AŠ PATVIRTINU:
[Darbo pavadinimas]
_______________________________
_______________________________
[Įmonės pavadinimas]
_______________________________
_______________________/[PILNAS VARDAS.]/
"_____" _______________ 20_______
DARBO APRAŠYMAS
Statybos ekspertas
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia ir reglamentuoja statybos eksperto [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) įgaliojimus, funkcines ir darbo pareigas, teises ir pareigas.
1.2. Statybos ekspertas priskiriamas specialistų kategorijai, į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.
1.3. Statybos ekspertas atsiskaito tiesiogiai [Bendrovės tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas].
1.4. Asmuo, turintis:
- aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Statyba“, „Pramoninė ir civilinė statyba“, „Statybinių medžiagų, gaminių ir konstrukcijų gamyba“;
- profesinis perkvalifikavimas profesinės veiklos srityje;
- darbo patirtis projektavimo arba mokslinio ir pedagoginio darbo atitinkamoje žinių srityje ne mažesnė kaip 5 metai;
- kvalifikacijos kėlimas ne rečiau kaip kartą per 3 metus ir kvalifikacijos pažymėjimo, patvirtinančio atitikimą užimamoms pareigoms, turėjimas.
1.5. Statybos ekspertas turėtų žinoti:
- Rusijos Federacijos įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai miestų planavimo veiklos srityje;
- su ekspertine veikla susiję administraciniai, metodiniai ir norminiai dokumentai;
- statybos, montavimo ir kitų darbų kokybės kontrolės metodai;
- statybinių medžiagų, gaminių ir konstrukcijų bandymo metodai;
- pastatų konstrukcijų skaičiavimo metodai naudojant skaičiavimo programas.
1.6. Statybos ekspertas savo veikloje vadovaujasi:
- Rusijos Federacijos įstatymų reikalavimai;
- lokaliniai aktai ir Bendrovės organizaciniai bei administraciniai dokumentai;
- vidaus darbo reglamentai;
- darbo apsaugos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
- tiesioginio vadovo nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
- šį darbo aprašymą.
1.7. Statybos eksperto laikino nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos [pavaduotojo pareigos].
2. Darbo pareigos
Statybos ekspertas reikalingas šioms darbo funkcijoms atlikti:
2.1. Vykdo veiklą, siekdama nustatyti priežastinį ryšį tarp konstrukcijų, pastatų ir konstrukcijų defektų ir nekokybiško tiriamo objekto projektavimo, statybos ir eksploatacijos.
2.2. Užmezga verslo ryšius ir veda derybas su klientais, siekiant atlikti civilinių teisių objektų vertinimo darbus.
2.3. Surašo specialisto išvadą raštu ir laiku pateikia ją užsakovui.
2.4. Ekspertizės akte atspindi pradinius duomenis ir metodų turinį, naudojamus visapusiškam ir nedviprasmiškam tyrimo rezultatų interpretavimui.
2.5. Trejus metus užtikrina surašytos ekspertinės išvados saugumą.
2.6. Teisėsaugos institucijoms paprašius, teikia informaciją iš ekspertinės išvados.
2.7. Konsultuoja užsakovą dėl galiojančių teisės aktų dėl ekspertinės veiklos.
2.8. Renka ir sistemina duomenis ekspertinei veiklai reikalingai informacinei bazei sukurti, taikant visus žinomus pastatų ir konstrukcijų laikomosios galios vertinimo metodus lauko ir laboratorinėmis sąlygomis.
Esant tarnybiniam būtinumui, statybos ekspertas gali būti įtrauktas į viršvalandžius, direktoriaus pavaduotojo gamybai sprendimu įstatymų nustatyta tvarka.
3. Teisės
Statybos ekspertas turi teisę:
3.1. Susipažinti su Bendrovės vadovybės sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.
3.2. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šiose instrukcijose numatytomis pareigomis, tobulinimo.
3.3. Pagal savo kompetenciją informuoti savo tiesioginį vadovą apie visus savo veiklos metu nustatytus trūkumus ir teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo.
3.4. Asmeniškai arba Bendrovės vadovybės vardu iš organizacijos padalinių ir kitų specialistų reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jų darbo pareigoms atlikti.
3.5. Į jai pavestų užduočių sprendimą įtraukti visų (atskirų) struktūrinių padalinių specialistus.
3.6. Reikalauti, kad organizacijos vadovybė suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas.
4. Atsakomybė
Statybos ekspertas prisiima administracinę, drausminę ir materialinę (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos teisės aktais, baudžiamąją) atsakomybę už:
4.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
4.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
4.3. Neteisėtas suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimas, taip pat jų naudojimas asmeniniais tikslais.
4.4. Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.
4.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.
4.6. Darbo drausmės nesilaikymas.
5. Darbo sąlygos
5.1. Statybos eksperto darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Bendrovės nustatytais vidaus darbo reglamentais.
5.2. Dėl gamybos poreikių statybos ekspertas privalo vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).
Aš perskaičiau instrukcijas ______/____________/ "__" _______ 20__
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Šis pareigybės aprašymas parengtas ir patvirtintas darbo sutarties su Ekspertu pagrindu ir vadovaujantis Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis bei kitais Rusijos Federacijoje darbo santykius reglamentuojančiais teisės aktais.
1.2. Ekspertas priklauso specialistų kategorijai.
1.3. Asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą (arba aukštąjį išsilavinimą pagal vieną iš specialybių: bendrosios higienos gydytojas, darbo higienos gydytojas, sanitarinės-higieninės laboratorinio tyrimo gydytojas), darbo sąlygų vertinimo srityje, įskaitant darbo vietų atestavimo sritį. darbo sąlygas, ne trumpiau kaip trejus metus, išlaikius teisės atlikti specialaus darbo sąlygų vertinimo darbus ir eksperto pažymą (išduodamą Rusijos darbo ministerijos) dėl teisės atlikti specialaus įvertinimo darbus. darbo sąlygų (toliau – eksperto pažyma).
Asmenys, 2014 metais įregistruoti eiti tarnybines pareigas ekspertu, turi teisę neturėti pažymėjimų dėl teisės atlikti specialaus darbo sąlygų vertinimo darbus pagal 2014 m. 2013 m. gruodžio 28 d. Rusijos Federacijos federalinio įstatymo Nr. 426-FZ „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ 27 str.
1.4. Savo veikloje Ekspertas vadovaujasi:
2013 m. gruodžio 28 d. Rusijos Federacijos federalinis įstatymas Nr. 426-FZ „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“, kiti Rusijos Federacijos įstatyminiai ir norminiai aktai darbo apsaugos ir specialaus darbo sąlygų vertinimo srityje;
Norminiai ir teisės aktai, apibrėžiantys specialaus darbo sąlygų vertinimo atlikimo būdus (įskaitant darbo sąlygų vertinimą, gamybos veiksnių vertinimą), darbo apsaugos metodinė medžiaga;
Norminiai ir teisės aktai, apibrėžiantys ataskaitų dokumentų formų pildymo tvarką pagal darbo sąlygų vertinimo, gamybos veiksnių vertinimo, sanitarinių ir higieninių parametrų vertinimo rezultatus (įskaitant remiantis specialiojo darbo sąlygų vertinimo, gamybos kontrolės rezultatais);
Bendrovės įstatai;
Bendrovės generalinio direktoriaus, taip pat bandymų laboratorijos (centro), kurioje jis atlieka savo pareigas, vadovo (pavaduotojo) įsakymai ir nurodymai;
Bendrovės norminius dokumentus ir metodinę medžiagą Bendrovės ir jos struktūrinių padalinių gamybinės veiklos klausimais;
Vidaus darbo reglamentai;
Šis darbo aprašymas.
1.5. Ekspertas turėtų žinoti:
- - Nutarimai, gairės, instrukcijos, įsakymai, valstybiniai darbo apsaugos norminiai reikalavimai, GOST SSBT, SNiP, higienos reikalavimai ir kita įstatyminė, norminė ir metodinė medžiaga apie darbo apsaugą apskritai ir ypač dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo;
- Specialaus darbo sąlygų įvertinimo darbo organizavimas, tvarka ir laikas;
- Gamybos aplinkos ir darbo proceso faktorių matavimo prietaisų paskirtis, eksploatavimo sąlygos ir naudojimo taisyklės, taip pat minėtų įrenginių bandymų (kalibravimo) laikas;
- Žalingų ir (ar) pavojingų veiksnių darbo aplinkoje ir darbo procese nustatymo tvarka ir sąlygos;
- Gamybos veiksnių instrumentinių matavimų darbo vietose atlikimo tvarka, dažnumas ir sąlygos (matavimo ir vertinimo metodai);
- Žalingų ir (ar) pavojingų darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių, kurie yra tiriami (bandomi) ir matuojami specialaus darbo sąlygų vertinimo metu, sąrašas;
- Traumos rizikos parametrų, darbo proceso sunkumo ir intensyvumo darbo vietoje nustatymo ir įvertinimo tvarka, sąlygos;
- Darbo sąlygų klasifikavimas pagal galiojančius teisės aktus;
- Pramoninių patalpų mikroklimato higienos reikalavimai, didžiausios leistinos kenksmingų medžiagų koncentracijos darbo zonos ore, dirbtinio ir natūralaus apšvietimo higienos reikalavimai, didžiausios leistinos triukšmo ir vibracijos lygio vertės ir kt.
- Standartiniai darbo aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo standartai, taip pat darbuotojų aprūpinimo nemokamomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis, plovikliais ir riebalų šalinimo priemonėmis tvarka;
- Darbuotojų išmokų ir kompensacijų už kenksmingas ir pavojingas darbo sąlygas skyrimo tvarka ir sąlygos;
- Ataskaitinių dokumentų apie specialų darbo sąlygų įvertinimą sudarymo tvarka ir laikas;
- Specialaus darbo sąlygų vertinimo atskirose darbo vietose ypatumai;
- Neplaninio specialaus darbo sąlygų vertinimo atlikimo tvarka;
Darbo su asmeniniu kompiuteriu ir biuro įranga, ryšio ir ryšio priemonėmis pagrindai;
Specializuotos programos (taip pat ir Bendrovėje naudojamos), skirtos gautų duomenų apdorojimui specialiam darbo sąlygų įvertinimui;
Bendrovės lokaliniai aktai, reglamentuojantys Bendrovės gamybinę veiklą.
1.6. Ekspertas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas UAB „HSA Certification“ (toliau – Bendrovė) generalinio direktoriaus įsakymu.
1.7. Ekspertas tiesiogiai pavaldus Bendrovės generaliniam direktoriui, tyrimų laboratorijos (centro), kurioje jis atlieka savo tarnybines pareigas, vadovui (pavaduotojui).
1.8. Eksperto nesant (komandiruotės, atostogų, ligos), jo pareigas atlieka generalinio direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo, visiškai laikydamasis šioje instrukcijoje nustatytų reikalavimų ir Rusijos Federacijos federalinio įstatymo nuostatų. 2013 m. gruodžio 28 d. Federacija Nr. 426-FZ „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“.
2. PIETŲ EKSPERTO DARBO PAREIGOS
2.1. Ekspertas privalo atlikti šias darbo funkcijas:
2.1.1. Nustatyti žalingus ir (ar) pavojingus gamybos veiksnius pagal Bendrovės civilines prievoles išimtinai pagal norminių aktų patvirtintus metodus.
2.1.2. Atlikti kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių faktinių verčių tyrimus (bandymus) ir matavimus griežtai laikantis norminių aktų patvirtintų vertinimo metodų.
2.1.3. Dokumentuoti kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių nustatymo rezultatus; atliko kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių tyrimus (bandymus) ir matavimus pagal norminių aktų patvirtintus metodus. Ataskaitinius dokumentus pateikti bandymų laboratorijos vedėjui / struktūrinio padalinio vadovui. Surašyti ataskaitinius dokumentus per norminių reikalavimų nustatytus terminus, taip pat per šalių nustatytus terminus pagal civilines prievoles atlikti specialų darbo sąlygų vertinimą.
2.1.4. Stebėti medžiagos ir informacijos pateikimo laiku pagal Bendrovės civilines prievoles specialaus darbo sąlygų vertinimo darbams parengti.
2.1.5. Tvarkyti apskaitą ir kontroliuoti darbo sąlygų įvertinimo darbo vietose priemonių įgyvendinimą pagal Bendrovės civilines prievoles.
2.1.6. Teikti patarimus atliekant instrumentinius matavimus ir vertinimus, paruošti medžiagą specialiam darbo sąlygų įvertinimui.
2.1.7. Dalyvauti atestuojant ir vertinant Bandymų laboratorijos (centro) personalą; tobulinti Bandymų laboratorijos (Centro) personalo kvalifikaciją, taip pat dalyvauti rengiant Bandymų laboratorijos (Centro) darbuotojų žinių lygiui tobulinti skirtas programas.
2.1.8. Atlikti duomenų bazės formavimo, priežiūros ir saugojimo darbus, remiantis darbo sąlygų darbo vietose tyrimo rezultatais (remiantis specialaus darbo sąlygų vertinimo/gamybos kontrolės rezultatais).
2.1.9. Teikti konsultacinę pagalbą dėl darbo apsaugos dokumentacijos rengimo, priežiūros ir saugojimo Užsakovo įmonėje, darbo sąlygų darbo vietoje gerinimo pagal Bendrovės civilines prievoles.
2.1.10. Veda derybas su Klientais, siekiant atstovauti Bendrovės interesams Bendrovės įstatyminės veiklos klausimais.
2.1.11. Konsultuoti Užsakovų darbuotojus darbo saugos klausimais, rengti išvadas, padėti rengti dokumentus darbo apsaugos srityje.
2.1.12. Atlikti Užsakovo darbo apsaugos vadybos sistemos auditą, parengti Užsakovui priemones profesinių ligų ir nelaimingų atsitikimų darbe prevencijai, darbo sąlygų gerinimui ir darbo apsaugos norminių teisės aktų reikalavimams, taip pat teikti organizacinę pagalbą įgyvendinant. parengtų priemonių.
2.1.13. Parengti Darbo apsaugos ir saugos instrukcijas Klientams; parengti priemones, skirtas Užsakovo darbuotojų instruktažams, mokymams ir žinių apie darbo apsaugą tikrinimui.
2.1.14. Su patikėtu turtu elkitės atsargiai.
2.1.15. Kelti profesinės kvalifikacijos lygį, kaip dalį savo tarnybinių pareigų, įskaitant. pasikeitus dabartiniams Rusijos Federacijos teisės aktams, kurie apibrėžia ekspertų, atliekančių darbus specialiojo darbo sąlygų vertinimo srityje, profesinės kompetencijos reikalavimus.
2.1.16.Laikytis darbo apsaugos, pramonės sanitarijos, Bendrovės vidaus darbo reglamentų reikalavimų.
2.1.17.Vykdyti vienkartinius Bendrovės generalinio direktoriaus / tiesioginio vadovo (jo pavaduotojo) pareiginius pavedimus.
3. TEISĖS
Ekspertas turi teisę:
3.1.1. Teikti pasiūlymus savo kompetencijai priklausančiais organizavimo ir darbo sąlygų klausimais.
3.1.2. Naudokite informacinę medžiagą ir norminius dokumentus, reikalingus jūsų darbo pareigoms atlikti.
3.1.3. Reikalauti, kad įmonių/organizacijų, kurios yra paslaugų užsakovai, vadovai specialiam darbo sąlygų įvertinimui suteiktų informaciją, reikalingą darbui atlikti Bendrovės civilinių prievolių ribose.
3.1.4. Susipažinti su Bendrovės vadovybės sprendimų projektais, susijusiais su jos veikla.
3.1.5. Teikti pasiūlymus dėl darbo, susijusio su šiose instrukcijose numatytomis pareigomis, tobulinimo.
3.1.6. Savo kompetencijos ribose informuoti savo tiesioginį vadovą apie visus Bendrovės veiklos trūkumus, nustatytus vykdant tarnybines pareigas, ir teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo.
3.1.7. Į jai pavestų užduočių sprendimą įtraukti Bendrovės struktūrinių padalinių specialistus.
4. ATSAKOMYBĖ
4.1. Ekspertas yra atsakingas už:
4.1.1. Darbo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, nevykdymas (netinkamas vykdymas), galiojančių Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytose ribose.
4.1.2. Pažeidimų padarymas vykdydamas savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
4.1.3. Materialinės žalos padarymas neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos darbo, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.
DARBO APRAŠYMAS
ekspertas
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia eksperto „_________“ (toliau – „Organizacija“) funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.
1.2. Ekspertas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Organizacijos vadovo įsakymu.
1.3. Ekspertas atsiskaito tiesiogiai __________ organizacijai.
1.4. Į eksperto pareigas skiriamas asmuo, turintis ________ profesinį išsilavinimą ir ____ metų darbo stažą pagal specialybę (nepateikiant reikalavimų darbo stažui).
1.5. Ekspertas turi žinoti:
Mokslinio darbo srities įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai;
Ekspertų išvadų rengimo tvarka;
Tyrimo darbo organizavimas ir vykdymo tvarka;
Tyrimo rezultatų apdorojimo ir analizės metodai;
Darbo organizavimo pagrindai;
Darbo teisės pagrindai;
Darbo saugos taisyklės.
1.6. Laikino eksperto nebuvimo laikotarpiu jo pareigos pavedamos ____________.
2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS
2.1. Ekspertas atlieka:
Mokslinio darbo ekspertinės ir metodinės paramos organizavimas.
Informacinis ir analitinis darbas, kurio tikslas – rasti naujus, tinkamiausius teorinius ir praktinius problemų sprendimus.
Vykdomų tyrimų ir plėtros veiksmingumo ir aktualumo užtikrinimas.
Tyrimo krypties, tikslų ir uždavinių, jo atlikimo metodų parengimas ir pagrindimas, reikiamos ataskaitinės dokumentacijos surašymas.
Bendradarbiaujančių asmenų veiklos koordinavimas atliekant bendrą darbą su kitais Organizacijos struktūriniais padaliniais.
Informacijos ir analitinės pagalbos teikimas vykdant užduotis.
Dalyvavimas analizuojant ir apžvelgiant analitinius pokyčius.
3. TEISĖS
Ekspertas turi teisę:
3.1. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su eksperto veikla.
3.2. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais gamybinės veiklos operatyviniams klausimams spręsti pagal eksperto kompetenciją.
4. ATSAKOMYBĖ
Ekspertas yra atsakingas už:
4.1. Funkcinių pareigų nevykdymas.
4.2. Netiksli informacija apie kūrinio būklę.
4.3. Organizacijos vadovo įsakymų, nurodymų ir nurodymų nevykdymas.
4.4. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę Organizacijos ir jos darbuotojų veiklai.
4.5. Darbo drausmės nesilaikymas.
5. DARBO SĄLYGOS
5.1. Eksperto darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Organizacijoje nustatytais Vidaus darbo reglamentais.
5.2. Dėl gamybos poreikių ekspertas privalo vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).
Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas pagal _______________________________________________________________________________________. (dokumento pavadinimas, numeris ir data)
SUTARTĖ: Patarėjas teisės klausimais ________________ _______________________ (parašas) (Vardas ir pavardė)
"___"__________ _______ G.
Aš perskaičiau instrukcijas: _____________ _______________________ (parašas) (vardas ir pavardė)
Patvirtinu
[pareigos, parašas, vardas ir pavardė.
Vadovas ar kt
Oficialiai įgaliotas
Patvirtinti
Darbo aprašymas]
[diena mėnuo Metai]
M.P.
Darbo aprašymas
nekilnojamojo turto, būsto ir komunalinių paslaugų, architektūros ir statybos skyriaus ekspertė
[savivaldybės įstaigos pavadinimas]
Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso, 2007 m. kovo 2 d. federalinio įstatymo „Dėl komunalinių paslaugų Rusijos Federacijoje“ N 25-FZ ir kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų nuostatas.
1. Bendrosios nuostatos
1.1. Nekilnojamojo turto, būsto ir komunalinių paslaugų, architektūros ir statybos skyriaus specialisto eksperto (toliau – specialisto) pareigybė priklauso [pildyti reikiamą] savivaldybės tarnybų pareigybių grupei „specialistų“ kategorijoje.
1.2. Specialistas ekspertas atsiskaito tiesiogiai [tiesioginio vadovo pavardė].
1.3. Asmuo, turintis aukštąjį ar vidurinį profesinį išsilavinimą, skiriamas į specialisto eksperto pareigas, nepateikdamas reikalavimų darbo stažui valstybės ir savivaldybių pareigose.
1.4. Specialistas ekspertas į pareigas skiriamas ir iš jų atleidžiamas [vadovo pareigų pavadinimas] įsakymu.
1.5. Specialistas turi žinoti:
Rusijos Federacijos Konstitucija;
[savivaldybės subjekto pavadinimas] chartija;
Norminiai teisės aktai, reglamentuojantys vietos savivaldos organizavimą, savivaldybės tarnybą, kovą su korupcija, savivaldybės užsakymų vykdymą;
Valdymas ir valdymo metodai;
Įstaigos ūkinės finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka;
Savivaldybės sutarčių sudarymo ir įforminimo tvarka;
Vietos valdžios organų kanceliarinio darbo nuostatai ir instrukcijos;
[savivaldybės pavadinimas] vietos valdžios organų struktūra;
Rusijos Federacijos darbo ir darbo apsaugos įstatymų pagrindai;
Vidaus darbo reglamentai;
Saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir reglamentai;
- [kitos žinios].
1.6. Specialistas turi turėti šiuos profesinius įgūdžius:
Kvalifikuotas darbo planavimas;
Užduočių atlikimo organizavimas ir užtikrinimas;
Efektyvus darbo laiko planavimas;
Konfliktų prevencija ir sprendimas;
Verslo laiško ruošimas;
Praktinis norminių teisės aktų taikymas;
Gebėjimas kontroliuoti procesus ir analizuoti veiklos rezultatus;
Efektyvus ir nuoseklus santykių su organizacijomis, valdžios institucijomis ir gyventojais darbo organizavimas;
Efektyvų bendradarbiavimą su kolegomis;
Prisitaikymas prie situacijos pokyčių ir naujų požiūrių taikymas sprendžiant iškylančias problemas;
Darbas su oficialiais dokumentais.
2. Darbo pareigos
Specialistas ekspertas privalo:
2.1. Laikytis Rusijos Federacijos Konstitucijos, federalinių konstitucinių įstatymų, federalinių įstatymų, kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų, [Rusijos Federacijos subjekto pavadinimas] įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, [savivaldybės pavadinimas] chartijos. subjektas] ir kiti savivaldybės teisės aktai bei užtikrina jų įgyvendinimą.
2.2. Visiškai ir laiku vykdyti vadovų įsakymus, nurodymus ir nurodymus vadovų pavaldumo tvarka, duotus jų tarnybinių pareigų ir įgaliojimų ribose. Nevykdykite nelegalių įsakymų. Gavęs iš atitinkamo vadovo pavedimą, kuris, jo nuomone, yra neteisėtas, pavedimą davusiam vadovui pateikti raštišką šio įsakymo neteisėtumo pagrindimą, nurodydamas norminių teisės aktų nuostatas, kurios gali būti pažeistos vykdant pavedimą. šis įsakymas. Vadovui patvirtinus šį užsakymą, raštu atsisakyti jį vykdyti.
2.3. Eidami tarnybines pareigas gerbti piliečių ir organizacijų teises ir teisėtus interesus.
2.4. Išlaikyti kvalifikacijos lygį, reikalingą tinkamam darbo pareigų atlikimui ir įsisavinti šiuolaikinius darbo metodus.
2.5. Neatskleisti informacijos, kuri yra valstybės ar kitos federalinių įstatymų saugomos paslaptys, taip pat informacijos, kuri jam tapo žinoma vykdant tarnybines pareigas, įskaitant informaciją, susijusią su piliečių privačiu gyvenimu ir sveikata arba turinčią įtakos jų garbei ir orumą.
2.6. Duoti parodymus ir duoti pareiškimus dėl informacijos, turinčios valstybės ar kitų įstatymų saugomų paslapčių, tik baudžiamojoje byloje arba kitais tiesiogiai įstatymo numatytais atvejais, apie tai raštu pranešus [tiesioginio vadovo pavardė].
2.7. Saugoti valstybės ir savivaldybių turtą, įskaitant jam suteiktą tarnybinėms pareigoms atlikti, bei kitų darbuotojų turtą.
2.8. Kasmet pateikti [savivaldybės įstaigos pavadinimas] informaciją apie savo pajamas, turtines ir turtines prievoles, taip pat informaciją apie sutuoktinio ir nepilnamečių vaikų pajamas, turtines prievoles [jei pareigos įtrauktos į atitinkamą sąrašą ].
2.9. Informuoti [tiesioginio vadovo pareigybės pavadinimas] apie Rusijos pilietybės atsisakymą Rusijos pilietybės atsisakymo dieną arba apie užsienio valstybės pilietybės įgijimą užsienio valstybės pilietybės įgijimo dieną.
2.10. Laikytis apribojimų, vykdyti įsipareigojimus ir nepažeisti draudimų, nustatytų 2007 m. kovo 2 d. federaliniame įstatyme „Dėl komunalinių paslaugų Rusijos Federacijoje“ N 25-FZ ir kituose federaliniuose įstatymuose.
2.11. Informuoti [tiesioginio vadovo vardas] apie asmeninius interesus atliekant tarnybines pareigas, dėl kurių gali kilti interesų konfliktas, ir imtis priemonių tokiam konfliktui išvengti, taip pat užkirsti kelią bet kokiai interesų konflikto galimybei.
2.12. Pranešti [tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas], prokuratūrai ar kitoms valdžios institucijoms apie visus atvejus, kai į jį kreipiasi asmenys, siekdami paskatinti jį daryti korupcinius nusikaltimus.
2.13. Dalyvauti [savivaldybės pavadinimas] ribose organizuojant gyventojų elektros, šilumos, dujų ir vandens tiekimą, kanalizaciją ir kuro tiekimą.
2.14. Dalyvauti rengiant savivaldybės ūkio veiklos projektinę ir sąmatos dokumentaciją.
2.15. Dalyvauti rengiant [savivaldybės subjekto pavadinimas] norminių teisės aktų projektus bei kompleksines ir tikslines plėtros programas.
2.16. Dalyvauti rengiant reikalingus dokumentus [savivaldybės subjekto pavadinimas] turtui gauti savivaldybės nuosavybėn ir savivaldybės turtui perleisti.
2.17. Dalyvauti ir stebėti priimant sprendimus dėl gyvenamųjų patalpų rekonstrukcijos ir pertvarkymo patvirtinimo.
2.18. Dalyvauti komisijose dėl gyvenamųjų patalpų perkėlimo į negyvenamąsias ir negyvenamųjų patalpų perkėlimo į gyvenamąsias.
2.19. Dalyvauti organizuojant ir vykdant viešuosius svarstymus miesto planavimo veiklos klausimais.
2.20. Dalyvauti svarstant piliečių ir juridinių asmenų skundus ir prašymus, priimti sprendimus pagal savo kompetenciją.
2.21. Planuokite savo darbus, atsiskaitykite apie atliktus darbus.
2.22. Atlikti biuro darbą.
2.23. [Kitos darbo pareigos].
3. Teisės
Specialistas ekspertas turi teisę:
3.1. Susipažinti su dokumentais, nustatančiais jo teises ir pareigas eiti pareigas savivaldybės tarnyboje, tarnybinių pareigų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais ir skatinimo sąlygomis.
3.2. Sudaryti organizacines ir technines sąlygas, būtinas tarnybinėms pareigoms atlikti.
3.3. Už darbo užmokestį ir kitas išmokas pagal darbo teisės aktus, savivaldybės tarnybos teisės aktus ir darbo sutartį (sutartį).
3.4. Poilsiui, užtikrinamas nustatant normalią darbo (tarnybos) laiko trukmę, suteikiant poilsio ir nedarbo atostogų dienas, taip pat kasmetines mokamas atostogas.
3.5. Nustatyta tvarka gauti informaciją ir medžiagą, reikalingą tarnybinėms pareigoms atlikti, taip pat teikti pasiūlymus dėl vietos valdžios organo, savivaldybės rinkimų komisijos veiklos tobulinimo.
3.7. Už kvalifikacijos kėlimą pagal savivaldybės teisės aktą vietos biudžeto lėšomis.
3.8. Norėdami apsaugoti jūsų asmeninius duomenis.
3.9. Susipažinti su visa savo asmens bylos medžiaga, su profesinės veiklos apžvalgomis ir kitais dokumentais prieš įtraukiant juos į savo asmens bylą, taip pat prie asmens bylos pridėti savo rašytinius paaiškinimus.
3.10. Vienytis, įskaitant teisę steigti profesines sąjungas, ginti savo teises, socialinius-ekonominius ir profesinius interesus.
3.11. Darbo teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėti individualius darbo ginčus, ginti savo teises ir teisėtus interesus savivaldybės tarnyboje, įskaitant jų pažeidimų apskundimą teismui.
3.12. Dėl pensijų skyrimo pagal Rusijos Federacijos įstatymus.
3.13. Iš anksto raštu įspėjus [tiesioginio vadovo vardas], atlikti kitą apmokamą darbą, nebent dėl to kiltų interesų konfliktas.
3.14. [Kitos teisės].
4. Atsakomybė
4.1. Ekspertas specialistas atsako už savo tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą; už veiksmus ar neveikimą, dėl kurio pažeidžiamos piliečių teisės ir teisėti interesai; už valstybės paslapčių atskleidimą, taip pat informaciją, kuri jam tapo žinoma vykdant tarnybines pareigas pagal 2007 m. kovo 2 d. federalinį įstatymą „Dėl savivaldybių tarnybos Rusijos Federacijoje“ N 25-FZ.
4.2. Specialistas ekspertas prisiima finansinę atsakomybę už darbdaviui padarytą turtinę žalą.
4.3. Ekspertui specialistui gresia drausminė atsakomybė už nesavalaikį vadovų pavedimų, įsakymų, nurodymų ir nurodymų vykdymą pavaldumo vadovams eilėje, išskyrus neteisėtus; už nesavalaikį piliečių ir visuomeninių organizacijų, taip pat institucijų ir organizacijų, valstybės įstaigų ir vietos valdžios institucijų kreipimųsi išnagrinėjimą savo tarnybinių pareigų ribose.
Darbas ekspertu reiškia, kad šis specialistas atlieka tyrimus ir teikia nuomones klausimais, kuriuos jam iškelia klientas arba įmonė, kurioje jis dirba. Jo pagrindinis tikslas – nustatyti medžiagos tikrumą, nustatyti įrodymus ir atlikti kitus su tam tikrų faktų patvirtinimu susijusius reikalus.
Ekspertai reikalingi valstybinėse įstaigose, įmonėse ir firmose. Taip pat toks profesionalas gali dirbti savarankiškai, eidamas kaip nepriklausomas ekspertas ir vykdydamas privačius užsakymus. Yra daug įvairių veiklos sričių ekspertų. Pavyzdžiui, kredito eksperto pareigos apima kliento gebėjimų grąžinti skolą patikrinimą, o teismo pareigūnas ieško nusikaltimo faktų patvirtinimo, kad teismui būtų lengviau priimti nuosprendį.
Bendrosios nuostatos
Į šias pareigas priimtas darbuotojas yra specialistas. Didelėse organizacijose jis gali turėti savo pavaldinius. Tik vyriausiasis direktorius gali paskirti arba atleisti šį darbuotoją. Norėdami gauti šį darbą, turite turėti atitinkamą išsilavinimą ir darbo patirtį.
Kvalifikacijos reikalavimai
Eksperto pareigoms eiti ir pareigoms eiti reikalingas asmuo, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį ekspertinės veiklos srityje. Darbdaviai nereikalauja darbo patirties, jei kandidatas turi daktaro laipsnį. Taip pat būtina gauti dokumentą, patvirtinantį darbuotojo teisę savarankiškai atlikti ekspertinę veiklą.
Norėdami užimti vyresniojo eksperto pareigas, turite įgyti aukštąjį profesinį išsilavinimą. Be to, darbuotojas privalo turėti ne mažesnę kaip dvejų metų darbo stažą turint akademinį laipsnį, kandidatams reikia išdirbti atitinkamoje srityje iki trejų metų, tačiau specialistas turi turėti penkerių ir daugiau metų darbo stažą, kad gautų šį darbą. . Taip pat būtina patvirtinti, kad jis gali savarankiškai užsiimti ekspertine veikla.
Kalbant apie vadovaujančio specialisto pareigas, reikia aukštojo išsilavinimo ir dešimties metų patirties. Jei pretendentas turi daktaro ar mokslų kandidato akademinį laipsnį, pakanka penkerių metų patirties. Ir atitinkamą dokumentą, patvirtinantį teisę vykdyti nepriklausomą ekspertinę veiklą.
Žinios
Norėdamas eiti eksperto pareigas, darbuotojas turi išmanyti šalies konstituciją, išstudijuoti visus teisės ir norminius aktus, tiesiogiai susijusius su ekspertine veikla institucijose, ekspertizės normas ir aktus, kokiais metodais ir normomis jie atliekami.
Darbuotojas turi vadovautis pažangia ir užsienio patirtimi šioje srityje, mokėti surašyti visus reikalingus dokumentus, kaip naudotis jam reikalinga įranga pavestoms užduotims spręsti, taip pat kaip kontroliuoti kokybę ir statistiškai apdoroti tyrimo metu gautus rezultatus. . Jis taip pat turi išmokti įmonės taisykles, nuostatas ir įstatus.
Kokie vadovai
Siekdamas efektyviai atlikti eksperto pareigas, darbuotojas savo veikloje turi vadovautis vietiniais teisės aktais ir visa įstaigos, kurioje jis dirba, organizacine ir administracine dokumentacija. Darbuotojas privalo laikytis vidaus taisyklių, saugos taisyklių, darbo apsaugos ir sanitarijos. Savo darbe jis taip pat turi atsižvelgti į visus valdymo potvarkius ir įsakymus, pareigybės aprašymo punktus.
Funkcijos
Į eksperto pareigas įeina ekspertizių ir ekspertizių atlikimas.
Darbuotojas privalo pagal savo kompetenciją dalyvauti atliekant kompleksinius darbus, taip pat įpareigotas praktiškai įgyvendinti pasaulyje pirmaujančius šios srities pokyčius. Jis gali būti apkaltintas rengiant pasiūlymus, kuriais siekiama sumažinti nusikaltimų skaičių. Be to, dalyvauja atliekant švietėjišką metodinį darbą su įstaigos, kurioje dirba, darbuotojais.
Vyriausiojo eksperto pareigos
Šias pareigas einantis darbuotojas privalo dalyvauti apibendrinant ekspertinę veiklą, taip pat rengiant rekomendacijas, ką reikėtų daryti tobulinant esamas schemas ir praktiką.
Jis kartu su kitais darbuotojais kuria naujus tyrimo atlikimo metodus ir metodikas, vykdo mokslinę veiklą. Verta paminėti, kad šis darbuotojas gali būti įtrauktas į viršvalandžių eksperto pareigas, tačiau neviršydamas šalies darbo kodekso.
Teisės
Eksperto pareigas gavęs darbuotojas turi teisę savo pavaldiniams perduoti nurodymus, susijusius su jo užduotimis ir funkcijomis. Jis taip pat turi teisę stebėti, kaip greitai ir efektyviai jo darbuotojai atlieka jiems pavestas užduotis ir pavedimus.
Jis turi teisę teikti prašymus ir gauti visą reikiamą informaciją, medžiagą ir dokumentus iš visų įstaigos padalinių, reikalingų jo darbui. Jis turi teisę bendradarbiauti su išorės organizacijomis, jei jam pavestoms užduotims atlikti reikalingas pašalinis dalyvavimas sprendžiant gamybos problemas. Jo kompetencijai priklauso gebėjimas pasirašyti dokumentus, siūlyti vadovams personalo pakeitimus, įskaitant atleidimą, priėmimą į pareigas, premijos skyrimą ar išieškojimą iš darbuotojo.
Atsakomybė
Darbuotojas, eidamas eksperto pareigas, atsako už savo funkcijų, vadovybės nurodymų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, taip pat, jei savo įgaliojimus naudoja asmeniniais tikslais ar juos viršija. Jis gali būti patrauktas atsakomybėn, jeigu vadovybei pateikė melagingą informaciją apie atliktą darbą. Darbuotojas atsako už neveikimą, jeigu nustato įmonės taisyklių pažeidimą ir nesiima veiksmų pažeidimui užkirsti. Jis taip pat gali būti patrauktas atsakomybėn, jei savo skyriuje neužtikrina darbo drausmės.
Veiklos vertinimas
Į šias pareigas einantis darbuotojas privalo efektyviai ir laiku atlikti savo pareigas, o tai kontroliuojama valstybiniu lygiu. Kiekvieną dieną jo veiklą vertina tiesioginis vadovas. Kartą per dvejus metus eksperto darbą turi patikrinti atestavimo komisija, remdamasi ataskaitų duomenimis apie jo veiklą pasirinktu laikotarpiu.
Išvada
Specialisto eksperto pareigos skiriasi nuo mokslinio asistento funkcijų. Taip pat darbuotojų užduočių skirtumui įtakos turi įmonės, kurioje jie dirba, veiklos sritis. Todėl tik pačioje įmonėje galite susipažinti su išsamiais ir tiksliais pareigybių aprašymais.
Susipažinęs su šiuo dokumentu įmonėje, kurioje darbuotojas dirba, jis turi jį patvirtinti su savo vadovais. Tik po to jis galės pradėti vykdyti savo pareigas.
Taip pat norint gauti šį darbą būtina įgyti specializuotą išsilavinimą, taip pat turėti dokumentus, patvirtinančius, kad darbuotojui leidžiama verstis ekspertine veikla, bei turėti darbo patirties, priklausomai nuo darbuotojo kvalifikacijos.
Įkeliama...
