Praktikoje dažnai iškyla klausimas: ar vienintelis vykdomasis organas ir tikrasis medicinos organizacijos vadovas turi turėti medicininį išsilavinimą ir profesionaliai išmanyti pagrindines klinikos veiklas, ar jam užtenka būti gabiu administratoriumi ir suprasti nepagrindines sritis. Pažvelkime į teisės aktus ir jų taikymo praktiką.
Rusijos Federacijos darbo kodekse ir federaliniame įstatyme „Dėl piliečių sveikatos apsaugos Rusijos Federacijoje pagrindų“ Nr. 323-FZ nėra specialių kvalifikacinių reikalavimų „medicinos organizacijos vadovo“ pareigoms užimti.
Šie reikalavimai yra išdėstyti įstatuose, reglamentuojančiuose pareigybių kvalifikacines charakteristikas, pavyzdžiui:
Patvirtinta medicinos darbuotojų ir farmacijos darbuotojų pareigybių nomenklatūra. 2012 m. gruodžio 20 d. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu Nr. 1183n;
Patvirtintas Vieningas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas, skyrius „Sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“. 2010-07-23 įsakymas Nr.541n
Pareigybių, sudarančių „Vadovų pareigybes“, sąrašas skelbiamas patvirtintoje Medicinos darbuotojų ir farmacijos darbuotojų pareigybių nomenklatūroje. 2012 m. gruodžio 20 d. Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu Nr. 1183n. Pagal šį dokumentą „Vadovų pareigos“ yra įtrauktos į I skyriaus „Medicinos darbuotojai“ 1.1 punktą, iš kurio galime daryti išvadą, kad vadovaujančios pareigos gali laikyti tik medicinos darbuotojai.
Taigi I skyriaus „Medicinos darbuotojai“ 1.1 poskyris. „Vadovų pareigos“:
medicinos organizacijos vyriausiasis gydytojas (vadovas);
ligoninės (namo) slaugos, hospiso direktorius;
medicinos organizacijos vadovo (vadovo) pavaduotojas;
medicinos organizacijos struktūrinio padalinio (skyriaus, skyriaus, laboratorijos, kabineto, padalinio ir kt.) vadovas (viršininkas) - gydytojas specialistas;
kitos organizacijos medicininę veiklą vykdančio struktūrinio padalinio vadovas (vyriausiasis gydytojas, vyr.);
vyriausioji slaugytoja (vyriausioji akušerė, vyriausioji felčerė).
Pastaboje dėl pareigybių nomenklatūros yra svarbi išlyga dėl 3 iš 6 aukščiau išvardytų pareigybių, būtent dėl:
„medicinos organizacijos vyriausiasis gydytojas (vadovas),
„medicinos organizacijos vadovo (vadovo) pavaduotojas“,
„medicininę veiklą vykdančio struktūrinio padalinio ar kitos organizacijos vadovas (vyriausiasis gydytojas, vadovas).
Pastaboje prie dokumento nurodyta, kad aukščiau išvardintos 3 pareigybės reiškia medicinos darbuotojų pareigybes, jeigu į jų darbo pareigas įeina medicinos veiklos vykdymas.
Likusioms 3 pareigybėms, įskaitant „ligoninės (slaugos namų, hospiso“) direktoriaus pareigas, tokios sąlygos nėra.
Patvirtintas Vieningas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacijų žinynas. 2010 m. liepos 23 d. įsakymo Nr. 541n II skyriuje „Vadovų pareigos“ nenurodytas privalomas medicininis išsilavinimas, susijęs su pareigomis:
Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos federalinių biudžetinių įstaigų vadovas (vyriausiasis gydytojas, direktorius, viršininkas),
Ligoninės (namų) slaugos ir hospiso direktoriai.
„Vyriausiojo gydytojo (prezidento, direktoriaus, vadovo, vadovo, medicinos organizacijos vadovo)“ pareigas einantis darbuotojas gali turėti arba neturėti medicininio išsilavinimo, tačiau bet kuriuo atveju privalo turėti specialisto pažymėjimą pagal specialybę „Sveikatos priežiūros organizavimas ir Visuomenės sveikata“ ir vadovaujančių pareigų patirtį.
Čia pateikiamos norminių dokumentų ištraukos.
„Vyriausiojo gydytojo (prezidento, direktoriaus, vadovo, vadovo, medicinos organizacijos vadovo) pareigybei keliami šie kvalifikaciniai reikalavimai:
„Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Bendroji medicina“, „Pediatrija“, „Medicininė ir profilaktinė priežiūra“, „Odontologija“, aukštasis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, „Sveikatos organizavimas ir visuomenės sveikata“ specialybės specialisto pažymėjimas. arba aukštasis profesinis (ekonominis, teisinis) išsilavinimas ir specialus sveikatos priežiūros vadybos išsilavinimas, darbo patirtis vadovaujančiose pareigose ne mažesnė kaip 5 metai. Medicinos organizacijos prezidentui darbo patirtis medicinos organizacijose yra ne mažesnė kaip 25 metai.
„Ligoninės (namo) slaugos, hospiso direktoriaus pareigoms keliami šie kvalifikaciniai reikalavimai:
„Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Bendroji medicina“, „Pediatrija“, „Slauga“, aukštasis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, „Sveikatos organizavimas ir visuomenės sveikata“ arba „Slaugos vadyba“ specialybės specialisto pažymėjimas“, darbo patirtis medicinos organizacijose ne trumpesnė kaip 5 metai arba vidurinis profesinis išsilavinimas (aukštesnysis) pagal specialybę „Slauga“, „Bendroji medicina“, „Akušerija“ ir specialybės „Slaugos organizavimas“ specialisto pažymėjimas, darbo patirtis medicinos srityje ne trumpesnės kaip 10 metų organizacijos“.
Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos 2016-04-04 rašte Nr.14-0/10/B-2253 su nuoroda į Rusijos Federacijos darbo kodeksą įvardijami du atvejai, kuriems esant profesinių standartų reikalavimai yra privalomi:
jei pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą ar kitus federalinius įstatymus darbas šiose pareigose, profesijose, specialybėse yra susijęs su kompensacijų ir išmokų teikimu arba apribojimų buvimu (Darbo kodekso 57 straipsnis). Rusijos Federacija);
jeigu darbuotojo darbo funkcijai atlikti būtinos kvalifikacijos reikalavimus nustato Rusijos Federacijos darbo kodeksas, kiti federaliniai įstatymai, kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 195.3 straipsnis). ).
Medicininės veiklos licencijavimo teisės aktai nustato reikalavimus medicinos organizacijos vadovo išsilavinimo lygiui (medicininės veiklos licencijavimo nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. 2012 m. balandžio 16 d. 291).
Taigi medicinos organizacijos vadovas, medicinos organizacijos vadovo pavaduotojai, atsakingi už medicininės veiklos vykdymą, privalo turėti:
aukštasis medicininis išsilavinimas;
antrosios pakopos ir (ar) papildomo profesinio išsilavinimo, numatyto kvalifikaciniuose reikalavimuose specialistams, turintiems aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos išsilavinimą sveikatos priežiūros srityje;
specialisto pažymėjimas;
taip pat papildomas profesinis išsilavinimas ir specialisto pažymėjimas pagal specialybę „sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“;
turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį pagal specialybę.
Šių reikalavimų laikymasis turi būti patvirtintas dokumentais.
Frazė „atsakinga už medicininės veiklos įgyvendinimą“ patraukia dėmesį ir praktikoje sukelia konfliktus.
Kaip matyti iš aukščiau pateiktų nuostatų, yra prieštaravimas tarp Vieningo kvalifikacijų žinyno, Pareigybių sveikatos priežiūros sektoriuje nomenklatūros ir Medicininės veiklos licencijavimo nuostatų. Atsižvelgiant į tai, svarbu, kad teismai įvertintų šį konfliktą.
Arbitražo teismų teisėsaugos praktika.
Mūsų aptikta arbitražo teismų teisėsaugos praktika rodo, kad reguliavimo institucijos vadovo medicininio išsilavinimo stoką paprastai visada vertina kaip licencijavimo reikalavimų pažeidimą. Pažeidėjui skiriama bauda pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 14.1 straipsnio 4 dalį.
Arbitražo teismai, svarstydami nuobaudų taikymo pagrįstumą, daugeliu atvejų patvirtina reguliavimo institucijų išvadų teisingumą, o rečiau stoja į medicinos organizacijos pusę.
Žemiau pateikiami teismų sprendimų pavyzdžiai: pirmuoju atveju teismai nagrinėjo situaciją, kai vadovas turi medicininį išsilavinimą, tačiau neturi specialybės „sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“ specialisto pažymėjimo ir neturi darbo patirties medicinos organizacijose. ; antruoju atveju nėra medicininio išsilavinimo.
Teismo sprendimų pavyzdžiai.
Oriolio apygardos arbitražo teismo 2016 m. balandžio 22 d. sprendimas byloje Nr. A48-1595/2016.
„...nepateikiami dokumentai, patvirtinantys, kad medicinos organizacijos vadovas, medicinos organizacijos vadovo pavaduotojas, atsakingas už medicininės veiklos vykdymą, turi papildomą profesinį išsilavinimą ir specialybės „sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“ specialisto pažymėjimą. 2012 m. balandžio 16 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimo Nr. 291 „Dėl medicinos veiklos licencijavimo...“ 4 punkto reikalavimų.
Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo 2014 m. spalio 27 d. nutartis Nr. 302-KG14-2669 byloje Nr. A33-11226/2013.
„...Krasnojarsko krašto sveikatos apsaugos ministerijos patikrinimo metu, pažeidžiant aukščiau nurodytus licencijavimo reikalavimus, bendrovės vyriausiojo gydytojo pareigas ėjo Nikolajus Gennadjevičius Lukaševskis, paskirtas įsakymu Nr. 2009 m. birželio 1 d., Krasnojarsko valstybiniame medicinos institute odontologijos studijas baigęs 1986 m., stažavęsis 1986 08 01 – 1987 06 30 pagal chirurginės odontologijos specialybę, turėdamas specialybės specialisto pažymėjimą. ortopedinės odontologijos specialistas, neturintis sveikatos priežiūros organizavimo ir visuomenės sveikatos specialybės profesinio pasirengimo.
Maskvos rajono arbitražo teismo 2015 m. rugpjūčio 18 d. nutartis byloje Nr. A40-180007/2013
„...pažeisdamas Nuostatų 4 punkto „c“ papunktį, vadovas - generalinis direktorius Sokolovas V.L. (2012-09-05 įsakymas Nr. 08-k) aukštojo medicininio išsilavinimo nėra, generalinio direktoriaus pavaduotoja medicinos darbui O.I.Rjabova. (2012 m. rugsėjo 16 d. įsakymas Nr. 09/K, 2012 m. rugsėjo 16 d.) nėra papildomo profesinio išsilavinimo ir specialisto pažymėjimo pagal specialybę „sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“.
Kasacinis teismas mano, kad administracinės nuobaudos skyrimas įmonei pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 14.1 straipsnio 4 dalies sankciją yra teisėtas.
Įmonės nuorodos į licencijos gavimą teisėtu pagrindu ir pagal įstatymo reikalavimus jos gavimo dieną neturi įtakos patraukimo administracinėn atsakomybėn teisėtumui. Licencijos gavimo aplinkybės šio ginčo rėmuose nenustatytos. Teismai nustatė, kad patikrinimo metu įmonė vykdė veiklą šiurkščiai pažeisdama specialiajame leidime (licencija) numatytas sąlygas.“
Tolimųjų Rytų apygardos arbitražo teismo 2015-03-05 nutartis byloje Nr.F03-213/2015.
„Patikrinimo metu nustatyta, kad bendrovės, kuri yra medicinos organizacija, direktorius neturi aukštojo medicininio išsilavinimo ir sveikatos priežiūros organizavimo ir visuomenės sveikatos specialisto pažymėjimo.
Vienuoliktojo apeliacinio arbitražo teismo 2014 m. vasario 13 d. nutartis byloje Nr. A55-24619/2013
„Iš bylos medžiagos matyti, kad LOTOS LLC patikrinimo metu vadovavo O.A.Bormotova..., turinti aukštojo mokslo diplomą su kvalifikacija „vadybininkė“ pagal specialybę „slauga“. gautas 2010-06-15, o darbo pagal specialybę patirtis mažesnė nei 5 metai.
Iš pateiktų dokumentų matyti, kad Bormotova O.A. eina direktorės pareigas, į jos pareigas įeina tiesioginis įmonės finansinės ūkinės veiklos valdymas teikiant medicinos paslaugas gyventojams, sprendžiant specialių medicinos srities žinių reikalaujančius klausimus.
Pirmosios instancijos teismas pagrįstai atmetė bendrovės argumentą apie galimybę, kad dabartinis jos vienasmenis vykdomasis organas neatitinka pareigoms keliamų reikalavimų.
Medicininės veiklos licencijavimo reglamentas nenumato išimčių iš reikalavimų medicinos organizacijos vadovui, kuris šiuo atveju yra specialusis subjektas, nepaisant kitų organų, įskaitant jo asmeninius, sprendimus, kaip vieninteliam vykdomajam organui. įmonės.
Bendrovė pateikė LOTOS LLC direktoriaus pavaduotojui medicinos reikalams, LOTOS LLC medicininės veiklos kokybės ir saugos vidaus kontrolės nuostatai, 2013-01-21 įsakymas Nr.1/21-01-13 „Dėl 2013 m. LOTOS LLC medicininės veiklos kokybės ir saugos vidaus kontrolės tvarka yra organizacijos vidaus aktai, neatleidžiantys medicininės veiklos subjektų nuo teisės aktų reikalavimų laikymosi tam tikrų rūšių veiklos licencijavimo srityje.
Septintojo apeliacinio arbitražo teismo 2014 m. lapkričio 7 d. nutartis byloje Nr. A03-13309/2014.
„Medicinos organizacijos vadovas - Gritsai O.V. neturi aukštojo medicininio išsilavinimo, aukštesniojo ir (ar) papildomo profesinio išsilavinimo, numatytų specialistų, turinčių aukštąjį ir aukštesnįjį medicininį išsilavinimą sveikatos priežiūros srityje, kvalifikaciniuose reikalavimuose, specialisto pažymėjimo, taip pat papildomo profesinio išsilavinimo ir specialisto pažymėjimo. pagal specialybę „Sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“ ….
...reglamentuojamos veiklos srities licencijavimo reikalavimai yra tai, kad medicinos organizacijos vadovas...atsakingas už medicininės veiklos vykdymą...turėtų aukštąjį medicininį išsilavinimą...ir specialisto pažymėjimą pagal specialybę "sveikatos priežiūros organizacija" ir visuomenės sveikata“.
Kvalifikuojantis požymis taikant šią teisės normą yra tai, kad atitinkamam pareigūnui (vadovui, vadovo pavaduotojui, struktūrinio padalinio vadovui) paskiriama atsakomybė už medicinos veiklos vykdymą.
Tuo pačiu iš Bendrovės pateiktų dokumentų matyti, kad Gritsai O.V. neatsako už medicininės veiklos vykdymą, Bendrovėje dirba du vadovai: direktorius ir medicinos tarnybos vadovas, 2013-09-01 įsakymu N 3-1, darbo pareigos pagal medicinos skyriaus vedėjo kompetenciją. tarnyba ir direktorius paskirstomi. Kartu būtent medicinos tarnybos vadovo darbo pareigos apima ir pareigas, susijusias su medicininės veiklos įgyvendinimu, tai patvirtina ir Bendrovės patvirtinti medicinos tarnybos vadovo nurodymai.
Direktoriaus pareigos – O.V. apima tik gamybinės, ūkinės ir finansinės bei ūkinės veiklos organizavimą ir operatyvinį valdymą. Visi medicinos tarnybos vadovo pareigas einantys (ar anksčiau ėję) asmenys turi aukštąjį medicininį išsilavinimą, reikiamą kvalifikaciją, darbo patirtį ir kt.
Atsižvelgdamas į tai, pirmosios instancijos teismas padarė pagrįstą išvadą, kad Vadovybė nepagrįstai minėtą pažeidimą priskyrė Bendrovei.
2010 m. liepos 23 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 541n
„Dėl Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno skyriaus „Sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ patvirtinimo“
Patvirtinti Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacinio žinyno skyrių „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ pagal priedą.
Registracija N 18247
Taikymas
Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu
ir socialinis Rusijos Federacijos vystymasis
2010 m. liepos 23 d. N 541n
Vieningas kvalifikacijų žinynas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigoms
Skyrius „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“
Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno (toliau – VKS) skyrius „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ skirtas palengvinti teisingą personalo atranką ir įdarbinimą, tobulinti jų verslą. kvalifikacija, darbo pasidalijimas tarp vadovų, specialistų, taip pat požiūrių vienovės užtikrinimas nustatant šių kategorijų darbuotojų darbo pareigas ir jiems keliamus kvalifikacinius reikalavimus ir susideda iš penkių skyrių: I - „Bendrosios nuostatos“; II – „Vadovų pareigybės“; III – „Specialistų pareigybės“; IV – „Jaunesniojo medicinos personalo pareigybės“; V - „Kito darbo terapijos dirbtuvių personalo pareigos medicinos organizacijose“.
2. EKS skyriuje „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ esančios kvalifikacinės charakteristikos (toliau – kvalifikacinės charakteristikos) naudojamos kaip norminiai dokumentai, taip pat yra pagrindas rengiant pareigybių aprašymus. kuriame yra konkretus darbo pareigų sąrašas, atsižvelgiant į darbuotojų darbo medicinos organizacijų ypatumus. Specialistų, turinčių aukštąjį medicininį ir farmacinį išsilavinimą, pareigybių pavadinimai nustatomi pagal Kvalifikacinius reikalavimus specialistams, turintiems aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos farmacinį išsilavinimą sveikatos priežiūros srityje, nustatyta tvarka patvirtintus Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusija. Pavyzdžiui, pareigybės pavadinimas „gydytojas-terapeutas“ atitinka medicinos specialybę „terapija“.
Gydytojų specialistų ir farmacininkų specialistų pareigybių pavadinimai nustatomi pagal medicinos ir vaistininko specialybių pavadinimus, kurių nomenklatūra patvirtinama nustatyta tvarka.
Pareigybės pavadinimas „laboratorijos gydytojas“ išsaugomas specialistams, turintiems aukštąjį profesinį (nemedicininį) išsilavinimą, priimtiems į šias pareigas iki 1999 m. spalio 1 d.
Tuo atveju, kai gydytojas specialistas (vaistininkas) turi pertrauką savo specialybės darbe ilgiau nei 5 metus arba pakeičia specialybės, kuriai reikalingas specialus pasirengimas ir kvalifikacija, profilį, jis skiriamas į gydytojo stažuotojo (vaistininko praktikanto) pareigas. ) nustatyta tvarka atlikti profesinį perkvalifikavimą, siekiant įgyti specialių žinių, įgūdžių ir gebėjimų, reikalingų savarankiškam gydytojo specialisto (vaistininko) darbui, ir įgyti atitinkamos specialybės pažymėjimą.
Per šį laikotarpį jis gali eiti tarnybines pareigas, numatytas gydytojo specialisto (valstybinės sanitarinės ir epidemiologijos tarnybos įstaigos gydytojo specialisto, vaistininko) kvalifikaciniuose požymiuose, tik vadovaujant gydytojui specialistui (gydytojui specialistui). valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės tarnybos įstaiga, vaistininkas), turintis atitinkamos specialybės specialisto pažymėjimą, už savo veiksmus atsakantis jam lygiai.
3. Medicinos organizacijos vadovo pavaduotojų (vyriausiojo gydytojo, direktoriaus, vadovo, viršininko) pareigybių pavadinimai papildomi darbo skyriaus, kurį jis kuruoja, pavadinimu. Pavyzdžiui, „vyriausiojo gydytojo pavaduotojas medicinos reikalams“, „vyriausiojo gydytojo pavaduotojas slaugos personalui“ ir kt.
Struktūrinių padalinių (skyrių, skyrių, laboratorijų, kabinetų, padalinių ir kt.) vadovų pareigybių pavadinimai struktūrinio padalinio profilyje papildomi specialybę atitinkančios medicinos pareigybės pavadinimu. Pavyzdžiui, „chirurgijos skyriaus vadovas yra chirurgas“.
4. Kiekvienos pareigybės kvalifikacines charakteristikas sudaro trys skyriai: „Darbo pareigos“, „Privalai žinoti“ ir „Kvalifikaciniai reikalavimai“.
Skyriuje „Darbo pareigos“ nustatytas pagrindinių funkcijų, kurias galima priskirti šias pareigas einamam darbuotojui, sąrašas, atsižvelgiant į darbo ir įgyto profesinio išsilavinimo technologinį vienalytiškumą ir tarpusavio ryšį.
Skyriuje „Privalai žinoti“ pateikiami pagrindiniai darbuotojui keliami reikalavimai, susiję su specialiomis žiniomis, taip pat teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, reglamentų, instrukcijų ir kitų dokumentų išmanymu, metodais ir priemonėmis, kurias darbuotojas turi mokėti panaudoti, kai atlieka darbo pareigas.
Skyriuje „Kvalifikaciniai reikalavimai“ apibrėžiami darbuotojo būtinojo profesinio išsilavinimo lygiai, būtini jam pavestoms darbo pareigoms atlikti, taip pat reikalinga darbo patirtis. Reikalingo profesinio pasirengimo lygiai, nurodyti skyriuje „Kvalifikaciniai reikalavimai“, yra pateikti pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl švietimo“ 1992 m. liepos 10 d. N 3266-1 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 1996, N 3). , 150 str.) ir kitus norminius teisės aktus.
5. Pareigybės pavadinimas „vyresnysis“ nustatomas, jeigu specialistas vadovauja jam pavaldiems atlikėjams.
6. Asmenys, neturintys kvalifikaciniuose reikalavimuose nustatyto atitinkamo papildomo profesinio išsilavinimo ar darbo patirties, tačiau turintys pakankamai praktinės patirties ir kokybiškai bei visapusiškai atliekantys savo darbo pareigas, medicinos organizacijos atestavimo komisijos teikimu, kaip išimtis, į atitinkamas pareigas gali būti skiriami asmenys, turintys specialų pasirengimą ir reikiamą darbo patirtį.
Darbdavys imasi priemonių minėtų asmenų tolesniam profesiniam mokymui.
7. Medicinos organizacijose pareigybių pavadinimai: „akušerė“, „slaugytoja“, „slaugytoja“, „pakuotojas“, pakeičiami vyriškos lyties asmenimis, atitinkamai įvardijami: „akušeris“, „medicininis brolis (slaugytoja)“, „ tvarkingas“, „pakuotojas“.
II. Vadovų pareigos
Medicinos organizacijos vyriausiasis gydytojas* (prezidentas, direktorius, vadovas, vadovas, viršininkas).
Darbo pareigos. Vadovauja medicinos organizacijos veiklai. Organizuoja organizacijos komandos darbą, siekiant teikti ir teikti kokybiškas medicinos paslaugas gyventojams. Užtikrina gydymo ir prevencinės, administracinės, ūkinės ir finansinės organizacijos veiklos organizavimą. Atlieka organizacijos veiklos analizę ir, remdamasi jos veiklos rodiklių įvertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Tvirtina organizacijos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Suteikia darbuotojams laiku ir visą darbo užmokestį. Tobulina organizacinę ir vadybinę struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, organizacijos darbo formas ir metodus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal savo kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imasi priemonių, kad organizacijos darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant įrenginius, įrenginius ir mechanizmus. Atstovauja organizacijai vyriausybinėse, teisminėse, draudimo ir arbitražo institucijose, tarptautiniuose renginiuose, vyriausybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros klausimais, iš anksto susitarus su aukštesniu už šią organizaciją atsakinga institucija. Bendrauja su vietos valdžios institucijomis, civilinės gynybos tarnybomis, nelaimių medicina, teritorinėmis vidaus reikalų įstaigomis ir kitomis operatyvinėmis tarnybomis. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
Privalai žinoti: Rusijos Federacijos Konstituciją; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; socialinės higienos ir sveikatos priežiūros organizavimo teoriniai pagrindai; valdymo sistemos ir darbo organizavimas sveikatos priežiūros srityje; gyventojų sveikatos statistika; gyventojų sveikatos būklę apibūdinantys vertinimo kriterijai ir rodikliai; medicininės ir socialinės apžiūros organizavimas; pacientų socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; vadybos pagrindai; verslo ir darbo sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; draudimo medicinos pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės; katastrofų medicinos pagrindai.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Bendroji medicina“, „Pediatrija“, „Medicininė ir profilaktinė priežiūra“, „Odontologija“, aukštasis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“ arba aukštasis profesinis (ekonominis, teisinis) išsilavinimas ir specialus sveikatos priežiūros vadybos išsilavinimas, ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis vadovaujančiose pareigose.
Medicinos organizacijos prezidentui darbo patirtis medicinos organizacijose yra ne mažesnė kaip 25 metai.
Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos federalinės biudžetinės įstaigos vadovas (vyriausiasis gydytojas, direktorius, viršininkas)
Darbo pareigos. Tvarko Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos federalinės biudžetinės įstaigos veiklą. Organizuoja įstaigos komandos darbą, siekdama užtikrinti Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos priežiūros institucijų veiklą vykdant joms pavestas užduotis, teikiant ir teikiant kokybiškas paslaugas gyventojams. Tvirtina įstaigos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Bendrauja su valdžios institucijomis ir visuomeninėmis asociacijomis vartotojų teisių apsaugos bei gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo klausimais. Teikia siūlymus valdžios institucijoms sanitarinių teisės aktų įgyvendinimo klausimais. Analizuoja įstaigos veiklą ir, remdamasis jos veiklos rodiklių vertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Suteikia darbuotojams laiku ir visą darbo užmokestį. Tobulina įstaigos organizacinę ir valdymo struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, darbo formas ir metodus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imasi priemonių, kad įstaigos darbuotojai atliktų savo tarnybines pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant prietaisus, įrangą ir mechanizmus. Atstovauja organizacijai vyriausybinėse, teisminėse, draudimo ir arbitražo institucijose, tarptautiniuose renginiuose, vyriausybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės klausimais, iš anksto suderintais su aukštesne institucija. atsakingas už šią organizaciją. Atstovauja institucijai santykiuose su valstybinėmis įstaigomis, vietos valdžia, visuomeninėmis ir kitomis organizacijomis. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
Privalai žinoti: Rusijos Federacijos Konstituciją; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros bei jos teikimo teoriniai ir organizaciniai pagrindai; vertinimo kriterijai ir rodikliai, apibūdinantys gyventojų sveikatos būklę, žmogaus aplinkos veiksnius; darbo organizavimo, planavimo, įstaigos ūkinės finansinės veiklos principai; verslo ir darbo sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai; pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės; katastrofų medicinos pagrindai.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Medicininė ir profilaktinė priežiūra“, antrinis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės tarnybos socialinė higiena ir organizavimas“, darbo patirtis pagal vadybininko specialybę. pareigas ne trumpiau kaip 5 metus.
Federalinių vyriausybinių sveikatos priežiūros įstaigų – Higienos ir epidemiologijos centrų – vyriausiems gydytojams – aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Medicininė ir profilaktinė priežiūra“ ir antrosios pakopos profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas bei specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Socialinė higiena ir valstybinės sanitarinės epidemiologijos tarnybos organizavimas“, darbo patirtis ne mažesnė kaip 5 metų vadovaujamų pareigų patirtis.
Ligoninės (namų) slaugos, hospiso direktorius
Darbo pareigos. Tvarko ligoninės (slaugos namų), hospiso veiklą. Teikiamas paliatyvus pacientų gydymas, sanitarinės-higieninės ir antiepideminės ligoninės (namų), slaugos, hospiso darbo režimų laikymasis. Organizuoja pacientų medicininę priežiūrą ir socialinę reabilitaciją, organizacijos administracinę, ūkinę ir finansinę veiklą, racionalų ligoninės (slaugos namų), hospiso darbo, finansinių ir materialinių išteklių naudojimą. Tvirtina ligoninės (namų) slaugos, hospiso personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Analizuoja slaugos, hospiso ligoninės (namo) veiklą ir, remdamasis veiklos rodiklių vertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Suteikia ligoninės (slaugos namų), hospiso darbuotojams laiku ir pilną darbo užmokestį. Tobulina ligoninės (namų) slaugos, hospiso organizacinę ir valdymo struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, veiklos formas ir būdus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad ligoninės (namų) ir hospiso darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imtis priemonių, kad darbuotojai atliktų savo darbo pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant prietaisus, įrangą ir mechanizmus. Atstovauja ligoninei (slaugos namams), hospisui valstybės institucijose, vietos valdžios institucijose, tarptautiniuose renginiuose, valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros klausimais, iš anksto susitarus su aukštesne institucija, kuriai priklauso ši organizacija. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
Privalai žinoti: Rusijos Federacijos Konstituciją; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; socialinės higienos ir sveikatos priežiūros organizavimo teoriniai pagrindai; sveikatos priežiūros valdymo sistemos; ligoninės (namų) slaugos, hospiso darbo organizavimas, planavimas, ūkinė ir finansinė veikla; biudžetinio draudimo medicinos ir savanoriško sveikatos draudimo funkcionavimo pagrindai; gyventojų sveikatos statistika; gyventojų sveikatos būklę apibūdinantys kriterijai ir rodikliai; sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; darbingumo tyrimo organizavimas gydymo ir profilaktikos organizacijose; pacientų socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; sanitarinės-epidemiologinės tarnybos teoriniai ir organizaciniai pagrindai; medicinos etika ir deontologija; profesinio bendravimo psichologija; pedagogikos pagrindai; nelaimių medicinos pagrindai; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Bendroji medicina“, „Pediatrija“, „Slauga“, antrinis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, „Sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“ arba „Slaugos vadyba“ specialybės specialisto pažymėjimas, darbo patirtis medicinos organizacijose ne trumpesnis kaip 5 metai arba vidurinis profesinis išsilavinimas (paaukštintas lygis) pagal specialybę „Slauga“, „Bendroji medicina“, „Akušerija“ ir specialybės „Slaugos organizavimas“ specialisto pažymėjimas, darbo patirtis medicinos organizacijose mažiausiai 10 metų.
Farmacijos organizacijos direktorius (vadovas).
Darbo pareigos. Vadovauja farmacinės organizacijos veiklai. Organizuoja organizacijos komandos darbą, siekdamas užtikrinti savalaikį ir kokybišką gyventojų aprūpinimą vaistais, sąveiką su kitomis medicinos organizacijomis. Stebi, kaip darbuotojai laikosi organizacijos įsakymų ir nurodymų. Analizuoja organizacijos veiklą ir, remdamasi jos veiklos rodikliais, imasi priemonių gyventojų aprūpinimui vaistais gerinti. Tvirtina organizacijos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Organizuoja organizacijos finansinę ūkinę veiklą. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Organizacijos darbuotojams už vienodos vertės darbą mokamas vienodas atlyginimas. Tobulina organizacinę ir vadybinę struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, organizacijos darbo formas ir metodus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal savo kvalifikaciją. Organizuoja darbus darbuotojų kvalifikacijos kėlimui. Imasi priemonių, kad organizacijos darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas. Stebi, kaip laikomasi vidaus darbo taisyklių reikalavimų, darbo apsaugos, įrenginių, įrenginių ir mechanizmų techninio veikimo. Dalyvauja sprendžiant organizacijos veiklos tobulinimo klausimus. Atstovauja organizacijai valstybės institucijose, vietos valdžios institucijose, tarptautiniuose renginiuose, valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros plėtros klausimais, dėl kurių anksčiau buvo susitarta su aukštesne institucija. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose.
Privalai žinoti: Rusijos Federacijos Konstituciją; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros ir farmacijos srityje; kriterijai ir rodikliai, apibūdinantys gyventojų aprūpinimo vaistais būklę; teoriniai ir organizaciniai farmacijos verslo pagrindai; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai; kanceliarinis darbas, dokumentacijos rūšys ir formos, atliktų darbų rezultatų dokumentavimo tvarka; farmacinės informacijos metodai ir priemonės; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Farmacija“ ir specialybės „Farmacijos vadyba ir ekonomika“ specialisto pažymėjimas, darbo patirtis vadovaujančiose pareigose ne mažesnė nei 5 metai.
Pieno virtuvės vadovas
Darbo pareigos. Vadovauja pieno virtuvės veiklai. Užtikrina pieno virtuvės įrangos eksploatavimo sanitarinių taisyklių ir reglamentų laikymąsi, sanitarinio-epidemiologinio režimo reikalavimų laikymąsi, racionalų darbo, finansinių ir materialinių išteklių naudojimą, savalaikį produkcijos tiekimą kokybiška reikiamo asortimento produkcija. Tvirtina pieno virtuvės etatų lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
Privalai žinoti: Rusijos Federacijos Konstituciją; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; sveikų ir sergančių vaikų mitybos organizavimo pagrindai; sveikų ir sergančių vaikų patiekalų ruošimo technologija, atsižvelgiant į jų amžių; sanitariniai ir higienos reikalavimai maisto gamybai; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; ekonomikos pagrindai, gamybos ir valdymo organizavimas, darbo teisėkūra; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Slauga“ ir „Slaugos vadybos“ specialybės specialisto pažymėjimas, nepateikus reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui (aukštesniam lygiui) pagal specialybę „Slauga“, „Bendroji medicina“, „Akušerija“ ir specialybės „Slaugos organizavimas“ arba „Dietetika“ specialisto pažymėjimas, darbo patirtis profesinės veiklos srityje ne mažesnė kaip 3 metai.
Greitosios medicinos pagalbos stoties medicinos skyriaus vyriausiojo gydytojo pavaduotojas
Darbo pareigos. Vadovavimo vieningumo pagrindu vadovauja visų rūšių greitosios medicinos pagalbos stoties pavaldžių padalinių veiklai stoties vadovo suteiktų teisių ir įgaliojimų ribose. Dalyvauja organizuojant racionalų personalo atranką, paskirstant ir panaudojant visų tipų greitosios medicinos pagalbos brigadas. Kartu su pavaldžių padalinių vadovais jis peržiūri darbuotojų pasiūlymus dėl stoties veiklos gerinimo ir pateikia juos stoties viršininkui. Dalyvauja gydytojų konsiliacijų, konferencijų ir posėdžių organizavime ir darbe. Organizuoja darbą su gyventojų prašymais, raštais, skundais. Organizuoja ir užtikrina, kad darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Stoties viršininko pavedimu dalyvauja tarptautiniuose renginiuose sveikatos priežiūros plėtros klausimais, konferencijose, seminaruose, parodose, taip pat skubios medicinos pagalbos pacientams teikimo komisijų ir štabų darbe. ir aukos, įskaitant ekstremaliąsias situacijas. Analizuoja informaciją apie pacientų hospitalizavimą ir ligoninių, morgų ir lavonų saugyklų darbo krūvį. Kasdien stebi mirusiųjų ir mirusiųjų palaikų pristatymą į morgus ir palaikų saugyklas. Organizuoja ir stebi, kaip laikomasi sanitarinio ir epidemiologinio režimo stotyje. Atlieka kitų stoties vadovų pavaduotojų funkcines pareigas jiems nesant. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų. Atlieka klinikinį ekspertinį darbą, įskaitant: diagnostinių ir taktinių klaidų analizę lauko komandų veikloje; paciento ir (ar) aukos mirties atvejų analizė prieš atvykstant ir dalyvaujant atvykusioms komandoms; Atvykusių komandų medicininės dokumentacijos, greitosios medicinos pagalbos apimties, kokybės ir savalaikiškumo, diagnozės teisingumo, vaistų vartojimo, hospitalizavimo indikacijų ekspertizės atlikimas; rengia priemones, skirtas teisės aktų pažeidimų prevencijai ir prevencijai sveikatos priežiūros ir medicinos pagalbos teikimo ikistacionarinėje stadijoje.
Privalai žinoti: Rusijos Federacijos Konstituciją; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; norminius teisės aktus, reglamentuojančius stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą; greitosios medicinos pagalbos stoties vidaus darbo nuostatai ir jos veiklą reglamentuojanti oficiali dokumentacija; medicinos personalo darbo grafikų sudarymo ir įdarbinimo tvarka; sveikatos priežiūros teoriniai pagrindai ir organizavimas; socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; sanitarinės-epidemiologinės tarnybos teoriniai ir organizaciniai pagrindai; sveikatos ugdymo, higieninio gyventojų švietimo ir sveikos gyvensenos propagavimo organizavimas; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; pedagogikos pagrindai; ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Bendroji medicina“, „Pediatrija“, aukštasis išsilavinimas ir (ar) papildomas profesinis išsilavinimas, specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Skubi medicinos pagalba“ arba „Sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“, darbo patirtis šioje srityje. ne trumpesnė kaip 5 metų profesinė veikla.
Vyriausioji slaugytoja (vyriausioji akušerė, vyriausioji felčerė)
Darbo pareigos. Užtikrina racionalų slaugos ir jaunesniojo medicinos personalo darbo organizavimą, kvalifikacijos kėlimą, organizuoja papildomą profesinį mokymą (aukštesnįjį mokymą, profesinį perkvalifikavimą) pavaldžių padalinių darbuotojams pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Skatina naujų organizacinių formų ir išteklius taupančių technologijų diegimą praktikoje slaugos personalo veiklai. Laiku atlieka tvarsčių, medikamentų, įskaitant toksines ir narkotines medžiagas, iškrovimą, paskirstymą ir saugojimą, tvarko jų vartojimo apskaitą. Kontrolė: slaugos ir jaunesniojo medicinos personalo darbas priimant ir išleidžiant pacientus; organizuoti pacientų pervežimą medicinos organizacijos skyriuose, greitosios medicinos pagalbos iškvietimų metu; slaugos personalo vykdomas medicininių receptų ir kvalifikuotos pacientų priežiūros įgyvendinimas; medicinos organizacijoje laikomasi medicininių-apsauginių ir sanitarinių-epidemiologinių režimų, sanitarinių taisyklių ir normų; vykdyti prevencines priemones, siekiant išvengti traumų darbe ir profesinių ligų. Tvarko reikiamą apskaitos ir atskaitomybės dokumentaciją.
Privalai žinoti: Rusijos Federacijos Konstituciją; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros srityje; norminius teisės aktus, reglamentuojančius stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą; darbo grafikų sudarymo ir viduriniojo bei jaunesniojo medicinos personalo įdarbinimo tvarka; sveikatos priežiūros organizavimo teoriniai pagrindai; socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; sanitarinės-epidemiologinės tarnybos teoriniai ir organizaciniai pagrindai; sveikatos ugdymo, higieninio gyventojų švietimo ir sveikos gyvensenos propagavimo organizavimas; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; pedagogikos pagrindai; ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Slauga“ ir specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Slaugos vadyba“, darbo patirtis pagal specialybę ne mažesnė kaip 5 metai arba vidurinis profesinis išsilavinimas (aukštesnis lygis) pagal specialybę „Slauga“, „Akušerija“, „Bendrosios medicinos“ verslas“ ir specialybės „Slaugos organizavimas“ specialisto pažymėjimas, darbo patirtis profesinės veiklos srityje ne mažesnė kaip 10 metų.
Mobilizacinio rezervo medicinos sandėlio viršininkas
Darbo pareigos. Vadovauja mobilizacinio rezervo medicinos sandėlio veiklai. Organizuoja į sandėlį priimto turto kaupimo ir saugojimo, laboratorinių tyrimų, taip pat medicininės įrangos apžiūros ir remonto veiklą. Siekdamas išsaugoti materialines vertybes, užtikrina temperatūros sąlygų ir kitų specialių vaistų, biologinių produktų, medicinos instrumentų, įrangos, sanitarinio ir specialiojo turto laikymo sąlygų palaikymą; materialinių vertybių saugojimo taisyklių laikymasis. Organizuoja turto kaupimo, atnaujinimo, keitimo, konservavimo, papildomų darbų planų rengimą ir stebi jų įgyvendinimą. Reguliariai tikrina kiekybinę ir kokybinę saugomo turto būklę (taip pat ir priimant) bei imasi priemonių nustatytiems trūkumams pašalinti. Užtikrina pasirengimą tiesiogiai pristatyti turtą
Dėl Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno skyriaus patvirtinimo
Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų, patvirtintų 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004 m.), 5.2.52 punktu, N 2898, 2006 str., 8; 5064 str., 1225 str.
Patvirtinti Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikacijų žinyno skyrių pagal priedą.
ministras
T.A. Golikova
Taikymas
Ministerijos įsakymu
Sveikata ir socialinė
Rusijos Federacijos raida
Nuo _______ 2010 m. N _____
Vieningas kvalifikacinis pareigybių žinynas
vadovai, specialistai ir darbuotojai
sveikatos priežiūros darbuotojai>
aš. Bendrosios nuostatos
1. Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno (toliau – UKS) skyrius skirtas palengvinti teisingą personalo atranką ir įdarbinimą, jų verslo kvalifikacijos tobulinimą, darbo pasidalijimą tarp vadovų, specialistų. , taip pat užtikrina požiūrių vienodumą nustatant šių kategorijų darbuotojų darbo pareigas ir joms keliamus kvalifikacinius reikalavimus ir susideda iš penkių skyrių: I - ; II - ; III - ; IV - ; V. .
2. EKS skyriuje pateiktos kvalifikacijos charakteristikos (toliau – kvalifikacinės charakteristikos) naudojamos kaip norminiai dokumentai, taip pat yra pagrindas rengiant pareigybių aprašymus, kuriuose pateikiamas konkretus pareigų sąrašas, atsižvelgiant į pareigybių ypatybes. medicinos organizacijų darbuotojų darbas. Specialistų, turinčių aukštąjį medicininį ir farmacinį išsilavinimą, pareigybių pavadinimai nustatomi pagal Kvalifikacinius reikalavimus specialistams, turintiems aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos farmacinį išsilavinimą sveikatos priežiūros srityje, nustatyta tvarka patvirtintus Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusija. Pavyzdžiui, darbo pavadinimas atitinka medicinos specialybę.
Gydytojų specialistų ir farmacininkų specialistų pareigybių pavadinimai nustatomi pagal medicinos ir vaistininko specialybių pavadinimus, kurių nomenklatūra patvirtinama nustatyta tvarka.
Pareigybės pavadinimas išsaugomas specialistams, turintiems aukštąjį profesinį (nemedicininį) išsilavinimą, priimtiems į šias pareigas iki 1999 m. spalio 1 d.
Tuo atveju, kai gydytojas. specialistas (vaistininkas) turi pertrauką savo specialybės darbe ilgiau kaip 5 metus arba pakeičia specialybės, kuriai reikalingas specialus pasirengimas ir kvalifikacija, profilį, jis skiriamas į gydytojo pareigas. praktikantui (vaistininkui, praktikantui) nustatyta tvarka atlikti profesinį perkvalifikavimą, kad įgytų specialių žinių, įgūdžių ir gebėjimų, reikalingų savarankiškam gydytojo specialisto (vaistininko) darbui ir įgytų atitinkamos specialybės pažymėjimą.
Per šį laikotarpį jis gali eiti gydytojo specialisto (valstybinės sanitarinės ir epidemiologijos tarnybos gydytojo specialisto, vaistininko) kvalifikacinių charakteristikų numatytas tarnybines pareigas tik vadovaujant gydytojui. specialistas (gydytojas, valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės tarnybos įstaigos specialistas, vaistininkas), turintis atitinkamos specialybės specialisto pažymėjimą, vienodai atsakingas už savo veiksmus.
3. Medicinos organizacijos vadovo pavaduotojų (vyriausiojo gydytojo, direktoriaus, vadovo, viršininko) pareigybių pavadinimai papildomi darbo skyriaus, kurį jis kuruoja, pavadinimu. Pavyzdžiui ir pan.
Struktūrinių padalinių (skyrių, skyrių, laboratorijų, kabinetų, padalinių ir kt.) vadovų pareigybių pavadinimai struktūrinio padalinio profilyje papildomi specialybę atitinkančios medicinos pareigybės pavadinimu. Pavyzdžiui, .
4. Kiekvienos pareigybės kvalifikacijos charakteristikas sudaro trys skyriai: , ir.
Skyriuje nustatytas pagrindinių funkcijų, kurias galima priskirti šias pareigas einamam darbuotojui, sąrašas, atsižvelgiant į darbo ir įgyto profesinio išsilavinimo technologinį vienalytiškumą bei tarpusavio ryšį.
Skyriuje apibrėžiami darbuotojo būtinojo profesinio išsilavinimo lygiai, būtini jam pavestoms darbo pareigoms atlikti, taip pat reikalinga darbo patirtis. Skyriuje nurodyti būtino profesinio pasirengimo lygiai suteikiami pagal 1992 m. liepos 10 d. Rusijos Federacijos įstatymą N 3266-1 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 1996, N 3, 150 str.) ir kt. norminius teisės aktus.
5. Pareigybės pavadinimas nustatomas, jeigu specialistas vadovauja jam pavaldiems atlikėjams.
6. Asmenys, neturintys kvalifikaciniuose reikalavimuose nustatyto atitinkamo papildomo profesinio išsilavinimo ar darbo patirties, tačiau turintys pakankamai praktinės patirties ir kokybiškai bei visapusiškai atliekantys savo darbo pareigas, medicinos organizacijos atestavimo komisijos teikimu, kaip išimtis, į atitinkamas pareigas gali būti skiriami asmenys, turintys specialų pasirengimą ir reikiamą darbo patirtį.
Darbdavys imasi priemonių minėtų asmenų tolesniam profesiniam mokymui.
7. Medicinos organizacijose pareigybių pavadinimai: , užimamų vyriškos lyties asmenų atitinkamai įvardijami: , .
II. Vadovų pareigos
Vyriausiasis gydytojas
(prezidentas, direktorius, vadovas, vadovas, vadovas)
medicinos organizacija
Darbo pareigos. Vadovauja medicinos organizacijos veiklai. Organizuoja organizacijos komandos darbą, siekiant teikti ir teikti kokybiškas medicinos paslaugas gyventojams. Užtikrina gydymo ir prevencinės, administracinės, ūkinės ir finansinės organizacijos veiklos organizavimą. Atlieka organizacijos veiklos analizę ir, remdamasi jos veiklos rodiklių įvertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Tvirtina organizacijos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą Tobulina organizacinę ir valdymo struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, organizacijos darbo formas ir metodus, parenka personalą, juos skiria ir naudoja pagal kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imasi priemonių, kad organizacijos darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant prietaisus, įrangą ir mechanizmus. Atstovauja organizacijai vyriausybinėse, teisminėse, draudimo ir arbitražo institucijose, tarptautiniuose renginiuose, vyriausybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros klausimais, iš anksto susitarus su aukštesniu už šią organizaciją atsakinga institucija. Bendrauja su vietos valdžios institucijomis, civilinės gynybos tarnybomis, nelaimių medicina, teritorinėmis vidaus reikalų įstaigomis ir kitomis operatyvinėmis tarnybomis. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
Turi žinoti: Rusijos Federacijos Konstitucija; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės teoriniai socialinės higienos pagrindai; valdymo sistemos ir darbo organizavimas sveikatos priežiūros srityje; gyventojų sveikatos statistika; gyventojų sveikatos būklę apibūdinantys vertinimo kriterijai ir rodikliai; medicininės ir socialinės apžiūros organizavimas; pacientų socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; vadybos pagrindai; verslo ir darbo sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; draudimo medicinos pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės; katastrofų medicinos pagrindai.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę, antrinis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, specialybės specialisto pažymėjimas arba aukštasis profesinis (ekonomikos, teisės) išsilavinimas ir specialus sveikatos priežiūros vadybos mokymas, darbo patirtis vadovaujančiose pareigose ne mažesnė kaip 5 metai.
Dėl medicinos organizacijos prezidento. darbo patirtis medicinos organizacijose ne mažesnė kaip 25 metai.
Vadovas (vyriausiasis gydytojas, direktorius, vyr.)
federalinė biudžetinė įstaiga
Federalinė teisių apsaugos priežiūros tarnyba
vartotojų ir žmonių gerovės
Darbo pareigos. Tvarko Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos federalinės biudžetinės įstaigos veiklą. Organizuoja įstaigos komandos darbą, siekdama užtikrinti Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos priežiūros institucijų veiklą vykdant joms pavestas užduotis, teikiant ir teikiant kokybiškas paslaugas gyventojams. Tvirtina įstaigos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Bendrauja su valdžios institucijomis ir visuomeninėmis asociacijomis vartotojų teisių apsaugos bei gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo klausimais. Teikia siūlymus valdžios institucijoms sanitarinių teisės aktų įgyvendinimo klausimais. Analizuoja įstaigos veiklą ir, remdamasis jos veiklos rodiklių vertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą Suteikia darbuotojams laiku ir pilną darbo užmokesčio mokėjimą, tobulina įstaigos veiklos, darbo formų ir metodų planavimą ir prognozavimą, parenka personalą, juos skiria ir naudoja. pagal kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imasi priemonių, kad įstaigos darbuotojai atliktų savo tarnybines pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant prietaisus, įrangą ir mechanizmus. Atstovauja organizacijai vyriausybinėse, teisminėse, draudimo ir arbitražo institucijose, tarptautiniuose renginiuose, vyriausybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės klausimais, dėl kurių iš anksto susitarta su aukštesne institucija. atsakingas už šią organizaciją. Atstovauja institucijai santykiuose su valstybinėmis įstaigomis, vietos valdžia, visuomeninėmis ir kitomis organizacijomis. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
Turi žinoti: Rusijos Federacijos Konstitucija; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros bei jos teikimo teoriniai ir organizaciniai pagrindai; vertinimo kriterijai ir rodikliai, apibūdinantys gyventojų sveikatos būklę, žmogaus aplinkos veiksnius; darbo organizavimo, planavimo, įstaigos ūkinės finansinės veiklos principai; verslo ir darbo sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai; pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės; katastrofų medicinos pagrindai.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę, aukštasis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, specialybės specialisto pažymėjimas,
Federalinės vyriausybės sveikatos priežiūros įstaigų – Higienos ir epidemiologijos centrų – vyriausiems gydytojams – aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę ir aukštasis profesinis išsilavinimas ir (arba) papildomas profesinis išsilavinimas ir specialybės specialisto pažymėjimas , Ne mažesnė nei 5 metų profesinė patirtis vadovaujančiose pareigose.
#G0RUSIJOS FEDERACIJOS SVEIKATOS IR SOCIALINĖS RAŠTOS MINISTERIJA
ĮSAKYMAS
Dėl Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno Nr.M12293 0 902232199 0 0 0 0 0 0 0 206570069 patvirtinimo skyriaus "Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos"#S
Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų #S #M12293 0 901901770 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 250086033 5.2.52 punktu, Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu patvirtinto Nr. 2004 m. birželio 30 d. N 321#S (Tarybos žinios apie Rusijos įstatymus Federacija, 2004, Nr. 2898; 2005, Nr. 2, 162 straipsnis; 2006, Nr. 19, 2080 straipsnis; 2008, Nr. 11 (1 dalis), 1555 str., 2713, N 378, 1434 str.; 4, 1225 str., 3167, str.
Aš užsisakau:
Patvirtinti Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno skyrių „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ pagal #M12293 1 902232199 0 0 0 0 0 0 0 0 206570069Priedas #S.
ministras
T. Golikova
Registruotas
Teisingumo ministerijoje
Rusijos Federacija
registracijos Nr. 18247
Taikymas
ministerijos įsakymu
sveikatos ir socialinių
Rusijos Federacijos plėtra
^ Vieningas kvalifikacijų žinynas vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigoms
Skyrius „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“
^ I. Bendrosios nuostatos
1. Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno (toliau – UKS) skyrius „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ skirtas palengvinti teisingą personalo atranką ir įdarbinimą, tobulinti. jų verslo kvalifikacija, darbo pasidalijimas tarp vadovų, specialistų ir užtikrina vienodą požiūrį nustatant šių kategorijų darbuotojų pareigas ir jiems keliamus kvalifikacinius reikalavimus ir susideda iš penkių skyrių: #M12293 0 902232199 0 0 0 0 0 0 0 206635606I - „Bendrosios nuostatos“ #S; #M12293 1 902232199 0 0 0 0 0 0 0 248775301II - „Vadovai“#S; #M12293 2 902232199 0 0 0 0 0 0 0 248971911III - „Specialistų pareigybės“#S; #M12293 3 902232199 0 0 0 0 0 0 0 294453946IV - „Jaunesniojo medicinos personalo pareigybės“#S; #M12293 4 902232199 0 0 0 0 0 0 0 206635606V - „Kito personalo pareigos medicinos ir profesinėse dirbtuvėse medicinos organizacijose“#S.
2. EKS skyriuje „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ esančios kvalifikacinės charakteristikos (toliau – kvalifikacinės charakteristikos) naudojamos kaip norminiai dokumentai, taip pat yra pagrindas rengiant pareigybių aprašymus. kuriame yra konkretus darbo pareigų sąrašas, atsižvelgiant į darbuotojų darbo medicinos organizacijų ypatumus. Specialistų, turinčių aukštąjį medicininį ir farmacinį išsilavinimą, pareigybių pavadinimai nustatomi pagal Kvalifikacinius reikalavimus specialistams, turintiems aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos farmacinį išsilavinimą sveikatos priežiūros srityje, nustatyta tvarka patvirtintus Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusija. Pavyzdžiui, pareigybės pavadinimas „gydytojas-terapeutas“ atitinka medicinos specialybę „terapija“.
Gydytojų specialistų ir farmacininkų specialistų pareigybių pavadinimai nustatomi pagal medicinos ir vaistininko specialybių pavadinimus, kurių nomenklatūra patvirtinama nustatyta tvarka.
Pareigybės pavadinimas „laboratorijos gydytojas“ išsaugomas specialistams, turintiems aukštąjį profesinį (nemedicininį) išsilavinimą, priimtiems į šias pareigas iki 1999 m. spalio 1 d.
Tuo atveju, kai gydytojas specialistas (vaistininkas) turi pertrauką savo specialybės darbe ilgiau nei 5 metus arba pakeičia specialybės, kuriai reikalingas specialus pasirengimas ir kvalifikacija, profilį, jis skiriamas į gydytojo stažuotojo (vaistininko praktikanto) pareigas. ) nustatyta tvarka atlikti profesinį perkvalifikavimą, siekiant įgyti specialių žinių, įgūdžių ir gebėjimų, reikalingų savarankiškam gydytojo specialisto (vaistininko) darbui, ir įgyti atitinkamos specialybės pažymėjimą.
Per šį laikotarpį jis gali eiti tarnybines pareigas, numatytas gydytojo specialisto (valstybinės sanitarinės ir epidemiologijos tarnybos įstaigos gydytojo specialisto, vaistininko) kvalifikaciniuose požymiuose, tik vadovaujant gydytojui specialistui (gydytojui specialistui). valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės tarnybos įstaiga, vaistininkas), turintis atitinkamos specialybės specialisto pažymėjimą, už savo veiksmus atsakantis jam lygiai.
3. Medicinos organizacijos vadovo pavaduotojų (vyriausiojo gydytojo, direktoriaus, vadovo, viršininko) pareigybių pavadinimai papildomi darbo skyriaus, kurį jis kuruoja, pavadinimu. Pavyzdžiui, „vyriausiojo gydytojo pavaduotojas medicinos reikalams“, „vyriausiojo gydytojo pavaduotojas slaugos personalui“ ir kt.
Struktūrinių padalinių (skyrių, skyrių, laboratorijų, kabinetų, padalinių ir kt.) vadovų pareigybių pavadinimai struktūrinio padalinio profilyje papildomi specialybę atitinkančios medicinos pareigybės pavadinimu. Pavyzdžiui, „chirurgijos skyriaus vadovas yra chirurgas“.
4. Kiekvienos pareigybės kvalifikacines charakteristikas sudaro trys skyriai: „Darbo pareigos“, „Privalai žinoti“ ir „Kvalifikaciniai reikalavimai“.
Skyriuje „Darbo pareigos“ nustatytas pagrindinių funkcijų, kurias galima priskirti šias pareigas einamam darbuotojui, sąrašas, atsižvelgiant į darbo ir įgyto profesinio išsilavinimo technologinį vienalytiškumą ir tarpusavio ryšį.
Skyriuje „Privalai žinoti“ pateikiami pagrindiniai darbuotojui keliami reikalavimai, susiję su specialiomis žiniomis, taip pat teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, reglamentų, instrukcijų ir kitų dokumentų išmanymu, metodais ir priemonėmis, kurias darbuotojas turi mokėti panaudoti, kai atlieka darbo pareigas.
Skyriuje „Kvalifikaciniai reikalavimai“ apibrėžiami darbuotojo būtinojo profesinio išsilavinimo lygiai, būtini jam pavestoms darbo pareigoms atlikti, taip pat reikalinga darbo patirtis. Reikalingo profesinio pasirengimo lygiai, nurodyti skyriuje "Kvalifikaciniai reikalavimai", yra pateikti pagal #M12291 9003751Rusijos Federacijos įstatymą "Dėl švietimo" 1992 m. liepos 10 d. N 3266-1#S (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 1996, N 3, 150 str.) ir kitus norminius teisės aktus.
5. Pareigybės pavadinimas „vyresnysis“ nustatomas, jeigu specialistas vadovauja jam pavaldiems atlikėjams.
6. Asmenys, neturintys kvalifikaciniuose reikalavimuose nustatyto atitinkamo papildomo profesinio išsilavinimo ar darbo patirties, tačiau turintys pakankamai praktinės patirties ir kokybiškai bei visapusiškai atliekantys savo darbo pareigas, medicinos organizacijos atestavimo komisijos teikimu, kaip išimtis, į atitinkamas pareigas gali būti skiriami asmenys, turintys specialų pasirengimą ir reikiamą darbo patirtį.
Darbdavys imasi priemonių minėtų asmenų tolesniam profesiniam mokymui.
7. Medicinos organizacijose pareigybių pavadinimai: „akušerė“, „slaugytoja“, „slaugytoja“, „pakuotojas“, pakeičiami vyriškos lyties asmenimis, atitinkamai įvardijami: „akušeris“, „medicininis brolis (slaugytoja)“, „ tvarkingas“, „pakuotojas“.
^ II. Vadovų pareigos
Medicinos organizacijos vyriausiasis gydytojas (prezidentas, direktorius, vadovas, vadovas, viršininkas).
Pareigybės pavadinimas „Vyriausiasis gydytojas“ gali būti naudojamas tik tuo atveju, jei medicinos organizacijos vadovas turi aukštąjį profesinį (medicininį) išsilavinimą.
^ Darbo pareigos. Vadovauja medicinos organizacijos veiklai. Organizuoja organizacijos komandos darbą, siekiant teikti ir teikti kokybiškas medicinos paslaugas gyventojams. Užtikrina gydymo ir prevencinės, administracinės, ūkinės ir finansinės organizacijos veiklos organizavimą. Atlieka organizacijos veiklos analizę ir, remdamasi jos veiklos rodiklių įvertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Tvirtina organizacijos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Suteikia darbuotojams laiku ir visą darbo užmokestį. Tobulina organizacinę ir vadybinę struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, organizacijos darbo formas ir metodus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal savo kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imasi priemonių, kad organizacijos darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant prietaisus, įrangą ir mechanizmus. Atstovauja organizacijai vyriausybinėse, teisminėse, draudimo ir arbitražo institucijose, tarptautiniuose renginiuose, vyriausybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros klausimais, iš anksto susitarus su aukštesniu už šią organizaciją atsakinga institucija. Bendrauja su vietos valdžios institucijomis, civilinės gynybos tarnybomis, nelaimių medicina, teritorinėmis vidaus reikalų įstaigomis ir kitomis operatyvinėmis tarnybomis. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
^ Privalai žinoti:#M12291 9004937Rusijos Federacijos Konstitucija#S; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; socialinės higienos ir sveikatos priežiūros organizavimo teoriniai pagrindai; valdymo sistemos ir darbo organizavimas sveikatos priežiūros srityje; gyventojų sveikatos statistika; gyventojų sveikatos būklę apibūdinantys vertinimo kriterijai ir rodikliai; medicininės ir socialinės apžiūros organizavimas; pacientų socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; vadybos pagrindai; verslo ir darbo sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; draudimo medicinos pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės; katastrofų medicinos pagrindai.
^ Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Bendroji medicina“, „Pediatrija“, „Medicininė ir profilaktinė priežiūra“, „Odontologija“, aukštasis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“ arba aukštasis profesinis (ekonominis, teisinis) išsilavinimas ir specialus sveikatos priežiūros vadybos išsilavinimas, ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis vadovaujančiose pareigose.
Medicinos organizacijos prezidentui darbo patirtis medicinos organizacijose yra ne mažesnė kaip 25 metai.
Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos federalinės biudžetinės įstaigos vadovas (vyriausiasis gydytojas, direktorius, viršininkas)
^ Darbo pareigos. Tvarko Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos federalinės biudžetinės įstaigos veiklą. Organizuoja įstaigos komandos darbą, siekdama užtikrinti Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos priežiūros institucijų veiklą vykdant joms pavestas užduotis, teikiant ir teikiant kokybiškas paslaugas gyventojams. Tvirtina įstaigos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Bendrauja su valdžios institucijomis ir visuomeninėmis asociacijomis vartotojų teisių apsaugos bei gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo klausimais. Teikia siūlymus valdžios institucijoms sanitarinių teisės aktų įgyvendinimo klausimais. Analizuoja įstaigos veiklą ir, remdamasis jos veiklos rodiklių vertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Suteikia darbuotojams laiku ir visą darbo užmokestį. Tobulina įstaigos organizacinę ir valdymo struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, darbo formas ir metodus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imasi priemonių, kad įstaigos darbuotojai atliktų savo tarnybines pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant prietaisus, įrangą ir mechanizmus. Atstovauja organizacijai vyriausybinėse, teisminėse, draudimo ir arbitražo institucijose, tarptautiniuose renginiuose, vyriausybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės klausimais, dėl kurių iš anksto susitarta su aukštesne institucija. atsakingas už šią organizaciją. Atstovauja institucijai santykiuose su valstybinėmis įstaigomis, vietos valdžia, visuomeninėmis ir kitomis organizacijomis. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
^ Privalai žinoti:#M12291 9004937Rusijos Federacijos Konstitucija#S; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros bei jos teikimo teoriniai ir organizaciniai pagrindai; vertinimo kriterijai ir rodikliai, apibūdinantys gyventojų sveikatos būklę, žmogaus aplinkos veiksnius; darbo organizavimo, planavimo, įstaigos ūkinės finansinės veiklos principai; verslo ir darbo sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; higieninio gyventojų švietimo ir ugdymo organizavimo formos ir metodai; pirminės apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos tvarkymo tvarka; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės; katastrofų medicinos pagrindai.
^ Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Medicininė ir profilaktinė priežiūra“, antrinis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės tarnybos socialinė higiena ir organizavimas“, darbo patirtis pagal vadybininko specialybę. pareigas ne trumpiau kaip 5 metus.
Federalinių vyriausybinių sveikatos priežiūros įstaigų – Higienos ir epidemiologijos centrų – vyriausiems gydytojams – aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Medicininė ir profilaktinė priežiūra“ ir antrosios pakopos profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas bei specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Socialinė higiena ir valstybinės sanitarinės epidemiologijos tarnybos organizavimas“, darbo patirtis ne mažesnė kaip 5 metų vadovaujamų pareigų patirtis.
^ Ligoninės (namų) slaugos, hospiso direktorius
Darbo pareigos. Tvarko ligoninės (slaugos namų), hospiso veiklą. Teikiamas paliatyvus pacientų gydymas, sanitarinės-higieninės ir antiepideminės ligoninės (namų), slaugos, hospiso darbo režimų laikymasis. Organizuoja pacientų medicininę priežiūrą ir socialinę reabilitaciją, organizacijos administracinę, ūkinę ir finansinę veiklą, racionalų ligoninės (slaugos namų), hospiso darbo, finansinių ir materialinių išteklių naudojimą. Tvirtina ligoninės (namų) slaugos, hospiso personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Analizuoja slaugos, hospiso ligoninės (namo) veiklą ir, remdamasis veiklos rodiklių vertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Suteikia ligoninės (slaugos namų), hospiso darbuotojams laiku ir pilną darbo užmokestį. Tobulina ligoninės (namų) slaugos, hospiso organizacinę ir valdymo struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, veiklos formas ir būdus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad ligoninės (namų) ir hospiso darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imtis priemonių, kad darbuotojai atliktų savo darbo pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant prietaisus, įrangą ir mechanizmus. Atstovauja ligoninei (slaugos namams), hospisui valstybės institucijose, vietos valdžios institucijose, tarptautiniuose renginiuose, valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros klausimais, iš anksto susitarus su aukštesne institucija, kuriai priklauso ši organizacija. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
^ Privalai žinoti:#M12291 9004937Rusijos Federacijos Konstitucija#S; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; socialinės higienos ir sveikatos priežiūros organizavimo teoriniai pagrindai; sveikatos priežiūros valdymo sistemos; ligoninės (namų) slaugos, hospiso darbo organizavimas, planavimas, ūkinė ir finansinė veikla; biudžetinio draudimo medicinos ir savanoriško sveikatos draudimo funkcionavimo pagrindai; gyventojų sveikatos statistika; gyventojų sveikatos būklę apibūdinantys kriterijai ir rodikliai; sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; darbingumo tyrimo organizavimas gydymo ir profilaktikos organizacijose; pacientų socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; sanitarinės-epidemiologinės tarnybos teoriniai ir organizaciniai pagrindai; medicinos etika ir deontologija; profesinio bendravimo psichologija; pedagogikos pagrindai; nelaimių medicinos pagrindai; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
^ Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Bendroji medicina“, „Pediatrija“, „Slauga“, antrinis profesinis išsilavinimas ir/ar papildomas profesinis išsilavinimas, „Sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“ arba „Slaugos vadyba“ specialybės specialisto pažymėjimas, darbo patirtis medicinos organizacijose ne trumpesnis kaip 5 metai arba vidurinis profesinis išsilavinimas (paaukštintas lygis) pagal specialybę „Slauga“, „Bendroji medicina“, „Akušerija“ ir specialybės „Slaugos organizavimas“ specialisto pažymėjimas, darbo patirtis medicinos organizacijose mažiausiai 10 metų.
^ Farmacijos organizacijos direktorius (vadovas).
Darbo pareigos. Vadovauja farmacinės organizacijos veiklai. Organizuoja organizacijos komandos darbą, siekdamas užtikrinti savalaikį ir kokybišką gyventojų aprūpinimą vaistais, sąveiką su kitomis medicinos organizacijomis. Stebi, kaip darbuotojai laikosi organizacijos įsakymų ir nurodymų. Analizuoja organizacijos veiklą ir, remdamasi jos veiklos rodikliais, imasi priemonių gyventojų aprūpinimui vaistais gerinti. Tvirtina organizacijos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Organizuoja organizacijos finansinę ūkinę veiklą. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Organizacijos darbuotojams už vienodos vertės darbą mokamas vienodas atlyginimas. Tobulina organizacinę ir vadybinę struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, organizacijos darbo formas ir metodus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal savo kvalifikaciją. Organizuoja darbus darbuotojų kvalifikacijos kėlimui. Imasi priemonių, kad organizacijos darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas. Stebi, kaip laikomasi vidaus darbo taisyklių reikalavimų, darbo apsaugos, įrenginių, įrenginių ir mechanizmų techninio veikimo. Dalyvauja sprendžiant organizacijos veiklos tobulinimo klausimus. Atstovauja organizacijai valstybės institucijose, vietos valdžios institucijose, tarptautiniuose renginiuose, valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros plėtros klausimais, dėl kurių anksčiau buvo susitarta su aukštesne institucija. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose.
^ Privalai žinoti:#M12291 9004937Rusijos Federacijos Konstitucija#S; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros ir farmacijos srityje; kriterijai ir rodikliai, apibūdinantys gyventojų aprūpinimo vaistais būklę; teoriniai ir organizaciniai farmacijos verslo pagrindai; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai; kanceliarinis darbas, dokumentacijos rūšys ir formos, atliktų darbų rezultatų dokumentavimo tvarka; farmacinės informacijos metodai ir priemonės; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
^ Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Farmacija“ ir specialybės „Farmacijos vadyba ir ekonomika“ specialisto pažymėjimas, darbo patirtis vadovaujančiose pareigose ne mažesnė nei 5 metai.
^ Pieno virtuvės vadovas
Darbo pareigos. Vadovauja pieno virtuvės veiklai. Užtikrina pieno virtuvės įrangos eksploatavimo sanitarinių taisyklių ir reglamentų laikymąsi, sanitarinio-epidemiologinio režimo reikalavimų laikymąsi, racionalų darbo, finansinių ir materialinių išteklių naudojimą, savalaikį produkcijos tiekimą kokybiška reikiamo asortimento produkcija. Tvirtina pieno virtuvės etatų lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
^ Privalai žinoti:#M12291 9004937Rusijos Federacijos Konstitucija#S; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; sveikų ir sergančių vaikų mitybos organizavimo pagrindai; sveikų ir sergančių vaikų patiekalų ruošimo technologija, atsižvelgiant į jų amžių; sanitariniai ir higienos reikalavimai maisto gamybai; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; ekonomikos pagrindai, gamybos ir valdymo organizavimas, darbo teisėkūra; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
^ Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Slauga“ ir „Slaugos vadybos“ specialybės specialisto pažymėjimas, nepateikus reikalavimų darbo stažui arba viduriniam profesiniam išsilavinimui (aukštesniam lygiui) pagal specialybę „Slauga“, „Bendroji medicina“, „Akušerija“ ir specialybės „Slaugos organizavimas“ arba „Dietetika“ specialisto pažymėjimas, darbo patirtis profesinės veiklos srityje ne mažesnė kaip 3 metai.
^ Greitosios medicinos pagalbos stoties medicinos skyriaus vyriausiojo gydytojo pavaduotojas
Darbo pareigos. Vadovavimo vieningumo pagrindu vadovauja visų rūšių greitosios medicinos pagalbos stoties pavaldžių padalinių veiklai stoties vadovo suteiktų teisių ir įgaliojimų ribose. Dalyvauja organizuojant racionalų personalo atranką, paskirstant ir panaudojant visų tipų greitosios medicinos pagalbos brigadas. Kartu su pavaldžių padalinių vadovais jis peržiūri darbuotojų pasiūlymus dėl stoties veiklos gerinimo ir pateikia juos stoties viršininkui. Dalyvauja gydytojų konsiliacijų, konferencijų ir posėdžių organizavime ir darbe. Organizuoja darbą su gyventojų prašymais, raštais, skundais. Organizuoja ir užtikrina, kad darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Stoties viršininko pavedimu dalyvauja tarptautiniuose renginiuose sveikatos priežiūros plėtros klausimais, konferencijose, seminaruose, parodose, taip pat skubios medicinos pagalbos pacientams teikimo komisijų ir štabų darbe. ir aukos, įskaitant ekstremaliąsias situacijas. Analizuoja informaciją apie pacientų hospitalizavimą ir ligoninių, morgų ir lavonų saugyklų darbo krūvį. Kasdien stebi mirusiųjų ir mirusiųjų palaikų pristatymą į morgus ir palaikų saugyklas. Organizuoja ir stebi, kaip laikomasi sanitarinio ir epidemiologinio režimo stotyje. Atlieka kitų stoties vadovų pavaduotojų funkcines pareigas jiems nesant. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų. Atlieka klinikinį ekspertinį darbą, įskaitant: diagnostinių ir taktinių klaidų analizę lauko komandų veikloje; paciento ir (ar) aukos mirties atvejų analizė prieš atvykstant ir dalyvaujant atvykusioms komandoms; Atvykusių komandų medicininės dokumentacijos, greitosios medicinos pagalbos apimties, kokybės ir savalaikiškumo, diagnozės teisingumo, vaistų vartojimo, hospitalizavimo indikacijų ekspertizės atlikimas; rengia priemones, skirtas teisės aktų pažeidimų prevencijai ir prevencijai sveikatos priežiūros ir medicinos pagalbos teikimo ikistacionarinėje stadijoje.
^ Privalai žinoti:#M12291 9004937Rusijos Federacijos Konstitucija#S; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros, vartotojų apsaugos ir gyventojų sanitarinės bei epidemiologinės gerovės srityse; norminius teisės aktus, reglamentuojančius stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą; greitosios medicinos pagalbos stoties vidaus darbo nuostatai ir jos veiklą reglamentuojanti oficiali dokumentacija; medicinos personalo darbo grafikų sudarymo ir įdarbinimo tvarka; sveikatos priežiūros teoriniai pagrindai ir organizavimas; socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; sanitarinės-epidemiologinės tarnybos teoriniai ir organizaciniai pagrindai; sveikatos ugdymo, higieninio gyventojų švietimo ir sveikos gyvensenos propagavimo organizavimas; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; pedagogikos pagrindai; ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
^ Kvalifikaciniai reikalavimai. Aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Bendroji medicina“, „Pediatrija“, aukštasis išsilavinimas ir (ar) papildomas profesinis išsilavinimas, specialisto pažymėjimas pagal specialybę „Skubi medicinos pagalba“ arba „Sveikatos priežiūros organizavimas ir visuomenės sveikata“, darbo patirtis šioje srityje. ne trumpesnė kaip 5 metų profesinė veikla.
^ Vyriausioji slaugytoja (vyriausioji akušerė, vyriausioji felčerė)
Darbo pareigos. Užtikrina racionalų slaugos ir jaunesniojo medicinos personalo darbo organizavimą, kvalifikacijos kėlimą, organizuoja papildomą profesinį mokymą (aukštesnįjį mokymą, profesinį perkvalifikavimą) pavaldžių padalinių darbuotojams pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Skatina naujų organizacinių formų ir išteklius taupančių technologijų diegimą praktikoje slaugos personalo veiklai. Laiku atlieka tvarsčių, medikamentų, įskaitant toksines ir narkotines medžiagas, iškrovimą, paskirstymą ir saugojimą, tvarko jų vartojimo apskaitą. Kontrolė: slaugos ir jaunesniojo medicinos personalo darbas priimant ir išleidžiant pacientus; organizuoti pacientų pervežimą medicinos organizacijos skyriuose, greitosios medicinos pagalbos iškvietimų metu; slaugos personalo vykdomas medicininių receptų ir kvalifikuotos pacientų priežiūros įgyvendinimas; medicinos organizacijoje laikomasi medicininių-apsauginių ir sanitarinių-epidemiologinių režimų, sanitarinių taisyklių ir normų; vykdyti prevencines priemones, siekiant išvengti traumų darbe ir profesinių ligų. Tvarko reikiamą apskaitos ir atskaitomybės dokumentaciją.
^ Privalai žinoti:#M12291 9004937Rusijos Federacijos Konstitucija#S; Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai sveikatos priežiūros srityje; norminius teisės aktus, reglamentuojančius stiprių, psichotropinių ir narkotinių medžiagų apyvartą; darbo grafikų sudarymo ir viduriniojo bei jaunesniojo medicinos personalo įdarbinimo tvarka; sveikatos priežiūros organizavimo teoriniai pagrindai; socialinės ir medicininės reabilitacijos organizavimas; sanitarinės-epidemiologinės tarnybos teoriniai ir organizaciniai pagrindai; sveikatos ugdymo, higieninio gyventojų švietimo ir sveikos gyvensenos propagavimo organizavimas; medicinos etika; profesinio bendravimo psichologija; pedagogikos pagrindai; ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai; darbo teisės aktų pagrindai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Galioja Redakcija iš 23.07.2010
| Dokumento pavadinimas | Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. Įsakymas N 541n „DĖL VADOVŲ, SPECIALISTŲ IR DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJŲ PAREIGŲ SKYRIAUS PATVIRTINIMO LAUKAS SAUGUMAS" |
| Dokumento tipas | tvarka, katalogas |
| Priimanti institucija | Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija |
| Dokumento numeris | 541N |
| Priėmimo data | 08.10.2010 |
| Peržiūros DATA | 23.07.2010 |
| Registracijos numeris Teisingumo ministerijoje | 18247 |
| Įregistravimo Teisingumo ministerijoje data | 25.08.2010 |
| Būsena | galioja |
| Publikacija |
|
| Navigatorius | Pastabos |
Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. Įsakymas N 541n „DĖL VADOVŲ, SPECIALISTŲ IR DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJŲ PAREIGŲ SKYRIAUS PATVIRTINIMO LAUKAS SAUGUMAS"
Skyrius „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ I. Bendrosios nuostatos1. Vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių žinyno (toliau – UKS) skyrius „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ skirtas palengvinti teisingą personalo atranką ir įdarbinimą, tobulinti. jų verslo kvalifikaciją, darbo pasidalijimą tarp vadovų, specialistų ir užtikrina vieningus požiūrius nustatant šių kategorijų darbuotojų darbo pareigas ir jiems keliamus kvalifikacinius reikalavimus ir susideda iš penkių skyrių: I - „Bendrosios nuostatos“; II – „Vadovų pareigybės“; III – „Specialistų pareigybės“; IV – „Jaunesniojo medicinos personalo pareigybės“; V - „Kito darbo terapijos dirbtuvių personalo pareigos medicinos organizacijose“.
2. EKS skyriuje „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“ esančios kvalifikacinės charakteristikos (toliau – kvalifikacinės charakteristikos) naudojamos kaip norminiai dokumentai, taip pat yra pagrindas rengiant pareigybių aprašymus. kuriame yra konkretus darbo pareigų sąrašas, atsižvelgiant į darbuotojų darbo medicinos organizacijų ypatumus. Specialistų, turinčių aukštąjį medicininį ir farmacinį išsilavinimą, pareigybių pavadinimai nustatomi pagal Kvalifikacinius reikalavimus specialistams, turintiems aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos farmacinį išsilavinimą sveikatos priežiūros srityje, nustatyta tvarka patvirtintus Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusija. Pavyzdžiui, pareigybės pavadinimas „gydytojas-terapeutas“ atitinka medicinos specialybę „terapija“.
Gydytojų specialistų ir farmacininkų specialistų pareigybių pavadinimai nustatomi pagal medicinos ir vaistininko specialybių pavadinimus, kurių nomenklatūra patvirtinama nustatyta tvarka.
Pareigybės pavadinimas „laboratorijos gydytojas“ išsaugomas specialistams, turintiems aukštąjį profesinį (nemedicininį) išsilavinimą, priimtiems į šias pareigas iki 1999 m. spalio 1 d.
Tuo atveju, kai gydytojas specialistas (vaistininkas) turi pertrauką savo specialybės darbe ilgiau nei 5 metus arba pakeičia specialybės, kuriai reikalingas specialus pasirengimas ir kvalifikacija, profilį, jis skiriamas į gydytojo stažuotojo (vaistininko praktikanto) pareigas. ) nustatyta tvarka atlikti profesinį perkvalifikavimą, siekiant įgyti specialių žinių, įgūdžių ir gebėjimų, reikalingų savarankiškam gydytojo specialisto (vaistininko) darbui, ir įgyti atitinkamos specialybės pažymėjimą.
Per šį laikotarpį jis gali eiti tarnybines pareigas, numatytas gydytojo specialisto (gydytojas - valstybinės sanitarinės epidemiologijos tarnybos įstaigos specialistas, vaistininkas), tik vadovaujant gydytojui specialistui (gydytojui - valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės tarnybos įstaigos specialistas, vaistininkas), turintis atitinkamos specialybės specialisto pažymėjimą, už savo veiksmus atsakantis jam lygiai.
3. Medicinos organizacijos vadovo pavaduotojų (vyriausiojo gydytojo, direktoriaus, vadovo, viršininko) pareigybių pavadinimai papildomi darbo skyriaus, kurį jis kuruoja, pavadinimu. Pavyzdžiui, „vyriausiojo gydytojo pavaduotojas medicinos reikalams“, „vyriausiojo gydytojo pavaduotojas slaugos personalui“ ir kt.
Struktūrinių padalinių (skyrių, skyrių, laboratorijų, kabinetų, padalinių ir kt.) vadovų pareigybių pavadinimai struktūrinio padalinio profilyje papildomi specialybę atitinkančios medicinos pareigybės pavadinimu. Pavyzdžiui, „chirurgijos skyriaus vadovas yra chirurgas“.
4. Kiekvienos pareigybės kvalifikacines charakteristikas sudaro trys skyriai: „Darbo pareigos“, „Privalai žinoti“ ir „Kvalifikaciniai reikalavimai“.
Skyriuje „Darbo pareigos“ nustatytas pagrindinių funkcijų, kurias galima priskirti šias pareigas einamam darbuotojui, sąrašas, atsižvelgiant į darbo ir įgyto profesinio išsilavinimo technologinį vienalytiškumą ir tarpusavio ryšį.
Skyriuje „Privalai žinoti“ pateikiami pagrindiniai darbuotojui keliami reikalavimai, susiję su specialiomis žiniomis, taip pat teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, reglamentų, instrukcijų ir kitų dokumentų išmanymu, metodais ir priemonėmis, kurias darbuotojas turi mokėti panaudoti, kai atlieka darbo pareigas.
Skyriuje „Kvalifikaciniai reikalavimai“ apibrėžiami darbuotojo būtinojo profesinio išsilavinimo lygiai, būtini jam pavestoms darbo pareigoms atlikti, taip pat reikalinga darbo patirtis. Reikalingo profesinio pasirengimo lygiai, nurodyti skyriuje „Kvalifikaciniai reikalavimai“, yra pateikti pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl švietimo“ 1992 m. liepos 10 d. N 3266-1 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 1996, N 3). , 150 str.) ir kitus norminius teisės aktus.
5. Pareigybės pavadinimas „vyresnysis“ nustatomas, jeigu specialistas vadovauja jam pavaldiems atlikėjams.
6. Asmenys, neturintys kvalifikaciniuose reikalavimuose nustatyto atitinkamo papildomo profesinio išsilavinimo ar darbo patirties, tačiau turintys pakankamai praktinės patirties ir kokybiškai bei visapusiškai atliekantys savo darbo pareigas, medicinos organizacijos atestavimo komisijos teikimu, kaip išimtis, į atitinkamas pareigas gali būti skiriami asmenys, turintys specialų pasirengimą ir reikiamą darbo patirtį.
Darbdavys imasi priemonių minėtų asmenų tolesniam profesiniam mokymui.
7. Medicinos organizacijose pareigybių pavadinimai: „akušerė“, „slaugytoja“, „slaugytoja“, „pakuotojas“, pakeičiami vyriškos lyties asmenimis, atitinkamai įvardijami: „akušeris“, „medicininis brolis (slaugytoja)“, „ tvarkingas“, „pakuotojas“.
II. Vadovaujančios pareigos Medicinos organizacijos vyriausiasis gydytojas (prezidentas, direktorius, vadovas, vadovas, viršininkas).<*>Pareigybės pavadinimas „Vyriausiasis gydytojas“ gali būti naudojamas tik tuo atveju, jei medicinos organizacijos vadovas turi aukštąjį profesinį (medicininį) išsilavinimą.
Darbo pareigos. Vadovauja medicinos organizacijos veiklai. Organizuoja organizacijos komandos darbą, siekiant teikti ir teikti kokybiškas medicinos paslaugas gyventojams. Užtikrina gydymo ir prevencinės, administracinės, ūkinės ir finansinės organizacijos veiklos organizavimą. Atlieka organizacijos veiklos analizę ir, remdamasi jos veiklos rodiklių įvertinimu, imasi reikiamų priemonių darbo formoms ir metodams tobulinti. Tvirtina organizacijos personalo lentelę, finansinį planą, metinę ataskaitą ir metinį balansą. Užtikrina įsipareigojimų pagal kolektyvinę sutartį vykdymą. Suteikia darbuotojams laiku ir visą darbo užmokestį. Tobulina organizacinę ir vadybinę struktūrą, veiklos planavimą ir prognozavimą, organizacijos darbo formas ir metodus, parenka personalą, išdėsto ir naudoja pagal savo kvalifikaciją. Organizuoja ir užtikrina, kad organizacijos darbuotojai gautų papildomą profesinį išsilavinimą (pažangus mokymas, profesinis perkvalifikavimas) pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Imasi priemonių, kad organizacijos darbuotojai vykdytų savo darbo pareigas. Užtikrina ir stebi vidaus darbo taisyklių laikymąsi, darbo apsaugą ir priešgaisrinę saugą eksploatuojant įrenginius, įrenginius ir mechanizmus. Atstovauja organizacijai vyriausybinėse, teisminėse, draudimo ir arbitražo institucijose, tarptautiniuose renginiuose, vyriausybinėse ir visuomeninėse organizacijose sveikatos priežiūros klausimais, iš anksto susitarus su aukštesniu už šią organizaciją atsakinga institucija. Bendrauja su vietos valdžios institucijomis, civilinės gynybos tarnybomis, nelaimių medicina, teritorinėmis vidaus reikalų įstaigomis ir kitomis operatyvinėmis tarnybomis. Dalyvauja konferencijose, seminaruose, parodose. Užtikrina prevencinių priemonių įgyvendinimą, kad būtų išvengta darbinių traumų ir profesinių ligų.
Darbo pareigos. Dozuoja sanitarinius ir higienos reikmenis, ligonių priežiūrą, kitus medicinos produktus, vaistažoles. Teikia vaistinių žolelių ir vaistinių preparatų saugojimą ir galiojimo terminų stebėjimą. Dalyvauja priimant, dedant ir pakuojant prekes, naudojant reikiamą įrangą bei laikantis sveikatos ir saugos taisyklių. Vykdo sveikatos mokymo ir informacinį darbą apie medicinos produktų naudojimą.
Turi žinoti: farmacijos paslaugų organizavimo pagrindus; pagrindiniai norminiai teisės aktai farmacijos klausimais; vaistažolių ir medicinos produktų nomenklatūra; darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Farmacija“ be jokių darbo patirties reikalavimų.
Sesuo-šeimininkėDarbo pareigos. Prižiūri slaugytojų ir valytojų darbą palaikant švarą ir tvarką medicinos organizacijos (padalinio) patalpose, aprūpina aptarnaujamą padalinį buitine technika, specialia apranga, higienos reikmenimis, kanceliarinėmis prekėmis, skalbimo priemonėmis, lova ir apatiniais ligoniams. Keičiami chalatai ir rankšluosčiai medicinos organizacijų darbuotojams. Surašo prašymus dėl patalpų, įrangos, inventoriaus remonto ir stebi jo įgyvendinimą. Aprūpina maisto vienetus (švediškas stalas, valgykla) įranga, indais ir užtikrina teisingą jų ženklinimą bei naudojimą. Tvarko buhalterinę apskaitą ir atskaitomybės dokumentus.
Turi žinoti: medicinos organizacijoje (padalinyje) naudojamų baltinių ir įrangos galiojimo terminus; įrangos dezinfekavimo metodai; įrangos eksploatavimo ir laikymo sąlygos; apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos formos bei jų pildymo taisyklės; sanitarinio ir higieninio režimo laikymosi medicinos organizacijoje (padalinyje) taisyklės; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
PakuotojasDarbo pareigos. Atlieka vaistų, medicinos produktų pakavimo ir dozavimo darbus, naudojant reikiamą įrangą, mechanizavimą, laikantis jų eksploatavimo taisyklių. Dalyvauja priimant ir paskirstant prekes tarp vaistinių skyrių.
Privalai žinoti: pagrindinius metodinius ir norminius dokumentus farmacijos klausimais; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis (visiškas) bendrasis išsilavinimas ir papildomas mokymas profesinės veiklos srityje, nereikalaujant darbo patirties.
SlaugytojaDarbo pareigos. Valo patalpas medicinos organizacijoje. Padeda vyresniajai slaugytojai įsigyti vaistus, instrumentus, įrangą ir pristatyti į skyrių. Gauna iš šeimininkės ir užtikrina tinkamą patalynės, buitinės technikos, indų ir ploviklių laikymą bei naudojimą. Nuvalo naktinius stalelius gulintiems pacientams po kiekvieno valgio. Palatos slaugytojos nurodymu, lydi pacientus į diagnostikos ir gydymo kabinetus. Veikia kaip kurjeris ir plauna farmacinius stiklinius indus. Informuoja seserį namų šeimininkę apie šildymo sistemos, vandentiekio, kanalizacijos ir elektros prietaisų gedimus. Paruošia kambarius ir vonias. Sistemingai (po kiekvieno paciento) atlieka sanitarinį ir higieninį vonios ir skalbimo šluosčių apdorojimą. Padeda pacientams išsimaudyti higieninėje vonioje, nusirengti ir apsirengti. Nesant jaunesniosios slaugytojos, jis iš namų šeimininkės gauna apatinius ir patalynę ir juos keičia. Maitinimo padalinyje priima gatavą maistą, tikrina pagal svorį ir skaičiuoja. Pasirašo dalomojoje medžiagoje. Šildo maistą. Karštą maistą dalina pacientams pagal valgiaraštį ir paskirtą dietą. Indų plovimas, sandėliuko ir valgomojo valymas, sanitarinių reikalavimų laikymasis. Sistemingai valo šaldytuvus, skirtus pacientų maistui laikyti. Užtikrina sanitarinę ir higieninę sandėliuko ir valgomojo priežiūrą. Operatyviai informuoja skyriaus vadovybę apie būtinybę remontuoti sandėliuko įrangą ir inventorių.
Turi žinoti: sanitarijos ir darbo higienos taisykles; ploviklių paskirtis ir jų naudojimo taisyklės; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis (visiškas) bendrasis išsilavinimas be jokių darbo patirties reikalavimų.
Slaugytoja vairuotojasDarbo pareigos. Jis kartu su felčeriu atlieka sergančių ir sužalotų žmonių pernešimą, pakrovimą ir iškrovimą jų transportavimo metu, padeda gydytojui ir sanitarui atliekant diagnostines ir gydomąsias procedūras, nešioja medicininę įrangą. Teikia pagalbą medicinos personalui lydint pacientus. Vairuoja greitosios medicinos pagalbos automobilį, priskiriamą vienai iš „B“ arba „C“ kategorijų. Pripildo transporto priemonę degalų, tepalų ir aušinimo skysčio. Rengia kelionės dokumentus. Prieš išvažiuodamas iš rikiuotės patikrina transporto priemonės techninę būklę ir priėmimą. Automobilio grąžinimas ir pastatymas į tam skirtą vietą grįžus iš darbo. Pašalina nedidelius riedmenų veikimo sutrikimus, atsirandančius eksploatuojant linijoje, dėl kurių nereikia išmontuoti mechanizmų. Atlikti sanitarinį ir higieninį automobilio salono apdorojimą po kiekvieno paciento (sužaloto). Praneša apie automobilio gedimus.
Turi žinoti: naudojamų medicinos instrumentų ir įrangos eksploatavimo taisykles; saugos taisyklės dirbant su medicinos instrumentais ir įranga; profesinio bendravimo psichologija; nelaimių medicinos pagrindai; sanitarinė ir higieninė medicinos salono priežiūra; sanitarijos ir darbo higienos taisyklės; ploviklių paskirtis ir jų naudojimo taisyklės; Kelių eismo įstatymai; saugaus eismo pagrindai; transporto priemonių techninio eksploatavimo taisyklės (susijusios su vairuotojais); pagrindiniai transporto priemonių eksploatacinių savybių rodikliai, darbo našumo didinimo būdai ir priemonės; gedimų, atsiradusių eksploatuojant transporto priemonę, požymiai, priežastys ir pavojingos pasekmės, jų aptikimo ir pašalinimo būdai; transporto priemonių ir priekabų techninės priežiūros tvarka; automobilių laikymo garažuose ir atvirose stovėjimo aikštelėse taisyklės; akumuliatorių ir automobilių padangų eksploatavimo taisyklės; oro sąlygų įtaka automobilio vairavimo saugumui; kelių eismo įvykių prevencijos būdai; pirmosios pagalbos teikimo nelaimingų atsitikimų atveju būdai; pirminių transporto priemonės eksploatavimo registravimo dokumentų pildymo taisyklės; važiavimo naujais automobiliais ir po kapitalinio remonto taisyklės; avarinės keleivių evakuacijos eismo įvykių metu tvarka; darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis (visas) bendrasis išsilavinimas. Specialūs pirmosios pagalbos programų mokymai. Teisė vairuoti "B" kategorijos automobilį, automobilio vairuotojo darbo stažas ne mažesnis kaip 3 metai.
V. Kito medicinos darbo cechų personalo pareigos medicinos organizacijose Masinių profesijų darbuotojų pramoninio mokymo instruktoriusDarbo pareigos. Moko nekvalifikuotus darbuotojus ir pameistrius šiuolaikinių gamybos operacijų atlikimo, mašinų, staklių valdymo ir kt. Planuoja ugdomąjį darbą ir tvarko gamybinio mokymo programų vykdymo, mokinių darbo rezultatų ir pažangos apskaitą. Stebi, kad mokiniams būtų užtikrintos saugios darbo sąlygos ir jų darbo vietos būtų aprūpintos viskuo, ko reikia darbui atlikti. Veda įvadinius ir nuolatinius mokymus visiems naujiems darbuotojams. Apibendrina geriausią atitinkamos profesijos darbo patirtį, perduoda ją stažuotojams, siekiant kelti kvalifikaciją, supažindinti su racionaliais darbo metodais ir metodais. Stebi, kad praktikantai teisingai atliktų technologines operacijas, jų darbo kokybę ir produktyvumą. Suteikia stažuotojams papildomą instruktažą, kaip pašalinti nustatytus trūkumus.
Turi žinoti: Rusijos Federacijos įstatymus ir kitus norminius teisės aktus, susijusius su masinių profesijų darbuotojų rengimu; diagnostikos ir gydymo proceso pagrindai, ligų prevencija; atitinkamų profesijų darbuotojų mokymo programas ir tarifines bei kvalifikacines charakteristikas; pramoninio mokymo principai ir metodai; technologinis gamybos procesas; aptarnaujamų mašinų ir mašinų komponentų ir mechanizmų projektavimas ir sąveika; įrangos techninio eksploatavimo taisyklės; gaminamų gaminių asortimentas; žaliavų, pusgaminių ir gatavų gaminių kokybės reikalavimai; pažangūs atitinkamų profesijų darbo organizavimo, planavimo ir darbo technikos bei operacijų atlikimo metodai; stažuotojų darbo stebėjimo ir analizės metodai; gamybinio mokymo programų vykdymo, stažuotojų darbo rezultatų ir akademinės veiklos rezultatų fiksavimo tvarka; darbo teisės aktų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis profesinis išsilavinimas atliekamo darbo profilyje be darbo stažo reikalavimų arba vidurinis (visiškas) bendrasis išsilavinimas, specialus pasirengimas ir ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis.
„Zakonbase“ svetainėje yra Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. Įsakymas N 541n „DĖL VADOVŲ, SPECIALISTŲ IR DARBUOTOJŲ VADOVŲ, SPECIALISTŲ IR DARBUOTOJŲ PAREIGŲ PATVIRTINIMO SVEIKATOS SRITYJE" naujausiame leidime. Visus teisinius reikalavimus nesunku įvykdyti, jei susipažinsite su atitinkamomis 2014 m. šio dokumento skiltimis, skyriais ir straipsniais. Norėdami rasti reikiamus teisės aktus dominančia tema turėtų naudoti patogią navigaciją arba išplėstinę paiešką.
„Zakonbase“ svetainėje rasite Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. Įsakymą N 541n „DĖL VADOVŲ, SPECIALISTŲ IR DARBUOTOJŲ VADOVŲ, SPECIALISTŲ IR DARBUOTOJŲ PAREIGŲ VIENINGOS KVALIFIKACIJOS PATVIRTINIMO POZICIJOS DARBUOTOJAS OV SVEIKATOS PRIEŽIŪROJE" nauja ir pilna versija, kurioje buvo atlikti visi pakeitimai ir pataisymai. Tai užtikrina, kad informacija yra naujausia ir tiksli.
Tuo pačiu atsisiųskite Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. Įsakymą N 541n „DĖL VADOVŲ, SPECIALISTŲ IR DARBUOTOJŲ PAREIGŲ VIENYBĖS KVALIFIKACIJOS DĖL PATVIRTINIMO „. SVEIKATOS SRITIES DARBUOTOJŲ SVEIKATOS APSAUGOS SRITYS“ yra visiškai nemokamai, tiek pilnai, tiek atskirais skyriais.
Įkeliama...
