Lista e profesioneve që nuk i nënshtrohen udhëzimit fillestar. Kush përjashtohet nga trajnimi fillestar në vendin e punës? Lista e pozicioneve dhe profesioneve

Në përputhje me pikën 2.1.4. Procedura e Rezolutës së Ministrisë së Punës të Rusisë, Ministrisë së Arsimit të Rusisë, datë 13 janar 2003 N 1/29, punëtorë që nuk kanë lidhje me funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e elektrizuar ose mjetet e tjera, ruajtja dhe përdorimi i lëndëve të para dhe furnizimeve, mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar në punë. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të përjashtuar nga trajnimi fillestar në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi. Mbi këtë bazë, a ka të drejtë punëdhënësi të përjashtojë punonjësit që për kryerjen e funksioneve të tyre të punës përdorin ekskluzivisht laptopë dhe fotokopjues për printimin dhe kopjimin e dokumenteve, nga trajnimi fillestar dhe i përsëritur në vendin e punës? Në të njëjtën kohë, riparimi dhe mirëmbajtja e laptopëve dhe pajisjeve kopjuese kryhet nga kontraktorët.

Ju mund t'i përjashtoni punonjësit nga trajnimi fillestar në vendin e punës duke lëshuar një urdhër të duhur nëse, në kryerjen e detyrave të tyre zyrtare, këta punonjës nuk janë të përfshirë në funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e pajisjeve të elektrizuara ose mjete të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve. Punëtorët që operojnë pajisjet e zyrës (pajisjet përmes të cilave kalon rryma (në veçanti, kompjuterët dhe pajisjet kopjuese) nuk mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar.

Baza ligjore:

Sipas Pjesës 2 të Artit. 225 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, për të gjithë personat që hyjnë në punë, si dhe për punonjësit e transferuar në një punë tjetër, punëdhënësi ose personi i autorizuar prej tij është i detyruar të japë udhëzime për mbrojtjen e punës, të organizojë trajnime në metoda dhe teknika të sigurta. për kryerjen e punës dhe dhënien e ndihmës së parë viktimave.

Punëtorët që nuk janë të përfshirë në funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar në vendin e punës. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punëtorëve të përjashtuar nga trajnimi fillestar në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi (paragrafi 6, pika 2.1.4. Procedura për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punonjësit e organizatave, miratuar me Dekret të Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse dhe Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 13 janar 2003 N 1/29).

Portali informativ i Rostrud "Onlineinspection.RF", Prill 2017.

Versioni aktual i dokumentit që ju intereson është i disponueshëm vetëm në versionin komercial të sistemit GARANT. Ju mund të blini një dokument për 54 rubla ose të merrni akses të plotë në sistemin GARANT pa pagesë për 3 ditë.

2017-10-16

| Autori Flaaim

Përshëndetje të gjithëve, sot ka lindur pyetja për vendosjen e gjithçkaje në rregull në lidhje me përjashtimin nga trajnimi në vendin e punës. Si dhe për kë është më e përshtatshme, si ta bëjmë atë, si ta organizojmë saktë dhe shumë më tepër

Pak për ata që nuk e dinë:

Sipas pikës 2.1.4 të Rezolutës së Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 13 janar 2003 N 1/29 Për miratimin e Procedurës për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punonjësit e organizatave

“Punëtorët që nuk janë të përfshirë në funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar në vendin e punës. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të përjashtuar nga trajnimi fillestar në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi.

Një pikë që i shtyn specialistët fillestarë të sigurisë në punë në një hutim të caktuar dhe i detyron ata me përvojë të debatojnë vazhdimisht se kush mund të përjashtohet nga udhëzimi dhe kush jo.

Materialet referuese për mbrojtjen e punës

Pse është e nevojshme kjo?

Mendimi i parë që më vjen në mendje për përfitimet e përjashtimit është ulja e dokumentacionit, veçanërisht duke pasur parasysh sasinë e madhe të dokumentacionit të mbrojtjes së punës që duhet të mbahet në organizatë, kjo është shumë e mirë.

Si të përjashtoni veten nga trajnimi në punë?

Gjithçka është shumë e thjeshtë - është e nevojshme të hartohet një dokument rregullator lokal, një listë e personave të përjashtuar nga trajnimi në vendin e punës. Kjo listë përfshin pozicione që, siç specifikohet në pikën 2.1.4, përfshijnë punën në "pajisje komplekse".

Para së gjithash, kjo listë përfshin punëtorët e “profesioneve të zyrës” (kontabilistë, avokatë, zëvendësdrejtorë, ekonomistë etj.), puna e të cilëve lidhet kryesisht me kompjuterët.

Është mirë që të gjitha pozicionet e tjera (jo-zyre) që planifikoni t'i përfshini në këtë listë me SOT ose komitetin e sindikatave, në mënyrë që të mos ketë pyetje të panevojshme më vonë.

Krahas shënimit, po bashkangjit sqarimin zyrtar të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse "Për përjashtimin nga kalimi i trajnimit fillestar në vendin e punës" 25.03.2015 Nr. 15-2 / OOG-1551

E MIRATUA

Kryetar i sindikatës Drejtori

komiteti i punëtorëve Kostin Yu.K.

Ivanov I.I.

" " ______________________ 20__ " " _____________________ 20__

LËVIZJE

Lista e profesioneve dhe pozitave të punëtorëve

LLC "Ivanov and Co", i lëshuar

nga trajnimi fillestar në vendin e punës

Në përputhje me standardin ndërshtetëror GOST SSBT 12.0.004-90 "Organizimi i trajnimit për sigurinë në punë. Dispozitat e përgjithshme" (klauzola 7.2.1) dhe Procedura për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punonjësit e organizatave, miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Rusisë dhe Ministrisë së Arsimit të Rusisë të datës 13 janar, 2003 N 1/29 (klauzola 2.1.4), nga Udhëzimi primar në vendin e punës përjashton personat që nuk janë të përfshirë në mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e veglave, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve:

• administrator;
• Zëvendësdrejtor;
• arkëtar;
• ekonomist;
• avokat.

Shënime:

1. Personat që plotësojnë profesionet dhe pozicionet e përcaktuara në listë nuk përjashtohen nga mësimi fillestar në vendin e punës.

2. Personat e përfshirë në mirëmbajtjen e kompjuterëve personalë dhe pajisjeve kopjuese nuk përjashtohen nga trajnimi fillestar në vendin e punës.

Drejtori____________________ /Kostin Yu.K./

Nga pikëpamja e mbrojtjes së punës, ofrimi i shërbimeve në fusha të ndryshme njihet si një aktivitet prodhues, dhe për këtë arsye, organizatat në këtë industri i nënshtrohen kërkesave për krijimin e një shërbimi të mbrojtjes së punës në vendin e punës. Ekspertët nga Ministria e Punës dolën në këtë përfundim, duke iu referuar Pjesës 1 të Artit. 217 Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Sipas këtij neni, në një organizatë me një staf prej 50 personash ose më shumë, është e nevojshme të krijohet një shërbim i veçantë i mbrojtjes së punës, përgjegjësitë e të cilit përfshijnë organizimin e ngjarjeve, përgatitjen e dokumenteve për mbrojtjen e punës, si dhe kryerjen e trajnimit dhe hetimit të punonjësve. aksidente të mundshme industriale. Ministria e Punës raporton se kriteri numerik nuk është i vetmi për krijimin e një shërbimi të tillë: shumica e punëdhënësve besojnë se nëse ndërmarrja e tyre nuk prodhon asnjë të mirë materiale, atëherë nuk ka kuptim të organizohet një shërbim për mbrojtjen e punës.
Bazuar në interpretimin e veprimtarisë prodhuese si një grup veprimesh të njerëzve që përdorin mjete të nevojshme për të shndërruar burimet në produkte të gatshme, duke përfshirë prodhimin dhe përpunimin e llojeve të ndryshme të lëndëve të para, ndërtimin, si dhe ofrimin e llojeve të ndryshme të shërbimeve (neni 209 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), Ministria e Punës njohu ofrimin e shërbimeve nga aktivitetet prodhuese. Kjo është vendosur gjithashtu në Klasifikuesin Gjith-Rus të Produkteve sipas llojit të aktivitetit ekonomik.
Gjithashtu, organizatat e angazhuara në sektorin e shërbimeve janë subjekt i rimbursimit të shpenzimeve për:
trajnimi për mbrojtjen e punës për punëtorët në objektet e prodhimit të rrezikshëm, jashtë prodhimit, në një organizatë që kryen veprimtari arsimore;
blerja e instrumenteve, pajisjeve, pajisjeve për të garantuar sigurinë e punëtorëve;
blerja e instrumenteve, pajisjeve, pajisjeve për kryerjen e trajnimeve, regjistrimi video dhe audio në distancë i konferencave, trajnimi dhe forma të tjera të trajnimit të punëtorëve për performancën e sigurt të punës, si dhe për ruajtjen e rezultateve të një regjistrimi të tillë.
Ndryshimet përkatëse hyjnë në fuqi më 20 gusht 2016.

Valery Korzh tha se Ministria Ruse e Punës, së bashku me partnerët socialë, monitoron rregullisht zbatimin e vlerësimeve të veçanta të kushteve të punës, përfshirë industrinë e qymyrit.

“Ju e dini që vlerësimet e veçanta për punët nëntokësore bëhen duke marrë parasysh specifikat. Aktualisht, duke marrë parasysh propozimet e Rosugleprof, Ministria e Energjisë së Rusisë, shoqatat e punëdhënësve dhe institucionet shkencore, janë përgatitur ndryshime në metodologjinë për kryerjen e një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës në vendet e punës të punëtorëve të angazhuar në punë nëntokësore. ”, tha drejtori i departamentit.

Sipas tij, nevoja për të bërë ndryshime është për shkak të veçorive të mikroklimës në miniera, rëndësisë së ndriçimit në miniera jo vetëm për ndriçimin e sipërfaqes së punës, por edhe për të garantuar sigurinë e punëtorëve, duke përfshirë edhe evakuimin emergjent.

"Ne kemi përgatitur urdhrin, ai është diskutuar vazhdimisht në Ministrinë Ruse të Punës me pjesëmarrjen e sindikatave dhe punëdhënësve, dhe aktualisht synon të vlerësojë ndikimin rregullator në Ministrinë e Zhvillimit Ekonomik," vuri në dukje Valery Korzh. “Mendoj se këtë vit do të publikohet dhe do të hyjë në fuqi”.

Ai gjithashtu tha se pas udhëzimeve të Kryetarit të Qeverisë së Federatës Ruse, Ministria Ruse e Punës miratoi një sërë masash për të përmirësuar sigurinë e punëtorëve në ndërmarrjet e qymyrit dhe për të inkurajuar punëdhënësit për të përmirësuar kushtet dhe mbrojtjen e punës së punëtorëve. dhe forconi komponentin parandalues. Në veçanti, është zgjeruar lista e masave parandaluese që financohen nga primet e sigurimit. Tani, duke përdorur fondet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, lejohet të financohet:

blerja e instrumenteve, pajisjeve, pajisjeve dhe komplekseve të tyre për të garantuar sigurinë e punëtorëve, kontrollin mbi kryerjen e sigurt të punës në punët nëntokësore, trajnimin në çështjet e sigurisë së punës dhe veprimet në rast aksidenti ose incidenti, si dhe video në distancë dhe regjistrim audio i trajnimit, udhëzim për mbrojtjen e punës dhe ruajtjen e rezultateve të një fiksimi të tillë;
trajnime për mbrojtjen e punës për punëtorët në objektet e prodhimit të rrezikshëm, duke përfshirë miniera dhe minierat e hapura.
“Ministria e Punës ka lëshuar një urdhër përkatës dhe që nga 1 janari 2017, punëdhënësit mund të kërkojnë shpenzimet e këtyre masave për rimbursim në Fondin e Sigurimeve Shoqërore”, tha Valery Korzh.

Departamenti i Kushteve të Punës dhe Sigurisë shqyrtoi ankesën e marrë në faqen zyrtare të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse për një çështje që lidhet me organizimin e shërbimit të mbrojtjes së punës dhe raporton si më poshtë. Në përputhje me Pjesën 1 të nenit 217 të Kodit të Punës të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë Kodi), për të siguruar përputhjen me kërkesat e mbrojtjes së punës dhe për të monitoruar zbatimin e tyre, secili punëdhënës i angazhuar në aktivitete prodhuese, numri i punonjësve të të cilit kalon 50 persona, krijon një shërbim të mbrojtjes së punës ose prezanton pozicionin e një specialisti të sigurisë në punë me trajnim ose përvojë të përshtatshme në këtë fushë. Për më tepër, sipas nenit 209 të Kodit, veprimtaria prodhuese kuptohet si një grup veprimesh të njerëzve që përdorin mjetet e punës të nevojshme për të shndërruar burimet në produkte të gatshme, duke përfshirë prodhimin dhe përpunimin e llojeve të ndryshme të lëndëve të para, ndërtimin dhe sigurimin. të llojeve të ndryshme të shërbimeve. Në këtë drejtim, rezulton se veprimtaritë prodhuese kryhen në forma të ndryshme, në sektorë të ndryshëm të ekonomisë, nga persona fizikë dhe juridikë. Ky është një aktivitet për prodhimin jo vetëm të mallrave materiale, por edhe të atyre jo-materiale, duke përfshirë ofrimin e shërbimeve të ndryshme në të gjitha fushat, siç përcaktohet në Klasifikimin Gjith-Rus të Produkteve sipas Llojit të Aktiviteteve Ekonomike, të miratuar me Urdhrin e Federatës Federale. Agjencia e Rregullimit Teknik dhe Metrologjisë datë 31 Janar 2014 N 14- Art. Nga sa më sipër rezulton se rregullat e dhëna në Pjesën 1 të nenit 217 të Kodit zbatohen plotësisht për organizatat që ofrojnë lloje të ndryshme shërbimesh. Në këtë drejtim, ne besojmë se kërkesat e pjesës 1 të nenit 217 të Kodit detyrojnë një punëdhënës që ofron lloje të ndryshme shërbimesh, numri i punonjësve të të cilëve tejkalon 50 persona, të krijojë një shërbim të mbrojtjes së punës ose të prezantojë në tryezën e personelit pozicioni i një specialisti për mbrojtjen e punës, të cilit i janë besuar funksionet e organizimit të punës për mbrojtjen e punës në organizatë.

Në përputhje me pikën 2.1.4.

Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punëtorëve të përjashtuar nga trajnimi në vendin e punës

Procedura e Rezolutës së Ministrisë së Punës të Rusisë, Ministrisë së Arsimit të Rusisë, datë 13 janar 2003 N 1/29, punëtorë që nuk kanë lidhje me funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e elektrizuar ose mjetet e tjera, ruajtja dhe përdorimi i lëndëve të para dhe furnizimeve, mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar në punë. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve të përjashtuar nga trajnimi fillestar në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi. Mbi këtë bazë, a ka të drejtë punëdhënësi të përjashtojë punonjësit që për kryerjen e funksioneve të tyre të punës përdorin ekskluzivisht laptopë dhe fotokopjues për printimin dhe kopjimin e dokumenteve, nga trajnimi fillestar dhe i përsëritur në vendin e punës? Në të njëjtën kohë, riparimi dhe mirëmbajtja e laptopëve dhe pajisjeve kopjuese kryhet nga kontraktorët.

Ju mund t'i përjashtoni punonjësit nga trajnimi fillestar në vendin e punës duke lëshuar një urdhër të duhur nëse, në kryerjen e detyrave të tyre zyrtare, këta punonjës nuk janë të përfshirë në funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e pajisjeve të elektrizuara ose mjete të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve. Punëtorët që operojnë pajisjet e zyrës (pajisjet përmes të cilave kalon rryma (në veçanti, kompjuterët dhe pajisjet kopjuese) nuk mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar.

Baza ligjore:

Sipas Pjesës 2 të Artit. 225 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, për të gjithë personat që hyjnë në punë, si dhe për punonjësit e transferuar në një punë tjetër, punëdhënësi ose personi i autorizuar prej tij është i detyruar të japë udhëzime për mbrojtjen e punës, të organizojë trajnime në metoda dhe teknika të sigurta. për kryerjen e punës dhe dhënien e ndihmës së parë viktimave.

Punëtorët që nuk janë të përfshirë në funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe materialeve mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar në vendin e punës. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punëtorëve të përjashtuar nga trajnimi fillestar në vendin e punës miratohet nga punëdhënësi (paragrafi 6, pika 2.1.4. Procedura për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punonjësit e organizatave, miratuar me Dekret të Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse dhe Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 13 janar 2003 N 1/29).

Portali informativ i Rostrud "Onlineinspection.RF", Prill 2017.

Në përputhje me GOST 12.0.004-90 (1999). Organizimi i trajnimit për sigurinë në punë; nëse në zyrë ka persona që nuk janë të përfshirë në mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para dhe furnizimeve, atëherë trajnimi fillestar në vendin e punës është nuk kryhet me to.
Për ta bërë këtë, është e nevojshme të lëshohet një urdhër nga kreu i organizatës për të përjashtuar punonjësit nga trajnimi fillestar në vendin e punës me një listë të pozicioneve të bashkangjitur.
Duhet të kujtojmë se punonjësit që përjashtohen nga trajnimi fillestar në vendin e punës, megjithatë nuk duhet të harrojnë mbrojtjen e punës.

Udhëzimet e mëposhtme të sigurisë së punës janë të detyrueshme për ta:
- kur punoni me një PC;
- kur përdorni një fotokopje;
- ndihma e parë;
- për sigurinë nga zjarri;
- në grupin e parë për sigurinë elektrike.
Këtyre mund t'u shtoni udhëzime për mbrojtjen e punës gjatë përdorimit të pajisjeve (furrë me mikrovalë, frigorifer, aparat kafeje, etj.).
Për më tepër, në përputhje me urdhrin e Ministrisë së Situatave të Emergjencave të 12 dhjetorit 2007 N 645 "Për miratimin e standardeve të sigurisë nga zjarri "Trajnim në masat e sigurisë nga zjarri për punonjësit e organizatave", është e nevojshme të zhvillohet një konferencë hyrëse e sigurisë nga zjarri. për punonjësit e zyrës.
Ky takim kryhet nga drejtuesi i organizatës ose personi përgjegjës për sigurinë nga zjarri, i caktuar me urdhër të drejtuesit të organizatës, i cili, nga ana tjetër, i është nënshtruar trajnimit për sigurinë nga zjarri në një institucion të specializuar arsimor.
Konferenca hyrëse e sigurisë nga zjarri përfundon me trajnimin praktik të veprimeve në rast zjarri dhe testimin e njohurive për pajisjet e fikjes së zjarrit dhe sistemet e mbrojtjes nga zjarri.
Personeli duhet të njihet me udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri gjatë konferencës hyrëse dhe të nënshkruajë në regjistrin e konferencës hyrëse, regjistrin informues të sigurisë industriale dhe ditarin e sigurisë elektrike të Grupit I.
Punonjësit e profesioneve me jakë blu (pastrues, shofer, korrier, etj.) të cilët çdo ditë ndeshen me faktorë të dëmshëm dhe të rrezikshëm në vendin e tyre të punës, nuk përjashtohen nga udhëzimi në vendin e punës: ngritja e sendeve të rënda, puna me shkallë dhe pastrimi i pajisjeve, drejtimi i mjeteve të mjeteve potencialisht të rrezikshme, etj. Prandaj, ata duhet të kujtohen periodikisht që të jenë në përputhje me udhëzimet dhe rregulloret e sigurisë së punës.
Trajnimi i përsëritur i sigurisë nga zjarri për të gjithë punonjësit, pavarësisht nga kualifikimet, arsimi, kohëzgjatja e shërbimit ose natyra e punës së kryer, kryhet të paktën një herë në vit.

“Lista 95” ÇFARË dhe bazuar në ÇFARË - SIGURIA NË PUNË

Gjatë konferencës së përsëritur të sigurisë nga zjarri, testohen njohuritë për standardet e sigurisë nga zjarri, rregullat, normat dhe udhëzimet, aftësia për të përdorur pajisjet parësore të shuarjes së zjarrit, njohuritë për rrugët e evakuimit, sistemet e paralajmërimit nga zjarri dhe menaxhimi i procesit të evakuimit.
Trajnimi i përsëritur i sigurisë nga zjarri mund të kombinohet me trajnimin e punëtorëve për të ofruar ndihmën e parë viktimave, i cili kryhet në përputhje me Rezolutën e përbashkët të Ministrisë së Punës dhe Ministrisë së Arsimit të datës 13 janar 2003 N 1/29 “Për miratimin të procedurës së trajnimit për mbrojtjen e punës dhe testimit të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për organizatat e punëtorëve” të paktën një herë në vit.
Sa më sipër duhet shtuar se faktori më i rrezikshëm për punonjësit e zyrës është një kompjuter personal. Puna me të i përket klasës 3 të rrezikut. Prandaj, personeli që punon me PC duhet t'i nënshtrohet ekzaminimeve mjekësore vjetore.
Për të zvogëluar ndikimin e faktorëve të dëmshëm nga një PC (mund të lexoni rreth tyre në seksion "Siguria në punë kur punoni me një PC"), është e nevojshme të respektohet regjimi i punës dhe pushimit.

Etiketa: punëtorët e zyrës, trajnimi fillestar në vendin e punës, trajnimi hyrës i sigurisë nga zjarri, puna me një PC

1. Drejtor.

2. Specialist për sigurinë në punë.

3. Punonjësit që kryejnë punë sipas kushteve të një kontrate pune të lidhur për një periudhë deri në dy muaj.

4. Punonjësit që kryejnë punë me kohë të pjesshme.

5. Punëtorët që nuk janë të përfshirë në funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose të tjera, ruajtjen dhe përdorimin e lëndëve të para.

6. Punëtorët që nuk shoqërohen me punë në kushte të rrezikshme dhe të dëmshme pune.

5. Brenda çfarë periudhe një punonjësi që nuk ka kaluar testin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës gjatë trajnimit kërkohet t'i nënshtrohet një ritestimi?

1. Jo më vonë se tre muaj.

2. N e më vonë se një muaj.

3. Me diskrecionin e menaxherit.

Kush e kryen hetimin e aksidenteve ku përfshihen studentë ose studentë të institucioneve arsimore që i nënshtrohen trajnimit praktik në një organizatë nën drejtimin dhe kontrollin e një përfaqësuesi të institucionit arsimor?

1. Drejtohet nga një komision i formuar dhe i drejtuar nga ky punëdhënës, me pjesëmarrjen e detyrueshme të përfaqësuesve të institucionit arsimor.

2

7. Me çfarë shpenzimesh punonjësit i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike?

1. Në kurriz të punëdhënësit.

2. Me shpenzimet tuaja.

3. Paraprak - me shpenzimet tuaja, periodike - në kurriz të punëdhënësit.

Punë praktike nr 15

Kur hyn në fuqi kontrata e punës?

1. Nga data e nënshkrimit të tij.

2. Nga dita që punonjësi pranohet realisht në punë.

3. Nga data e përcaktuar në kontratën e punës.

4. Në të gjitha rastet e mësipërme.

Sa është kohëzgjatja e pushimit pa pagesë për personat me aftësi të kufizuara që punojnë?

1. Deri në 14 ditë kalendarike.

2. Deri në 35 ditë kalendarike.

3. Deri në 60 ditë kalendarike.

Kush përjashtohet nga trajnimi në punë?

1. Punonjësi që ka punuar në specialitetin e tij për të paktën 3 vjet.

2. Një punonjës që lëviz nga një njësi në tjetrën, nëse natyra e punës së tij dhe lloji i pajisjeve në të cilat ka punuar më parë nuk ka ndryshuar.

3. Një punonjës që ka punuar në specialitetin e tij për të paktën 3 vjet ose një punonjës që lëviz nga një njësi në tjetrën, nëse natyra e punës së tij dhe lloji i pajisjeve në të cilat ai ka punuar më parë nuk ndryshon..

4. Një punonjës që ndryshon nivelin e kualifikimit të kërkuar për të kryer një punë të caktuar.

4. Cili është afati kohor për trajnimin e posaçëm për mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës gjatë hyrjes në punë për punëtorët në profesionet blu?

1. Gjatë muajit të parë.

2. Gjatë tremujorit.

3. Gjatë periudhës së provës.

5. Kush e kryen hetimin e aksidenteve ku përfshihen studentë ose studentë të institucioneve arsimore që i nënshtrohen praktikës produktive në një organizatë nën drejtimin dhe kontrollin e punëdhënësit?

1. Drejtohet nga një komision i formuar dhe i drejtuar nga drejtuesi i institucionit arsimor, me pjesëmarrjen e detyrueshme të përfaqësuesve të organizatës.

2. Drejtohet nga një komision i formuar dhe i drejtuar nga ky punëdhënës, me pjesëmarrjen e detyrueshme të përfaqësuesve të institucionit arsimor.

3. Drejtohet nga një komision i formuar nga punëdhënësi dhe i drejtuar nga një përfaqësues i institucionit arsimor.

Cili është afati kohor për hetimin e sëmundjeve profesionale?

1. Brenda 10 ditëve nga data e marrjes së njoftimit për diagnozën përfundimtare të një sëmundjeje profesionale.

2.Brenda një muaji nga data e marrjes së sëmundjes profesionale.

3. Brenda 10 ditëve nga data e marrjes së urdhrit të krijohet një komision për hetimin e sëmundjes profesionale.

Sa është shpeshtësia e ekzaminimeve mjekësore?

1. Një herë në vit.

2. Sipas gjykimit të punëdhënësit.

3. Në varësi të shkallës së dëmtimit dhe rrezikut, punëdhënësi përcakton shpeshtësinë, por të paktën një herë në dy vjet.

4. Një herë në dy vjet.

PËRGJIGJE TË SAKTA NË TEST Nr. 15+

Punë praktike nr 16

Më shumë artikuj mbi këtë temë

Kush përjashtohet nga mësimi fillestar?

Në përputhje me pikën 21.4. Procedura për trajnimin në mbrojtjen e punës dhe testimin e njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës për punonjësit e organizatave të miratuara me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 13 janar 2003 Nr. 1/29 për punëtorët që nuk janë të përfshirë në funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimi dhe riparimi i pajisjeve, përdorimi i mjeteve të elektrizuara ose të tjera... mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar në vendin e punës Përkufizimi normativ i "pajisjeve" është dhënë në Rregulloren Teknike të Bashkimit Doganor TR CU 010/2011 në lidhje me termin “makinë” - pajisja është një pajisje në një makinë që lëviz domosdoshmërisht me ndihmën e disqeve të përshtatshme.. .Pajisjet e zyrës nuk bëjnë pjesë në përkufizimin dhe karakteristikat e mësipërme. Duke marrë parasysh këtë, punëtorët e punësuar duke përdorur vetëm pajisje të tilla mund të përjashtohen nga trajnimi fillestar dhe pasues për sigurinë e punës në vendin e punës. Duket se do të ishte e mjaftueshme për të njohur të gjithë me udhëzimet për të punuar me një PC, etj. teknika e pikturës. Bëni një listë të profesioneve të përjashtuara nga trajnimi fillestar dhe mos u shqetësoni. Por në të njëjtën kohë, Procedura specifikon funksionimin e një "mjet të elektrizuar" dhe përdoruesit e përdorin atë. Dhe gjithashtu në përputhje me pikën 1.1 të Udhëzimeve Standarde për Sigurinë e Punës kur punoni në një kompjuter personal TOI R-45-084-01 "Personat që janë trajnuar në metodat e sigurta të punës, informimin hyrës dhe informimin fillestar në vendin e punës lejohen për të punuar në një kompjuter personal.” Çfarë duhet të bëni me përdoruesit e PC në lidhje me udhëzimet fillestare? Dhe a ka një makinë për numërimin e kartëmonedhave dhe kontrollin e falsifikimit - org. teknologjia?

Përgjigju

Përgjigja në pyetjen:

Punonjësit që nuk janë të përfshirë në:

• me funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve;
• duke përdorur një mjet të elektrizuar ose një mjet tjetër;
• ruajtja dhe përdorimi i lëndëve të para dhe furnizimeve, ( klauzola 2.1.4 e Procedurës së Trajnimit për Sigurinë e Punës).

Lista e pozicioneve dhe profesioneve të përjashtuara nga trajnimi fillestar në punë miratohet nga punëdhënësi. Duhet të theksohet se një kontigjent i tillë punëtorësh është gjithashtu i përjashtuar nga nënshtrimi i udhëzimeve të përsëritura për mbrojtjen e punës në vendin e punës ( klauzola 2.1.5 e Procedurës së Trajnimit për Sigurinë dhe Shëndetin në Punë, GOST R 12.0.007-2009, GOST 12.0.004-90 SSBT).

Nina Kovyazina, Zëvendësdrejtor i Departamentit të Edukimit Mjekësor dhe Politikës së Personelit në Kujdesin Shëndetësor të Ministrisë së Shëndetësisë të Rusisë Dokumentet e ndaluara në shërbimin e personelit
Inspektorët nga GIT dhe Roskomnadzor na thanë se cilat dokumente tani në asnjë rrethanë nuk duhet të kërkohen nga të ardhurit kur aplikojnë për punësim. Me siguri keni disa letra nga kjo listë. Ne kemi përpiluar një listë të plotë dhe kemi zgjedhur një zëvendësim të sigurt për çdo dokument të ndaluar.

Nëse paguani pagën e pushimeve një ditë me vonesë, kompania do të gjobitet me 50,000 rubla. Ulja e afatit të njoftimit për pushimet nga puna me të paktën një ditë - gjykata do të rivendosë punonjësin në punë. Ne kemi studiuar praktikën gjyqësore dhe kemi përgatitur rekomandime të sigurta për ju.