1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність наукового співробітника.
1.2 Науковий співробітник належить до категорії спеціалістів.
1.3 Науковий співробітник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора.
1.4 Взаємини за посадою:
|
1.4.1 |
Пряме підпорядкування |
Директору організації |
|
1.4.2. |
Додаткове підпорядкування |
В установленому в організації порядку |
|
1.4.3 |
Віддає розпорядження |
‑‑‑ |
|
1.4.4 |
Працівника заміняє |
Особа, яку призначає наказ директора організації |
|
1.4.5 |
Працівник заміняє |
‑‑‑ |
- Кваліфікаційні вимоги наукового співробітника:
|
2.1 |
освіта |
Вища професійна освіта |
|
2.2 |
досвід роботи |
Не менше 5 років |
|
2.3 |
знання |
Цілі та завдання проведених досліджень та розробок, вітчизняну та зарубіжну інформацію щодо етапів досліджень та розробок. Сучасні методи та засоби планування та організації досліджень та розробок, проведення експериментів та спостережень, узагальнення та обробки інформації, у тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки. Основи трудового законодавства та організації праці. Правила та норми охорони праці. |
|
2.4 |
навички |
роботи зі спеціальності |
|
2.5 |
Додаткові вимоги |
- Документи, які регламентують діяльність наукового співробітника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.
3.2 Внутрішні документи:
Статут організації, Накази та розпорядження директора організації; Положення про науково-дослідний відділ, Посадова інструкція наукового співробітника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки наукового співробітника
Науковий співробітник:
4.1. Проводить наукові дослідження та розробки з окремих розділів (етапів, завдань) теми як відповідального виконавця або спільно з науковим керівником, здійснює складні експерименти та спостереження.
4.2. Збирає, обробляє, аналізує та узагальнює науково-технічну інформацію, передовий вітчизняний та зарубіжний досвід, результати експериментів та спостережень.
4.3. Бере участь у складанні планів та методичних програм досліджень та розробок, практичних рекомендацій щодо виконання їх результатів.
4.4. Складає звіти (розділи звіту) на тему або її розділ (етап, завдання).
4.5. Бере участь у впровадженні результатів досліджень та розробок.
- Права наукового співробітника
Науковий співробітник має право:
5.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
5.2. З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд керівництва організації пропозиції щодо покращення діяльності організації та вдосконалення методів роботи службовців; зауваження щодо діяльності працівників організації; варіанти усунення наявних у діяльності організації недоліків.
5.3. Запитувати особисто або за дорученням керівництва організації від підрозділів організації та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
5.4. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.
- Відповідальність наукового співробітника
Науковий співробітник відповідає:
6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
- Умови роботи наукового співробітника
7.1. Режим роботи наукового співробітника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.
7.2. У зв'язку з виробничою необхідністю науковий співробітник може спрямовуватись у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
- Умови оплати праці
Умови оплати праці наукового співробітника визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.
9 Заключні положення
9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається в Організації, інший – у працівника.
9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.
9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора організації.
|
Керівник структурного підрозділу |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
ПОГОДЖЕНО: |
|||
|
Начальник юридичного відділу |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
З інструкцією ознайомлено: |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
|
00.00.00 |
|||
Посадова інструкція наукового співробітника[найменування організації, підприємства тощо]
Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
I. Загальні положення
1.1. На посаду наукового співробітника призначається особа, яка має вищу професійну освіту та досвід роботи за спеціальністю не менше [значення] років, наукові праці або авторські свідоцтва про винаходи; за наявності наукового ступеня – без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.2. Призначення на посаду наукового співробітника та звільнення від неї провадиться наказом керівника установи за поданням [вписати потрібне].
1.3. Науковий співробітник повинен знати:
Цілі та завдання проведених досліджень та розробок, вітчизняну та зарубіжну інформацію щодо цих досліджень та розробок;
Сучасні методи та засоби планування та організації досліджень та розробок, проведення експериментів та спостережень, узагальнення та обробки інформації, у тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки;
Основи трудового законодавства та організації праці;
Правила та норми охорони праці;
- [Вписати потрібне].
1.4. Науковий співробітник підпорядковується безпосередньо [вписати потрібне].
1.5. [Вписати потрібне].
ІІ. Посадові обов'язки
Науковий співробітник:
2.1. Проводить наукові дослідження та розробки з окремих розділів (етапів, завдань) теми як відповідального виконавця або спільно з науковим керівником, здійснює складні експерименти та спостереження.
2.2. Збирає, обробляє, аналізує та узагальнює науково-технічну інформацію, передовий вітчизняний та зарубіжний досвід, результати експериментів та спостережень.
2.3. Бере участь у складанні планів та методичних програм досліджень та розробок, практичних рекомендацій щодо виконання їх результатів.
2.4. Складає звіти (розділи звіту) на тему або її розділ (етап, завдання).
2.5. Бере участь у впровадженні результатів досліджень та розробок.
2.6. [Вписати потрібне].
ІІІ. Права
Науковий співробітник має право:
3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва установи щодо його діяльності.
3.2. З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд керівництва установи пропозиції щодо покращення діяльності та вдосконалення методів роботи працівників установи; пропонувати варіанти усунення наявних у діяльності установи недоліків.
3.3. Запитувати особисто або за дорученням керівництва установи від підрозділів установи та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
3.4. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
3.5. [Вписати потрібне].
IV. Відповідальність
Науковий співробітник відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].
Керівник структурного підрозділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
Узгоджено:
Начальник юридичного відділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
З інструкцією ознайомлено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
ЗАТВЕРДЖУЮ* |
|||||||
|
(найменування підприємства, організації, установи) |
(керівник підприємства, організації, установи) |
||||||
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ |
|||||||
|
(Підпис) |
|||||||
|
Структурний підрозділ: |
Науково-дослідний відділ інституту |
||||||
|
Посада: |
Науковий співробітник |
||||||
- загальні положення
1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність наукового співробітника.
1.2 Науковий співробітник належить до категорії спеціалістів.
1.3 Науковий співробітник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора.
1.4 Взаємини за посадою:
|
Пряме підпорядкування |
Директору організації |
|
|
Додаткове підпорядкування |
В установленому в організації порядку |
|
|
Віддає розпорядження |
||
|
Працівника заміняє |
Особа, яку призначає наказ директора організації |
|
|
Працівник заміняє |
- Кваліфікаційні вимоги наукового співробітника:
|
освіта |
Вища професійна освіта |
|
|
досвід роботи |
Не менше 5 років |
|
|
Цілі та завдання проведених досліджень та розробок, вітчизняну та зарубіжну інформацію щодо етапів досліджень та розробок. Сучасні методи та засоби планування та організації досліджень та розробок, проведення експериментів та спостережень, узагальнення та обробки інформації, у тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки. Основи трудового законодавства та організації праці. Правила та норми охорони праці. |
||
|
роботи зі спеціальності |
||
|
Додаткові вимоги |
- Документи, які регламентують діяльність наукового співробітника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.
3.2 Внутрішні документи:
Статут організації, Накази та розпорядження директора організації; Положення про науково-дослідний відділ, Посадова інструкція наукового співробітника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Посадові обов'язки наукового співробітника
Науковий співробітник:
4.1. Проводить наукові дослідження та розробки з окремих розділів (етапів, завдань) теми як відповідального виконавця або спільно з науковим керівником, здійснює складні експерименти та спостереження.
4.2. Збирає, обробляє, аналізує та узагальнює науково-технічну інформацію, передовий вітчизняний та зарубіжний досвід, результати експериментів та спостережень.
4.3. Бере участь у складанні планів та методичних програм досліджень та розробок, практичних рекомендацій щодо виконання їх результатів.
4.4. Складає звіти (розділи звіту) на тему або її розділ (етап, завдання).
4.5. Бере участь у впровадженні результатів досліджень та розробок.
- Права наукового співробітника
Науковий співробітник має право:
5.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
5.2. З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд керівництва організації пропозиції щодо покращення діяльності організації та вдосконалення методів роботи службовців; зауваження щодо діяльності працівників організації; варіанти усунення наявних у діяльності організації недоліків.
5.3. Запитувати особисто або за дорученням керівництва організації від підрозділів організації та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання посадових обов'язків.
5.4. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.
- Відповідальність наукового співробітника
Науковий співробітник відповідає:
6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
- Умови роботи наукового співробітника
7.1. Режим роботи наукового співробітника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.
7.2. У зв'язку з виробничою необхідністю науковий співробітник може спрямовуватись у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
- Умови оплати праці
Умови оплати праці наукового співробітника визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.
9 Заключні положення
9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається в Організації, інший – у працівника.
9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.
9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора організації.
|
Керівник структурного підрозділу |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
ПОГОДЖЕНО: |
|||
|
Начальник юридичного відділу |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
|
З інструкцією ознайомлено: |
|||
|
(Підпис) |
(прізвище, ініціали) |
||
Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції наукового співробітника, зразок 2019 року. має включати такі розділи: загальне становище, посадові обов'язки наукового співробітника, права наукового співробітника, відповідальність наукового співробітника.
Посадова інструкція наукового співробітникавідноситься до розділу " Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях".
У посадовій інструкції наукового співробітника мають бути відображені такі пункти:
Посадові обов'язки наукового співробітника
1) Посадові обов'язки.Проводить наукові дослідження та розробки з окремих розділів (етапів, завдань) теми як відповідального виконавця або спільно з науковим керівником, здійснює складні експерименти та спостереження. Збирає, обробляє, аналізує та узагальнює науково-технічну інформацію, передовий вітчизняний та зарубіжний досвід, результати експериментів та спостережень. Бере участь у складанні планів та методичних програм досліджень та розробок, практичних рекомендацій щодо використання їх результатів. Складає звіти (розділи звіту) на тему або її розділ (етап, завдання). Бере участь у впровадженні результатів досліджень та розробок.
Науковий співробітник повинен знати
2) Науковий співробітник під час виконання своїх посадових обов'язків повинен знати:цілі та завдання проведених досліджень та розробок, вітчизняну та зарубіжну інформацію щодо цих досліджень та розробок; сучасні методи та засоби планування та організації досліджень та розробок, проведення експериментів та спостережень, узагальнення та обробки інформації, у тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки; основи трудового законодавства та організації праці; правила та норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації наукового співробітника
3) Вимоги до кваліфікаціїВища професійна освіта та досвід роботи за спеціальністю не менше 5 років, наявність авторських свідоцтв на винаходи чи наукові праці. За наявності наукового ступеня – без пред'явлення вимог до стажу роботи.
Посадова інструкція наукового співробітника – зразок 2019 року. Посадові обов'язки науковця, права наукового співробітника, відповідальність наукового співробітника.
затверджую
Генеральний директор ВАТ «____________»
_________________
(ініціали, прізвище)
« » ___________ 201__ р.
м.п.
Посадова інструкція старшого наукового співробітника
Справжня старшого наукового співробітника, далі - "посадова інструкція співробітника" розроблена та затверджена на підставі трудового договору з _______________________________
(найменування посади особи, на яку
_____________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію співробітника)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини у Російській Федерації.
I. Загальні положення
1.1. На посаду старшого наукового співробітника призначається особа, яка має вищу професійну освіту та досвід роботи з відповідної спеціальності не менше 2 років, наукові праці (авторські свідоцтва на винаходи) або науковий ступінь без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.2. Призначення на посаду старшого наукового співробітника та звільнення від неї провадиться наказом керівника установи.
1.3. Старший науковий співробітник повинен знати:
- наукові проблеми з тематики проведених досліджень та розробок, керівні матеріали з відповідних галузей економіки, науки та техніки, вітчизняну та зарубіжну інформацію з цих питань;
- сучасні методи та засоби планування та організації досліджень та розробок, проведення експериментів та спостережень, у тому числі з використанням електронно-обчислювальної техніки;
- економіку відповідної галузі виробництва та організації праці;
- Трудове законодавство, посадову інструкцію співробітника;
- правила та норми охорони праці;
1.4. Старший науковий співробітник підпорядковується безпосередньо керівнику підрозділу.
ІІ. Посадові обов'язки
Старший науковий співробітник:
2.1. Здійснює наукове керівництво групою працівників щодо самостійних тем, і навіть розробок, що є частиною (розділом, етапом) теми, чи проводить наукові дослідження та розробки як виконавець найскладніших і найвідповідальніших робіт.
2.2. Розробляє плани та методичні програми проведення досліджень та розробок.
2.3. Організовує збір та вивчення науково-технічної інформації на тему, проводить аналіз та теоретичне узагальнення наукових даних, результатів експериментів та спостережень.
2.4. Перевіряє правильність результатів, отриманих співробітниками, які працюють під керівництвом.
2.5. Бере участь у підвищенні кваліфікації кадрів.
2.6. Впроваджує результати проведених досліджень та розробок.
ІІІ. Права
Старший науковий співробітник має право:
3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва установи щодо його діяльності.
3.2. З питань, що перебувають у його компетенції, вносити на розгляд керівництва підрозділу пропозиції щодо покращення та вдосконалення методів роботи співробітників установи; пропонувати варіанти усунення наявних у діяльності установи недоліків.
3.3. Запитувати особисто або за дорученням керівництва установи від керівників підрозділів та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
3.4. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
Завантаження...
