Важливі нюанси у процедурі наслідування підприємства. Наслідування приватного підприємства: як зробити правильно? Успадкування приватного підприємства

До складу спадщини входить усе майно, матеріальні правничий та обов'язки спадкодавця, зокрема і підприємства, що належать йому на час смерті. Щоб отримати їх, наступникам належить оформити спадщину і вирішити, що робити з успадкованими правами - зареєструвати їх на себе або отримати користь тільки з їхньої майнової частини.

Незалежно від обраного варіанта, спадкоодержувачу важливо знати, коли це можливо, як відбувається і на що слід звернути особливу увагу.

Що включає підприємство

Відповідно до ст. 132 Цивільного кодека РФ, підприємство, як об'єкт цивільних прав, є майновим комплексом, що включає:

• ділянки землі, будови;
• предмети виробничого призначення; обладнання;
• грошові кошти;
• продукцію, сировину;
• засоби індивідуалізації (товарний знак, комерційне позначення, фірмове найменування);
• права вимоги погашення боргу;
• заборгованості;
• інші види майна та виняткові права.

Правосуб'єктність юридичної особи чи індивідуального підприємця до складу майнового комплексу не входить. Тобто, наслідуючи підприємство, фізична особа стає власником її ресурсів і скористатися ними за призначенням може лише після своєї реєстрації як юридична особа або індивідуальний підприємець.

Підстави для наслідування

Майновий комплекс, що перебуває у повній або частковій власності фізичної особи (спадкодавця), після її смерті переходить до наступників згідно із законом або за заповітом. І в більшості випадків власник може сам визначити, за якою з цих підстав відбуватиметься успадкування.

За законом

Законний режим успадкування дійсний у таких випадках:

1. Спадкодавець не залишив заповіту (не захотів, не встиг чи не був на це здатний).
2. Заповіт був оскаржений або оголошений нікчемним.
3. Єдиного зазначеного у заповіті спадкоємця було визнано негідним.
4. У спадкодавця є непрацездатні родичі - чоловік, батьки, діти - і утриманці, які позбавлені спадщини за заповітом або наділені їм недостатньо (менше обов'язкового для них мінімуму).

У разі воля покійного коригується настільки, наскільки це необхідно задоволення законних майнових прав зазначених осіб.

До отримання підприємства згідно із законом можуть бути покликані такі групи осіб:

1. Діти, батьки, законний чоловік (тут і далі вказані родичі та члени сім'ї спадкодавця).
2. Брати, сестри, дідусі, бабусі.
3. Тітки, дядьки.
4. Прадіди, прабабусі.
5. Двоюрідні онуки, двоюрідні дідусі та бабусі.
6. Двоюрідні: правнуки, тітки, дядьки, племінники.
7. Мачуха, вітчим, пасинки, падчериці.

Якщо спадкоодержувач із числа дітей, братів, сестер, тіток і дядьків помер раніше спадкодавця, належні їм матеріальні блага переходить до їхніх дітей - онуків, племінників або двоюрідних братів і сестер спадкодавця. У законодавстві це називається.

Аналогічна ситуація спостерігається і у разі смерті будь-кого з наступників пізніше спадкодавця, але до прийняття ним спадщини. Спадкова частка померлого при цьому розподіляється між його спадкоємцями згідно із законом або заповітом (порядок трансмісії).

Група наступників, що відповідає пункту 1, має переважне право успадкування та закликається до прийняття майна відразу після смерті його власника.

У осіб, зазначених у пункті 2, таке право з'являється за початкової відсутності учасників першої групи або у разі:

• їх одностайної відмови від спадщини;
• пропуску ними строку наслідування з неповажних причин;
• визнання їх негідними.

За таким самим принципом здійснюється перехід спадкових прав від 2 групи до третьої і т.д. І до будь-якої з пріоритетних категорій наступників буде зараховано непрацездатних утриманців покійного, які успадковують на рівних правах із родичами.

Майно померлого ділиться між наступниками однієї групи порівну. У цьому береться лише кількість пріоритетних спадкоємців - їх нащадки, претендують отримання спадщини з права уявлення чи порядку трансмісії, мають право лише частку покійного спадкоємця і теж ділять її між собою у рівних частинах.

приклад.Після смерті власника підприємство перейшло до спадкоємців першої черги: сина, дружини та трьох онуків (замість дочки, яка померла раніше за батька). Син і дружина отримали по 1/3 частини спадщини, а онуки - по 1/9 (1/3 їхньої матері була розподілена між ними порівну).

За заповітом

Реалізуючи своє право на волевиявлення, спадкодавець може на власний розсуд визначити наступників і поділити між ними своє майно.

Спадкоємцями за заповітом можуть стати:

1. Фізичні особи (незалежно від наявності спорідненості та подружжя).
2. Юридичні особи (комерційні та некомерційні організації, що існують на момент відкриття спадщини).
3. Міжнародні організації.
4. Держави та їх територіальні одиниці.

Заповідач також має право розпорядитися про призначення виконавця своєї останньої волі (на випадок смерті або відмови призначених), про виконання спадкоодержувачами заповідальної відмови або покладання.

Але варто пам'ятати, що свободу волевиявлення мають лише фізичні особи, повною мірою дієздатні та адекватні. До здійснення заповіту не допускаються: неповнолітні (крім емансипованих), психічно нездорові люди, які перебувають у стані сп'яніння. Оформлюваний ними документ позбавлений юридичної сили та їх наступниками можуть стати лише родичі та члени сім'ї.

Особливості наслідування підприємства

Майновий комплекс відноситься до нерухомості, але процес його успадкування дещо відрізняється від оформлення типових для цієї категорії об'єктів – квартири, будинку чи ділянки землі.

Особливості прийняття прав на підприємство полягають у наступному:

1. За відсутності окремих розпоряджень заповідача до наслідування підприємства закликаються особи, які мають на нього переважним правом - індивідуальні підприємці згідно із законом та комерційні організації за заповітом.
2. Переважне право не реалізується без подання відповідної заяви спадкоємця і в іншому випадку може бути втрачено.
3. Наступник, не зареєстрований як індивідуальний підприємець (ІП) або юридична особа на момент смерті спадкодавця, може одержати підприємство лише за відсутності осіб, які мають таку реєстрацію, або їх небажанні скористатися переважним правом.
4. Частки інших спадкоємців, які стали меншими через неотримання ними підприємства, повинні бути компенсовані за рахунок його правовласників.
5. Без виплати компенсації майновий комплекс переходить у загальну власність усіх спадкоодержувачів, незалежно від їх реєстрації як суб'єкт підприємницької діяльності.
6. Фактичний поділ підприємства за законом неприпустимий, але за кожним з нових власників (якщо їх кілька) буде закріплено його певну частину, в рамках якої вони отримуватимуть прибуток, відповідатимуть за зобов'язаннями і які можуть за бажання продати.
7. Для використання майнового комплексу за призначенням наступник, який раніше не був ІП або юридичною особою, повинен внести свої дані до Єдиного державного реєстру індивідуальних підприємців або юридичних осіб.
8. Якщо спадкоотримувач планує продати матеріальну частину підприємства, йому достатньо зареєструвати її як об'єкт нерухомості без попереднього пункту.

Зазначені особливості є узагальненими та характерні для успадкування майнового комплексу суб'єкта господарської діяльності. Крім цього спадкоодержувачу потрібно врахувати організаційно-правову форму підприємства, докладніше про яку трохи нижче.

Як успадкувати підприємство

Щоб стати правовласником майнового комплексу спадкоємцю необхідно його прийняти. Законом встановлено два способи здійснення цього завдання - фактичне успадкування та нотаріальне оформлення. Однак у випадку з підприємством слід взяти до уваги саме другий варіант.

Алгоритм дій

Нотаріальне оформлення спадкових прав вимагає від наступника таких дій:

1. Візит до нотаріуса та написання та видачі свідоцтва, що встановлює право.
2. Збирання необхідної документації, додаток її до заяви.
3. Оплата нотаріальних послуг та державного мита за видачу свідоцтва.
4. Отримання свідоцтва про право спадщину.

Ухвалення спадщини від імені неповнолітнього чи недієздатного громадянина здійснює його законний представник - батько або опікун.

Доручити виконання процедури третій особі вправі та повністю дієздатний наступник, оформивши на свого представника довіреність.

Процедура

Перше, що необхідно з'ясувати спадкоодержувачу, - це місце відкриття спадщини. Відповідно до ст. 1115 ГК РФ, воно визначається за такими критеріями:

1. Останнім місцем проживання спадкодавця. Якщо фактична та зареєстрована адреса не співпадають, можна встановити місце переважного перебування померлого в судовому порядку.
2. Розташуванню найціннішої частини нерухомості, якщо адресу проживання покійного не визначено чи перебуває біля РФ.
3. Місця зберігання найдорожчої частини рухомого майна, якщо спадкову масу не входить нерухомість.

Визначивши місце відкриття спадщини, наступник вправі вибрати будь-якого, працюючого даної території нотаріуса (з переліком можна ознайомитися офіційному сайті Федеральної нотаріальної палати).

Заявити про свої права на спадщину важливо якомога раніше, щоб не пропустити термін успадкування (6 місяців від дня смерті спадкодавця).

Зробити це можна вже на першому візиті до уповноваженого фахівця навіть за відсутності на руках повного переліку необхідних документів. Адже, згідно з п. 117 Наказу Мін'юсту Росії № 78 від 16.04.2014, підставою для відкриття спадкової справи є отримання будь-якої заяви від наступників покійного, його чоловіка, душоприказника або особи, яка його поховала.

Після подання заяви можна розпочати збирання документів, про які повідомить нотаріус. Із цим також затягувати не варто – пропущені терміни можуть бути відновлені лише з поважних причин та найчастіше через суд.

Підготовлений пакет паперів переглядає нотаріус. Він перевіряє повноваження заявника, наявність підстав для звернення, число та права інших наступників, факт смерті спадкодавця та відповідність місця відкриття спадщини. Якщо помилок та порушень при цьому виявлено не було, спадкоодержувачу видаються реквізити для сплати державного мита та послуг правового та технічного характеру.

Сплачені квитанції та чеки додаються до спадкової справи, а наступник повідомляється про день видачі свідоцтва про право на спадщину (як правило, документ можна отримати через півроку з дня смерті спадкодавця). Після цього процес успадкування вважається завершеним.

Документи

Перелік необхідної для успадкування документації:

1. Посвідчення особи заявника (якщо це - представник, додатково буде потрібна довіреність або підтвердження статусу законного представника - свідоцтво про народження неповнолітнього спадкоємця, рішення органу опіки та піклування).
2. Свідоцтво про смерть спадкодавця (видається родичам в органі РАГС за місцем його смерті).
3. Довідка з останнього місця проживання (паспортний стіл, Федеральна міграційна служба).
4. Заповіт або документ, що підтверджує право наслідування за законом (свідоцтво про шлюб, народження, усиновлення, рішення суду про встановлення факту утримання).
5. Правовстановлюючий акт на майно (має зберігатися у спадкодавця, але може підійти і витяг з Єдиного державного реєстру нерухомості про реєстрацію майнового комплексу на ім'я нині покійного).
6. Акт інвентаризації.
7. Бухгалтерський баланс.
8. Звіт про наявність зобов'язань із зазначенням кредиторів, розміру заборгованостей, строків та порядку їх погашення.
9. Звіт про проведення аудиторської перевірки, що вказує на вартість та склад підприємства.

Спадкоємець може надіслати папери нотаріусу поштою чи через кур'єра. Останній спосіб надійніший, але значно дорожчий. Якщо заявник вирішить скористатися послугами пошти, йому слід оформити надсилання цінним листом. Це допоможе йому отримати деякі гарантії безпеки документів і зафіксувати момент їх вручення адресату.

Вартість

При оформленні підприємства спадкоодержувачу доведеться понести такі витрати:

• 0,3 % від оцінної вартості майнового комплексу близьких родичів спадкодавця (батьків, дітей, чоловіка, братів і сестер) і 0,6 % інших наступників - рахунок держмита за видачу свідоцтва про право на спадщини;
• 5000 рублів за оформлення одного об'єкта нерухомості * - оплата нотаріальних послуг правового та технічного характеру (актуальна для нотаріусів Москви, розцінки для інших суб'єктів РФ можна уточнити в місцевих нотаріальних палатах).

* - Майновий комплекс законодавством визначається як неподільний об'єкт, а тому витрати обмежуються зазначеною сумою.

Перелічені витрати - мінімум, який слід розраховувати спадкоодержувачу. Додаткові послуги, такі як визначення часток спадщини, установа довірчого управління майном або вжиття заходів щодо охорони спадщини, оплачуються окремо.

Наслідування підприємств різних організаційно-правових форм

Процес та результат успадкування підприємства залежить і від його організаційно-правової форми. В даний час найбільш популярні з них:

• товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ);
• акціонерне товариство - публічне та непублічне (ПАТ та АТ);
• індивідуальний підприємець (ІП) – на відміну від перших двох не потребує утворення юридичної особи.

Товариство з обмеженою відповідальністю

Підприємство цієї форми успадковується у частині вкладу, який вніс у статутний капітал померлого. Наслідки залежать від особливостей статуту, думки учасників суспільства та бажання спадкоодержувача.

Якщо у статуті ТОВ встановлено заборону на включення до членів товариства третіх осіб, наступник при пред'явленні свідоцтва про право на спадщину отримає грошову компенсацію вкладу від учасників.

Але найчастіше правила діяльності підприємства допускають прийняття нового члена до своїх лав, але цього потрібно дозвіл інших учасників. І воно має бути одноголосним. Інакше правовласника частки чекає на матеріальне відшкодування внеску та втрата можливості отримувати прибуток від діяльності ТОВ.

Якщо було надано згоду або статутом передбачено вільний вступ до учасників товариства, наступник набуває права зареєструвати своє членство та отримувати частину доходів від діяльності підприємства, а також нести ризик збитків у рамках внеску спадкодавця.

Спадкоодержувач частки навіть за наявності дозволу на вступ до лав учасників може не використовувати дану можливість і продати частку іншим вкладникам або, за їх небажання, третім особам.

Акціонерне товариство

Відповідно до п. 3 ст. 1178 ЦК України, які замість спадкодавця стають учасниками акціонерного товариства. У цьому різницю між громадськими і непублічними АТ немає, і вже діючі акціонери процес правонаступництва вплинути немає права.

Якщо ж дивіденди спадкоодержувача не влаштовують, він може продати акції іншим учасникам або будь-кому (якщо суспільство публічне).

Спадкоємці ІП отримують не що інше, як майновий комплекс підприємства, що знаходилося у його власності. Зобов'язання, як і правомочності, властиві цій організаційно-правовій формі, припиняються на момент смерті індивідуального підприємця.

І, якщо наступник хоче відновити діяльність суб'єкта господарювання, він повинен зареєструватися в якості ІП або юрособи - залежно від цілей і масштабів діяльності, що виробляється.

Борги

Відповідно до ст. 1175 ГК РФ, разом з майном померлого до спадкоємців переходять і його борги, але тільки ті, які не припиняються зі смертю боржника і не мають нерозривного зв'язку з його особистістю.

При цьому наступник індивідуального підприємця частково звільняється від зобов'язань, пов'язаних з його господарською діяльністю, наприклад від заборгованостей по:

• податку доходи фізичних осіб;
• податку додану вартість;
• страхових внесків;
• податків за спрощеною системою оподаткування.

Також зі складу спадщини виключено пені та штрафи за прострочення погашення заборгованостей, допущеного індивідуальним підприємцем за життя.

Борги за вкладами правовласників часток у ТОВ виплачуються спадкоємцями за бажанням. Відповідно до п. 3 ст. 21 ФЗ № 14-ФЗ, навіть не повністю оплачена частка може бути продана або передана з іншої підстави у частині, в якій платіж за нею було погашено.

Що стосується інших заборгованостей спадкодавця, вони виплачуються спадкоємцями в рамках майна, що перейшло до них. І наступники за бажання можуть бути від них звільнені. Щоправда для цього їм доведеться відмовитися від усієї спадщини, включаючи матеріальні цінності. Але у певних ситуаціях це може стати найвигіднішим рішенням.

Охорона та управління спадщиною

З дня смерті колишнього власника підприємства та до остаточного набуття прав власності його наступником у середньому минає півроку. А з урахуванням потреби реєстрації спадкоодержувача як індивідуального підприємця або юрособи, а також ризику виникнення ускладнень (судових позовів, необхідності відновлення документів тощо) цей проміжок значно зростає.

За цей час підприємство може занепадати або потрапити під контроль до недобросовісних вигодонабувачів. Щоб цього не сталося, на користь спадкоємців вживаються заходи з охорони та управління майном. Заявити про це має право будь-який із наступників, у тому числі його представник, та виконавець заповіту.

Заходи з охорони та управління здійснюються нотаріусом або душоприказником у такому порядку:

1. Спадкоємці сповіщаються про заплановані заходи та необхідність майнового комплексу. За бажанням може бути укладено угоду про розподіл оплати послуг оцінювача. А якщо ні, то витрати понесе заявник з подальшим відшкодуванням за рахунок спадкової власності (необхідну суму буде утримано з усіх спадкоодержувачів, пропорційно їх часткам).
2. Відповідальною особою призначається дата проведення опису майна. На ній можуть бути душоприказники, спадкоємці і, якщо ця дія прямо чи опосередковано зачіпає законні інтереси неповнолітньої чи недієздатної особи, представники органів опіки та піклування.
3. У призначений день нотаріус (виконавець заповіту) у супроводі заінтересованих осіб та як мінімум двох свідків здійснює опис спадкової власності та вносить виявлені відомості до відповідного акту*. Опис може тривати кілька днів і в такому разі кожен відвідуваний об'єкт або приміщення після перевірки опечатується.
4. Проводиться розподіл виявленого майна та його передача на тимчасове зберігання та управління. Належні померлому готівка вносяться в депозит нотаріуса, коштовності і валюта поміщаються на зберігання до банку, про наявність зброї повідомляється уповноважений у сфері його обороту орган, а інше, не потребує управління, майно передається за договором зберігання будь-якому з спадкоємців чи інших.
5. Підприємство передається в управління довірчому управителю на підставі договору*. Засновником вправі виступати виконавець заповіту або нотаріус (з 01.09.2018 це повноваження входитиме виключно до обов'язків нотаріуса).

* - У договорі довірчого управління прописується обсяг повноважень та строки їх дії, або характер обставин, при настанні яких передані повноваження будуть припинені. Також потрібно заздалегідь узгодити питання оплати послуг довірчого керівника (відповідно до Постанови Уряду РФ від 27.05.2002 № 350, граничний розмір винагороди за договором зберігання та управління майном не може перевищувати 3% від його оцінної вартості).

За послуги нотаріуса в рамках здійснення зазначених дій із спадкоодержувачів утримується оплата згідно з тарифом територіальної нотаріальної палати. По Москві, наприклад, їхня вартість буде наступною:

• 3000 руб. за кожну годину проведення опису;
• 5000 руб. за виїзд до місця опису до фізичних осіб та 10 000 руб. - До юридичних;
• 17 000 руб. за заснування довірчого управління майном.

Якщо спадкоємцям не буде можливості сплатити нотаріальні послуги відразу після їх надання, їх вартість буде вирахована зі складу спадкової власності.

Реєстрація

Після прийняття спадщини наступнику необхідно зареєструвати право власності на підприємство. У разі продажу достатньо реєстрації майнового комплексу. Але якщо спадкоємець планує продовжити діяльність свого попередника, йому слід оформити статус юридичної особи або індивідуального підприємця.

Майновий комплекс

Майновий комплекс підприємства з ДК РФ – нерухомість. Тому він підлягає реєстрації в територіальному органі Федеральної служби державної реєстрації, кадастру та картографії (скорочено – Росреєстр).

Щоб зареєструвати нерухомість, спадкоодержувачу потрібно:

1. Підготувати документи - свідоцтво про право на спадщину та посвідчення особи (якщо оформленням займається представник, він зобов'язаний підтвердити свої повноваження довіреністю).
2. З'явитися в офіс Росреєстру за місцем знаходження майна.
3. Написати заяву та подати документи.
4. Сплатити держмито - 0,1% від оцінної вартості майнового комплексу, але не більше 60 000 руб.
5. Дочекатись відповіді про успішне завершення реєстрації.

Для підтвердження права власності власник підприємства може замовити витяг з Єдиного державного реєстру нерухомості через багатофункціональний центр або безпосередньо в Росреєстрі. Це і буде його правовстановлюючим документом.

Реєстрація юридичної особи

Реєстрація юридичних осіб провадиться у відділенні податкової служби за місцем знаходження виконавчого органу (краще, якщо воно співпадатиме з адресою підприємства).

Для цього засновнику знадобиться:

1. Підготувати документи.
2. Завітати до податкової служби.
3. Подати підготовлені папери та написати заяву про створення юридичної особи.
4. Сплатити держмито (4 000 руб.).
5. Отримати відповідь реєструючого органу.

До переліку необхідних для реєстрації паперів входить:

• заява (форма № P11001, затверджена наказом Федеральної податкової служби), завірена у нотаріуса;
• протокол зборів засновників або рішення єдиного засновника про створення юридичної особи;
• статут підприємства;
• квитанція про оплату держмита.

Якщо спадкоємець отримав частку чинної організації, йому потрібно:

1. Подати до податкової свідоцтво про смерть спадкодавця та право на його внесок у ТОВ, а також письмову згоду інших учасників товариства на внесення змін до даних юрособи.
2. Заповнити бланк заяви.
3. Сплатити держмито (у разі - 800 крб.).

Після внесення заявлених даних до Єдиного державного реєстру юридичних осіб наступник стає повноправним учасником господарської діяльності підприємства з усіма правами та обов'язками, що з цього випливають.

Індивідуальний підприємець

Реєстрація фізичної особи як індивідуального підприємця провадиться у податковій службі за місцем проживання або переважного перебування заявника. Для цього спадкоємцю потрібно буде

Підприємство передається у спадок на загальних підставах аналогічно до іншого нерухомого майна спадкодавця, проте має деякі особливості. Документ, на підставі якого здійснюється успадкування, - ЦК ( Цивільний кодекс) РФ.

Тільки підприємство в останньому контексті може повністю або частковопіддаватися правовим угодам, до яких входить передача у спадок.

За цим правилом може передаватися у спадок виробничий комплекс загалом одному спадкоємцюабо частки від нього - декільком.

Підстави наслідування підприємства

Підприємство як об'єкт нерухомості підлягає успадкування на загальних підставах, тобто передається наступникам за закономі за заповітом. Єдина важлива відмінність - майновий комплекс, що належав ІП, може бути відданий лише фізичній особі, але не юридичній.

• За закономпідприємство успадковується у разі, якщо воно не було включено до тексту заповіту або заповідальний документ взагалі не було складено. Тоді на нього можуть претендувати спадкоємці найближчої за кревністю черги до спадкодавця (ст. 1142-1145 ДК РФ).
• За заповітоммайновий комплекс дістанеться спадкоємцям, обраним волею спадкодавця. Це може бути одна людина або кілька, не обов'язково родичі (ст. 1121 ЦК України). Крім зазначених у заповіті, частку у підприємстві можуть претендувати обов'язкові спадкоємці (ст. 1149 ДК РФ), якщо вони є фізично.

Під обов'язковими спадкоємцямирозуміються найближчі непрацездатні родичі заповідача (діти/батьки/чоловік), яким у будь-якому випадку належить частина майна, навіть якщо їх імена не будуть вписані в документ заповіді.

Особи, які мають переважне право на спадкування підприємства

Строк виконання охоронних заходів- не більше шести (іноді дев'яти) місяців з дня відкриття спадщини або до моменту виконання заповідального документа.

Заходи щодо охорони спадщини, включаючи опис та оцінку, обумовлені у ст. 64-69 Законодавства про нотаріат. Нотаріальний службовець наділяється повноваженнями надсилати запити до банків та юридичних організацій з метою виявити склад майна, що передається у спадок.

Оцінкамайнового комплексу підприємства та решти власності виконується за погодженням із спадкоємцями або без нього. В останньому випадку вона проводиться за рахунок особи, яка вимагала оціночних заходів, у першому робота оцінювача оплачується зі складу спадщини.

Опис майнавходить до складу підприємства, може зробити сам нотаріус у присутності пари свідків (п. 1 ст. 1172 ЦК України). До свідченням осіб пред'являються особливі вимоги: ними неможливо знайти зацікавлені спадкоємці та його родичі першого кола спадкування; недієздатні, неписьменні громадяни або ті, які не володіють російською мовою.

Довірче управління підприємством

Від моменту відкриття спадщини (дня смерті спадкодавця) до отримання спадкоємцями права розпоряджатися підприємством у загальному випадку проходить мінімум півроку. Протягом цього часу діяльність об'єкта господарювання разом із результативністю не повинні занепадати. Для цього з метою підтримки інтересів спадкоємців законом передбачено призначення довірчого керуючого майном (п. 1 ст. 1171, ст. 1173 ЦК України). Їм має бути особа, яка має досвід управління та комерційної діяльності.

Витрати відшкодовуються з грошової складової майна пропорційно часткам кожного спадкоємця.

Якщо довірчий керуючий отримав якусь вигоду від своєї діяльності, пов'язаної зі спадщиною, її грошовий вираз віднімаєтьсяіз винагороди.

Витрати на охорону та управління відшкодовуються після того, як буде оплачено похорон спадкодавця, але до оплати витрат виконання заповіту, розрахунків із кредиторами і одержувачами заповідального відмови.

Витрати компенсуються у розмірі не більшому, ніж сам розмір спадщини.

Визначення часток спадкоємців

В ідеальному випадку законодавство РФ передбачає рівномірний розподіл частокмайна між спадкоємцями (п. 1 ст. 1122, п. 2 ст. 1141 ЦК України), якщо інше не зазначено в заповіті або не обумовлено в добровільній угоді між спадкоємцями (ст. 1165 ЦК України). Фактично таке виходить рідко. Пайове успадкування підприємства має деякі особливості.

Якщо один із спадкоємців скористається переважним правом на підприємство, інші отримують свої частки в рівних частинах з майна, що залишилося. Якщо частки виходять нерівними з того що отримав переважний спадкоємець, останній зобов'язаний виплатити іншим компенсацію (ст. 1170 ДК РФ).

Найчастіше виходить, що ніхто з спадкоємців не має переваги отримання підприємства. Тоді можливий єдиний варіант. Підприємство не підлягає розділу та надходить у загальну пайову власність всіх спадкоємціввідповідно до їх умовними спадковими частками (ст. 1178 ЦК України).

На частини, відмінні від рівних, претендують обов'язкові спадкоємціпри розподілі майна за заповітом (ст. 1149 ЦК України), а також спадкоємці з права подання(Ст. 1146 ДК РФ).

Інше співвідношення часток у підприємстві та решті спадкової власності можливе під час підписання угоди(Ст. 1165 ДК РФ). Цей варіант має повну чинність закону. Такий розділ враховується під час видачі свідоцтва про право на спадщину.

Оформлення спадкових прав на підприємство

Щоб оформити право на підприємство, спадкоємці у встановлений піврічний термін мають звернутися до нотаріуса за місцем відкриття спадщиниі написати заяву про видачу свідоцтва про спадкові права (ст. 1154 ЦК України). Після закінчення піврокувони отримають документ (п. 1 ст. 1163 ЦК), але насамперед мають сплатити держмито згідно зі ст. 333.24 ПК (Податкового кодексу) РФ. Після цього право на підприємство потрібно зареєструвати в ЄДРП(«Єдиний державний реєстр прав на нерухоме майно та угод із ним»).

Спадкоємці повинні пред'явити нотаріусу таку документацію: свідоцтво про смерть спадкодавця та витяг з місця його останнього проживання, власні посвідчення особи та паперу, що підтверджують спорідненість. Для оформлення права на підприємство додатково необхідні довідка про відсутність обтяжень, оціночний звіт та інші на вимогу.

Отримання свідоцтва про спадкові права на підприємство не є обов'язком спадкоємців, дія має добровільну форму. Проте перехід права власності на нерухомий об'єкт реєструється. Щоб спадкоємець зміг переоформити підприємство на себе і при необхідності укладати з ним угоди, цей документ є необхідним і вкрай важливим.

Видача свідоцтва про право на спадкування може бути прискоренавідповідно до п. 2 ст. 1163 ГК РФ, якщо точно відомо, що інших претендентів на майно не передбачається.

Документ видається у одному примірнику чи кількох рівнозначних на запит зацікавлених спадкоємців (ст. 1162 ДК РФ).

Відповідальність спадкоємців за боргами спадкодавця

Один із принципів спадкування говорить, що спадкоємець може отримати свою частку спадщини, в чому б вона не полягала, тільки в повному обсязі(п. 2 ст. 1152 ЦК України), тобто включаючи всі борги та зобов'язання. Таким чином, якщо спадкоємець фізичним чи юридичним чином прийняв спадок (ст. 1153 ЦК України), у складі якого знаходиться підприємство з боргами, він несе відповідальність з виплати заборгованості як власник (ст. 1175 ЦК України).

Солідарний обов'язок обмежується часткоюкожного наступника, яка йому дісталася. Тобто максимум, що спадкоємець зобов'язаний буде виплатити при заборгованості по підприємству, визначається вартістю його частки на підприємстві та решті майна.

Кредиторам надається право виставляти вимоги щодо боргів підприємства у межах термінів позовної давності(П. 3 ст. 1175 ЦК України). У загальному випадку вони становлять три роки, в деяких – до 10 років (за заповітом або за законом).

приклад

Індивідуальний підприємець Р. взяв кредит в розвитку свого бізнесу, але з впорався. Однак незабаром підприємство розвалилося, Р. залишився винен велику суму грошей - близько 1,5 млн. рублів. Декілька років чоловік виплачував борг із пенсії, яка становила його єдиний дохід, борг збільшувався дуже повільно. Через 4 роки після банкрутства підприємства Р. помер. У спадок від нього залишився борг майже в початковому розмірі та однокімнатна квартира вартістю близько 800 тис. руб., Якою він володів разом із дочкою. Так склалося, частка Р. становила 1/3 від житла, а дочки - 2/3. Останньою треба було прийняти спадщину, адже квартира була єдиним місцем її проживання. Проте дівчина була у паніці від суми боргу, яка перевищувала вартість квартири. Юрист порадив їй прийняти спадок, адже згідно зі ст. 1175 ГК РФ, борги у спадок не можу перевищувати вартість всього спадку. Дочка Р. написала у нотаріуса заяву прийняття спадщини як 1/3 квартири вартістю близько 266 тис. рублів. Саме цю суму вона виявилася винна банку за боргами збанкрутілого батьківського підприємства. Дівчина вважала, що зможе виплатити суму в обмін на те, щоб стати власницею квартири. Відповідно до норм закону, банк неспроможна вимагати від неї більшої виплати, ніж обумовлені 266 тис. рублів.

Висновок

Підприємство може передаватися у спадок як об'єкт права з усім комплексом майна, що входить до нього. лише у разі, якщо його власником є ​​ІП.Цей об'єкт спадщини не підлягає розподілу у фізичному вираженні. Він або переходить групі спадкоємців на правах спільної власності, або дістається одному із наступників із правом переваги.

Не можуть входити до складу спадкової масиказенні, державні, федеральні організації.

У господарських товариствах та кооперативах успадковується лише частка у статутному капіталі чи пай, але не речове право.

Наслідувати підприємство можуть спадкоємці або за законом, або за заповітом.

Частки спадкоємців у підприємстві розподіляються порівну, за деякими винятками.

Для охорони та управлінняспадщиною нотаріус або виконавець заповіту з ініціативи спадкоємців вживають заходів щодо охорони та управління.

Після отримання свідоцтва про право власності на підприємство необхідно зареєструвати його до ЄДРП.

Якщо спадкоємці прийняли спадщину, вони повинні розрахуватися за боргами колишнього власника підприємства, але у межах розміру частки кожного.

У спадковій масі є підприємство з боргами та ще кілька об'єктів. Чи може хтось змусити спадкоємців успадковувати підприємство?

Відповідь

Одне з двох: чи спадкоємці приймуть усі об'єкти разом із підприємством, чи їм не дістанеться нічого. Не можна прийняти спадщину вибірково. Ні до того, ні до іншого примусити їх ніхто не може. Якщо вони вже почали користуватися іншим спадковим майном, вважається, що спадкоємці прийняли всю спадщину. З іншого боку, змусити їх оформлювати свідоцтво про право на спадкування підприємства також не можна.

Мати та дочка були співзасновниками підприємства, першій належало 99% акцій, останньої 1%. Мати виконувала обов'язки директора, дочка була замом. Чи після смерті директора можна призначити доньку на її місце до вступу в спадок для того, щоб підприємство могло нормально працювати?

Відповідь

Зверніться до нотаріуса із проханням здійснити управління спадковим майном. Дочка може стати директором лише після вступу у спадок.

Кожна нормальна людина прагне залишити по собі своїм нащадкам якнайбільше. Хтось заповідає гроші, інший – матеріальні блага, а хтось – свій бізнес. Насправді успадкування підприємства часто-густо відбувається з чималими труднощами.

Це пов'язано насамперед із тим, що у вітчизняному законодавстві саме собою поняття «бізнес» досить розмивчасте. Про те, яким чином відбувається заповіт фірм різних форм власності, і як уникнути проблем у процесі спадкування, і йтиметься далі.

Об'єкти та ризики при наслідуванні компаній

У випадку спадкування передбачає перехід правий і обов'язків, крім особистих немайнових прав, від спадкодавця його приймачам. При заповіті фірми відбувається перехід прав на окремі засоби власності. До них відносяться:

• землі;
• будівлі та споруди;
• обладнання;
• об'єкти інтелектуальної власності;
• підприємства;
• частки та акції статутного фонду (це стосується АТ, ТОВ, господарських товариств та ін.).

Відмінності організаційно-правових форм власності накладають значний відбиток на специфіку успадкування юридичних.

Але для них характерні однотипні ризики:

1. Законне право на вступ у спадок можуть перешкоджати інші власники.На момент прийняття спадщини приймач фактично може бути позбавлений можливості проводити рішення щодо діяльності фірми. Крім того, не завжди засновники хочуть оголошувати реальну вартість активів свого підприємства, якщо спадкоємець не володіє інформацією. Звичайно, зацікавлена ​​особа може звернутись до суду для проведення незалежної оцінки вартості активів. Але через півроку, які встановлені законодавством для набуття спадщини, співвласники компанії можуть просто вивести основну частину активів.
2. Якщо спадкодавець був одноосібним власником підприємства, то фактично організація на момент вступу спадкоємців у права залишається без керівництва. Немає можливості ні підписати документи, ні змінити директора. І це може призвести до припинення діяльності суб'єкта господарювання.
3. Якщо положеннями статутних документів передбачено можливість «відкупитися» від нового співвласника шляхом разової виплати, то фактично ця норма на законному рівні дозволяє протидіяти вступу до власників.
4. Якщо спадкоємець не один, не виключені міжособистісні конфлікти. На період вирішення внутрішніх розбіжностей компанія стає дуже вразливою зовнішніх загроз.

Успадкування фірми за законом та заповітом

Як і щодо будь-якого іншого виду власності, успадкування бізнесу відбувається за двома різними схемами.

За заповітом

У цьому документі спадкодавець показує всіх своїх приймачів. Серед них можуть бути:

• фізичні особи (родичі, знайомі, компаньйони);
• юридичні особи;
• держава.

Заповідач має право розподілити з-поміж них майно у конкретних співвідношеннях.Якщо вказівки на частки немає, вони вважаються рівними. Навіть якщо спадкодавець у заповіті не вказує своїх неповнолітніх дітей та непрацездатних батьків чи подружжя, то все одно вони мають право на «шматок» спадщини.

Між спадкоємцями майно розподіляється лише те, що зазначено у заповіті. За наявності інших цінностей, не зазначених у цьому документі, вони розподіляються відповідно до норм закону.

За законом

Якщо спадкодавець своєчасно не склав заповіт, успадкування відбувається за законом. Це дещо складніше.Усі родичі поділяються залежно від ступеня спорідненості.

При цьому деякі приймачі можуть відмовитися від наслідування або не дожити до відкриття спадщини.

І тут успадкування переходить до осіб наступного ступеня кревності.

Особливості успадкування підприємств

Специфіка успадкування підприємства виходить із його визначення. У вітчизняному законодавстві воно найчастіше визначається як майновий комплекс із властивими йому особливими правами (наприклад, на товарні знаки та фірмове найменування).

При цьому майновий комплекс використовується для здійснення підприємницької діяльності та може належати:

• виробничого кооперативу;
• державі чи муніципалітету;
• господарському товариству чи товариству;
• фермерське господарство;
• індивідуального підприємця.

При наслідуванні підприємств слід враховувати певні особливості:

1. Оскільки підприємство — це, у певному сенсі, частина нерухомості, то за його успадкування державна реєстрація переходу прав є обов'язковою. При цьому реєструючий орган займається оформленням прав на підприємство загалом, а відділення юстиції за місцем реєстрації окремих об'єктів — на земельні ділянки, нерухоме майно та ін.
2. Для набуття спадщини необхідно розпочати управління підприємством. Якщо спадкодавець сам здійснював керівні функції, складнощів не виникне. Однак нерідко для цих цілей укладається контракт із найманим менеджером. Тому знадобиться його усунення з порушенням положень укладеного контракту. Це питання потребує додаткового правового опрацювання.
3. До складу майнового комплексу підприємства можуть входитиДосить специфічні об'єкти. Наприклад, при успадкування об'єктів інтелектуальної власності пильної уваги заслуговує на документальне оформлення переходу прав на них. Для цього укладається ліцензійний або авторський договір на передачу прав, а також акт приймання-передачі об'єкта власності. Додатково у цій галузі може виникнути маса нюансів, наприклад:
   • Якщо у фірмовому найменуванні є вказівка ​​на власника, зареєстрованого як ІП, то перехід права на назву можливий тільки після проходження спадкоємцем процедури державної реєстрації.
   • Спадкування товарного знака можливе після реєстрації спадкоємця у Патентному відомстві. Туди подається заява та пакет документів, що належать до одного позначення (статут знака, перелік товарів, документ про сплату мита та ін.).

Особливості наслідування ТОВ

Ця форма власності є найбільш затребуваною під час реєстрації юридичних.

Особливості спадкового права ТОВ відрізняються в залежності від кількості засновників.

Власник один

Проблем у цій ситуації зазвичай немає, звісно, ​​за відсутності розбіжностей між спадкоємцями. Інших засновників немає, а тому ніхто не може висловити протесту або наполягти на виплаті компенсації.

Після прийняття спадщини змінюється керівництво, вносяться необхідні зміни до статутних документів, і продовжується діяльність.

Власників кілька

Насправді найчастіше так і буває. І тут спадкоємцю переходить лише певна частка статутного капіталу ТОВ. Крім того, щоб уберегти своє підприємство від сторонніх осіб більшість статутів ТОВ містить положення про обов'язкову згоду інших власників на перехід права власності у спадок. Приймач повинен надіслати запит на адресу засновників. Ті, у свою чергу, можуть:

1. Просто проігнорувати його чи дати письмову згоду. У цих випадках спадкоємець автоматично приймається до лав власників.
2. Дати відмову у письмовій формі. Це означатиме перехід частки власності самій юридичній особі. Але спадкоємець має право розраховувати на компенсацію у грошовій формі або у вигляді майна у розмірі, що дорівнює за ринковою оцінкою вартості успадкованої частки статуту. Виплата має бути здійснена протягом року з моменту переходу частки спадкоємця до ТОВ.

Особливості успадкування ІП

Щоб зрозуміти, чи можна бізнес ІП розділити у спадок, необхідно дізнатися про специфіку діяльності цього суб'єкта господарювання. Усі права та діяльність ІП нерозривно пов'язані з особистістю самого бізнесмена. Тому пряме наслідування саме собою неможливе. Успадкування підлягають лише окремі елементи бізнес-структури, наприклад, рахунки банку, засоби виробництва, майно. При цьому особисте майно ІП (єдине житло, предмети побуту та ін.), яке за законодавством не може бути вилучене за борги, у спадкову масу не входить.

Оскільки обов'язки та права ІП, на відміну від юридичних осіб, не є єдиним комплексом, покладання обов'язків на довірчого керуючого неможливе. Дозволяється лише тимчасова передача прав на керування окремими об'єктами, наприклад транспортними засобами.

Для продовження діяльності ІП спадкоємець має переукласти всі договори та особисто налагодити контакти з контрагентами. У цьому особливу складність становить забезпечення безперервності функціонування суб'єкта підприємництва.

При наслідуванні ІП виникають такі особливості:

1. До загального складу спадкової маси, крім активів, входять і пасиви. Простіше кажучи, борги ІП. Приймач має бути готовим до того, що всі борги перейдуть на нього.При цьому ІП, на відміну від компаній, відповідає перед кредиторами своїм особистим майном (винятки: єдина квартира, предмети побуту та особистої гігієни, одяг та ін.).
2. Якщо як спадщина виступають основні засоби, то спадкоємці спільно з нотаріусом повинні встановити доцільність проведення опису. Вона визначається залученням до успадкування бізнесу всіх родичів. Залежно від цього майно можна отримати лише за півроку, коли буде видано свідоцтво про право наслідування, або просто передано у спадок.
3. Якщо вид діяльності, що здійснюється спадкодавцем, підлягає ліцензуванню, то можуть виникнути труднощі з успадкуванням спеціального дозволу. Якщо спадкоємців кілька, розділити між ними ліцензію неможливо. А тому дозвіл підлягає скасуванню, а спадкоємці мають пройти державну реєстрацію та отримати ліцензію на своє ім'я.
4. Якщо спадкодавцем за життя складалася довіреність на особу, яку він вважав своїм найближчим бізнес-партнером, то цей довірений громадянин має переважне право на спадщину ІП. Такі випадки нерідкі, якщо бізнес веде обоє, але ІП оформлено тільки на одного з них.

Як запобігти небажаним ситуаціям і конфліктам при наслідуванні компанії?

Щоб передати фірму у спадок максимально сприятливо, про це треба подбати ще за життя спадкодавця. Уникнути конфліктів та невизначеностей можна, якщо виконати такі рекомендації:

• Скласти докладний заповіт і перерахувати всіх спадкоємців та його частки у спадковій масі.
• Отримати всі необхідні правовстановлюючі документи (на об'єкти авторського права, будівництво, перепланування тощо) і привести їх до ладу згідно з нормами чинного законодавства.
• Узаконити наявні активи.
• Врахувати, що спадкоємці з великою ймовірністю не отримають те майно спадкодавця, яке зареєстроване на третіх осіб. В цьому випадку закон безсилий, залишається лише розраховувати на порядність підставних осіб.
• Ознайомити спадкоємців зі специфікою діяльності організації, поінформувати про її активи, подати спадкоємця співвласникам юридичної особи.
• Вибрати нотаріуса, який завірить заповіт та простежить протягом 6 місяців за збереженням майна до прийняття його у спадок.

Відео: Експерти про тонкощі успадкування бізнесу

Разом

У випадку успадкування організації відбувається у тому порядку, як і іншим об'єктом зі спадкової маси. Особливості залежить від організаційно-правової форми суб'єкта господарювання. Пряме наслідування активів ІП неможливе, оскільки поняття ІП нерозривно пов'язане з конкретним громадянином.

Насправді успадкування підприємств викликає масу суперечок. За статистикою за 2019 рік найчастіше вони спричинені неможливістю поділу права голосу між спадкоємцями, а також відсутністю спадкоємців. Якщо спадкоємці не з'явилися, то частка померлого в рівних частках іншим власникам не переходить(як би їм того хотілося), а вважається затьмареним майном і йде під управління держави.

Успадкування підприємства тягне у себе як поліпшення фінансового становища людини рахунок бізнесу, а й багато ризиків. Багато людей після своєї смерті залишають нащадкам майно, серед якого може бути організація. І в цьому випадку потрібно розуміти, які проблеми можуть виникнути, а також, як їх обійти. Кожен випадок має свої особливості, проте можна відзначити найпоширеніші ризики. Якщо заздалегідь дізнатися про всю специфіку успадкування майна, то тоді людині буде значно простіше вступити у свої права.

Про спадщину

Люди за життя накопичують майно, яке може виражатися у нерухомості, автомобілях, особистому бізнесі та інших цінностях. Після смерті дані об'єкти перейдуть спадкоємцям, якщо у людини є родичі, або він призначив наступника. Можна двома способами передати власність, і найзручнішим варіантом є скласти заповіт. Тому що в цьому випадку ще за життя людина матиме можливість розпорядитися з приводу того, хто з родичів або близьких людей має право отримати цінності у спадок.

Заповіт є письмове розпорядження про розподіл майна конкретним особам. Воно набирає чинності безпосередньо в момент смерті і жодної хвилини раніше. Саме тому людина може не перейматися тим, що цей документ дозволить людям отримати власність за життя спадкодавця. Щоб розпорядження можна було використовувати, важливо правильно скласти його і, вкрай бажано, завірити у нотаріуса. Тоді буде менша ймовірність, що потім його визнають недійсним.

Слід розуміти, що при складанні заповіту не допускається обмеження прав інших людей. Не вдасться розпорядитися власністю, якщо її володіє також інша людина, і при цьому не розподілені частки. Тому важливо заздалегідь продумати всі проблеми, пов'язані з наслідуванням, які можуть виникнути у нащадків. Зазначимо, що правонаступником можна призначити не тільки родича, а й особистість, з яким не пов'язують кровні узи. Головне, щоб спадкодавець чітко розумів, що робить, коли складатиме заповіт.

Важливо! Якщо ж розпорядження щодо власності не буде, тоді вже успадкування відбудеться в законному порядку. У цьому випадку буде визначено чергу і конкретних людей, які мають можливість заявити про свої права.

Насамперед, майно можуть отримати батьки, діти та чоловік. Потім уже йдуть брати та сестри, а також бабусі та дідусі. Якщо такі люди відсутні або відмовилися від майна, тоді вже до юриста можуть звернутися дядьки та тітки.

Власне, всього є 8 черг, які складаються з родичів. Але в будь-якому випадку на частину майна можуть розраховувати недієздатні люди, які перебувають на утриманні у спадкодавця. Все це потрібно буде врахувати при розподілі спадщини, і це допоможе кваліфікований юрист.

Можливі проблеми при наслідуванні організації

Як уже говорилося, успадкувати підприємство можна на загальних підставах після смерті власника. Воно може спричинити чимало труднощів, бо потребує регулярного контролю з боку власника. Проблеми можуть створити інші власники, якщо такі є. Ризик полягає навіть у тому, що спадковий бізнес може мати чимало претендентів, і в цьому випадку неминучі конфлікти. Тому потрібно бути готовим до того, що не вдасться легко та швидко утвердитися у правах та використовувати майно для своїх цілей.

Зазначимо, що у випадку при наслідуванні переходять правничий та обов'язки, проте виключаються особисті немайнові права. Коли створюється заповіт, то людині можуть перейти окремі кошти. До них можна віднести землю, споруди, об'єкти інтелектуальної власності, обладнання, а також частки та акції.

Незалежно від того, що саме з перерахованого отримує людина, вона повинна пам'ятати про такі ризики:

1. За наявності інших власників можна зустріти перешкоди з боку. Справа в тому, що наступник якийсь час не зможе будь-якого впливу на рішення з приводу організації. Також інші засновники можуть оголошувати справжню ціну активів. Нерідко через це доводиться звертатися до судової інстанції, щоб провести незалежну оцінку. Проте за півроку, які дано на вступ у спадок, інші власники можуть вивести більшу частину активів.
2. У деяких статутних паперах є пункт, що від нового власника допускається відкупитися, зробивши одноразову виплату. У зв'язку з цим інші власники можуть заважати вступити спадкоємцю до їхніх лав, причому ці дії будуть законними.
3. Проблема виникає і тоді, коли власник був лише один. Адже в цьому випадку компанія буде без керівника доти, доки не відбудеться вступ у спадок. А цей процес затягнеться щонайменше на півроку з моменту смерті громадянина. За цей період не можна буде міняти директора та підписувати важливі документи. Подібне, природно, погано позначиться діяльності компанії і може навіть призвести до припинення її діяльності.
4. Також проблеми бувають, коли спадкоємців кілька. Адже щодо бізнесу буває чимало конфліктів із боку людей, які мають на нього право. А подібне робить компанію вразливою до загроз ззовні.

При наслідуванні підприємства можливі інші проблеми, пов'язані безпосередньо з процедурою оформлення. Тому корисно буде знати конкретні особливості, що стосуються цієї процедури. Вони дозволять бути готовим до нелегкого процесу, що очікує нового власника.

Особливості

Найчастіше відбувається успадкування підприємства як майнового комплексу. Причому належати він може державі, господарському товариству, кооперативу, фермерському господарству або індивідуальному підприємцю. Людина, яка має право заявити права на даний об'єкт, має пам'ятати про конкретні особливості.

Враховуючи той факт, що організація певною мірою є нерухомим майном, обов'язково слід зареєструвати факт переходу прав. При цьому варто пам'ятати, що реєстраційна палата загалом оформлює права, а відділ юстиції за місцем конкретних об'єктів, тобто землі, будівель тощо. Також для особливості успадкування будь-якого підприємства припускають, що людина має почати керувати фірмою. У цьому випадку зручно, якщо покійний сам керував. Однак якщо є найманий менеджер, то доведеться його звільняти.

Враховуючи той факт, що до комплексу входять різні об'єкти, вони можуть спричинити певні проблеми. Зауважимо, що уваги потребує інтелектуальна власність. Тому що вона вимагає оформлення авторського договору передачі прав і акт прийому-передачі. Також слід звернути увагу, чи є в назві дані власника, який був індивідуальним підприємством. Тому що в цьому випадку потрібно спочатку пройти процедуру реєстрації у держави, а потім уже вдасться отримати право на назву.

Коли успадковуються товарні знаки, обов'язково потрібно реєструвати цей факт у Патентному відомстві. А для цього подається спеціальна заява та перелік офіційних паперів, серед яких список товарів, статут знака, квитанція про погашення мита тощо.

До речі, якщо спадкоємців двоє і більше, один може скористатися переважним правом. Однак у цьому випадку громадянин має забезпечити іншим правонаступникам компенсацію, що визначається в індивідуальному порядку. Це обов'язкова умова переважного права, тому його доведеться виконати.

Оформлення

Процедура успадкування починається за загальним порядком, який передбачений для будь-якого майна. Тому людині, яка має право на об'єкт, потрібно принести заяву до юриста. Також обов'язково потрібно принести документи, що належать до справи. Зазначимо, що є півроку з моменту смерті громадянина, щоб його нащадки заявили про свої права.

Якщо є заповіт, тоді його обов'язково потрібно надати. Тоді спадкова власність перейде саме до тієї людини, яка прописана в документі. В іншому випадку буде використано черговість, прописану згідно із законодавством. І відповідно до неї розподілятиметься майно.

Перелік документів:

1. Національний паспорт людини.
2. Довідка про відсутність обтяжень, серед яких може бути застава чи арешт.
3. Папір про ринкову вартість фірми. Потрібно висновок кваліфікованого оцінювача.
4. Свідоцтво про смерть спадкодавця.
5. Документ із останнього місця проживання покійного.
6. Папери, що підтверджують наявність спорідненості між померлим та заявником. Це може бути свідоцтво про народження, шлюб і т.д.
7. Інвентаризаційний акт підприємства.
8. Список боргів, якщо такі є. Важливо, щоб було зазначено їх розмір, і навіть терміни виконання зобов'язань.

Окремо зазначимо, що за наявності заборгованості людині доведеться її виплатити. Тому що вона переходить у спадок разом із майном. Тому отримання бізнесу не завжди вигідне нащадкам, особливо якщо вони не готові платити за борги.

Буває й таке, що покійний передав лише частку компанії. Подібне не забороняється, якщо немає причин, що заважають це зробити. Зазначимо, що для передачі потрібно, щоб ця процедура не заборонялася статутом ТОВ, а також була згода від інших учасників (якщо таке необхідне).

Знову ж таки, потрібно звернутися до нотаріуса, щоб заявити про свої права. Потрібно принести всі документи, покладені для цієї процедури. Список залежить від конкретної ситуації, однак він схожий із зазначеним вище. Виняток становить лише той факт, що людина зможе отримати не цілу організацію, а лише її частину.

Окремо зазначимо, що якщо потрібна згода учасників, тоді доведеться їм попередньо заручитися. Потрібно буде направити повідомлення письмово з приводу того, що спадкоємець хоче стати одним із учасників товариства з обмеженою відповідальністю. Після цього потрібно протягом 30 днів дочекатися, доки не буде дано згоду від інших людей з ТОВ. Зазначимо, що у статуті може бути вказано інший термін. Також зазначимо, що якщо час, даний на відповідь, закінчиться, а відмова не буде отримана, це можна вважати за згоду.

Якщо ж людині не дозволять стати учасником, тоді частка перейде суспільству. Але при цьому людина, яка вступила у спадок, може вимагати компенсації. Тоді потрібно буде оцінити частку, щоб зрозуміти, яку суму зобов'язані заплатити. Після того, як буде зроблено компенсацію, можна буде вважати процедуру наслідування закінченою.

Підприємство успадковується як єдина ціла майнова освіта. Частки у ТОВ можуть переходити у спадок, тільки якщо це не заборонено Статутом Товариства або отримано згоду на перехід частки всіх учасників. Акції ВАТ успадковуються у порядку, у своїй спадкоємець стає акціонером ВАТ лише після внесення записи до реєстру акціонерів. Підприємницька діяльність ІП як така у спадок не передається, передається спадкове майно фізичної особи. При цьому спадкоємці відповідають лише за договорами ІП, які пов'язані безпосередньо з його особистістю.

Успадкування підприємства як майнового комплексу

Підприємство - майновий комплекс, який є об'єктом нерухомості та використовується у підприємницькій діяльності для отримання прибутку (ст. 132 ДК РФ). Воно, як і інше майно, може передаватися у спадок.

Підприємство, у процесі спадкування має зберігатися як єдиний цілий майновий комплекс, готовий його подальшого використання з метою отримання прибутку. Передача підприємства у спадок частинами практично неможлива.

Склад підприємства

Підприємство являє собою складний майновий комплекс, який включає нематеріальні і матеріальні елементи. Вони підприємства перелічені у ст. ЦК України. Спадкоємці підприємства не мають змоги вибирати, що входить до його складу, а що ні. Склад майна підприємства виявляється внаслідок проведеної інвентаризації.

До матеріальним елементамналежить все майно, використовуване ведення його діяльності, тобто. будівлі, земельні ділянки, обладнання, споруди, інвентар, продукція та сировина.

Нематеріальні елементи:

• права вимоги;
• борги;
• майнові та немайнові права (результати авторської діяльності: товарний знак, фірмове найменування, знак обслуговування).

Права та обов'язки у трудових відносинах не включаються до складу підприємства, оскільки інтелектуальні та ділові якості робочого колективу, його професіоналізм та здатність до праці не можуть бути використані окремо від своїх носіїв.

Суб'єкти наслідування

Суб'єктами успадкування є особи, які призиваються до спадщини. В якості спадкоємців підприємстваможуть бути:

• Фізичні особи.
• Юридичні особи.
• Російська Федерація.

Фізичні особи можуть виступати спадкоємцями за заповітом та за законом.

Увага

Спадкоємець підприємства повинен бути індивідуальним підприємцем, якщо ж він таким не є, то повинен зареєструватися як ІП або довірити управління підприємством фахівцям.

Юридичні особи успадковують лише за заповітом. Держава ж є спадкоємцем лише виморочного майна (яке не претендують ніякі інші спадкоємці).

Якщо спадкоємців два і більше, один із них може скористатися переважним правом(Ст. 1170 ДК РФ). При цьому він зобов'язаний надати відповідну компенсацію іншим спадкоємцям.

Оформлення права наслідування підприємства

Згода всіх учасників ТОВ на передачу частки спадкоємцям

У статуті ТОВ може бути передбачено, що передачі частки у спадок необхідно отримати згоду всіх його учасників.

Для отримання згодинеобхідно:

• Направити повідомлення у довільній письмовій формах до ТОВ про те, що спадкоємець бажає увійти до складу його учасників.
• Термін направлення повідомлення не обмежений, тобто. вона може бути спрямована до і після закінчення терміну прийняття спадщини.

Згода учасників отримана, якщо:

• протягом 30 днів (інший термін може бути визначений статутом товариства) усі учасники напишуть заяви про згоду на передачу частки у спадок;
• протягом того ж терміну всі учасники товариства не напишуть відмови від надання такої згоди.

Якщо згода не отримана, частка померлого учасника переходить до суспільства. Спадкоємець у разі може, виходячи з свідоцтва про право спадщину , вимагати в суспільства виплатити йому вартість частки (ст. ДК РФ).

Вартість часткирозраховується за останній звітний період, що передував смерті спадкодавця на підставі бухгалтерської звітності товариства. Вона має бути виплачена спадкоємцям протягом одного року з моменту переходу частки до суспільства. Інший (менший) термін виплати може бути передбачений статутом.

До відома

Після того, як спадкоємець отримає свідоцтво про право на спадщину частки та згоду всіх учасників, йому необхідно подати заяву (оформлену у нотаріуса) до ІФНС за місцем реєстрації товариства про внесення змін до реєстру юридичних осіб.

Успадкування акцій ПАТ

Спадкоємці акціонера ПАТ (публічного акціонерного товариства) мають право отримати акції у спадок. Згоди інших акціонерів чи самого товариствапри цьому не потрібно.

Акція – це цінний папір, вона встановлює права її власника отримання дивідендів (частини прибутку акціонерного товариства). Також акція дає право на участь в управлінні суспільством та на отримання частини майна, що залишається після його ліквідації. Якщо спадкодавець на день смерті не сплативакції повністю, такі акції не можуть бути передані у спадокта переходять до суспільства.

Спадкування акцій здійснюється:

• за законом;
• за заповітом.

Днем відкриття спадщини є день смерті спадкодавця.

Вступ у спадщину на акції

Протягом шести місяціввід дня смерті спадкодавця для прийняття спадщини спадкоємці мають право звернутися до нотаріуса з наступними документами:

• відомості про кількість спадкоємців;
• витяг з реєстру акціонерів (якщо акції випущені у бездокументарній формі);
• документ, що підтверджує факт існування акцій та права на нього померлого акціонера;
• якщо акції випущені у бездокументарній формі, спадкоємець має право звернутися до нотаріуса, із заявою направити запит до товариства про надання реєстратором необхідної інформації.

Після отримання спадкоємцем свідоцтва про право успадкування акцій він має звернутися до акціонерного товариства з вимогою внести запис до Реєстру акціонерів.

Внесення запису до Реєстру акціонерів

Для внесення запису до реєстру акціонерів спадкоємцям необхідно надати реєстратору такі документи:

• паспорт;
• сертифікати цінних паперів, що належать колишньому власнику, за документарної форми випуску;
• висновок про ринкову вартість акцій.

Увага

Спадкоємець стає акціонером ПАТ тільки після внесення записудо реєстру акціонерів. З цього моменту він отримує можливість отримувати дивіденди та брати участь в управлінні ПАТ.

Акції ПАТ у спільній частковій власності

Якщо спадкоємців кілька, то акції передаються у тому загальну часткову власність з відкриття спадщини (ст. 1164 ДК РФ) і може бути розподілені з-поміж них з їхньої обопільному угоді . Внаслідок цього з'являються дробові акції. У процесі ведення корпоративної діяльності для власників таких акцій можуть виникати певні складнощі, а саме:

• вони не можуть брати участь у діяльності ПАТ;
• не завжди можуть досягти угоди про поділ.

Якщо угода про поділ акцій між учасниками часткової власності не укладена, вимагати виділення своєї частки учасник часткової власності має право в судовому порядку(Ст. 252 ДК РФ).

Після смерті одного з подружжя акції, що є спільною власністю подружжя, переходять у спадок до чоловіка, що пережив, та інших спадкоємців на праві спільної часткової власності.

Спадкування ІП

Після смерті громадянина – ІП (індивідуального підприємця) його підприємницька діяльність припиняється. Майно ІП підлягає успадкування одно спадковому майну фізичної особи. У спадок передаються особисті речі, рухоме та нерухоме майно, а також майнові права та обов'язки (ст. 1112 ДК РФ.

Якщо спадкоємець планує продовжуватидіяльність свого спадкодавця він повинен:

• отримати у нотаріуса свідоцтво, що підтверджує право на спадщину;
• пройти процедури переоформлення майна (нерухомості, коштів, що зберігаються на рахунках, виробничих коштів);
• зареєструватися у податковій інспекції як ІП;
• самостійно, повторно укласти усі договори.

Наслідування боргів померлого підприємця

Спадкоємці, які прийняли спадщину, відповідають за боргами спадкодавця солідарно. Таким чином, кредитори спадкодавця можуть вимагати виконання зобов'язань як спільно від усіх спадкоємців, так і від кожного з них окремо.

Кредитори мають право витребувати як повністю весь борг, і у частині боргу (ст. 1175 ДК РФ). При цьому кожен із спадкоємців відповідає за зобов'язаннями спадкодавця у межах вартості переданого йому у спадок спадкового майна.

Зобов'язання спадкоємців за договорами ІП

Чи спадкоємці відповідають за договірними зобов'язаннями ІП, залежить від характеру договору, його зв'язки з особистістю спадкодавця:

• Якщо виконання договору може бути виконано без особистої участі підприємця, то зобов'язання припиняється його смертю (ст. 418 ДК РФ).
• Якщо за умовами договору обов'язок ІП стосовно свого партнера не пов'язаний з його особистою участю, то після смерті спадкодавця не виконане ним зобов'язання має бути виконане його спадкоємцями.

Поки триває спадкова справа, контрагенти померлого ІП мають право перераховувати оплату за договорами або на старий розрахунковий рахунок ІП або на депозит нотаріуса.

Доходи одного з подружжя від його підприємницької діяльності відносяться до їхньої спільної власності та є майном, нажитим подружжям під час шлюбу (ст. 34 Сімейного кодексу РФ).