До кількох років можна працювати на пенсії. Трудовий кодекс РФ про застосування праці неповнолітніх. Довідка. Які пільги має пенсіонер по старості згідно із законом

Дуже часто ми бачимо рекламу, де кумедна крихта рекламує підгузки. Малюк, сам того не знаючи, вже працює та отримує за свою діяльність гонорар. Не варто забувати і про фільми за участю дітей, і про інші дитячі проекти. Гроші за цю діяльність перераховуються на спеціальний рахунок, а питання роботи вирішується батьками. Згодом дитина дорослішає, хоче відчути себе незалежною від батьків, отримувати власний дохід. Але одразу постає питання - з скільки років можна працювати згідно з трудовим законодавством?

Робота для підлітка

У 12-14 років підліток усвідомлено починає шукати оплачувану діяльність тимчасово літа чи ввечері після занять, але з кожен роботодавець згоден взяти він відповідальність дитини. У Трудовому Кодексі РФ чітко прописано, з скільки років можна працювати і отримувати за цю матеріальну винагороду. Якщо уважно вивчити статтю 20 ТК РФ, можна дізнатися, що у роботу приймаються підлітки, яким вже виповнилося понад 16 років. Не забороняється працювати і в більш ранньому віці, але з поправкою на низку пунктів, прописаних у законі. У 14 років законом не забороняється укладати трудові договори, але при цьому має бути дотримано декілька правил:

• робота не повинна завдавати шкоди здоров'ю дитини;
• робота не повинна перешкоджати процесу навчання та вивчення шкільної програми;
• на роботу підлітку згоду має дати один із батьків, бажано у письмовій формі;
• роботодавцю необхідно подати документ про медичний огляд дитини.

Зі скільки років можна працювати? Робота для дітей віком до 14 років

Законом не забороняється працювати дітям до 14 років, але робота не повинна шкодити фізичному та моральному розвитку дитини. Передбачається, що з дітьми такого віку укладатимуть договір кінематографічні, концертні та театральні організації. Підліток до 14 років не має права приймати рішення самостійно та підписувати необхідні документи, тому за нього це робитимуть офіційні представники, іншими словами, батьки чи опікуни. Також без згоди батьків неповнолітній не має права самостійно підписати договір та, припустимо, зніматися у фільмі чи рекламі. Одна справа - знати, з скільки років можна працювати, і зовсім інша - отримати на цю роботу згоду своїх батьків.

Заробіток для неповнолітнього в «Макдональдсі»

Дуже часто підлітки нарікають: «Чому в законодавстві зазначено, з скільки років можна працювати дітям, а насправді ніхто з роботодавців їх брати не хоче?» Справді, зустрічаються разові пропозиції, наприклад, розносити воду на грі, розклеювати оголошення, розносити газети, але за це дуже мало платять, а іноді роботодавці можуть запропонувати такий вид діяльності один раз за все літо.

Наявністю вільних місць для школярів давно прославився «Макдональдс». Існує думка, що там працюють навіть підлітки віком 14 років. Однак це можливо лише за згодою батьків і в тому випадку, якщо робочий графік не заважатиме навчанню у школі. У багатьох постає питання - з скільки років можна працювати в «Макдональдсі» без дозволу батьків та опікунів? З 16 років підліток вже може сам ухвалити рішення, підписати трудовий договір та починати заробляти собі на кишенькові витрати, але при цьому роботодавець не має права затримувати неповнолітнього на робочому місці понад 4 години.

Коли дитина починає бути повноправним громадянином суспільства

У всіх цивілізованих країнах світу вважається незаконним, якщо дитина залучена до регулярної роботи. У тому, що підліток заробить собі на кишенькові витрати будь-яким разовим заняттям чи роботою у літню пору, немає нічого поганого. Постійним дитяча праця може бути у тому випадку, коли дитина знімається в якомусь кіно чи передачі. Добре відомо, скільки років можна працювати за Трудовим кодексом, і 99 відсотків наймачів намагаються дотримуватися встановлених правил. Сьогодні наймачі не мають браку охочих підробити у вільний для них час, і дітей брати не дуже й хочуть. Хоча існує низка підприємств, у яких складно зустріти людину старшу за 30-річний вік. Приміром, той самий «Макдональдс» призначений для молоді, і, на думку керівництва компанії, обслуговуванням повинні займатися особи не старше 30 років. Нескладно здогадатися, з скільки років можна працювати в «Макдональдсі», якщо всі його відвідувачі – це діти та підлітки. У нашій країні дитина – це людина до 18 років. За законом і немовлята, і дошкільнята, і школярі для держави – діти. Старші діти мають право вибору, але вони опановують після 16 років, тому і на роботу раціонально влаштовуватися, тільки переступивши цю дату.

Школяр та робота

Дуже багато школярів мріють працювати. Цю мрію не можна назвати захмарною чи неприродною – вона цілком здійсненна, і якщо у підлітка виходить поєднувати роботу з навчанням та залишати час на відпочинок, то чому б і не спробувати. Жоден роботодавець, якщо школяр буде оформлений офіційно, не змусить його працювати понад 4 години на добу. Трудовий кодекс відповідає на питання, з скільки можна працювати дітям, конкретними цифрами, але більшість роботодавців поки не готова покласти на себе тягар відповідальності за дітей. Навіть якщо дитині через пару місяців буде 18 років, і вона стане цілком самостійною особистістю, на жаль, мало хто ризикне.

Для цього потрібно пройти конкурс, що складається із двох етапів. Лише за результатами конкурсу проводиться прийом на цю роботу.

1. Перший етап – надання своїх документів. Звичайно, це потрібно робити не в будь-який бажаний час, а лише після того, як на сайті чи в друкованому виданні було оголошено конкурс. Держслужбовці не люблять розголошувати інформацію про вакансії, тому дізнатися про щось наперед буде вкрай важко.
2. Другий етап – оцінка та відбір кандидатів. Цим опікується спеціальна комісія, обрана відповідним державним органом. Насамперед розглядаються всі документи, надані кандидатами, а потім уже проводять інші відбіркові заходи: співбесіда, анкетування, реферат та інше. Після розгляду та тестування всіх кандидатів комісія голосує.

Кандидат може бути прийнятий на роботу або не прийнятий, але занесений до кадрового резерву.

Пенсійний вік для держслужбовців у Росії

Цей вік є граничним перебування на цивільній службі, а однією з підстав для звільнення є досягнення працівником граничного віку.

• § Ст. 39 Закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації» (з ізм. Від 06.12.2011 р.)

Але! Звільнити вас можуть, але не повинні. Ваші керівники мають право переписати безстроковий службовий контракт на терміновий термін.

1. Співробітники прокуратури.
2. Працівники слідчого комітету.
3. Військові, які проходять службу за контрактом.
4. Пожежні.
5. Органи накроконтролю.
6. Кримінально-виконавчі органи.
7. Податкова поліція.
8. Працівники митниці.
9. Депутати та особи, які працюють в органах місцевого самоврядування.
10. Співробітники міжурядових організацій.
11. Деякі посади установ, робота в яких потрібна державі.

Розмір пенсії осіб вищезгаданих професій залежить від вислуги років, їхньої середньомісячної зарплати, взятих за останній рік несення держслужби.

Чиновникам додали 10 років

Стаж, як і вік, збільшуватиметься поступово, по півроку. Рік виходу пенсію, вік і стаж На закінчення слід зазначити, що з року виходу пенсію необхідно мати необхідний стаж, відповідати встановленому законом віку:

• 2017 – жінки 55.5, чоловіки 60.5 років, стаж 16 років.
• 2018 – жінки 56, чоловіки 61, 16.5 років.
• 2019 – жінки 56.5, чоловіки 61.5, стаж 17.
• 2020 – жінки 57, чоловіки 62, стаж 17.5.
• 2021 – жінки 57.5, чоловіки 62.5, стаж 18.
• 2022 – жінки 58, чоловіки 63, 18.5.
• 2023 – жінки 58.5, чоловіки 63.5, 19 років.
• 2024 – жінки 59, чоловіки 64, 19.5.
• 2025 – 59.5 та 64.5 відповідно, двадцять років стажу.

З 2026 року стаж має становити щонайменше двадцять років, а вік чоловіків досягне позначки 65.

Збільшено пенсійний вік чиновників

Призначення допомоги Можливість отримувати пенсію з'являється у кожного держслужбовця, який виконав усі умови. За законом, за наявності наступних умов громадянин може розраховувати на отримання пенсії:

• щонайменше 16 років стажу на держслужбі;
• досягнуто пенсійного віку для держслужбовців.

При звільненні також можна звернутися за призначенням допомоги, якщо:

• Відбулося скорочення штату чи державна установа ліквідована.
• При звільненні з посади.
• Якщо досягнуто пенсійного віку для держслужбовців.
• Через погане здоров'я, яке заважає вести нормальну трудову діяльність.

Виходячи з функціональних та посадових особливостей трудової діяльності, виділяють три типи держслужбовців.

Перший тип – співробітники, повноваження яких поширюються на територію всієї країни.

Держдума підвищила пенсійний вік держслужбовців до 65 років

Інфо

Стати держслужбовцем може будь-який громадянин Росії, який досяг повноліття, який володіє російською мовою. Граничний вік перебування на громадській службі – 60 років.

А у найвищих посад і сама зарплата дуже гідна.

N 317-ФЗ) 1. Граничний вік перебування на цивільній службі – 65 років. Цивільному службовцю, який досяг граничного віку перебування на цивільній службі, що заміщає посаду цивільної служби категорії «помічники (радники)», що засновується для сприяння особі, яка заміщає державну посаду, строк цивільної служби за згодою даного цивільного службовця може бути продовжений за рішенням представника повноважень вказаної особи.

Цивільному службовцю, який досяг граничного віку перебування на цивільній службі, який заміщає посаду цивільної служби категорії «керівники» вищої групи посад цивільної служби, термін цивільної служби за його згодою може бути продовжений (але не більше ніж до досягнення ним віку 70 років), які призначили його на посаду державним органом чи відповідною посадовою особою. (У ред.
У 2020 році мінімальний стаж має бути 17.5 років, за яких буде призначено 45 відсотків пенсійних виплат, розрахованих від зарплати. А 2025 року той же відсоток призначається за двадцятирічної вислуги.

Що входить до стажу Підвищення пенсійного віку для держслужбовців розраховується паралельно до збільшення стажу. Це сумарний показник тривалості держслужби, що враховує інший вид діяльності щодо права на допомогу федеральних працівників.

Для призначення пенсії за вислугу років враховують періоди служби посади федерального працівника, державних цивільних посадах, державних федеральних посадах.

До якого віку може працювати держслужбовець

Молоді мами можуть піти в декрет або на лікарняний без жодних проблем. Заборони та правила щодо держслужби Держслужбовці не мають права займатися будь-якою іншою діяльністю Державна цивільна служба – це велика відповідальність. Вона накладає на працівників цієї сфери певні обмеження:

• Держслужбовцям не можна займатися іншою діяльністю, крім педагогічної, наукової чи творчої.
• Громадяни, які перебувають на державній цивільній службі, не повинні брати участь у страйках та інших заходах, що порушують функціонування державних органів.
• Держслужбовець не повинен займатися підприємництвом та використовувати своє службове становище, щоб якимось чином сприяти іншим підприємцям та організаціям.
• Звісно, ​​держслужбовцеві заборонено брати хабарі.

До яких років може працювати держслужбовець

При досягненні 60 років трудовий договір з держслужбовцем припиняє свою дію незалежно від того, який контракт (терміновий чи невизначений термін) був із ним укладений. Звільнення після 60: обов'язково чи ні Закон про державну службу таки містить послаблення, що дозволяє держслужбовцеві залишитися на службі після 60 років за рішенням представника наймача.

Але в цьому випадку безстроковий службовий контракт обов'язково переукладається на терміновий (ст.25.1 Закону про державну службу). Термін, який можна переукласти контракт — до 5 років, тобто до досягнення службовцям віку 65 років. І це вже остаточний термін перебування на держслужбі. При досягненні 65-річного цивільного службовця підлягає звільненню з цивільної служби.
За загальним правилом досягнення працівників пенсійного віку не є підставою для його звільнення. Тобто, якщо у працівника настає час оформлення пенсії за старістю (для жінок — 55 років, для чоловіків — 60 років), роботодавець не має права його звільнити. Для держслужбовців застосовуються інші правила. У цій статті ми з'ясуємо, чи держслужбовець може працювати після 60 років? Справді, для держслужбовців діють інші правила. Як одна з підстав звільнення з цивільної служби є досягнення цивільним службовцем граничного віку перебування на цивільній службі (стаття 39 Федерального закону від 27.07.2004 р. «Про державну цивільну службу Російської Федерації» із змінами від 06.12.2011 р., далі — Закон про державну службу). Цей вік обмежений 60 роками (стаття 25.1 Закону про державну службу).

Багато підлітків замислюються про вибір своєї майбутньої професії. Хтось уже хоче працевлаштуватися. Але про те, з скільки років можна працювати, більшість не знає.

Відповідно до ст.63 трудового кодексу РФ всі, кому виповнилося 14 років, можуть розпочати

працювати, але без укладання договору. Для нього потрібна згода одного з батьків чи органів опіки. Максимум, що можна заробити – 5000 рублів на місяць.

Крім цього, існують обмеження часу. Підліткам не можна працювати більше 3-4 годин на день. Ще одне обмеження для 14-річних: неможливо працювати у сферах, пов'язаних із грошима. Таким чином, вакансії касирів, листоноші для них закриті. Серед доступних – розклеювачі оголошень, кур'єри, промоутери. Остання професія особливо популярна серед молоді. Дуже часто можна помітити групи підлітків, які пропонують запрошення відвідати будь-який захід.

Тоді з скільки років можна працювати у комерційних сферах? У цьому трудовому кодексі дається чітка відповідь: з 16 років. Більше того, після досягнення цього віку виявляє

ся можливість укладати договір. Підліток стає майже повноцінним працівником. Обмеження за часом все ж таки не знімається. Воно лише трохи збільшується до 5-6 годин. Натомість значно збільшується зарплата. Вона піднімається над планкою на 2000-3000 рублів. Виходить вже 8000. Дуже навіть непогано для неповнолітніх.

Але є робота, для якої неактуальним є питання про те, з скільки років можна працювати. Дітям можна почати самостійно отримувати зарплату зарано. Як? Сходити купити для людей похилого віку, що живуть по сусідству, продукти, допомогти їм у домашніх справах. Копійки подяки перепадуть. Також можна запропонувати допомогу дуже зайнятим людям. Вони також будуть раді, якщо хтось допоможе їм у прибиранні, постоїть у черзі до нотаріуса, віднесе документи. Важливо лише виявити ініціативу.

Зі скільки років можна працювати в Інтернеті? На це питання можна твердо відповісти: з будь-якого свідомого. Не дарма в новинах показували підлітка 13 років, який заробив свій перший мільйон у Глобальній Мережі. В Інтернеті можливостей для отримання прибутку безліч: створення свого сайту, написання статей, фондовий ринок. Потрібен лише вільний час. А у молоді його достатньо.

Також багатьох хвилює питання про те, з скільки років можна працювати в Макдональдсі. Ця всесвітньо відома компанія надає можливість працевлаштування підліткам із 16 років. При цьому молодь отримує безкоштовне харчування та вельми гідну зарплату. На додаток до всього, багато хто прагне працювати в цій сфері, тому що це може стати хорошим стартом для успішної кар'єри.

Зі скільки років можна працювати - сьогодні дуже популярне питання. Більшість молоді шукає спосіб працевлаштуватися. Хтось влаштовується неофіційно, інші стають на біржу вакансій, треті відкривають свій власний невеликий бізнес: ремонт та пошиття виробів, виготовлення виробів із дерева. Треба лише мати бажання.

Вітаю! У штатному розкладі оклад директора складає 10 000 грн. 25.06. директор звільняється. На цю посаду із 26.06. призначають його заступника, але без зміни окладу (9000 грн.). Чи можливо внести зміни до штатного розкладу 26.06., встановивши оклад директора у розмірі 9000 грн.? Наперед вдячна за допомогу!

Здравствуйте.Сегодня передзвонили з БТ. сказали терміново прийти і взяти направлення на дві вакансії (косир-операціоніст у відділення УкрПошти на 6 місяців. і касир у продовольчий магазин Брусничка). У мене освіта вища Полтавський Університет Споживчої Кооперації. .Останні місця роботи-Головний спеціаліст з обслуговування абонентів Укртелеком, та Головний бухгалтер на підприємстві.

Закон про працюючих пенсіонерів у РФ

Пенсійне законодавство своїми нормами значно заохочує працівників, які продовжують трудову діяльність та після виходу на пенсію. Так, новий закон РФ про працюючих пенсіонерів 2019 року спрямований на стимулювання людей пенсійного віку до виходу на заслужений відпочинок якомога пізніше. Відповідно до закону, досягнення пенсійного віку працівником не означає його автоматичне звільнення. Звільнити пенсіонера з ініціативи роботодавця можна лише на загальних підставах, передбачених статтею 77 Трудового кодексу Російської Федерації. Тобто, за згодою сторін, при ліквідації організації, при закінченні терміну трудового договору, при скороченні штату працівників, при неявці працювати без поважної причини чи появі у ній може алкогольного чи іншого сп'яніння та інші. Однак, з ініціативи працівника можливе переведення працівника, який досяг пенсійного віку, на іншу посаду, за його безпосередньою згодою.

У радянські часи важко було зустріти працюючого пенсіонера, оскільки на той час працівникові, який досяг пенсійного віку і продовжує працювати, не належала пенсія. Тобто існувала альтернатива - або робота і заробітна плата, або заслужений відпочинок і пенсія. Сьогодні все дещо змінилося, згідно з чинним пенсійним законодавством, людина має повне право, після виходу на пенсію, продовжити свою трудову діяльність, одночасно отримувати пенсію та зарплату.

Які пільги мають працюючі пенсіонери в РФ

По-перше, у непрацюючого пенсіонера індексуватиметься здебільшого, як правило, страхова пенсія та фіксована (базова) виплата від держави. По-друге, його накопичувальна пенсія збільшуватиметься виключно за рахунок інвестування її керуючою компанією або ж пенсійним фондом у будь-які ринкові операції, які на сьогоднішній день можуть не просто не принести жодного плюса накопиченим за час страхового стажу грошам, але навіть можуть викликати певні матеріальні втрати, оскільки інвестування у сучасних економічних умов перестав бути абсолютно безпечним способом отримання прибутку.

Однак не все так райдужно. Наприкінці 2015 року ухвалено закон про відміну індексації пенсій працюючим пенсіонерам. Таким чином, з 2019 року пенсіонери, які працюють, продовжуватимуть отримувати пенсію, але вона не збільшуватиметься. Після звільнення пенсіонера з роботи перерахують пенсію з урахуванням індексації.

З пенсіонерами, яким пенсія призначена згідно з їх віком і стажем роботи або пенсіонерами, які отримують пенсію на пільгових умовах (наприклад, робота була пов'язана зі шкідливими та важкими умовами праці) згідно зі статтею 59 ТК РФ роботодавець має право укласти терміновий трудовий договір. Але обов'язковою умовою цього укладання є обопільна угода обох сторін.

Взагалі, для працюючих пенсіонерів та ветеранів Трудовим кодексом РФ не передбачено жодних винятків. Вони мають право на роботу у нічний час, у вихідні та святкові дні, на понаднормову роботу, та й тривалість робочого тижня їм не дає жодних привілеїв перед звичайними працівниками.

Особливості працевлаштування пенсіонерів

Таким чином, подібний тип договору може укладатися на короткостроковий час - кілька місяців, для виконання певних функцій на тимчасовій основі (підміна співробітника, що приболів, і т.д.) або ж на тривалий час - кілька років, у другому випадку можливе визнання такого типу договору безстроковим , за рішенням суду

1. Наявність випробувального терміну (ст. № 70 ТК РФ). Оскільки пенсіонери, що працюють, мало чим відрізняються від інших працюючих громадян, відповідно і від випробувального терміну при прийомі на роботу вони не звільняються. Важливо знати, що випробувальний термін встановлюється за згодою сторін, а також має бути зазначений у трудовому договорі.
2. Наявність медичної книжки із допуском до виконання роботи. Пенсіонери, що працюють, можуть викликати сумніви у роботодавця, через стан свого здоров'я. Тому найкраще подати документи, які запевнять роботодавця у працездатності людини, яка приймається на роботу, щоб надалі не вийшло казусів.
3. Можливість працювати за сумісництвом. Оскільки немає прямої заборони на таку роботу, пенсіонери можуть укладати додаткові трудові договори для виконання інших обов'язків (у того чи іншого роботодавця). Щоправда, робити це доведеться у вільний від основної роботи час. Усі гарантії та компенсації за основним трудовим договором зберігаються.
4. Режим робочого дня встановлюється як звичайний, а отже – працюючий пенсіонер повинен працювати повний робочий день (неповний за домовленістю з роботодавцем), також є можливість працювати в нічні зміни.

Навчальний Центр Ключ до Успіху – додаткова освіта у Волгограді

Дуже рекомендую прочитати вже наявну відповідь у Dura lex, sed lex! (http://ria.ru/spravka/20121001/744272030.html) і сходити в регіональну службу соцзахисту, там все пояснять. Наприклад: у Кіровській області ветеранами праці області визнаються жінки, які мають трудовий стаж 40 років і більше, мужики - 45. Соціальна доплата близько 450 руб. / міс. Необхідні документи: Паспорт, трудова книжка, документ про освіту, військовий квиток тощо — у кожному регіоні свої «Правила». Походити доведеться, поки все правильно уявиш.

Чув, що нещодавно прийнято закон, за яким перерахунок страхової частини трудової пенсії працюючим пенсіонерам здійснюватиметься У наступному році ці громадяни, у разі продовження роботи та набуття права на перерахунок страхової частини пенсії у період с.

Пенсіонерів-водіїв обмежать у «правах» або помітять

Інша сторона справи полягає в тому, зазначає депутат Держдуми В'ячеслав Лисаков, що медичні комісії, як і раніше, працюють неефективно, незважаючи на те, що в 2010 році МОЗ затвердило новий, суворіший порядок проходження медкомісії, а бланки довідок мають високий ступінь захисту від підробок. У медкомісій немає науково обгрунтованого системного підходу до оцінки здоров'я майбутнього водія, немає можливості вивчити історію хвороби клієнта, а не тільки нагальний його стан. Довідки досі отримують люди із психічними відхиленнями, немає й тотальної перевірки майбутніх «водив» на наркозалежність.

Тим часом комітет Держдуми з транспорту вже запропонував запровадити обмеження при видачі посвідчень водія літнім людям - не на десять років, а лише на п'ять. Не всі експерти підтримують цю ідею, однак сходяться на тому, що швидше слід обмежувати термін дії не водійських «корочок», а медичної довідки, причому робити це потрібно лише індивідуально, залежно від стану здоров'я кожної конкретної людини, причому за таким принципом слідує діяти стосовно всіх претендентів на «права», а не лише до пенсіонерів. Інакше, як наголошує лідер «Руху автомобілістів Росії» та авторитетний адвокат Леонід Ольшанський, ми вступимо в конфлікт із конституційними правами громадян.

Пенсіонери, що працюють

Зовсім не дивно, що на сьогоднішній день у нашій країні така велика кількість пенсіонерів, що працюють. На жаль, розмір пенсій не завжди може задовольнити всі потреби людини. Тому багато пенсіонерів намагаються залишитися на колишньому місці роботи хоча б на півставки або ж шукають нове місце роботи.

1. Досягнення людиною пенсійного віку не означає її негайного звільнення з роботи. Звільнити працюючого пенсіонера можна лише на загальних підставах згідно з Трудовим кодексом.
2. Виплати пенсії працюючим пенсіонерам провадиться без будь-яких обмежень.
3. Людина, яка досягла пенсійного віку, може звільнитися з роботи через вихід на пенсію.
4. Пенсіонер може влаштуватися працювати без будь-яких обмежень, прийом працювати визначається трудовим договором.
5. Пенсіонер може працювати і за сумісництвом.
6. Відпустка працюючим пенсіонерам надається щорічно та оплачується.
7. Лікарняний працюючим пенсіонерам оплачується на загальних умовах, без будь-яких обмежень.

Права працюючих пенсіонерів у Росії

У загальних випадках правила прийому працювати пенсіонерів за віком аналогічні правилам, застосовуваним щодо звичайних працівників. Проте законодавством передбачено два обмеження, пов'язані із віком працівника. Для державних службовців граничний вік перебування на цивільній службі - 60 років, з можливим продовженням до 65 років (стаття 25.1 федерального закону від 27 липня 2004 «Про державну цивільну службу Російської Федерації», зі змінами від 29 листопада 2010).

На сайтах медіагрупи МІА «Росія сьогодні» може здійснюватись редагування коментарів, у тому числі й попереднє. Це означає, що модератор перевіряє відповідність коментарів даним правилам після того, як коментар був опублікований автором і став доступним іншим користувачам, а також до того, як коментар став доступним іншим користувачам.

До якого віку можна працювати пенсіонерам

Прийом на роботу людини похилого віку не відрізняється від працевлаштування молодшого співробітника. Законодавством заборонено будь-які обмеження щодо забезпечення роботою людей пенсійного віку, натомість вони мають певні гарантовані пільги.

Настання пенсійного віку – зовсім не привід для звільнення на заслужений відпочинок. Часто буває так, що саме в цей період відкривається друге дихання, з'являється бажання освоїти нові види діяльності або продовжити працювати на своїй улюбленій роботі. А часом продовжувати працювати просто необхідно у зв'язку з невеликим розміром пенсії.