नागरिक कानून में कानूनी संस्थाओं की प्रणाली। सिविल कानून। कानूनी संस्थाएं। संपत्ति की कानूनी व्यवस्था

नमस्कार, ब्लॉग साइट के प्रिय पाठकों। यह कहना कि एक कानूनी इकाई कुछ भी नहीं कहना है।

मान लीजिए कि आप पुरानी सोवियत कारों में रुचि रखते हैं और समान विचारधारा वाले लोगों को ढूंढते हैं। आप एक लघु-संगठन "क्लब ऑफ़ विंटेज कार लवर्स" बनाते हैं।

लेकिन यह अभी तक एक कानूनी इकाई नहीं है. शायद सही शब्द "कंपनी", "फर्म" हैं? विश्वविद्यालयों, धर्मार्थ संस्थाओं, उपभोक्ता सहकारी समितियों के बारे में क्या?

इसलिए, यह पता लगाने का समय आ गया है कि कौन सी विशेषताएँ किसी विषय को कानूनी इकाई बनाती हैं।

एक कानूनी इकाई है...

रूसी संघ के नागरिक संहिता में आज आप जो परिभाषा देखते हैं वह हमेशा मौजूद नहीं थी।

कानूनी इकाई की अवधारणा और विशेषताओं पर विचार बदला हुआक्षेत्र और ऐतिहासिक काल के आधार पर। पहली शुरुआत मध्य युग के रोमन कानून में दिखाई दी।

इतिहास में कौन से सिद्धांत मौजूद थे:

1. .
   एक कानूनी इकाई एक स्वतंत्र इकाई का वर्णन करने के लिए एक काल्पनिक अवधारणा है। आत्मा और इच्छाशक्ति की कमी (पोप इनोसेंट IV का विचार) के कारण किसी निगम को चर्च से बहिष्कृत नहीं किया जा सकता है।
2. लक्ष्य संपत्ति.
   अलग इकाई के रूप में कोई कानूनी इकाई नहीं है। अलग-अलग संपत्ति होती है जो किसी विशिष्ट उद्देश्य के लिए मौजूद होती है।
3. दिलचस्पी।
   एक कानूनी इकाई वास्तविक लोगों द्वारा सामान्य हितों को आगे बढ़ाने के लिए बनाया गया एक कृत्रिम केंद्र है।
4. वास्तविक इकाई.
   यहां एक कानूनी इकाई को एक सामाजिक जीव माना जाता था। उनकी इच्छा प्रतिभागियों के लक्ष्यों के एक साधारण योग तक सीमित नहीं है।
5. सामाजिक वास्तविकता.
   यह विचार यूएसएसआर में विकसित किया गया था। एक कानूनी इकाई एक उच्च सामाजिक लक्ष्य के कार्यान्वयन के लिए संपत्ति (अलग नहीं) से संपन्न एक सामाजिक वास्तविकता है। कई सोवियत वैज्ञानिकों ने इस अवधारणा की पहचान श्रमिकों के समूह से की।

कुछ जटिल और अमूर्त सिद्धांत, है ना? आधुनिक वकीलों ने उनमें से प्रत्येक से एक टुकड़ा लिया है एक नई अवधारणा बनाई, जिसे समझना मुश्किल नहीं है।

आइए कानूनी इकाई की परिभाषा और विशेषताओं को खोलें और देखें।

रूसी संघ में एक कानूनी इकाई के लक्षण

कई अन्य संकेतरूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के अन्य लेखों में एक कानूनी इकाई का खुलासा किया गया है, जिसमें कहा गया है कि यह होना चाहिए:

1. घटक दस्तावेज़ (अधिकांश संगठन एक चार्टर के आधार पर काम करते हैं);
2. कानूनी पता - स्थिति दर्ज करते समय इंगित किया गया है और जरूरी नहीं कि यह वास्तविक या डाक पते से मेल खाता हो;
3. शासी निकाय (उदाहरण के लिए, निदेशक, सामान्य बैठक)।

आपको कानूनी इकाई के लक्षण जानने की आवश्यकता क्यों है? शायद किसी दिन आपको अदालत जाना होगा और मुकदमे में उचित वादी का संकेत देना होगा।

उदाहरण के लिए, आपको छह महीने तक वेतन नहीं दिया जाएगा। मुझे किसके बारे में शिकायत करनी चाहिए: निदेशक, मानव संसाधन विभाग, शाखा या मूल कंपनी? उस कानूनी इकाई को जो वेतन भुगतान के लिए स्वतंत्र रूप से जिम्मेदार है। इसे रोजगार अनुबंध (अनुबंध) में नियोक्ता के रूप में दर्शाया गया है।

किसी कानूनी इकाई के बारे में जानकारी व्यक्ति को संघीय कर सेवा की वेबसाइट पर इलेक्ट्रॉनिक अनुरोध भेजकर प्राप्त किया जा सकता है।

निर्भर करता है सृजन के उद्देश्य सेनिम्नलिखित प्रकार की कानूनी संस्थाएँ प्रतिष्ठित हैं:

1. व्यावसायिक;
2. गैर-लाभकारी.

व्यावसायिकलाभ कमाने का प्रयास करें। ये व्यवसाय करने के लिए बनाई गई कंपनियां और फर्म हैं। वे पैसे के लिए वस्तुओं, सूचनाओं का व्यापार करते हैं या सेवाएँ प्रदान करते हैं।

गैर लाभसंगठन अन्य लक्ष्यों का पीछा करते हैं - शैक्षिक, चिकित्सा, धर्मार्थ, मानवाधिकार। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि ऐसी कानूनी संस्थाएं पैसा नहीं कमाती हैं। यह सिर्फ इतना है कि लाभ प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं किया जाता है, बल्कि मुख्य लक्ष्य प्राप्त करने की दिशा में जाता है।

उदाहरण के लिए, एक सार्वजनिक क्लिनिक (स्वास्थ्य देखभाल संस्थान) एक गैर-लाभकारी कानूनी इकाई है। वह सशुल्क आधार पर कुछ सेवाएँ प्रदान करती है। क्या आप दो महीने तक अल्ट्रासाउंड के लिए लाइन में खड़ा नहीं होना चाहते? वेतन! क्लिनिक द्वारा कमाया गया पैसा कहाँ जाता है? मुख्य चिकित्सक की जेब में, नए उपकरण, दवाएँ, कर्मचारियों के लिए बोनस की खरीद के लिए।

स्वामित्व के प्रकार सेऔर संस्थापकों को निम्नलिखित कानूनी संस्थाएँ आवंटित की जाती हैं:

1. सरकार;
2. निजी।

पहले प्रकार की कानूनी संस्थाएँ वे संस्थाएँ हैं जिन्हें राज्य ने सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य करने के लिए संपत्ति से संपन्न किया है। इनमें न केवल राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम और संस्थान (अस्पताल, विश्वविद्यालय) शामिल हैं, बल्कि सरकारी निकाय भी शामिल हैं: मंत्रालय, समितियां, प्रशासन, अदालतें।

निजी कानूनी संस्थाएँ बाज़ार अर्थव्यवस्था का गढ़ हैं। इनमें कंपनियां (सोसाइटियां, साझेदारी), यूनियन और एसोसिएशन, फाउंडेशन शामिल हैं।

क्या व्यक्तिगत उद्यमी एक व्यक्ति या कानूनी इकाई है?

एक ओर, एक व्यक्तिगत उद्यमी एक व्यक्ति होता है। दूसरी ओर, एक उद्यमी ने अपना खुद का व्यवसाय आयोजित किया और राज्य पंजीकरण पारित किया, जो उसे संगठनों के समान बनाता है। तो वह कानूनी संस्थाओं के किस समूह से संबंधित है? क्या व्यक्तिगत उद्यमी एक व्यक्ति या कानूनी इकाई है?

यह आसान है। आईपी ​​केवल एक कानूनी स्थिति है, जो किसी व्यक्ति को कानूनी रूप से व्यवसाय करने की अनुमति देता है, लेकिन बिना कोई संगठन बनाए।

आमतौर पर उन्हें निम्नलिखित जिम्मेदारियाँ सौंपी जाती हैं:

1. राजस्व पर या निश्चित दर पर कर का भुगतान करें;
2. दस्तावेज़ीकरण का रिकॉर्ड रखें: अनुबंध, स्वीकृति प्रमाण पत्र, भुगतान;
3. पेंशन निधि में स्वयं योगदान करें;
4. अन्य व्यक्तिगत उद्यमियों और कानूनी संस्थाओं से बैंक खाते में भुगतान स्वीकार करें।

एक कॉपीराइटर ऑर्डर करने के लिए टेक्स्ट लिखता है। जब शिल्प महत्वपूर्ण आय उत्पन्न करना शुरू करता है, तो लेखक एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करता है और कानूनी रूप से काम करना जारी रखता है।

उन क्षणों में जब एक कॉपीराइटर एक लेख लिखता है, एक ग्राहक के साथ संवाद करता है, काम के लिए धन प्राप्त करता है, कर अधिकारियों को एक घोषणा प्रस्तुत करता है, वह एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में कार्य करता है। क्या होगा यदि यही व्यक्ति स्नान करता है, शादी करता है, या गाँव में अपनी दादी से मिलने जाता है? फिर वह एक व्यक्ति है.

व्यक्तिगत उद्यमी - यह कोई कानूनी इकाई नहीं है.

संकेत मेल नहीं खाते. व्यक्तिगत उद्यमियों के पास व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए अलग संपत्ति नहीं होती है। व्यवसाय करते समय, वह अपने स्वयं के धन का उपयोग करता है (एक व्यक्ति के रूप में)। यदि कोई बेईमान साथी पैसे के साथ धोखाधड़ी करता है, तो व्यक्तिगत उद्यमी को कर्ज चुकाने के लिए गद्दे के नीचे से सारा सामान निकालने या कार बेचने के लिए मजबूर होना पड़ेगा।

एक उद्यमी के पास कानूनी इकाई की तरह घटक दस्तावेज नहीं होते हैं। उसे शासी निकाय की भी कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि वह अपना मालिक स्वयं है।

निष्कर्ष

तो, अब आप कानूनी संस्थाओं, व्यक्तियों, व्यक्तिगत उद्यमियों और बिना स्थिति वाले संगठनों के बीच आसानी से अंतर कर सकते हैं। यह जीवन में उपयोगी कौशल है. उदाहरण के लिए, उन क्षणों में जब आपको अदालत जाने की आवश्यकता होती है।

एक कानूनी इकाई एक स्वतंत्र संगठन है जिसके पास अपनी गतिविधियों के उद्देश्य के लिए अलग संपत्ति, अधिकार, दायित्व हैं और वह स्वयं जिम्मेदार है।

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कानूनी इकाईएक संगठन है जिसके पास स्वामित्व, आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन में अलग संपत्ति है और इस संपत्ति के साथ दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, अपने नाम पर, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकता है, जिम्मेदारियां वहन कर सकता है, वादी और प्रतिवादी हो सकता है कोर्ट में।

कानूनी इकाई के लक्षण:

1. संगठनात्मक एकता. यह विशेषता इस तथ्य में निहित है कि किसी भी कानूनी इकाई की एक निश्चित आंतरिक संरचना और शासी निकाय होते हैं। संगठनात्मक एकता एक कानूनी इकाई के चार्टर में, या चार्टर और घटक समझौते में, या इस प्रकार के संगठनों पर सामान्य (मानक) नियमों में निहित है।

2. अलग संपत्ति. इस सुविधा की उपस्थिति का मतलब है कि एक कानूनी इकाई की संपत्ति को उसके संस्थापकों की संपत्ति से अन्य कानूनी संस्थाओं (श्रेष्ठ लोगों सहित) की संपत्ति से अलग किया जाता है। संपत्ति को स्वामित्व, आर्थिक प्रबंधन और परिचालन प्रबंधन के आधार पर अलग किया जा सकता है। संपत्ति की स्वतंत्रता की एक बाहरी अभिव्यक्ति किसी संगठन की अधिकृत पूंजी (व्यावसायिक कंपनियां), शेयर पूंजी (व्यावसायिक भागीदारी), और अधिकृत पूंजी (राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम) की उपस्थिति है। संपत्ति अलगाव का लेखांकन प्रतिबिंब एक स्वतंत्र बैलेंस शीट या अनुमान की उपस्थिति है।

3. स्वतंत्र संपत्ति दायित्व. इस मानदंड के अनुसार, एक कानूनी इकाई केवल अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। किसी कानूनी इकाई के संस्थापक (प्रतिभागी) या मालिक उसके ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, और एक कानूनी इकाई कानून या घटक दस्तावेजों द्वारा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, संस्थापकों (प्रतिभागियों) या मालिकों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है।

4. सिविल कार्यवाही में अपनी ओर से बोलनाएक कानूनी इकाई की अपनी ओर से, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों को हासिल करने और प्रयोग करने, जिम्मेदारियां वहन करने और अदालत में वादी और प्रतिवादी बनने की क्षमता का अनुमान लगाया गया है। कानूनी संस्थाएं अपने निकायों के माध्यम से अधिकार प्राप्त करती हैं और जिम्मेदारियां निभाती हैं, जो कानून और घटक दस्तावेजों के आधार पर कार्य करती हैं।

कानूनी संस्थाओं के पास एक आधिकारिक स्थान (कानूनी पता) होना चाहिए, जो आमतौर पर उसके राज्य पंजीकरण के स्थान से निर्धारित होता है और उसके घटक दस्तावेजों में दर्शाया जाना चाहिए।

कला के पैरा 1 के अनुसार. नागरिक संहिता के 54, एक कानूनी इकाई का अपना नाम होता है, जिसमें उसके संगठनात्मक और कानूनी रूप का संकेत होता है।

गैर-लाभकारी संगठनों के नाम, और कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, वाणिज्यिक संगठनों के नामों में कानूनी इकाई की गतिविधियों की प्रकृति का संकेत होना चाहिए।

किसी कानूनी इकाई का नाम और स्थान उसके घटक दस्तावेजों में दर्शाया गया है।

किसी वाणिज्यिक संगठन के नाम को कॉर्पोरेट नाम कहा जाता है क्योंकि यह कंपनी के विशेष गैर-संपत्ति अधिकार का उद्देश्य है

एक कानूनी इकाई जिसका व्यवसाय नाम स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पंजीकृत है, उसे इसका उपयोग करने का विशेष अधिकार है।

एक व्यक्ति जो गैरकानूनी तरीके से किसी और के पंजीकृत कंपनी के नाम का उपयोग करता है, कंपनी के नाम के अधिकार के मालिक के अनुरोध पर, इसका उपयोग बंद करने और होने वाले नुकसान की भरपाई करने के लिए बाध्य है।

इस प्रकार, रूसी नागरिक कानून में एक कानूनी इकाई राज्य द्वारा कानून के विषय के रूप में मान्यता प्राप्त एक संगठन है, जिसके पास अलग संपत्ति है, इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए स्वतंत्र रूप से उत्तरदायी है और अपनी ओर से नागरिक संचलन में कार्य करता है।

कानूनी उत्पत्ति का सिद्धांत. चेहरे के।

अवधारणा और संकेत कानूनी इकाई.

कानूनी संस्थाओं के प्रकार.

कानूनी हैसियत कानूनी चेहरे के.

एक कानूनी इकाई का वैयक्तिकरण।

कानूनी पंजीकरण चेहरे के।

एक कानूनी इकाई के अस्तित्व की समाप्ति.

कानूनी अपराध के विषय के रूप में व्यक्ति.

यूकानूनी इकाई।

यूकानूनी इकाई- यहकानून द्वारा निर्धारित तरीके से पंजीकृत, जिसके पास स्वामित्व, आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन में अलग संपत्ति है और इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, अपने नाम पर, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकता है, जिम्मेदारियां वहन कर सकता है , अदालत में वादी और प्रतिवादी बनें।

कानूनी चेहरा है अटल, जिसके पास अलग संपत्ति है, अपने नाम पर, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकार प्राप्त कर सकता है और दायित्वों को वहन कर सकता है, अदालत, मध्यस्थता न्यायालय या में वादी और प्रतिवादी हो सकता है। मध्यस्थता न्यायालय.

कानूनी उत्पत्ति का सिद्धांत. चेहरे के।

न्यायशास्त्र न केवल लोगों को कानून का विषय मानता है। व्यावहारिक आवश्यकता ने उसे कृत्रिम, काल्पनिक व्यक्तियों की एक पूरी श्रृंखला बनाने के लिए मजबूर किया, जिन्हें कानूनी, साथ ही काल्पनिक या नैतिक कहा जाता है।

कानूनी चेहरा एक वैयक्तिकृत अवधारणा है। यह एक अलग शारीरिक वस्तु के रूप में अस्तित्व में नहीं है। शहर की इमारतें अपने निवासियों के साथ, मठ की इमारतें या भिक्षागृह और उनमें रहने वाले सभी लोग, निस्संदेह, वास्तविक अस्तित्व रखते हैं। लेकिन एक शहर, एक मठ, एक भिक्षागृह, अपने घटक तत्वों से अलग अलग इकाइयों के अर्थ में, अमूर्त अवधारणाएं हैं, जो गुण या अनुग्रह के किसी भी विचार के रूप में दृष्टि और स्पर्श की इंद्रियों के लिए दुर्गम हैं। हालाँकि, जिस तरह पेंटिंग और मूर्तिकला विचारों को कामुक रूपों में व्यक्त करने में सक्षम बनाती है, सुंदर महिलाओं के रूप में गुण और अनुग्रह का चित्रण करती है, उसी तरह न्यायशास्त्र मानवीकरण का सहारा लेता है और लोगों और संस्थानों के संघों को स्वतंत्र व्यक्तियों के रूप में भाग लेने पर विचार करता है। सिविल सर्कुलेशन में.

कानूनी के सार की यह व्याख्या व्यक्तियों को मानवीकरण का सिद्धांत कहा जाता है। इसकी शुरुआत रोमन कानून में मिलती है। मध्य युग में, इसे पोप इनोसेंट IV और टिप्पणीकार बार्टोल द्वारा पूरी तरह से विकसित किया गया था, और आधुनिक समय में इसे सविग्नी द्वारा पुन: प्रस्तुत किया गया था, इसके बाद कई अन्य वैज्ञानिकों (पुच्टा, अनगर, अरंड्ट्स, आदि) ने इसका पुनरुत्पादन किया। यदि हम इसके तार्किक ढाँचे को न्यायवाक्य के रूप में व्यक्त करें तो हमें निम्नलिखित सूत्र प्राप्त होता है। अधिकार किसी व्यक्ति में निहित शक्ति का माप है। नतीजतन, विषय के बिना कोई कानून नहीं है। लेकिन व्यावहारिक आवश्यकता हमें विशेषता बताने पर मजबूर करती है यूनियनऔर संस्थानों के पास उनके सदस्यों और प्रबंधकों से अलग अधिकार हैं। इसलिए, हमें कल्पना का सहारा लेना होगा और व्यक्ति की अवधारणा को निगमों और संस्थानों तक विस्तारित करना होगा, जो इस प्रकार मानवीकृत होते हैं और कानून के कृत्रिम विषयों के महत्व को प्राप्त करते हैं।

अत: मानवीकरण का सिद्धांत कल्पना पर आधारित है। आम तौर पर कल्पना को किसी तथ्य की व्याख्या को सुविधाजनक बनाने के लिए जानबूझकर अपनाई गई गलत धारणा के रूप में समझा जाता है। इसके लिए धन्यवाद, इन रिश्तों को अन्य रिश्तों के लिए स्थापित मानदंडों के अनुरूप लाया जाता है। इस प्रकार, एक कानूनी इकाई की कल्पना इसे लागू करना संभव बनाती है यूनियनऔर भौतिक से संबंधित संस्थानों के नियम। व्यक्ति. इसलिए, न्यायशास्त्र में, कल्पना का अर्थ "सामंजस्यपूर्ण विस्तार का एक विशेष रूप" है कानून"(चिल्लाते हुए)।

यद्यपि मानवीकरण के सिद्धांत को आज भी प्रमुख माना जा सकता है, इसके अलावा, साहित्य में कई अन्य सिद्धांत भी हैं। उनमें से सबसे महत्वपूर्ण और सामान्य की संक्षेप में समीक्षा की जानी चाहिए।

लक्ष्य संपत्ति का सिद्धांत. वह इस प्रस्ताव को झूठा मानती है कि विषय के बिना कोई कानून नहीं है। "इसके विपरीत, विषयों के बिना अधिकारों की कल्पना की जा सकती है," विंडशेड, ब्रिंज़ और बेकर ने आपत्ति जताई, जैसा कि बर्लिंग ने ठीक ही कहा है, इस तथ्य को नजरअंदाज करते हुए कि विचार में संभव सब कुछ वास्तविकता में संभव नहीं है: कोई मानसिक रूप से बिना सिर के एक जीवित व्यक्ति की कल्पना कर सकता है, लेकिन गिलोटिन होने के बाद कौन बचेगा? तथाकथित इन लेखकों के अनुसार, कानूनी संस्थाएँ, गैर-विषय अधिकारों के मामले का सटीक प्रतिनिधित्व करती हैं। यह कब बनता है निगमया संस्था, तो अनिवार्य रूप से निम्नलिखित होता है: कुछ संपत्ति किसी उद्देश्य के लिए होती है। दूसरे शब्दों में, यह कोई काल्पनिक व्यक्ति नहीं है जो उत्पन्न होता है, बल्कि केवल एक लक्षित संपत्ति है।

यह किसी का नहीं है, इसका कोई विशिष्ट विषय नहीं है, बल्कि इसका अस्तित्व केवल एक उद्देश्य के लिए है। इसलिए किसी कल्पना की जरूरत नहीं है. लक्ष्य संपत्ति के लिए कुछ स्पष्ट रूप से गैर-मौजूद विषयों का आविष्कार क्यों करें, यदि इन संपत्तियों में वास्तव में कोई विषय नहीं है? कानूनी संस्थाएँ निष्प्राण बिजूका हैं। उन्हें न्यायशास्त्र से निष्कासित कर दिया जाना चाहिए, जैसे पक्षियों को डराने के लिए बगीचों में प्रदर्शित भरवां जानवरों को प्राणीशास्त्र (ब्रिनज़) से निष्कासित कर दिया जाता है। नागरिक संचलन में कानूनी संस्थाओं का स्थान लक्षित संपत्ति और उनके संबंध में उत्पन्न होने वाले गैर-विषय अधिकारों और दायित्वों द्वारा लिया जाना चाहिए।

यह "विश्वास संपत्ति" सिद्धांत है। एक झूठी नींव (गैर-विषय अधिकारों की संभावना) पर निर्मित, यह कल्पना को खत्म करना चाहता है, वास्तव में अन्य कल्पनाओं की एक पूरी श्रृंखला पेश करता है: गैर-विषय कानून एक कल्पना है; गैर-व्यक्तिपरक कर्तव्य - भी; संपत्ति का लक्ष्य काल्पनिक है, क्योंकि लक्ष्य केवल उस व्यक्ति के दिमाग में मौजूद होता है जिसने इसे अपने लिए निर्धारित किया है और इसे प्राप्त करने का प्रयास करता है (बिरलिंग)। इसके अलावा, यह कहने का मतलब है कि संपत्ति लक्ष्य से संबंधित है, इसका मतलब अनिवार्य रूप से लक्ष्य को व्यक्तिगत बनाना है, इसे कानून के विषय तक ऊपर उठाना है।

वास्तविक व्यक्तित्व का सिद्धांत. जर्मनवादियों (ब्लंटशली, बेसेलर, आदि) के रूप में जाने जाने वाले लेखकों ने कल्पनाओं को नकारते हुए, कानूनी संस्थाओं को वास्तव में उच्चतम क्रम के मौजूदा व्यक्तित्व घोषित किया। राज्य के सार और जर्मन समुदायों की आंतरिक संरचना पर अपना मुख्य ध्यान देते हुए, वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि कैसे राज्य, और समुदाय ऐसे जीव हैं जिनकी स्वतंत्र इच्छा होती है।

जर्मनवादियों के सिद्धांत की मुख्य गलती यह है कि उन्होंने समानता को पहचान समझ लिया। राज्य, और सामाजिक संघों के अन्य रूप कई मायनों में पशु जीवों के समान हैं; लेकिन इससे यह नहीं पता चलता कि वे वास्तव में जीव हैं: एक बंदर एक व्यक्ति जैसा दिखता है, लेकिन यह एक व्यक्ति नहीं है। एक सामाजिक संघ और एक जीव के बीच सबसे महत्वपूर्ण अंतर यह तथ्य है कि एक पशु जीव में एक चेतना, एक मन, एक इच्छा होती है, जबकि समाज में उनमें से उतने ही लोग होते हैं जितने लोग होते हैं। दूसरे शब्दों में, "किसी भी सार्वजनिक संवेदनशीलता" या सार्वजनिक इच्छा जैसी कोई चीज़ नहीं है, जो अधिक स्पष्टता के लिए उपयोग की जाने वाली रूपक अभिव्यक्तियाँ हैं, जैसा कि वे कहते हैं, उदाहरण के लिए, "भावना का चश्मे", "अविश्वास का चश्मा", बिना यह दावा करने का बिल्कुल भी इरादा नहीं है कि ऐसी वस्तुएँ वास्तव में ऑप्टिकल स्टोर्स में बेची जाती हैं।

जर्मनवादियों के सिद्धांत को हाल ही में ओटो गिएर्के द्वारा पूरक और विकसित किया गया था। उनकी शिक्षा के अनुसार, जब लोग शिक्षा के लिए आपस में एकजुट होते हैं निगमया जब किसी ने कोई संस्था स्थापित की, तो दोनों ही मामलों में वास्तविक व्यक्ति उभरते हैं जिनके पास एक विशेष इच्छा होती है। यह निगमों में है कि प्रत्येक सदस्य की इच्छा एक कण को ​​अपने से अलग करती है जो अन्य सभी सदस्यों की इच्छा के कणों के साथ एक नई इच्छा में विलीन हो जाता है; संस्थानों में, संस्थापक की व्यक्तिगत इच्छा एक कण को ​​अलग करती है जो केंद्र बन जाता है जिसके चारों ओर संस्था के प्रशासकों की इच्छाएँ समूहीकृत होती हैं।

यह नोटिस करना मुश्किल नहीं है कि गीर्के जर्मनवादियों के सिद्धांत को प्रभावित करने वाली मूलभूत त्रुटि को खत्म करने में विफल रहे: उन्होंने भी, एक वास्तविक तथ्य की अभिव्यक्ति के लिए एक रूपक को गलत समझा। इच्छा के कणों का अलगाव और उनका समूहन केवल हमारे दिमाग में हो सकता है, लेकिन वास्तविकता में नहीं: इच्छा शरीर के बाहर मौजूद नहीं है, जैसे आंखों के बिना दृष्टि मौजूद नहीं है।

इस परिस्थिति को गीर्के के विचारों से संबंधित एक अन्य वैज्ञानिक - त्सिटेलमैन ने नजरअंदाज कर दिया, जिन्होंने सीधे तौर पर कहा कि कानूनी विशेषज्ञ। चेहरा संक्षेप में "असंगत इच्छा" का प्रतिनिधित्व करता है। उनके अनुसार, एक वसीयत है जो अपने सभी सदस्यों की इच्छाओं के मिलन से बनती है और किसी भी भौतिक विषय के बाहर स्वतंत्र रूप से विद्यमान है, और संस्था वसीयत है संस्थापक, उनके द्वारा घटक अधिनियम में व्यक्त किया गया और उनकी मृत्यु के बाद भी जीवित रहना जारी रखा गया। इस प्रकार, सिटेलमैन ने इच्छा और जीव के बीच किसी भी संबंध को तोड़ दिया और आध्यात्मिक आत्माओं की दुनिया में चले गए, जो केवल उनकी कल्पना में मौजूद है। उनके द्वारा प्रस्तावित शब्द "असंबद्ध इच्छा" में वही आंतरिक विरोधाभास शामिल है, उदाहरण के लिए, अभिव्यक्ति "बिना पैरों के चलने वाला।"

अन्य सिद्धांत. आधुनिक जर्मन वैज्ञानिकों में यह दुर्लभ है, जिन्होंने अपना स्वयं का कानूनी सिद्धांत बनाने की कोशिश नहीं की है। व्यक्ति, तो कम से कम मौजूदा में से किसी को संशोधित करें। इयरिंग, आंशिक रूप से मानवीकरण के सिद्धांत का पालन करते हुए और एक कानूनी इकाई को नागरिक संचलन में निगमों और संस्थानों के बाहरी संबंधों को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए कृत्रिम रूप से बनाए गए तंत्र से ज्यादा कुछ नहीं मानते हुए, साथ ही कहा कि संपत्ति के वास्तविक मालिक कानूनी संस्थाएँ वे लोग हैं जो इन संपत्तियों का उपयोग करते हैं (अर्थात् निगम के सदस्य, अस्पतालों में मरीज़, भिक्षागृह में रहने वाले गरीब लोग, आदि)।

लेकिन अधिकार का आनंद लेने का मतलब इसका विषय बनना नहीं है: एक डाकू और चोर भी वास्तव में अपने पीड़ितों के अधिकारों का लाभ उठा सकते हैं। दूसरी ओर, यदि इयरिंग का दृष्टिकोण सही होता, तो निगमों और संस्थानों का अस्तित्व उनकी संपत्ति का उपयोग करने वाले व्यक्तियों के विवेक पर निर्भर होता: ग्रामीण समुदाय के सदस्य समुदाय को नष्ट कर सकते हैं, बीमार भिक्षागृह को बंद कर सकते हैं, पाठक पुस्तकालय बंद कर सकता है, संग्रहालय के आगंतुक संग्रहालय बंद कर सकते हैं, आदि।

बेलौ का दृष्टिकोण, जो कहता है कि कानूनी संस्थाएं कानून के विषय नहीं हैं, बल्कि संपत्ति जो विषयों की भूमिका निभाती है, मानवीकरण के सिद्धांत के बहुत करीब आती है। लेकिन यह मूलतः वही है. चाहे संपत्ति को एक व्यक्ति के रूप में प्रस्तुत करना हो या यह कहना हो कि वह एक व्यक्ति की भूमिका निभाती है, अंतर केवल शब्दों में, शीर्षक और तत्सम्बन्ध में है अंतरव्यायामशाला के निदेशक और कार्यवाहक निदेशक के बीच।

बोल्ज़ ने मानवीकरण के सिद्धांत पर नकारात्मक प्रतिक्रिया व्यक्त की और कानूनी इकाई को दफनाने का प्रस्ताव रखा। चेहरे, मरे हुए लोगों की तरह, किसी के लिए अनावश्यक। उनके अनुसार, निगमों में अधिकारों का विषय उनके सदस्यों की समग्रता है, लेकिन संस्थानों में कोई विषय नहीं है, और किसी भी उद्देश्य के लिए संपत्ति के संबंध में कानूनी संबंध प्रत्यक्ष आदेश के कारण उत्पन्न होते हैं और घटित होते हैं। कानूनजिस तरह कानून किसी मृत व्यक्ति की विरासत और अधिकारों की तब तक रक्षा करता है जब तक कि उसके उत्तराधिकारी सामने न आ जाएं। हालाँकि, मानवीकरण का सिद्धांत इस बात पर बिल्कुल भी ज़ोर नहीं देता है कि कानूनी संस्थाएँ जीवित प्राणी हैं। वह उन्हें केवल उन रिश्तों की समझ को सरल और सुविधाजनक बनाने के लिए बनाती है जो लोगों और संस्थानों के संघों के लिए उत्पन्न होते हैं।

यही आपत्ति सर्मन और प्रोफेसर के खिलाफ भी होनी चाहिए। सुवोरोव, जिनके अनुसार, मानवीकरण के सिद्धांत द्वारा एक काल्पनिक व्यक्ति को दिए गए अधिकारों के वास्तविक विषय निगमों के निकाय और संस्थानों के प्रबंधक हैं, लेकिन निजी व्यक्तियों के रूप में नहीं जो मनमाने ढंग से अधिकारों का निपटान कर सकते हैं, बल्कि निकायों और प्रबंधकों के रूप में हैं संस्थाएं कानूनों, चार्टर और क़ानूनों से बंधी हुई हैं और उनके आदेशों में सीमित हैं। लेकिन क्या मानवीकरण का सिद्धांत एक ही बात को केवल अलग-अलग शब्दों में नहीं कहता है? निगम के निकायों और संस्था के प्रबंधकों को एक काल्पनिक व्यक्ति के प्रतिनिधियों को बुलाकर, जिनकी ओर से वे कथित रूप से कार्य करते हैं, वह केवल इस तथ्य को यथासंभव स्पष्ट और स्पष्ट रूप से उजागर करना चाहती है कि निकाय और प्रबंधक पूरी तरह से स्वतंत्र और अनियंत्रित रूप से निपटान नहीं कर सकते हैं। उन्हें जो अधिकार दिए गए हैं.

जहाँ तक अन्य लेखकों के विचारों की बात है, साल्कोवस्की आंशिक रूप से इयिरिंग के पक्ष में थे, और प्रोफेसर। डुवर्नॉय - बेकर को; लियोनहार्ड ने ट्रस्ट संपत्ति के सिद्धांत को संशोधित किया; कार्लोव ने इस सिद्धांत और गीर्के की शिक्षा के बीच एक मध्य स्थान लिया।

कानूनी चेहरा एक कृत्रिम रचना है, एक कल्पना है। इसलिए, इसका जन्म नहीं हो सकता, जैसे भौतिक चेहरा, लेकिन बनाया ही जाना चाहिए, जैसे पुतला या मशीन बनाई जाती है। जब कई लोग संयुक्त गतिविधियों के लिए एक साथ आते हैं या जब कोई किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अपनी संपत्ति का हिस्सा सौंपता है, तो यह परिस्थिति अकेले एक कानूनी इकाई को जन्म नहीं देती है। व्यक्ति: लोगों का संघ एक संघ बना रहता है, संपत्ति संपत्ति बनी रहती है। उन्हें काल्पनिक व्यक्तियों में बदलने के लिए, एक कानून आवश्यक है जो निर्धारित करता है कि उन्हें व्यक्ति माना जाए: इस प्रकार, हाइड्रोजन और ऑक्सीजन, पानी बनाने के लिए आवश्यक अनुपात में मिश्रित होते हैं, फिर भी विस्फोटित गैस के रूप में एक गैसीय अवस्था बनाए रखते हैं और बदल जाते हैं पानी में तभी डालें जब उनमें से बिजली की चिंगारी प्रवाहित की जाएगी। ऐसी चिंगारी की भूमिका जो एक कानूनी इकाई को जीवंत बनाती है। कानून के आदेश का पालन करने वाला व्यक्ति। यह दो प्रकार का होता है: विधायक या तो एक बार और सभी के लिए उन शर्तों को निर्धारित कर सकता है जिसके तहत लोगों का प्रत्येक संघ और किसी भी उद्देश्य के लिए बनाई गई प्रत्येक संपत्ति कानूनी संस्थाओं में बदल जाती है, या प्रत्येक व्यक्तिगत मामले के लिए विशेष नियमों द्वारा ऐसी संस्थाएं बना सकती है।

तो, कानूनी के उद्भव के लिए एक व्यक्ति को दो शर्तों की आवश्यकता होती है: - एक भौतिक अस्तर या आधार की उपस्थिति (अर्थात्, व्यक्तियों या संपत्ति का एक संग्रह) जिसे व्यक्तिगत बनाया जा सकता है, और - इस आधार को एक व्यक्ति घोषित करने वाले सकारात्मक कानून का एक निर्णय।

साथ में भौतिक व्यक्तियों, कानूनी संस्थाएं निजी कानून संबंधों के विषय हैं, यानी निजी कानून (सिविल कानून)।

द्वारा डेटारूसी संघ की संघीय कर सेवा के अनुसार, 1 जून 2006 तक देश में कार्यरत कानूनी संस्थाओं की संख्या 3.7 मिलियन थी। (प्रति वर्ष 36.9% की वृद्धि)। इनमें से 85% सीमित देयता कंपनी के रूप में पंजीकृत हैं, 8.2% बंद या खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के रूप में पंजीकृत हैं। 1 जून 2006 तक, 2,693 परिसमापन चरण में थे संगठनों.

अवधारणाऔर एक कानूनी इकाई के संकेत।

कानूनी की अवधारणा और सार। कला में चेहरों का खुलासा किया गया है। 48 नागरिक संहिता आरएफ. इस लेख के अनुसार, कानूनी. एक व्यक्ति को स्वामित्व, आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन में अलग संपत्ति रखने के रूप में मान्यता दी जाती है और वह इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, अपने नाम पर, संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकता है, जिम्मेदारियां वहन कर सकता है, वादी बन सकता है और अदालत में प्रतिवादी.

निवेशक विश्वकोश. 2013 .

देखें अन्य शब्दकोशों में "कानूनी इकाई" क्या है:

इकाई- (कृत्रिम व्यक्ति) कानून द्वारा मान्यता प्राप्त व्यक्ति, लेकिन विशिष्ट व्यक्ति नहीं। उदाहरण के लिए, एक कंपनी इस अर्थ में एक व्यक्ति है कि वह मुकदमा कर सकती है और मुकदमा दायर कर सकती है, संपत्ति का मालिक हो सकती है, आदि। अपने ही नाम पर. हालाँकि, वह ऐसा नहीं करती... व्यावसायिक शर्तों का शब्दकोश

इकाई- रूसी कानून के अनुसार, एक संगठन जिसके पास स्वामित्व, आर्थिक नियंत्रण या परिचालन प्रबंधन में अलग संपत्ति है और इस संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, अपने नाम पर अधिग्रहण कर सकता है और... ... लेखांकन विश्वकोश

इकाई- एक संगठन, संस्था, उद्यम, फर्म, अधिकारों और दायित्वों के एकल, स्वतंत्र वाहक के रूप में कार्य करना, एक कानूनी इकाई की मुख्य विशेषताएं होना: ए) इसकी संरचना में शामिल व्यक्तियों से इसके अस्तित्व की स्वतंत्रता, बी) ... आर्थिक शब्दकोश

इकाई- कानून द्वारा प्रदान की गई साझेदारी, निगम या ट्रस्ट के रूप में एक संगठन। बुध। सी लेखा इकाई. यह अवधारणा रूसी व्यवहार में स्वीकृत "संगठन" की अवधारणा से मेल खाती है... ... तकनीकी अनुवादक मार्गदर्शिका

इकाई- कानूनी इकाई, कानूनी इकाई देखें... आधुनिक विश्वकोश

इकाई- कानूनी इकाई देखें... बड़ा विश्वकोश शब्दकोश

वाणिज्यिक कानूनी संस्थाओं में शामिल हैं व्यापारिक साझेदारी दो संगठनात्मक और कानूनी रूपों के साथ: सामान्य साझेदारी और सीमित साझेदारी. वाणिज्यिक कानूनी संस्थाओं में शामिल हैं समाज तीन संगठनात्मक और कानूनी रूपों के साथ: सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), अतिरिक्त देयता कंपनी (एएलसी) और संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) (खुली या बंद प्रकार)। वाणिज्यिक कानूनी संस्थाएँ भी शामिल हैं उत्पादन सहकारी समितियाँ . और भी एकात्मक उद्यम .

ओजेएससी और सीजेएससी संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार हैं, न कि स्वतंत्र संगठनात्मक और कानूनी रूप।

आजकल एलएलसी छोड़ने पर एक अनुमानित प्रतिबंध है, जब तक कि चार्टर द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो। यानी शेयर की वास्तविक कीमत के साथ बाहर निकलना संभव है।

वाणिज्यिक संगठनों की विशेषताएँ:

ये विषय पेशेवर उद्यमी हैं (अधिक कठोर मानक, लेकिन अन्य पेशेवर उद्यमियों के साथ संबंधों में अधिक स्वतंत्रता)।

लक्ष्य लाभदायक गतिविधियों को अंजाम देना और लाभ कमाना है

सामान्य कानूनी क्षमता किसी भी अधिकार को रखने और किसी भी दायित्व को वहन करने की क्षमता है (एकात्मक उद्यमों के अपवाद के साथ, उनके पास विशेष कानूनी क्षमता है)।

नागरिक संहिता में कानूनी संस्थाओं की सूची संपूर्ण है

साझेदारी और समाजों का अनुपात

तुलनात्मक विशेषताएँ

भागीदारी	सोसायटी
साझेदारी और सोसायटी कॉर्पोरेट-प्रकार के संगठन हैं (निश्चित सदस्यता)
सर्वोच्च निकाय संस्थापकों और प्रतिभागियों की आम बैठक है
संपत्ति के मालिक स्वयं कानूनी संस्थाएं हैं, प्रतिभागियों के पास कॉर्पोरेट अधिकार और दावे हैं
इन संस्थाओं की पूंजी शेयरों में विभाजित है, और ये शेयर प्रतिभागियों के हैं। साथ ही, जितने अधिक शेयर एक हाथ में केंद्रित होंगे, आम बैठक में उतने ही अधिक अवसर होंगे
साझेदारी व्यक्तियों का संघ है, इससे अन्य भिन्नताएँ उत्पन्न होती हैं	कंपनियाँ - पूंजी, वित्त के संघ
व्यक्तिगत भागीदारी आवश्यक है, जिसका अर्थ है कि साझेदारी में प्रत्येक भागीदार को एक उद्यमी का दर्जा प्राप्त होना चाहिए	व्यक्तिगत भागीदारी आवश्यक नहीं है. यह आर्थिक रूप से भाग लेने के लिए पर्याप्त है।
साझेदारी के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों का व्यक्तिगत दायित्व है	कोई व्यक्तिगत दायित्व नहीं है. एक सामान्य नियम के रूप में, प्रतिभागी कंपनी के दायित्वों के लिए व्यक्तिगत दायित्व नहीं उठाते हैं।
एक इकाई केवल एक साझेदारी में भाग ले सकती है। एक से अधिक साझेदारी में भागीदारी संरचना, संगठनात्मक और कानूनी रूप के सार के विपरीत है	किसी भी संख्या में समाजों में भागीदारी संभव है, क्योंकि यह भागीदारी वित्तीय निवेश में आती है
कानूनी विनियमन: साझेदारी के लिए कोई विशेष कानून नहीं है। विनियमन रूसी संघ के नागरिक संहिता के मानदंडों तक सीमित है	2 विशेष कानून हैं: संघीय कानून "सीमित देयता कंपनियों पर"। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"

भागीदारी.

सामान्य साझेदारी- एक कॉर्पोरेट प्रकार की वाणिज्यिक कानूनी इकाई, जिसके प्रतिभागी व्यक्तिगत रूप से साझेदारी की व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करते हैं और अपनी सभी संपत्ति के साथ साझेदारी के ऋणों के लिए असीमित सहायक दायित्व वहन करते हैं। डिज़ाइन का सार यह है कि एक साझेदारी बनाई जाती है, लेकिन इसमें भागीदार गैर-मानक होते हैं ( प्रतिभागी साझेदारी की ओर से गतिविधियाँ करते हैं, और यह काम करने का मुख्य तरीका है)। प्रत्येक कॉमरेड एक उद्यमी है (या तो एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकृत है या एक वाणिज्यिक कानूनी इकाई है)।

यानी, एक प्रतिभागी कार्य कर सकता है, लेकिन हर कोई प्रतिक्रिया देगा। यहां एक व्यक्तिगत विश्वास संबंध (फेडुसियो) है। ऐसे रिश्ते के बिना पूर्ण साझेदारी असंभव है।

रूसी पूर्व-क्रांतिकारी कानून में, यह रूप बहुत आम था।

संभव 2 कार्य करने के अतिरिक्त तरीके(केवल घटक समझौते के आधार पर):

- मामलों का संयुक्त प्रबंधन- प्रत्येक लेन-देन के लिए, प्रत्येक कार्य के लिए, सभी साथियों का सर्वसम्मत निर्णय आवश्यक है, अन्यथा कोई सौदा नहीं होगा

- निर्देशों के आधार पर व्यवसाय करना- कॉमरेड उनमें से एक को पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करते हैं, और यह सभी की ओर से कार्य करता है

यह व्यवसाय करने का एक तरीका बताता है हर कामरेड.

यदि दूसरी (संयुक्त रूप से) या तीसरी विधि (आदेश के आधार पर) स्थापित की जाती है, तो प्रतिपक्ष की स्थिति के साथ एक बारीकियां होती है। यदि इन तरीकों को चुना जाता है, तो इन आवश्यकताओं के उल्लंघन में किए गए लेनदेन अभी भी एक सामान्य नियम के रूप में मान्य होंगे (एक अपवाद है यदि प्रतिपक्ष को घटक समझौते के प्रतिबंधों के बारे में पता था)।

नियंत्रण प्रणाली।नियंत्रण प्रणाली भी सरल है.

निकाय का उद्देश्य एक कानूनी इकाई की इच्छा विकसित करना है। वास्तव में, इच्छाशक्ति काफी आसानी से विकसित हो जाती है, इसलिए अंगों की एक जटिल प्रणाली नहीं बनती है। प्रबंधन के निर्णय सामान्य बैठक द्वारा सर्वसम्मति से लिए जाते हैं (एकमात्र अपवाद घटक समझौते में शामिल हो सकता है - निर्णय बहुमत मतों द्वारा किए जाते हैं; घटक समझौता उन मुद्दों को सूचीबद्ध कर सकता है जिन पर सर्वसम्मति की आवश्यकता नहीं है)।

सामान्य साझेदारी के संपत्ति संबंध।

साझेदारी संपत्ति का मालिक है. निर्माण चरण में, संस्थापक कुछ परिसंपत्तियों को साझेदारी में स्थानांतरित करते हैं। गठन के चरण में, शेयर पूंजी का निर्माण होता है (यह एक सशर्त मूल्य है, इसका आकार घटक समझौते में इंगित किया जाना चाहिए)।

फिर, साझेदारी को पंजीकृत करने के लिए, संस्थापकों को एक शेयर पूंजी (एसोसिएशन के ज्ञापन में निर्दिष्ट आंकड़ा) बनाना होगा - साझेदारी में धन या संपत्ति को शेयर पूंजी में स्थानांतरित करना होगा।

शेयर पूंजी को शेयरों में विभाजित किया गया है।

पंजीकरण के बाद, साझेदारी सभी शेयर पूंजी का निपटान कर सकती है।

नागरिक संहिता संपत्ति कम करने के गंभीर परिणामों का प्रावधान नहीं करती है। इसका केवल एक ही परिणाम है - शेयर पूंजी बहाल होने तक लाभ वितरण पर प्रतिबंध। ऐसा इसलिए है क्योंकि लेनदारों के हितों की गारंटी देने का कोई लक्ष्य नहीं है। यह लक्ष्य अन्य माध्यमों से प्राप्त किया जाता है। प्रतिपक्ष के हितों को भागीदारों की व्यक्तिगत स्थिति द्वारा संरक्षित किया जाता है क्योंकि वे साझेदारी के दायित्वों (संपत्ति सहित) के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होते हैं।

इसलिए, साझेदारी के नाम में प्रतिभागियों के नाम या नाम (या सभी, या एक नाम और शब्द "और कंपनी") शामिल हो सकते हैं

साझेदारी द्वारा अपने दायित्वों को पूरा करने में विफलता के परिणाम।

स्वयं साझेदारी का दायित्व (मुख्य परिणाम)

सहायक रूप से बाध्य साझेदारों का दायित्व (यदि साझेदारी की संपत्ति लेनदारों के दावों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है)। जिम्मेदारी की एकजुटता का मतलब है कि हर कोई पूरी तरह से जिम्मेदार है

साझेदारी प्रतिभागियों की संरचना में परिवर्तन के परिणाम।

किसी भागीदार को साझेदारी से निष्कासित करने की अनुमति है (केवल अदालत में, यदि गंभीर आधार हों)

किसी मित्र को अपनी इच्छानुसार जाने की अनुमति है।

वापस लेने वाला प्रतिभागी शेयर पूंजी में उसके हिस्से के बराबर राशि के भुगतान की मांग कर सकता है।

यदि निकासी के बाद साझेदारी में केवल एक ही व्यक्ति बचा है, तो साझेदारी को या तो एक कंपनी में बदल दिया जाना चाहिए या समाप्त कर दिया जाना चाहिए।

संरचना में बदलाव उस स्थिति में संभव है जब एक व्यक्ति अपने साथियों से शेयर पूंजी में अपना हिस्सा बेचता है।

शेयर पूंजी में किसी शेयर पर ज़ब्त करना भी संभव है।

चूँकि साझेदारी में प्रत्ययी संबंध हैं, इसलिए, शेष प्रतिभागी नहीं चाहेंगे कि कोई नया उनके रैंक में आए, इसलिए, एक सामान्य नियम के रूप में, प्रतिभागियों की संरचना में कोई भी बदलाव परिसमापन (गतिविधियों की समाप्ति) की आवश्यकता पर जोर देता है। साझेदारी। अपवाद केवल शेष प्रतिभागियों की सामान्य सहमति से ही बनाए जा सकते हैं।

सामान्य साझेदारी में प्रतिभागियों की संरचना में परिवर्तन होने पर दायित्व में परिवर्तन।

ए) प्रतिभागियों में से एक का बाहर निकलना। इसकी वापसी से पहले उत्पन्न होने वाले दायित्वों के लिए सहायक देयता इसकी वापसी के बाद दो साल तक बनी रहती है।

बी) एक नए प्रतिभागी का उद्भव। ऐसा भागीदार कंपनी के सभी दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है, जिसमें वे भी शामिल हैं जो उसकी उपस्थिति से पहले उत्पन्न हुए थे।

एकजुटता- पूरे में

subsidiarityइसका एहसास इस तथ्य से होता है कि आवश्यकता पहले साझेदारी को प्रस्तुत की जाती है, और उसके बाद ही साथियों को।

सीमित भागीदारी (सीमित भागीदारी)

सीमित भागीदारी- एक कॉर्पोरेट प्रकार की कानूनी इकाई, जिसके प्रतिभागियों को दो श्रेणियों में विभाजित किया गया है: सामान्य भागीदार (उनकी स्थिति सामान्य साझेदारी में भागीदारों की स्थिति के बराबर है), सीमित भागीदार (निवेशक)

सीमित साझेदारों की स्थिति यह है कि वे प्रबंधन या व्यावसायिक गतिविधियों में भाग नहीं लेते हैं, लेकिन साझेदारी के दायित्वों के लिए कोई ज़िम्मेदारी भी नहीं उठाते हैं।

सीमित साझेदार हैं कॉर्पोरेट अधिकार-आवश्यकताएँप्रबंधन में भाग लेने के अधिकार को छोड़कर।

एक सीमित साझेदारी में कम से कम 1 भागीदार और 1 सीमित भागीदार होना चाहिए; यदि उनमें से कोई एक छोड़ देता है, तो पुनर्गठन या परिसमापन आवश्यक है।

सीमित भागीदारी में पूंजी का एकत्रीकरण होता है, व्यक्तियों का एकत्रीकरण नहीं। यह एक मध्यवर्ती निर्माण है, व्यक्तियों के संघ की विशेषताओं के साथ पूंजी का एक संघ है।

हर साल, अधिक से अधिक लोग उद्यमिता की मुक्त यात्रा पर निकलना चाहते हैं। एक, चाहे वह कितना भी मौलिक क्यों न लगे, यहाँ पर्याप्त नहीं है। कानूनी इकाई का स्वरूप निर्धारित करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। विभिन्न प्रकार की कानूनी संस्थाओं के बीच मुख्य अंतरों का गहन अध्ययन करने के बाद ही आप एकमात्र सही निर्णय ले सकते हैं और अपना व्यवसाय पंजीकृत कर सकते हैं। विभिन्न प्रकार की कानूनी संस्थाओं के बीच क्या अंतर है और किसे चुनना बेहतर है?

कानूनी संस्थाओं के प्रकार

रूसी संघ का नागरिक संहिता एक कानूनी इकाई को कानून के विषय के रूप में परिभाषित करता है, जिसके पास अपनी संपत्ति है, जिसके लिए वह सभी दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, और नागरिक संबंधों में भाग लेता है (रूसी संघ का नागरिक संहिता, कला। 48)।

सभी कानूनी संस्थाओं को दो मुख्य समूहों में वर्गीकृत किया जा सकता है:

• व्यावसायिक;
• गैर-लाभकारी.

पहले समूह में लाभ कमाने के उद्देश्य से की जाने वाली गतिविधियाँ शामिल हैं। जहाँ तक, लाभ कमाना उनका मुख्य लक्ष्य नहीं है। व्यावसायिक उद्देश्यों के विकल्पों में सामाजिक, सांस्कृतिक या शैक्षणिक उद्देश्य शामिल हो सकते हैं।

वाणिज्यिक कानूनी संस्थाएँ

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, ये ऐसे संगठन हैं जो लाभ उत्पन्न करने और इसे संस्थापकों के बीच वितरित करने के लिए बनाए गए हैं। वाणिज्यिक कानूनी संस्थाओं में ये हैं:

1. सामान्य साझेदारी, जिसके प्रतिभागी अपनी निजी संपत्ति के साथ सभी दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं।
2. सीमित भागीदारी, जहां कुछ प्रतिभागी अपनी सभी निजी संपत्ति के लिए जिम्मेदार होते हैं, जबकि अन्य केवल उस संपत्ति के लिए जिम्मेदार होते हैं जो उन्होंने संगठन में योगदान दिया है।
3. सीमित देयता कंपनियां (एलएलसी), जहां प्रतिभागी केवल कंपनी में निवेश की गई संपत्ति के दायित्वों के लिए उत्तरदायी होते हैं, और अधिकृत पूंजी में वितरित शेयरों के अनुपात में लाभ प्राप्त करते हैं।
4. अतिरिक्त देयता वाली कंपनियां, जहां, अधिकृत पूंजी में शेयरों के अलावा, प्रतिभागी चार्टर में निर्दिष्ट अपनी व्यक्तिगत संपत्ति के हिस्से के लिए भी जिम्मेदार होते हैं।
5. संयुक्त स्टॉक कंपनियां, जहां देयता और लाभ प्राप्त शेयरों की संख्या से निर्धारित होते हैं।
6. उत्पादन सहकारी समितियाँ जो सदस्यों की व्यक्तिगत श्रम भागीदारी प्रदान करती हैं।
7. राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम, जो राज्य या नगर पालिकाओं द्वारा बनाए जाते हैं।

गैर-लाभकारी कानूनी संस्थाएँ

इस समूह में वे संगठन शामिल हैं जो विभिन्न गैर-लाभकारी उद्देश्यों के लिए बनाए गए हैं। यह हो सकता है:

• उपभोक्ता सहकारी समितियाँ;
• विभिन्न धार्मिक या सार्वजनिक संगठन;
• धर्मार्थ नींव;
• गैर-लाभकारी संस्थान;
• विभिन्न संघ, संघ और यूनियन अपने प्रतिभागियों के हितों का प्रतिनिधित्व और सुरक्षा करते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच क्या अंतर हैं?

कृपया ध्यान दें कि 2014 के पतन के बाद से, ओजेएससी और सीजेएससी की अवधारणाएं अब मौजूद नहीं हैं। ये कानूनी फॉर्म गायब हो गए और उनकी जगह पीजेएससी और जेएससी ने ले ली। यानी, अब हमारा मतलब है ओजेएससी - हम कहते हैं पीजेएससी, हमारा मतलब है सीजेएससी - हम कहते हैं जेएससी।

व्यक्तिगत उद्यमियों और एलएलसी के बीच मुख्य अंतर क्या हैं, यह विशेष ध्यान देने योग्य है। इसका सीधा असर आपके व्यवसाय के आय स्तर पर पड़ सकता है।

आईपी ​​के फायदे:

1. आसान पंजीकरण और समापन प्रक्रिया।
2. कम कर का बोझ और चालू खाता निधि के निपटान की स्वतंत्रता।
3. विभिन्न फंडों को कम रिपोर्टें।
4. लेखांकन नीतियों और लेखांकन को बनाए रखने की कोई आवश्यकता नहीं है।
5. अतिरिक्त पंजीकरण के बिना पूरे रूस में आवाजाही और व्यापार करने की स्वतंत्रता।
6. कराधान में परिवर्तन की संभावना.

आईपी ​​के नुकसान:

1. सबसे पहले, ये एक व्यक्ति द्वारा वहन किए जाने वाले जोखिम हैं। तथ्य यह है कि व्यक्तिगत उद्यमी आधिकारिक तौर पर बंद होने के बाद भी, अपनी निजी संपत्ति के साथ कंपनी के सभी दायित्वों के लिए उत्तरदायी है।
2. व्यक्तिगत उद्यमियों को बेचा या पुनः पंजीकृत नहीं किया जा सकता है, बल्कि केवल पुनः खोला जा सकता है।
3. निवेशक और लेनदार व्यक्तिगत उद्यमियों के साथ एलएलसी की तुलना में कम विश्वास के साथ व्यवहार करते हैं, जिसका मुख्य कारण अनिवार्य लेखांकन की कमी है।
4. कानूनी इकाई के गठन के बिना एक व्यक्तिगत उद्यमी गतिविधियों के प्रकार में सीमित है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी को मादक उत्पादों का उत्पादन और व्यापार करने, या बैंकिंग और टूर ऑपरेटर गतिविधियों का संचालन करने का अधिकार नहीं है।

स्व-रोज़गार नागरिक कौन हैं?

सेवाएँ प्रदान करने या ऐसी गतिविधियाँ संचालित करने का एक और अवसर है जो किसी व्यक्ति के लिए आय उत्पन्न करता है - स्व-रोज़गार। ग्राहक के साथ सीधे काम करें, उसके साथ एक सेवा अनुबंध समाप्त करें। इस तरह वे व्यक्तिगत उद्यमियों से मिलते जुलते हैं, लेकिन इस मामले में विशेष पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि, अन्य व्यक्तियों की तरह, स्व-रोज़गार नागरिकों को कर और बीमा योगदान का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होना आवश्यक है। इस मामले में, यह जिम्मेदारी पूरी तरह से उनकी है, क्योंकि वे उन कर्मचारियों के रूप में कार्य नहीं करते हैं जिनके लिए नियोक्ता जिम्मेदार है।

एक विशेष डिक्री द्वारा, तथाकथित सूक्ष्म व्यवसाय, जो व्यक्तिगत उद्यमियों के भारी योगदान को वहन नहीं कर सकते, स्व-रोज़गार के क्षेत्र में चले गए। ये नानी, शिक्षक, निर्माण और परिष्करण व्यवसायों के प्रतिनिधि हैं। स्व-रोज़गार नागरिकों की संस्था को विनियमित करने वाला एक विधेयक पहले ही विकसित किया जा चुका है। यह उम्मीद की जाती है कि इस प्रकार के सूक्ष्म व्यवसाय के लिए एक समान व्यक्तिगत उद्यमी और वन-स्टॉप पंजीकरण पद्धति शुरू की जाएगी।

क्या चुनें?

यदि आपने अभी भी यह तय नहीं किया है कि कौन सा संगठनात्मक और कानूनी रूप अधिक लाभदायक है, तो हम आपको भविष्य की कंपनी के मुख्य लक्ष्यों, उद्देश्यों और संभावनाओं को स्पष्ट रूप से पहचानने, बजट की योजना बनाने और गतिविधि के दायरे को सीमित करने की सलाह देते हैं:

1. यदि आपको किराए के श्रमिकों की आवश्यकता नहीं है, और आपकी गतिविधि का दायरा सेवाओं तक ही सीमित होगा, तो स्व-रोज़गार व्यक्ति की स्थिति आपके लिए काफी उपयुक्त है।
2. यदि देर-सवेर आप सहायक होने और नियोक्ता के रूप में कार्य करने की कल्पना करते हैं, तो आपको इसके बारे में सोचना चाहिए।
3. यदि आप अपनी निजी संपत्ति को जोखिम में नहीं डालना चाहते हैं और तीसरे पक्ष के निवेश और क्रेडिट फंड को आकर्षित करने की योजना बना रहे हैं, तो यह बेहतर है।
4. यदि आप शेयरों के मुद्दे और कंपनी की आय के स्पष्ट वितरण से आकर्षित हैं, तो विचार करें।
5. यदि आपकी गतिविधि वाणिज्यिक प्रकृति की नहीं है और लाभ कमाना आपका मुख्य लक्ष्य नहीं है, तो एक गैर-लाभकारी सार्वजनिक संगठन या फाउंडेशन।

किसी भी मामले में, चाहे आप कुछ भी चुनें, आप हमेशा गतिविधि का क्षेत्र बदल सकते हैं, व्यक्तिगत उद्यमी को बंद कर सकते हैं, एलएलसी बेच सकते हैं, संयुक्त स्टॉक कंपनी छोड़ सकते हैं और फिर से शुरू कर सकते हैं।

व्यवसाय एक आकर्षक खेल है जो न्यूनतम नियमों के साथ अधिकतम उत्साह को जोड़ता है। बिल गेट्स, माइक्रोसॉफ्ट के संस्थापक