एक ट्रेडिंग कंपनी के 1सी ऑपरेटर के लिए नौकरी का विवरण। एक कंप्यूटर ऑपरेटर का कार्य विवरण. लेखांकन के लिए रिपोर्ट तैयार करना

1सी ऑपरेटर की नौकरी की जिम्मेदारियां रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित। उसी समय, एक रोजगार अनुबंध, एक नियम के रूप में, कर्मचारी की कार्य गतिविधि के केवल मुख्य पहलुओं को स्थापित करता है, नौकरी की जिम्मेदारियों की सीमा को नौकरी विवरण में विशेष रूप से और विस्तार से वर्णित किया गया है; यह लेख पाठकों को इस बात से परिचित कराएगा कि 1सी प्रोग्राम विशेषज्ञ की नौकरी की जिम्मेदारियों के रूप में किन कार्य कार्यों को वर्गीकृत किया जा सकता है, उसकी नौकरी का विवरण सही ढंग से कैसे तैयार किया जाए और इसे विकसित करते समय किन बिंदुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

1सी ऑपरेटर एक प्रकार का पीसी ऑपरेटर पद है, जो कार्यक्रमों के एक विशिष्ट समूह के साथ काम करने पर केंद्रित है। तदनुसार, सामान्य तौर पर, 1सी ऑपरेटर इस प्रकार के किसी भी अन्य ऑपरेटर के समान ही काम करता है: डेटाबेस में डेटा दर्ज करता है, जानकारी संसाधित करता है, रिपोर्ट तैयार करता है, आदि। साथ ही, 1सी ऑपरेटर के काम की विशिष्टताएं दोनों पर निर्भर करती हैं। किसी विशेष संगठन की गतिविधियों की विशेषताएं, और 1सी कार्यक्रम की किस्मों पर जिसके साथ विशेषज्ञ काम करता है।

ऑपरेटर जिम्मेदारियों की सटीक सीमा उसके नौकरी विवरण में निर्धारित की जाती है - उद्यम का एक आंतरिक दस्तावेज़। कानून नौकरी विवरण के लिए एक अनिवार्य प्रपत्र स्थापित नहीं करता है, इसलिए नियोक्ता इस दस्तावेज़ को ऐसे रूप में और ऐसी सामग्री के साथ विकसित कर सकते हैं जो उनके संगठन की कार्य गतिविधियों की विशिष्टताओं से मेल खाता हो और दैनिक कार्य के लिए सुविधाजनक हो।

1सी ऑपरेटर के कार्य विवरण की आम तौर पर स्वीकृत संरचना

दस्तावेज़ के रूप के संबंध में सभी स्वतंत्रता के साथ, कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन के नियमों में अभी भी जानकारी की एक निश्चित सूची है जिसे नौकरी विवरण में शामिल किया जाना चाहिए। इसके अलावा, यह अनूठा मानक किसी विशेष उद्यम की स्थितियों में किसी विशेषज्ञ के श्रम कामकाज के बारे में सभी महत्वपूर्ण जानकारी को प्रतिबिंबित करना संभव बनाता है, इसलिए नियोक्ता, एक विशिष्ट कर्मचारी इकाई के लिए नौकरी विवरण पर काम करते समय, कई मामलों में लगभग उपयोग करते हैं एक ही संरचना.

ठेठ 1सी ऑपरेटर का नौकरी विवरणनिम्नलिखित अनुभाग शामिल हैं:

सामान्य प्रावधान। दस्तावेज़ के इस भाग में किसी संगठन में 1C ऑपरेटर की बुनियादी कार्य स्थितियों की परिभाषा शामिल है। इन शर्तों में इस पद के लिए आवश्यक शिक्षा, पेशेवर कौशल और अनुभव शामिल हैं। इसके अलावा, किसी कर्मचारी को काम पर रखने, बर्खास्त करने और बदलने की प्रक्रिया यहां स्थापित की गई है, उसके तत्काल वरिष्ठ को इंगित किया गया है और उद्यम के संगठनात्मक चार्ट में स्टाफिंग इकाई का स्थान निर्धारित किया गया है।
आधिकारिक अधिकार और जिम्मेदारियाँ। यह अनुभाग दस्तावेज़ में महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह कर्मचारी की शक्तियों और उसकी नौकरी की जिम्मेदारियों की सीमा को निर्धारित करता है। इस अनुभाग को इस तथ्य से विशेष महत्व दिया जाता है कि कर्मचारी, श्रम कानून के अनुसार, अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों के रूप में दर्ज किए गए निर्देशों के अलावा प्रबंधन से किसी अन्य निर्देश का पालन नहीं कर सकता है। इस प्रकार, दस्तावेज़ विकसित करते समय 1सी ऑपरेटर की आधिकारिक शक्तियों और जिम्मेदारियों की सीमा को जितना अधिक स्पष्ट और विस्तार से परिभाषित किया जाएगा, कर्मचारी के लिए उन्हें निष्पादित करना उतना ही आसान होगा और उसका काम उतना ही प्रभावी होगा।
कर्मचारी की जिम्मेदारी. नौकरी विवरण का यह भाग एक कर्मचारी द्वारा किए जाने वाले श्रम उल्लंघनों और उसके बाद लगने वाले दंडों को परिभाषित करने के लिए समर्पित है। साथ ही, नौकरी विवरण के प्रावधानों द्वारा स्थापित प्रतिबंध कानून के मानदंडों से अधिक कठोर नहीं हो सकते। यदि आंतरिक दस्तावेजों में 1सी ऑपरेटर की श्रम जिम्मेदारी निर्दिष्ट करने का निर्णय लिया गया है तो इस बिंदु पर विचार करना महत्वपूर्ण है।

1सी ऑपरेटर पद के लिए उम्मीदवार के लिए मानक आवश्यकताएँ

1सी ऑपरेटर की स्थिति के लिए, एक नियम के रूप में, उच्च या माध्यमिक विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं होती है। आवेदक के लिए एक आश्वस्त कंप्यूटर उपयोगकर्ता होना और उद्यम के लिए आवश्यक क्षेत्र में 1सी कार्यक्रमों का अच्छा ज्ञान होना पर्याप्त है।

हालाँकि, चूंकि नियुक्ति करते समय किसी पद के लिए उम्मीदवार के ज्ञान का आकलन करना मुश्किल होता है, इसलिए नौकरी विवरण में यह आवश्यकता शामिल की जा सकती है कि आवेदक के पास विशेष पाठ्यक्रमों को पूरा करने का प्रमाण पत्र हो। इसके अलावा, नियोक्ता अक्सर उम्मीदवार के कार्य अनुभव (आमतौर पर 1 से 3 वर्ष तक) की आवश्यकता बताते हैं।

इस पद के लिए आवश्यक अन्य पेशेवर कौशल में कर कानून, लेखांकन का ज्ञान और ईमेल और अन्य कार्यालय कार्यक्रमों का उपयोग करने की क्षमता शामिल हो सकती है।

1सी ऑपरेटर के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां स्थापित की गईं

1सी ऑपरेटर के नौकरी विवरण में स्थापित विशिष्ट जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

व्यय और प्राप्ति दस्तावेज़ तैयार करना;
चालान का पंजीकरण;
माल की आवाजाही के तथ्यों पर दस्तावेज़ीकरण में जानकारी का सुधार;
रिटर्न दस्तावेज़ का पंजीकरण;
विश्लेषणात्मक रिपोर्टिंग का सृजन;
गोदाम शेष का समाधान और माल की आवाजाही पर रिपोर्ट तैयार करना;
प्राथमिक लेखा दस्तावेज़ीकरण की तैयारी;
डेटाबेस में डेटा दर्ज करना;
प्राथमिक दस्तावेज़ीकरण और अभिलेखागार का एक रजिस्टर बनाए रखना;
सूची में भागीदारी.

यह 1सी ऑपरेटर की श्रम जिम्मेदारियों की एक सामान्य सूची है, जो आपको कंपनी में इस विशेषज्ञ की गतिविधियों से मोटे तौर पर परिचित होने की अनुमति देती है। प्रत्येक नियोक्ता संगठन के काम की विशेषताओं और विशेषज्ञ द्वारा उपयोग किए जाने वाले 1सी कार्यक्रम के प्रकार के आधार पर व्यक्तिगत रूप से 1सी ऑपरेटर के कार्य कार्यों की अधिक विस्तृत और विशिष्ट सूची निर्धारित करता है।

एक पीसी ऑपरेटर क्या करता है: नमूना नौकरी विवरण

पीसी ऑपरेटर एक पेशेवर उद्योग के लिए एक सामान्यीकृत नाम है, जहां प्रत्येक प्रोफ़ाइल को अपनी विशिष्टताओं और संकीर्ण ज्ञान की आवश्यकता होती है। सामान्य शब्दों में, इस पद पर एक विशेषज्ञ को कंप्यूटर चलाने में सक्षम होना चाहिए, बुनियादी कार्यालय सॉफ्टवेयर पैकेजों को जानना चाहिए, सिस्टम, डेटाबेस के साथ काम करना चाहिए और उनके बीच तुरंत जानकारी ढूंढने में सक्षम होना चाहिए।

ऐसे कार्यों को आंशिक रूप से अन्य पदों में शामिल किया जाता है, इसलिए पीसी ऑपरेटर का एक अन्य कार्य जानकारी को समेकित करना, एकल कंपनी डेटाबेस को बनाए रखना, नए आने वाले दस्तावेज़ों को समय पर पंजीकृत करना और आने वाले प्रश्नों का उत्तर देने में सक्षम होना है। यह पद हर जगह मांग में है, क्योंकि ये कार्य उद्यम के संचालन के लिए बुनियादी हैं।

एक पीसी ऑपरेटर क्या करता है?

पद के लिए जिम्मेदारियों की सूची व्यापक है और इसके लिए एकाग्रता, सावधानी, दृढ़ता, शुद्धता और परिश्रम की आवश्यकता होती है। ऑपरेटरों को जल्दी से टेक्स्ट टाइप करने और डेटा दर्ज करने में सक्षम होना चाहिए, अन्यथा उनका काम धीमा होगा और कंपनी के काम की सामान्य लय के अनुरूप नहीं होगा, जो अस्वीकार्य है।

एक पीसी ऑपरेटर की नौकरी की जिम्मेदारियां मुख्य रूप से इलेक्ट्रॉनिक रूप में संग्रह करने के लिए जानकारी एकत्र करना, विश्लेषण करना और तैयार करना है।

वह आंतरिक और बाह्य दस्तावेज़ीकरण पंजीकृत करता है, डेटा तैयार करता है और उसे एक विशेष कार्यक्रम में दर्ज करता है। विभिन्न विभागों के अनुरोध के अनुसार रिपोर्ट, विश्लेषण और अन्य सामग्री तैयार कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, एक गोदाम में एक पीसी ऑपरेटर रसीदों और शिपमेंट पर दस्तावेज बनाए रखने के लिए जिम्मेदार है। वह सभी प्राप्त सामानों को विशेष कार्यक्रमों में रिकॉर्ड करता है, आने वाले दस्तावेजों की प्रामाणिकता की जांच करता है, और वास्तविक और दस्तावेजी शेष के बीच विसंगतियों की अनुमति नहीं देता है।

पीसी ऑपरेटर बनना कहाँ से सीखें?

इस पद पर रहने के लिए आपके पास कॉलेज की डिग्री होना आवश्यक नहीं है। माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा वाले लोगों को कार्य अनुभव के बिना भी, इस नौकरी के लिए स्वेच्छा से स्वीकार किया जाता है।

आधुनिक विशेषज्ञ विभिन्न उद्योगों से आ सकते हैं, मुख्य बात यह है कंप्यूटर कौशल का उच्च स्तर. आज प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों, प्रशिक्षणों और सेमिनारों की एक विस्तृत विविधता है, जहां कम समय में कोई भी इस पेशे की मूल बातों से परिचित हो सकता है, आवश्यक कौशल हासिल कर सकता है और उन्हें भविष्य में सेवा में लागू कर सकता है।

एक नियम के रूप में, पीसी ऑपरेटर महिला प्रतिनिधि बन जाती हैं - उनके पास इस काम से निपटने के लिए दृढ़ता और सावधानी है। उनमें से कई के पास विशेष शिक्षा नहीं है, जो उन्हें उच्च दक्षता के साथ काम करने और अपने कार्य कर्तव्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने से नहीं रोकती है।

बिल्कुल आशाजनक नहीं, लेकिन प्राथमिक एक बुनियादी कौशल है। गुणन सारणी की तरह. उसे न जानना बिल्कुल अवास्तविक है।

3. गुजरा हुआ

एक ऑपरेटर आशाजनक नहीं है, लेकिन यदि आप बाद में किसी प्रोग्रामर के पास जाते हैं, तो यह अच्छा है। मत सोचो, यह उतना जटिल नहीं है। प्रोग्रामर से - केवल नाम है)

कम से कम 1C के लिए जाएं. यदि इसमें काम करने का कौशल नहीं होगा तो यह बाद में एक पूरी समस्या बन जाएगी। लेकिन मुझे कहना होगा कि यह बहुत ही बुनियादी है, आप जल्दी सीख जाएंगे, एक सप्ताह अधिकतम है, और फिर इसी तरह के संचालन का एक सेट। थोड़े समय के बाद, आपको एहसास होगा कि आप पहले से ही कुछ नया करने में सक्षम हैं, लेकिन आगे बढ़ने के लिए कहीं नहीं है।

मैं बस इस रिक्ति के बीच चयन कर रहा हूं, एक प्रबंधक-समन्वयक की रिक्ति और प्रबंधकीय कार्यों के साथ एक ब्यूटी सैलून प्रशासक की रिक्ति।

प्रबंधक-समन्वयक के क्या कार्य हैं? काम कहां है?

लेखक, 1स्का 7.7 आशाजनक नहीं है, मैं इसकी अनुशंसा नहीं करता। संस्करण 8 अभी चालू है. सूचना प्रणालियों में प्राथमिक दस्तावेज़ीकरण दर्ज करने का कौशल कई व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन शायद अन्य पदों पर भी आप इसका सामना करेंगे और सीखेंगे, कृपया इस प्रश्न को स्पष्ट करें।

अपने चरित्र की ख़ासियतों को भी ध्यान में रखें: एक अंतर्मुखी किसी थोक स्टोर में कंप्यूटर ऑपरेटर के रूप में आराम से अंतर्मुखी हो सकता है (लेकिन जब आपको सौ खरीदारों के साथ नहीं, बल्कि 5-10 बिक्री एजेंटों के साथ बातचीत करनी होती है, उदाहरण के लिए) , लेकिन एक बहिर्मुखी व्यक्ति सैलून प्रशासक के रूप में काम करने में अधिक सहज हो सकता है।

यह अफ़सोस की बात है कि यह आशाजनक नहीं है (और यह 8 नहीं है, यह अफ़सोस की बात है)।

मुझे नहीं पता, मैं 100% बहिर्मुखी नहीं हूँ। लेकिन अंतर्मुखी भी नहीं. मूलतः मुझे अलग-अलग लोगों के साथ संवाद करना पसंद है, मुझे संचार में आनंद आता है। लेकिन कभी-कभी आप अपने भीतर की दुनिया में डूब जाना चाहते हैं।

आपके पास किस प्रकार की शिक्षा है? अगर आप अकाउंटेंट या अर्थशास्त्री हैं तो आप ऑपरेटर से शुरुआत कर सकते हैं। मैं कभी एक ऑपरेटर था, अब मैं एक व्यक्ति प्रोग्रामर हूं। तीसरी पोस्ट के लेखक बहुत अतिशयोक्ति कर रहे हैं, कह रहे हैं कि कार्यक्रमों पर स्विच करना बहुत आसान है - बस स्टालों को स्वचालित करें :)), अधिक या कम गंभीर कार्यालयों के लिए आपको एक स्तर की आवश्यकता होती है, लेकिन यदि आपके पास इसके लिए झुकाव और क्षमता है, तो फिर कुछ भी असंभव नहीं है.

सच कहूँ तो, मैं वास्तव में प्रोग्रामर नहीं बनना चाहता)

शिक्षा - संगठन प्रबंधक)))

धन्यवाद) वे बस वादा करते हैं कि प्रबंधक इसे सितंबर में ही संसाधित करेगा (और अगर उन्हें अगस्त में कोई बेहतर मिल जाता है तो वे इसकी 100% गारंटी नहीं देते हैं। मैं फिर से देखूंगा और कल इसके बारे में सोचूंगा)।

एक प्रबंधक या प्रशासक, अर्थात्। जहां वेतन औसत है, वहां काम न करना ही बेहतर है, अन्य सभी चीजें समान होने पर, वे आपको छुट्टी वेतन, बीमारी की छुट्टी और बर्खास्तगी पर निकाल सकते हैं।

और प्रांतों में बिल्कुल भी सफेद मजदूरी नहीं है, सरकारी एजेंसियों को छोड़कर जहां वे पैसे का भुगतान करते हैं)) यदि आपको यह पसंद नहीं है, तो न खाएं, बिना वेतन के घर बैठें, क्योंकि कोई भी नियोक्ता पैसा खर्च नहीं करेगा करों और सामाजिक सुरक्षा निधि पर, कम से कम हमारे साथ तो ऐसा ही है।

एक भाषा स्कूल में. आपको पत्र लिखना और भेजना, संभावित और वास्तविक ग्राहकों के साथ व्यावसायिक पत्राचार करना, शैक्षिक प्रक्रिया पर जानकारी एकत्र करना, भाषा स्कूल की वेबसाइट पर समाचार पोस्ट करना, पाठ्यक्रम शिक्षकों और छात्रों के साथ फोन पर संवाद करना और कार्य रिपोर्ट तैयार करना होगा।

सभी 3 स्थानों पर वेतन समान है - 20 हजार माइनस टैक्स (सैलून में केवल समान राशि, लेकिन ग्रे)। इसलिए मैं केवल वही चुनता हूं जो अधिक आशाजनक है)।

क्या आप मास्को या क्षेत्र में हैं? मैं सिर्फ वेतन के बारे में उत्सुक था।

मैं मॉस्को क्षेत्र में हूं. बिल्कुल मास्को नहीं)। मैं अभी तक मॉस्को को काम की जगह नहीं मानता, लेकिन मैं 2-3 साल में वहां जाना चाहूंगा और फिर नौकरी बदलूंगा।

आप कोई भाषा मुफ़्त में नहीं सीख सकते, लेकिन आप आधी कीमत पर सीख सकते हैं। बात सिर्फ इतनी है कि वे मुझे केवल सितंबर में पंजीकृत करने के लिए तैयार हैं, और केवल तभी जब उन्हें अगस्त में इससे बेहतर कोई नहीं मिलता।

और प्रांतों में सरकारी एजेंसियों को छोड़कर, जहां वे पैसे का भुगतान करते हैं, कोई सफेद मजदूरी नहीं है))

मुझसे कहा गया कि अगर मैं ऑपरेटर के तौर पर काम करुंगा और अच्छे से सीख लूंगा तो वे मुझे मैनेजर बना देंगे. साथ ही कैंटीन में मुफ्त भोजन)। इसलिए मैंने 1 महीने के उपयोग के बाद, अगर मुझे यह पसंद नहीं आया, तो इसे एक ऑपरेटर के रूप में आज़माने का फैसला किया। मैं जल्द ही एक भाषा स्कूल जाने वाला हूं।

खैर, उस मामले में, विकल्प, निश्चित रूप से, एक अच्छा है।

बस थोड़ा डरावना) आखिरकार, दस्तावेजों के साथ काम है, आपको गोदाम के साथ, पशुचिकित्सक के साथ बातचीत करने की ज़रूरत है। डॉक्टर (भोजन बेचते हैं), दुकानों के साथ :)

4 साल पहले मैंने एक प्रांतीय क्षेत्रीय केंद्र में काम किया था, हमारे कार्यालय ने शहर की लगभग आधी कंपनियों को 1सी सेवाएं प्रदान की थीं, इसलिए मैंने उनके एकाउंटेंट से बात की। मैंने सफ़ेद वेतन केवल बजटीय संस्थानों में, फ़ैक्टरियों में देखा (लेकिन वहाँ यह सस्ता था, एक फ़ैक्टरी ऐसी भी थी जहाँ कर्मचारी अधिकतम 3-4 हज़ार प्रति माह कमाते थे) और कुछ कार्यालयों में, जिनके मालिक मस्कोवाइट थे और उन्होंने कारें आदि बेचीं। बाकी भूरे रंग के थे, और सफेद भाग न्यूनतम या थोड़ा अधिक था। इसलिए मैं यह नहीं कहूंगा कि यह पूरी तरह बकवास है।)

घटना निस्संदेह घटित होती है, लेकिन सामान्यीकरण करने की कोई आवश्यकता नहीं है। 🙂

यदि आप प्रयास करेंगे तो आप कुछ ही महीनों में पेशेवर बन जायेंगे। सबसे पहले बहुत सारी जानकारी होगी, क्या करना है और कैसे करना है सब कुछ लिख लें। फिर आप इसे स्मृति से करेंगे.

धन्यवाद)))! बहुत उत्साहवर्धक)!

अरे, मुझे अभी भी पाठ्यक्रमों पर पैसा खर्च करना पड़ता है। आपके दिमाग में क्या चल रहा है?? 1C, वह प्रोग्रामिंग, जिसे उपयोगकर्ता स्तर पर स्वयं ही मास्टर किया जा सकता है।

31. आटे में मछली

हाँ, आप स्वयं प्रोग्रामिंग सीख सकते हैं।)

क्या आप कुछ सुझा सकते हैं? मेरे पास पाठ्यक्रम लेने का समय नहीं है, मैं बस अपने दिमाग में प्रोग्रामिंग पर ध्यान देना चाहता हूं। (सी शार्प में काम करने का अनुभव था)

बूम बूग्स हाँ, आप स्वयं प्रोग्रामिंग सीख सकते हैं।)

प्रश्न अलग है: स्व-अध्ययन के लिए आपको सही मैनुअल चुनने की ज़रूरत है (ताकि इसमें अधिकतम विशिष्ट व्यावहारिक कार्य हों) और बहुत अधिक समय व्यतीत करें। अगर आपके पास एक महीना बचा है तो झंडा अपने हाथ में ले लीजिए. यदि आपको एक सप्ताह में 1सी के ज्ञान के साथ नौकरी पाने की आवश्यकता है, तो पाठ्यक्रम निश्चित रूप से बेहतर हैं। क्या आप कुछ सुझा सकते हैं? मेरे पास पाठ्यक्रम लेने का समय नहीं है, मैं बस अपने दिमाग में प्रोग्रामिंग पर ध्यान देना चाहता हूं। (सी शार्प में काम करने का अनुभव था)

रैडचेंको के पास एक अच्छी किताब है। वहाँ सब कुछ मूलतः वर्णित है

ज़्रास्टवुइट अलेक्जेंड्रा.तक व्हाट जे वाइब्रालि मने इंटरेस्नो, यू मेन्या टाकाया जे डेलेमा मेज्डू ऑपरेटरोम 1सी आई मेनेडजेरोम वी याज़ीकोवोई वकोले.ओटवेटे पोजालुइस्ता व्हाट व्हाई वायब्रालि, आई मोजेट सामी पोसोवेटुएट काक बाइट?

1सी-प्रशिक्षण केंद्र संख्या 3 आपको सबसे शुरुआती उपयोगकर्ताओं के लिए "1सी ऑपरेटर" पाठ्यक्रम के लिए आमंत्रित करता है।

पाठ्यक्रम का उद्देश्य: छात्र को 1सी:एंटरप्राइज़ 8 सॉफ़्टवेयर उत्पादों में काम करने के लिए तैयार करना, संगठनों में सबसे आम कार्यक्रमों के इंटरफ़ेस और कार्यक्षमता को पेश करना: 1सी: व्यापार प्रबंधन 8 और 1सी: लेखांकन 8।

प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप, प्रत्येक छात्र को प्राप्त होगा:

डेटा, निर्देशिकाओं, दस्तावेजों और रिपोर्टों के साथ सरल बुनियादी संचालन करने के लिए 1सी कार्यक्रमों के साथ काम करने में व्यावहारिक कौशल

कॉन्फ़िगरेशन की परवाह किए बिना, किसी भी 1C प्रोग्राम में काम करना शुरू करने की क्षमता

कोर्स पूरा होने पर 1सी कंपनी से प्रमाण पत्र

आगामी प्रशिक्षण पर 20% छूट के लिए कूपन

यह पाठ्यक्रम उन लोगों के लिए है जो निम्नलिखित पदों पर नौकरी की तलाश में हैं:

"प्राथमिक दस्तावेज़ प्रविष्टि प्रबंधक"

"सहायक लेखाकार", आदि।

पाठ्यक्रम के लिए उद्यम लेखांकन, लेखांकन या कर लेखांकन के विशिष्ट ज्ञान की आवश्यकता नहीं है।

पाठ्यक्रम बुनियादी है और उन छात्रों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो पहले 1सी कार्यक्रमों से परिचित नहीं हैं और जो नए सिरे से सीखना शुरू करने का निर्णय लेते हैं।

लागत: 4500 रूबल। कीमत में शिक्षण सामग्री और कॉफ़ी ब्रेक शामिल हैं।

Woman.ru वेबसाइट से मुद्रित सामग्री का उपयोग और पुनर्मुद्रण केवल संसाधन के सक्रिय लिंक के साथ ही संभव है।

फोटोग्राफिक सामग्री के उपयोग की अनुमति केवल साइट प्रशासन की लिखित सहमति से ही दी जाती है।

बौद्धिक संपदा वस्तुओं का प्लेसमेंट (फोटो, वीडियो, साहित्यिक कार्य, ट्रेडमार्क, आदि)

Woman.ru वेबसाइट पर केवल उन्हीं व्यक्तियों को अनुमति है जिनके पास ऐसे प्लेसमेंट के लिए सभी आवश्यक अधिकार हैं।

ऑनलाइन प्रकाशन "WOMAN.RU (Zhenshchina.RU)"

संचार के पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा द्वारा जारी मास मीडिया ईएल नंबर एफएस77-65950 के पंजीकरण का प्रमाण पत्र,

कॉपीराइट (सी) 2016-2017 हर्स्ट शुकुलेव पब्लिशिंग एलएलसी

डेटा एंट्री ऑपरेटर (स्टोर, सुपरमार्केट)

1.1. उद्यम के महा निदेशक द्वारा नियुक्त और पद से बर्खास्त।

1.2. माल प्राप्त करना मुख्य कार्य हैसूचना आधार 1 "सी" में आंदोलनों, प्राप्तियों और व्यय चालान का विश्वसनीय और समय पर पंजीकरण है।

1.3. माल की जाँच करते समय मुख्य कार्य, सुपरमार्केट सहित, सूचना आधार 1 "सी" में चालान, आंदोलनों, चालान और नकद प्राप्तियों का विश्वसनीय और समय पर निष्पादन है।

1.4. स्टोर निदेशक को रिपोर्ट करता है

1.5. माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा और 1"सी" कार्यक्रम में कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए।

1.6. उनकी अनुपस्थिति (व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) के दौरान, उनके कर्तव्यों को उद्यम के आदेश के अनुसार किसी अन्य ऑपरेटर द्वारा किया जाता है, जो संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है।

1.7. जो मुद्दे कर्मचारी की क्षमता और अधिकारों के अंतर्गत नहीं हैं, उनका समाधान तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा किया जाता है।

1.8. कार्य वर्तमान श्रम कानून, आदेशों, तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देशों, आंतरिक श्रम नियमों, उद्यम आदेशों और इन निर्देशों द्वारा निर्देशित होता है।

1.9. इस कर्मचारी द्वारा कार्य कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन की डिग्री का आकलन तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा किया जाता है।

1.10. ऑपरेटिंग मोड उस बिंदु के प्रबंधन के साथ सहमत है जहां ऑपरेटर काम करता है।

2.1. सेल्स फ्लोर एडमिनिस्ट्रेटर के अनुरोध पर, वह बार-बार मूल्य टैग तैयार करता है।

2.2. व्यापारी के अनुरोध पर समय पर "आंदोलन" दस्तावेज़ तैयार करें।

2.3. उन ग्राहकों की सूची को छोड़कर, जिन पर स्थापित सीमा से अधिक का ऋण है, बिक्री प्रतिनिधियों को विवरण प्रदान करें।

2.4. उसके साथ संपन्न समझौते के आधार पर एक नया ग्राहक दर्ज करें (ग्राहक कार्ड में "अन्य" टैब इंगित करें - अनुबंध संख्या)।

2.5. कार्य दिवस के अंत में, दिन के लिए माल की आवाजाही प्रदर्शित करें, इसका प्रिंट आउट लें और इसे स्टोरकीपरों और गोदाम लेखाकारों को हस्तांतरित करें।

2.6. चालान का रजिस्टर प्रिंट करके अकाउंटेंट को सौंप दें।

1. गोदाम ऑपरेटरतकनीकी निष्पादकों की श्रेणी में आता है।

2. किसी पद पर नियुक्ति गोदाम ऑपरेटरऔर पद से बर्खास्तगी निदेशक के आदेश (निर्देश) द्वारा की जाती है।

3. गोदाम ऑपरेटरजानना चाहिए:

भंडारण के संगठन पर विनियामक और पद्धति संबंधी सामग्री;
गोदाम रसद, गोदाम परिसर की ज़ोनिंग;
उद्यम की विशिष्टताएँ;
उद्यम में व्यापार कारोबार से संबंधित डिक्री, आदेश, आदेश, अन्य शासी और नियामक दस्तावेज;
कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के संचालन के लिए नियम (गोदाम लेखांकन के स्वचालन के लिए सॉफ़्टवेयर उत्पादों सहित), साथ ही संचार और संचार।

4. आपके काम में गोदाम ऑपरेटरद्वारा निर्देशित है:

रोजगार अनुबंध, नौकरी विवरण;
मौजूदा कानून;
निदेशक के आदेश और निर्देश;
आंतरिक नियमन;
श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता के नियम।

5. गोदाम ऑपरेटरसीधे निदेशक, मुख्य लेखाकार, प्रमुख को रिपोर्ट करता है। संगठन का गोदाम.

1. संगठन में व्यापार टर्नओवर का सही और स्पष्ट लेखांकन सुनिश्चित करना।

2. माल की प्राप्ति और बट्टे खाते में डालने के संबंध में दस्तावेज़ प्रवाह का सही रखरखाव सुनिश्चित करना।

3. माल की आवाजाही के संबंध में रिपोर्ट तैयार करना।

तृतीय. नौकरी की जिम्मेदारियां

संगठन के गोदाम में स्वीकार किए गए माल पर दस्तावेजों के लेखांकन और संचलन पर काम का आयोजन करता है।
वर्तमान आंतरिक दस्तावेज़ीकरण, खरीद मूल्य और व्यापार मार्जिन के आधार पर, बेचे गए उत्पादों के लिए लागत अनुमान की गणना करता है।
बेचे गए उत्पादों की कीमत की गणना करता है।
पहले व्यक्ति द्वारा अनुमोदन के लिए कीमतें निर्धारित करने और बदलने के लिए आदेश तैयार करता है।
आंतरिक दस्तावेज़ीकरण के रूप में, खरीद मूल्य और व्यापार मार्जिन बदलते हैं, तैयार उत्पादों के लिए कीमतें स्पष्ट करते हैं और लागत कार्डों में उचित समायोजन करते हैं।
स्थापित प्रपत्र के अनुसार गणना कार्डों का पंजीकरण बनाए रखता है।
कमोडिटी रिपोर्ट से नमूना लेना और जारी किए गए तैयार उत्पादों के परिचालन रिकॉर्ड बनाए रखना।
बिक्री अवधि की समाप्ति, अपशिष्ट उत्पन्न होने के साथ-साथ किसी भी कारण से सामान क्षतिग्रस्त होने पर माल को बट्टे खाते में डालने के लिए अधिनियम तैयार करता है।
शिफ्ट को बंद करने के लिए बिक्री दस्तावेजों के आधार पर और इनटेक शीट में शामिल शेष राशि के आधार पर, यह कार्यक्रम में एक इन्वेंट्री सूची बनाता है।
आउटलेट के प्रबंधक द्वारा स्थापित कार्यक्रम के अनुसार, उसे पर्यवेक्षक से माल की एक सूची प्राप्त होती है। प्रदान किए गए दस्तावेज़ के आधार पर, ऑपरेटर माल की कमी और अधिशेष पर एक रिपोर्ट तैयार करता है और इसे आउटलेट के प्रबंधक को प्रदान करता है।
प्रबंधन के पहले अनुरोध पर, आवश्यक दस्तावेज़ और रिपोर्ट प्रदान करता है।
संगठन के प्रबंधन से अन्य एकमुश्त कार्य निष्पादित करता है।

ऑपरेटर का अधिकार है:

संगठन के प्रबंधन द्वारा विचार के लिए इस निर्देश में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें;
अपने आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकारों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

ऑपरेटर को उत्तरदायी ठहराया गया है:

इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने में अनुचित प्रदर्शन या विफलता के लिए - यूक्रेन के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से;
उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - यूक्रेन के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित तरीके से;
संगठन को नुकसान पहुँचाने के लिए - यूक्रेन के वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से;
गोपनीय जानकारी और व्यापार रहस्य बनाने वाली जानकारी के प्रकटीकरण के लिए - प्रशासनिक दायित्व, बर्खास्तगी तक और इसमें शामिल है।

एक पीसी ऑपरेटर क्या करता है: नमूना नौकरी विवरण

एक पीसी ऑपरेटर क्या करता है?

पीसी ऑपरेटर बनना कहाँ से सीखें?

1.3. पीसी ऑपरेटर विभाग के प्रमुख, उप निदेशक और सीधे उद्यम के निदेशक को रिपोर्ट करता है।

1.4. अपनी गतिविधियों में, पीसी ऑपरेटर को निर्देशित किया जाता है:

- प्रदर्शन किए गए कार्य पर विनियामक दस्तावेज और पद्धति संबंधी सामग्री;

— आंतरिक श्रम नियम;

- निदेशक के आदेश और निर्देश;

— यह नौकरी विवरण.

1.5 पीसी ऑपरेटर स्थापित कार्य घंटों द्वारा निर्देशित होता है। काम से ब्रेक के स्थापित कार्यक्रम के अनुसार आराम के लिए काम से ब्रेक।

2.1 दस्तावेज़ प्रसंस्करण विभाग (वरिष्ठ पीसी ऑपरेटर) के कार्य का नियंत्रण।

2.2. ग्राहकों और कंपनी प्रबंधकों से उत्पादों की आपूर्ति के लिए आवेदन प्राप्त करना।

2.3. चालान और चालान समय पर जारी करना, साथ ही प्रासंगिक दस्तावेज।

2.4. गोदाम से माल जारी करने से पहले, रूसी संघ के कानून और उद्यम के आंतरिक नियमों के अनुसार संलग्न दस्तावेजों की सटीकता और अनुपालन की सख्ती से जांच करें।

2.5. उद्यम में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार भेजे गए, सही ढंग से निष्पादित और सही चालान और चालान का व्यवस्थितकरण, संग्रह और भंडारण।

2.6. सामान्य तौर पर उत्पादन प्रक्रिया और अपनी प्रत्यक्ष जिम्मेदारियों से सीधे संबंधित सभी प्रबंधन आदेशों का पालन करें।

2.7. ग्राहकों को माल की समय पर शिपमेंट पर सख्त नियंत्रण। उनके रखरखाव और भंडारण के लिए स्थापित आवश्यकताओं के अनुसार किसी के नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए आवश्यक लॉग, रिपोर्ट और अन्य दस्तावेज (इलेक्ट्रॉनिक रूप में सहित) बनाए रखना।

2.8. कंपनी के सभी उत्पादों के बारे में जानें और ग्राहकों को रेंज और कीमतों पर सलाह दें। अपनी सभी गतिविधियों को ग्राहक आधार, कंपनी की छवि को मजबूत करने और अंततः कंपनी के लाभ को बढ़ाने की दिशा में निर्देशित करें।

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2.9. एक कैशियर-ऑपरेटर, एक प्रमाणपत्र विशेषज्ञ की सभी नौकरी की जिम्मेदारियों को जानें और उत्पादन की आवश्यकता के मामले में, उपरोक्त पद को भरें।

2.11 उत्पादन प्रक्रिया से सीधे संबंधित आवश्यक सामग्रियों के अधिग्रहण के बारे में प्रबंधन को समय पर सूचित करें।

2.12. श्रम कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता या अनुचित नियंत्रण के परिणामस्वरूप उत्पादन प्रक्रिया में विफलता या उद्यम के लाभ की हानि, या अन्य अप्रत्यक्ष सामग्री या नैतिक नुकसान के मामले में, वह लागत को पूरी तरह से कवर करने या जुर्माना भरने के लिए बाध्य है। उद्यम के प्रबंधन द्वारा स्थापित राशि।

2.13. श्रम अनुशासन, सुरक्षा सावधानियों का पालन करें और कंपनी में स्थापित आंतरिक नियमों का अनुपालन करें।

पीसी ऑपरेटर इसके लिए जिम्मेदार है:

3.1. इस नौकरी विवरण में दिए गए अपने नौकरी कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून और उद्यम के आंतरिक नियमों द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

3.2. अपनी गतिविधियों को अंजाम देने के दौरान अपराध करने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम, प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

3.3. भौतिक क्षति के लिए (अपने श्रम कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के संबंध में नियामक अधिकारियों द्वारा संगठन पर लगाए गए जुर्माने सहित) - उद्यम के साथ संपन्न वित्तीय दायित्व पर समझौते की सीमा के भीतर।

पीसी ऑपरेटर का अधिकार है:

4.1. उद्यम प्रबंधन के सीधे उसकी गतिविधियों से संबंधित मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

4.2. इन निर्देशों में दिए गए उत्तरदायित्वों से संबंधित कार्यों में सुधार हेतु प्रस्ताव प्रबंधन द्वारा विचार हेतु प्रस्तुत करें।

4.3. उद्यम के प्रबंधन को अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता प्रदान करने की आवश्यकता है।

1सी ऑपरेटर की नौकरी की जिम्मेदारियां

1सी ऑपरेटर क्या करता है?

1सी ऑपरेटर के कार्य विवरण की आम तौर पर स्वीकृत संरचना

ठेठ 1सी ऑपरेटर का नौकरी विवरणनिम्नलिखित अनुभाग शामिल हैं:

सामान्य प्रावधान। दस्तावेज़ के इस भाग में किसी संगठन में 1C ऑपरेटर की बुनियादी कार्य स्थितियों की परिभाषा शामिल है। इन शर्तों में इस पद के लिए आवश्यक शिक्षा, पेशेवर कौशल और अनुभव शामिल हैं। इसके अलावा, किसी कर्मचारी को काम पर रखने, बर्खास्त करने और बदलने की प्रक्रिया यहां स्थापित की गई है, उसके तत्काल वरिष्ठ को इंगित किया गया है और उद्यम के संगठनात्मक चार्ट में स्टाफिंग इकाई का स्थान निर्धारित किया गया है।
आधिकारिक अधिकार और जिम्मेदारियाँ। यह अनुभाग दस्तावेज़ में महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह कर्मचारी की शक्तियों और उसकी नौकरी की जिम्मेदारियों की सीमा को निर्धारित करता है। इस अनुभाग को इस तथ्य से विशेष महत्व दिया जाता है कि कर्मचारी, श्रम कानून के अनुसार, अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों के रूप में दर्ज किए गए निर्देशों के अलावा प्रबंधन से किसी अन्य निर्देश का पालन नहीं कर सकता है। इस प्रकार, दस्तावेज़ विकसित करते समय 1सी ऑपरेटर की आधिकारिक शक्तियों और जिम्मेदारियों की सीमा को जितना अधिक स्पष्ट और विस्तार से परिभाषित किया जाएगा, कर्मचारी के लिए उन्हें निष्पादित करना उतना ही आसान होगा और उसका काम उतना ही प्रभावी होगा।
कर्मचारी की जिम्मेदारी. नौकरी विवरण का यह भाग एक कर्मचारी द्वारा किए जाने वाले श्रम उल्लंघनों और उसके बाद लगने वाले दंडों को परिभाषित करने के लिए समर्पित है। साथ ही, नौकरी विवरण के प्रावधानों द्वारा स्थापित प्रतिबंध कानून के मानदंडों से अधिक कठोर नहीं हो सकते। यदि आंतरिक दस्तावेजों में 1सी ऑपरेटर की श्रम जिम्मेदारी निर्दिष्ट करने का निर्णय लिया गया है तो इस बिंदु पर विचार करना महत्वपूर्ण है।

1सी ऑपरेटर पद के लिए उम्मीदवार के लिए मानक आवश्यकताएँ

1. सामान्य भाग:

1.1. उद्यम के महा निदेशक द्वारा नियुक्त और पद से बर्खास्त।

1.4. स्टोर निदेशक को रिपोर्ट करता है

1.10. ऑपरेटिंग मोड उस बिंदु के प्रबंधन के साथ सहमत है जहां ऑपरेटर काम करता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियाँ:

2.2. व्यापारी के अनुरोध पर समय पर "आंदोलन" दस्तावेज़ तैयार करें।

2.4. उसके साथ संपन्न समझौते के आधार पर एक नया ग्राहक दर्ज करें (ग्राहक के कार्ड में "अन्य" टैब इंगित करें - समझौता संख्या)।

2.6. चालान का रजिस्टर प्रिंट करके अकाउंटेंट को सौंप दें।

2.7. किसी स्टोर में सामान की जाँच करते समय:

2.7.1. सेल्स फ्लोर एडमिनिस्ट्रेटर से अनुरोध स्वीकार करें।

2.7.2. स्थापित छूट और मार्क-अप के अनुसार चालान पर मार्क-अप की जाँच करें और सेट करें।

2.7.3. स्टोर के लिए चालान तैयार करता है और बिक्री क्षेत्र में जारी किए गए सामान के लिए मूल्य टैग प्रिंट करता है।

2.7.4. चालान प्रिंट करें और उन्हें गोदाम में भेजें।

2.7.5. उपभोज्य बिलों को समय पर स्टोर पर भेजें।

2.7.6. शेष राशि की जानकारी समय पर स्टोर को भेजें।

2.2.7. दुकानों के लिए आपूर्तिकर्ताओं के अनुरोध पर माल के लिए चालान तैयार करें।

2.2.8.साप्ताहिक रूप से शून्य गतिविधि के साथ माल को ट्रैक करें और उन्हें स्टोर को जारी करें।

2.8. माल आने पर:

2.8.1. माल की प्राप्ति, उपभोग और संचलन के लिए समय पर दस्तावेज तैयार करें।

2.8.2. व्यापारी के साथ कीमतों पर बातचीत करें।

2.8.3. सामान आने के क्रम का निरीक्षण करें।

2.8.4. नया कार्ड बनाने के लिए स्थापित नियमों के अनुसार, नए उत्पाद का डेटा उत्पाद निर्देशिका में दर्ज करें।

2.8.5. व्यापारियों के अनुरोध पर या गोदाम रिपोर्ट के अनुसार माल की वापसी की प्रक्रिया करें।

2.8.6. यदि त्रुटियों का पता चलता है, तो प्रोग्राम 1 "सी" के चालान में अनुपयुक्त स्थिति के लिए सुधार दर्ज करें।

2.8.7. एक नया आपूर्तिकर्ता दर्ज करें यदि वह चालान में निर्दिष्ट सभी विवरणों के साथ निर्देशिका में नहीं है।

2.8.8. सीधे ऑपरेटर को सौंपे गए माल के चालान के अभाव में, वह किसी अन्य ऑपरेटर को सामान प्राप्त करने में मदद करने के लिए बाध्य है।

2.8.9. दैनिक आधार पर स्टोरकीपर को माल की पुन: ग्रेडिंग के बारे में जानकारी प्रेषित करने, शेष राशि दर्ज करने का काम करना।

2.9. श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियमों और विनियमों का अनुपालन करें।

2.10. लेखांकन के लिए रिपोर्ट तैयार करना:

2.10.1. हर महीने, 5 तारीख से पहले, आपसी समझौते के लिए खुदरा दुकानों के साथ सामंजस्य स्थापित करें।

2.10.2. मादक पेय पदार्थों के आपूर्तिकर्ताओं के साथ त्रैमासिक समाधान आयोजित करें।

2.10.3. प्रत्येक वर्ष की चौथी तिमाही में, सभी आपूर्तिकर्ताओं के साथ सामंजस्य स्थापित करें। सुलह के परिणामों के आधार पर, संबंधित दस्तावेज़ (सुलह अधिनियम) पर हस्ताक्षर करना अनिवार्य है।

2.10.4. यदि अवधि समाप्त होने के बाद (रिपोर्टिंग के बाद महीने का 9वां दिन) लेखांकन कार्यक्रम में कोई त्रुटि पाई जाती है, तो लेखांकन रिकॉर्ड में उचित सुधार करने के लिए लेखांकन विभाग को जानकारी रिपोर्ट करें।

3. जानना चाहिए:

3.1. निष्पादित कार्य से संबंधित संकल्प, निर्देश, आदेश।

3.2. माल की आवाजाही के लिए दस्तावेज़ प्रवाह।

3.3. कार्यक्रम 1 "सी", और व्यावहारिक कंप्यूटर कौशल होना चाहिए।

3.4. माल पर छूट और मार्कअप।

3.5. किसी ग्राहक को उत्पाद निर्देशिका में दर्ज करने की प्रक्रिया।

3.6. प्राप्ति, उपभोग और संचलन के लिए दस्तावेजों के प्रसंस्करण की प्रक्रिया।

3.7. उत्पाद निर्देशिका भरने के नियम।

3.8. आंतरिक श्रम नियम।

3.9. व्यावसायिक स्वास्थ्य, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के नियम और विनियम।

3.10. कंपनी के गैर-कर्मचारियों को केवल तत्काल प्रबंधक की अनुमति से जानकारी प्रदान करना (रसीद की कीमतें, कोई रिपोर्ट, शेष राशि, आदि जानकारी)।

4. अधिकार है:

4.1. लाभ, बोनस, साथ ही अन्य प्रकार के प्रोत्साहन, उन्नत प्रशिक्षण और इस पद के लिए प्रदान किए गए विशेष ज्ञान प्राप्त करने के लिए, अपने कर्तव्यों और व्यक्तिगत रूप से सौंपे गए कार्यों के सफल समापन के अधीन।

4.2. प्रबंधन और कंपनी के कर्मचारियों से आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करें।

4.3. उत्पादकता बढ़ाने और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार लाने के उद्देश्य से गतिविधियों के लिए प्रबंधन को प्रस्ताव बनाएं।

4.4. सीधे अधीनस्थ कर्मचारियों के श्रम अनुशासन के उल्लंघन के लिए पुरस्कृत करने और अनुशासनात्मक दायित्व लाने के प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

4.5. उसकी क्षमता के अंतर्गत आने वाले मुद्दों पर बैठकों में भाग लें।

4.6. सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक तकनीकी साधनों का उपयोग करें।

5. इसके लिए जिम्मेदार:

5.1. मूल्य टैग और दोहराए जाने वाले मूल्य टैग का समय पर और सही निष्पादन

5.2. अपने कर्तव्यों का अस्पष्ट एवं असामयिक निष्पादन।

5.3. कंपनी की गतिविधियों के बारे में दस्तावेज़ों और जानकारी के साथ अवैध कार्य।

5.4. कंपनी में प्राप्त गोपनीय जानकारी की सुरक्षा।

5.5. कर्मचारी के साथ अनुबंध के अनुसार वित्तीय दायित्व.

6. गतिविधियों के मूल्यांकन के लिए मानदंड:

6.1. ऑपरेटर की गतिविधियों के मूल्यांकन के मानदंड हैं:

मार्कअप का गठन

पुन: ग्रेडिंग के साथ कार्य करना

त्रुटियों के बिना चालान बनाना

इस कार्य विवरण द्वारा उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने की गुणवत्ता और समयबद्धता के लिए। 4.2. आंतरिक श्रम नियमों, अग्नि सुरक्षा और सुरक्षा नियमों के उल्लंघन के लिए। 4.3. व्यापार रहस्यों के प्रकटीकरण के लिए. 4.4. उपकरण और अन्य भौतिक संपत्तियों की हानि या क्षति के लिए, यदि हानि या क्षति उसकी गलती से हुई हो। नौकरी विवरण (दस्तावेज़ का नाम, संख्या और तारीख) संरचनात्मक इकाई के प्रमुख (हस्ताक्षर) (उपनाम, प्रारंभिक) 00.00.0000 के अनुसार विकसित किया गया था। सहमत: कानूनी विभाग के प्रमुख (हस्ताक्षर) (अंतिम नाम, प्रारंभिक) 00.00.0000।

डेटा एंट्री ऑपरेटर (स्टोर, सुपरमार्केट)

उसी समय, एक रोजगार अनुबंध, एक नियम के रूप में, कर्मचारी की कार्य गतिविधि के केवल मुख्य पहलुओं को स्थापित करता है, नौकरी की जिम्मेदारियों की सीमा को नौकरी विवरण में विशेष रूप से और विस्तार से वर्णित किया गया है; यह लेख पाठकों को इस बात से परिचित कराएगा कि 1सी प्रोग्राम विशेषज्ञ की नौकरी की जिम्मेदारियों के रूप में किन कार्य कार्यों को वर्गीकृत किया जा सकता है, उसकी नौकरी का विवरण सही ढंग से कैसे तैयार किया जाए और इसे विकसित करते समय किन बिंदुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

1सी ऑपरेटर क्या करता है? 1C ऑपरेटर के नौकरी विवरण की आम तौर पर स्वीकृत संरचना 1C ऑपरेटर की स्थिति के लिए एक उम्मीदवार के लिए मानक आवश्यकताएं Yandex.Zen में हमारे चैनल की सदस्यता लें! चैनल की सदस्यता लें 1सी ऑपरेटर के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां स्थापित की गईं 1सी ऑपरेटर क्या करता है? 1सी ऑपरेटर एक प्रकार का पीसी ऑपरेटर पद है, जो कार्यक्रमों के एक विशिष्ट समूह के साथ काम करने पर केंद्रित है।

1सी ट्रेड और वेयरहाउस ऑपरेटर के लिए नौकरी का विवरण

1सी ट्रेड वेयरहाउस ऑपरेटर का नौकरी विवरण इलेक्ट्रॉनिक पत्रिका में विषय के बारे में पढ़ें तीसरे पक्ष को दस्तावेज़ीकरण का गठन और प्रावधान (हम चालान, अनुबंध, वाणिज्यिक प्रस्ताव इत्यादि के बारे में बात कर रहे हैं) एक लेखा कर्मचारी की जिम्मेदारियों का हिस्सा हो सकता है . कई कंपनियों में कंप्यूटर और अन्य कार्यालय उपकरणों की संचालन क्षमता को बनाए रखना और सुनिश्चित करना एक आईटी सेवा कर्मचारी (सिस्टम प्रशासक, प्रोग्रामर) की जिम्मेदारी है।
इस प्रकार, हम देखते हैं कि आमतौर पर पीसी ऑपरेटर की अवधारणा में जो कार्यक्षमता शामिल होती है, वह किसी भी मामले में कंपनी में निष्पादित होती है, लेकिन इस काम के लिए हमेशा एक अलग स्टाफ यूनिट आवंटित नहीं की जाती है। एक नियम के रूप में, छोटे आकार के संगठनों में एक पीसी ऑपरेटर की नौकरी की जिम्मेदारियों को एक पद में जोड़ दिया जाता है, जहां एकाउंटेंट, आईटी विशेषज्ञों और प्रबंधकों के कार्य एक या दो कर्मचारियों को सौंपे जाते हैं।

सुपरमार्केट संचालक मेरा पेशा है।

आंतरिक दस्तावेजों में सी. ऑपरेटर के पद के लिए उम्मीदवार के लिए मानक आवश्यकताएं 1. ध्यान सी ऑपरेटर की स्थिति 1. सी, एक नियम के रूप में, उच्च या माध्यमिक विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है।
आवेदक के लिए एक आश्वस्त कंप्यूटर उपयोगकर्ता होना और कार्यक्रमों का अच्छा ज्ञान होना पर्याप्त है। 1. व्यापार में एक कंप्यूटर ऑपरेटर का नौकरी विवरण यह विभिन्न मुद्दों का वर्णन करता है: किसी दिए गए पद पर किसी व्यक्ति की गतिविधियों के लिए नियामक ढांचे से लेकर कंपनी में अधीनता संबंध.

ध्यान

हम इस दस्तावेज़ में मानक कानूनी कृत्यों के संदर्भों के मूल्य पर चर्चा नहीं करेंगे - नौकरी विवरण के संकलनकर्ता की परवाह किए बिना, संविधान और कानून का "डिफ़ॉल्ट रूप से" पालन किया जाना चाहिए। इस अनुभाग के बजाय, हम नौकरी विवरण "कंपनी में स्थिति" अनुभाग से शुरू करने की अनुशंसा करते हैं।

2. कंपनी में पद. पारस्परिक अधीनता और प्रतिस्थापन का वर्णन करता है। उदाहरण के लिए:। 1.

व्यापार में एक पीसी ऑपरेटर का कार्य विवरण

परीक्षण, सैद्धांतिक प्रशिक्षण और श्रम अनुकूलन, इंटर्नशिप, और नव नियुक्त कर्मचारियों के बाद के प्रमाणीकरण और परामर्श संस्थान के विकास की प्रगति सुनिश्चित करें। 2.18. कंपनी के कार्मिक रिजर्व में प्रतिभागियों के सैद्धांतिक प्रशिक्षण, इंटर्नशिप और उसके बाद के प्रमाणीकरण की प्रगति सुनिश्चित करें।

महत्वपूर्ण

यह सुनिश्चित करने के लिए कार्य की प्रगति सुनिश्चित करें कि कर्मचारी नई कार्य तकनीकों, नए प्रकार के उपकरणों और सॉफ़्टवेयर में निपुण हों। 2.20. व्यापार के आयोजन की लागत को कम करने, उपयोग की जाने वाली सामग्रियों और संसाधनों की बचत, कर्मचारियों के काम के समय का तर्कसंगत उपयोग और उपकरण और परिसर के कुशल उपयोग के लिए उपाय करें।

2.21. काम के लिए प्राप्त करें और उपकरण, परिसर और व्यापार के अन्य साधनों की पूर्ण और सेवा योग्य स्थिति में सुरक्षा सुनिश्चित करें।

कार्य विवरणियां

1सी ऑपरेटर के लिए स्थापित नौकरी की जिम्मेदारियां 1सी ऑपरेटर के लिए नौकरी विवरण में स्थापित विशिष्ट जिम्मेदारियों में शामिल हैं:

व्यय और प्राप्ति दस्तावेज़ तैयार करना;
चालान का पंजीकरण;
माल की आवाजाही के तथ्यों पर दस्तावेज़ीकरण में जानकारी का सुधार;
रिटर्न दस्तावेज़ का पंजीकरण;
विश्लेषणात्मक रिपोर्टिंग का सृजन;
गोदाम शेष का समाधान और माल की आवाजाही पर रिपोर्ट तैयार करना;
प्राथमिक लेखा दस्तावेज़ीकरण की तैयारी;
डेटाबेस में डेटा दर्ज करना;
प्राथमिक दस्तावेज़ीकरण और अभिलेखागार का एक रजिस्टर बनाए रखना;
सूची में भागीदारी.

यह 1सी ऑपरेटर की श्रम जिम्मेदारियों की एक सामान्य सूची है, जो आपको कंपनी में इस विशेषज्ञ की गतिविधियों से मोटे तौर पर परिचित होने की अनुमति देती है।
उत्पाद लेबलिंग आवश्यकताओं के साथ आपूर्तिकर्ता के अनुपालन और उत्पाद के उपभोक्ता गुणों पर जानकारी की उपलब्धता की निगरानी करें। 2.10. अनुमोदित मानकों और मानदंडों के अनुपालन के लिए माल की जाँच करें, माल की गुणवत्ता नियंत्रण के स्थापित तरीकों को लागू करें। पूर्ण पाठ प्राप्त करें परामर्श 2.11. विज्ञापन अभियान प्रदान करें. 2.12. बेची गई वस्तुओं की श्रेणी के चयन पर सुझाव दें।

2.13. ग्राहक सेवा में कमियों के बारे में प्रबंधक को समय पर सूचित करें और पहचानी गई कमियों और संघर्ष स्थितियों को खत्म करने के लिए उपाय करें। 2.14. स्टोर मैनेजर द्वारा आयोजित साप्ताहिक बैठकों में भाग लें और अधीनस्थों की भागीदारी सुनिश्चित करें।

2.15. निरीक्षण संगठनों के साथ काम करते समय कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करें। 2.16. प्रबंधक के साथ सहमति से व्यावसायिक यात्राओं पर जाएँ। 2.17.

403 निषिद्ध

आपके अनुसार आपके व्यवसाय में कौन से मानवीय गुण सबसे महत्वपूर्ण हैं? सबसे पहले, ध्यान और स्मृति महत्वपूर्ण हैं। एक सामान्य भाषा खोजने की क्षमता भी महत्वपूर्ण है। 11. काम मुझे अतिरिक्त अवसर देता है (यहां वह सब कुछ है जो काम आपको पैसे के अलावा देता है, आत्म-अभिव्यक्ति और दिलचस्प लोगों के साथ संचार से लेकर विभिन्न देशों की यात्रा करने के अवसर तक)। दुर्भाग्य से, मेरी नौकरी कोई विशेष अतिरिक्त अवसर प्रदान नहीं करती। 12.

आपके पास अपने काम को पांच-बिंदु पैमाने पर रेटिंग देने का अवसर है, आप क्या रेटिंग देंगे? एक मजबूत सी ग्रेड. 14. आपके करियर में उन्नति के लिए क्या अवसर मौजूद हैं? उत्पाद श्रेणी प्रबंधक बनने का एक अवसर है, भले ही यह बहुत बड़ा नहीं है।

नौकरी विवरण एक दस्तावेज़ है जिसे वर्ल्ड वाइड वेब पर एक ऑपरेटर (प्रेषण सेवा) के नौकरी विवरण के प्रूफ़रीडर के कर्तव्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
एक पीसी ऑपरेटर का कार्य विवरण, एक पीसी ऑपरेटर की कार्य जिम्मेदारियां, एक पीसी ऑपरेटर का नमूना कार्य विवरण।
पी.एस.'' पीसी ऑपरेटर के लिए नौकरी का विवरण। फर्म और कंपनियां, व्यापारिक उद्यम (1सी एंटरप्राइज ट्रेड आदि का उपयोग करके)।

1सी ट्रेड और वेयरहाउस में एक पीसी ऑपरेटर का कार्य विवरण और कार्यों के विवरण से परिणाम प्राप्त करने की तकनीक का पता चलना चाहिए, जिसका आपकी कंपनी में विशेष रूप से पालन किया जाना चाहिए।

खुदरा व्यापार में टर्नओवर ऑपरेटर की नौकरी की जिम्मेदारियाँ

उनकी अनुपस्थिति (व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) के दौरान, उनके कर्तव्यों को उद्यम के आदेश के अनुसार किसी अन्य ऑपरेटर द्वारा किया जाता है, जो संबंधित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है। 1.7. जो मुद्दे कर्मचारी की क्षमता और अधिकारों के अंतर्गत नहीं हैं, उनका समाधान तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा किया जाता है।

1.8. कार्य वर्तमान श्रम कानून, आदेशों, तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देशों, आंतरिक श्रम नियमों, उद्यम आदेशों और इन निर्देशों द्वारा निर्देशित होता है। 1.9. इस कर्मचारी द्वारा कार्य कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन की डिग्री का आकलन तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा किया जाता है। 1.10. ऑपरेटिंग मोड उस बिंदु के प्रबंधन के साथ सहमत है जहां ऑपरेटर काम करता है। 2. नौकरी की जिम्मेदारियां: 2.1. सेल्स फ्लोर एडमिनिस्ट्रेटर के अनुरोध पर, वह बार-बार मूल्य टैग तैयार करता है। 2.2.

इसके अलावा, किसी कर्मचारी को काम पर रखने, बर्खास्त करने और बदलने की प्रक्रिया यहां स्थापित की गई है, उसके तत्काल वरिष्ठ को इंगित किया गया है और उद्यम के संगठनात्मक चार्ट में स्टाफिंग इकाई का स्थान निर्धारित किया गया है।

आधिकारिक अधिकार और जिम्मेदारियाँ। यह अनुभाग दस्तावेज़ में महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह कर्मचारी की शक्तियों और उसकी नौकरी की जिम्मेदारियों की सीमा को निर्धारित करता है।
इस अनुभाग को इस तथ्य से विशेष महत्व दिया जाता है कि कर्मचारी, श्रम कानून के अनुसार, अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों के रूप में दर्ज किए गए निर्देशों के अलावा प्रबंधन से किसी अन्य निर्देश का पालन नहीं कर सकता है। इस प्रकार, दस्तावेज़ विकसित करते समय 1सी ऑपरेटर की आधिकारिक शक्तियों और जिम्मेदारियों की सीमा को जितना अधिक स्पष्ट और विस्तार से परिभाषित किया जाएगा, कर्मचारी के लिए उन्हें निष्पादित करना उतना ही आसान होगा और उसका काम उतना ही प्रभावी होगा।
कर्मचारी की जिम्मेदारी.

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