhe tatimore;
• Përgatitja e raporteve mujore, tremujore dhe vjetore, dërgimi i dokumenteve në Shërbimin Federal të Taksave, Fondin e Sigurimeve Shoqërore, Fondin e Pensionit;
• Punoni me autoritetet tatimore dhe inspektuese.

02.2005–06.2010 Ndihmës kontabilist

Trobi LLC (www.trobi.com), Odintsovo (rajoni i Moskës)

Fusha e veprimtarisë së shoqërisë: shitje e produkteve ushqimore

• Ruajtja e zonës së listës së pagave;
• Llogaritja e pushimeve, udhëtimeve të punës, pushimit mjekësor, kompensimit.

Arsimi:

2015 Qendra e trajnimit "Konto", Moskë

Ka përfunduar kursin e veprimtarisë ekonomike të huaj, certifikatë

2012 Universiteti Shtetëror i Teknologjisë dhe Menaxhimit të Moskës, Moskë

Fakulteti Ekonomik dhe Juridik, specialiteti: Ekonomik, arsimi i lartë, diplomë

2005 Kolegji Tregtar dhe Ekonomik i Moskës, Moskë

Specialiteti: “Ekonomi dhe Kontabilitet”, arsim i mesëm i specializuar, diplomë

Informacion shtese:

Gjuhë të huaja: Gjuha gjermane – niveli i avancuar (C2), gjuha angleze – niveli bazë (A1).

Njohuri për PC: përdorues i sigurt (MS Office; Internet; 1C: "Pagat dhe personeli" 7.7; 1C: "Ndërmarrja" 8.2; Konsulent+).

Shkarkimi do të fillojë për: sekonda

Shkarkoni CV-në në formatin .doc

Kryekontabilist

Niveli i te ardhurave

Te dhena Personale

Vendbanimi: Moskë, (stacioni më i afërt i metrosë)
Data e lindjes: 19.01.. (…)
Statusi familjar: I martuar me femije

Arsimi

06.20..v. - Akademia Shtetërore e Pyjeve të Shën Petersburgut me emrin S. M. Kirov, Shën Petersburg
Fakulteti: Ekonomik
Specialiteti: Kontabilitet dhe Auditim
Forma e studimit: Me kohë të pjesshme

06.20..v. - Shkolla e Lartë Ekonomike, IPB, Moskë
Certifikata e Kontabilistit Profesional

përvojë

01.20.. - 12.20.. - XXX LLC, Moskë
Fushëveprimi i kompanisë: ...
Pozicioni: Kryekontabilist

Përgjegjësitë:

Menaxhimi i disa subjekteve juridike (8 persona juridikë);

Formimi i politikave kontabël;

Organizimi i kontabilitetit dhe kontrolli i pasqyrimit korrekt të transaksioneve në kontabilitetin dhe kontabilitetin tatimor në të gjitha fushat e kontabilitetit, përfshirë. faktoring; Aktivitetet e tregtisë së jashtme (import/eksport);

Kontabiliteti i veçantë i TVSH-së; norma të ndryshme të TVSH-së 0%,10%,18%;

• Analiza dhe optimizimi i kostos;

  Analiza e kontratave nga pikëpamja e kontabilitetit dhe kontabilitetit tatimor, fizibiliteti ekonomik dhe pasojat tatimore;

  Puna me bankat për fondet e kreditit, operacionet e faktoringut, letrat me vlerë;

  Ndërtim/pasuri të paluajtshme: qira, punime ndërtimi dhe instalimesh, përmirësime të pandashme dhe të ndara, investime kapitale, funksione të klientit-zhvillues, investitor, kontraktor, duke siguruar llogaritjen dhe transferimin e saktë të taksave dhe tarifave (TVSH, Fitim, Pronë, Transport dhe Toka etj.) dhe primet e sigurimit në fondin e pensioneve dhe fondin e sigurimeve shoqërore;

  Përgatitja dhe dorëzimi i raporteve tatimore dhe kontabël sipas RAS;

  Pajtueshmëria me legjislacionin tatimor dhe kontabël, ndjekja e ndryshimeve;

  Pjesëmarrja në zhvillimin e rregulloreve lokale të ndërmarrjes;

  Ndërveprimi me organet tatimore dhe fondet ekstrabuxhetore;

  Përfundimi me sukses i inspektimeve tatimore dhe audituese;

  Menaxhimi i departamentit të kontabilitetit, kontrolli dhe shpërndarja e punës së punonjësve të kontabilitetit (në varësi të 4 personave)

Arsye per largim:

Fushëveprimi i kompanisë: ...
Pozicioni: Kryekontabilist

Përgjegjësitë:

Kontabiliteti i plotë dhe kontabiliteti tatimor i një shoqërie në sektorin e shërbimeve;

Mbështetja e kontabilitetit dhe taksave për kompanitë kliente në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse në fushën e tregtisë me shumicë dhe pakicë (blerje dhe shitje, komision);

Organizimi dhe kontrolli i të dhënave të personelit;

Llogaritja dhe llogaritja e pagave, shpërblimeve, kompensimeve;

Monitorimi i ndryshimeve në legjislacionin aktual dhe shfaqja në kohë e tyre në sistemin e kontabilitetit dhe kontabilitetit tatimor;

Organizimi dhe pjesëmarrja e drejtpërdrejtë në përgatitjen dhe dorëzimin e raporteve kontabël, tatimore dhe statistikore;

Organizimi i rrjedhës së dokumenteve në të gjitha fushat e kontabilitetit;

Libri i blerjeve dhe shitjeve;

Kontrolli dhe kontabiliteti i kredive dhe kredive;

Sigurimi i rendit të inventarit;

Monitorimi dhe sigurimi i korrektësisë dhe afatit të pagesës së taksave dhe tarifave;

Ndërveprimi me organet tatimore;

Hartimi i kundërshtimeve ndaj raporteve të kontrollit tatimor, duke marrë pjesë në shqyrtimin e tyre nga Shërbimi Federal i Taksave;

Përgatitja e dokumenteve për inspektime zyre, në terren dhe sportele;

Menaxhimi i 3 punonjësve të kontabilitetit.

Arsye per largim:

01.20.. - 12.20.. - XXX LLC, Moskë
Fushëveprimi i kompanisë: ...
Pozicioni: Zëvendës Kryekontabilist

Përgjegjësitë:

Mbajtja e të dhënave kontabël dhe tatimore për të gjitha fushat;

Përgatitja dhe paraqitja e raporteve kontabël, statistikore dhe tatimore;

Shto foto

Ivanova Ana

Gjinia, data e lindjes

Numri i kontaktit

Email kontakti adresë

Vendbanimi: qytet

Shtetësia:

Gati/jo gati për të lëvizur, gati/jo gati për të udhëtuar

Pozicioni dhe paga e deshiruar

Kontabilist

Kontabiliteti, kontabiliteti i menaxhimit, financat e ndërmarrjeve

• Kontabilist
• Dokumentet primare

Punësimi: me kohë të plotë

Orari i punës: dita e plotë

Koha e dëshiruar e udhëtimit për në punë: nuk ka rëndësi

Përvojë pune - 10 vjet 2 muaj

Tetor 2010 - tani 7 vjet 1 muaj

Kompania prodhuese,

Kontabilist

Përgjegjësitë kryesore:

• Mbajtja e regjistrave kontabël në lokacionet: shitje, asete fikse, persona përgjegjës.
• Mbajtja e një libri shitjesh.
• Monitorimi i marrëveshjeve të ndërsjella dhe kryerja e rakordimeve me furnitorët dhe klientët.
• Përgatitja për dorëzimin e pasqyrave financiare.
• Përgatitja e dokumenteve për kontrolle tatimore.
• Pjesëmarrja në marrjen e inventarit.

Arritjet:

• Rivendos kontabilitetin për shitjet dhe aktivet fikse.
• Krijimi i punës me departamentet përkatëse për të ofruar raportim në kohë mbi shpenzimet e udhëtimit.
• Mori pjesë në projektin për kalimin në softuerin 1C 8.3: testimi i programit, përgatitja e komenteve për përmirësim.

Nuk ka kuptim të përshkruani më shumë se 10 vjet përvojë në CV-në tuaj, përveç nëse ka qenë punë në të njëjtën kompani ose ka pasur pushime të gjata në përvojën tuaj profesionale.

Shpesh ndodh që një kontabilist të ndryshojë fushën e tij të punës disa herë, kështu që ne shkruajmë emrin e përgjithshëm të pozicionit. Nëse ekziston dëshira për të përshkruar më në detaje përvojën në fusha të ndryshme, atëherë ato mund të ndahen në bllokun "Përgjegjësitë". Blloku i arritjeve në këtë rast do të jetë i përgjithshëm.

Është e rëndësishme të tregoni se në cilat sisteme të kontabilitetit dhe në cilat fusha të biznesit keni përvojë.

Kompania me shumicë,

Kontabilist

Përgjegjësitë kryesore:

• Mbajtja e regjistrave kontabël në kantiere: shitje, asete fikse, persona përgjegjës.
  • kontrolli i korrektësisë së dokumenteve parësore të ofruara;
  • monitorimi i pajtueshmërisë me kushtet e kontratës;
  • pasqyrimi i transaksioneve në llogaritë e kontabilitetit.
• Ndihmoni llogaritarin kryesor në mirëmbajtjen e fushave të tjera të kontabilitetit.
• Asistencë në përgatitjen e kontabilitetit, raportimit tatimor dhe raportimit në fonde.

Arritjet:

• Mori pjesë në ngritjen e kontabilitetit nga e para.
• Zhvilloi një bazë të dhënash për mbajtjen e kontratave me klientët.

aftësitë kryesore

Pasqyrat financiare Raportimi tatimor Mjete fikse për shitjen e mallrave dhe shërbimeve Dokumentet primare Seksioni "TMC" Seksioni "Banka - klient" Kontabiliteti

ne kerkese

Më shumë se 10 vjet përvojë në kontabilitet dhe kontabilitet tatimor.
Eksperiencë në fushat e mëposhtme: prodhim dhe tregti me shumicë.
Përvojë në sistemet OSNO dhe USN.
Përvojë në ngritjen e kontabilitetit nga e para dhe restaurimin e fushave të kontabilitetit.
Njohuri të fushave të kontabilitetit: dokumente primare, banka, shitje, asete fikse, persona përgjegjës.
Zhvilluar aftësi analitike. Aftësi për të punuar me sasi të mëdha informacioni.
Të zhvilluara aftësi komunikuese dhe negociuese.
Përvojë në ndërtimin e marrëdhënieve efektive me departamentet dhe kontraktorët përkatës.
Aftësia për të kryer shumë detyra.
Kujdes dhe përgjegjësi.
I orientuar drejt rezultatit.