U S T A V
Piirkondadevaheline ametiühing
"Moskva politseiniku ametiühing"
Moskva
2017. aasta
1. ÜLDSÄTTED.
1 artikkel
piirkondadevaheline ametiühing "Moskva politsei ametiühing" ( edasi tekstis - Ametiühing) ühendab käesoleva artikli ja käesoleva harta nõudeid arvestades vabatahtlikult ja ametialaselt järgmisi kodanike kategooriaid:
Siseasjade organite territoriaalsetes ja struktuuriüksustes töötavad siseasjade organite töötajad;
Vene Föderatsiooni rahvuskaardivägede föderaalteenistuse (edaspidi Vene kaardivägi) töötajad;
Töötajad koondati siseasjade organitest, Vene kaardiväest või viidi üle teisele töökohale (teenistuskohale), siseasjade organitest, Vene kaardiväest, kui nad olid enne vallandamist ametiühingu liikmed, samuti Koordinatsiooninõukogu otsusega, teised töötajad, kes varem ei kuulunud ametiühingusse ja vallandati korrakaitseorganitest, Riigikaitse.
Ametiühing loodi eesmärgiga esindada ja kaitsta kodanike sotsiaalseid ja tööõigusi ning huve, sõltumata nende rassist, rahvusest, soost, vanusest, usulistest veendumustest, organisatsioonilises ja juriidilises vormis - piirkondadevaheline ametiühing.
Lühipealkiri– Moskva politseiniku ametiühing.
Artikkel 2
Ametiühing tegutseb vastavalt:
- Vene Föderatsiooni põhiseadus, Vene Föderatsiooni ja seda moodustavate üksuste õigusaktid, osakondade määrused ja käesolev harta.
- inimõiguste ülddeklaratsioon,
Käesoleva harta, selle artiklite ja nende kohaldamise korra tõlgendamise ainuõigus on Ametiühingu Koordinatsiooninõukogul ja/või Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu esimehel.
Artikkel 3
Ametiühing osaleb Ametiühingu liikmeid, nende pereliikmeid, kodanikke puudutavate sotsiaal-majanduslike ja muude küsimuste lahendamisel vastavalt kehtivale seadusandlusele.
Ametiühing ja selle ametiühinguorganid ei saa segada ametiühinguliikmete ametikohustuste täitmist, Vene kaardiväe siseasjade organite osakonnajuhatajate seaduslikke korraldusi ja korraldusi.
Artikkel 4
Ametiühing loob, hoiab ja tugevdab sidemeid ja kontakte Venemaa ja välisriikide ametiühingutega. Arendab ja täiustab koostööd erineva suunitlusega avalike ühenduste, sealhulgas politsei ametiühingute vahel. Osaleb rahvusvaheliste ametiühinguliitude organite töös, sõlmib vastavaid lepinguid ja kokkuleppeid ning võib liituda Venemaa ja/või rahvusvaheliste ametiühinguühingutega.
Artikkel 5
Ametiühing on juriidiline isik ja tal on õigus tegutseda vastavalt kehtivale seadusandlusele kõigi juriidilise isiku õigustega ning tal on oma pitsat.
Ametiühingul võib olla ajakirjandusorganeid, kirjastusi, trükikodasid ja muid meediakanaleid ning luua oma põhikirjaliste ülesannete täitmiseks vajalikke fonde, ettevõtteid ja organisatsioone.
Artikkel 6
Ametiühing tegutseb Moskva linna ja Moskva oblasti territooriumil, aga ka teistes Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes, kuhu luuakse ametiühinguorganisatsioonid, kokku vähem kui pooled kõigist Vene Föderatsiooni moodustavatest üksustest. .
Ametiühingu alalise juhtorgani asukoht on Moskva.
2. AMETILIIDU EESMÄRGID JA EESMÄRGID
Artikkel 7
Oma liikmete ja nende perekondade, kodanike töö-, elamis- ja vaba aja veetmise tingimuste parandamiseks ning nende õiguste ja huvide kaitsmiseks on ametiühing:
7.1. Jälgib tööd ja puhkust reguleerivate seaduste ja määruste täitmist.
7.2. Hoolitseb Ametiühinguliikmete erialase ettevalmistuse, kvalifikatsiooni, majandus- ja õigusalaste teadmiste tõstmise, kultuuri ja kutse-eetika parandamise eest.
7.3. Osaleb ametiühinguliikmete ja nende perekondade, kodanike elutingimuste parandamise seltskondlike ürituste läbiviimisel koos ametiasutuste, siseasjade organite osakonnajuhatajate, riigikaitse, kõigi tasandite valitsusasutuste ja ühiskondlike ühendustega.
7.4. Osaleb avaliku tarbimisraha jaotamise mehhanismide väljatöötamises, mille eesmärk on parandada ametiühinguliikmete ja Vene kaardiväe siseasjade organite töötajate töö- ja elutingimusi.
7.5. Korraldab, viib läbi, osaleb massiüritustel oma ja oma liikmete, kodanike õiguste kaitseks, sealhulgas miitinguid, meeleavaldusi ja muid rahumeelse iseloomuga aktsioone (välja arvatud otsene osalemine streikides) töövälisel ajal, koos teistest avalik-õiguslikest ühendustest ja iseseisvalt.
7.6. Loob oma sotsiaalkindlustus- ja turvasüsteemid.
7.7 . Loob solidaarsusfondid, kindlustus-, kultuuri- ja haridusfondid, haridus- ja koolitusfondid, samuti muud fondid, asutused ja muud organisatsioonid, vastavad Ametiühingu põhikirjalistele eesmärkidele. Annab heategevuslikku abi ametiühinguliikmetele, kodanikele ja organisatsioonidele.
7.8. Osaleb elamu- ja kultuuriehituses, lasteasutuste võrgustiku arendamisel, kaubandus-, toitlustus- ja avalike teenuste ettevõtete töös, tervishoiuasutuste loomisel Ametiühingu liikmetele ja nende peredele ning teistele kodanikele.
7.9. Korraldab patronaažisüsteeme ametiühingu liikmetele, nende peredele, politseinikele ja nende peredele ning teistele kodanikele.
7.10. Esindab oma liikmete huve tööandjate (üürnike), riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste ees. Korraldab oma liikmete ja nende pereliikmete, Ametiühingu enda, vajadusel ka teiste abi vajavate kodanike töö-, kutse-, sotsiaalsete ja muude õiguste ning õigustatud huvide kaitset, kes on ametiühingu ja selle organite poole pöördunud. sellel eesmärgil.
Artikkel 8
Ametiühingu põhikirjaliste ülesannete täitmiseks:
Loob seadusliku tööinspektsiooni;
Määrab töökaitseks volitatud (usaldusväärsed) isikud;
Võib kaasata juriste ja teisi isikuid, andes neile ülesandeks esindada Ametiühingu liikmete ja nende perekondade, aga ka teiste kodanike huve või vastavalt kehtivale seadusandlusele luua oma tervikliku õigusteenuse süsteeme;
Viia läbi seminare ja loenguid ühiskondlikult olulistel teemadel nii siseorganite töötajate, riigikaitse kui ka teiste kodanike seas.
Ametiühingu õigustöö peainspektor on õigusteenistuse juhataja.
Ametiühingu tööinspektoritel, aga ka ametiühingu juristidel (koordinatsiooninõukogu esimehe kirjalikul korraldusel) on õigus iseseisvalt dokumente allkirjastada, esindada ametiühingu volikirja alusel ametiühingu huve. Ametiühingu liikmed, siseasjade organite ja Riigikaitse töötajad, nii tegev- kui vallandatud, samuti teised Ametiühingu poole abi saamiseks pöördunud kodanikud, sh üldkohtutes ning riigi- ja kohaliku omavalitsuse organites.
Artikkel 9
Ametiühing ja selle ametiühinguorganid võivad nende poolt kehtestatud viisil vastavalt kehtivale seadusandlusele pidada ametiühingu põhikirjaliste ülesannete täitmiseks vajalikku koosseisu vabastatud Ametiühingu töötajatest.
Artikkel 10
Põhikirjaliste ülesannete täitmiseks on ametiühingul võimalik osta, rentida ruume kehtivate õigusaktidega ettenähtud korras, teostada nende remonditöid ja seadmeid, milleks kaasatakse nii omavahendeid kui ka heategevusliku abina saadud vahendeid.
3. AMETLIÜDU LIIKMESUS.
AMETLIÜDU LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
Artikkel 11
Ametiühingu liikmeks võib käesoleva põhikirja artiklis 1 sätestatud tingimustel olla iga kodanik, kes tasub regulaarselt liikmemaksu.
Siseasjade organitest vabastatud Ametiühingu liikmetele ja Maakaitseväele võimaldatakse liikmemaksu tasumisel soodustust 50% ulatuses kehtestatud kuumakse alammäärast.
Artikkel 12
Ametiühingu liikmeks vastuvõtmine toimub individuaalselt ametiühinguorganite poolt esitatud avalduse alusel.
Ametiühinguorganitel on harta sätete kohaselt sisse- ja väljaarvamisõigus.
Artikkel 13
Ametiühinguga liituda soovija avaldab oma tahet, esitades avalduse vastavatele ametiühinguorganitele, kus see võetakse vastu, vormistatakse ja antakse üle koordinatsiooninõukogule või selle esimehele.
Kui üksuses puudub ametiühinguorganisatsioon, ametiühingurühm, esitab Ametiühinguga liituda sooviv isik avalduse selleks elu- või teenistuskoha lähedal asuvale üksuses tegutsevale ametiühinguorganisatsioonile, ametiühingurühmale ( töö) nimetatud isiku territoriaalse (alg)organisatsiooni Ametiühingu kohalikule komisjonile, ametiühingu koordinatsiooninõukogule või selle esimehele.
Ametiühingu liikmeks vastuvõtmine, samuti ametiühingust väljaarvamine toimub vastavalt põhikirjale.
Ametiühingusse kuulumist ja ametiühingukogemust kinnitavate dokumentide väljastamise korra kehtestab koordinatsiooninõukogu.
Ametiühingusse kuulumist ja ametiühingukogemust kinnitavate dokumentide väljastamine on koordinatsiooninõukogu ning selle esimehe ja aseesimehe ülesanne.
Artikkel 14
Põhikirja, Koordinatsiooninõukogu poolt kinnitatud määruste rikkumise ning ametiühingut ja selle organeid diskrediteeriva tegevuse eest võib ametiühingu liikme ametiühingust välja arvata mis tahes ametiühinguorgani otsusega - ametiühingurühmast kuni ametiühingute konverentsil.
Liikmemaksu kahe kuu jooksul tasumata jätmise eest võib Ametiühingust väljaarvamise teostada väljaarvatut teavitamata.
Väljasaadetu valiktegevus lakkab väljasaatmise hetkest.
Kui mõni kõrgem ametiühinguorgan tühistab ametiühingust väljaarvamise otsuse, taastub ametiühingusse kuulumine alates väljaarvamise kuupäevast.
Samast kuupäevast uuenevad volitused valitaval ametikohal, välja arvatud juhul, kui väljaarvamise otsuse tühistamise ajal on nimetatud ametikohale valitud teine isik või nimetatud ametikohta ei ole kõrvaldatud (vähendatud).
Artikkel 15
Ametiühingust väljaarvamise, samuti vastuvõtmisest keeldumise otsuse peale saab edasi kaevata kõrgemalseisvale ametiühinguorganile kuni ametiühingute konverentsini ja see organ tühistada.
Artikkel 16
Ametiühingusse tagasi ei saa võtta isikuid, kes arvatakse ametiühingust välja ametiühingut, selle organeid, siseasjade organeid, riigikaitset ja muid organisatsioone, kus nad töötavad, diskrediteerivate tegude, samuti liikmemaksu tasumata jätmise eest. .
Artikkel 17
Kodaniku ametiühingu liikmeks vastuvõtmise kuupäevaks loetakse vastava ametiühinguorgani sellekohase otsuse tegemise kuupäev.
Artikkel 18
Ametiühingu liikmel on õigus:
18.1. Valida ja olla valitud Ametiühingu organitesse.
18.2. Vabalt arutada ametiühingute konverentsidel, ametiühinguorganisatsioonide koosolekutel (konverentsidel), ametiühingurühmade koosolekutel, koordinatsiooninõukogu koosolekutel, kohalikes komisjonides, ametiühingukomisjonides, kõiki ametiühingu tegevusega seotud küsimusi, teha ettepanekuid, avalikult väljendada. ja kaitsta oma arvamust.
18.3. Oma õiguste, huvide kaitseks ja toetamiseks, samuti küsimuste, avalduste, ettepanekutega pöörduge kõigi Ametiühingu organite poole ning nõudke vastust oma kaebusele sisuliselt.
18.4. Osaleda konverentsidel ja ametiühinguorganite koosolekutel konverentsi delegaatide või ametiühinguorganite nõusolekul.
18.5. Nautige kõiki ametiühingusoodustusi vastavalt ametiühinguorganite otsustele kinnitatud määruste alusel.
18.6. Saada hüvitist ametiühinguorganite otsuste täitmisel tekkinud kahju eest.
18.7. Vastavate ametiühinguorganite loal tutvuda Ametiühingu ja ametiühinguorganite dokumentidega.
Ametiühingu liikmete ja teiste isikute ametiühingu dokumentatsiooniga tutvumise korra kehtestab koordinatsiooninõukogu, ametiühinguorganisatsiooni - kohalik komisjon, ametiühingurühma - ametiühingu ametiühingukomisjon. rühm või ametiühingurühma korraldaja (ametiühingukomisjoni puudumisel ametiühingurühmas).
18.8. Kasutada muid õigusi, mis on antud ametiühingu liikmetele Vene Föderatsiooni määruste, käesoleva põhikirja ja ametiühingute juhtorganite otsustega.
Artikkel 19
Ametiühingu liige on kohustatud:
19.1. Järgida ametiühingu põhikirja.
19.2. Tasuge regulaarselt liikmemaksu.
19.3. Osaleda ametiühinguprogrammide, ametiühinguorganite otsuste ja juhiste elluviimises.
19.4. Osaleda ametiühingu koosolekutel, samuti konverentsidel, kui ta valitakse delegaadiks, välja arvatud juhul, kui puudumisel on mõjuvaid põhjuseid (määrab koosolek, konverents või vastav ametiühinguorgan individuaalselt).
19.5. Mitte avaldada konfidentsiaalset teavet Ametiühingu tegevuse kohta;
19.6. Ärge sooritage tegevusi, mille eesmärk on teadlikult kahjustada Ametiühingut;
19.7. Mitte sooritada tegusid (tegevusetust), mis oluliselt raskendavad või muudavad võimatuks nende eesmärkide saavutamise, milleks Ametiühing loodi.
Ametiühingu liikmed kannavad muid seaduses või käesolevas põhikirjas sätestatud kohustusi.
Artikkel 20
Ametiühingu liikmestaatus lõpetatakse, kui:
20.1. Ametiühingust saad lahkuda omal soovil ja sinu töö valitud organites lakkab automaatselt.
20.2. Diskrediteerimata põhjustel töölt vallandamine ametiühingu nõusolekul.
Seda nõusolekut saab väljendada sellega, et Ametiühing keeldus selle ametiühinguliikme õigusi kaitsmast.
20.3. Väljaarvamised ametiühingust.
20.4. Ametiühinguorganisatsioonide valitavate organite liikmete ametiühingust väljaarvamise viib läbi ametiühingu vastav kõrgem organ kokkuleppel Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu või Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu esimehega.
21 artiklit
Ametiühingu liikmelisuse lõppemise kuupäevaks loetakse:
Ametiühingust vabatahtliku väljaastumise avalduse registreerimise kuupäev ametiühinguorganite poolt,
Ametiühingu liikmetest väljaarvamise otsuse tegemise kuupäev,
Ametiühingu liikme tagasikutsumiseks ebausaldusväärsetel põhjustel nõusoleku andmise kuupäev.
Kui liikmemaksu ei ole 2 kuu jooksul tasutud ja ametiühingust väljaastumisavaldust ei esitata, loetakse Ametiühingu liikmelisuse lõppemise kuupäevaks vastava ametiühinguorgani poolt kehtestatud kuupäev, kuid mitte varem kui 1. tasude tasumise kuule järgneva kuu päev.
4. AMETILIIDU ORGANISATSIOONILINE STRUKTUUR
Artikkel 22
Ametiühing on üles ehitatud ja korraldab oma tegevust järgmistel põhimõtetel:
Ametiühinguorganite moodustamine kõigil tasanditel, lähtudes selle liikmete valimisest;
Ametiühingurühmade esindamine ametiühingute põhiorganisatsioonide konverentsi delegaatide valimisel, sõltumata nende arvust, samuti ametiühingute põhiorganisatsioonide esindamine ametiühingute konverentsi delegaatide valimisel kooskõlas koordinatsiooninõukogu poolt kehtestatud kvootidega;
Kõrgemate ametiühinguorganite otsuste nõuandev iseloom madalamatele ametiühingutele, välja arvatud ametiühingu põhikirjas, koordinatsiooninõukogu poolt vastuvõetud määrustes või ametiühingusse kuuluvate esmaste ametiühinguorganisatsioonide vahelistes eraldi lepingutes täpsustatud juhud. , ja ametiühingut, mida esindavad selle juhtorganid või ametiühingute esmane organisatsioon, ja selle liikmeid ametiühingurühmade poolt.
Artikkel 23
Ametiühinguorganite süsteem volituste kahanevas järjekorras on järgmine:
- Ametiühingute konverents;
- Ametiühingu koordinatsiooninõukogu;
- koordinatsiooninõukogu esimees, tema asetäitja;
- territoriaalse (esmase) ametiühinguorganisatsiooni koosolek (konverents);
- territoriaalse (esmase) ametiühinguorganisatsiooni kohalik komitee;
- territoriaalse (esma) ametiühinguorganisatsiooni kohaliku komitee esimees - ametiühingu korraldaja (ametiühing);
- Ametiühingurühma koosolek;
- Ametiühingute fraktsiooni ametiühingukomisjon;
- Ametiühingurühma ametiühingukomisjoni esimees või ametiühingurühma tegevuse juht on ametiühingu korraldaja, ametiühingurühmas ametiühingukomisjoni puudumisel.
Artikkel 24
Ametiühingu koordinatsiooninõukogu, ametiühingu koordinatsiooninõukogu esimehe, tema asetäitja, koordinatsiooninõukogu liikmete, ametiühinguorganisatsioonide kohalike komisjonide, ametiühingurühmade ametiühingukomisjonide ja nende juhtide volitused on viis aastat.
4.1. AMETLIIDU KONVERENTS
Artikkel 25
Ametiühingu kõrgeim organ on Ametiühingute Konverents, mille kutsub kokku Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu eelmise Ametiühingukonverentsi määratud ajal, selle puudumisel aga Ametiühingute Koordinatsiooninõukogu. Ametiühing.
Artikkel 26
Konverentsil esindamise standardid, selle läbiviimise korra, reglemendi, päevakorra määrab Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu. Konverentsil on õigus teha muudatusi vastava konverentsi töökorras (määruskirjas) ja päevakorras. Konverents loetakse nõuetele vastavaks, kui sellest võttis osa üle poole territoriaalsete (esmas)organisatsioonide poolt nimetatud delegaatidest.
Koordinatsiooninõukogu esimees ja tema asetäitja on konverentsi ex officio delegaadid.
Artikkel 27
Konverents:
27.1. Kuulab ära koordinatsiooninõukogu aruande ja teeb selle kohta otsuse.
27.2. Kiidab heaks ametiühingu põhikirja muudatused (ainupädevus).
27.3. Määrab ametiühingu ja ametiühinguorganite põhitegevuse suunad, määratleb Ametiühingu ülesanded Venemaa ja rahvusvahelises ametiühinguliikumises (ainupädevus).
27.4. Kinnitab vajadusel Ametiühingu tulude ja kulude kalkulatsiooni, Ametiühingu vara kasutamise.
27.5. Valib koordinatsiooninõukogu, selle esimehe ja aseesimehe, teeb muudatusi selle koosseisus (ainupädevus).
27.6. Annab koordinatsiooninõukogule juhiseid ja määrab vajadusel talle täiendavad volitused.
27.7. Valib revisjonikomisjoni või audiitori (ainupädevus).
27.8. Arutab kaebusi koordinatsiooninõukogu ja selle esimehe (aseesimehe) tegevuse kohta.
27.9. Ta võib oma äranägemise järgi lahendada kõik Ametiühingu tegevusega seotud küsimused, sealhulgas mis tahes tasandi ametiühinguorganite pädevusse kuuluvad küsimused.
27.10. Teeb otsused Ametiühingu likvideerimise või reorganiseerimise, likvideerimisbilansi kinnitamise, likvideerija määramise kohta (ainupädevus).
27.11. Teeb otsused Ametiühingu liikmete poolt liikme- ja muu varalise tasu suuruse ja tasumise korra kohta (ainupädevus).
27.12. Määrab ametiühingu liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise korra (ainupädevus).
27.13 U kinnitab majandusaasta aruanded ja raamatupidamise (finants)aruanded(ainupädevus).
27.14. Konverents toimub vähemalt kord 5 aasta jooksul.
27.15. Kasutab muid talle ametiühingu põhikirjaga antud volitusi.
Artikkel 28
Konverentsi otsused on Ametiühingu ja ametiühinguorganite liikmetele kohustuslikud.
Ametiühingu tegevuse põhivaldkondades tehtud otsuste täitmata jätmist loetakse põhikirjaliste kohustuste täitmata jätmiseks ja see võib kaasa tuua ametiühingust väljaarvamise või vastava ametiühinguorgani laialisaatmise.
Artikkel 29
Konverents on volitatud koosolekuid pidama ja otsuseid vastu võtma, kui registreerimise ajal on kohal üle poole valitud delegaatidest.
Konverentsil tehakse otsused lihthäälteenamusega, ainupädevusse kuuluvates küsimustes tehakse otsused kvalifitseeritud häälteenamusega.
4.2. KOORDINEERIV NÕUKOGU
Artikkel 30
Koordinatsiooninõukogu on Ametiühingu alaliselt valitav juhtorgan, mis koordineerib ja juhib Ametiühingu tegevust konverentsidevahelisel perioodil.
Koordinatsiooninõukogu valitakse ametiühingute konverentsil.
Konverentsi delegaadi nõudmisel toimub ametiühingute koordinatsiooninõukogu liikmete valimine salajasel hääletusel.
31 artiklit
Ametiühingute Koordinatsiooninõukogu tegevust juhib selle Ametiühingute Konverentsil valitud esimees.
Artikkel 32
Koordinatsiooninõukogu:
32.1. Teeb Ametiühingu nimel avaldusi.
32.2. Esindab Ametiühingu huve suhetes valitsus- ja avalike organisatsioonidega, kohtuorganitega, õiguskaitseorganisatsioonidega ja teiste ametiühingutega.
32.3. Töötab välja ja teeb otsuseid Ametiühingute Konverentsi poolt määratud ja iseseisvalt Ametiühingu tegevuse põhisuundade elluviimise kohta.
32.4. Võtab vastu määrusi, juhendeid, määrusi ja muid dokumente ametiühingutegevuse küsimustes.
32.5. Annab selgitusi ja tõlgendusi ametiühingute hartale.
32.6. Teatab vastavalt seadusele miitingute ja muude vägivallatu iseloomuga aktsioonide läbiviimisest.
32.7. Kinnitab, saadab laiali (likvideerib) ja kannab registrisse vastloodud ametiühinguorganisatsioonid ning vajadusel reorganiseerib olemasolevad ametiühinguorganisatsioonid, kui need organisatsioonid tegutsevad juriidiliste isikute õigusi omandamata Vene Föderatsiooni justiitsministeerium seoses riikliku registreerimise läbinud ametiühinguorganisatsioonidega.
32.8. Kinnitab territoriaalsete (esmaste) ametiühinguorganisatsioonide üld(näidis)harta ja nende poolt esitatud üld(näidis)harta alusel vastu võetud põhikirjad, asjakohaste dokumentide tüüpvormid, peab ametiühinguorganisatsioonide registrit. liit.
32.9. Kehtestab Ametiühinguliikmete avalduste registreerimise korra, kinnitab Ametiühingusse kuulumise ja ametiühingukogemuse.
32.10. Võib iga Ametiühingu liikme ametiühingust välja arvata põhikirja nõuete rikkumise eest.
32.11. Arutab ja lahendab küsimusi, mis on seotud Ametiühingu ja ametiühinguorganite liikmete poolt põhikirja rikkumistega või nende Ametiühingut diskrediteeriva tegevusega, moodustab komisjone, palkab audiitoreid Ametiühingu finants-, majandus- ja muu tegevuse auditeerimiseks.
32.12. Saab laiali (likvideerib) ametiühinguorganisatsioonid ja ametiühingurühmad harta nõuete rikkumise või ametiühingu ja selle juhtorganite diskrediteerimise eest.
32.13. Haldab Ametiühingu vara ja rahalisi vahendeid.
32.14. Arutab ametiühingu põhikirja muudatustega seotud küsimusi.
32.15. Kehtestab Ametiühingu dokumentatsiooniga tutvumise korra.
32.16. Valmistab ette ametiühingute konverentsi arutamiseks küsimused ja kutsub selle kokku.
32.17. Koordinatsiooninõukogu otsuste tegemise kvoorum määratakse koosolekul osalenud koordinatsiooninõukogu liikmete häälteenamusega. Koosolek loetakse toimunuks, kui sellel osaleb üle poole koordinatsiooninõukogu liikmetest. Häälte võrdsuse korral teeb lõpliku otsuse koordinatsiooninõukogu esimees.
32.18. Kasutab muid talle ametiühingu põhikirjaga, konverentside otsustega antud volitusi, mis ei ole põhikirja ja seadusega antud konverentsi ainupädevusse.
Artikkel 33
Koordinatsiooninõukogu otsused võib ametiühingute konverents tühistada.
Koordinatsiooninõukogu otsuste tegemise korra määrab ta iseseisvalt, välja arvatud hartas või konverentsi eriotsuses konkreetselt sätestatud juhud. Koordinatsiooninõukogu pensionil olevate liikmete asendamise kord (kooptsioon) tuleb kinnitada konverentsil.
Otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletab üle poole koordinatsiooninõukogu liikmetest. Häälte võrdsuse korral antakse koordinatsiooninõukogu esimehele lisahääl.
Koordinatsiooninõukogu koosolekute läbiviimise kord ja reglement määratakse tema otsusega.
Koordinatsiooninõukogu tegevust juhib selle esimees, tema äraolekul või tema kirjalikul korraldusel aseesimees.
Artikkel 34
Põhikirjaliste ülesannete lahendamiseks moodustab koordinatsiooninõukogu inspektsioone, komisjone, talitusi, asutusi ja osakondi. Samuti saab luua heategevuslikke sihtasutusi ja muid üksusi ja organisatsioone, sealhulgas juriidilise isiku õigustega.
Vajadusel kinnitab Koordinatsiooninõukogu vastavad määrused (hartad).
4.3. ESIMEES (ASEESIMEES)
AMETLIIDU KOORDINATSIOONINÕUKOGU
Artikkel 35
Ametiühingu koordinatsiooninõukogu esimees ja tema asetäitja valitakse konverentsil ning annavad oma tegevuses aru konverentsi ja koordinatsiooninõukogu ees.
Artikkel 36
Koordinatsiooninõukogu koosolekuid peab ja selle tööd korraldab koordinatsiooninõukogu esimees, tema äraolekul ja esimehe ülesandel tema asetäitja.
Ametiühingu koordinatsiooninõukogu esimees on juriidilise isiku - Ametiühingu juht.
Koordinatsiooninõukogu esimees, tema äraolekul ja esimehe nimel tema asetäitja kirjutab alla kirjadele, taotlustele, avaldustele, esindustele, finantsdokumentidele, peab kirjavahetust kolmandate isikute organisatsioonide, ettevõtete ja asutustega, kirjutab alla muudele vajalikele dokumentidele. Ametiühingu tegevust, sõlmida lepinguid, vastavalt kehtivale seadusandlusele.
Ametiühingu raha ja vara valitseb Koordinatsiooninõukogu esimees, tema äraolekul tema kirjalikul korraldusel, kui see ei ole võimalik, siis koordinatsiooninõukogu otsusel aseesimees.
Koordinatsiooninõukogu esimehel, tema asetäitjal on õigus esindada ametiühingu huve ilma volikirjata kõigis kolmandate isikute organisatsioonides, asutustes, ettevõtetes ja kõigi instantside kohtutes kõigi kehtivate seadustega sätestatud õigustega. esindajatele mõeldud õigusaktid; koostab õigusinspektorina või töökaitse esindajana protokolle tööseadusandluse, töökaitse, kollektiivlepingute sõlmimise ja nende täitmise õigusaktide rikkumiste kohta.
Koordinatsiooninõukogu esimees kinnitab ametiühinguaparaadi koosseisu tabeli ja struktuuri.
Ametiühingut Ametiühingu loodud ettevõtetes, organisatsioonides ja asutustes esindab Koordinatsiooninõukogu esimees, tema äraolekul esimehe kirjalikul korraldusel tema asetäitja.
Koordinatsiooninõukogu esimees ja tema asetäitja annavad aru koordinatsiooninõukogule ja selle korraldusel ametiühingute konverentsile.
Koordinatsiooninõukogu esimees ja tema asetäitja kasutavad muid neile harta, ametiühingute konverentsi ja koordinatsiooninõukogu poolt antud volitusi.
4.4 AMETIÜHINGU ESMALINE ORGANISATSIOON
Artikkel 37
Ametiühingu aluseks on esmased ametiühinguorganisatsioonid, mis on loodud territoriaalsete ja ametialaste põhimõtete järgi iseorganiseerudes.
Ametiühingute esmased organisatsioonid luuakse Vene kaardiväe siseasjade organite teenistustes ja üksikutes osakondades vastava osakonna töötajate asutamiskoosolekutel ning need peavad koosnema vähemalt 3 ametiühingu liikmest.
Iga asutamiskoosolekul osaleja, kes toetas vastava ametiühinguorganisatsiooni loomist, loetakse Ametiühingu liikmeks alates selle loomise heakskiitmisest Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu (selle esimehe) poolt.
Ametiühingu esmane ametiühinguorganisatsioon tegutseb oma asutamiskoosolekul kinnitatud ja ametiühingu koordinatsiooninõukogu esimehega kokku lepitud põhikirja alusel. Algorganisatsiooni põhikiri ei saa olla vastuolus Ametiühingu põhikirjaga.
Ametiühingute esmased organisatsioonid kinnitab, laiali (likvideerib) ametiühingu koordinatsiooninõukogu või selle esimees.
Ametiühingute esmaste organisatsioonide kinnitamise ja lõpetamise (likvideerimise) korra määrab ametiühingu koordinatsiooninõukogu.
Ametiühingute põhiorganisatsiooni kinnitamisest keeldumise või laialisaatmise (likvideerimise) peale saab edasi kaevata ametiühingu kõrgemalseisvale organile kuni ametiühingukonverentsini (kaasa arvatud), mille otsus loetakse lõplikuks.
Esmane ametiühinguorganisatsioon võib omandada juriidilise isiku õigused vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja käesolevale hartale. Otsuse juriidilise isiku õiguse või ametiühingu esmaorganisatsiooni tegevuse saamise kohta ilma juriidilise isiku õigust omandamata teeb vastav kohalik komitee. Kui põhiorganisatsioon otsustab omandada juriidilise isiku õigused, siis saadetakse ametiühingu koordinatsiooninõukogule avaldus nõudega saata põhikirjalised dokumendid teatise registreerimiseks, samuti kehtestatud vormi avaldus vastavale isikule. Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi osakond teatise registreerimiseks.
Ametiühingute rühmitusi võib luua esmastes ametiühinguorganisatsioonides.
Algorganisatsioon on Ametiühingu struktuuriline allüksus.
4.5. ESMASTE AMETLIKUDE ORGANISATSIOONIDE JUHTKOGUD
Artikkel 38
Põhiorganisatsiooni kõrgeim juhtorgan on põhiorganisatsiooni liikmete üldkoosolek (edaspidi koosolek) (konverents).
Algorganisatsiooni alaline juhtorgan on kohalik komitee. Ainus täitevorgan on kohaliku komitee esimees.
Kohaliku komitee ja selle esimehe valib põhiorganisatsiooni loomisel Asutav Kogu ja seejärel ametiühingute põhiorganisatsiooni assamblee või konverents.
Põhiorganisatsiooni koosolek (konverents) toimub vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord 5 aasta jooksul.
Assamblee (Konverents) koosolek on otsustusvõimeline, kui koosoleku tööst võttis osa üle poole põhiorganisatsiooni liikmetest (konverents on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb üle poole valitud delegaatidest).
Koosoleku (Konverentsi) otsused võetakse vastu kvoorumi olemasolul koosolekul osalenud liikmete (delegaatide) lihthäälteenamusega; ainupädevusse kuuluvates küsimustes tehakse otsused kvalifitseeritud häälteenamusega.
Algorganisatsiooni koosoleku (konverentsi) ainupädevus hõlmab käesoleva harta artiklis 27 loetletud volitusi seoses esmase organisatsiooni enda juhtimisega. Lisaks nimetatud küsimustele kuulub algorganisatsiooni Koosoleku (Konverentsi) ainupädevusse ka Ametiühingute Konverentsi delegaatide valimine vastavalt Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu poolt kehtestatud esindusnormile.
Artikkel 39
Kohaliku komitee lõpetamine (likvideerimine), selle koosseisu muutmine ja kohaliku komitee liikmete tagasikutsumine viiakse läbi koosoleku (konverentsi) teel samamoodi nagu valimised, kui põhikirjas või vastavas määruses, mille on heaks kiitnud, ei ole sätestatud teisiti. koordineerimisnõukogu.
Artikkel 40
Kohalikul komiteel on ametiühingute põhiorganisatsiooni valitud organi staatus. Koordinatsiooninõukogu otsusega võib algorganisatsioonidele seadusega kehtestatud korras anda juriidilise isiku õigused.
41 artiklit
Kohaliku Komitee tegevust juhib selle esimees, kes valitakse ametiühinguorganisatsiooni üldkoosolekul (konverentsil). Esimehe volitused määrab kohalik komitee. Kohalik komitee (algorganisatsiooni konverentsi ajal) määrab iga ametiühingurühma esindajate (delegaatide) aja, koha ja arvu. Iga ametiühingurühma delegaatide arv määratakse kohaliku komitee otsusega, sõltumata ametiühingurühma liikmete arvust. Ametiühingute konverentsile valib Kohalik Komitee delegaadid vastavalt Koordinatsiooninõukogu poolt iseseisvalt või oma konverentsil (koosolekul) kehtestatud kvoodile.
Kohaliku komitee esimees on algorganisatsiooni konverentsi ex-officio delegaat. Kohaliku komisjoni koosolekute otsused tehakse lihthäälteenamusega.
Koosolek loetakse toimunuks, kui selle alguses on kohal üle poole kohaliku komisjoni liikmetest.
Artikkel 42
Juriidilise isiku õigusi omav algorganisatsioon ja selle esimees juhivad ametiühinguorganisatsiooni raha ja vara selleks eraldatud vahendite ja antud volituste piires.
Kohalik komisjon, selle esimees, esindab Ametiühingu liikmete huve suhetes tööandjate (üürnikega), riiklike ja ühiskondlike organisatsioonide ning nendes haldusterritoriaalsetes üksustes tegutsevate asutustega, kus tegutseb selle kohaliku komitee valinud ametiühinguorganisatsioon, ja vajadusel ka selle välisküljele.
Põhikirjaliste ülesannete täitmisel osaleb Algorganisatsioon, selle esindajad kollektiivlepingute ja -lepingute sõlmimises ning jälgib nende täitmist, jälgib õigusaktide, tööstusliku sanitaar- ja töötervishoiu ja tööohutuse standardite täitmist ning avaliku tarbimisfondi kulutamist; teostab muid tegevusi, kui see ei kuulu Ametiühingu teiste organite ainupädevusse.
Esmastel organisatsioonidel võivad olla oma pitsatid, templid ja vormid.
Artikkel 43
Kohalik komisjon või selle esimees kinnitab vastloodud ametiühingurühmad, annab sellest kuu aja jooksul aru koordinatsiooninõukogule ja esitab seal registreerimiseks ametiühingurühma loomise koosoleku protokolli. Ametiühingurühmade puudumisel on Ametiühingu liikmete osas vastavalt ametiühingurühma ja ametiühingurühma korraldaja õigused kohalikul komisjonil, selle esimehel.
Artikkel 44
Algorganisatsioon on oma töös aruandekohustuslik teda moodustanud koosoleku (konverentsi), ametiühinguorganisatsiooni, koordinatsiooninõukogu või selle esimehe ees.
Algorganisatsioon on kohustatud oma tööst regulaarselt aru andma Ametiühingu koordinatsiooninõukogule või selle esimehele.
Aruandluse korra kehtestab koordinatsiooninõukogu.
Koordinatsiooninõukogul ja selle esimehel on õigus tühistada põhiorganisatsiooni otsus, mis on vastuolus Ametiühingu põhikirjaga, samuti Algorganisatsioon laiali saata (likvideerida), juhatuse esimees tagasi kutsuda ja koosolek kokku kutsuda. (konverents) ametiühinguorganisatsiooni kohaliku komitee uue koosseisu või uue esimehe valimiseks.
4.6. AMETILIIDU RÜHM
Artikkel 45
Ametiühingus saavad vähemalt 3 selle liiget territoriaalsete ja ametialaste põhimõtete järgi organiseerudes luua ametiühingurühmitusi.
Ametiühingurühmad loovad Ametiühingu liikmed siseasjade organite talitustesse ja osakondadesse ning maakaart oma koosolekutel ning need kinnitab algorganisatsiooni kohalik komitee, mille raames need moodustatakse, või selle esimees. .
Ametiühingurühma võivad moodustada siseasjade organite töötajad, Vene kaardiväe töötajad oma koosolekul koos nende samaaegse vastuvõtmisega ametiühingusse vastava õigust omava ametiühinguorgani poolt.
Ametiühingurühmad, mis ei kuulu esmase ametiühinguorganisatsiooni koosseisu, kinnitab ametiühingu koordinatsiooninõukogu või selle esimees.
Kõik ametiühingurühmad registreerib ametiühingu koordinatsiooninõukogu või selle esimees.
Ametiühingurühmade registreerimise korra määrab ametiühingu koordinatsiooninõukogu.
Ametiühingurühma registreerimisest keeldumise peale saab edasi kaevata ametiühingu kõrgemale organile kuni ametiühingute konverentsini (kaasa arvatud), mille otsus loetakse lõplikuks.
Artikkel 46
Ametiühinguorganisatsiooni mittekuuluvate ametiühingurühmade puhul täidab ametiühingu esmaorganisatsiooni rolli ametiühing ning kohaliku komitee ja selle esimehe ülesandeid ametiühingu koordinatsiooninõukogu. , selle esimees.
4.7. AMETILIIDUDE JUHTKOGUD
Artikkel 47
Ametiühingurühma juhtimist teostab ametiühingukomisjon, selle esimees, ametiühingukomisjoni puudumisel ametiühingurühma korraldaja.
Otsused ametiühingukomisjoni koosolekutel ja ametiühingurühma koosolekutel tehakse lihthäälteenamusega. Ametiühingukomisjoni või ametiühingurühma koosolek loetakse toimunuks, kui selle alguse ajal on kohal üle poole ametiühingukomisjoni või ametiühingurühma liikmetest.
Ametiühingukomisjoni ja ametiühingurühma valib ametiühingurühma üldkoosolek.
Ametiühingukomisjoni, ametiühingurühma organisatsiooni valimise korra ja tingimused määrab koosolek vastavalt käesolevale põhikirjale, vastava ametiühingu põhiorganisatsiooni põhikirjale ja/või kooskõlastusnõukogu poolt kinnitatud reglemendile.
Koosolek loetakse toimunuks, kui sellel osales üle poole Ametiühingu liikmetest.
Kvoorum määratakse kindlaks registreerimisel.
Artikkel 48
Ametiühingukomitee ja ametiühingurühma volitused määratakse kindlaks:
Ametiühingurühma koosolek;
vastava ametiühinguorganisatsiooni kohalik komitee;
Ametiühingu koordinatsiooninõukogu.
Artikkel 49
Ametiühingukomisjon, ametiühingurühm juhib ametiühingurühma rahalisi vahendeid ja vara eraldatud vahendite piires ja vastavalt antud volitustele.
Ametiühingukomisjonil või ametiühingurühmal võivad olla oma pitsatid, templid ja blanketid.
Artikkel 50
Ametiühingukomisjon, selle esimees ja ametiühingurühma korraldaja on oma tegevuses aruandekohustuslikud teda valinud koosoleku ja kõrgemate ametiühinguorganite ees.
Nad peavad oma tegevusest regulaarselt aru andma algorganisatsiooni kohalikule komiteele või selle esimehele.
Aruandluse korra kehtestab kohalik komitee.
Ametiühingukomisjonil, selle esimehel, ametiühingurühmal on ametiühingurühma valitud organi staatus.
Kohalikul komiteel ja käesolevas hartas sätestatud juhtudel koordinatsiooninõukogul, koordinatsiooninõukogu esimehel on õigus tühistada ametiühingukomisjoni, selle esimehe, ametiühingurühma otsus, mis on vastuolus ametiühingu põhikirjaga. ametiühingut, samuti saata ametiühingukomisjon laiali, kutsuda tagasi selle esimees, ametiühingurühm ja kutsuda kokku ametiühingurühma koosolek uue ametiühingukomisjoni, selle esimehe, ametiühingurühma korraldaja valimiseks.
4.8. AMETILIIDU TERRITORIAALSED ORGANISATSIOONID
51 artiklit
Ametiühingu esmaste ametiühinguorganisatsioonide (ametiühinguliikmete) tegevuse koondamiseks vastaval territooriumil saab vajadusel luua Ametiühingu territoriaalseid organisatsioone tööstuse põhimõttel, samas on võimalik mitmel territoriaalsel. Ametiühingu organisatsioonid tegutsema ühel territooriumil - siseasjade organid ja Riigikaitse.
Ametiühingu territoriaalsed organisatsioonid esindavad Ametiühingu liikmete huve suhetes tööandjate (üürnikega), valitsus-, kohtu- ja avalik-õiguslike organisatsioonidega ning nendes haldusterritoriaalsetes üksustes, kus tegutseb Ametiühingu territoriaalne organisatsioon, ning vajadusel ka väljaspool nende piire.
Ametiühingu territoriaalsed organisatsioonid kinnitatakse ametiühingu koordinatsiooninõukogu otsusega iseseisvalt või pärast vastava asutamiskonverentsi (koosoleku) otsust.
Territoriaalsed organisatsioonid tegutsevad oma põhikirjade alusel, mille on heaks kiitnud vastavad asutamiskonverentsid ja mille on kokku leppinud Ametiühingu koordinatsiooninõukogu esimees.
Territoriaalse korralduse põhikiri ei saa olla vastuolus ametiühingu põhikirjaga.
Territoriaalne organisatsioon on Ametiühingu struktuuriline allüksus.
Artikkel 52
Ametiühingu territoriaalsed organisatsioonid, nende organisatsioonid ja asutused võivad vastavalt Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu otsusele seaduses ettenähtud korras olla juriidilised isikud, omada arveldus- ja muid arveid, oma nimega pitsatit, templid, blanketid ja muud detailid.
Ametiühingu juriidilise isiku õigustega territoriaalne organisatsioon võib põhikirjaliste ülesannete lahendamiseks ja sihtprogrammide elluviimiseks luua organisatsioone, fonde, asutusi ja muid üksusi, juhtida nende tegevust ja vastutada nende tulemuste eest juhtudel, kui need allüksused ei ole juriidilised isikud. Ametiühingu territoriaalse organisatsiooni loodud organisatsioonid ja muud allüksused võivad asuda ja tegutseda oma Ametiühingu territoriaalse organisatsiooni haldusterritoriaalse koosseisu raames.
5. VAHENDID, VARA JA MAJANDUSTEGEVUS
AMETILIITUD JA SELLE ORGANISATSIOONID
Artikkel 53
Ametiühing omab, kasutab ja käsutab iseseisvalt oma põhikirjaliste ülesannete täitmiseks vajalikke rahalisi vahendeid ja vara.
Ametiühingu vara ja rahalised vahendid on tema omand ja on seadusega kaitstud.
Artikkel 54
Ametiühingu fondid moodustuvad:
Liikme- ja sisseastumismaksud,
Ametiühingu osalusel loodud juriidilise isiku õigustega organisatsioonide sissemaksed,
Vabatahtlikud isiklikud ja kollektiivsed sissemaksed ning muud tulud.
Artikkel 55
Ametiühingu raha ja vara käsutamise õigus on Konverentsil, Koordinatsiooninõukogul, Koordinatsiooninõukogu esimehel, tema asetäitjal, kohalikel komisjonidel ja kohalike komisjonide esimeestel.
Ametiühingu finantstegevuse operatiivjuhtimist teostab koordinatsiooninõukogu esimees ja põhikirjas sätestatud juhtudel tema asetäitja.
Ametiühingu rahaliste vahendite haldamisega seotud vaidlused lahendab need kooskõlastusnõukogu või konverents.
Rahaliste laekumiste ja nende väljaminekute arvestust viib läbi pearaamatupidaja. Pearaamatupidaja nimetab ametisse ja vabastab ametist Koordinatsiooninõukogu esimehe ettepanekul kooskõlas seadusega. Pearaamatupidaja ei saa olla kooskõlastusnõukogu, kohaliku komisjoni, ametiühingu revisjonikomisjoni ega ametiühingu audiitori liige.
Artikkel 56
Osamakseid võtavad vastu Ametiühingu raamatupidamisosakond, Ametiühingu territoriaalsed (alg)organisatsioonid, millel on juriidilise isiku õigused, nii ametiühingurühma või ametiühinguorganisatsiooni esindajalt kui ka isiklikult ametiühingu liikmelt. Ametiühingule, samuti kandes liikmemaksud samade isikute poolt Ametiühingu või selle territoriaalse (esmase) organisatsiooni arvele.
Ametiühingu liikmetel ei säili õigust nende poolt Ametiühingu omandisse antud varale, sealhulgas liikmemaksudele.
6. AMETILIIDU KONTROLLORGUSED
Artikkel 57
Kontrolli ametiühingu organite finantstegevuse üle teostab ametiühingu audiitor (revisjonikomisjon), kes valitakse ametiühingute konverentsil viieks aastaks. Tema valimise korra määrab konverents.
Audiitori (revisjonikomisjon) ennetähtaegse tagasiastumise korral valib Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu uue audiitori (revisjonikomisjon), kes teostab oma volitusi kuni ametiühingute konverentsi kokkukutsumiseni.
Ametiühingu audiitor (revisjonikomisjon) on aruandekohustuslik Ametiühingute Konverentsi ees.
Ametiühingu audiitoril (revisjonikomisjonil) on finantstegevuses rikkumiste tuvastamisel õigus tõstatada Ametiühingu Koordinatsiooninõukoguga Ametiühingu erakorralise Konverentsi kokkukutsumise küsimus.
Audiitori (revisjonikomisjoni) tegevust reguleerib reglement, mille kinnitab koordinatsiooninõukogu.
MUUDATUSED PÕHTIDES, AMETIKIIDU REORGANISEERIMINE JA LIKVIDEERIMINE
Artikkel 59
Ametiühingu põhikirja muudatused teeb konverents koos hilisema riikliku registreerimisega seaduses ettenähtud viisil.
Artikkel 60
Ametiühingu põhikirja muutmise algatuse saavad teha nii ametiühingu liikmed kui ka ametiühinguorganid.
Ametiühingu põhikirja muutmise ettepanekud saadetakse koordinatsiooninõukogule, kus need võetakse läbi. Kui ettepanekud heaks kiidetakse, esitatakse need konverentsile arutamiseks.
61 artiklit
Ametiühingu põhikirja muudatused jõustuvad nende riikliku registreerimise hetkest. Ametiühingusisese tegevusega, jooksva konverentsi läbiviimise korraga või ametiühingu juhtorganite koosseisu ja valimise korraga seotud muudatused jõustuvad Ametiühingute Konverentsi poolt vastava otsuse tegemise hetkest. .
Artikkel 62
Konverentsi otsusega võib ametiühingu ümber korraldada (ühinemise, ühinemise, jagunemise või eraldumise vormis) Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.
Ametiühingu ümberkorraldamise või lõpetamise küsimuse võib konverentsi päevakorda võtta Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu või 1/3 Konverentsi valitud delegaatide arvust.
Ametiühingu likvideerimise või reorganiseerimise otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt on kvoorumi olemasolul antud vähemalt 3/4 Konverentsi delegaatide häältest.
Ametiühingu juriidilisest isikust alg- ja territoriaalsed organisatsioonid võib Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu otsusega seaduses ettenähtud korras likvideerida või ümber korraldada.
Ametiühingu alg- ja territoriaalsete organisatsioonide tegevus võib Ametiühingu Koordinatsiooninõukogu otsusega lõpetada ametiühingu tegevuses mitteosalemise ja ametiühingu põhikirja korduva jämeda rikkumise tõttu.
Ametiühingu likvideerimisel kasutatakse tema raha ja vara, mis on alles pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist, käesoleva põhikirjaga kooskõlas olevatel eesmärkidel, mille määrab kindlaks ametiühingu konverents ja selle moodustatud likvideerimiskomisjon.
Omandivaidlusi käsitletakse Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide alusel.
Ametiühing tagab Ametiühingu aparaadi täistööajaga töötajatele dokumentide arvestuse ja ohutuse oma likvideerimise ajal ning annab need kehtestatud korras viivitamatult üle riiklikule säilitamisele. Ametiühingu dokumendid antakse ettenähtud korras säilitamiseks riiklikele arhiiviorganisatsioonidele.
Kui ametiühingu tegevus on vastuolus Venemaa põhiseaduse ja föderaalseadustega, võib selle peaprokuröri taotlusel peatada kuni kuueks kuuks või keelata selle Vene Föderatsiooni Ülemkohtu otsusega. Venemaa Föderatsioon.
1991. aasta harta esimene lehekülg
|
Sündis 18. juulil 1952 Moskva oblastis. Lõpetanud Moskva Insenerifüüsika Instituudi. Ta töötas aastatel 1981–2008 NSV Liidu Siseministeeriumi ja Venemaa Siseministeeriumi siseasjade organites erinevatel juhtivatel kohtadel Moskva politseis ja Venemaa siseministeeriumi keskaparaadis. Eraldi siseteenistuse kindralmajor. Ta õpetas Venemaa siseministeeriumi juhtimisakadeemias. |
|
Kaasaegsed siseasjade organite ametiühinguorganisatsioonid on valdavalt kaasatud Vene Föderatsiooni Ülevenemaalisesse Riigiasutuste ja Avalike Teenistuse Töötajate Ametiühingusse. Nad tegutsevad peaaegu kõigis Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes ja ühendavad üle 50 tuhande liikme.
Praegu on föderaalsel tasandil vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele sõlmitud ja kehtib "Vene Föderatsiooni siseministeeriumi asutuste, organisatsioonide ja osakondade tööstusleping aastateks 2018–2020". Venemaa siseministeeriumi ja selle ametiühingu vahel järgmistel eesmärkidel:
1) lepingulisel viisil kokkulepitud seisukohtade kindlaksmääramine Venemaa Föderatsiooni siseministeeriumi süsteemi föderaalvalitsuse riigiteenistujatele, töötajatele ja tsiviilpersonalile vajalike töö- ja sotsiaalmajanduslike tingimuste loomise kohta;
2) Vene Föderatsiooni Siseministeeriumi süsteemi organisatsioonide, asutuste, allüksuste, organite stabiilse ja tõhusa tegevuse tagamine.
Kuidas astuda ametiühingusse?
Ametiühinguga liitumiseks tuleb kirjutada avaldus oma töökohas asuvasse ametiühinguorganisatsiooni või võtta telefoni teel ühendust Venemaa Siseministeeriumi Ametiühingute Põhiorganisatsiooni Ametiühingukomiteega. 8 495 667-62-50 , 8 495 667-77-96 . Ametiühingu liikmeks vastuvõetutele väljastatakse ametiühingukaart, täidetakse registreerimiskaart ja arvestatakse ametiühingustaaži alates vastuvõtmise kuupäevast. Ametiühingu liikmena saab töötaja alati loota meeskonna toetusele ja abile.
I.E. Suslov, Art. Kirde haldusringkonna Butõrski siseasjade osakonna politseiseersant.
Ütlen ausalt, et olen siseministeeriumis juba päris pikka aega töötanud. Poliitikatundides tutvusin NLKP 27. kongressi materjalidega. Kas ma tundsin siis vajadust ametiühingu järele? Ütlen otse – ei. Mitu aastat avaldasin ajalehes “On a Combat Post”, mis nüüd kannab nime “Petrovka-38”, minu artiklid olid oma olemuselt kriitilised ja probleeme ei tekkinud. Sain kõik, mis mul teenistuses oli: täisvorm (sh triibud, nööbid jne), vaba aeg ületundide eest (mida juhtus üliharva), preemiad kurjategijate tabamise eest jne. Minu teenistusaega jälgis kompaniiülem (Aleksandr Petrovitš Manaenkov). Ta kaitses minu huve kõrgema juhtkonna ees. Ühel päeval, 1989. või 1990. aastal, tuli meie peale kaebus. Kohale saabus siseasjade peadirektoraadi personaliinspektsiooni töötaja. Ta saabus mundris, pöördus meie poole kui "TEIE", ei pressinud raha välja, ei solvanud, ei tõstnud häält ja tegeles asjaga täpselt. Politseinik, kui tal oli selleks seadusega õigus, võis sattuda eluaseme saamiseks või oma elamistingimuste parandamise järjekorda. Pealegi ei pääsenud ta mitte ainult ootenimekirja, vaid sai ka eluaseme! Ja see oli reegel. Polnud vaja kellelegi altkäemaksu anda, võimuesindajaid kerjata jne.
Pealegi aitasid ülemused ise töötajatel erinevaid igapäevaprobleeme lahendada. Varem tellis juhtkond vormiriietuse ostmiseks bussi. Ja mitte ainult vormiriietuse ostmiseks tellisid nad bussi. Nad said käia jahil, kalal ja seenel korjata. 10. novembril peeti (ilma joomiseta) pidusööki KÕIGILE osakonna töötajatele, mitte ainult juhtidele. Kutsuti pensionile jäänud töötajad. Mäletan, et 1993. aastal otsustasin võtta teenistusrelva alaliseks kasutamiseks. Pöördusin 128. politseijaoskonna juhi Pavel Isajevitš Aronovi poole, ta keeldus minust, seejärel Dzeržinski rajooni siseasjade osakonna juhataja kolonel Oskini poole – keeldus, Kirde haldusringkonna siseasjade direktoraadi juhi poole. Kopeikin – keeldumine. Samas polnud neil juhtidel ühtegi vabakutselist sekretäri (muide). Pidin ühendust võtma siseasjade keskdirektoraadi juhi Kulikoviga. Saatsin oma aruande posti teel. Tead, ma ei saanud kunagi vastust. Ainult ma ei vajanud seda vastust üldse: minu küsimus lahendati positiivselt. Nüüd saab peaaegu iga aruanne, mille ma saadan, vastuse, kuid sellest pole kasu. No milleks mul siis ametiühingut vaja oli? 1992. aastal, kui politsei ametiühingut moodustati, helistas mulle üks ametiühingu asutajatest ja kutsus mind liituma. Ma keeldusin, polnud vajadust. Aga 1997. aastal, kui P.I. Aronov pensionile läks, tulin ma ise ja astusin ametiühingusse.
Kas teil on ametiühingut vaja või mitte, on teie otsustada. Aga! Ma ei usu, et personaliosakond ütleb teile, kuidas aruannet õigesti kirjutada, et probleem teie kasuks laheneks. Oletame, et pensionile jäädes. Näiteid ei pea kaugelt otsima. Jaanuaris 2014 läks Astashkin N.N pensionile. Kui ta soovis kaotatud tervise eest hüvitist saada ja veetis viimased teenistusaastad kaks korda aastas haiglates, selgus, et tema haiguslugu on ministeeriumi peadirektoraadi eriolukordade ministeeriumi kliinikus. Siseasjad olid puutumatud ja kõige hullem haigus, mida ta 29-aastase teenistuse jooksul põdes, oli nohu. 1987. aasta kevadel sai ta valves olles löögi mootorratturilt, jalg murdis, isikutoimikus ja haigusloos olid vastavad tõendid (tõendit nägi ta isiklikus toimikus veidi enne vallandamist). Pärast vallandamist kadusid isikutoimikust tõendid ja haiguslood. Astaškin ei kuulunud ametiühingusse ega saavutanud juhtkonnalt suurt midagi.
Küsimusi on palju, mille tundmine aitab normaalselt töötada. Aga milline juht ütleb sulle, et näiteks pärast ülemuse korraldusi on sul selgituse kirjutamiseks aega kaks töövahetust, mitte viis minutit? Miks kirjutate juhtkonnale aruannet, kui soovite ise oma ülemustele midagi teatada, mitte tema käsul? Kes ütleb teile, et ülemuse korraldus seletus kirjutada ei ole selle kirjutamiseks piisav põhjus? No ja palju-palju muud. Kui peaksime selgitama, miks on ametiühingut vaja osakonda, siis oleks vaja kirjutada terve monograafia.
Mis on ametiühing?
Ametiühing
— kodanike ühendamine nende õiguste ja huvide kaitsmiseks, töötingimuste ja töötasu parandamiseks, uute võimaluste leidmiseks elukvaliteedi parandamiseks ja sotsiaalsete garantiide tagamiseks;
- töötajate seaduslik ja sõltumatu esindaja suhetes tööandjaga.
Ametiühing on täna ainus usaldusväärne tugi töötajatele ja ainult see suudab reaalselt kaitsta vallandamise, ebaseadusliku vallandamise, palga maksmata jätmise jms eest.
Ametiühing ühendab peamisi kodanike kategooriaid:
— töötajad (14-aastaseks saanud töölepingu alusel töötav isik);
— pensionärid (endised pensionärid, kes olid varem ametiühingu liikmed).
Kuidas astuda ametiühingusse?
See on väga lihtne, kui teie organisatsioonil on esmane ametiühinguorganisatsioon. Peate lihtsalt kirjutama ametiühingukomisjonile ametiühingusse vastuvõtmise avalduse ja ametiühingutasude sissenõudmiseks raamatupidamisosakonnale ning esitama need ametiühingukomisjonile. Isik loetakse ametiühingusse vastuvõetuks päevast, kui koosolek või ametiühingukomisjon teeb otsuse ametiühingu liikmeks vastuvõtmise kohta. Ametiühingusse kuulumise kinnitus on ametiühingukaart, mille väljastab ametiühingukomisjon ja mida säilitate teie juures.
Kui teie asutuses ei ole ametiühinguorganisatsiooni, saate selle luua koos teiste, vähemalt 3 töötajaga.
Tutvuge ametiühingu põhikirja ja ametiühingu põhiorganisatsiooni eeskirjadega. Pärast seda korraldada asutamiskoosolek, millel otsustatakse luua ametiühingute põhiorganisatsioon ning moodustatakse selle juht- ja kontroll- ja auditeerimisorganid. Iga koosolekul osaleja kirjutab ametiühingukomisjonile avalduse ametiühingusse vastuvõtmiseks ja raamatupidamisele ametiühingutasude sissenõudmiseks.
Vastavalt hartale võtavad ametiühingu liikmeks vastu esmased ametiühinguorganisatsioonid, samal ajal kui töötaja liitub Venemaa valitsus- ja avaliku sektori töötajate ametiühinguga. Ametiühingumaksu tasumine on ametiühingu liikme seadusest tulenev kohustus. Ametiühinguseaduse kohaselt on tööandja kohustatud kandma ametiühingutasud tasuta ametiühinguorganisatsiooni arvele, kui on olemas ametiühinguliikmete isiklikud avaldused neilt tasu sissenõudmiseks.
Valitud ametiühingukomisjon ja selle esimees teavitavad territoriaalset ametiühinguorganisatsiooni ametiühingu esmaorganisatsiooni loomisest asutuses ja taotlevad organisatsiooni registreerimist ametiühinguna.
TPO (presiidium) teeb asjakohase otsuse ametiühingu esmase organisatsiooni loomise ja selle registreerimise kohta.
1. Ametiühingute esmase organisatsiooni loomisest _______________.
2. Ametiühingute põhiorganisatsiooni esimehe valimise kohta.
3. Ametiühingukomisjoni valimiste kohta.
4. Kontrolli- ja revisjonikomisjoni valimiste kohta.
5. Ametiühingumaksu tasumise korrast.
1. KUULUD: Info algatusrühma juhilt ____________________ ametiühingu esmaorganisatsiooni loomise kohta (info võib olla kokkuvõttes või protokollile lisatud).
Sõnavõtjad: (täisnimi, esinejate ametikoht ja sõnavõttude või ettepanekute lühikokkuvõte).
OTSUSTAS:
1. Looge esmane ametiühinguorganisatsioon __________________
__________________________________________________________________
ettevõtte nimi
valitsuse ja avaliku teenistujate ametiühing.
2. Ametiühingute esmase organisatsiooni loomise otsus tuleb saata ametiühingu territoriaalsele organisatsioonile ametiühinguregistrisse kandmiseks.
2. KUULUD: Ametiühingute põhiorganisatsiooni esimehe valimisest.
Ametiühingute põhiorganisatsiooni esimeheks on üles seatud järgmised kandidaadid: 1) ____________, 2) __________________, 3) _____________.
1) __________________ poolt - ___, vastu - ___ erapooletud - ___.
TÄISNIMI. kandidaat
2) __________________ poolt - ___, vastu - ___ erapooletud - ___.
OTSUSTAS:
1. Valida _________________________________ ametiühingu põhiorganisatsiooni esimeheks.
2. Teha _____________________________________________________ tööleping sõlmida ametiühingu põhiorganisatsiooni esimehega.
3. KUULUD: Ametiühingukomisjoni valimistest.
Tehti ettepanek valida ametiühingukomisjon ___ inimesest.
Ametiühingukomisjoni on üles seatud järgmised kandidaadid: 1) ____________, 2) __________________, 3) _________________, 4) _____________, 5) ____________.
1)____________, 2) ______________, 3) _____________, 4) _____________, 5)____________.
4) __________________ poolt - ___, vastu - ___ erapooletud - ___.
5) __________________ poolt - ___, vastu - ___ erapooletud - ___.
OTSUSTATI: Valida ametiühingukomisjoni: 1)____________, 2) __________________, 3) _________________, 4) _____________, 5)____________.
4. KUULUD: Kontroll- ja revisjonikomisjoni valimistest.
Tehakse ettepanek valida kontroll- ja revisjonikomisjon ___ inimesest.
Kontrolli- ja revisjonikomisjoni on üles seatud järgmised kandidaadid: 1) ____________, 2) __________________, 3) _____________.
1)____________, 2) ______________, 3) _____________.
1) __________________ poolt - ___, vastu - ___ erapooletud - ___.
2) __________________ poolt - ___, vastu - ___ erapooletud - ___.
3) __________________ poolt - ___, vastu - ___ erapooletud - ___.
OTSUSTATI: Valida kontroll- ja revisjonikomisjoni: 1)____________, 2) __________________, 3) _____________.
5. KUULUS: Esimehe ____________________ teave ametiühingumaksu tasumise korra kohta.
OTSUSTAS:
1. Kehtestada liidu liikmemaksu tasumise sularahata kord.
2. Teha ametiühingukomisjonile ülesandeks koguda ametiühinguliikmetelt sisse avaldused ametiühingutasude ülekandmiseks ja anda need üle ettevõtte raamatupidamisele.
Koosoleku juhataja Allkiri
Koosoleku sekretär Allkiri
Vastavalt föderaalseadusele "Ametiühingute kohta" (artikkel 3) võib esmane ametiühinguorganisatsioon tegutseda vastava ametiühingu esmase ametiühinguorganisatsiooni üldsätete alusel või võtta vastu oma seisukoha, lähtudes ametiühingute põhiorganisatsioonist. ametiühingu harta. Viimasel juhul tuleb koosoleku päevakorda lisada küsimus “Ametiühingu põhiorganisatsiooni _______________ määruste kohta”.
Koosoleku käik ja protokolli sisu sõltub ametiühinguorganite valimiste hääletamise vormist - avatud või kinnine (salajane). See näidisprotokoll eeldab, et valimised viiakse läbi avatud hääletamise teel.
Laadimine...
