Flamuri "Kontabiliteti i përmbledhur i kohës" përdoret kur, në rastet e përcaktuara me ligj, pavarësisht nga lloji i llogaritjes kohore për të ardhurat e punonjësit (në ditë/për orë), paga mesatare për orë duhet të përdoret për pagesën e bazuar në fitimet mesatare.
Vendosja e flamurit ndikon në procesin e plotësimit të orareve pa ndërrime.
Nëse flamuri nuk është vendosur dhe në orarin e punës ju tregoni orët e punës në një ditë pushimi sipas kalendarit të prodhimit ose kohën totale për javën që ndryshon nga ajo e specifikuar në atributin "Orë në javë", orari do të jetë plotësuar pa marrë parasysh udhëzimet e përdoruesit.
Nëse flamuri është vendosur, orari plotësohet sipas orarit të specifikuar pa kontrolluar kohën totale në javë.
Vendosja e flamurit nuk ndikon në kontrollin e normës së përgjithshme kohore për periudhën (vit, tremujor).
Një kontroll i tillë u jepet përdoruesve. Pas llogaritjes së pagave, koha e punuar nga punonjësit për çdo periudhë mund të analizohet në regjistrin e llogaritjes "Akrualet bazë të organizatave".
Ata na gjejnë: llogaritja e përmbledhur e kohës së punës në 1s 8 2, regjistrim përmbledhës i kohës së punës në Ukrainë, mekanizmi për llogaritjen e pagave me kontabilitet të përmbledhur, llogaritja e përmbledhur 1s e kohës së punës, llogaritja e përmbledhur e kohës së punës në 1s 8, llogaritja e përmbledhur e kohës në 1s 8 2, rekomandimet metodologjike për llogaritjen e përmbledhur të kohës së punës në Federatën Ruse, si të instaloni kontabiliteti i përmbledhur i kohës së punës në 1s 8 2, 1c ndërmarrje 8 2 regjistrim i përmbledhur i kohës së punës, 1c 8 2 orar i regjistrimit të përmbledhur të kohës së punës
Përshëndetje, partnerët tanë të dashur, miqtë dhe vizitorët e rastësishëm në faqen tonë. Sot dua t'ju flas për një tjetër ndryshim interesant dhe të rëndësishëm në programin 1C Accounting 8.3, i cili kaloi pa u vënë re për shumë prej jush. Gjegjësisht: a e dini se tani për të printuar një “Fletë kohore” nuk duhet të blini një program të veçantë ose të shkarkoni një formular në internet. Tani ky dokument do t'ju ndihmojë të bëni Kontabilitetin 8.3!
Le të shohim se ku mund ta gjejmë dhe si plotësohet në program.
Në seksionin "Pagat dhe personeli" në menunë "Kontabiliteti i personelit", hapni "Raportet e burimeve njerëzore".
Në dritaren që hapet, zgjidhni raportin "Timesheet".
Raporti ju lejon të zgjidhni një departament specifik. Nëse flamuri "Divizioni" nuk është vendosur, atëherë fleta kohore do të gjenerohet për të gjitha departamentet. Çdo ndarje është në një fletë të veçantë.
Në këtë rast, informacioni për punonjësit plotësohet në përputhje me kalendarin e prodhimit dhe dokumentet "Pushimi i sëmurë" dhe "Pushimet" të futura në program.
Si parazgjedhje, programi nuk plotëson të dhëna për punonjësit që nënshkruajnë dokumentin. Për të printuar informacione rreth nënshkruesve, përdorni butonin "Cilësimet".
Në këtë rast, të dhënat e futura do të pasqyrohen në fletën kohore për të gjitha departamentet.
Përveç kësaj, programi ka aftësinë për të gjeneruar një fletë kohore vetëm për punonjësit e përzgjedhur. Për ta bërë këtë, në cilësimet e raportit, duhet të kontrolloni kutinë e duhur dhe të zgjidhni nga lista e punonjësve ata për të cilët dëshironi të printoni dokumentin:
Kjo është gjithçka me të cilën doja t'ju prezantoja sot. MEQëndroni të sintonizuar për artikujt e përditësuar në faqen tonë të internetit. Bashkohuni me grupet tona sociale. rrjeteve dhe jini gjithmonë të vetëdijshëm për të gjitha ndryshimet në program. Punoni në Kontabilitetin 1C me kënaqësi.
Ndryshimet në legjislacion
Procedura për llogaritjen e akruacioneve të paguara për të ardhurat mesatare rregullohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse, rregulloret lokale, si dhe rregulloret për specifikat e procedurës për llogaritjen e pagës mesatare, të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse. datë 11.04.2003 nr. 213 “Për specifikat e procedurës së llogaritjes së pagës mesatare” (në tekstin e mëtejmë “Pozicioni”).
Në veçanti, paragrafi 4 i pikës 13 të Rregullores përcakton procedurën për llogaritjen e fitimeve mesatare për punonjësit që kanë krijuar një kontabilitet të përmbledhur të kohës së punës: "Fitimet mesatare të një punonjësi për pagën e pushimeve përcaktohen duke shumëzuar fitimet mesatare për orë me sasia e kohës së punës (në orë) në javë, në varësi të kohëzgjatjes së përcaktuar të javës së punës dhe numrit të javëve kalendarike të pushimeve."
Në të njëjtën kohë, pjesa 4 e nenit 139 të Kodit të Punës të Federatës Ruse thotë: "Fitimet mesatare ditore për pagimin e pushimeve dhe pagesën e kompensimit për pushimet e papërdorura llogariten për 12 muajt e fundit kalendarik duke e ndarë shumën e pagave të përllogaritura me 12 dhe me 29.4 (numri mesatar mujor i ditëve kalendarike) ".
Paragrafi 4 i pikës 13 të Rregullores tashmë është shqyrtuar nga Gjykata Supreme e Federatës Ruse dhe është shpallur i pavlefshëm dhe nuk është objekt aplikimi që nga data e miratimit të tij për sa i përket aplikimit të tij për punonjësit mjekësorë me vendim të Gjykatës Supreme të Federata Ruse e 18 nëntorit 2003 Nr. GKPI 03-1049.
Verën e kaluar, Gjykata Supreme shqyrtoi një çështje tjetër civile për të shfuqizuar paragrafin 4 të paragrafit 13 të Rregullores. Kërkesa është dorëzuar nga një punonjës i një ndërmarrje transporti automobilistik, e cila ka vendosur një regjistrim të përmbledhur të orarit të punës. Kërkuesit iu dha leja, shuma e pagesës për të cilën ishte llogaritur në përputhje me paragrafin 4 të pikës 13 të Rregullores. Ndërkohë, kur llogaritet të ardhurat mesatare për të paguar pushimet në bazë të Pjesës 4 të nenit 139 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, aplikanti do të kishte marrë një shumë dukshëm më të madhe për të njëjtën periudhë pushimesh. Kërkuesi besonte se urdhri i kontestuar i Rregullores shkelte të drejtat e tij të punës dhe binte ndesh me nenet 114, 120, 132 dhe pjesën 4 të nenit 139 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Si rezultat i shqyrtimit të kësaj çështjeje, Gjykata e Lartë konstatoi se:
Punonjësit i cili është krijuar me një regjistrim të përmbledhur të orarit të punës dhe që me iniciativën e punëdhënësit ka kryer punë jashtë orarit të paguar me tarifë të shtuar, i hiqet një pjesë e fitimit mesatar të ruajtur me fuqinë e ligjit për periudhën. e pushimit vjetor të paguar. Kjo për faktin se paragrafi 4 i pikës 13 të Rregullores parashikon përcaktimin e të ardhurave mesatare të punonjësit për pagën e pushimeve në varësi të "gjatësisë së përcaktuar të javës së punës", domethënë në të gjitha rastet, pa marrë parasysh punën jashtë orarit. që punonjësi mund të kryente në periudhën kontabël.
Si rezultat i zbatimit të parashkrimit të kontestuar të Rregullores, të ardhurat mesatare gjatë pushimeve të një punonjësi për të cilin është vendosur një regjistrim i përmbledhur i orarit të punës rezulton të jetë më i ulët se fitimi mesatar i një punonjësi me regjistrim ditor të punës. orë me të njëjtën sasi pune jashtë orarit.
Me vendim të Gjykatës Supreme të Federatës Ruse të datës 13 korrik 2006 Nr. GKPI06-637, paragrafi 4 i paragrafit 13 të Rregullores u shpall i pavlefshëm. Meqenëse përshkrimi i kontestuar i Rregullores ka të bëjë me llogaritjen e të ardhurave mesatare për të paguar pushimet e të gjithë punonjësve për të cilët është vendosur një regjistrim i përmbledhur i kohës së punës, dhe jo vetëm punonjësve të transportit motorik, ai i nënshtrohet njohjes si të pavlefshme plotësisht.
Në fakt, Rregullorja u shpall e pavlefshme që nga momenti i miratimit të saj, pra nga 11 prilli 2003. Kështu, lind nevoja për të rillogaritur shumat e pagesës për të gjitha pushimet e llogaritura në periudhën nga 11.04.2003. Megjithatë, vendimi i Gjykatës së Lartë nuk parashikon drejtpërdrejt nevojën e rillogaritjes së pagës për pushime. Kështu, nëse do të rillogariten apo jo pushimet e llogaritura "në mënyrën e vjetër" mbetet në diskrecionin e ndërmarrjes. Sidoqoftë, duhet të theksohet se kur rillogaritni pushimet, është e nevojshme të merren parasysh ndryshimet në Kodin e Punës të Federatës Ruse, domethënë për pushimet e dhëna në periudhën nga 04/11/2003 deri më 10/06/2006, periudha për llogaritjen e fitimeve mesatare duhet të jetë 3 muajt e fundit.
Kontabiliteti në konfigurimin "Menaxhimi i pagave dhe personelit".
Në programin "1C: Menaxhimi i pagave dhe personelit 8", fakti i llogaritjes së përmbledhur të kohës së punës së një punonjësi përcaktohet nga flamuri "Kontabiliteti i përmbledhur" në orarin e punës që i është caktuar punonjësit (shih Fig. 1).
Në njoftimet e konfigurimit "Menaxhimi i pagave dhe personelit", duke filluar nga 2.1.6, procedura e ndryshuar për llogaritjen e pagës së pushimeve zbatohet si më poshtë: në dokumentet "Përllogaritja e pushimeve për punonjësit e organizatave" dhe "Llogaritja pas largimit nga puna të punonjësve". të organizatave" është shfaqur një grup detajesh (shih Fig. 2).
Si parazgjedhje, çelësi është vendosur në "Fitimet mesatare ditore" dhe nuk disponohet për modifikim. Kur zgjidhni një punonjës në dokument që ka një orar pune me llogaritje të përmbledhur të orarit të punës që nga data e fillimit të pushimeve ose datës së pushimit nga puna, kalimi vendoset në pozicionin "Fitimet mesatare për orë" dhe bëhet i disponueshëm për modifikim.
Ku të gjeni dhe si të plotësoni një orar pune në 1C, veçoritë e plotësimit dhe vendosjes së orareve jo standarde të punës në 1C: ZUP3.8 - lexoni artikullin tonë.
Punëdhënësi përcakton oraret në përputhje me qëllimet e produktivitetit për ndërmarrjen e tij. Le të shqyrtojmë pasqyrimin e tyre në program (1C:ZUP).
Ku dhe si të plotësoni orarin e punës në 1C: ZUP 8.3: "javë pesë-ditore"
Për të plotësuar oraret në program, shkoni te menyja "Cilësimet" - seksioni "Ndërmarrja" - oraret e punës së punonjësve. Butoni "Krijo" hap cilësimet dhe krijimin e një grafiku të ri. Ne tregojmë emrin e tij, vendosim vitin aktual dhe shkojmë te menyja "Ndrysho vetitë e grafikut" që na ofrohet.
Së pari, le të shohim vendosjen e orarit në 1C, sipas të cilit shumica e rusëve punojnë - një javë pesë-ditore. Ne tregojmë:
Ne plotësojmë orarin për punë me kohë të pjesshme në 1C: ZUP 8.3
Ka raste kur një punonjës punon pesë ditë në javë, me kohë të pjesshme. Në këtë rast ne:
- krijoni një orar të ri, specifikoni të njëjtat cilësime si në orarin "Pesëditor".
- kontrolloni kutinë "Punë me kohë të pjesshme"- punë me kohë të pjesshme (këtu mund të tregoni se mbahen shënime për punë me kohë të pjesshme); dhe llogaritni normën sipas një orari tjetër "pesëditor".
- Në pjesën tabelare me orarin e punës, duhet të tregoni manualisht numrin e orëve të punës për çdo ditë.
Ne plotësojmë orarin e punës së ndërrimit në 1C: ZUP 8.3
Ekziston një llogaritje sipas llojit të kohës: frekuentimi, orët e natës dhe orët e mbrëmjes - ato merren si bazë për hartimin e orareve me një natyrë të ndryshueshme të punës në secilën ndërmarrje. Le të shqyrtojmë hartimin e një orari të tillë, për shembull një orar: ditë - pjesëmarrja (12 orë), dita e dytë - mbrëmje (3 orë) dhe koha e natës (9 orë), dita e tretë - gjumë, e katërta - ditë pushimi.
- Në vetitë e orarit, ne tregojmë metodën e mbushjes "Sipas cikleve me gjatësi arbitrare (oraret e ndërrimeve)" dhe faktin që kur plotësoni, nuk duhet të merrni parasysh festat; mbahet një regjistër përmbledhës i kohës së punës; kur llogaritni jashtë orarit, përcaktoni normën sipas "Kalendarit të prodhimit".
- Llojet e kohës: nëse ndërmarrja mban shënime jo vetëm për kohën e natës, por edhe për orët e mbrëmjes (dhe në shembullin tonë mbahen shënime të tilla); kontrolloni kutitë për "Pjesëmarrja", "Orët e natës" dhe "Orët e mbrëmjes".
- Në tabelën “Orari i punës” shënojmë numrin e ditës “1”: frekuentimi 13; numri i ditës "2": orët e natës 9, orët e mbrëmjes 3; dy ditët e fundit mbeten bosh (Fig. 2). Pasi të klikoni butonin “Ok”, grafiku do të plotësohet saktë.
Ekzistojnë një numër i madh mënyrash për të përpiluar në programin "Menaxhimi i pagave dhe burimeve njerëzore, Edition 3.0", thjesht duhet të vendosni parametrat e duhur dhe të plotësoni orarin.
E rëndësishme! Pa oraret e përgatitura, pagat e punonjësve nuk do të grumbullohen. Orari duhet të lidhet me punonjësin pas punësimit, dhe ju mund ta ndryshoni orarin në një tjetër duke përdorur dokumentin "Transferimi i personelit" ose "Transferimi i personelit sipas listës" (për të shtuar një punonjës - në skedën "Kryesore", kontrolloni kutinë " Transferimi në një orar tjetër”).
Ne plotësojmë një orar individual të punës në 1C: ZUP 8.3
Nëse një punonjës nuk ka një orar specifik, të vendosur, d.m.th., ditët e punës ndryshojnë çdo muaj, në këtë rast rekomandohet krijimi i "Orareve individuale të punës" (menyja "Paga" - Ndjekja e kohës - Oraret individuale). Në këtë rast, orari plotësohet manualisht në baza mujore: në kolonën e sipërme tregojmë "Pjesëmarrjen" dhe numrin e orëve, në pjesën e poshtme ora "natë" ose "mbrëmje" dhe numrin e orëve (Fig. 3).
Pra, ne shikuam se ku dhe si të plotësojmë oraret e punës në 1C: ZUP 3.8 dhe bëmë cilësime për oraret jo standarde të punës në 1C.
Nëse keni ende pyetje në lidhje me plotësimin dhe vendosjen e orarit të punës në 1C: ZUP 3.8, ne do t'ju përgjigjemi në faqen tonë të internetit. Ekspertët tanë jo vetëm që konsultohen verbalisht, por edhe me bazën e të dhënave tuaja të punës 1C për t'ju ndihmuar të gjeni një gabim ose të konfiguroni programin 1C.
Punonjësit, dhe shpesh lindin situata kur punonjësit nuk janë në gjendje të respektojnë orët e punës ditore ose javore. Në këtë rast, organizatat mbajnë shënime të përmbledhura të orarit të punës në mënyrë që kohëzgjatja e orarit të punës për një periudhë të caktuar kontabël të mos kalojë orët standarde të punës. "1C: Paga dhe 8" do t'ju ndihmojnë të vendosni këtë kontabilitet.
Orari i punës për punë me turne
Le të shohim se si zbatohet kontabiliteti i ndërrimit në 1C: Menaxhimi i pagave dhe personelit 8, ed. 3.1.5, në versionet PROF dhe CORP.
Është e nevojshme të bëhet dallimi midis koncepteve të punës me turne dhe kontabilitetit të përmbledhur, pasi puna me turne nuk është gjithmonë kontabilitet i përmbledhur.
Sipas ligjit, puna me turne është puna nga dy deri në katër turne, e cila futet kur kohëzgjatja e punës ditore është më e gjatë se e lejuara. Organizatat përdorin ndërrime për të rritur prodhimin e produkteve ose shërbimeve, si dhe për të përdorur pajisjet në mënyrë efikase. Nga kjo rrjedh se nëse ndërrimi nuk e kalon kohën standarde për punonjësin, atëherë nuk ka nevojë për kontabilitet të përmbledhur.
Në versionin PROF nuk ka cilësime të veçanta për llogaritjen e punës me turne për çdo ndërrim, ne krijojmë një orar të veçantë pune, në cilësimet e të cilit tregojmë metodën e plotësimit të cikleve me gjatësi arbitrare, nëse është e nevojshme, kontrolloni "; Regjistrimi i përmbledhur i kohës së punës" Në orarin e punës, ne tregojmë numrin e ditëve të ciklit dhe plotësojmë orarin e punës së punonjësit në ditë. Kompleksiteti i një kontabiliteti të tillë lind kur formohet tabela e personelit.
Shtrohet pyetja: çfarë orari pune duhet të tregojmë, pasi orari ndikon në listën e pagave? Ju mund të specifikoni orarin e një prej ndërrimeve në pozicionin e tabelës së personelit dhe, kur punësoni ose transferoni personel, specifikoni orarin e punës së punonjësit. Opsioni i dytë është të krijohen pozicione të shumta personeli me orare të ndryshme ose të mos specifikohet fare një orar për pozicionin.
Në "1C: Menaxhimi i pagave dhe burimeve njerëzore 8 KORP" botimi 3.1.5 ne kemi aftësi të reja të listës së pagave. Në program, ju mund të krijoni mënyra pune që ju lejojnë të kombinoni oraret e të njëjtit lloj, dhe gjithashtu tregoni një mënyrë pune në tabelën e personelit për çdo pozicion, i cili merr parasysh oraret e ndërrimeve për një llogaritje më të saktë të listës së pagave të punonjësit. Për ta bërë këtë, në cilësimet " Llogaritja e listës së pagave"kontrollo kutinë" Përdorni mënyrat e punës së punonjësve", pastaj në seksionin " Cilësimet» shfaqet direktoria "Orari i punës së punonjësve" ku krijojmë mënyra funksionimi për çdo grup ndërrimesh.
Kur krijojmë një modalitet, ne tregojmë metodën e mbushjes si në oraret e punës: nëse merren parasysh pushimet dhe nëse përdoret kontabiliteti i përmbledhur. Më pas, duhet të tregojmë oraret e punës që lidhen me këtë mënyrë funksionimi, ju mund të zgjidhni oraret nga ato të krijuara më parë në program ose të krijoni të reja.
Tani në pozicionin standard mund të tregojmë mënyrën e funksionimit, dhe lista e pagave do të llogaritet bazuar në numrin mesatar të ditëve ose orëve të llogaritura nga të dhënat e orareve të kombinuara. Vlerat mesatare mund të shihen në mënyrat e funksionimit, programi i llogarit ato automatikisht. Kur punësojmë ose transferojmë personel, ne tregojmë gjithashtu orarin e punës.
Ndryshimet e punës në 1C
CORP gjithashtu zbaton një mekanizëm për ndryshimin e punës. në cilësimet " Llogaritja e listës së pagave"Ka një kuti kontrolli të veçantë për këtë" Përdorni ndërrime pune", e cila ju lejon të specifikoni metodën e mbushjes me ndërrim dhe me lidhje në modalitetin e punës së punonjësit "Ndryshimet e punës së punonjësve" krijoni ndërrime dhe përshkruani ato. Në përshkrim tregojmë kodin dhe emrin e turnit, orën e fillimit dhe mbarimit të turnit, llojin e kohës (frekuentimi, orët e natës). Në këtë rast, për çdo lloj kohe në një turn, koha plotësohet veçmas dhe tregohet lloji i kohës, orët llogariten automatikisht nga programi.
Kur kemi krijuar turnet, është e nevojshme të plotësojmë shabllonet e orarit, ku tregojmë një cikël rrotullimi të turneve dhe mund të krijojmë oraret e punës automatikisht. Nëse, pas këtyre cilësimeve, hapni orarin e punës, atëherë jo vetëm numri i orëve, por edhe ndërrimi i punonjësit tregohet sipas ditës. Ne gjithashtu mund të tregojmë ndryshimin në dokument " Karta e raportit».
Për punën me turne në versionin CORP, përveç një orari individual, është e mundur të krijohet një orar individual i turneve, në të cilin mund të ndryshojmë punonjësit jo kohën, por turnin dhe koha rillogaritet automatikisht.
Organizata shpesh përdor "ndërrime rrotulluese". Një ndërrim i vazhdueshëm është një ndërrim që fillon në një ditë kalendarike dhe përfundon në një tjetër.
Shembull.
Në procesin e prodhimit, lindin situata kur, për shembull, një punonjës punonte një turn deri në tetë të mëngjesit, dhe më pas u sëmur dhe mori leje mjekësore nga ajo ditë.
Shtrohet pyetja: për çfarë duhet të paguhet: orari i punës apo pushimi mjekësor, apo pushimi i punonjësit ka përfunduar në ditën e fillimit të turnit, a duhet të shkojë në punë në mesnatë dhe të përfundojë turnin deri në mëngjes apo të kapërcejë pjesën e dytë të turneut. ndërrim? Dhe si t'i bëhet e qartë programit se punonjësi nuk ka punuar një pjesë të turnit, ose të paguajë orarin e punës, dhe jo pushimin mjekësor, sepse pushimi mjekësor ka përparësi më të madhe dhe programi nuk do të paguajë për tetë orë në dita e parë e pushimit mjekësor. Dhe gjithashtu si të paguani për një ndërrim nëse dita e fillimit të ndërrimit ra në ditën e fundit të muajit?
Në versionin PROF, në dy rastet e para do të jetë e nevojshme të modifikoni manualisht kohën në dokument " Karta e raportit" Pagesa do të bëhet për orët ose ditët e punuara në muajin e përllogaritjes, domethënë pagesa për pjesën e dytë të ndërrimit do të bëhet në muajin e ardhshëm.
Në versionin CORP, është e mundur, ashtu si në PROF, të ndahet koha e punës në ditë kalendarike, por gjithashtu është e mundur të përcaktohet numri i ndërrimeve dhe të bëhen pagesa për turnet e punuara, ndërsa është e mundur të regjistrohet e gjithë koha e ndërrimit në ditën e fillimit të turnit.
Le të hedhim një vështrim më të afërt në këtë mundësi. Opsioni i paracaktuar është konfiguruar në cilësimet " Llogaritja e listës së pagave"nëse kutia e kontrollit "Reflektoni një pjesë të turnit duke lëvizur në ditën tjetër në ditën kur fillon turni" nuk është caktuar, atëherë ndërrimet do të numërohen sipas ditëve kalendarike. Nëse kutia e kontrollit është e zgjedhur, atëherë e gjithë koha do të merret parasysh në ditën e fillimit të turnit. Ky cilësim mund të vendoset gjithashtu për çdo ndërrim në orarin ose dokumentin e punës "Biletë." Cilësimet më fleksibël për gjurmimin e kohës së ndërrimit ju lejojnë të llogaritni automatikisht saktë llogaritjet për punonjësit e organizatës.
Funksionaliteti i programit për regjistrimin e përmbledhur të orarit të punës në "1C: Menaxhimi i pagave dhe personelit 8" në versionet PROF dhe CORP është i njëjtë. Vendosja e kontabilitetit të përmbledhur në program ndikon në llogaritjen e pagesës në bazë të fitimeve mesatare dhe regjistrimin e orëve jashtë orarit për kontabilitetin e përmbledhur. Kështu që programi të ketë aftësinë për të regjistruar riciklimin në cilësimet "Llogaritja e pagave" duhet hapur "Përcaktimi i përbërjes së tarifave dhe zbritjeve" në skedën "Pagesa për orë" kontrolloni kutinë “Ora jashtë orarit me regjistrim të përmbledhur të orarit të punës”.
Në oraret e punës, ne mund të kontrollojmë kutinë që ky është një orar i përmbledhur i kontabilitetit, dhe gjithashtu të tregojmë nga cili program do të llogarisë kohën standarde për llogaritjen e pagesës shtesë për orët jashtë orarit të një punonjësi. Norma mund të vendoset në bazë të kalendarit të prodhimit të specifikuar në orar, sipas një orari të caktuar pune, ose sipas një orari tjetër.
Periudha kontabël për llogaritjen e përmbledhur të orarit të punës
Shënim: Periudha kontabël për kontabilitetin e përmbledhur nuk mund të jetë një muaj, por, për shembull, një çerek ose gjashtë muaj, por jo më shumë se një vit, dhe për punonjësit që punojnë në kushte të dëmshme ose të rrezikshme pune, maksimumi tre muaj. Për të treguar për orarin e punës se cila është periudha e kontabilitetit, duhet të krijojmë detaje shtesë për to. Detaje shtesë janë në seksion "Cilësimet - Cilësimet e përgjithshme". Ne krijojmë detaje shtesë për oraret e punës dhe u japim atyre një emër, për shembull, " Periudha kontabël", në skedën "vlerat" tregoni ato të nevojshme. Tani në grafik mund të vendosim vlerën e kërkuar të periudhës kontabël.
Regjistrimi i përpunimit bëhet me dokument "Regjistrimi i përpunimit".Ky dokument futet para llogaritjes së pagave, standardi kohor merret sipas përcaktimit të orarit të punës, dokumenti merr parasysh edhe mungesat e regjistruara në program. Numri i orëve që ne do të paguajmë një herë e gjysmë ose dyfishin e tarifës përcaktohet nga përdoruesi në mënyrë të pavarur. Nëse një punonjës largohet dhe duhet të llogarisë orët jashtë orarit, thjesht duhet të krijoni një dokument pushimi nga puna në të cilin programi do të llogarisë automatikisht jashtë orarit si në një dokument të specializuar.
Po ngarkohet...
