Розмір: px
Починати показ зі сторінки:
Транскрипт
1 ФЕДЕРАЛЬНИЙ РЕЄСТР МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ФЕРЕРАЛЬНИЙ РЕЄСТР МЕДИЧНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ
2 2 Основні цілі створення Основні цілі створення Федерального регістру медичних працівників та Федерального реєстру медичних організацій: Забезпечення єдиної федеральної інформаційної бази даних про медичних працівників системи охорони здоров'я Російської Федерації; створення інструментів для моніторингу, аналізу та стратегічного планування кадрових ресурсів у сфері охорони здоров'я на рівні суб'єкта Російської Федерації (для органів державної влади суб'єктів Російської Федерації) та в цілому по Російській Федерації (для Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації); Створення інструментів для збирання та аналізу відомостей у частині кадрового забезпечення медичних організацій; Надання медичним організаціям інструментів уведення, актуалізації та обліку відомостей про кадрове забезпечення відповідно до вимог федерального органу виконавчої влади.
3 3 Основні користувачі Федерального регістру медичних працівників та Федерального реєстру медичних організацій Користувачами є: Співробітники профільних департаментів МОЗ Росії: є споживачами аналітичної та звітної інформації. Співробітники органів державної влади суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони здоров'я: формують та актуалізують список співробітників медичних організацій, уповноважених на ведення інформації з медичних організацій; формують аналітичну звітність. Уповноважені працівники медичних організацій: актуалізують відомості про працюючий медичний персонал. Медичні працівники можуть перевірити такі види відомостей про себе та сповістити уповноважених співробітників про необхідність внесення змін: загальні відомості; місце реєстрації та проживання; відомості про місця роботи та навчання.
4 4 Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації Електронне портфоліо медичного працівника Ресурсне забезпечення системи охорони здоров'я ФРМО ФРМР Особистий кабінет на ЄПГУ ЕСІАіА ЄГІСЗ
5 5 Аналітика. Планування. Рішення. Моніторинг. Контроль. Основні аналізовані показники Укомплектованість медичних організацій медичними працівниками на задану дату Потреба системи охорони здоров'я в кадровому ресурсі в розрізі медичних спеціальностей Формування «замовлення» системі професійної медичної освіти Звільнення медичних працівників (з причин звільнення) організаціях (сумісництво) Навчання медичних працівників Акредитація медичних працівників Аналітика Планування Рішення Контроль Моніторинг
6 6 Взаємодія коїться з іншими підсистемами федерального сегмента ЕГИСЗ
7 7 Зв'язок із Федеральним регістром осіб, інфікованих вірусом імунодефіциту людини Відповідно до змін 323-ФЗ «Про основи охорони здоров'я громадян РФ» з року передбачається ведення Федерального регістру осіб, інфікованих вірусом імунодефіциту людини (далі ФРВІЛ). З метою реалізації можливості використання у ФРВІЛ актуальних та несуперечливих даних у частині медичних працівників та медичних організацій реалізовано процес використання наступних довідників, що базуються на ФРМО та ФРМР: Довідник медичних організацій Довідник медичних працівників Довідник аптечних організацій Для забезпечення можливості експлуатації ФРВІЧ, необхідно забезпечити введення в ФРМО та ФРМР відомостей про медичні організації, які здійснюють диспансерне спостереження за ВІЛ-інфікованими пацієнтами, та їх філії, відомостей про медичних працівників зазначених медичних організацій, а також про фармацевтичні організації, що мають право здійснювати відпуск лікарських препаратів із переліку ЖНВЛП, що призначаються для профілів ВІЛ-інфекції.
8 8 Пілотування Мета проекту: перевірка організаційного та технологічного процесу збору та обробки даних про медичних працівників у реальних умовах. У пілотному проекті брали участь освітні заклади (ОУ), студенти яких пройшли первинну акредитацію у 2016 році, а також медичні організації Ставропольського краю (МО). Терміни пілотування: Початок пілотування Кінець пілотування Під час пілотного проекту до ФРМР та ФРМВ було підключено 65 ОУ та 142 МО. Заведено такі відомості: записів про первинну акредитацію фахівців; осіб лікарських посад; осіб середнього медичного персоналу Внаслідок пілотного проекту система показала готовність до введення в промислову експлуатацію.
9 9 Наповнення даними Перенесено з попередньої версії регістру: внаслідок міграції, здійсненої, перенесено одиниць карток медичних працівників. Загальна кількість карток медичних працівників у системі склала З них введено користувачами з використанням функціоналу системи картки медичних працівників. Зважаючи на те, що внесення до ФРМР відомостей про працевлаштування неможливе без реєстрації паспорта відповідної медичної організації, в рамках пілотування ФРМР до ФРМВ ЄДІСЗ також вносяться дані про медичні організації (МО). На даний момент ФРМВ містить 9210 паспортів МО, з них 5 додано за період пілотування, інші були імпортовані з попереднього регістру паспорта медичних організацій. Цільовою моделлю наповнення регістра ФРМР відомостями є інтеграція із системами кадрового обліку МО, РМІС. Таким чином, користувач має можливість внести в регістр інформацію вручну, але основна частина даних повинна потрапляти в регістр через функцію експорту із зовнішніх інформаційних систем. У ході промислової експлуатації користувачам пропонується актуалізувати мігровану інформацію та наповнити відсутніми відомостями.
10 10 Федеральний регістр медичних працівників. Введення в експлуатацію Для організації введення Федеральних регістрів у промислову експлуатацію необхідно: Від Органу виконавчої влади у сфері охорони здоров'я кожного суб'єкта (ЗНЗ) призначити відповідального за організацію роботи у Федеральних регістрах у даному суб'єкті та надіслати контактні дані на адресу МОЗ Росії в установленому порядку, а також на в строк до 22 грудня 2016 р. Організувати роботу з введення та актуалізації даних у регістрах необхідно у строк до 28 лютого 2017 р. З метою навчання користувачів та відповідей на питання, що виникли в січні 2017 р. планується провести серію вебінарів з демонстрацією обох регістрів.
11 11 Форма надання даних про відповідальну особу
12 12 Надання доступу Для надання доступу співробітникам медичних організацій, які будуть відповідальними за введення інформації в Федеральні регістри у своїй МО, необхідно сформувати консолідовану заявку по всіх організаціях, підвідомчих ЗНЗ суб'єкта. Для формування даної заявки дані осіб необхідно ввести до спеціалізованої форми системи моніторингу показників у сфері охорони здоров'я, за адресою: Детальна інструкція розміщена на порталі Для автоматизованого формування консолідованої заявки на доступ необхідно скористатися засобами вивантаження інформації із системи моніторингу показників. Для надання доступу співробітникам ЗНЗ, призначених як користувачів по роботі з Федеральними регістрів, з функцією перегляду відомостей ФРМВ/ФРМР в цілому по суб'єкту РФ, необхідно подати заявку у встановленій формі без використання системи моніторингів. Сформовані заявки, підписані відповідальною особою ЗНЗ подати до МОЗ Росії у встановленому порядку; скановану копію одночасно надіслати до служби технічної підтримки ЄДІСЗ, за адресою: у строк до 30 грудня 2016 р.
13 13 Форма заявки на надання доступу працівникам ЗНЗ
14 14 Форма заявки на надання доступу співробітникам МО
15 15 Федеральний регістр медичних працівників. Порядок введення даних Для закладу картки співробітника необхідно виконати такі действия: 1. Призначити співробітників, відповідальних за введення інформації у межах своєї організації залежно від назви регістру: ФРМО співробітник, відповідальний ведення паспорта медичної організації; ФРМР - співробітник, відповідальний за кадровий склад організації; Обидва регістри співробітник, що поєднує обидві вищезазначені функції. 2. Призначені співробітники повинні мати підтверджений обліковий запис на порталі ЕСІАіА та отримати доступ до відповідного регістру ФРМО та ФРМР. 3. Наповнити паспорт медичної організації із зазначенням відомостей про займані будівлі та структурні підрозділи. 4. Заповнити інформацію про співробітника: паспортні дані, адреси, освіта, особиста справа, нагороди. Під час заповнення особистої справи необхідно вказати один із структурних підрозділів паспорта МО. Деякі картки співробітників були перенесені з попереднього регістру, у цьому випадку відомості слід вивірити та дозаповнити.
16 16 Федеральний реєстр медичних організацій. Паспорт організації Одна з основних завдань створення ФРМВ формування паспорта медичної організації в рамках системи охорони здоров'я Російської Федерації, із зазначенням географічних координат місцезнаходження для реалізації завдань територіального планування.
17 17 Федеральний реєстр медичних організацій. Паспорт організації
18 18 Федеральний регістр медичних працівників Одна з основних завдань створення ФРМР формування повного електронного портфоліо медичного працівника в рамках системи охорони здоров'я Російської Федерації, починаючи від закінчення навчального закладу та закінчуючи закінченням трудової діяльності у сфері охорони здоров'я.
19 19 Федеральний регістр медичних працівників
20 20 Перспективи розвитку Федеральних регістрів Підключення до ФРМР медичних організацій інших форм власності (комерційна медицина, відомча медицина). Надання інформації про медичний персонал, що міститься у ФРМР в інформаційні системи ЄДІСЗ, безпосередньо задіяні у наданні медичних послуг населенню. Перехід до прийняття рішень у галузі управління кадровим забезпеченням державної системи охорони здоров'я та аналізу доступності медичної допомоги виключно на основі результатів первинної інформації, що міститься у ФРМР. Надання медичному персоналу доступу до ФРМР для перевірки інформації про себе (в режимі перегляду, з подальшою можливістю подання заяви на виправлення інформації, що міститься в регістрі).
21 21 У разі виникнення додаткових питань щодо ведення ФРМО та ФРМО звертатися: Телефон СТП: Пошта СТП: Сайт СТП: Портал ЄДІСЗ: Форум з ФРМР: ЄДІСЗ.РФ portal.egisz.rosminzdrav.
ФЕДЕРАЛЬНИЙ РЕЄСТР МЕДИЧНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ ФЕДЕРАЛЬНИЙ РЕЄСТР МЕДИЧНИХ РОБОТНИКІВ Порядок заповнення ФРМО та ФРМР Технічна рада МІАЦ, 16.02.2017 р. ФРМО ІЕРМ ФЕРМО І ФРМ
ПРОЕКТ ЄДИНА ДЕРЖАВНА ІНФОРМАЦІЙНА СИСТЕМА У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ СИСТЕМА ВЕДЕННЯ ІЕМК ФЕДЕРАЛЬ ОДСТВО
ЄДИНА ДЕРЖАВНА ІНФОРМАЦІЙНА СИСТЕМА У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ПОРЯДОК ВЕДЕННЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕГІСТРА РЕЄСТРА
УРЯД ТЮМЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ РОЗПОРОЖЕННЯ 19 серпня 2013 р. 1581-рп м. Тюмень Про Регіональний сегмент Єдиної державної інформаційної системи у сфері охорони здоров'я Відповідно до Федерального
ФЕДЕРАЛЬНИЙ РЕЄСТР МЕДИЧНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ ФЕДЕРАЛЬНИЙ РЕЄСТР МЕДИЧНИХ РОБОТНИКІВ Про хід робіт із заповнення ФРМО та ФРМР Технічна рада МІАЦ, 16.03.2017 р. ФРМО ФРМО І ФРМО І ФРМО
N п/п Найменування заходу Початок Закінчення Відповідальні установи та особи 1 2 3 4 5 Визначити відповідальну особу за розвиток регіональних інформаційних систем ЄДІСЗ (п. 9) 1 Визначення відповідальних осіб
ПРОЕКТ ЄДИНА ДЕРЖАВНА ІНФОРМАЦІЙНА СИСТЕМА У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ СИСТЕМА ВЕДЕННЯ ІЕМК ФЕДЕРАЛЬ ОДСТВО
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ Використання коштів нормованого страхового запасу територіального фонду обов'язкового медичного страхування для фінансового забезпечення заходів
ПОГОДЖЕНО // 20 р. ПОГОДЖЕНО // 20 р. План заходів («дорожня карта») щодо розвитку Єдиної державної інформаційної системи у сфері у 2015–2018 роках. Курганська область п/п Найменування
Зеленовська А.І., Білобородова С.В. ОДБУЗ «МІАЦ Іркутської області» "Криста" 3% "Парус" 18% Інше 12% Вибір єдиної програмної платформи для зниження технічних ризиків Формування нормативно-довідкової
Про пріоритетні напрямки інформатизації в рамках регіональних програм модернізації охорони здоров'я та перспективи реалізації проекту щодо створення інформаційної системи у охороні здоров'я у 2010-2012
Пріоритетний проект «Електронна охорона здоров'я» Реалізація заходів «Дорожньої карти» з розвитку РС ЄДІСЗ Архангельської області Директор ДБУЗ АТ «МІАЦ» Ж.А.Пилаєва
Росія, Пермь, вул. Стахановська, 54 (+7 342) 240 36 63 телефон (+7 342) 240 37 70 факс Цілі та завдання створення РІР Основна мета Забезпечення ефективної інформаційної підтримки органів та організацій системи
1 Інформатизація Охорона здоров'я Тюменської області: етапи, стан та перспективи Охорона здоров'я: основні напрямки 2 Лікарське забезпечення Реєстрація та прийом пацієнтів Запис на прийом Ведення
Москва, 5 вересня 2013 р. Основні напрямки розвитку державної автоматизованої інформаційної системи «Управління» О.В. Матвєєнко Департамент державного регулювання в економіці Основні
Методичні вказівки щодо формування та актуалізації реєстру показників баз даних федеральних державних інформаційних систем у державній автоматизованій інформаційній системі «Управління»
КЕРІВНИЦТВО КОРИСТУВАЧА ПОРТАЛ ДЕРЖАВНИХ ТА МУНІЦИПАЛЬНИХ ПОСЛУГ ІПАЛЬНИХ
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ЗАХОДУ З ІНФОРМАТИЗАЦІЇ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ РОСІЯ ВІДЕО У ОХОРОНІ ЗДОРОВ'Я
Розвиток та функціонування ЄДІСЗ як єдиний ефективний інструмент реформ охорони здоров'я (з точки зору окремої медичної організації як учасника глобального процесу)
ДЕПАРТАМЕНТ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я КУРГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ МЕДИЧНИЙ ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНИЙ ЦЕНТР 640000, м.курган, вул.томіна, 49. Телефон 49-85-59, Факс 49-8 [email protected] http://www.kurgan-med.ru
Територіальний орган Федеральної служби з нагляду у сфері охорони здоров'я у Чуваській Республіці Державний контроль якості та безпеки медичної діяльності Т.Н.Аносова 1 Контроль у сфері
Про проекти інформатизації охорони здоров'я Красноярського краю Нікітіна Марія Іванівна, заступник начальника КДБУЗ «Красноярський крайовий медичний інформаційно-аналітичний центр» Історична довідка
Кадрове забезпечення служби медичної статистики РОСІЯ 2016 Кадрове забезпечення служби медичної статистики Динаміка чисельності фахівців служби медичної статистики 10 449 9 688 (-7,3%) 2014
СХВАЛЕНО розпорядженням Уряду Російської Федерації від 27 грудня 2011 р. 2387-р
Єдина інформаційна система моніторингу та аналізу контингенту учнів у загальноосвітніх організаціях, організаціях початкової та середньої професійної, вищої професійної освіти
Інструкція щодо формування звіту про виконання державного завдання на надання державних послуг (виконання робіт) за 2015 рік в автоматизованій системі формування зведеної звітності Федерального
Міністерство охорони здоров'я Російської Федерації Федеральний інформаційний ресурс з ведення регістру лікарів та медичного персоналу Російської Федерації 2015 ЗМІСТ 1 Призначення та умови функціонування...
Інформаційна взаємодія між територіальним органом суб'єкта Російської Федерації та ФДБУ «ЦНДІОІЗ» МОЗ Росії А.В. Полікарпів, к.м.н., зав. відділом статистики ФДБУ «Центральний Науково-дослідний
РЕГІОНАЛЬНИЙ СЕГМЕНТ ЄДИНОЇ ДЕРЖАВНОЇ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я найменування виду АС ІНСТРУКЦІЯ ЗАПИСУ НА ПРИЙОМ ЧЕРЕЗ ПОРТАЛ ДЕРЖАВ
УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ Державна Дума Федеральних Зборів 13 травня. 20JJL р. У, З164п-П10 МОСКВА Про внесення проекту федерального закону "Про внесення змін до окремих законодавчих
Глава 9. Порядок забезпечення громадян лікарськими препаратами, медичними виробами, донорською кров'ю та її компонентами, лікувальним харчуванням, зокрема спеціалізованими продуктами лікувального харчування.
ХУДОЧНІ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ДОСЯГНЕННЯ ЦІЛЬОВИХ ПОКАЗНИКІВ ДОРОЖНІЙ КАРТИ РОЗВИТКУ ЄГІСЗ НА 2015-2018 РР. ЗА ДОПОМОГОЮ РІШЕНЬ «БАРС ГРУП» ТИПИ ЗАБЕЗПЕЧЕНЬ ЗАХОДІВ З РОЗВИТКУ ЄГІСЗ СТРУКТУРА ФЕДЕРАЛЬНОЇ
Вноситься Урядом Російської Федерації Проект ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації з питань застосування інформаційно-телекомунікаційних
1 МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ІНСТРУКЦІЯ ПО ОРГАНІЗАЦІЇ СЕСІЇ ЗБОРУ ДАНИХ ЗА ВАРТІСТЬ ПЛАТНИХ ОСВІТНИХ ВИГЛЯДІВ ОСВІТИ
108 Нормативно-правове забезпечення інформатизації охорони здоров'я та телемедицини Г.С. Лебедєв Центральний науково-дослідний інститут організації та інформатизації охорони здоров'я Основу інформатизації
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ГІС Контингент: Вся інформація про освіту в одній системі Єдина федеральна міжвідомча система обліку контингенту учнів за основними
Проект 174692-7 у другому читанні ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації з питань застосування інформаційних технологій у сфері охорони здоров'я (Про
Рекомендації щодо проведення незалежної оцінки якості надання послуг для виконавчих органів державної влади Новосибірської області. Міністерство соціального розвитку Новосибірської області Рекомендації
Публічна декларація цілей та завдань Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації на 2017 рік РОСІЯ 2017 Розвиток первинної медико-санітарної допомоги Подальша реалізація комплексу заходів, спрямованих
Інформатизація охорони здоров'я. Досвід Тюменської області Албичов Олександр Сергійович, Директор департаменту інформатизації Тюменської області Департамент охорони здоров'я Тюменської області (ДАУ ТО «Медичний
Національна асоціація медичної інформатики. Нормативне, науково-методичне забезпечення. Реалії та прогрес в інтероперабельності Зарубіна Тетяна Василівна Електронна охорона здоров'я парадигма охорони здоров'я
1 МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ ІНСТРУКЦІЯ З ОРГАНІЗАЦІЇ ПЕРШОЇ СЕСІЇ ЗБОРУ ДАНИХ ЗА ВАРТІСТЬ ПЛАТНИХ ОСВІТНИХ ВИСНОВОК ЧОГО
ПРОЕКТ КОНЦЕПЦІЯ НЕПРЕРИВНОЇ МЕДИЧНОЇ ТА ФАРМАЦЕВТИЧНОЇ ОСВІТИ 1. Загальні положення Якість надання медичної допомоги населенню країни, оптимальне використання ресурсів системи охорони здоров'я,
"Про організацію запису на прийом до лікаря в електронному вигляді в закладах охорони здоров'я Московської області" (разом з "Порядком запису на прийом до лікаря в медичних організаціях Московської області")
ДОДАТОК 6 до протоколу засідання підкомісії щодо використання інформаційних технологій при наданні державних та муніципальних послуг Урядової комісії з використання інформаційних технологій
План заходів («дорожня карта») щодо розвитку державної автоматизованої інформаційної системи «Управління» на території на 2016 рік 1. Організація надання інформації 20.05.2016 Органи
БУ СО ВО «Центр інформатизації та оцінки якості освіти» Про захист персональних даних у ДВС «Освіта» Вологда, 2014 р. Рівень функціонування ЄІОС ФЕДЕРАЛЬНИЙ
Глава 10. Порядок забезпечення громадян лікарськими препаратами, медичними виробами, донорською кров'ю та її компонентами, лікувальним харчуванням, зокрема спеціалізованими продуктами лікувального харчування.
УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ П О С Т А Н О В Л Е Н І Є від 8 квітня 2017 р. 426 МОСКВА Про затвердження Правил ведення Федерального регістру осіб, інфікованих вірусом імунодефіциту людини, та Федерального
Про надання державних послуг в електронному вигляді: регіональний аспект Янківська Наталія, Департамент розвитку інформаційного товариства Адміністрації Томської області
Вид документа: ФДМУ ДО. Інструкція щодо підключення відомств Система документації: Проектна документація Версія: 1.1 2015 ФДМУ ДО. Інструкція щодо підключення відомств ФЕДЕРАЛЬНА ДЕРЖАВНА СИСТЕМА
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ Про реалізацію пріоритетного проекту «Електронна охорона здоров'я» Сочі, 2017 ПОСЛАННЯ ПРЕЗИДЕНТА РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ 2 Послання Президента Російської Федерації
РЕГІОНАЛЬНИЙ СЕГМЕНТ ЄДИНОЇ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я КАЛУЗЬКОЇ ОБЛАСТІ ФУНКЦІОНАЛ СТВОРЕННЯ СКЛАДНИХ РЕСУРСІВ 5064042.20. 2014
Інструкція з організації моніторингу платних освітніх послуг, які надають організації вищої освіти понад встановлене державне завдання Москва 2016р. Зміст I. Загальні положення...
РЕГІОНАЛЬНА ІНФОРМАЦІЙНА СИСТЕМА ЗА ВЕДЕННЯМ ОБЛІКУ НАВЧАЮТЬСЯ РІЗНИХ ТИПІВ ОСВІТНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ «АВЕРС: РЕГІОН. Контингент» НАВІЩО ПОТРІБНИЙ «ОБЛІК КОНТИНГЕНТУ»? Дошкільне Середнє Середньоспеціальне
ПРО СТАТУС РЕАЛІЗАЦІЇ РОЗДІЛУ «МОЄ ЗДОРОВ'Я» НА ЄПГУ Бойко Олена Львівна Департамент інформаційних технологій та зв'язку МОСКВА 2017 2 СЕРВІСИ ОСОБИСТОГО КАБІНЕТУ ПАЦІЄНТА «МОЄ ЗДОРОВ'Я»: 2017
УРЯД МОСКВИ ДЕПАРТАМЕНТ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я МОСКВИ НАКАЗ від 17 серпня 2015 р. N 688 ПРО ПРОВЕДЕННЯ НЕЗАЛЕЖНОЇ ОЦІНКИ ЯКІВНИЦТВА ПОСЛУГ В РЕАЛІЗАЦІЇ
Хмарні технології управління РЕГІОНАЛЬНА ІНФОРМАТИЗАЦІЯ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ ОХОП ГАЛУЗИ РІШЕННЯМИ «БАРС Груп» МОНІТОРИНГ Особистий кабінет пацієнта Живлення Медична інформаційна система
Посібник користувача Регіональної інформаційної системи у сфері середньої спеціальної освіти Пензенської області «Електронний коледж» (версія 2.0) Пенза, 2018 Зміст 1. Розділ 1. Загальна інформація
Проект УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ РОЗПОРОЖЕННЯ від МОСКВА 1. Затвердити план заходів реалізації Державної стратегії протидії поширенню ВІЛінфекції в Російській Федерації
ЗАТ «БАРС ГРУП» ПРОЦЕСИНГОВИЙ ЦЕНТР ПАСПОРТ МО БАРС. ОХОРОНА ЗДОРОВ'Я-ТФОМС КЕРІВНИЦТВО КОРИСТУВАЧА 2014 Версія 1.03 2 ЗМІСТ 1. Можливості комплексу «БАРС.Web Паспорт МО.
Алтайський край Головне управління економіки та інвестицій Алтайського краю Автоматизована інформаційна система «Банк даних показників соціально-економічного розвитку Алтайського краю» В.В. Деревнін
ІНСТРУКЦІЯ КОРИСТУВАЧА З РОБОТИ НА ПОРТАЛІ НЕПРЕРИВНОЇ МЕДИЧНОЇ ТА ФАРМАЦЕВТИЧНОЇ ОСВІТИ Москва, 2017 р. Дата: 23 01 2017 р. Номер сторінки: 2 1. Крок 1. Рекомендовані
Посібник користувача щодо заповнення та коригування Переліку установ, які перебувають у віданні головного розпорядника коштів федерального бюджету та одержують кошти федерального бюджету I. Загальна
РЕГІОНАЛЬНИЙ СЕГМЕНТ ЄДИНОЇ ФЕДЕРАЛЬНОЇ МІЖВІДОМНОЇ СИСТЕМИ ОБЛІКУ КОНТИНГЕНТУ НАВЧАЮЧИХ ЗА ОСНОВНИМИ ОСВІТАЛЬНИМИ ПРОГРАМАМИ ТА ДОДАТКОВІ онтингент»)
Основні завдання МІАЦ у сфері управління охороною здоров'я Семінар «Інформатизація охорони здоров'я» 5 червня 2015 року, Сімферополь Орлов Г.М., директор МІАЦ Санкт-Петербурга Загальні відомості про регіон Чисельність
є інтеграційним компонентом для застосування державними, муніципальними та приватними медичними організаціями, для забезпечення інтеграції з підсистемами Єдиної державної інформаційної системи охорони здоров'я (ЄДІСЗ). Продукт може використовуватися для створення наступних підсистем державної інформаційної системи у сфері охорони здоров'я суб'єкта Російської Федерації:
- управління кадровими ресурсами та ведення регіонального регістру медичних працівників;
- облік ресурсів системи охорони здоров'я суб'єкта Російської Федерації.
За підсумками щорічного конкурсу «Найкраща медична інформаційна система 2013» програмний продукт «1С:Медицина. Федеральні регістри».
Функціональні можливості
Програмний продукт підтримує завантаження, зберігання та використання стандартних класифікаторів (нормативно-довідкової інформації) для формування даних відповідно до Постанови Уряду РФ N555 від 5 травня 2018 р. "Про єдину державну інформаційну систему у сфері охорони здоров'я":
- Федерального регістру медичних працівників (ФРМР), що включає такі відомості про медичного працівника:
- про освіту,
- про працевлаштування,
- про членство у медичних професійних некомерційних організаціях.
- Федерального реєстру медичних організацій (ФРМО), що включає такі відомості про медичну організацію:
- про будівлі,
- про структурні підрозділи,
- про штатний розпис,
- про обладнання,
- про будинкові господарства, залучені для надання першої допомоги,
- про витрати,
- про доходи,
- із заробітної плати медичного персоналу.
- Спеціалізовані регістри пацієнтів з окремих нозологій та категорій громадян:
- Федеральний регістр осіб, хворих на туберкульоз (ФРБТ),
- Федеральний регістр осіб, хворих на туберкульоз (ФРВІЛ).
- "1С: Бухгалтерія державних установ", ред. 1 та 2;
- "1С:Зарплата та кадри бюджетних установ";
- "1С:Зарплата та кадри державних установ ред. 3";
- "Вітрило 7";
- "1С-КАМІН: Зарплата. Версія 5.х.
Розрахований на багато користувачів доступ і робота в "хмарах"
В «1С: Медицина. Федеральні регістри. Редакція 3» підтримується робота через Інтернет у моделі сервісу для розгортання регіонального "хмарного" сегменту ЄДІСЗ для збору та обробки даних медичних організацій на базі технології 1cFresh. Реалізовано експорт даних підсистеми ЄДІСЗ відповідно до регламентів інформаційної взаємодії для кожної підсистеми. Існують механізми для консолідації та аналізу даних медичних організацій на регіональному рівні.
Особливості програмного продукту
Конфігурація "1С:Медицина. Федеральні регістри" редакції 3 є самостійним програмним продуктом, реалізована в режимі керованого додатка і може працювати в режимі "веб-клієнт". Класифікатори поставляються разом з дистрибутивом програмного продукту, так само, за потреби, можуть бути завантажені з файлів, що завантажуються з сайту https://nsi.rosminzdrav.ru. Окремі класифікатори завантажуються з Інтернету після встановлення інформаційної бази конфігурації.
Відповідно до вимог підсистем ЄДІСЗ, прикладне рішення підписує дані, що передаються, з використанням електронного підпису.
Для формування звітності Сервісу АХД та Регістру медичного обладнання збережено механізм редакції 2.0 - формування документа, що містить дані, що вивантажуються, і вивантаження даних у XML-файли. Обмін з новими сервісами (ФРМР і ФРМО) проводиться "безпосередньо": спеціальні обробки порівнюють дані в базі і на порталі, візуально вказують значення, що різняться. Підтримується двосторонній обмін - дані можуть бути як передані з бази даних до сервісу, так і з сервісу до бази даних.ВАЖЛИВО! Для роботи з сервісами ФРМР та ФРМВ система вимагає розгортання веб-сервісу на стороні Клієнта, а також установки криптопровайдера (для реалізації принципу асинхронного обміну даними).
У редакції 3 конфігурації «1С: Медицина. Федеральні регістри» реалізовано інтерфейс "Таксі", відмінними рисами якого є великий шрифт, максимізація робочого простору на моніторах з різною роздільною здатністю, зручність навігації, можливість самостійно конструювати свій робочий простір. Все це значно підвищує комфортність роботи користувачів протягом тривалого часу.
Карта впроваджень
Побудови медичної системи ERP. Система кадрового обліку у охороні здоров'я Одним із завдань Програми модернізації охорони здоров'я на роки є впровадження сучасних інформаційних систем у охороні здоров'я. Регіональна система кадрового обліку, що пропонується, дозволяє обробляти всю інформацію Реєстру медичних працівників і представляти для кожного регіону: Одним із завдань Програми модернізації охорони здоров'я на роки є впровадження сучасних інформаційних систем у охороні здоров'я. Регіональна система кадрового обліку дозволяє обробляти всю інформацію Регістру медичних працівників та представляти для кожного регіону: - віковий, - віковий, - статевий, - статевий, - кваліфікаційний склад медичних працівників, - кваліфікаційний склад медичних працівників, - основні показники, що характеризують кадровий баланс - основні показники, що характеризують кадровий баланс системи охорони здоров'я, системи охорони здоров'я - потреби у фахівцях різного профілю. - потреби у фахівцях різного профілю. Система є комплексом програмних засобів для автоматизації роботи кадрових служб закладів охорони здоров'я всього регіону. Система є комплексом програмних засобів для автоматизації роботи кадрових служб закладів охорони здоров'я всього регіону. В єдиному сховищі даних про медичний персонал, отримані за допомогою регістру, можна проводити комплексний аналіз забезпеченості кадрами. В єдиному сховищі даних про медичний персонал, отримані за допомогою регістру, можна проводити комплексний аналіз забезпеченості кадрами. Одним із завдань Програми модернізації охорони здоров'я на роки є впровадження сучасних інформаційних систем у охороні здоров'я. Регіональна система кадрового обліку, що пропонується, дозволяє обробляти всю інформацію Реєстру медичних працівників і представляти для кожного регіону: Одним із завдань Програми модернізації охорони здоров'я на роки є впровадження сучасних інформаційних систем у охороні здоров'я. Регіональна система кадрового обліку дозволяє обробляти всю інформацію Регістру медичних працівників та представляти для кожного регіону: - віковий, - віковий, - статевий, - статевий, - кваліфікаційний склад медичних працівників, - кваліфікаційний склад медичних працівників, - основні показники, що характеризують кадровий баланс - основні показники, що характеризують кадровий баланс системи охорони здоров'я, системи охорони здоров'я - потреби у фахівцях різного профілю. - потреби у фахівцях різного профілю. Система є комплексом програмних засобів для автоматизації роботи кадрових служб закладів охорони здоров'я всього регіону. Система є комплексом програмних засобів для автоматизації роботи кадрових служб закладів охорони здоров'я всього регіону. В єдиному сховищі даних про медичний персонал, отримані за допомогою регістру, можна проводити комплексний аналіз забезпеченості кадрами. В єдиному сховищі даних про медичний персонал, отримані за допомогою регістру, можна проводити комплексний аналіз забезпеченості кадрами.
Функціональна схема роботи регістру Федеральний регістр УЗ ЗНЗ/МІАЦОУЗ/МІАЦ ВНЗ АРМ Дані з медичних працівників УЗ Дані з медичних працівників УЗ в електронному вигляді МЗСР РФ Дані з медичних працівників всіх УЗ суб'єкта РФ в електронному вигляді РФ Дані щодо випускників освітніх установ
Заповнення Федерального регістру медичних працівників методичні вказівки щодо заповнення розроблено на основі та відповідно до: Наказу від 7 липня 2009 р. 415н «Про затвердження кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою та післявузівською медичною фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я» Наказом від 7 липня 2009 р. 415н «Про затвердження кваліфікаційних вимог до фахівців з вищою та післявузівською медичною фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я» Наказом від 16 квітня 2008 р. 176н «Про номенклатуру спеціальностей спеціалістів із середньою та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я2003» «Про номенклатуру спеціальностей фахівців з вищою та післявузівською медичною та фармацевтичною освітою у сфері охорони здоров'я РФ» Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 7 жовтня 2005 р. 627 «Про затвердження єдиної номенклатури державних та муніципальних закладів охорони здоров'я»
Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 20 лютого 2007р. 130 «Про порядок ведення федерального регістру медичних працівників лікарів-терапевтів дільничних, лікарів педіатрів дільничних, лікарів загальної практики (сімейних лікарів)» Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 20 лютого 2007р. 130 «Про порядок ведення федерального регістру медичних працівників лікарів-терапевтів дільничних, лікарів педіатрів дільничних, лікарів загальної практики (сімейних лікарів)» Постанова Уряду РФ від 31 грудня 2009 «Про порядок надання субсидій з федерального бюджету бюджетам суб'єктів РФ на здійснення грошових виплат персоналу фельдшерсько-акушерських пунктів, лікарям, фельдшерам та медичним сестрам установ та підрозділів швидкої медичної допомоги муніципальної системи охорони здоров'я, а за їх відсутності на території муніципального освіти - установ та підрозділів швидкої медичної допомоги суб'єктів Російської Федерації» Постанова Уряду РФ від 39 Про порядок надання субсидій з федерального бюджету бюджетам суб'єктів РФ на здійснення грошових виплат медичному персоналу фельдшерсько-акушерських пунктів, лікарям, фельдшерам і медичним сестрам установ та підрозділів швидкої медичної допомоги муніципальної системи охорони здоров'я, а за їх відсутності на території муніципальних медичної допомоги суб'єктів Російської Федерації»
Методологія актуалізації даних Значення полів регістру Дані Назва установи охорони здоров'я Вказується установа охорони здоров'я ІПН Вказується ІПН установи КПП Вказується КПП установи Тип організації (елемент довідника)* Необхідно вибрати в довіднику тип організації закладу охорони здоров'я Регіон Необхідно вибрати в довіднику найменування суб'єкта суб'єкта РФ Рівень надання медичної допомоги Вказується рівень надання медичної допомоги ЛПЗ (елемент довідника) Для цього ЛПЗ (федеральний, суб'єктовий, муніципальний, відомчий і т. д.)
Основні відомості про співробітника Ім'я Вказується ім'я співробітника Прізвище Вказується прізвище співробітника По батькові Вказується по батькові співробітника Стать Вказується стать співробітника Дата народження Вказується дата народження співробітника Дата смерті Вказується дата смерті співробітника (при настанні протягом роботи за вказаним місцем) Методологія актуалізації даних Значення полів реєстр
Документ, що засвідчує особу Тип документа (елемент довідника) Необхідно вибрати тип документа, що засвідчує особу Серія Вказується серія документа Номер Вказується номер документа Стать Вказується ким виданий документ Дата народження Вказується коли виданий документ СНІЛС Вказується СНІЛС співробітника ІПН Вказується ІПН співробітника Методологія акту
Адреса співробітника Регіон (елемент довідника) Необхідно вибрати в довіднику найменування суб'єкта РФ Район (елемент довідника) Необхідно вибрати у довіднику найменування району суб'єкта РФ Населений пункт (елемент довідника) Необхідно вибрати у довіднику населений пункт суб'єкта РФ Вулиця Вказується вулиця Будинок У Квартира Вказується квартира Тип реєстрації Необхідно вибрати тип реєстрації за місцем проживання Дата реєстрації Вказується дата реєстрації за місцем проживання Методологія актуалізації даних Значення полів регістру
Розширені дані про співробітника Телефон Вказується контактний телефон співробітника Сімейний стан (елемент довідника) Необхідно вибрати у довіднику сімейний стан співробітника Громадянство (елемент довідника) Необхідно вибрати у довіднику громадянство співробітника Наявність автомобіля Необхідно проставити відмітку про наявність у співробітника автомобіля Наявність дітей молодше 1 позначку про наявність у співробітника дітей віком до 16 років Методологія актуалізації даних Значення полів регістру
Особиста справа Тривалість трудових відносин Розраховується автоматично Установи охорони здоров'я (елемент довідника) Необхідно вибрати з довідника установу охорони здоров'я відповідно до наказу Мінздоровсоцрозвитку Росії від 7 жовтня 2005р. 627 «Про затвердження єдиної номенклатури державних та муніципальних закладів охорони здоров'я» Вид надання медичної допомоги (елемент довідника) Вказується як для основного місця роботи, так і за сумісництвом (первинна медико-санітарна допомога; спеціалізована; швидка медична; реабілітаційна; вибрати з довідника умови, як для основного місця роботи, так і за сумісництвом (амбулаторна; стаціонарна; швидка медична допомога; денні стаціонари;) Вид посади (елемент довідника) Необхідно вибрати з довідника вид посади Підрозділ Вказується підрозділ Методологія актуалізації даних Значення полів регістру
Продовження Наказ на постановку Наказ на постановку Вказується наказ на постановку на посаду Наказ на зняття Вказується наказ на зняття з посади Дата початку трудових відносин Вказується дата початку трудових відносин Дата закінчення трудових відносин Вказується дата закінчення трудових відносин Режим роботи (елемент довідника) Необхідно вибрати із довідника режим роботи Ставлення до військової служби (елемент довідника) Необхідно вибрати із довідника ставлення до військової служби Ставка Вказується обсяг ставки Тип заняття посади (елемент довідника) Необхідно вибрати із довідника тип обіймання посади Посада (елемент довідника) Необхідно вибрати з довідника обійману посаду Методологія Значення полів регістру
Список спеціальностей по диплому Навчальний заклад (елемент довідника) Необхідно вибрати із довідника найменування навчального закладу Тип освіти Вказується освіта (вища; середня професійна;) Рік закінчення Вказується дата закінчення здобуття освіти Серія диплома Вказується серія документа Номер диплому Вказується номер документа Спеціальність (елемент довідника) Необхідно вибрати із довідника спеціальність Методологія актуалізації даних Значення полів регістру
Список післявузівських утворень Базова організація (елемент довідника) Необхідно вибрати найменування організації, на базі якої виходила освіта післявузу Тип освіти (елемент довідника) Необхідно вибрати з довідника тип освіти. Заповнюється окремо інтернатура; ординатура; аспірантура (залежно від наявності); Дата початку проходження Вказується дата початку здобуття освіти Дата закінчення проходження Вказується дата закінчення здобуття освіти Дата отримання документа Вказується дата отримання документа про освіту Вчений ступінь (елемент довідника) Необхідно вибрати з довідника вчений ступінь Серія диплома (посвідчення) Вказується серія документа Номер диплома (посвідчення) Вказується номер документа Спеціальність (елемент довідника) Необхідно вибрати із довідника спеціальність Методологія актуалізації даних Значення полів регістру
Продовження Спеціальність із сертифікату спеціаліста Вказується спеціальність із сертифікату. У разі наявності сертифікатів за декількома спеціальностями - заповнюється окремо для кожної Навчальний заклад (елемент довідника) Необхідно вибрати найменування навчального закладу Дата отримання Вказується дата отримання документа про освіту Серія сертифіката Вказується серія сертифіката Номер сертифіката Вказується номер сертифіката спеціальність Методологія актуалізації даних Значення полів регістру
Список підвищення кваліфікації Навчальний заклад (елемент довідника) Заповнюється за наявності додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) тривалістю до 500 годин Цикл Заповнюється для кожного випадку підвищення кваліфікації Кількість годин Заповнюється для кожного випадку підвищення кваліфікації Рік Методологія актуалізації даних
Список професійних перепідготовок Навчальний заклад (елемент довідника) Заповнюється за наявності додаткової професійної освіти (професійної перепідготовки) тривалістю понад 500 годин Спеціальність (елемент довідника) Заповнюється для кожного випадку професійної перепідготовки Серія диплома Заповнюється для кожного випадку професійної перепідготовки Номер диплома Кількість годин Заповнюється для кожного випадку професійної перепідготовки Рік проходження Заповнюється для кожного випадку професійної перепідготовки Методологія актуалізації даних Значення полів регістру
Список кваліфікаційних категорій Категорія (елемент довідника) У разі наявності категорії за декількома спеціальностями - заповнюється окремо для кожної Спеціальність (елемент довідника) Рік присвоєння, число та місяць Методологія актуалізації даних Значення полів регістру
Дефекти заповнення федерального регістру медичних працівників, що найчастіше зустрічаються Невідповідність поля введення та вмісту Неповні відомості про освіту та підвищення кваліфікації Невідповідність кваліфікації та посади Введені не всі пересування всередині організації (призначення на посаду зав. відділенням тощо) Вказані не всі місця роботи з медичній освіті відповідно до трудової книжки (лікар з 30 л. стажем роботи, почав трудову діяльність медичною сестрою і продовжує працювати медичною сестрою за даними особистої справи тощо). ЦРЛ», - «Бічурська центральна районна лікарня»; «Киренська ЦРЛ» -«Тункінська ЦРЛ» Невідповідність поля введення та вмісту Неповні відомості про освіту та підвищення кваліфікації Невідповідність кваліфікації та посади Введено не всі пересування всередині організації (призначення на посаду зав. відділенням тощо) Вказано не всі місця роботи з медичній освіті відповідно до трудової книжки (лікар з 30 л. стажем роботи, почав трудову діяльність медичною сестрою і продовжує працювати медичною сестрою за даними особистої справи тощо). ЦРЛ», - «Бічурська центральна районна лікарня»; «Киренська ЦРЛ» - «Тункінська ЦРЛ»
Від своєчасної актуалізації та верифікації Федерального регістру ЛПЗ залежать вихідні дані, відомості про медичні кадри району, міста, республіки (кількість, забезпеченість, укомплектованість кадрами, сертифікованість ін.). На р. від своєчасної актуалізації та верифікації Федерального регістру ЛПЗ, залежать вихідні дані, відомості про медичні кадри району, міста, республіки (кількість, забезпеченість, укомплектованість кадрами, сертифікованість ін.). На м. своєчасно актуалізували та направили до РМІАЦ регістр: своєчасно актуалізували та направили до РМІАЦ регістр: - ДНЗ « Республіканський перинатальний центр» - ДНЗ « Республіканський перинатальний центр» - ДНЗ «Республіканська психіатрична лікарня» - ДНЗ «Республіканська псих Республіканська стоматологічна поліклініка» - МАУЗ «Республіканська стоматологічна поліклініка» - МУЗ «Стоматологічна поліклініка 1» - МУЗ «Стоматологічна поліклініка 1» - МУЗ «Міська лікарня 1» - МУЗ «Міська лікарня 1» - МУЗ «Окінська ЦБ » - МУЗ «Гусиноозерська ЦРЛ» та ін. - МУЗ «Гусиноозерська ЦРЛ» та ін. З великим запізненням направили м.: З великим запізненням направили м.: - МУЗ «Міська поліклініка 1»; - МУЗ «Міська поліклініка 1»; - МУЗ «Міська лікарня 2»; - МУЗ «Міська лікарня 2»; - МАУЗ «Дитяча лікарня Саган-Далі»; - МАУЗ «Дитяча лікарня Саган-Далі»; – МУЗ «Міська інфекційна лікарня». – МУЗ «Міська інфекційна лікарня».
Штатний розклад У серпні 2010 р. прийшла версія Федерального регістру медичних працівників із зазначенням про завантаження штатного розкладу закладів охорони здоров'я. Штатний розклад завантажується за даними Ф30 «Відомості про заклади охорони здоров'я», Штатний розклад завантажується за даними Ф30 «Відомості про заклади охорони здоров'я», розділ I. Штати установи на кінець звітного року. Розділ I. Штати установи на кінець звітного року.
У жовтні-листопаді 2010 року версія федерального регістру медичних працівників 1.3. Про запровадження Невиплат медичному персоналу первинної ланки охорони здоров'я. Прибрано обмеження на дату в розділі Невиплати. У жовтні-листопаді 2010 року версія федерального регістру медичних працівників 1.3. Про запровадження Невиплат медичному персоналу первинної ланки охорони здоров'я. Прибрано обмеження на дату в розділі Невиплати.
Внесено зміни: 1. До розділу «Особиста справа» додано підрозділи: - акушерське відділення патології вагітних - дезкамера - дитяче відділення стаціонару - діагностична лабораторія інфекційних захворювань - диспетчерський центр 2. До розділу «Освіта» додано ряд навчальних закладів Внесено зміни: 1. розділ «Особиста справа» додано підрозділи: - акушерське відділення патології вагітних - дезкамера - дитяче відділення стаціонару - діагностична лабораторія інфекційних захворювань - диспетчерський центр 2. До розділу «Освіта» додано низку навчальних закладів
Програма "Аналіз федерального регістру медичних працівників" Програма "Аналіз федерального регістру медичних працівників" Дозволяє виявити дефекти заповнення полів регістру. Виконує запити щодо кадрового потенціалу району, міста, республіки. Формує звітні дані про медичний персонал. Програма "Аналіз федерального регістру медичних працівників" Програма "Аналіз федерального регістру медичних працівників" Дозволяє виявити дефекти заповнення полів регістру. Виконує запити щодо кадрового потенціалу району, міста, республіки. Формує звітні дані про медичний персонал.
Найпоширеніші дефекти заповнення регістру за даними програми: Місце роботи: Невідповідність посади та виду посади; Попередження: вік 54 роки, сумарний стаж роботи 3,5 роки. Місце роботи: останнє місце роботи не збігається із найменуванням місця роботи у заголовку. Місце роботи: некоректний % ставки. Місце роботи: некоректний % ставки. Назва населеного пункту некоректна. Назва населеного пункту некоректна. Відсутня ІПН. Сертифікат диплом більше 20 символів. Серія документа понад 20 символів. Серія документа понад 20 символів.
Дякую за увагу! Контактні телефони: Аюшієва Н.Д Контактні телефони: Аюшієва Н.Д
Запитання:
У статті «Зміни законодавства, які перевернуть фармринок у 2018 році» журналу «Нова аптека» № 12, 2017р. написано, що Федеральний закон від 29.07.2017 № 242-ФЗ «Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації з питань застосування інформаційних технологій у сфері охорони здоров'я» зобов'язує аптеки вносити відомості про співробітників у Федеральний регістр медичних працівників. Закон набирає чинності з 1 січня 2018 року. Аптекам доведеться брати участь у віданні Федерального регістру. Порядок відання опублікований на сайті portal.egisz.rosminzdrav.ru. Первинний запис про випускників ВНЗ та СУНЗ, які пройшли акредитацію, до регістру внесе МОЗ, закон дає відомству на це один місяць. Потім обов'язок вносити інформацію про фармспеціалістів перейде до роботодавця, причому термін для аптек становитиме лише п'ять днів. Питання: Чи дійсно комерційні фармацевтичні організації зобов'язані вносити дані щодо працюючих у них провізорів/фармацевтів до регістру медичних працівників? З якого числа настає цей обов'язок?
Відповідь:
Статтею 3 Федерального закону РФ від 29.07.2017 р. N 242-ФЗ "Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації з питань застосування інформаційних технологій у сфері охорони здоров'я" з 1 січня 2018 року вноситься низка змін до Федерального закону РФ від 21.11. 2011 р. N 323-ФЗ «Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації» у частині, що стосується інформаційного забезпечення у сфері охорони здоров'я. Відповідно до норм нової редакції статті 91 Закону № 323-ФЗ інформаційне забезпечення у сфері охорони здоров'я здійснюється, у тому числі, та за допомогою інформаційних систем фармацевтичних організацій. В інформаційних системах у сфері охорони здоров'я здійснюються збір, зберігання, обробка та надання інформації про органи, організації державної, муніципальної та приватної систем охорони здоров'я та про здійснення медичної та іншої діяльності у сфері охорони здоров'я. Операторами інформаційних систем у сфері охорони здоров'я поряд з іншими органами та організаціями є фармацевтичні організації. Вимоги до інформаційних систем фармацевтичних організацій встановлюються МОЗ РФ. Відповідно до нової статті 91.1 Закону № 323-ФЗ з метою забезпечення доступу громадян до послуг у сфері охорони здоров'я в електронній формі, а також взаємодії інформаційних систем у сфері охорони здоров'я уповноваженим федеральним органом виконавчої влади створюється, розвивається та експлуатується Єдина державна інформаційна система у сфері охорони здоров'я ( - Єдина система). Єдина система включає в себе: 1) відомості, що містяться у федеральних інформаційних системах у сфері охорони здоров'я, федеральних базах даних та федеральних регістрах у сфері охорони здоров'я, ведення яких здійснюється уповноваженим федеральним органом виконавчої влади з використанням єдиної системи; 2) відомості про медичні організації, за винятком медичних організацій, підвідомчих федеральним органам виконавчої влади, в яких федеральними законами передбачено військову службу або прирівняну до неї службу; 3) відомості про осіб, які беруть участь у провадженні медичної діяльності; 4) відомості про осіб, яким надається медична допомога, а також про осіб, щодо яких проводяться медичні експертизи, медичні огляди та медичні огляди; 5) відомості про медичну документацію, за складом яких неможливо визначити стан здоров'я громадянина, та відомості про медичну організацію, в якій медична документація створена та зберігається; 6) відомості статистичного спостереження у сфері охорони здоров'я, а також зведену аналітичну інформацію з питань здійснення медичної діяльності та надання медичної допомоги; 7) відомості про організацію надання високотехнологічної медичної допомоги; 8) відомості, необхідні для моніторингу та контролю у сфері закупівель лікарських препаратів для забезпечення державних та муніципальних потреб; 9) відомості про організацію забезпечення громадян лікарськими препаратами для медичного застосування, медичними виробами (виробами медичного призначення) та спеціалізованими продуктами лікувального харчування; 10) класифікатори, довідники та іншу нормативно-довідкову інформацію у сфері охорони здоров'я, перелік, порядок ведення та використання якої визначаються уповноваженим федеральним органом виконавчої влади. Постачальниками інформації у єдину систему є, зокрема, медичні організації та фармацевтичні організації. Як можна бачити з перерахованого вище складу відомостей, що входять до Єдиної системи, відомості про фармацевтичні організації та фармацевтичні працівники у Законі не фігурують. При цьому слід зазначити, що навіть для приватних медичних організацій зазначені вище нововведення набирають чинності лише з 1 січня 2019 року. Зазначимо також, що до цього часу підзаконні акти, що регламентують порядок ведення Єдиної системи, ще не опубліковані. На офіційному сайті Уряду РФ опубліковано Проект «Положення про Єдину державну інформаційну систему у сфері охорони здоров'я». При цьому до Проекту Положення, що додається Проект «Складу інформації єдиної державної інформаційної системи у сфері охорони здоров'я, що надається користувачам зазначеної системи» входять «Федеральний реєстр медичних організацій» та «Федеральний реєстр медичних працівників». Щодо фармацевтичних організацій та працівників такі реєстри у зазначеному вище Проекті Складу інформації відсутні. Крім того, на спеціально створеному МОЗ РФ порталі Єдиної системи за адресою portal.egisz.rosminzdrav.ru розміщено...
p align="justify"> Регіональна система кадрового обліку в охороні здоров'я дозволяє провести модернізацію існуючих в установах охорони здоров'я кадрових облікових систем з метою їх інтеграції з управлінським ресурсом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ "Регістр медичних працівників".
Водночас система надає інформацію для потреб регіональних органів управління охороною здоров'я, що дозволяє для кожного регіону мати дані про віковий, статевий та кваліфікаційний склад медичних працівників, основні показники, що характеризують кадровий баланс регіональної системи охорони здоров'я, а також потреби у спеціалістах різного профілю. При цьому джерелом даних є первинний рівень – лікувально-профілактичні заклади (ЛПЗ), що забезпечує оперативність, достовірність, повноту та точність інформації.
Єдине сховище даних про медичний персонал регіону дозволяє співробітникам органів управління охороною здоров'я проводити комплексний аналіз відомостей про медичний персонал за різними показниками, а також відображати отримані дані у вигляді діаграм, графіків, таблиць. Завдяки єдиному сховищу консолідовані дані про медичний персонал завжди доступні для аналізу та подання до федерального управлінського ресурсу "Федеральний регістр медичних працівників".
До складу системи входять спеціалізовані підсистеми для автоматизації кадрового обліку різних закладів охорони здоров'я та органів управління. Підсистема "Регіональний регістр медичних працівників" є регіональним сегментом відповідного федерального ресурсу та призначена для регіонального відомства охорони здоров'я. Вона забезпечує збирання та аналіз даних про медичних працівників всього регіону, надає нормативно-довідкову інформацію (НДІ) з федерального кадрового регістру медичних працівників для використання в інформаційній підсистемі кадрового обліку. Підсистема "Кадри та штатний розклад" використовується в ЛПЗ. Дозволяє автоматизувати роботу кадрових служб з урахуванням особливостей галузі та оперативно забезпечує достовірні дані для регіонального та федерального кадрового регістру.
Проект впровадження даної системи дозволить побудувати єдиний регіональний сервіс кадрового обліку в охороні здоров'я, що є джерелом інформації для федерального управлінського ресурсу "Федеральний регістр медичних працівників", та забезпечити:
- повноцінний облік та управління медичними кадрами в ЛПЗ;
- надання всієї необхідної інформації про медичні кадри для потреб регіону;
- формування необхідного інформаційного простору управлінських регістрів, визначених МОЗ соціального розвитку.
Цілі проекту впровадження системи
- Створення регіонального сегмента кадрового обліку в охороні здоров'я, що відповідає вимогам Мінздоровсоцрозвитку в частині взаємодії з федеральними управлінськими регістрами;
- Створення єдиного сховища кадрової інформації про медичних та фармацевтичних працівників усього регіону з можливістю аналізу даних за різними показниками та їх візуалізації у вигляді діаграм, графіків, таблиць;
- Автоматизація кадрового обліку в усіх ЛПЗ, що реалізує в повному обсязі всі особливості обліку медичних кадрів.
У результаті федеральний рівень у відповідний регістр з кадрової системи обліку медичних установ оперативно передаватиметься інформація про медичних працівників. З'явиться єдина контрольована база даних співробітників закладів охорони здоров'я регіону.
Архітектура системи
Система складається з трьох функціональних блоків і включає:
- Єдине сховище даних, реалізоване з використанням СУБД Oracle, що гарантує підвищену продуктивність, надійність, можливість масштабування та високий рівень захисту даних. Цей функціональний блок забезпечує централізовану обробку інформації та обмін даними з регіональним сегментом "Федерального регістру медичних працівників".
- Робочі місця співробітників кадрових служб у ЛПЗ регіону, призначені для автоматизованого ведення кадрового обліку медичних установ.
- Систему аналізу та візуалізації, що дозволяє проводити вибірку та аналіз великих обсягів даних та представляти їх у табличному та графічному вигляді.
| Реєстр медичних та фармацевтичних працівників | 03.04.2018 | Зберегти | |
| Інструкція по роботі у РІС «РМР» через відпрацювання наказів | 14.03.2018 | Зберегти | |
| Інструкція користувача. Регістр медичних та фармацевтичних працівників. V1.4 (для системи кадрового обліку). | 21.12.2016 |
Завантаження...
