2. На посаду статистика призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та стаж роботи за фахом не менше 1 року.
3. Призначення на посаду статистика та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням начальника служби статистики.
4. Статистик повинен знати:
4.1. Постанови, розпорядження, накази, положення інструкції, інші керівні та нормативні документи щодо організації статистичного обліку.
4.2. Основи економічної статистики.
4.3. Методи техніко-економічного аналізу показників роботи підприємства та його підрозділів.
4.4. Форми первинних документів зі статистичного обліку та звітності, положення та інструкції щодо їх заповнення.
4.5. Основи організації праці та виробництва.
4.6. Правила експлуатації технічних засобів.
4.7. Законодавство про працю.
4.8. правила внутрішнього трудового розпорядку.
4.9. Правила та норми охорони праці.
5. Статистик підпорядковується безпосередньо начальнику служби статистики.
6. На час відсутності статистика (хвороба, відпустка тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директора підприємства. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадові обов'язки
Статистик:1. Виконує роботи зі складання періодичної статистичної звітності та одноразових звітів підприємства за формами та у строки, встановлені офіційними органами.
2. Систематично на основі первинних документів, а також зведень, звітів, що подаються підрозділами підприємства, накопичує дані про виконання планових завдань, відомості, що містять різні якісні характеристики складу персоналу, технологічного обладнання, транспорту та ін.
3. Здійснює перевірку правильності отриманих даних, їх сумісність щодо окремих підрозділів із даними за попередні періоди.
4. Систематизує та обробляє цифрові дані (здійснює їх угруповання, підраховує підсумки, розраховує відносні показники тощо).
5. Бере участь у роботі з аналізу виробничої та господарсько-фінансової діяльності підприємства.
6. Підготовка різних довідок на основі даних статистичного обліку.
7. Вживає необхідних заходів щодо використання у роботі сучасних технічних засобів.
8. Виконує одноразові службові доручення начальника служби статистики.
3. Права
Статистик має право:1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
2. З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд начальника служби статистки пропозиції щодо покращення діяльності підприємства.
3. Запитувати особисто або за дорученням начальника служби статистики від підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.
4. Відповідальність
Статистик відповідає:1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність статистика.
1.2 Статистик належить до категорії технічних виконавців.
1.3 Статистик призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника бюро статистики.
1.4 Взаємини за посадою:
|
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
Начальнику бюро статистики |
|
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
Директору підприємства |
|
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
− |
|
1.4.4 |
Працівника заміняє |
Особа, призначена в установленому порядку |
|
1.4.5 |
Працівник заміняє |
− |
- Кваліфікаційні вимоги: статистика:
|
2.1 |
освіта |
середня професійна освіта (середня (повна) загальна освіта)* |
|
2.2 |
досвід роботи |
без пред'явлення вимог до стажу роботи *(Стаж роботи за спеціальністю не менше 1 року.) |
|
2.3 |
знання |
Постанови, розпорядження, накази, положення інструкції, інші керівні та нормативні документи щодо організації статистичного обліку. Основи економічної статистики. Методи техніко-економічного аналізу показників роботи підприємства та його підрозділів. Форми первинних документів зі статистичного обліку та звітності, положення та інструкції щодо їх заповнення. Основи організації праці та виробництва. Правила експлуатації технічних засобів. Законодавство про працю. правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила та норми охорони праці. |
|
2.4 |
навички |
роботи зі спеціальності |
|
2.5 |
Додаткові вимоги |
− |
- Документи, що регламентують діяльність статистики
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази та розпорядження директора підприємства (начальника бюро статистики); Положення про бюро статистики, Посадова інструкція, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки Статистика
Статистик:
4.1. Виконує роботи зі складання періодичної статистичної звітності та одноразових звітів підприємства за формами та у строки, встановлені офіційними органами.
4.2. Систематично на основі первинних документів, а також зведень, звітів, що подаються підрозділами підприємства, накопичує дані про виконання планових завдань, відомості, що містять різні якісні характеристики складу персоналу, технологічного обладнання, транспорту та ін.
4.3. Здійснює перевірку правильності отриманих даних, їх сумісність з бюро з іншими структурними підрозділами за даними за попередні періоди.
4.4. Систематизує та обробляє цифрові дані (здійснює їх групування, підраховує підсумки, розраховує відносні показники тощо).
4.5. Бере участь у роботі з аналізу виробничої та господарсько-фінансової діяльності підприємства.
4.6. Готує різноманітні довідки на основі даних статистичного обліку.
4.7. Вживає необхідних заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів.
4.8. Виконує одноразові службові доручення начальника служби статистики.
- Права статистика
Статистик має право:
5.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
5.2. З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд начальника служби статистки пропозиції щодо покращення діяльності підприємства.
5.3. Запитувати особисто чи за дорученням начальника служби статистики від підрозділів підприємства інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.
- Відповідальність статистика
Статистик відповідає:
6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
- Умови роботи Статистика
7.1. Режим роботи статистики визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
- Умови оплати праці
Умови оплати праці статистика визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.
9 Заключні положення
9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.
9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.
9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
ПОГОДЖЕНО: |
|||
|
Начальник юридичного бюро |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
З інструкцією ознайомлено: |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
|
00.00.00 |
|||
Відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, які є спільними для всіх видів економічної діяльності", який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 р. N 336.
Статус документа - "діючий".
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Статистик" належить до категорії "Технічні службовці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги – неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) або повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта. Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- положення, інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо організації статистичного обліку;
- Організацію статистичного обліку на підприємстві;
- основи економічної статистики;
- методи техніко-економічного аналізу показників роботи підприємства та його підрозділів;
- форми первинних документів щодо статистичного обліку та звітності, положення та інструкції щодо їх заповнення;
- основи організації виробництва;
- Правила експлуатації технічних засобів;
- основи організації праці;
- основи законодавства про працю.
1.4. Статистик призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).
1.5. Статистик підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Статистик керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Статистик під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Виконує роботи зі складання періодичної статистичної звітності та одноразових звітів підприємства за формами та у строки, встановлені офіційними органами.
2.2. Систематично на підставі первинних документів, а також зведень, звітів, поданих підрозділами підприємства, накопичує дані про виконання планових завдань, відомості, що містять якісні характеристики складу персоналу, технологічного обладнання, транспорту тощо.
2.3. Здійснює перевірку правильності отриманих даних, їхню сумісність за окремими підрозділами за даними за попередні періоди.
2.4. Систематизує та обробляє цифрові дані (здійснює їх угруповання, підбиває підсумки, розраховує відносні показники тощо).
2.5. Бере участь у аналізі виробничої та господарсько-фінансової діяльності підприємства.
2.6. Готує різноманітні довідки на основі даних статистичного обліку.
2.7. Вживає заходів щодо використання у роботі сучасних технічних засобів.
2.8. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.
2.9. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Статистик має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.
3.2. Статистик має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Статистик має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.
3.4. Статистик має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Статистик має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.
3.6. Статистик має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.
3.7. Статистик має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Статистик має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Статистик має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Статистик несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Статистик несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Статистик несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Статистик несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Статистик несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Статистик несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Статистик відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, і навіть використання в особистих цілях.
Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції статистика, зразок 2019/2020 року. повинна включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки, статистика, права статистика, відповідальність статистика.
Посадова інструкція статистикавідноситься до розділу " Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях".
У посадовій інструкції статистика мають бути відображені такі пункти:
Посадові обов'язки Статистика
1) Посадові обов'язки.Виконує роботи зі складання періодичної статистичної звітності та одноразових звітів підприємства за формами та у строки, встановлені офіційними органами. Систематично на основі первинних документів, а також зведень, звітів, що подаються підрозділами підприємства, накопичує дані про виконання планових завдань, відомості, що містять якісні характеристики складу персоналу, технологічного обладнання, транспорту та ін. даними за попередні періоди. Систематизує та обробляє цифрові дані (здійснює їх угруповання, підраховує підсумки, розраховує відносні показники). Бере участь у роботі з аналізу виробничої та господарсько-фінансової діяльності підприємства. Готує різноманітні довідки на основі даних статистичного обліку. Вживає необхідних заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів.
Статистик має знати
2) Статистик під час виконання своїх посадових обов'язків повинен знати:положення, інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо організації статистичного обліку; основи економічної статистики; методи техніко-економічного аналізу показників роботи підприємства та його підрозділів; форми первинних документів щодо статистичного обліку та звітності, положення та інструкції щодо їх заповнення; основи організації праці та виробництва; правила експлуатації технічних засобів; основи законодавства про працю; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації Статистика
3) Вимоги до кваліфікаціїСередня професійна освіта або початкова професійна освіта без вимог до стажу роботи або середня (повна) загальна освіта та стаж роботи за спеціальністю не менше 1 року.
1. Загальні положення
1. Статистиком приймається особа, яка має середню професійну освіту або початкову професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та стаж роботи за фахом не менше 1 року.
2. Статистик приймається на посаду та звільняється з посади _________ (директором, керівником)організації за поданням _______ (посада) .
3. Статистик повинен знати:
- положення, інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо організації статистичного обліку;
- основи економічної статистики;
- методи техніко-економічного аналізу показників роботи підприємства та його підрозділів;
- форми первинних документів щодо статистичного обліку та звітності, положення та інструкції щодо їх заповнення;
- основи організації праці та виробництва;
- правила експлуатації технічних засобів;
- основи законодавства про працю;
- правила внутрішнього трудового порядку;
- правила та норми охорони праці.
4. У своїй діяльності статистик керується:
- законодавством Російської Федерації,
- Статутом (положенням) організації,
- наказами та розпорядженнями ______ (генерального директора, директора, керівника)організації,
- справжньою посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового порядку організації.
5. Статистик підпорядковується безпосередньо: _______ (посада).
6. На час відсутності статистика (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена _______ (посада) організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадові обов'язки статистики
Статистик:
1. Виконує роботи зі складання періодичної статистичної звітності та одноразових звітів підприємства за формами та у строки, встановлені офіційними органами.
2. Систематично на основі первинних документів, а також зведень, звітів, що подаються підрозділами підприємства, накопичує дані про виконання планових завдань, відомості, що містять якісні характеристики складу персоналу, технологічного обладнання, транспорту та ін.
3. Здійснює перевірку правильності отриманих даних, їх сумісність щодо окремих підрозділів із даними за попередні періоди.
4. Систематизує та обробляє цифрові дані (здійснює їх угруповання, підраховує підсумки, розраховує відносні показники).
5. Бере участь у роботі з аналізу виробничої та господарсько-фінансової діяльності підприємства.
6. Підготовка різних довідок на основі даних статистичного обліку.
7. Вживає необхідних заходів щодо використання у роботі сучасних технічних засобів.
3. Права статистика
Статистик має право:
1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:
- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
- про заохочення підлеглих йому працівників,
- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4. Відповідальність статистика
Статистик несе відповідальність у таких випадках:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція статистика – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки: статистика, права статистика, відповідальність статистика.
(Statistiker/in)
-
Тип
Професія після диплому
-
Зарплата
3560-5647 € на міс
Статистики збирають та аналізують емпіричні дані, обробляють їх та подають їх графічно, наприклад, у галузі досліджень ринку та громадської думки, страхування, медичних та фармацевтичних досліджень, соціальної роботи або управління якістю.
Обов'язки Статистика
Статистики збирають емпіричні дані з таких областей, як страхування, демографія, соціальна робота, управління якістю, медичні та фармацевтичні дослідження, дослідження ринку та громадської думки чи наукові дослідження. Вони використовують моделі та методи аналізу даних для оцінки отриманих даних. Результати можуть бути підставою для прийняття бізнес-рішень, розуміння ситуації, наприклад, для подання поведінки покупця або з метою прогнозування або оцінки ризиків. Статистики можуть також бути консультантами, і потреба в них може бути, наприклад, допомоги у зборі, обробці та інтерпретації статистичних даних або використанні статистичного програмного забезпечення.
У наукових дослідженнях статистики використовують теоретичну математику для розробки нових статистичних методів та практик та публікації результатів досліджень. У вищих навчальних закладах вони навчають студентів, готуються до лекцій та семінарів, перевіряють письмову роботу та приймають іспити. Самостійна наукова діяльність відкрита лише після здобуття ступеня магістра та докторантури.
Де працюють Статистики
Статистики знаходять роботу, наприклад:
- у компаніях практично всіх секторів економіки
- в інститутах дослідження ринку та громадської думки
- на державній службі
- у групах інтересів, асоціаціях та організаціях
- в університетах та науково-дослідних інститутах
Зарплата Статистика
Рівень зарплати, яку одержують Статистики в Німеччині складає
- від 3560 € до 5647 € на міс
(за даними різних статистичних бюро та служб зайнятості в Німеччині)
Завдання та обов'язки Статистика у подробицях
У чому суть професії Статистика
Статистики збирають та аналізують емпіричні дані, готують їх та подають їх графічно, наприклад, у галузі досліджень ринку та громадської думки, страхування, медичних та фармацевтичних досліджень, соціальної роботи або управління якістю.
Збір та оцінка даних
Залежно від мети статистичного обстеження статистики вибирають методи обстеження та аналізу (наприклад, обхідні або вибіркові обстеження з використанням запитань чи інтерв'ю) та визначають області обстеження. При необхідності вони також організовують опитування самостійно. Соціальні, медичні чи екологічні агентства проводять дослідження у таких галузях, як медицина, біологія, психологія чи промисловість. Після завершення обстеження статистики перевіряють, оцінюють та інтерпретують отримані дані.
В галузі медичних та фармацевтичних досліджень статистики присутні, наприклад, щоб дізнатися, яка ймовірність того, що людина отримає ту ж хворобу, що й у інших членів сім'ї, або як часто препарат має побічні ефекти. Тут статистики підтримують дослідників у розробці експериментальних підходів, допомагають контролювати експериментальні процедури чи оцінюють наявні дані.
У науковій статистиці основна увага приділяється дослідженню кількісних законів між ознаками та факторами, що впливають, наприклад, у біології, психології, хімії чи фізиці. Статистики оцінюють, чи є відмінності в результатах значними чи випадковими, що ґрунтуються на багатьох факторах.
Різні сфери застосування
У промисловості статистики аналізують, наприклад, дані про чисельність персоналу та продуктивність праці, що забезпечує основу для прийняття оперативних рішень. В галузі бізнес-досліджень (дослідження операцій) вони створюють та оцінюють модельні розрахунки. У забезпеченні якості вони використовують випадкові вибірки для перевірки відповідності зазначеним цільовим значенням у процесі виробництва. Вони також реєструють тип та частоту помилок, таких як розподіл відхилень розмірів.
Емпіричні економічні дослідження та розробка інформаційних систем управління (MIS) для економічного бізнес-планування пропонують додаткові потенційні галузі застосування для знань та досвіду статистиків. Крім того, статистичні дані в державних установах, банках, консультаціях з питань управління та страхових компаніях відповідають за організацію та використання великих обсягів даних (наприклад, особистих та лікарняних файлів, бізнес-аналіз).
Для керівних посад часто потрібний ступінь магістра.
Дослідження та освіта
В академічних дослідженнях в університетах статистики розробляють, наприклад, нові статистичні методи та моделі. В університетському навчанні вони розробляють лекції та готують семінари, вправи та практичні заняття. Для цього вони розробляють навчальні матеріали та інструкції. Їм також доводиться розробляти, проводити та коригувати навчальні та екзаменаційні документи. Статистики запитують кошти для дослідницьких проектів у державних установах та промисловості, виконують проекти та публікують результати у книгах чи журналах. На конференціях та конгресах вони розповідають про отримані висновки.
Для самостійних наукових досліджень потрібен ступінь магістра та докторський ступінь.
Завантаження...
