Përshkrimi i punës së drejtuesit të një ansambli instrumental vokal. Exd - kreu i një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi). Karakteristikat e punës, detyrat dhe përshkrimet e punës

Përshkrimi i punës së kreut të rrethit[emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e akteve të tjera ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Kreu i rrethit i përket kategorisë së menaxherëve, emërohet në pozicion dhe shkarkohet prej tij me urdhër të [emri i pozicionit të drejtuesit të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë].

1.2. Kreu i rrethit raporton drejtpërdrejt te [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm].

1.3. Personi me arsim të mesëm profesional (kulturor-artistik, pedagogjik) pranohet në detyrën e drejtuesit të rrethit pa paraqitur asnjë kërkesë për përvojë pune.

1.4. Drejtuesi i rrethit duhet të dijë:

Ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë;

Struktura e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë, format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën;

Arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit;

Bazat e Menaxhimit;

Teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike;

Teoria e formës përkatëse të artit;

Formimi i repertorit;

Bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë, legjislacioni i punës;

Rregulloret e brendshme të punës;

Rregullat e mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri.

1.5. Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të drejtuesit të rrethit, detyrat e tij i ngarkohen [të plotësojë sipas nevojës], i cili mban përgjegjësi të plotë për ekzekutimin e tyre cilësor dhe në kohë.

2. Përgjegjësitë e punës

Lider i grupit:

2.1. Mbikëqyr punën e rrethit teatror (muzikor, koral, koreografik).

2.2. Merr pjesë në zhvillimin e planeve afatgjata dhe aktuale për punën e rrethit, në zhvillimin e ngjarjeve organizative dhe krijuese.

2.3. Kryen orë grupore dhe individuale për aktrim, teknikë të të folurit, shprehje artistike, prodhim zëri, mësimin e pjesëve vokale, si dhe punë në një program tematik.

2.4. Mëson luajtjen e instrumenteve muzikore, drejton klasa orkestrale për pjesët mësimore.

2.5. Kryen klasa në trajnimin klasik dhe personazhet, duke studiuar historinë e arteve figurative, teknikën dhe teknologjinë e pikturës në punëtori, dizajnin artistik, studimin e artit të cirkut, historinë e filmit dhe fotografisë, aftësitë e kamerës, analizën dhe diskutimin e filmave dhe fotografive amatore, metodat e organizimi i ekspozitave fotografike, studimi i historisë dhe zhvillimit të kësaj lloj teknologjie, organizimi i ekspozitave të krijimtarisë teknike.

2.6. Organizon shfaqje të pjesëmarrësve të rrethit në koncerte dhe shfaqje.

2.7. Merr pjesë në punën e zyrës metodologjike për organizimin dhe zhvillimin e shfaqjeve masive, mbrëmjeve tematike, ngjarjeve teatrale, karnavaleve dhe festivaleve folklorike.

2.8. Harton një vlerësim të shpenzimeve dhe të ardhurave të aktiviteteve të rrethit.

2.9. [Fut përgjegjësi të tjera të punës].

3. Të drejtat

Kreu i rrethit ka të drejtë:

3.1. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.2. Bëjini propozime drejtuesve të lartë për të përmirësuar metodat e punës që ata kryejnë.

3.3. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tyre profesionale dhe ushtrimin e të drejtave.

3.4. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.

3.5. Kërkojnë krijimin e kushteve për kryerjen e detyrave profesionale, duke përfshirë sigurimin e pajisjeve të nevojshme, inventarin, një vend pune që përputhet me rregullat dhe rregulloret sanitare dhe higjienike, etj.

3.6. Merrni vendime në mënyrë të pavarur brenda kompetencës suaj dhe organizoni zbatimin e tyre nga punonjësit vartës.

3.7. Merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme për të kryer detyrat tuaja të punës.

3.8. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kufijve të autoritetit tuaj.

3.9. Pagesa e shpenzimeve shtesë për rehabilitimin mjekësor, social dhe profesional në rastet e dëmtimit të shëndetit për shkak të një aksidenti industrial dhe sëmundjes profesionale.

3.10. Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.

3.11. [Të drejta të tjera të parashikuara Legjislacioni i punës].

4. Përgjegjësia

Drejtuesi i rrethit është përgjegjës për:

4.1. Për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

4.2. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

4.3. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me [emrin, numrin dhe datën e dokumentit].

Shef i departamentit të burimeve njerëzore

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Dakord:

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Kam lexuar udhëzimet:

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Përgjegjësitë e punës. Organizon punën e një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi). Rekruton pjesëmarrës për formimin e klubit. Zhvillon rregullore për formimin e klubit në përputhje me objektivat statutore të një organizate kulturore dhe të kohës së lirë të tipit klub. Harton plane afatgjata dhe aktuale për veprimtaritë e formimit të klubit, mban regjistrin e frekuentimit dhe punës, si dhe dokumentacion tjetër në përputhje me rregulloret dhe rregullat e brendshme të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Organizon klasa në forma dhe lloje karakteristike për një formacion të caktuar klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) sipas orarit të një organizate kulturore dhe të kohës së lirë, zgjedh repertorin, fletët muzikore dhe materialet letrare të nevojshme për aktivitetet e formacioni i klubit. Kryen ngjarje të raportimit krijues mbi rezultatet e formimit të klubit, përkatësisht: koncerte, konkurse, ekspozita, konkurse, klasa demonstruese dhe mësime të hapura, klasa master, etj. Siguron pjesëmarrjen e formacionit të klubit (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) në programet dhe ngjarjet e përgjithshme të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Përgatit anëtarët e një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi) për të paraqitur arritjet e tyre krijuese në festivale komunale, rajonale, gjithë-ruse dhe ndërkombëtare, ekspozita, gara, shfaqje, turne dhe shfaqje. Ofron numrin e kërkuar të pjesëmarrësve në një formacion klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi). Zhvillon propozime për vlerësimin e kostove dhe të ardhurave për aktivitetet e formimit të klubit. Ofron nivelin artistik dhe rezultatet krijuese të formimit të klubit.

Duhet ditur: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike; bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë, legjislacioni i punës; metodologjia e punës në klub; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit.

Drejtuesi i një klubi të kategorisë I ka një arsim të lartë profesional (kulturor dhe arti, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një klubi të kategorisë II për të paktën 3 vjet.

Drejtuesi i një formacioni klubi të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një klubi. formimi për të paktën 2 vjet.

Përgjegjësi i formacionit të klubit ka arsim të mesëm profesional (kulturor dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.

Komentet në postim

Karakteristikat e mësipërme të kualifikimit të pozicionit "Përgjegjës i një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi)" kanë për qëllim zgjidhjen e çështjeve që lidhen me rregullimin e marrëdhënieve të punës dhe sigurimin e një sistemi efektiv të menaxhimit të personelit në organizata të ndryshme. Bazuar në këto karakteristika, zhvillohet një përshkrim i punës për drejtuesin e formacionit të klubit, që përmban të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjësit, si dhe një listë specifike të përgjegjësive të tij të punës, duke marrë parasysh specifikat e organizimit dhe menaxhimit të aktivitetet e ndërmarrjes (institucionit).

Gjatë hartimit të përshkrimeve të punës për menaxherët dhe specialistët, është e nevojshme të merren parasysh dispozitat e përgjithshme për këtë çështje të drejtorisë dhe prezantimi me dispozitat e përgjithshme për lëshimin e parë të drejtorisë së pozicioneve.

Ne tërheqim vëmendjen tuaj për faktin se titujt e njëjtë dhe të ngjashëm të punës mund të shfaqen në botime të ndryshme të CEN. Ju mund të gjeni tituj të ngjashëm përmes drejtorisë së punës (në mënyrë alfabetike).

Shefi i formacionit të klubit

(shoqata amatore, studio,

grup arti amator,

klubi i interesave)

1.2. Për pozicionin:

- një person me arsim të mesëm profesional (kulturor dhe art, pedagogjik, teknik) pranohet si drejtues pa paraqitur kërkesa për përvojë pune;

- Drejtues i kategorisë II pranohet (transferohet) nga një person që ka arsim të lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si. një drejtues i një formacioni klubi të paktën 2 vjet;

- një drejtues i kategorisë I pranohet (transferohet) nga një person që ka arsim të lartë profesional (kulturor dhe art, pedagogjik, teknik) dhe ka të paktën 3 vjet përvojë si drejtues klubi i kategorisë II.

1.3. Menaxheri duhet të dijë:

— metodat e punës në klub;

1.6. Gjatë mungesës së menaxherit (pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një punonjës i caktuar në mënyrën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për mospërmbushjen ose kryerjen e gabuar të detyrave që i janë caktuar në lidhje me zëvendësimin.

1.7. Menaxheri i përket grupit të kualifikimit profesional "Pozicionet e stafit drejtues të institucioneve kulturore, artit dhe kinematografisë" (Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 31 gusht 2007 N 570).

Për përshkrimin e punës së një punonjësi të një institucioni buxhetor.

2. Funksionet

3. Përgjegjësitë e punës

Menaxheri kryen këto detyra:

3.6. Kryen ngjarje të raportimit krijues mbi rezultatet e aktiviteteve: koncerte, konkurse, ekspozita, konkurse, klasa demonstruese dhe mësime të hapura, klasa master, etj.

3.8. Përgatit pjesëmarrësit të prezantojnë arritjet e tyre krijuese në festivale, ekspozita, konkurse, shfaqje, turne dhe shfaqje komunale, rajonale, gjithë-ruse dhe ndërkombëtare.

3.9. Ofron numrin e kërkuar të pjesëmarrësve.

4. Të drejtat

Menaxheri ka të drejtë:

4.1. Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të drejtimit të institucionit (organizatës).

5. Përgjegjësia

Përgjegjësi i institucionit, emri i plotë

Përshkrimi i punës së drejtuesit të një ekipi krijues (titulli i saktë i punës është drejtuesi i një formacioni klubi/shoqata amatore/studio/grupi arti amator/klubi i interesave)

1. Dispozitat e Përgjithshme

(emri i pozicionit të drejtuesit të formacionit të klubit / shoqatës amatore / studios / grupit të artit amator / klubit të interesave)

1.2. Për pozicionin:

- një person me arsim të mesëm profesional (kulturor dhe art, pedagogjik, teknik) pranohet si punonjës pa paraqitur kërkesa për përvojë pune;

- një punonjës i kategorisë II pranohet (transferohet) nga një person që ka arsim të lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe punë. përvojë si drejtues i një formacioni klubi të paktën 2 vjet;

- Një punonjës i kategorisë I pranohet (transferohet) nga një person me arsim të lartë profesional (kulturor e art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një formacioni klubi të kategorisë II për të paktën 3 vjet.

1.3. Punonjësi duhet të dijë:

- ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë;

- format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën;

— arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit;

- teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike;

- bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë;

— metodat e punës në klub;

— bazat e legjislacionit të punës;

— Rregulloret e brendshme të punës;

- rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen dhe sigurinë e punës, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri;

— aktet ligjore komunale që rregullojnë veprimtarinë e institucionit1;

1.4. Punonjësi në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

— Rregulloret për njësinë strukturore

(emri i formacionit të klubit/shoqatës amatore/të tjera)

— udhëzime nga titullari i institucionit dhe mbikëqyrësi i menjëhershëm;

(titulli i punës) (titulli i punës)

- akte të tjera ligjore dhe dokumente që rregullojnë drejtpërdrejt funksionin e punës së punonjësit.

1.5. Punonjësi raporton drejtpërdrejt te ___________________________.

(emri i pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm)

Punonjësi ka punonjësit e mëposhtëm në varësi të tij: _____________.2

1.6. Gjatë mungesës së punonjësit (pushime, sëmundje, etj.), Detyrat e tij kryhen nga një punonjës i caktuar në mënyrën e përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për mospërmbushjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave që i janë caktuar në lidhje me zëvendësimin.

1.7. Punonjësi i përket grupit të kualifikimit profesional "Pozicionet e stafit drejtues të institucioneve kulturore, artistike dhe kinematografike" (Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 1 janar 2001 Nr. 000).

2.1. Organizimi i punës ___________________________________.

2.2. Sigurimi i nivelit artistik dhe i rezultateve krijuese të aktiviteteve.

3. Përgjegjësitë e punës

Punonjësi kryen këto detyra:

3.1. Organizon punën e ________________________________________________.

3.2. Kryen rekrutimin e pjesëmarrësve në _________________________________________________.

3.3. Zhvillon rregullore për ______________________ në

në përputhje me llojet e veprimtarive të institucionit.

3.4. Harton plane veprimtarish afatgjata dhe aktuale _________________________________.

3.5. Mban një regjistër të frekuentimit _________________________ dhe punës,

si dhe dokumentacion tjetër në përputhje me ligjin dhe rregulloret vendore të institucionit.

3.6. Organizon orët e mësimit në forma dhe lloje karakteristike për ____________________________________________________ sipas orarit të institucionit,

përzgjedh repertorin, materialet e nevojshme muzikore, letrare dhe metodologjike.

3.7. Kryen ngjarje të raportimit krijues mbi rezultatet e aktiviteteve: koncerte, konkurse, ekspozita, konkurse, klasa demonstruese dhe mësime të hapura, klasa master, etj.

3.8. Siguron pjesëmarrjen ________________________________________________

në programet e përgjithshme dhe promovimet e organizatës.

3.9. Përgatit pjesëmarrësit të prezantojnë arritjet e tyre krijuese në festivale, ekspozita, konkurse, shfaqje, turne dhe shfaqje komunale, rajonale, gjithë-ruse dhe ndërkombëtare.

3.10. Siguron numrin e kërkuar të pjesëmarrësve _______________.

3.11. Zhvillon propozime për vlerësimin e kostove dhe të ardhurave për aktivitetet e _________________________________________________________________.

3.12. Siguron nivelin artistik dhe rezultatet krijuese të _________________________________________________________________.

Punonjësi ka të drejtë:

4.1. Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të titullarit të institucionit, si dhe rekomandimet e organeve këshillimore të tij.

4.2. Nënshkruani dhe miratoni _______________________________________.

4.3. Iniconi dhe zhvilloni takime për çështje organizative.

4.4. Kërkoni dhe merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme nga njësitë strukturore të institucionit.

4.5. Kryerja e kontrolleve të cilësisë dhe ekzekutimi në kohë i porosive.

4.6. Kërkojnë ndërprerjen (pezullimin) e punës (në rast shkeljesh, mosrespektimi të kërkesave të përcaktuara, etj.), respektimin e normave, rregullave, udhëzimeve të vendosura; jep udhëzime për korrigjimin e mangësive dhe eliminimin e shkeljeve.

4.7. Merr pjesë në diskutimet e çështjeve që lidhen me detyrat e kryera prej tij.

4.8. Kërkesa nga drejtuesit e institucionit (organizatës) për t'i ofruar ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tij zyrtare.

5.1. Menaxheri mban përgjegjësi:

- për kryerjen e pahijshme ose dështimin për të përmbushur detyrat e tyre të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse;

- për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tyre - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;

- për shkaktimin e dëmtimit të një institucioni (organizate) - në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

6. Dispozitat përfundimtare

6.1. Ky përshkrim i punës është zhvilluar në bazë të karakteristikave të kualifikimit të pozicionit “Përgjegjës i një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi)” (Drejtoria e unifikuar e kualifikimit të pozicioneve për menaxherët, specialistët dhe punonjësit. Seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punëtorëve në kulturë, art dhe kinematografi", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 01.01.01 N 251n), _________________________________________________, forma e përafërt e një kontrate pune me një punonjës të një shteti institucion (bashkiak), i miratuar. me urdhër të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 1 janar 2001. “Për miratimin e Programit për përmirësimin gradual të sistemit të pagave në institucionet shtetërore (bashkiake) për vitet 2012 - 2018”, detaje të akteve dhe dokumenteve të tjera.

6.2. Punonjësi njihet me këtë përshkrim të punës me rastin e punësimit (para nënshkrimit të kontratës së punës). Fakti që punonjësi ka lexuar këtë përshkrim të punës konfirmohet nga:

nënshkruar në fletën e njohjes, e cila është pjesë përbërëse e këtij udhëzimi (në ditarin e njohjes me përshkrimet e punës) / në një kopje të përshkrimit të punës që mban punëdhënësi; menyre tjeter.

1 Për institucionet komunale

2 Për një listë të përafërt të punonjësve në varësi të krerëve të qarqeve, shihni Tabelën 1 të Seksionit II "Pjesa Normative" e shtojcës së urdhrit të Ministrisë së Kulturës së Rusisë të datës 1 janar 2001. 000 “Për miratimin e standardeve standarde të punës në industri për punën e kryer në institucionet kulturore dhe të kohës së lirë dhe organizatat e tjera kulturore dhe të kohës së lirë”

3 Shih, për shembull, seksionin II të formularit të përafërt të kontratës së punës me një punonjës të një institucioni shtetëror (bashkiak), të miratuar. me urdhër të Qeverisë së Federatës Ruse -r

4 Shih, për shembull, seksionin II të formularit të përafërt të kontratës së punës me një punonjës të një institucioni shtetëror (bashkiak), të miratuar. me urdhër të Qeverisë së Federatës Ruse -r

Kur merr detyrën, kreu i ekipit krijues duhet të lexojë përshkrimin e punës së tij dhe ta nënshkruajë atë. Le të shqyrtojmë një mostër bazuar në kërkesat e legjislacionit aktual.

Kreu i një ekipi krijues në aktivitetet e tij të punës udhëhiqet nga kërkesat e përshkrimit të punës, organizon punën e departamentit, rekruton pjesëmarrës për ekipin, etj.

Le të shohim një shembull të një përshkrimi të punës më vonë në artikull.

↯ Kujdes! Mostrat e reja janë në dispozicion për shkarkim: ,

Nga artikulli do të mësoni

Dispozitat e përgjithshme

2. Për pozicionin:

Punonjësi pranohet të ketë arsim të mesëm profesional (kulturor e art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune;
një punonjës i kategorisë II pranohet (transferohet) nga një person që ka arsim të lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si. një drejtues i një formacioni klubi është jo më pak se 2 vjet;
Punonjësi i kategorisë I pranohet (transferohet) nga një person që ka arsim të lartë profesional (kulturor e art, pedagogjik, teknik) dhe ka të paktën 3 vjet përvojë pune si drejtues i një formacioni klubi të kategorisë II.

☆ Dy mënyra për të zgjeruar kompetencat e një punonjësi në revistën "Drejtoria e drejtuesit të një institucioni kulturor"

3. Punonjësi duhet të dijë:

ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë;
struktura e institucionit;
format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën;
arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit;
bazat e menaxhimit;
teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike;
bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë;
metodologjia e punës në klub;
bazat e legjislacionit të punës;
Rregulloret e brendshme të punës;
rregullat dhe rregulloret për shëndetin dhe sigurinë në punë, higjienën industriale dhe mbrojtjen nga zjarri;
aktet ligjore komunale që rregullojnë veprimtarinë e institucionit;
statuti i institucionit.

✪ Ne do t'ju tregojmë se si të hartoni dhe miratoni saktë një përshkrim pune në sistemin e kulturës.

4. Punonjësi në veprimtarinë e tij udhëhiqet nga:

statutin e institucionit;
Rregulloret për njësinë strukturore;
këtë përshkrim të punës;
udhëzime nga titullari i institucionit dhe mbikëqyrësi i menjëhershëm;
akte të tjera ligjore dhe dokumente që rregullojnë drejtpërdrejt funksionin e punës së punonjësit.

5. Punonjësi raporton drejtpërdrejt te menaxheri.

6. Gjatë mungesës së punonjësit (pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen një punonjës i caktuar sipas procedurës së përcaktuar, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe përgjigjet për mospërmbushjen ose përmbushjen e gabuar të detyrave. i caktuar atij në lidhje me zëvendësimin.

7. Punonjësi i përket grupit të kualifikimit profesional "Pozicionet e stafit drejtues të institucioneve kulturore, artit dhe kinematografisë" (Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 31 gusht 2007 Nr. 570).

Funksione

Organizimi i punës së ekipit krijues.
Sigurimi i nivelit artistik dhe i rezultateve krijuese të aktiviteteve.

Përgjegjësitë e punës

Punonjësi kryen këto detyra:

1. Organizon punën e departamentit.

2. Rekruton pjesëmarrës për ekipin.

3. Harton rregulloren për departamentin në përputhje me llojet e veprimtarive të institucionit.

4. Harton plane afatgjata dhe aktuale për aktivitetet e departamentit.

5. Mban regjistrin e departamentit dhe frekuentimit të punës, si dhe dokumentacion tjetër në përputhje me ligjin dhe rregulloret vendore të institucionit.

6. Organizon orë mësimi në forma dhe lloje karakteristike të departamentit sipas orarit të institucionit, përzgjedh repertorin, materialet e nevojshme muzikore, letrare dhe metodologjike.

7. Kryen ngjarje të raportimit krijues mbi rezultatet e aktiviteteve: koncerte, konkurse, ekspozita, konkurse, klasa demonstruese dhe mësime të hapura, klasa master, etj.

8. Siguron pjesëmarrjen në programet e përgjithshme dhe promovimet e organizatës.

9. Përgatit pjesëmarrësit të paraqesin arritjet e tyre krijuese në festivale, ekspozita, konkurse, shfaqje, turne dhe shfaqje komunale, rajonale, gjithë-ruse dhe ndërkombëtare.

10. Siguron numrin e kërkuar të pjesëmarrësve të departamentit.

11. Zhvillon propozime për vlerësimin e kostove dhe të ardhurave të departamentit.

12. Siguron nivel artistik dhe rezultate krijuese të veprimtarive.

Rregulloret e brendshme të punës për punonjësit, në revistën "Doracak i drejtuesit të një institucioni kulturor", shkarkoni dhe përdorni në punën tuaj.

Të drejtat

Punonjësi ka të drejtë:

Merrni pjesë në diskutimin e projektvendimeve të titullarit të institucionit, si dhe rekomandimet e organeve këshillimore të tij.
Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.
Iniconi dhe zhvilloni takime për çështje organizative.
Kërkoni dhe merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme nga njësitë strukturore të institucionit.
Kryerja e kontrolleve të cilësisë dhe ekzekutimi në kohë i porosive.
Kërkojnë ndërprerjen (pezullimin) e punës (në rast shkeljesh, mosrespektimi të kërkesave të përcaktuara, etj.), respektimin e normave, rregullave, udhëzimeve të vendosura; jep udhëzime për korrigjimin e mangësive dhe eliminimin e shkeljeve.
Merr pjesë në diskutimet e çështjeve që lidhen me detyrat e kryera prej tij.
Kërkesa nga drejtuesit e institucionit (organizatës) për t'i ofruar ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tij zyrtare.

Përgjegjësia

Menaxheri mban përgjegjësi:

për kryerjen e pahijshme ose dështimin për të përmbushur detyrat e tyre të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës, në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse;
për veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tij, në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;
për shkaktimin e dëmit të një institucioni (organizate) në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

Dispozitat përfundimtare

Ky përshkrim i punës është zhvilluar në bazë të karakteristikave të kualifikimit të pozicionit “Përgjegjës i një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi)” (Drejtoria e unifikuar e kualifikimit të pozicioneve për menaxherët, specialistët dhe punonjësit. Seksioni "Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve të punëtorëve në kulturë, art dhe kinematografi", miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 30 Mars 2011 N 251n), një formë e përafërt e një kontrate pune me një punonjës të një shteti. institucion (bashkiak), i miratuar. me urdhër të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 26 nëntor 2012. Nr. 2190-“Për miratimin e Programit për përmirësimin gradual të sistemit të pagave në institucionet shtetërore (bashkiake) për vitet 2012 - 2018”, detaje të akteve dhe dokumenteve të tjera.

Punonjësi njihet me këtë përshkrim të punës me rastin e punësimit (para nënshkrimit të kontratës së punës).

Material i verifikuar nga ekspertët e Aktion Culture

^ Përgjegjësitë e punës. Ofron një sërë shërbimesh për aktivitete kulturore dhe të kohës së lirë për popullatën. Zhvillon një plan për programet artistike dhe argëtuese duke marrë parasysh orarin e punës së një organizate kulturore dhe të kohës së lirë. Zhvillon në mënyrë të pavarur plane skenari ose tërheq specialistë për të krijuar skenarë për festivale folklorike, shfaqje masive, ngjarje teatrale, programe argëtuese, gara sportive dhe shfaqje të tjera demonstruese, duke përdorur forma novatore dhe metoda moderne të kohës së lirë për popullatën në punën e tyre. Lidh, brenda kompetencës së tij, marrëveshje me organizata koncertale dhe krijuese për vënien në skenë të shfaqjeve dhe shfaqjeve teatrale. Bashkëpunon me organet dhe institucionet e arsimit, sportit dhe mbrojtjes sociale. Organizon reklamimin dhe informimin e popullatës për planin e organizimit të ngjarjeve kulturore. Ajo tërheq sponsorë për mbajtjen e ngjarjeve kulturore. Përgatit përllogaritjet e kostove dhe planet e biznesit për mbajtjen e ngjarjeve kulturore. Promovon vetë-mjaftueshmërinë e programeve kulturore të organizimit të llojit kulturor dhe të kohës së lirë. Mban raportimin e vendosur.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë, strukturën e një organizate kulturore dhe të kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; psikologji menaxheriale; bazat e ekonomisë dhe menaxhimit në sferën kulturore dhe të kohës së lirë; kushtet e tregut për shërbimet e kohës së lirë për popullatën; bazat e marketingut; teoria dhe praktika e punës me personelin; format dhe metodat e punës kulturore me popullsinë; bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë; format dhe metodat e zhvillimit të fushatave reklamuese; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Drejtues kryesor për kohën e lirë kulturore dhe masive - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik) dhe përvojë pune si menaxher për kohën e lirë kulturore dhe masive të kategorisë I për të paktën 3 vjet.

Menaxher për kohën e lirë kulturore dhe masive të kategorisë së parë - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik) dhe përvojë pune si menaxher për kohën e lirë kulturore dhe masive të kategorisë së dytë për të paktën 2 vjet.

Drejtues i kohës së lirë kulturore dhe masive të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik) dhe përvojë pune si menaxher i kohës së lirë kulturore dhe masive të paktën 1 vit ose arsimi i mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik) dhe përvojë pune. në pozicionin drejtues të veprimtarive kulturore dhe të kohës së lirë për të paktën 2 vjet.

Drejtues i aktiviteteve kulturore dhe të kohës së lirë - arsimi i mesëm profesional (kulturor dhe art, pedagogjik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.

^ Drejtor i teatrit (studio) amator

Përgjegjësitë e punës. Menaxhon një ekip teatri (studio) amator. Zhvillon një plan repertori për grupin, organizon shfaqje dhe zhvillon klasa me grupin për të mësuar aftësitë e aktrimit. Siguron rregullsinë e aktiviteteve të grupit dhe përditëson çdo vit repertorin e tij. Merr pjesë në planifikimin e aktiviteteve të koncertit dhe turneut të grupit. Merr pjesë në përgatitjen e ngjarjeve masive të organizatave kulturore. Siguron shkallën e prodhimit vjetor të prodhimeve të reja. Merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve të kostos për prodhimet e reja.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; psikologji menaxheriale; bazat e ekonomisë dhe menaxhimit në sferën kulturore dhe të kohës së lirë; historia e artit teatror vendas dhe botëror; organizimi i produksionit teatror; teoria dhe praktika e regjisë dhe aktrimit; bazat e skenografisë; formimi i një repertori; format dhe metodat e punës kulturore me popullsinë; organizimi i punës edukative në grupe artistike; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Drejtor i teatrit (studio) amator i kategorisë më të lartë - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune në organizata të artit skenik të paktën 10 vjet ose arsim të lartë profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune si teatër amator (studio) drejtor i kategorisë I të paktën 5 vjet.

Drejtor i teatrit (studio) amator i kategorisë I - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune në organizata të artit skenik të paktën 5 vjet ose arsim i lartë profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune si drejtor teatri (studio) amator. të kategorisë II të paktën 3 vjet.

Drejtor i teatrit (studio) amator i kategorisë II - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art) dhe përvojë pune si drejtor teatri (studio) amator për të paktën 1 vit.

Drejtor i teatrit (studio) amator - arsim i lartë profesional (kulturë dhe art) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art) arsim dhe përvojë pune të paktën 3 vjet.

^ Koreograf i një grupi koreografik (studio), ansambli i këngëve dhe valleve

Përgjegjësitë e punës. Menaxhon punën e një grupi koreografik (studio), ansambli i këngëve dhe valleve, zhvillon dhe vë në skenë numra kërcimi dhe kompozime koreografike për programet e koncerteve. Zgjedh repertorin. Kryen prova me ekipin krijues dhe interpretues individualë, merr pjesë në përgatitjen e shfaqjeve masive të organizuara nga një organizatë e tipit klub. Zhvillon planet aktuale dhe afatgjata të punës për ekipin. Mban një regjistër pune. Siguron rregullsinë e klasave të ekipit krijues në përputhje me orarin e punës së organizatës së tipit klub, dhe gjithashtu monitoron pjesëmarrjen e anëtarëve të ekipit. Siguron shkallën e prodhimit vjetor të prodhimeve të reja. Merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve të kostos për vendosjen e numrave koreografikë.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; psikologji menaxheriale; historia dhe teoria e artit; koreografi klasike, popullore, moderne vendase dhe e huaj; bazat e regjisë, aktrimi dhe metodat e zbatimit të tyre në artin koreografik; bazat e dramaturgjisë muzikore; formimi i një repertori; organizimi i punës edukative në një grup arti amator; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Koreograf i një grupi koreografik (studio), ansambli i këngëve dhe valleve të kategorisë më të lartë - arsimi i lartë profesional (koreografik) dhe përvojë pune në organizata të arteve interpretuese të paktën 10 vjet ose arsim i lartë profesional (koreografik) dhe përvojë pune si koreograf i një grup koreografik (studio), ansambël i këngëve dhe valleve të kategorisë 1 për të paktën 5 vjet.

Koreograf i një grupi koreografik (studio), ansambli i këngëve dhe valleve të kategorisë I - arsimi i lartë profesional (koreografik) dhe përvojë pune në organizatat e arteve interpretuese të paktën 5 vjet ose arsim i lartë profesional (koreografik) dhe përvojë pune si koreograf i një koreografike. grup (studio), ansambël i këngëve dhe valleve të kategorisë II për të paktën 3 vjet.

Koreograf i një grupi koreografik (studio), i ansamblit të këngëve dhe valleve të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (koreografik) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (koreografik) dhe përvojë pune si koreograf i një grupi koreografik (studio), këngë. dhe ansambël kërcimi të paktën 1 vit.

Koreograf i grupit koreografik (studio), ansamblit të këngëve dhe valleve - arsim i lartë profesional (koreografik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (koreografik) dhe përvojë pune të paktën 2 vjet.

^ Kryetar kori i një grupi vokal ose koral amator (studio)

Përgjegjësitë e punës. Menaxhon punën e një grupi vokal ose koral (studio). Zhvillon plane pune afatgjata dhe aktuale për ekipin. Mban një regjistër pune. Kryen orë të rregullta me grupe amatore për të përmirësuar aftësitë e performancës, organizon punë edukative dhe metodologjike. Mëson aftësitë e të kënduarit dhe të leximit me shikim. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e ngjarjeve masive të klubit. Siguron rregullsinë e klasave të ekipit krijues në përputhje me orarin e punës, si dhe plotësinë e ekipit. Përgatit një repertor për punën e ekipit dhe e përditëson rregullisht. Siguron standardin vjetor të prodhimit për prodhimet e reja. Merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve të kostos për ngjarjet që përfshijnë një grup vokal ose koral.

^ Duhet të dihet: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; psikologji menaxheriale; bazat e ekonomisë dhe menaxhimit në sferën kulturore dhe të kohës së lirë, legjislacioni i punës; historia dhe teoria e artit; repertor klasik dhe modern vendas dhe të huaj; teoria e muzikës dhe solfezhi; bazat e aktrimit, lëvizja skenike; formimi i një repertori; organizimi i punës edukative në një grup arti amator; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Kryetar kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) të kategorisë më të lartë - arsimi i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune në organizatat e arteve interpretuese të paktën 10 vjet ose arsim të lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal. ) dhe përvojë pune si drejtues kori vokal amator ose grup koral (studio) kategoria I për të paktën 5 vjet.

Kryetar kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) të kategorisë I - arsimi i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune në organizatat e artit interpretues të paktën 5 vjet ose arsim i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune si drejtues kori vokal amator ose grupi koral (studio) kategoria II për të paktën 3 vjet.

Kryetar kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) të kategorisë II - arsimi i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune si drejtues kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) të paktën 1 vit.

Kryetar kori i një grupi vokal amator ose koral (studio) - arsim i lartë profesional (muzikor në llojet e artit vokal) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (muzikor në llojet e artit vokal) dhe përvojë pune të paktën 3 vjet.

Dizajneri i prodhimit

Përgjegjësitë e punës. Ofron dizajn artistik për shfaqje, koncerte, shfaqje masive dhe ngjarje të tjera të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë në përputhje me planin e punës së organizatës. Zhvillon dizajnin dekorativ dhe artistik të zonës së skenës bazuar në materialet e skenarit. Krijon skica dhe modele peizazhesh, kostumesh dhe grimi në përputhje me konceptin krijues të drejtorit ose drejtuesit të një shoqate amatore (koreografike, korale, etj.). Zhvillon skica të posterave reklamues, programeve, kartave të ftesës. Merr pjesë në krijimin e dizajnit të ndriçimit për një performancë, koncert ose performancë tjetër. Përgatit një fletë instalimi për ndryshimin e peizazhit dhe ndriçimin e zonës së skenës. Drejton stafin teknik. Ofron procedura për funksionimin e pajisjeve të fazës. Përcakton nevojën për materiale për hartimin e shfaqjeve, koncerteve dhe shfaqjeve, harton kërkesa, merr pjesë në përgatitjen e vlerësimeve të kostos për sigurimin e materialeve të nevojshme dekorative. Siguron përdorimin racional të materialeve për punë artistike dhe dizajnuese.

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; historia e artit; teknika dhe teknologjia e punës artistike dhe dizajnuese; teknikën e skenës dhe rregullat e funksionimit të saj; teknologjitë dhe metodat për prodhimin dhe përdorimin e artikujve të dekorimit të skenës; bazat e legjislacionit të punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Produksionist i kategorisë më të lartë - arsimi i lartë profesional (teatër dhe skenografi, art) dhe përvojë pune në organizata të artit skenik të paktën 10 vjet ose arsim të lartë profesional (skenografi teatrore, art) dhe përvojë pune si skenografi i kategorisë. Unë të paktën 5 vjet.

Dizajneri i produksionit të kategorisë I - arsim i lartë profesional (teatër dhe skenografi, art) dhe përvojë pune në organizatat e artit skenik të paktën 5 vjet ose arsim të lartë profesional (teatër dhe skenografi, artistik) dhe përvojë pune si dizajner i kategorisë II të produksionit të të paktën 3 vjet.

Produksionist i kategorisë II - arsimim më i lartë profesional (teatër, skenografi, art) dhe përvojë pune si projektues produksioni për të paktën 1 vit.

Produksionist - arsim i lartë profesional (teatër dhe skenografi, art) pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (skenografi teatrore, art) dhe përvojë pune të paktën 3 vjet.

^ Drejtues i një formacioni klubi (shoqatë amatore, studio, grup arti amator, klub hobi)

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizimit të kulturës dhe kohës së lirë; format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike; bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë, legjislacioni i punës; metodologjia e punës në klub; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Drejtues i një formacioni klubi të kategorisë I - arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues i një formacioni klubi të kategorisë II për të paktën 3 vjet.

Përgjegjësi i formacionit të klubit ka arsim të mesëm profesional (kulturor dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune.

^ Kreu i rrethit

Përgjegjësitë e punës. Mbikëqyr punën e rrethit teatror (muzikor, koral, koreografik). Merr pjesë në zhvillimin e planeve afatgjata dhe aktuale për punën e rrethit, në zhvillimin e ngjarjeve organizative dhe krijuese. Kryen orë grupore dhe individuale për aktrim, teknikë të të folurit, shprehje artistike, prodhim zëri, mësimin e pjesëve vokale, si dhe punë në një program tematik. Mëson luajtjen e instrumenteve muzikore, drejton klasa orkestrale për pjesët mësimore. Kryen klasa në trajnimin klasik dhe personazhet, duke studiuar historinë e arteve të bukura, teknikën dhe teknologjinë e pikturës në punëtori, artin dhe dizajnin, studimin e artit të cirkut, historinë e filmit dhe fotografisë, kinematografinë, analizën dhe diskutimin e filmave dhe fotografive amatore, metodat organizimi i ekspozitave fotografike, studimi i historisë dhe zhvillimit të kësaj lloj teknologjie, organizimi i ekspozitave të krijimtarisë teknike. Organizon shfaqje të pjesëmarrësve të rrethit në koncerte dhe shfaqje. Merr pjesë në punën e zyrës metodologjike për organizimin dhe zhvillimin e shfaqjeve masive, mbrëmjeve tematike, ngjarjeve teatrale, karnavaleve dhe festivaleve folklorike. Harton një vlerësim të shpenzimeve dhe të ardhurave të aktiviteteve të rrethit

^ Duhet të dini: ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në lidhje me veprimtaritë e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë; struktura e organizatave kulturore dhe të kohës së lirë, format dhe metodat e organizimit të aktiviteteve masive të kohës së lirë për popullatën; arritjet shkencore dhe teknike në fushën e kulturës dhe artit; bazat e menaxhimit; teoria dhe praktika e llojit përkatës të krijimtarisë artistike ose teknike; teoria e formës përkatëse të artit; formimi i një repertori; bazat e psikologjisë dhe pedagogjisë, legjislacioni i punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

^ Kërkesat e kualifikimit.

Drejtues i rrethit të kategorisë I është një arsim i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvoja e punës si drejtues i rrethit të kategorisë II është të paktën 3 vjet.

Drejtues i rrethit të kategorisë II është arsimi i lartë profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (kulturë dhe art, pedagogjik, teknik) dhe përvojë pune si drejtues rrethi së paku. 2 vjet.

Përgjegjësi i rrethit ka arsim të mesëm profesional (kulturor-artistik, pedagogjik) pa asnjë kërkesë për përvojë pune.

^ Menaxher i mbrëmjes së vallëzimit, mikpritës disko, drejtor i muzikës në disko

Përgjegjësitë e punës. Organizon festa kërcimi dhe disko. Merr pjesë në përgatitjen e skenarëve, hartimin artistik të programeve muzikore, projektimin e ndriçimit, përzgjedhjen e repertorit muzikor për grupmosha të ndryshme vizitorësh. Kryen një mbrëmje vallëzimi, vepron si menaxher dhe prezantues. Ofron numrin dhe temën e programeve të disko në përputhje me planin e ngjarjeve të organizatës kulturore dhe të kohës së lirë. Formon një fond muzikor dhe video, mban një kabinet skedarësh me materiale muzikore dhe video. Monitoron zbatimin e programit muzikor. Siguron shërbimin dhe sigurinë e pajisjeve. Përgatit një fletë montimi për programet tematike të disko. Merr pjesë në provat e grupeve koreografike dhe vokale që marrin pjesë në programe disko.

Përshkrimi i punës së koreografit[emri i kompanisë]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 15 gusht 2011 N 916n "Për miratimin e Drejtorisë së Unifikuar të Kualifikimit të pozicioneve për menaxherët, specialistët dhe punonjësit". Seksioni “Karakteristikat e kualifikimit të pozitave të punëtorëve në fushën e kulturës fizike dhe sportit” dhe akte të tjera ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Koreografi i përket kategorisë së specialistëve dhe është drejtpërdrejt në varësi të [emrit të pozicionit të menaxherit].

1.2. Koreografi emërohet në pozitë dhe shkarkohet prej tij me urdhër të [emrit të pozicionit].

1.3. Personi i cili ka arsim të lartë profesional në fushën e formimit "Art Koreografik" dhe arsimim profesional shtesë në fushën e kulturës fizike dhe sportit pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional në fushën e formimit "Art koreografik" dhe shtesë. arsim profesional në fushën e edukimit fizik dhe sportit, përvojë pune në grupe koreografike të paktën 3 vjet.

1.4. Koreografi duhet të dijë:

Kushtetuta e Federatës Ruse;

Ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore që rregullojnë aktivitetet në fushën e kulturës fizike dhe sportit;

Teoria dhe historia e muzikës, skenografisë, kostumeve;

Format dhe metodat moderne të stërvitjes sportive dhe zhvillimit të seancave të trajnimit edukativ;

Bazat e pedagogjisë, psikologjisë, anatomisë, fiziologjisë;

Procedura për mbikëqyrjen mjekësore dhe metodat e dhënies së ndihmës së parë;

Praktikat më të mira në trajnimin e sportistëve në sportin përkatës;

Procedura për hartimin e raportit të vendosur;

Dokumentet rregullatore që rregullojnë punën me dokumentacion zyrtar;

Bazat e punës në kompjuter personal;

Bazat e legjislacionit të punës;

Rregulloret e brendshme të punës;

Rregullat e higjienës sanitare dhe personale;

Rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, sigurinë dhe mbrojtjen nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës

Koreografit i caktohen këto përgjegjësi:

2.1. Kryerja e trajnimit të kërcimit, vënia në skenë dhe krijimi i valleve me pjesëmarrjen e grupeve të vallëzimit.

2.2. Kryerja e punës për vënien në skenë të reja dhe rifillimi i shfaqjeve të inskenuara më parë, programeve të koncerteve, përgatitjes dhe mbajtjes së konkurseve.

2.3. Realizimi i shfaqjeve koreografike, duke përfshirë ato individuale dhe kolektive, në përputhje me rregullat e garave sportive.

2.4. Kryerja e klasave kolektive dhe individuale, prova me adoleshentë dhe të rinj të përfshirë në produksione koreografike.

2.5. Përgatitja e pavarur e interpretimit të numrave të thjeshtë të ansamblit dhe skenave koreografike, duke siguruar cilësinë e tyre artistike.

2.6. Pjesëmarrja në zhvillimin e programeve stërvitore dhe planeve stërvitore për atletët.

2.7. Duke analizuar stërvitjen e sportistëve dhe duke bërë propozime për përshtatjen e tyre.

2.8. Kryerja e punës për formimin e një repertori, veprimtari kulturore dhe edukative.

2.9. Mbajtja e dokumentacionit në formën e përcaktuar.

2.10. Zbatimi i zhvillimit të aftësive muzikore dhe koreografike dhe sferës emocionale, veprimtarisë krijuese të adoleshentëve dhe të rinjve.

2.11. Formimi i shijes estetike të studentëve duke përdorur forma të ndryshme të organizimit të aktiviteteve muzikore dhe koreografike.

2.12. Sigurimi i pajtueshmërisë me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

2.13. [Përgjegjësi të tjera pune].

3. Të drejtat

Koreografi ka të drejtë:

3.1. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse.

3.2. Merrni informacion në lidhje me aktivitetet e organizatës të nevojshme për kryerjen e detyrave funksionale nga të gjitha departamentet drejtpërdrejt ose nëpërmjet eprorit të drejtpërdrejtë.

3.3. Paraqisni propozime te menaxhmenti për të përmirësuar punën tuaj dhe punën e organizatës.

3.4. Njihuni me projekt-urdhrat e menaxhmentit në lidhje me aktivitetet e tij.

3.5. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.

3.6. Merrni pjesë në takime ku diskutohen çështje që lidhen me punën e tij.

3.7. Kërkojnë nga menaxhmenti që të krijojë kushte normale për kryerjen e detyrave zyrtare.

3.8. Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.

3.9. [Të drejta të tjera të parashikuara Legjislacioni i punës Federata Ruse].

4. Përgjegjësia

Koreografi është përgjegjës për:

4.1. Për mospërmbushje ose përmbushje të pahijshme të detyrave të parashikuara në këtë udhëzim - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse.

4.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.3. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me [emrin, numrin dhe datën e dokumentit].

Shef i departamentit të burimeve njerëzore

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Dakord:

[titulli i punës]

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Kam lexuar udhëzimet:

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Popullore

Urdhri për marrjen e pozitës së drejtorit model i Urdhrit për marrjen e pozitës

« Veprimtaria e ndërmarrjes fillon me marrjen e detyrës nga drejtori. Bazë për emërimin e tij është urdhri, i cili më tej... »

Pasojat e përshpejtimit (ngadalësimit) të qarkullimit të kapitalit qarkullues

« Efekti ekonomik i përshpejtimit të qarkullimit të inventarit shprehet në çlirimin e kapitalit qarkullues, duke ulur nevojën e shoqërisë për to në... »

Inovacioni dhe menaxhimi i projektit

« Motivet e aktivitetit investues janë nevojat e zhvillimit dhe rehabilitimit të biznesit. Megjithatë, investimet nuk janë të natyrshme, të vetëorganizuara... »