Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtade ühtne kvalifikatsioonikataloog (ÜRO), 2019
Kvalifikatsioonikataloog juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohtadele
Sektsioonid « Ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade valdkonnaülesed kvalifikatsioonikarakteristikud"Ja" Teadusasutustes, disaini-, tehnoloogia-, disaini- ja mõõdistusorganisatsioonides töötavate töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikarakteristikud", kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga N 37
(redigeeritud 15. mail 2013)

Peainsener

Töökohustused. Määrab kindlaks ettevõtte tehnilise poliitika ja tehnilise arengu suunad turumajanduses, olemasoleva tootmise rekonstrueerimise ja tehnilise ümberkorraldamise viisid, spetsialiseerumise taseme ja tootmise mitmekesistamise tulevikuks. Tagab tootmise tehnilise ettevalmistuse ja selle pideva kasvu vajalikul tasemel, tootmise efektiivsuse ja tööviljakuse tõstmise, kulude (materjali-, finants-, tööjõu) vähendamise, tootmisressursside ratsionaalse kasutamise, valmistatud toodete, tööde või teenuste kõrge kvaliteedi ja konkurentsivõime, nõuetele vastavuse. toodetud toodete kohta kehtivate riigistandardite, tehniliste tingimuste ja tehniliste esteetiliste nõuetega, samuti nende töökindluse ja vastupidavusega. Vastavalt ettevõtte kinnitatud keskpika ja pikaajalise äriplaanidele juhib ta meetmete väljatöötamist ettevõtte rekonstrueerimiseks ja moderniseerimiseks, tootmise kahjulike keskkonnamõjude ärahoidmiseks, loodusvarade hoolikaks kasutamiseks, ohutu loomiseks. töötingimusi ja tootmiskultuuri parandamist. Korraldab uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõtu plaanide väljatöötamist ja elluviimist, korraldus- ja tehniliste tegevuste läbiviimist, uurimis- ja arendustööd. Tagab projekteerimislahenduste efektiivsuse, tootmise õigeaegse ja kvaliteetse ettevalmistamise, tehnilise käitamise, remondi ja seadmete moderniseerimise, kõrgekvaliteediliste toodete saavutamise selle arendus- ja tootmisprotsessis. Tuginedes teaduse ja tehnika kaasaegsetele saavutustele, patendiuuringute tulemustele, samuti parimatele praktikatele, korraldab turutingimusi arvestades tööd tootevaliku ja kvaliteedi parandamiseks, toodetavate toodete, tööde (teenuste), seadmete ja tehnoloogia täiustamiseks ja uuendamiseks. ning luua põhimõtteliselt uusi konkurentsivõimelisi tootetüüpe, tehnoloogiliste protsesside keeruka mehhaniseerimise ja automatiseerimise vahendite kavandamisel ja kasutuselevõtul, suure jõudlusega eriseadmete kontrollimisel ja katsetamisel, toodete töömahukuse standardite ja standardite väljatöötamisel. materjalide tarbimise eest nende tootmiseks, kokkuhoiu ja kulude vähendamise järjepidevaks rakendamiseks. Jälgib projekteerimis-, inseneri- ja tehnoloogilise distsipliini, töökaitse, ohutuse, tööstusliku sanitaar- ja tuleohutuse eeskirjade ja eeskirjade, keskkonna-, sanitaarasutuste, samuti tehnilist järelevalvet teostavate asutuste nõuete täitmist. Tagab tehnilise dokumentatsiooni (joonised, spetsifikatsioonid, tehnilised tingimused, tehnoloogilised kaardid) õigeaegse koostamise. Sõlmib lepinguid teadus-, projekteerimis- (inseneri- ja tehnoloogia-) organisatsioonide ja kõrgkoolidega uute seadmete ja tootmistehnoloogia väljatöötamiseks, ettevõtte rekonstrueerimiseks, selle allüksusteks, seadmete renoveerimiseks ja moderniseerimiseks, tootmisprotsesside terviklikuks mehhaniseerimiseks ja automatiseerimiseks. , automatiseeritud tootmisjuhtimissüsteemid, teostab kontrolli nende arendamise üle, korraldab kolmandate isikute organisatsioonide poolt välja töötatud tehniliste seadmete projektide ülevaatamist ja elluviimist ning koostab taotlusi seadmete liisingutingimustel ostmiseks. Koordineerib tööd patendi- ja leiutamistegevuse, toodete ühtlustamise, standardimise ja sertifitseerimise, töökohtade sertifitseerimise ja ratsionaliseerimise, metroloogilise toe, tootmise mehaanilise ja energeetilise hoolduse küsimustes. Rakendab meetmeid tootmise, tööjõu ja juhtimise korralduse parandamiseks, tuginedes uusimate tehniliste ja telekommunikatsioonivahendite kasutuselevõtule inseneri- ja juhtimistööde tegemiseks. Korraldab teadusuuringuid ja eksperimente, uute seadmete ja tehnoloogia katsetamist, samuti tööd teadus- ja tehnikainformatsiooni, ratsionaliseerimise ja leiutamise, arenenud tootmiskogemuse levitamise vallas. Rakendatud teaduslike ja tehniliste lahenduste prioriteedi kaitsmise tööde teostamine, materjalide ettevalmistamine nende patenteerimiseks, litsentside ja intellektuaalomandi õiguste hankimine. Korraldab töötajate ja inseneride koolitust ja täiendõpet ning tagab personali väljaõppe pideva täiustamise. Juhib ettevõtte tehniliste teenistuste tegevust, jälgib nende töö tulemusi, tööseisundit ja tootmisdistsipliini allosakondades. Ta on ettevõtte direktori esimene asetäitja ning vastutab tootmistegevuse tulemuste ja efektiivsuse eest.

Peab teadma: ettevõtte tootmist, majandus- ja finants-majanduslikku tegevust reguleerivad seadusandlikud ja reguleerivad õigusaktid, föderaal-, piirkondlike ja kohalike omavalitsuste ametiasutuste ja juhtkonna otsused, mis määravad kindlaks majanduse ja vastava tööstuse arengu prioriteetsed suunad; ettevõtte tegevusega seotud organisatsioonilised ja haldusdokumendid ning teiste organite regulatiivmaterjalid; ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine ja omadused; tööstuse tehnilise, majandusliku ja sotsiaalse arengu väljavaated ning ettevõtte äriplaan; ettevõtte tootmisvõimsus; ettevõtte toodete tootmistehnoloogia; ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse plaanide koostamise ja kinnitamise kord; äri- ja ettevõttejuhtimise turumeetodid; majandus- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord; teaduslikud ja tehnilised saavutused vastavas tööstusharus ning juhtivate ettevõtete kogemused; ökonoomika ja tootmise, tööjõu ja juhtimise korraldamine; keskkonnaalaste õigusaktide alused; tööseadusandluse alused; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Kvalifikatsiooninõuded. Erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus erialal ettevõtte vastavas tööstusharus juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.

I. Üldsätted

1. Peainsener korraldab ettevõtte tehnilist arengut, tagab teaduse ja tehnika arengu, samuti ettevõtte tehniliste talituste töö täiustamise.

2. Peainsener on ettevõtte juhi esimene asetäitja ja vastutab temaga võrdselt ettevõtte tootmistegevuse tulemuste eest.

3. Peainseneri ametikohale nimetatakse isikud, kellel on tehniline kõrgharidus ja töökogemus oma erialal ettevõtte vastavas sektoris juhtivatel kohtadel vähemalt viis aastat.

II. Kohustused

1. Ettevõtte kõigi tehniliste teenuste igapäevane juhtimine.

2. Ettevõtte tehnilise nõukogu töö juhtimine.

3. Seadmete ja tootmistehnoloogia süstemaatiline täiustamine. Peamehaaniku ja peaenergeetikute osakondade tegevuse juhtimine seadmete katkematu töö tagamiseks.

4. Maailma parimatele standarditele vastavate või ületavate kvaliteetsete ja vastupidavate toodete tootmise tagamine.

5. Tootmise efektiivsuse süstemaatilise tõstmise, tööviljakuse kasvu, materiaalsete ja tööjõuressursside kokkuhoiu režiimi järgimise ning kõrgete tehniliste ja majanduslike näitajate saavutamise tagamine ettevõtte tegevuses.

6. Teadus- ja arendustöö läbiviimine ning teaduse ja tehnika kõrgtasemeliste saavutuste juurutamine tootmisse.

7. Kõikide talituste töö korraldamine ja koordineerimine ettevõtte organisatsioonilise ja tehnilise arengu plaani väljatöötamiseks.

8. Koos peaökonomistiga meetmete korraldamine ja arendamine regulatiivse raamistiku loomiseks ja täiustamiseks ettevõtte töö planeerimiseks ning tööjõu, tooraine ja materjalide tarbimise, käibekapitali ja laovarade normeerimiseks.

9. Koos peaökonomistiga meetmete väljatöötamine toodete töömahukuse vähendamiseks progressiivsete tehnoloogiliste protsesside ja seadmete töörežiimide juurutamise kaudu.

10. Arvutitehnika ja muude inseneritööde mehhaniseerimise ja automatiseerimise vahendite laialdane kasutamine.

11. Teaduse ja tehnika saavutusi ning parimaid tavasid käsitleva teabe analüüs ja kasutamine.

12. Innovatsiooni ja leiutamise edendamine, novaatorite ja leiutajate abistamise korraldamine ettepanekute ja leiutiste kavandamisel ja tehnilisel põhjendamisel.

13. Tootmisuuendajate nõukogu, VOIR, NTO ja riikliku tehnikabüroo abistamine.

14. Ohutuse, töökaitse ja tööstusliku kanalisatsiooni tagamiseks vajalike meetmete rakendamine.

15. Keskkonnakaitseks vajalike meetmete rakendamine.

16. Teadusorganisatsioonide ja kõrgkoolidega loomingulise koostöö lepingute sõlmimine.

17. Ettevõtte inseneri-tehniliste töötajate ja töötajate täiendõppe korraldamine.

III. Õigused

1. Kasutage ettevõtte juhi äraoleku ajal ettevõtte põhikirjas sätestatud õigusi.

2. Tegutseda oma pädevuse piires ettevõtte nimel, esindada ettevõtet teistes asutustes ja organisatsioonides, teostada majandustehinguid ja sõlmida lepinguid ilma volikirjata, samuti anda volikirju ettevõtte töötajatele. ettevõte.

3. Kontrollib ja suunab ettevõtte kõigi struktuuriüksuste tegevust tootmise tehnilise ettevalmistamise alal, annab korraldusi ja juhiseid, mis on oma pädevuse piires kohustuslikud kõikidele ettevõtte allüksustele.

4. Kuulavad ära ettevõtte struktuuriüksuste juhtide aruanded tootmise tehnilise ettevalmistamise plaanide ja ülesannete täitmise kohta, ettevõtte organisatsioonilise ja tehnilise arendamise plaanid.

5. Nõuda kõigi talituste ja töökodade juhtidelt vajalike materjalide tagamist analüütilise töö tegemiseks ettevõtte kõigis tootmis- ja majandustegevuse valdkondades.

6. Anda oma allkirjaga ettevõttele korraldusi kõigis tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

IV. Vastutus

Peainsener vastutab talle käesoleva eeskirjaga pandud ülesannete täitmise kvaliteedi ja õigeaegsuse eest.

Muud juhised jaotises:
- Õppeasutuse juhataja asetäitja (direktor, juhataja, juhataja) ametijuhend;

Töökohustustes peainsener hõlmab ettevõtte tehnilise poliitika väljatöötamist, tootmise efektiivsuse tõstmist ja meetmeid ettevõtte moderniseerimiseks. Peainseneri ametijuhend sisaldab ka rangeid nõudeid sellele ametikohale kandideerijate kogemusele - vähemalt viis aastat ja reeglina tingimata ettevõtte vastavas tööstusharus.

Peainseneri ametijuhend

MA KINNITASIN
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. ________________
"________"_____________ ________ G.

1. Üldsätted

1.1. Peainsener kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Peainsener nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist peadirektori korraldusega.
1.3. Peainsener allub otse peadirektorile.
1.4. Peainseneri äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule vastavalt organisatsiooni korraldusele.
1.5. Peainseneri ametikohale nimetatakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: erialane kõrgharidus (tehniline) ja töökogemus ettevõtte vastavas tegevusvaldkonnas juhtivatel ametikohtadel vähemalt 5 aastat.
1.6. Peainsener peab teadma:
- ettevõtte tootmist, majandus- ja finants- ja majandustegevust reguleerivad õigustloovad aktid;
- ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine ja omadused;
- asjaomase tööstuse ja ettevõtte tehnilise, majandusliku ja sotsiaalse arengu väljavaated;
- tootmistehnoloogia;
- ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse plaanide koostamise ja kinnitamise kord;
- teaduslikud ja tehnilised saavutused vastavas tööstusharus.
1.7. Peainsener juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- organisatsiooni põhikiri, sisemised tööeeskirjad ja muud ettevõtte eeskirjad;
- juhtkonna korraldused ja juhised;
- see ametijuhend.

2. Peainseneri tööülesanded

Peainsener täidab järgmisi töökohustusi:
2.1. Määrab kindlaks ettevõtte tehnilise poliitika ja tehnilise arengu suuna.
2.2. Tagab tootmise efektiivsuse ja tööviljakuse suurenemise, kulude vähendamise, tootmisressursside ratsionaalse kasutamise ning valmistatud toodete vastavuse kehtivatele riigistandarditele.
2.3. Juhib ettevõtte rekonstrueerimise ja kaasajastamise meetmete väljatöötamist.
2.4. Korraldab tööd tootevaliku ja kvaliteedi parandamiseks, toodetavate toodete täiustamiseks ja uuendamiseks.
2.5. Jälgib vastavust projekteerimisele, inseneri- ja tehnoloogilisele distsipliinile, töökaitse eeskirjadele ja eeskirjadele, ettevaatusabinõudele, tööstuslikule sanitaar- ja tuleohutusele, keskkonna-, sanitaarasutuste, samuti tehnilist järelevalvet teostavate asutuste nõuetele.
2.6. Tagab tehnilise dokumentatsiooni õigeaegse koostamise.
2.7. Korraldab teadusuuringuid ja eksperimente, uute seadmete ja tehnoloogia katsetamist, samuti tööd teadus- ja tehnikainformatsiooni, ratsionaliseerimise ja leiutamise, arenenud tootmiskogemuse levitamise vallas.
2.8. Korraldab töötajate ja inseneride koolitust ja täiendõpet ning tagab personali väljaõppe pideva täiustamise.
2.9. Juhib ettevõtte tehniliste teenistuste tegevust, jälgib nende töö tulemusi, tööseisundit ja tootmisdistsipliini allosakondades.

3. Peainseneri õigused

Peainseneril on õigus:
3.1. Tegutseb ettevõtte tehniliste teenistuste nimel, esindab ettevõtte huve suhetes ettevõtte teiste struktuuriüksuste, organisatsioonide ja valitsusasutustega.
3.2. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.
3.3. Kontrollida ettevõtte struktuuriüksuste tegevust tootmise tehnilise ettevalmistamise küsimustes.
3.4. Osaleda ettevõtte tootmistegevusega seotud tellimuste, juhiste, juhiste, aga ka kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide koostamisel.
3.5. Suhelge ettevõtte tootmistegevuse küsimustes kõigi struktuuriüksuste juhtidega.
3.6. Anda tootmisküsimustes juhiseid ettevõtte struktuuriüksuste juhtidele.
3.7. Oma pädevuse piires allkirjastada ja viseerida dokumente; annab oma allkirjaga ettevõttele välja korraldusi tootmistegevuse küsimustes.
3.8. Kehtestada alluvatele töötajatele töökohustused.
3.9. Esitada juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.10. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametiülesannete täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide koostamist.

4. Peainseneri vastutus

Peainsener vastutab:
4.1. Ametikohustuste täitmata jätmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe hoidmise juhiste, korralduste ja määruste mittejärgimise eest.
4.3. Töösiseste eeskirjade, töödistsipliini, ohutus- ja tuleohutuseeskirjade rikkumise eest.

I. Üldsätted

1. Peainsener kuulub juhtide kategooriasse.

2. Peainsener on ettevõtte direktori esimene asetäitja, kes vastutab ettevõtte tootmistegevuse tulemuste ja efektiivsuse eest.

3. Peainseneri ametikohale nimetatakse isik, kellel on kõrgem erialane (tehniline) haridus ja töökogemus ettevõtte vastava tööstusharu profiili juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.

4. Peainseneri ametikohale nimetamine ja sealt vabastamine toimub ettevõtte direktori korraldusega.

5. Peainsener peab teadma:

5.1. Ettevõtte tootmist, majandus- ja finants-majanduslikku tegevust reguleerivad seadusandlikud ja reguleerivad õigusaktid, föderaal-, piirkondlike ja kohalike omavalitsuste asutuste ja juhtkonna otsused, mis määravad kindlaks majanduse ja vastava tööstuse arengu prioriteetsed suunad.

5.2. Ettevõtte tegevusega seotud organisatsioonilised ja haldusdokumendid ning teiste organite regulatiivmaterjalid.

5.3. Ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine ja omadused.

5.4. Tööstuse tehnilise, majandusliku ja sotsiaalse arengu väljavaated ning ettevõtte äriplaan.

5.5. Ettevõtte tootmisvõimsus.

5.6. Ettevõtte toodete valmistamise tehnoloogia.

5.7. Ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse plaanide koostamise ja kinnitamise kord.

5.8. Ärijuhtimise ja ettevõtte juhtimise turumeetodid.

5.9. Majandus- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord.

5.10. Teaduslikud ja tehnilised saavutused vastavas tööstusharus ning juhtivate ettevõtete kogemus.

5.11. Majandus, töökorraldus, tootmine ja juhtimine.

5.12. Keskkonnaseadusandluse alused.

5.13. Tööseadusandluse alused.

5.14. Töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.

6. Peainsener allub otse ettevõtte direktorile.

7. Peainsener juhib ettevõtte tehnilist teenust.

8. Peainseneri äraoleku ajal (puhkus, haigus, lähetus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja (tema äraolekul ettenähtud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused ja vastutab. nende nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Peainsener:

1. Määrab kindlaks ettevõtte tehnilise poliitika ja tehnilise arengu suunad turumajanduses, olemasoleva tootmise rekonstrueerimise ja tehnilise ümbervarustuse viisid, spetsialiseerumise ja tootmise mitmekesistamise taseme tulevikuks.

2. Tagab tootmise tehnilise ettevalmistuse ja selle pideva kasvu vajalikul tasemel, tootmise efektiivsuse ja tööviljakuse tõstmise, kulude (materjali-, finants- ja tööjõu) vähendamise, tootmisressursside ratsionaalse kasutamise, valmistatud toodete, tööde või teenuste kõrge kvaliteedi ja konkurentsivõime , valmistatud toodete vastavust olemasolevatele riigistandarditele, tehnilistele tingimustele ja tehnilistele esteetilistele nõuetele, samuti nende töökindlust ja vastupidavust.

3. Juhib vastavalt ettevõtte kinnitatud äriplaanidele pikaks ja keskpikaks perioodiks meetmete väljatöötamist ettevõtte rekonstrueerimiseks ja kaasajastamiseks, tootmise kahjulike keskkonnamõjude ennetamiseks, loodusvarade hoolikaks kasutamiseks, ohutud töötingimused ja tootmiskultuuri parandamine.

4. Korraldab uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõtu plaanide väljatöötamist ja elluviimist, korraldus- ja tehniliste tegevuste läbiviimist, teadus- ja arendustööd.

5. Tagab projekteerimislahenduste tulemuslikkuse, tootmise õigeaegse ja kvaliteetse ettevalmistamise, tehnilise käitamise, remondi ja seadmete moderniseerimise, saavutades selle arendamise ja tootmise käigus kvaliteetseid tooteid.

6. Tuginedes teaduse ja tehnika kaasaegsetele saavutustele, patendiuuringute tulemustele, samuti parimatele praktikatele, turutingimusi arvestades korraldab tööd valiku ja kvaliteedi parandamiseks, toodetavate toodete, tööde (teenuste), seadmete täiustamiseks ja uuendamiseks. ja tehnoloogia, luua põhimõtteliselt uusi konkurentsivõimelisi tootetüüpe, tehnoloogiliste protsesside keeruka mehhaniseerimise ja automatiseerimise vahendite kavandamisel ja rakendamisel, suure jõudlusega eriseadmete kontrollimisel ja katsetamisel, toodete töömahukuse standardite ja standardite väljatöötamisel. materjalide kulu nende valmistamiseks, järjepidev kokkuhoiu ja kulude vähendamise rakendamine.

7. Jälgib projekteerimise, inseneri- ja tehnoloogilise distsipliini, töökaitse eeskirjade ja eeskirjade, ohutusabinõude, tööstusliku sanitaar- ja tuleohutuse, keskkonna-, sanitaarasutuste, samuti tehnilist järelevalvet teostavate asutuste nõuete täitmist.

8. Tagab tehnilise dokumentatsiooni (joonised, spetsifikatsioonid, tehnilised tingimused. Tehnoloogilised kaardid) õigeaegse koostamise.

9. Sõlmib lepinguid teadus-, projekteerimis- (inseneri- ja tehnoloogia-) organisatsioonide ja kõrgkoolidega uute seadmete ja tootmistehnoloogia väljatöötamiseks, ettevõtte, selle allüksuste rekonstrueerimise, seadmete renoveerimise ja moderniseerimise, tervikliku mehhaniseerimise ja automatiseerimise projektideks. tootmisprotsesse, automatiseeritud juhtimissüsteemide tootmist, teostab kontrolli nende arendamise üle, korraldab kolmandate isikute organisatsioonide poolt välja töötatud tehniliste ümberehitusprojektide läbivaatamist ja elluviimist ning koostab taotlusi seadmete liisingutingimustel ostmiseks.

10. Koordineerib tööd patendi- ja leiutustegevuse, toodete ühtlustamise, standardimise ja sertifitseerimise, töökohtade sertifitseerimise ja ratsionaliseerimise, metroloogilise toe, tootmise mehaanilise ja energeetilise hoolduse küsimustes.

11. Rakendab meetmeid tootmise, tööjõu ja juhtimise korralduse parendamiseks, tuginedes uusimate tehniliste ja telekommunikatsioonivahendite kasutuselevõtule inseneri- ja juhtimistööde tegemiseks.

12. Korraldab teadusuuringuid ja katseid, uute seadmete ja tehnoloogia katsetamist, samuti tööd teadus- ja tehnikainformatsiooni, ratsionaliseerimise ja leiutamise, arenenud tootmiskogemuse levitamise vallas.

13. Töötab rakendatavate teaduslike ja tehniliste lahenduste prioriteedi kaitsmiseks, valmistab ette materjale nende patenteerimiseks, hankib litsentse ja intellektuaalomandi õigusi.

14. Korraldab töötajate ja inseneride koolitust ja täiendõpet ning tagab personali väljaõppe pideva täiustamise.

15. Juhib ettevõtte tehniliste talituste tegevust, jälgib nende töö tulemusi, tööseisundit ja tootmisdistsipliini allosakondades.

16. Ettevõtte juhataja äraolekul täidab ta oma kohustusi ja kasutab oma õigusi ning vastutab nende nõuetekohase täitmise ja kasutamise eest.

III. Õigused

Peainseneril on õigus:

1. Tegutseda ettevõtte tehniliste teenistuste nimel, esindada ettevõtte huve suhetes ettevõtte teiste struktuuriüksuste, organisatsioonide ja valitsusasutustega.

2. Nõuda ja saada vajalikku teavet ettevõtte struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt.

3. Kontrollida ettevõtte struktuuriüksuste tegevust tootmise tehnilise ettevalmistamise alal.

4. Osaleda ettevõtte tootmistegevusega seotud korralduste, juhendite, juhiste eelnõude, kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide koostamises.

5. Suhelda ettevõtte tootmistegevuse küsimustes kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

6. Anda tootmisküsimustes juhiseid ettevõtte struktuuriüksuste juhtidele.

7. Oma pädevuse piires dokumente allkirjastama ja viseerima; annab oma allkirjaga ettevõttele välja korraldusi tootmistegevuse küsimustes.

8. Pidada oma pädevusse kuuluvates küsimustes iseseisvalt kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksustega ja teiste organisatsioonidega.

9. Teha ettevõtte juhatajale ettepanekuid ametnike materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmise kohta, lähtudes kontrollimise tulemustest.

IV. Vastutus

Peainsener vastutab:

1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega määratud piirides.

2. Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Kohustused ja ülesanded peainsener millel on lai valik funktsioone. Eelkõige tegeleb peainsener tehnilise poliitika suuna määramisega, rekonstrueerimise ja ümbervarustuse probleemide lahendamisega praegustes turumajanduse tingimustes. Peaspetsialist vastutab tootmise üldise ettevalmistuse nõutava taseme hoidmise, efektiivsuse ja tootlikkuse tõstmise ning materiaalsete ja tehniliste ülesannete kulude vähendamise eest.

Ettevõtte peainsener juhib organisatsiooni varem välja arvutatud ja aktsepteeritud äriplaanide alusel tootmise moderniseerimise meetmete väljatöötamist. Peainseneri tööülesannete hulka kuulub ka vajalike tehnoloogiliste ja projekteerimistööde projekteerimine, uute tehnoloogiate ja seadmete juurutamisele suunatud organisatsioonilise, tehnilise ja teadustegevuse korraldamine.

Parimad töötajad on ettevõtlikud töötajad. Nad on täis uusi ideid, nad on valmis pingutama ja vastutust võtma. Kuid nemad on ka kõige ohtlikumad – varem või hiljem otsustavad nad enda heaks tööd teha. Parimal juhul nad lihtsalt lahkuvad ja loovad oma ettevõtte, halvimal juhul haaravad nad teie teabe, teie klientide kogumi ja saavad konkurentideks.

Kui olete juba ajakirja Peadirektori tellija, lugege artiklit

Juhtide hulgas on ka ettevõtte peainsener seetõttu on tema pädevuses projektide elluviimist kontrollida, tehnoloogilised ja disainiarengud, tööstusliku kanalisatsiooni normid ja eeskirjad, tuleohutuse ja töökaitse sätted.

Ettevõtte peainseneri ametikohale määramiseks on vajalik vastava eriala kõrgharidus, samuti viieaastane töökogemus madalamatel juhtivatel ametikohtadel.

Peainseneri isikuomadused

Omaduste hulgas, mis ettevõtte peainseneri ametikohale kandideerijal peavad olema, märgime:

1. Otsustatus.
2. Ruumiline kujutlusvõime. Seda kvaliteeti ei saa pidada kohustuslikuks. See võimaldab aga muuta spetsialisti töö palju produktiivsemaks ja lihtsamaks.
3. Loov lähenemine tehnikavaldkonnas.
4. Leidlikkus.
5. Matemaatilised võimed.
6. Organisatsioonioskused.
7. Kõrge vastutustunne töötulemuste eest.

Peainseneri kohustused ja ülesanded

1. Tootmise tehnilise ettevalmistuse vajaliku taseme tagamine selle pideva kasvuga, tootmise efektiivsuse tõstmisega, tööviljakuse tõstmisega, kulude vähendamisega, tootmisressursside ratsionaalse kasutamisega, toodete, teenuste ja töö kõrge konkurentsivõime ja kvaliteedi säilitamisega, valmistatud toodete vastavusega nõuetele. riigistandardid, tehnilise esteetika ja tehniliste tingimuste nõuded, tagades tulemuse vastupidavuse ja usaldusväärsuse.
2. Vastavalt ettevõtte pika- ja keskpika perioodi äriplaanidele juhib ta ettevõtte rekonstrueerimist ja moderniseerimist, vältides tootmise kahjulikke mõjusid keskkonnale, kasutades loodusressursse ettevaatlikult, tagades ohutud töötingimused ning tootmistehnilise kultuuri kasv.
3. Uue tehnoloogia ja seadmete kasutuselevõtu plaanide väljatöötamise ja elluviimise korraldamine, uurimis-, korraldus-, tehniliste ja arendustööde teostamine.
4. Disainlahenduste efektiivsuse tagamine, kvaliteetse ja õigeaegse tootmise, remondi, tehnilise käitamise ja seadmete moderniseerimise ettevalmistamisega, tagades toodete kõrge kvaliteedi selle arendamise ja tootmise käigus.
5. Tuginedes teaduse ja tehnoloogia kaasaegsetele saavutustele, tagavad patendiuuringute tulemused, parimad praktikad, võttes arvesse turutingimusi, töökorralduse, mille eesmärk on tootevaliku, kvaliteedi, toodete, teenuste, tehnoloogia ja seadmete täiustamine, uuendamine ja täiustamine koos loomisega. põhimõtteliselt uusi konkurentsivõimelisi tooteid, tehnoloogiliste protsesside keeruka automatiseerimise ja mehhaniseerimise kavandamise ja rakendamisega, suure jõudlusega eriseadmete katsetamise ja kontrolliga, toodete töömahukuse standardite väljatöötamisega, tarbimisstandardite väljatöötamisega. kulude vähendamise ja säästmise režiimi järjekindla rakendamisega.
6. Projekteerimise, projekteerimise ja tehnoloogilise distsipliini, töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni, ohutusmeetmete, tuleohutuse, sanitaar-, keskkonnaasutuste, tehnilise järelevalvega seotud asutuste nõuete ja eeskirjade järgimise jälgimine.
7. Vajaliku tehnilise dokumentatsiooni õigeaegse koostamise tagamine.
8. Lepingute sõlmimine projekteerimise, teadusasutuste, ülikoolidega uute seadmete ja tootmistehnoloogia väljatöötamiseks, rekonstrueerimisprojektideks, seadmete renoveerimiseks ja moderniseerimiseks, tootmise integreeritud automatiseerimiseks ja mehhaniseerimiseks jne.
9. Koordineerib tööd ühtlustamise, standardimise, toodete sertifitseerimise, patendi- ja leiutamistegevuse, töökohtade ratsionaliseerimise ja sertifitseerimise, mehaaniliste ja energeetikateenuste ning tootmise metroloogilise toetamise küsimustes.
10. Tootmise, tööjõu ja juhtimise korralduse parendamiseks meetmete võtmine, mis põhineb täiustatud telekommunikatsiooni ja tehniliste vahendite kasutuselevõtul juhtimis- ja inseneritööde teostamiseks.
11. Teadusliku uurimistöö korraldamine, katsed, uute seadmete ja tehnoloogia katsetamine, töö ratsionaliseerimise, teadusliku ja tehnilise informatsiooni ning leiutamise vallas, arenenud tootmiskogemuse levitamine.
12. Töötage rakendatud teaduslike ja tehniliste lahenduste prioriteedi kaitsmise nimel, valmistades ette materjale nende patenteerimiseks, litsentside ja intellektuaalomandi õiguste hankimiseks.
13. Koolituse korraldamine, töötajate, inseneride ja tehnikute täiendõpe koos personali koolituse pideva täiustamisega.
14. Juhib ettevõtte tehniliste talituste tegevust, jälgides allosakondades töötulemusi, tootmisseisundit ja töödistsipliini.

Peainseneri õigused

1. Esindada organisatsiooni huve tehniliselt positsioonilt lepingute, lepingute ja muude lepingute sõlmimisel teiste organisatsioonide, ettevõtete ja valitsusasutuste esindajatega.
2. Allosakondade töö kontrollimine ja koordineerimine.
3. Osalemine organisatsiooni tootmistegevust kajastavate juhendite, tellimuste, kalkulatsioonilepingute ja muu dokumentatsiooni väljatöötamises ja kontrollimises.
4. Ettevõtte dokumentide ja korralduste allkirjastamine ja kinnitamine oma tööülesannete raames.
5. Juhatajale arutamiseks küsimuste esitamine töötajate suhtes meetmete võtmise kohta distsiplinaarnormide rikkumise korral kontrolliandmete põhjal.

Mida peainsener peaks teadma

1. Ettevõtte tegevust reguleeriv seadusandlik raamistik.
2. Ettevõtte organisatsiooniline struktuur ja tegevussuund.
3. Võimalused ettevõtte tootlikkuse suurendamiseks, tootevaliku laiendamiseks, uute tehnoloogiate kasutamiseks.
4. Ettevõtte tootmisvõimsus.
5. Tootmistehnoloogiad.
6. Finants- või ärilepingu koostamine ja täitmine.
7. Tootmisplaanide koostamine, täitmise jälgimine.
8. Teadmised oma valdkonna teadussaavutustest.
9. Sanitaar- ja hügieenistandardid.
10. Töö- ja keskkonnaalaste õigusaktide sätted.
11. Töötegevuse korraldamise reeglid, selle jälgimise meetodid.
12. Tuleohutusreeglid.
13. Tööohutuseeskirjad.

Peainseneri teenistus

Peainseneri tööülesannete hulka kuulub ettevõtte tehnoteenistuse töö juhtimine, talle on pandud vastutus plaani elluviimise, toote kvaliteedi ning uusima tehnoloogia ja seadmete kasutamise eest. Ta juhib tootmis- ja tehnikanõukogu, mis tegutseb nõuandeorganina. Talle alluvad:

1. Tehniline osakond.
2. Peaenergeetikute osakond.
3. Peamehaanika osakond.
4. Tehnilise kontrolli osakond.
5. Tootmis- ja lähetusosakond.
6. Ohutusosakond.

Tehnikaosakond tegeleb toodete täiustamise, uute toodete väljatöötamise, teadus- ja tehnikasaavutuste tootmisse toomise, väljakujunenud tehnoloogia järgimise jms küsimustega.

Peamehaaniku osakonna ülesandeks on koos alluvate osakondadega tagada tehnoloogiliste seadmete töö ja reguleerimise kontroll, teostada igat liiki seadmete remonditöid, paigaldada ja demonteerida aegunud seadmeid.

Peaenergeetiku osakond koos alluvate osakondadega tegeleb ettevõtte katkematu soojuse, elektri, vee, suruõhu, hapniku jms varustamise tagamisega. Tegeleb energeetikaseadmete remondi planeerimise ja teostamisega, arendab ning meetmete rakendamine energeetikasektori tehniliseks ümbervarustuseks, rekonstrueerimiseks, pikaajaliseks arendamiseks koos soojuse, elektri, suruõhu, kütuse jms kulude normeerimisega, nende säästmisele suunatud meetmete võtmisega, sekundaarenergia kasutamisega. ressursid, kuluarvestuse korraldamine energiapoodides, organisatoorsete ja tehniliste meetmete kujundamine energiaseadmete töökindluse ja tööea suurendamiseks, energiaseadmete töörežiimide optimeerimine tootmis- ja energeetikaosakondade tegevuses, meetmete väljatöötamine võitluseks õhusaaste probleem, tööstusliku reovee puhastamiseks energiavarustussüsteemidest. Samuti tegeleb ta energeetikaosakondade tegevuse teadusliku töökorralduse, raamatupidamise parandamise, vajaduste arvestamise, energiabilansi koostamisega, arvestuse, analüüsi ja aruandluse, töötajate koolitamise ja juhendamisega ning töösuhete loomisega teiste osakondade ja piirkondlikega. energiasäästu ettevõtted.

Tootmis- ja dispetšerosakonna ülesannete hulka kuulub tootmise edenemise operatiivkontrolli rakendamine, töögraafikute väljatöötamine, normaalse tootmisrežiimi katkemist põhjustavate põhjuste kõrvaldamine jne.

Tehnilise kontrolli osakond tagab valmistoodete kvaliteedikontrolli koos ettepanekute väljatöötamisega, mille eesmärk on defektide vähendamine ja ennetamine, ettevõttele tarnitavate materjalide, toorainete, pooltoodete kvaliteedikontrolli korraldamisega. Tööjõu töötulemuste üldhinnangus võetakse arvesse toote kvaliteeti.

Peainseneri asetäitja

Peainseneri asetäitja allub peainsenerile ning juhendab osakondade ja valdkondade insenere. Spetsialisti kohustuste hulka sellel ametikohal kuulub erinevate inseneritööde jälgimine ja korraldamine.

1. Rahaliste vahendite sihipärase kulutamise kontroll.
2. Ehitus-, rekonstrueerimis- ja muude suuremahuliste tööde plaanide järgimine.
3. Tegevus vastavalt funktsionaalsele vastutusele.

Peainseneri asetäitja on üks spetsialistidest, mistõttu sellele ametikohale määratakse isik, kellel on erialane (tehniline) kõrgharidus ja vähemalt 3-aastane töökogemus juhtivatel kohtadel.

Millised on peainsenerile esitatavad nõuded?

Tee tavalisest töötajast ettevõtte peainseneri ametikohale nõuab ühe ettevõtte sees vähemalt 5 aastat. Esiteks on sellel ametikohal vaja tehnilist kõrgharidust. Noor spetsialist võib alustada nooreminseneri ja tehnika ametikohtadelt. Olles kogunud mõningast kogemust, antakse ambitsioonikale ja aktiivsele töötajale võimalus üle minna keskmise inseneri-tehnilise personali hulka. Sellele aitavad kaasa vastutuse kandmise võime, iseseisvus ja juhi omadused. Järgmises etapis liigub ta "kõrgliigasse", kuhu kuulub ettevõtte peainsener.

Spetsialisti põhiülesanne “õpipoisiõppe” ajal on tootmistehnoloogia nüansside süvitsi valdamine, töös märgatavate tulemuste saavutamine, mitmete oluliste projektide elluviimine ning enda kehtestamine juhtiva, vastutustundliku ja proaktiivse töötajana. Tootmisettevõtted eelistavad ju sellele ametikohale palgata ettevõttesiseseid töötajaid. Nõuded väliskandidaatidele on liiga karmid, nii et sellisele tööle saavad loota ainult vähemalt 3-aastase kogemusega spetsialistid.

Tootmise liik ja tegevusala sellele ametikohale kandideerijate kvalifikatsiooninõuetele olulist mõju ei avalda. Lisaks 3-5-aastasele kogemusele, haridusele ja seda tüüpi tootmise eripärade mõistmisele on tööandjad traditsiooniliselt huvitatud järgmistest kandidaadipädevustest:

1. Tunne eriprogramme, sealhulgas AutoCAD, SolidWorks 10, Compass-EB ja standardseid kontorirakendusi.
2. Oskus töötada normatiiv- ja tehniliste dokumentidega, õppida projekteerimisdokumente, tunda ESKD süsteemi.
3. Reguleerivate ja järelevalveasutustega töötamise kogemus.
4. Teadke GOST-e, SNIP-e, tööohutuse eeskirju ja eeskirju.
5. Töökogemus insenerijuhtimise alal.

Peainsener on juhtival ametikohal, seega juhtimiskogemus, arenenud suhtlemisoskused ja juhiomadused on mõistlik nõue. Samuti peavad tööandjad oluliseks spetsialisti vastutust, hoolsust ja iseseisvate otsuste tegemise oskust.

Peainsener peab valdama vähemalt üht võõrkeelt, kuna Venemaal avatakse üha rohkem välismaiseid tootmisüksusi ning tippjuhtkonnas osalevad aktiivselt ka väljarändajad.

"CEO" on tehtud teie poolt ja teie jaoks. Täname, et olete meiega