Profesijų, kurioms netaikomas pirminis mokymas, sąrašas. Kas atleidžiamas nuo pradinio mokymo darbo vietoje? Pareigybių ir profesijų sąrašas

Pagal 2.1.4 punktą. Rusijos darbo ministerijos, Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimo N 1/29 tvarka, darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, bandymais, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitos priemonės, žaliavų ir atsargų saugojimas ir naudojimas, gali būti atleidžiamos nuo pradinio mokymo darbe. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašą tvirtina darbdavys. Ar šiuo pagrindu darbdavys turi teisę atleisti darbuotojus, kurie savo darbo funkcijoms atlikti naudoja tik nešiojamuosius kompiuterius ir kopijavimo aparatus spausdindami ir kopijuodami dokumentus, nuo pirminio ir pakartotinio mokymo darbo vietoje? Tuo pačiu metu nešiojamų kompiuterių ir kopijavimo įrangos remontą ir priežiūrą atlieka rangovai.

Jūs galite atleisti darbuotojus nuo pirminio mokymo darbo vietoje, išduodami atitinkamą įsakymą, jeigu šie darbuotojai, atlikdami savo tarnybines pareigas, nedalyvauja eksploatuojant, prižiūrint, testuojant, derinant ir remontuojant įrangą, naudojant elektrifikuotą ar kiti įrankiai, žaliavų ir medžiagų saugojimas ir naudojimas . Darbuotojai, dirbantys su biuro įranga (prietaisais, per kuriuos teka srovė (ypač kompiuterius ir kopijavimo įrangą), negali būti atleisti nuo pradinio mokymo.

Teisinis pagrindas:

Pagal 2 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsniu, visiems asmenims, pradedantiems dirbti, taip pat darbuotojams, perkeliamiems į kitą darbą, darbdavys ar jo įgaliotas asmuo privalo duoti darbo apsaugos instrukcijas, organizuoti saugių metodų ir technikų mokymą. už darbų atlikimą ir pirmosios pagalbos teikimą nukentėjusiems.

Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, technine priežiūra, bandymu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo pradinio mokymo darbo vietoje. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigybių sąrašą tvirtina darbdavys (6 p. 2.1.4. Organizacijų darbuotojų darbo saugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka, patvirtinta). 2003 m. sausio 13 d. Rusijos Federacijos švietimo ministerijos ir Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos dekretu N 1/29).

Rostrud informacinis portalas „Onlineinspection.RF“, 2017 m. balandžio mėn.

Dabartinė jus dominančio dokumento versija yra tik komercinėje GARANT sistemos versijoje. Galite įsigyti dokumentą už 54 rublius arba gauti visą prieigą prie GARANT sistemos nemokamai 3 dienas.

2017-10-16

| Autorius Flaaim

Sveiki visi, šiandien iškilo klausimas dėl visko sutvarkymo dėl atleidimo nuo mokymo darbo vietoje. Kaip ir kam tai labiausiai tinka, kaip tai padaryti, kaip teisingai sutvarkyti ir dar daugiau

Šiek tiek tiems, kurie nežino:

Remiantis Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimo N 1/29 „Dėl Darbo saugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos darbuotojams patvirtinimo“ 2.1.4 punktu. organizacijose

„Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, bandymu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo pirminio mokymo darbo vietoje. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašą tvirtina darbdavys.

Taškas, kuris pradedančius darbo saugos specialistus varo į tam tikrą stuporą, o patyrusius verčia nuolat ginčytis, kas gali būti atleistas nuo instruktavimo, o kas – ne.

Darbo apsaugos informacinė medžiaga

Kam to reikia?

Pirma mintis, kuri šauna į galvą apie atleidimo naudą – popierizmo mažinimas, ypač turint omenyje ir taip milžinišką darbo apsaugos dokumentacijos kiekį, kurį reikia tvarkyti organizacijoje, tai labai gerai.

Kaip atleisti save nuo mokymo darbo vietoje?

Viskas labai paprasta - būtina parengti vietinį norminį dokumentą, asmenų, atleidžiamų nuo mokymo darbo vietoje, sąrašą. Į šį sąrašą įtrauktos pareigos, kurios, kaip nurodyta 2.1.4 punkte, apima darbą su „sudėtinga įranga“.

Visų pirma, šiame sąraše yra „biuro profesijų“ darbuotojai (buhalteriai, teisininkai, direktoriaus pavaduotojai, ekonomistai ir kt.), kurių darbas daugiausia susijęs su kompiuteriais.

Visas kitas pareigas (ne tarnybines), kurias planuojate įtraukti į šį sąrašą, geriausia derinti su savo SOT ar profesinės sąjungos komitetu, kad vėliau nekiltų nereikalingų klausimų.

Be pastabos, pridedu oficialų Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos paaiškinimą „Dėl atleidimo nuo pirminio mokymo darbo vietoje“ 2015-03-25 Nr. 15-2 / OOG-1551

ATTVIRTAU

Profesinės sąjungos pirmininkas direktorius

darbuotojų komitetas Kostin Yu.K.

Ivanovas I.I.

" " _______________________ 20__ " " _______________________ 20__

SLUKTI

Darbuotojų profesijų ir pareigybių sąrašas

Išleista UAB „Ivanovas ir Co“.

nuo pradinio mokymo darbo vietoje

Vadovaujantis tarpvalstybiniu standartu GOST SSBT 12.0.004-90 „Darbų saugos mokymo organizavimas. Bendrosios nuostatos“ (7.2.1 punktas) ir Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka, patvirtinta Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos sausio 13 d. 2003 N 1/29 (2.1.4 punktas), nuo pirminės Instrukcijos darbo vietoje atleidžiami asmenys, nesusiję su įrangos priežiūra, bandymu, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu:

• administratorius;
• direktoriaus pavaduotojas;
• kasininkas;
• ekonomistas;
• teisininkas.

Pastabos:

1. Asmenys, einantys sąraše nurodytas profesijas ir pareigas, nėra atleidžiami nuo pirminio mokymo darbo vietoje.

2. Asmenys, užsiimantys asmeninių kompiuterių ir kopijavimo įrangos priežiūra, nėra atleidžiami nuo pradinio mokymo darbo vietoje.

direktorius____________________ /Kostin Yu.K./

Darbo apsaugos požiūriu įvairių sričių paslaugų teikimas pripažįstamas gamybine veikla, todėl šios pramonės organizacijoms keliami reikalavimai darbo apsaugos tarnybai darbo vietoje sukurti. Tokią išvadą padarė Darbo ministerijos ekspertai, remdamiesi 1 str. 217 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Pagal šį straipsnį organizacijoje, kurioje dirba 50 ir daugiau žmonių, būtina sukurti specialią darbo apsaugos tarnybą, kurios pareigos yra renginių organizavimas, darbo apsaugos dokumentų rengimas, taip pat darbuotojų mokymų ir tyrimų vykdymas. galimos pramoninės avarijos. Darbo ministerija praneša, kad tokiai paslaugai kurti nėra vienintelis skaitinis kriterijus: dauguma darbdavių mano, kad jei jų įmonė negamina jokių materialinių gėrybių, tai nėra prasmės organizuoti darbo apsaugos tarnybą.
Remiantis gamybinės veiklos aiškinimu kaip žmonių veiksmų visuma, naudojant priemones, reikalingas ištekliams paversti galutiniais produktais, įskaitant įvairių rūšių žaliavų gamybą ir perdirbimą, statybą, taip pat įvairių paslaugų teikimą (straipsnis). Rusijos Federacijos darbo kodekso 209 str.), Darbo ministerija pripažino paslaugų teikimą pagal gamybinę veiklą. Tai taip pat nustatyta visos Rusijos produktų klasifikatoriuje pagal ekonominės veiklos rūšis.
Taip pat paslaugų sektoriuje dirbančioms organizacijoms turi būti kompensuojamos išlaidos:
darbuotojų darbo apsaugos mokymas pavojingose ​​gamybinėse patalpose, už gamybos ribų, švietėjišką veiklą vykdančioje organizacijoje;
instrumentų, prietaisų, įrangos, užtikrinančios darbuotojų saugumą, įsigijimas;
mokymams vykdyti, nuotoliniam instruktažų vaizdo ir garso įrašymui, mokymui ir kitokioms darbuotojų saugaus darbo atlikimo mokymo formoms skirtų instrumentų, prietaisų, įrangos įsigijimas, taip pat tokio įrašymo rezultatams saugoti.
Atitinkami pakeitimai įsigalioja 2016 m. rugpjūčio 20 d.

Valerijus Koržas teigė, kad Rusijos darbo ministerija kartu su socialiniais partneriais nuolat stebi, kaip vykdomi specialūs darbo sąlygų vertinimai, įskaitant anglies pramonę.

„Žinote, kad specialūs vertinimai požeminiams darbams atliekami atsižvelgiant į specifiką. Šiuo metu, atsižvelgiant į Rosugleprof, Rusijos Energetikos ministerijos, darbdavių asociacijų, mokslo institucijų siūlymus, yra parengti specialiojo darbo sąlygų požeminius darbus dirbančių darbuotojų darbo vietose vertinimo metodikos pakeitimai, “ – sakė departamento direktorius.

Anot jo, būtinybę imtis pokyčių nulemia mikroklimato kasyklose ypatumai, kasyklų apšvietimo svarba ne tik darbiniam paviršiui apšviesti, bet ir darbuotojų saugumui užtikrinti, taip pat ir avarinės evakuacijos metu.

„Parengėme įsakymą, jis ne kartą buvo svarstomas Rusijos darbo ministerijoje, dalyvaujant profesinėms sąjungoms ir darbdaviams, o šiuo metu siekiama įvertinti reguliavimo poveikį Ekonominės plėtros ministerijoje“, – pažymėjo Valerijus Koržas. „Manau, kad šiais metais jis bus paskelbtas ir įsigalios.

Jis taip pat sakė, kad, vadovaudamasi Rusijos Federacijos Vyriausybės pirmininko nurodymais, Rusijos darbo ministerija priėmė daugybę priemonių, skirtų anglies įmonių darbuotojų saugai gerinti ir darbdaviams skatinti gerinti darbuotojų sąlygas ir darbo apsaugą. ir sustiprinti prevencinį komponentą. Visų pirma buvo išplėstas prevencinių priemonių, kurios finansuojamos iš draudimo įmokų, sąrašas. Dabar, naudojant Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo lėšas, leidžiama finansuoti:

instrumentų, prietaisų, įrangos ir jų kompleksų, skirtų darbuotojų saugai užtikrinti, saugaus darbų atlikimo požeminiuose darbuose kontrolė, mokymas darbo saugos klausimais ir veiksmų įvykus nelaimingam atsitikimui ar incidentui, taip pat nuotolinio vaizdo ir mokymų garso įrašas, darbo apsaugos instruktažas ir tokio fiksavimo rezultatų saugojimas;
pavojingų gamybos įrenginių, įskaitant kasyklas ir atviras kasyklas, darbuotojų darbo apsaugos mokymas.
„Darbo ministerija išleido atitinkamą įsakymą ir nuo 2017 m. sausio 1 d. darbdaviai gali reikalauti šių priemonių išlaidų kompensavimo į Socialinio draudimo fondą“, – sakė Valerijus Koržas.

Darbo sąlygų ir saugos departamentas išnagrinėjo oficialioje Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos interneto svetainėje gautą kreipimąsi dėl darbo apsaugos tarnybos organizavimo ir praneša apie tai. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Kodeksas) 217 ​​straipsnio 1 dalį, siekdamas užtikrinti darbo apsaugos reikalavimų laikymąsi ir stebėti jų vykdymą, kiekvienas gamybinę veiklą vykdantis darbdavys, kurio darbuotojų skaičius viršija 50 žmonių, sukuria darbo apsaugos tarnybą arba įveda darbo saugos specialisto, turinčio atitinkamą išsilavinimą ar patirtį šioje srityje, pareigas. Be to, pagal Kodekso 209 straipsnį gamybinė veikla suprantama kaip žmonių, naudojančių darbo įrankius, reikalingus ištekliams paversti galutiniais produktais, veiksmų visuma, įskaitant įvairių rūšių žaliavų gamybą ir perdirbimą, statybą, aprūpinimą. įvairių rūšių paslaugų. Šiuo atžvilgiu atrodo, kad fiziniai ir juridiniai asmenys gamybinę veiklą vykdo įvairiomis formomis, skirtinguose ūkio sektoriuose. Tai veikla, skirta ne tik materialinių, bet ir nematerialiųjų gėrybių gamybai, įskaitant įvairių paslaugų teikimą visose srityse, kaip apibrėžta visos Rusijos produktų klasifikatoriuje pagal ekonominės veiklos rūšis, patvirtintą federalinio įsakymu. Techninio reguliavimo ir metrologijos agentūra, 2014 m. sausio 31 d. N 14- str. Iš to, kas išdėstyta, darytina išvada, kad Kodekso 217 straipsnio 1 dalyje pateiktos taisyklės visiškai taikomos įvairių rūšių paslaugas teikiančioms organizacijoms. Atsižvelgdami į tai, manome, kad Kodekso 217 straipsnio 1 dalies reikalavimai įpareigoja įvairių rūšių paslaugas teikiantį darbdavį, kurio darbuotojų skaičius viršija 50 žmonių, sukurti darbo apsaugos tarnybą arba į personalo lentelę įtraukti 2008 m. darbo apsaugos specialisto, kuriam pavestos darbo apsaugos darbo organizacijoje organizavimo funkcijos, pareigos.

Pagal 2.1.4 punktą.

Darbuotojų, atleidžiamų nuo mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašas

Rusijos darbo ministerijos, Rusijos švietimo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimo N 1/29 tvarka, darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, bandymais, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitos priemonės, žaliavų ir atsargų saugojimas ir naudojimas, gali būti atleidžiamos nuo pradinio mokymo darbe. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašą tvirtina darbdavys. Ar šiuo pagrindu darbdavys turi teisę atleisti darbuotojus, kurie savo darbo funkcijoms atlikti naudoja tik nešiojamuosius kompiuterius ir kopijavimo aparatus spausdindami ir kopijuodami dokumentus, nuo pirminio ir pakartotinio mokymo darbo vietoje? Tuo pačiu metu nešiojamų kompiuterių ir kopijavimo įrangos remontą ir priežiūrą atlieka rangovai.

Jūs galite atleisti darbuotojus nuo pirminio mokymo darbo vietoje, išduodami atitinkamą įsakymą, jeigu šie darbuotojai, atlikdami savo tarnybines pareigas, nedalyvauja eksploatuojant, prižiūrint, testuojant, derinant ir remontuojant įrangą, naudojant elektrifikuotą ar kiti įrankiai, žaliavų ir medžiagų saugojimas ir naudojimas . Darbuotojai, dirbantys su biuro įranga (prietaisais, per kuriuos teka srovė (ypač kompiuterius ir kopijavimo įrangą), negali būti atleisti nuo pradinio mokymo.

Teisinis pagrindas:

Pagal 2 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsniu, visiems asmenims, pradedantiems dirbti, taip pat darbuotojams, perkeliamiems į kitą darbą, darbdavys ar jo įgaliotas asmuo privalo duoti darbo apsaugos instrukcijas, organizuoti saugių metodų ir technikų mokymą. už darbų atlikimą ir pirmosios pagalbos teikimą nukentėjusiems.

Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, technine priežiūra, bandymu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, gali būti atleisti nuo pradinio mokymo darbo vietoje. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, profesijų ir pareigybių sąrašą tvirtina darbdavys (6 p. 2.1.4. Organizacijų darbuotojų darbo saugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka, patvirtinta). 2003 m. sausio 13 d. Rusijos Federacijos švietimo ministerijos ir Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos dekretu N 1/29).

Rostrud informacinis portalas „Onlineinspection.RF“, 2017 m. balandžio mėn.

Pagal GOST 12.0.004-90 (1999). Darbo saugos mokymų organizavimas, jei biure yra asmenų, kurie nėra susiję su įrangos priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų ir reikmenų saugojimu ir naudojimu, tai pirminis mokymas darbo vietoje yra; su jais neatlikta.
Norėdami tai padaryti, būtina išduoti organizacijos vadovo įsakymą atleisti darbuotojus nuo pradinio mokymo darbo vietoje su pridedamu pareigybių sąrašu.
Turime atsiminti, kad darbuotojai, atleisti nuo pradinio mokymo darbo vietoje, vis dėlto neturėtų pamiršti apie darbo apsaugą.

Jiems privalomos šios darbo saugos instrukcijos:
- dirbant su kompiuteriu;
- naudojant kopijavimo aparatą;
- pirmoji pagalba;
— apie priešgaisrinę saugą;
— į 1-ąją elektros saugos grupę.
Prie jų galite pridėti instrukcijas apie darbo apsaugą dirbant su įranga (mikrobangų krosnele, šaldytuvu, kavos virimo aparatu ir kt.).
Be to, vadovaujantis Ekstremalių situacijų ministerijos 2007 m. gruodžio 12 d. įsakymu N 645 „Dėl priešgaisrinės saugos normatyvų „Organizacijų darbuotojų priešgaisrinės saugos priemonių mokymas“ patvirtinimo“, būtina pravesti įvadinį priešgaisrinės saugos instruktažą. biuro darbuotojams.
Šį instruktažą veda organizacijos vadovas arba už gaisrinę saugą atsakingas asmuo, paskirtas organizacijos vadovo įsakymu, kuris savo ruožtu yra baigęs priešgaisrinės saugos mokymus specializuotoje mokymo įstaigoje.
Įvadinis priešgaisrinės saugos instruktažas baigiamas praktiniu veiksmų įvykus gaisrui mokymu ir gaisro gesinimo įrangos bei priešgaisrinių sistemų žinių patikrinimu.
Įvadinio instruktažo metu darbuotojai turi būti supažindinti su darbo saugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijomis ir pasirašyti įvadiniame instruktažų žurnale, darbo saugos instruktažų žurnale ir I grupės elektros saugos žurnale.
Mėlynųjų apykaklių profesijų darbuotojai (valytojas, vairuotojas, kurjeris ir kt.), kurie savo darbo vietoje kasdien susiduria su kenksmingais ir pavojingais veiksniais, nėra atleidžiami nuo darbo instruktažų: sunkių daiktų kėlimo, darbo su kopėčiomis ir valymo įranga, potencialiai pavojingų transporto priemonių vairavimo lėšų, ir tt Todėl jiems reikia periodiškai priminti, kad laikytųsi darbo saugos instrukcijų ir taisyklių.
Pakartotiniai priešgaisrinės saugos mokymai visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo kvalifikacijos, išsilavinimo, stažo, atliekamo darbo pobūdžio, vykdomi ne rečiau kaip kartą per metus.

„95 sąrašas“ KAS ir remiantis KUO – DARBO SAUGA

Pakartotinio priešgaisrinės saugos instruktažo metu tikrinamas priešgaisrinės saugos standartų, taisyklių, normų ir instrukcijų išmanymas, gebėjimas naudoti pirmines gaisro gesinimo priemones, evakuacijos kelių, įspėjimo apie gaisrą sistemų ir evakuacijos proceso valdymo išmanymas.
Pakartotinis priešgaisrinės saugos mokymas gali būti derinamas su darbuotojų mokymu suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems asmenims, kurie vykdomi vadovaujantis bendru 2003 m. sausio 13 d. Darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos nutarimu N 1/29 „Dėl patvirtinimo. Darbo apsaugos mokymo ir darbuotojų organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos aprašą“ ne rečiau kaip kartą per metus.
Reikia pridurti, kad biuro darbuotojams pavojingiausias veiksnys yra asmeninis kompiuteris. Darbas su juo priklauso 3 pavojingumo klasei. Todėl personalas, dirbantis su kompiuteriais, turi kasmet pasitikrinti sveikatą.
Norėdami sumažinti kompiuterio kenksmingų veiksnių poveikį (apie juos galite perskaityti skyriuje „Darbų sauga dirbant su kompiuteriu“), būtina laikytis darbo ir poilsio režimo.

Žymos: biuro darbuotojai, pradinis mokymas darbo vietoje, įvadiniai priešgaisrinės saugos mokymai, darbas kompiuteriu

1. Direktorius.

2. Darbų saugos specialistas.

3. Darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, sudarytą iki dviejų mėnesių.

4. Darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną.

5. Darbuotojai, nesusiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, bandymu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų saugojimu ir naudojimu.

6. Darbuotojai, nesusiję su darbu pavojingomis ir kenksmingomis darbo sąlygomis.

5. Per kokį laikotarpį darbuotojas, kuris mokymo metu neišlaikė darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo, privalo laikyti pakartotinį patikrinimą?

1. Ne vėliau kaip per tris mėnesius.

2. N e vėliau nei vieną mėnesį.

3. Vadovo nuožiūra.

Kas atlieka nelaimingų atsitikimų, susijusių su mokiniais ar mokymo įstaigų mokiniais, besimokančių praktiką organizacijoje, vadovaujant ir kontroliuojant mokymo įstaigos atstovui, tyrimą?

1. Vykdo šio darbdavio sudaryta ir vadovaujama komisija, kurioje privalomai dalyvauja mokymo įstaigos atstovai.

2

7. Kokiomis lėšomis darbuotojai atlieka šviečiamąjį preliminarų ir periodinį sveikatos patikrinimą?

1. Darbdavio lėšomis.

2. Savo lėšomis.

3. Preliminariai – savo lėšomis, periodiškai – darbdavio lėšomis.

Praktinis darbas Nr.15

Kada įsigalioja darbo sutartis?

1. Nuo jo pasirašymo dienos.

2. Nuo tos dienos, kai darbuotojas faktiškai priimamas į darbą.

3. Nuo darbo sutartyje nurodytos datos.

4. Visais aukščiau nurodytais atvejais.

Kiek laiko gali gauti nemokamos atostogos dirbantiems neįgaliesiems?

1. Iki 14 kalendorinių dienų.

2. Iki 35 kalendorinių dienų.

3. Iki 60 kalendorinių dienų.

Kas atleidžiamas nuo mokymo darbo vietoje?

1. Darbuotojas, išdirbęs pagal savo specialybę ne mažiau kaip 3 metus.

2. Darbuotojas, pereinantis iš vieno padalinio į kitą, jeigu nepasikeitė jo darbo pobūdis ir įrangos, su kuria jis dirbo anksčiau, tipas.

3. Darbuotojas, dirbęs pagal savo specialybę ne mažiau kaip 3 metus arba darbuotojas, pereinantis iš vieno skyriaus į kitą, jeigu jo darbo pobūdis ir įrangos, su kuria jis dirbo anksčiau, tipas nesikeičia..

4. Darbuotojas, pakeitęs tam darbui atlikti reikalingą kvalifikacijos lygį.

4. Koks yra specialaus darbo apsaugos mokymų ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo terminas einant į darbą mėlynųjų profesijų darbuotojams?

1. Per pirmąjį mėnesį.

2. Per ketvirtį.

3. Per bandomąjį laikotarpį.

5. Kas atlieka nelaimingų atsitikimų, susijusių su produktyvią praktiką darbdavio vadovaujamoje ir kontroliuojamoje organizacijoje vykdančių mokymo įstaigų studentus ar studentus, tyrimą?

1. Vykdo ugdymo įstaigos vadovo sudaryta ir vadovaujama komisija, kurioje privalomai dalyvauja organizacijos atstovai.

2. Vykdo šio darbdavio sudaryta ir vadovaujama komisija, kurioje privalomai dalyvauja mokymo įstaigos atstovai.

3. Vykdo darbdavio sudaryta komisija, kuriai vadovauja mokymo įstaigos atstovas.

Koks yra profesinių ligų tyrimo terminas?

1. Per 10 dienų nuo pranešimo apie galutinę profesinės ligos diagnozę gavimo dienos.

2.Per mėnesį nuo profesinės ligos gavimo dienos.

3. Per 10 dienų nuo įsakymo gavimo dienos sudaryti komisiją profesinei ligai tirti.

Koks yra medicininių apžiūrų dažnis?

1. Kartą per metus.

2. Darbdavio nuožiūra.

3. Darbdavys, atsižvelgdamas į kenksmingumo ir pavojingumo laipsnį, nustato dažnumą, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus.

4. Kartą per dvejus metus.

TEISINGI ATSAKYMAI Į TESTĄ Nr. 15+

Praktinis darbas Nr.16

Daugiau straipsnių šia tema

Kas atleidžiamas nuo pradinio mokymo?

Vadovaujantis Sutarties 21.4. Rusijos darbo ministerijos 2003 m. sausio 13 d. nutarimu Nr. 1/29 patvirtinta organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka, skirta darbuotojams, nedalyvaujantiems eksploatacijoje, techninėje apžiūroje, bandymuose, įrangos derinimas ir taisymas, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimas... gali būti atleistas nuo pradinio mokymo darbo vietoje Normatyvinis „įrangos“ apibrėžimas pateiktas Muitų sąjungos techniniuose reglamentuose TR CU 010/2011 m. ryšys su terminu „mašina“ - įranga yra mašinoje esantis įrenginys, kuris būtinai juda atitinkamų pavarų pagalba.. .Biuro įranga nepatenka į aukščiau pateiktą apibrėžimą ir charakteristikas. Atsižvelgiant į tai, darbuotojai, dirbantys naudojant tik tokią įrangą, gali būti atleisti nuo pradinio ir vėlesnio mokymo darbo saugos darbo vietoje klausimais. Atrodytų, pakaktų visus supažindinti su darbo su kompiuteriu instrukcijomis ir pan. tapybos technika. Sudarykite profesijų, kurioms netaikomas pradinis mokymas, sąrašą, ir nesijaudinkite, tačiau tuo pat metu Procedūra nurodo „elektrifikuoto įrankio“ veikimą, o naudotojai juo naudojasi. Taip pat vadovaujantis Standartinių darbo saugos nurodymų dirbant asmeniniu kompiuteriu TOI R-45-084-01 1.1 punktu „Asmenys, apmokyti saugiai dirbti, įvadinis instruktažas ir pirminis instruktažas darbo vietoje. dirbti asmeniniu kompiuteriu. Ką daryti su asmeninio kompiuterio vartotojais dėl pradinių nurodymų? O ar yra aparatas banknotų skaičiavimui ir padirbinėjimui tikrinti – org. technologija?

Atsakymas

Atsakymas į klausimą:

Darbuotojai, kurie nedalyvauja:

• su įrangos eksploatavimu, priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu;
• naudojant elektrifikuotą ar kitą įrankį;
• žaliavų ir medžiagų saugojimas ir naudojimas, ( Darbo saugos mokymo tvarkos aprašo 2.1.4 p).

Pareigybių ir profesijų, atleidžiamų nuo pirminio mokymo darbo vietoje, sąrašą tvirtina darbdavys. Pažymėtina, kad toks darbuotojų kontingentas taip pat atleidžiamas nuo pakartotinių nurodymų dėl darbo apsaugos darbo vietoje ( Darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo tvarkos aprašo 2.1.5 punktas, GOST R 12.0.007-2009, GOST 12.0.004-90 SSBT).

Nina Kovyazina, Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos Medicininio švietimo ir personalo politikos sveikatos priežiūros srityje direktoriaus pavaduotojas Draudžiami dokumentai personalo tarnyboje
GIT ir Roskomnadzor inspektoriai mums pasakė, kokių dokumentų dabar jokiu būdu neturėtų būti reikalaujama iš naujokų, kreipiantis dėl darbo. Tikrai turite keletą dokumentų iš šio sąrašo. Sudarėme visą sąrašą ir kiekvienam draudžiamam dokumentui parinkome saugų pakaitalą.

Jei pavėluotai sumokėsite atostogų išmoką, įmonei bus skirta 50 000 rublių bauda. Sutrumpinkite įspėjimo apie atleidimą terminą bent viena diena – teismas grąžins darbuotoją į darbą. Išstudijavome teismų praktiką ir parengėme Jums saugias rekomendacijas.