Для кожної з нас дуже важливим є місце роботи, адже їй ми присвячуємо величезну кількість часу, а оплата за неї є необ'ємною частиною нашого матеріального благополуччя. Якщо ви хочете знайти або поміняти роботу, то особливу увагу необхідно приділити складання резюме.
Минулої нашої статті ми розповідали вам про те, . Умовно процес влаштування працювати можна розділити на 2 етапи: пошук вакансій і співбесіда. Про пошук вакансій особливо зупинятися нема рації, тому що для цього достатньо придбати місцеві газети з оголошеннями, а найкраще перешерстити всі великі сайти з вакансіями, так звану Інтернет-біржу праці. Про те, ми також вже розповідали в минулих статтях, але про найголовнішу зв'язуючу ланку пошуку вакансій і співбесіду ми не говорили. Зв'язуючою ланкою є правильно складене резюме, саме цьому питанню ми хочемо присвятити цю статтю.
Як писати резюме на роботу
Важливість резюмеОтже, від складання резюме залежить найголовніше – перше враження про вас, саме грамотно та правильно складене резюме дасть путівку на співбесіду, тож зацікавити потенційного роботодавця ви зможете лише своїм резюме. Дозволить це зробити коротко і лаконічно викладена інформація про вас і ваші досягнення. По суті резюме – це самореклама, дуже красиво та правильно подана потенційному роботодавцю.
Перед складанням резюме ви повинні визначитися з посадою та місцем бажаної роботи, оскільки складати професійне резюме для посади касира в супермаркеті - м'яко кажучи, не логічно, або ж навпаки, складати просте резюме на посаду провідного спеціаліста у великій компанії, де дуже великий конкурс – також є нелогічним.
Як оформити резюме
Перше на що подивиться ваш потенційний роботодавець – на оформлення резюме: бічні відступи, міжрядкові інтервали, шрифт, структуру та зміст. Для початку розглянемо, як потрібно оформлювати резюме.
- Вид складання
- Бічні інтервали
- Яким шрифтом писати резюме
Розмір шрифту має бути 12 кегель. Шрифт в 14 кегель використовується для написання ПІБ у верхній частині аркуша. Шрифт обов'язково має бути лише чорним.
- Міжрядковий інтервал
- Структура
- Об `єм
Що потрібно писати в резюме
Тепер розглянемо структуру резюме – розділи з яких воно складається.- Особиста інформація
- ПІБ (по центру, жирним 14 кегель);
- Дата народження (через відступ 12 кегель);
- Адреса (місто, вулиця, будинок, квартира);
- Бажаний графік роботи;
- Сімейний стан;
- Контактний телефон (можна як мобільний, так і домашній – краще за обидва);
- Адреса електронної пошти (він має бути солідним, не «kiska», «sterva» - одразу можете забути про цю посаду з такою адресою, найкраще, щоб адреса складалася з вашого прізвища: можна включити ініціали, наприклад «Antonova-VI»).
Антонова Вікторія Ігорівна
Адреса: Москва, вул. Академіка Корольова, 77-188
Телефон: +7(XXX) XXX-XX-XX
Ел. пошта: [email protected]
Сімейний стан: одружена, двоє дітей
Бажаний графік роботи: повний робочий день
Далі ви повинні вказати мету пошуку роботи. Що писати з метою резюме? Деякі пропускають цей пункт і це дарма - він має бути обов'язково (за стандартом), хоч і не несе нічого особливо інформативного. У розділі «мета» зазвичай вказується стандартна фраза: «здобуття посади…». Наприклад:
: здобуття посади бухгалтера
: претендую на посаду продавця-касира
Обов'язково вкажіть мету, адже якщо ви хочете влаштуватися у велику компанію, де ведеться пошук за багатьма вакансіями, у відділі кадрів морочитися питанням на яку посаду ви претендуєте - не будуть, ви повинні це самі вказати.
Якщо вам важливим є питання оплати, то нижче в розділі мети ви можете вказати і розмір бажаної заробітної плати. Це найкраще зробити, якщо в оголошенні оплата вказана як «договірна».
- Освіта
Приклад розділу освіти:
2001-2006 - Фінансовий Університет за Уряду РФ
Факультет «Облік та аудит»
Спеціальність «Бухгалтерський облік, аналіз та аудит» червоний диплом
2010 – Міжнародний інститут бізнесу
Підвищення кваліфікації
Програма "Інтегрований маркетинг"
- Досвід роботи
Приклад розділу досвіду роботи в резюме:
Травень 2010 – теперішній час – ТОВ «Мегамаркет»
Посада: головний бухгалтер
- розрахунок та нарахування заробітної плати (штат – 200 осіб);
- розрахунок відпусток, лікарняних листів, відрядження;
- Ведення бухгалтерського обліку;
- ведення касових операцій;
- Підготовка податкової та бухгалтерської звітності в ІФНС, Фонди ФСС та ПФР.
Посада: помічник бухгалтера
- оформлення первинної документації;
- оформлення документів у базі 1С щодо надходження товарів;
- спілкування з постачальниками з питань документів, що надаються;
- Складання звітів у базі.
Ніяких просторових виразів і розпливчастості в резюме не повинно бути, якщо ви, наприклад, займалися складанням звітів, вкажіть конкретно, якими звітами ви займалися, якщо їх було багато, то перерахуйте найбільш основні, і потім поставте «та ін».
Якщо ж у вас було кілька робочих місць, то перерахуйте їх усі, а докладно опишіть лише ті місця роботи і роботу, що безпосередньо стосується претендованої посади.
- додаткова інформація
Приклад розділу додаткової інформації:
Англійська мова – вільне володіння (письмовий та розмовний). Німецька мова – базові знання.
Впевнені знання: податкового, цивільного та трудового законодавства РФ. Хороші теоретичні знання бухгалтерського обліку.
Ступінь володіння ПК - досвідчений користувач MS Word та Exel, 1С: Бухгалтерія, Інтернет.
Володіння оргтехнікою – ксерокс, сканер, принтер, факс.
Особистісні якості: цілеспрямованість, комунікабельність, стресостійкість, акуратність, старанність.
Захоплення: читання професійної літератури, кулінарія, подорожі.
Кожен розділ резюме має бути озаглавлений та виділений жирним.
При складанні резюме в ньому має бути витриманий офіційно-діловий, суворий стиль, без нічого зайвого. Також не потрібно прикрашати і писати те, чого немає - адже все це потім з'ясується і ви відразу впадете в очах керівництва та колег.
Після того, як ви склали резюме, обов'язково перевірте його на наявність помилок, натиснувши на кнопку «F7» у MS Word. Потім прочитайте резюме не менше трьох разів, але не відразу, а через деякий час. Прочитавши резюме на свіжу голову, може помітите якісь помилки чи щось додасте. Також дуже добре, якщо ви дасте комусь почитати своє резюме, щоб, крім вас, перевірили його на наявність помилок. Помилки у резюме – неприпустимі!
Надсилання резюме
Надсилаючи резюме не потрібно до нього додавати свою фотографію, якщо цього не вимагає сам роботодавець. Також надсилайте резюме з тієї електронної адреси, на якій у вас не зареєстровано жодних облікових записів у соціальній мережі. Якщо ж у вас є сторінка в соціальній мережі - почистіть її, оскільки багато роботодавців дуже часто приділяють велику увагу соц. акаунтам потенційних працівників, так як це дзеркало вашого життя.
Бажаємо успіху.
Також читайте.
Незважаючи на те, що про правильне складання резюме написано вже дуже багато, все одно велика кількість претендентів регулярно запитують «Як правильно скласти резюме?». Про що писати? А про що краще промовчати? Чи можна резюме трохи прикрасити? Чи це робити не варто?
Щоб знайти відповіді на ці питання, розглянемо 7 головних правил складання резюме, яке допоможе привернути увагу роботодавця.
Також нижче ви знайдете цікаве відео, де ви зможете почути ще кілька корисних рекомендацій, які знадобляться вам при підготовці резюме.
Чітко формулюйте бажану посаду
Оскільки роботодавець підшукує працівника на певну посаду, то і в супровідному листі до вашого резюме має бути чітко зазначено, на яку вакансію ви претендуєте. Якщо в оголошенні про роботу вказано посаду інженера з технагляду, то не слід писати – спеціаліст відділу ПТО, працівник інженерно-технічної спеціальності тощо. Так прямо і пишіть - резюме на вакансію інженера з технічного нагляду.
Роботодавцю немає жодного інтересу розгадувати ребуси і вигадувати, куди б вас прилаштувати, якщо як бажані посади замість конкретної вакансії ви вкажете бажану посаду розмите, наприклад, «менеджер», «спеціаліст», «інженер» тощо.
Не вказуйте в одному резюме кілька різних посад
Навіть якщо з вашого життєвого досвіду та професійного стажу ви відчуваєте, що впоралися б з роботою на різних посадах – від механіка до головного інженера, то не слід наголошувати на широкому профілі.
Роботодавцю потрібен конкретний фахівець на конкретне місце, і він розглядає лише ті навички та вміння, які дозволять претендентам претендувати на це чітко визначене робоче місце.
Якщо ви бачите, що роботодавець виставив декілька вакансій, краще відправте підкориговане резюме на кожну з них.
Чітко позначте бажану зарплату
Немає сенсу грати в хованки з роботодавцем і намагатися обійти це питання стороною, якщо не хочете, щоб ваше резюме вирушило прямо в кошик відразу після прочитання.
Заздалегідь подумайте, чи ви згодні працювати за запропоновану зарплату. Якщо роботодавець не вказує розмір оплати праці та у графі «Заробіток» пише «за домовленістю», то вам обов'язково слід розуміти, на яку зарплату ви претендуватимете.
Навіть якщо робота потрібна прямо зараз, потрібно розуміти, що не завжди спроби попросити підвищення до зарплати будуть успішними і цілком можливо, що вам доведеться задовольнятися зазначеною сумою протягом тривалого часу.
Дотримуйтесь ділового стилю
Незважаючи на те, що роботодавець теж людина і, швидше за все, ніщо людське йому не чуже, все-таки не варто намагатися виділитися з інших шукачів, оформляючи своє резюме в незвичайному стилі, розбавляючи його жартами, абстрактними нотатками або якимись малозрозумілими висловлюваннями. .
Залишіть це для особистого спілкування з вашими друзями та однодумцями. А в листі роботодавцю досить чітко вказати:
- посаду, яку ви претендуєте;
- досвід роботи на даній посаді;
- ваші здобутки на попередньому місці роботи;
- освіта;
- особисті якості;
- невелика кількість додаткових відомостей (посвідчення водія, володіння спеціальними програмами і т.д.).
Не слід детально розписувати особисту інформацію та якісь деталі, які не стосуються справи. Резюме має бути лаконічним.
Краще приділити більше уваги перевагам, які допоможуть вам претендувати саме на цю посаду. Серед головних переваг будуть досвід на аналогічній посаді, трудовий стаж за спеціальністю.
Чи варто давати посилання на профіль у соцмережах?
Останнім часом можна побачити в оголошеннях про вакансії такі вимоги, як посилання на профіль в соцмережі. Чи варто показувати роботодавцю свою сторінку Вконтакте чи Однокласниках?
Звичайно, краще мати профайл у популярній соцмережі. Сьогодні це вже цілком звичне явище і людина, яка не має такої сторінки, сприймається трохи дивно, може скластися враження, що вона щось приховує від сторонніх очей.
Тому потрібно бути готовим до того, що вам доведеться дати посилання на свою сторінку. Але це накладає деякі обмеження на контент, який ви публікуєте на своїй сторінці. Не слід виставляти напоказ те, що може вас характеризувати не з найкращого боку – фотографії дружніх пиятик, а також інтимні та непристойні фото, а також перепости повідомлень інших користувачів мережі.
Якщо вам дуже хочеться ділитися з друзями абсолютно будь-якими фотографіями та публікаціями, то хоча б встановіть налаштування приватності перегляду, призначивши доступ до певної частини контенту тільки вашим друзям або окремим користувачам.
Не повідомляйте недостовірні відомості
Багато хто помилково вважає, що у пошуку роботи, як на війні – всі кошти хороші, головне пролізти будь-яким способом на бажану посаду, а там вдасться впоратися.
Це докорінно неправильний підхід, який не принесе вам нічого, окрім негативного ставлення роботодавців.
Якщо ви не закінчили освіту, не слід писати, що у вас є диплом, який ви втратили і тому не можете показати. Навчалися ви у навчальному закладі чи ні дуже просто перевірити.
Немає сенсу вказувати, що ви вільно володієте програмами, наприклад, 1С, Excel, Photoshop або будь-якими іншими, якщо у вас немає досвіду в цих програмах. Не сподівайтеся, що роботодавець із співчуття до вас буде навчати премудростям використання цих програмних засобів. Якщо ви не вмієте ними користуватися, то писати про них нічого не варто.
Це стосується досвіду роботи, проектів, якими ви займалися, а також будь-яких інших навичок, які можуть мати вирішальне значення при розгляді кандидатур претендентів.
Додайте до вашого резюме фотографію
Останнім часом все частіше в оголошеннях про вакансії можна побачити приписку: Резюме з фотографією розглядаються в першу чергу.
Тому подбайте, щоб у файлі, який ви відправлятимете потенційному роботодавцю, була ваша фотографія.
Не слід прикладати фото на повне зростання розміром з формат А4. Достатньо буде невеликого (2х3 см) фото, вставленого безпосередньо в документ Word з вашим резюме. Якщо ви з комп'ютером «на Ви» і самі не знаєте, як додати фото, попросіть це зробити когось із ваших знайомих, які більше вільно володіють комп'ютером. В результаті ваше резюме має виглядати приблизно так:
Фотографія повинна мати актуальну дату зйомки. Не слід 45-річному претенденту (або претенденти) вставляти фото 20-річної давності лише тому, що вам подобається, як молодо ви там виглядаєте і взагалі вдало вийшли. Зрештою, ви ж не на кастинг фотомоделей відбираєтесь.
НЕ пропустіть:
Як скласти хороше резюме?
Основні правила складання резюме. Як писати про досвід роботи? Яку вказувати бажану зарплатню? Які додаткові відомості про себе слід зазначити? Покроковий аналіз всіх пунктів резюме.
Готові зразки резюме
Якщо ви важко самостійно скласти резюме на яку-небудь з вакансій, то можете скористатися вже готовими зразками, які вам потрібно буде лише доповнити своєю фотографією і відкоригувати, представлену в них інформацію.
Для вас ми зібрали 12 зразків готових резюме, які ви можете використовувати.
Будемо чесні: резюме не головне при влаштуванні на роботу. Людину з унікальними досвідом та компетенціями запросять на співбесіду, навіть якщо її резюме складено на серветці. Інша річ, якщо до категорії рідкісних суперпрофесіоналів він поки що не належить. Тоді шанс зустріти конкурентів у боротьбі за працю мрії зростає, а якість резюме виходить на перший план.
У цій статті ми зібрали поради щодо складання ідеального резюме.
Фото, контакти, місце проживання
Фотографія в резюме завжди буде плюсом, навіть якщо посада не передбачає спілкування з людьми. Фото зробить резюме персоналізованим: його легше помітити, а відгук складніше пропустити або видалити. Але вибирати портрет для резюме потрібно критично: невдале фото може зіпсувати все. Найкраще підійде професійне портретне фото, ділове та нейтральне.
У розділі контакти зверніть увагу на поштову скриньку - вона має відповідати професійному статусу. Адреса [email protected]наголосить на неділовому підході до роботи. А от [email protected]- вже краще.
Деякі претенденти вказують в резюме свою домашню адресу до конкретної квартири. Достатньо вказати місто чи найближче метро, наприклад, «Митищі» чи «село Мансурове в Курській області».
Бажана посада та зарплата
Вказувати бажану зарплату в резюме необов'язково, але будь-який роботодавець буде радий, якщо ви це зробите. Універсальна порада в такій ситуації: написати суму на 15–20% більшу за ту, яку ви заробляєте зараз. Це дасть змогу торгуватися без шкоди для власних інтересів. Докладніше про те, як визначити бажаний дохід, ми розповідали в .
Звіряйте свої очікування із середньою зарплатою по ринку: подивіться на вакансії, на статистику з регіону та професійної галузі. Підвищений на 40% і більше оклад однозначно відлякає рекрутера. Дізнатися середню зарплату по ринку для свого міста і профобласті можна в .
Виняток – резюме топ-менеджерів. Зарплати керівників розраховуються в різних компаніях по-різному, і конкретні очікування можуть стати на заваді отримати вигідну пропозицію.
Досвід роботи
Якщо ви не початківець, то саме досвід - головна частина резюме. Тому до цього розділу варто підійти особливо ретельно.
- Досвід має виглядати цілісним, тобто без тривалих перерв у кар'єрі. Якщо перерви були, то вони повинні мати пояснення: декретна відпустка, заняття бізнесом, фріланс і таке інше. Докладніше про те, як писати про прогалини в досвіді, ми розповідали в .
- Досвід має виглядати стабільним: якщо ви міняєте місце роботи частіше за раз на рік, роботодавця це насторожить. Зміни на посаді у межах однієї компанії зазвичай вказують на одному блоці.
- Зверніть увагу на останні три роки роботи: це цікавить роботодавців в першу чергу. Про початкові етапи кар'єри та про те, що було більше 10 років тому, можна розповісти дуже коротко.
- Якщо компанія невідома над ринком, вкажіть її рід діяльності. Не просто ТОВ «Роги та копита», а «Чорноморське відділення арбатівської контори із заготівлі рогів та копит». Діяльність компанії можна коротко описати у блоці обов'язків.
- У заголовках пишіть загальноприйняті на ринку назви посад: наприклад, «комерційний директор» замість «керівник відділу координації закупівель та збуту». Це саме стосується назви резюме. Нерідко претенденти копіюють у нього останню посаду, що неправильно: назва має відображати суть роботи, а не запис у трудовий. Наприклад, «керівник проекту» виглядає більш універсальним, ніж «керуючий директор бізнес-одиниці». Тож ваше резюме швидше знайдуть роботодавці.
- Ніколи не копіюйте список обов'язків із посадових інструкцій. Виділіть найважливіші та запишіть зрозумілою мовою, без канцеляризмів. Наприклад, «оптимізація бізнес-процесів» замість «реалізація проектної діяльності з оптимізації бізнес-процесів». П'яти основних завдань буде достатньо.
- Крім робочих обов'язків, обов'язково вкажіть ваші конкретні досягнення та результати діяльності (наприклад, «разом з ІТ-відділом розробив корпоративні стандарти контролю бізнес-процесів»).
Уникайте загальних фраз на кшталт «був найпрацьовитішим працівником відділу» - це думка, яку неможливо перевірити, тому вона не цікава роботодавцю.
Іноді претенденти описують роботу в тій чи іншій компанії, ніби пишуть главу з власної біографії: «Тут я починав кар'єру з нижчих посад, старанно домагаючись підвищення» або «При побіжному знайомстві можна подумати, що робота давалася мені легко, але насправді було рівно навпаки». Ці приклади - зразок того, як не треба описувати досвід. Резюме спрацювало, якщо роботодавець за кілька секунд розібрався у досвіді та зрозумів, що цей кандидат вартий більш уважного вивчення. А продемонструвати ентузіазм можна у супровідному листі.
Освіта
Усі вказані в резюме освітні курси повинні ставитись до професійної діяльності. Краще прогаяти щось, ніж додавати сумнівні сертифікати - наприклад, про курси з масажу, - якщо в роботі ці знання не потрібні.
Про тернистий шлях нагору завжди краще розповісти на співбесіді. Тому можна опустити навчання у технікумі чи ПТУ, якщо є диплом про вищу освіту у тій же сфері.
Ключові навички
Багато претендентів повністю ігнорують цей розділ, а дарма: часто саме сюди дивиться рекрутер після знайомства з досвідом та освітою кандидата. Ключові навички - це специфічні знання та вміння, що стосуються безпосередньо робочих процесів. Для юристів це можуть бути «Арбітражні суди» та «Корпоративне право», для менеджера з логістики «Робота з митними органами» та «Інкотермс», для фінансиста – «Статистичний аналіз» та «Бюджетування» тощо.
При заповненні цього розділу система сайт підкаже назву тієї чи іншої навички, пропонуючи найбільш короткий та уніфікований варіант – по можливості вибирайте саме його.
Уникайте очевидних речей: не потрібно писати, що ви знаєте Windows, Internet Explorer та користуєтеся електронною поштою.
Про мене
Дуже часто претенденти плутають навички з особистісними якостями та вказують у розділі ключових навичок щось на зразок «Відповідальність» або «Пунктуальність». Радимо написати про ці якості в розділі «Про мене» та уникати банальностей. Замість «Відповідальності» та «Пунктуальності» напишіть «Добросовісно ставлюся до виконання завдань» та «Завжди вкладаюсь у обіцяні терміни». Суть від цього не зміниться, але формулювання приверне більше уваги.
У деяких випадках можна вказати особисті якості, які не належать безпосередньо до професії - це може бути хороша фізична форма або спортивні досягнення (КМС з лижних гонок). Це стосується й представників не найочевидніших професій: скажімо, фізична форма часто важлива для менеджерів із продажу, тому що їм доводиться часто їздити на зустрічі та у відрядження.
Все те саме стосується і досягнень в інтелектуальній сфері. Якщо ви чемпіон міста з шахів або виграли олімпіаду з програмування – це цікаво. Якщо просто захоплюєтеся читанням, то ні. Додайте лише те, що можна довести і що допоможе одержати бажану посаду.
Наприклад, ви готові працювати продавцем-консультантом, адміністратором торгового залу, касиром. Чи можна перерахувати всі ці посади в одному резюме? "Робота для вас" запитала про це HR-менеджерів відомих компаній.
Марина Лаштабега, менеджер з персоналу виробника віконних систем PROPLEX:
Вміння скласти резюме правильно, так, щоб представити свою кандидатуру у найвиграшнішому світлі — один із найважливіших моментів під час пошуку роботи. Поле «бажана посада» — своєрідний заголовок документа, і воно має бути заповнене чітко, ясно та однозначно. Якщо в резюме ви вкажете кілька позицій одночасно, це може навести рекрутера на обґрунтовані сумніви: а чи знає кандидат, що йому справді потрібно? А якщо ви досі вибираєте між декількома спеціальностями, що належать до однієї професійної галузі, важливо розуміти, що скрізь є відмінності щодо посадових обов'язків та оплати праці. Тож краще створити окреме резюме на кожну позицію. Зараз більшість сайтів надають претендентам на таку можливість.
Ольга Крючкова, начальник відділу підбору персоналу компанії «Корпус Груп»:
Якщо посади, на які ви претендуєте, суміжні, близькі за обов'язками та вимогами, що висуваються, назвати відразу ряд бажаних позицій в одному резюме — рішення оптимальне.
А може, ви хочете змінити профіль діяльності або вибираєте з кількох напрямків (при тому, що досвід, знання та навички це дозволяють, плюс функції та завдання, які ви виконували раніше, повною мірою відповідають вимогам роботодавців)? Тоді я рекомендую скласти кілька резюме з правильним розташуванням акцентів. У кожному необхідно підкреслити свою цінність як кандидата на конкретну посаду.
Що зовсім не раджу, то це вказуватиме широкий перелік бажаних позицій: від генерального директора до помічника керівника.
Людмила Байбакова, керівник відділу персоналу компанії «Національний митний брокер»:
Думаю, так, і це може бути не лише продавець-консультант, адміністратор торгового залу та касир, а й, наприклад, керівник проекту та директор. Якщо людина різнопланова, має досвід роботи в різних сферах, потрібно цим користуватися. І можливо, що рекрутер, що сидить по той бік барикади, виявиться таким же багатогранним професіоналом, тоді ви потрапите, як то кажуть, в струмінь. Однак будьте готові й до зіткнення з вузькопрофільним фахівцем, який сприймає світ у жорстких рамках — тоді контакту не вдасться.
Я сама людина креативна, працювала в дуже різних компаніях, відповідно, подібні люди викликають у мене лише симпатію.
Читайте відповіді інших HR-менеджерів у «Роботі для вас» (№ 83 від 21.10.13). Усі номери газети доступні
Однією з найпоширеніших причин невдач тих, хто шукає роботу, є неправильно складене резюме. Звичайно, у всіх роботодавців свої переваги, і для різних вакансій можливі різні варіанти, але якісь усереднені правила складання резюме існують. Кожен поважаючий себе претендент повинен знати, як грамотно скласти резюме.
Структура та оформлення
Резюме має бути чітко структурованим, його має бути зручно читати. Якщо ви пишете все поспіль і абияк, то роботодавець швидше за все подумає, що у вас каша в голові. Але водночас не варто зайве перевантажувати резюме рамочками, достатком шрифтів та їх розмірами. Найкраще використовувати один шрифт, один його розмір. Допустимо виділити розділ резюме, наприклад, напівжирним шрифтом. Використовуйте стандартні поля, подбайте про те, щоб усі відступи та міжрядкові інтервали були однаковими.
Слово "резюме" на початку документа писати не потрібно. Достатньо цього слова у назві файлу. До речі, про назву файлу з резюме. В одну компанію можуть приходити сотні резюме, і якщо всі вони будуть називатися просто «резюме», це буде дуже незручно для того, хто їх сортує та переглядає. Тому назвати файл доцільно як «Резюме_Прізвище І.О.». Вже цим ви можете виділитися з інших претендентів, яким і на думку не спадає на думку про зручність роботодавця.
Неприпустимо розсилати резюме з орфографічними, пунктуаційними та граматичними помилками. Текстові редактори не завжди можуть побачити помилку. Тому якщо ви сумніваєтеся в грамотності резюме, дайте його почитати тому, хто здатний помітити і виправити помилки.
Багато претендентів вказують у резюме відомості, які абсолютно не мають значення для роботодавця. Роботодавцю буде, безумовно, цікавий ваш вік, можливо – сімейний стан та наявність дітей. Але вказувати в резюме паспортні дані (деякі вказують навіть паспортні дані членів сім'ї!), ІПН, точну адресу проживання, адресу сторінки в соцмережі – явно зайве. Мало того, це навіть небезпечно. Не варто вказувати ставлення до релігії, політичні уподобання, зростання, колір очей та волосся та інші подібні дані (якщо, звичайно, ви не претендуєте на вакансію моделі).
Якщо ви вирішили включити в резюме розділ досягнень, то не варто вказувати досягнення, які ніяк не пов'язані з майбутньою роботою. «Зайняв перше місце у змаганнях зі скелелазіння» - не підходяще досягнення для резюме бухгалтера.
Вказувати чи не вказувати у резюме захоплення – справа кожного. На наш погляд, оскільки такі відомості практично ніколи не мають значення для роботодавця, вказувати їх не потрібно. Якщо роботодавця зацікавить ваша кандидатура, то за бажання він особисто запитає вас про захоплення.
Не потрібно описувати причини звільнення з колишнього місця роботи. Цей момент зазвичай важливий для роботодавця, але не настільки, щоб вказувати його в резюме: розкажете під час особистої зустрічі.
У найголовнішому розділі – про досвід роботи – вказуйте лише ті місця роботи, які так чи інакше можуть бути враховані при оцінці вас як кандидата на посаду. Те саме можна сказати і про поділ з освітою.
І, звичайно ж, ніколи не варто вказувати хибні відомості, чого б вони не стосувалися: знання мов, досвіду роботи, освіти чи ще чогось.
Почніть із зазначення бажаної посади
Як правило, людина надсилає резюме на конкретну посаду, і вказує цю посаду в супровідному листі або в самому резюме. Але буває так, що хочеться потрапити працювати у певну компанію, а посада не така важлива. У цьому випадку не можна писати в резюме, що вам підійде будь-яка посада. Не кожен роботодавець роздумуватиме, яку ж посаду запропонувати такому претенденту. Обов'язково напишіть хоча б зразкову посаду, інакше ви одразу можете провалити таке завдання, як правильно скласти резюме.
Розділи резюме
Особисті дані
У цій графі потрібно вказати прізвище, ім'я, по батькові та вік. За бажанням можна вказати сімейний стан та наявність дітей, але зовсім не обов'язково.
Контактну інформацію у вигляді електронної пошти та телефону можна залишити тут, а можна виділити в окремий розділ наприкінці.
Освіта
У цьому розділі потрібно перерахувати освітні заклади, які ви закінчили або в яких навчаєтесь.
Зовсім необов'язково вказувати школу, якщо у вас є вища освіта. Можна вказати закінчені курси, якщо вони стосуються бажаної роботи. Як правило, навчальні заклади перераховуються від останнього до раннього. Не забудьте вказати, як довго ви навчалися, яку спеціальність здобули, яка у вас була спеціалізація (якщо така була).
Досвід роботи, трудові навички та досягнення
Перерахуйте місця роботи від останнього до першого. При цьому вкажіть посаду, в якій ви працювали, роки та місяці початку роботи та її закінчення. Абсолютно всі місця роботи писати не варто, особливо якщо вони не стосуються бажаної роботи або тривалість роботи була незначною.
Для кожного місця роботи слід описати функціональні обов'язки. Вони мають бути викладені докладно, але не потрібно копіювати свою посадову інструкцію.
Ви можете також вказати набуті навички на кожній роботі або виділити навички в окремий розділ і описати їх там. Обов'язки та навички - не одне й те саме. Наприклад, вашим основним обов'язком було консультування клієнтів. А набули ви навичок ділового спілкування, ділового листування, грамотного складання документів.
Що стосується досягнень, то їх також можна писати як безпосередньо по кожному місцю роботи, так і виділити в окремий розділ. Останній варіант видається кращим, тому що можна вказати і деякі особисті досягнення, не пов'язані з роботою, але можуть справити приємне враження на роботодавця. Це особливо важливо для студентів, які не мали роботи чи хоч і мали, але досягнень не мають.
Досягнення мають бути у будь-якому разі конкретні, наприклад, «завершив кілька проектів достроково» або «розробив програму...». Що стосується особистих досягнень, то це можуть бути тільки такі досягнення, які характеризують вас як людину цілеспрямовану, ерудовану. Наприклад, таким досягненням може бути перемога у всеросійській олімпіаді чи конкурсі зі спеціальності, закінчення вузу з червоним дипломом, переведення з договірної основи навчання на бюджетну, нагороди за наукову діяльність у професійній сфері тощо.
Вказуєте, якщо ваша робота пов'язана з роботою комп'ютера. Якщо ваша професія не передбачає знання спеціальних програм, достатньо буде вказати щось на кшталт «Упевнений користувач ПК. Маю офісну техніку: принтер, сканер, копір, факс». Немає ніякого сенсу, наприклад, для секретаря, вказувати, що він досконало володіє програмою CorelDraw. Якщо ваша робота пов'язані з знанням спеціальних програм, то володіння ними слід описати.
Персональні якості
У цьому розділі головне - не почати перераховувати всі позитивні людські риси, які вам відомі. Не варто також писати «замилені» стандартні якості: цілеспрямований, виконавчий, з активною життєвою позицією, націлений на результат і таке інше. Уважно подумайте, які ваші якості справді розвинені. Це може бути грамотна мова, хороша пам'ять, висока здатність до навчання.
додаткова інформація
Тут можна вказати розмір бажаної заробітної плати, готовність до відряджень, володіння іноземними мовами, наявність прав водія та особистого автомобіля (якщо це може вплинути на прийом на роботу).
Поміщати у резюме фотографію чи ні – особиста справа кожного. Іноді й самі роботодавці у вимогах вакансії просять додати фото. Можна сказати лише одне: зовнішність людини так чи інакше впливає на її кар'єру – сперечатися з цим безглуздо. Якщо ви все ж таки вирішили помістити фото в резюме, виконайте кілька рекомендацій. Фото має бути нормальної якості, ви повинні знаходитися на нейтральному фоні, і бути в пристойному одязі. А головне – на фото ви повинні бути одні!
Приклад резюме
Пропонуємо вам ознайомитися із зразком резюме юриста.
Відео
Завантаження...
