Majapidamisjuhi kvalifikatsioonijuhend. Farmijuhataja ametijuhend. Hooldaja peamised kohustused

Talujuhi elukutse tunnused

Farmi juhataja kuulub asutuse majandusliku ülalpidamise eest vastutavate spetsialistide kategooriasse.

Hooldaja kohustused sõltuvad temale usaldatud ala suurusest: mida suurem see on ja mida keerulisem on tehnika olemasolu, seda rohkem on tööd. Farmi juhatajal võib olla teisi töötajaid, kes alluvad.

Reeglina määratakse varustusjuhile seadmed ja inventar, mida ta ise või tema töötajad oma töötegevuse teostamisel kasutavad. Iga töötaja vastutab selle vara eest rahaliselt. See tähendab, et lisaks töölepingule ja ametijuhendile peavad nad allkirjastama vastutuslepingu, milles on kirjas kõik seadmete mittenõuetekohase hoiustamise ja kasutamise tagajärjed.

Hooldaja ametikohale võivad kehtida kvalifikatsiooninõuded sarnasel ametikohal töötamise nõutava töökogemuse ja teatud haridustaseme olemasolu näol.

Ei tea oma õigusi?

Allpool vaatleme farmijuhataja ametijuhendi koostamise iseärasusi.

Hooldaja ametijuhend

Farmijuhataja ametijuhendi eripäraks on see, et see ametikoht on juhi ametikoht ja vastavalt sellele alluvad töötajad farmijuhatajale. Seetõttu on hooldajale pandud lisakohustusi tööprotsessi korraldamisel.

Farmijuhataja ametijuhend koosneb reeglina järgmistest osadest:

1. Üldsätted.
   Selles jaotises märgitakse töötaja ametikoha ja osakonna nimi vastavalt asutuse personalitabelile. Järgmisena on ette nähtud töötaja kvalifikatsiooninõuded: nõutav kogemus, haridustase, teatud oskuste omamine. Siin kehtestatakse töötaja alluvus kõrgemale juhile ja määratakse hooldaja asendamise kord tema puudumise korral.
2. Funktsioonid ja ülesanded.
   Dokumendi käesolev osa sisaldab hooldaja põhitegevusalade määratlemist ja on oma olemuselt pigem teoreetiline kui konkreetne. Tööandja soovil saab selle paragrahvi aga juhendist välja jätta, ühendades selle tööülesannetega. Üldjuhul on majandusjuhi töö põhisuunaks ettevõttes majandusliku toe korraldamine, mis võimaldab asutusel toimida ja selle töötajatel täita kõiki neile pandud ülesandeid.
3. Töökohustused.
   Paragrahv kehtestab töötaja käitumisreeglid, mida ta peab järgima. See on juhiste kõige keerulisem osa, kuna sellest sõltub ülejäänud dokument: õigused ja kohustused. Juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsiooni teatmik (kinnitatud Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. a määrusega nr 37) sisaldab hooldaja tööülesannetena järgmist:
   • ettevõtte majandusliku toetamise tööde teostamine;
   • kodutehnika ohutuse tagamine, õigeaegne täiendamine ja töökorras säilitamine;
   • puhtuse hoidmine määratud territooriumil ja seda ümbritseval alal;
   • teeninduspersonali tegevuse jälgimine;
   • ruumide seisukorra jälgimine.
   Lisaks sellele loendile saate lisada ka üldisi kohustusi, mis on tüüpilised mis tahes muule ettevõtte ametikohale. Need võivad hõlmata eelkõige:
   • määruste tundmine;
   • vahetu juhi korralduste täitmine;
   • sisemiste tööeeskirjade järgimine jne.
4. Õigused.
   Jaotis sisaldab kõiki õigusi, mis on töötajale antud tööülesannete täitmiseks. Näiteks peab ta iga kuu koostama aruande; tal on aga õigus nõuda kolleegidelt aruande jaoks andmeid. See tähendab, et õigused on omamoodi vahend kohustuste elluviimiseks. Selles ametijuhendi osas saate märkida nii töötajale tööseadusandlusega sätestatud õigused (näiteks peatada tööalane tegevus Vene Föderatsiooni töökoodeksis sätestatud juhtudel jne), kui ka palju muud. konkreetsed - näiteks õigus pöörduda vahetu juhi poole ettepanekuga tootmisprotsessi täiustamise kohta. Juhime teie tähelepanu asjaolule, et õigused on töötaja võimaliku käitumise mõõdupuu, see tähendab, et ta võib neid kasutada või keelduda. Seetõttu on sellise fraasi "töötaja vastutab oma õiguste kasutamata jätmise eest" lisamine juhiste teksti tööandja poolt jäme rikkumine.
5. Vastutus.
   Selles jaotises on määratletud farmijuhataja vastutusvaldkonnad. Reeglina räägime rahalisest vastutusest, kuna kinnisvarahaldurile usaldatakse organisatsiooni vara. Juhendi tekstis võib aga juttu olla ka muudest vastutusliikidest tööülesannete täitmata jätmise (ebaõige täitmise) eest.

Seega on hooldaja ametijuhend iseseisev dokument, mille koostab tööandja ja allkirjastab töötaja. Töötaja teadmata ei saa dokumendis muudatusi teha. Vastasel juhul võidakse organisatsiooni juht võtta haldusvastutusele (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 5.27).

1. Üldsätted

1.1. Talujuht kuulub juhtide kategooriasse.

1.2. Kvalifikatsiooninõuded:
Keskeriharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 1 aasta või põhikutseharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 3 aastat.

1.3. Farmi juhataja peab teadma:
- ettevõtte majandusliku ülalpidamisega seotud kõrgemate asutuste otsused, juhised, korraldused, muud juht- ja normdokumendid;
- teeninduspersonali töö mehhaniseerimise vahendid;
– ruumide käitamise eeskirjad;
- töökorralduse alused;
- tööseadusandlus;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

1.4. Farmijuhataja ametikohale nimetamine ja ametist vabastamine toimub peadirektori korraldusega.

1.5. Farmi juhataja allub otse peadirektorile.

1.6. Oma tegevuse tagamiseks on farmi juhatajal õigus allkirjastada Seltsi organisatsioonilisi ja haldusdokumente tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.

1.7. Talujuhi äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid selleks ettenähtud korras määratud isik. See isik omandab vastavad õigused ja kannab vastutust talle pandud kohustuste mittenõuetekohase täitmise eest.

2. Töökohustused

Perekonnapea:

2.1. Juhib ettevõtte hooldustöid.

2.2. Tagab kodutehnika ohutuse, selle taastamise ja täiendamise, samuti puhtuse hoidmise ruumides ja seda ümbritsevates piirkondades.

2.3. Varustab ettevõtte osakondi mööbli, kodutehnikaga, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti.

2.4. Korraldab vajalike dokumentide koostamist teenuste osutamise lepingute sõlmimiseks, vajalike majapidamismaterjalide ja -seadmete vastuvõtmiseks ja ladustamiseks, nende andmiseks struktuuriüksustele, samuti nende väljaminekute arvestuse pidamist ja kehtestatud aruandluse vormistamist.

2.5. Kontrollib materjalide ja majanduslikuks otstarbeks eraldatud vahendite ratsionaalset kasutamist.

2.6. Jälgib ruumide seisukorda ja võtab meetmeid nende õigeaegseks remondiks.

2.7. Varustab töötajaid majapidamistarvetega.

2.8. Kontrollib teeninduspersonali tööd.

3. Õigused

Talujuhil on õigus:

3.1. Nõuda ja saada struktuuriüksustelt teavet, teatmeid ja muid käesolevas ametijuhendis sätestatud ülesannete täitmiseks vajalikke materjale.

3.2. Rakendage abinõusid alluvate töötajate distsiplinaarrikkumiste avastamisel ja teatage nendest rikkumistest ettevõtte juhile, et toimepanijad vastutusele võtta.

3.3. Kokkuleppel ettevõtte juhiga kaasata konsultatsioonideks, arvamuste, soovituste ja ettepanekute koostamiseks majandustegevuse valdkonna eksperte ja spetsialiste.

3.4. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.

3.5. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.

3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametiülesannete täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide koostamist.

4. Vastutus

Farmi juhataja vastutab:

4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud ametikohustuste mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud piirides.

4.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.

4.3. Ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.

Ostke personalihalduse raamatuid

	Personaliametniku käsiraamat (raamat + diskM) Käesolev väljaanne annab praktilisi soovitusi personaliteenistuse töö korraldamiseks ja personalidokumentide haldamiseks. Materjal on selgelt süstematiseeritud ning sisaldab suurel hulgal konkreetseid näiteid ja näidisdokumente. Raamatuga on kaasas ketas dokumendivormide ja regulatsioonidega süsteemis Garant, mis reguleerivad erinevaid töösuhete ja personalitöö küsimusi. Raamat on kasulik paljudele lugejatele, personalitöötajatele, ettevõtete ja organisatsioonide juhtidele igas omandivormis.
	Autor selgitab üksikasjalikult, mis on tööinspektsioon ja millised on selle volituste piirid, kuidas toimub tööseadusandluse täitmise kontroll ja kuidas see võib lõppeda, millised rikkumised võivad kaasa tuua rahatrahvi ja millised kaasa tuua organisatsiooni juhi diskvalifitseerimise. Raamat annab praktilisi soovitusi organisatsioonilistele tööandjatele ja üksikettevõtjatele, mis aitavad vältida tööinspektorite avaldusi. Raamatu koostamisel võeti arvesse kõiki hiljutisi seadusandluse muudatusi. Autor: Jelena Karsetskaja Raamat on adresseeritud igat liiki omandivormide organisatsioonide juhtidele, personaliteenindajatele, raamatupidajatele, üksikettevõtjatele, aga ka kõigile, kes on huvitatud tööseaduste täitmisest.
	Kogumik sisaldab ametijuhendeid, mis on koostatud vastavalt Venemaa Tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta 21. augusti 1998. aasta resolutsiooniga nr 37 kinnitatud juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikataloogis sisalduvatele kvalifikatsioonitunnustele, samuti vastavalt muudele tariifi- ja kvalifikatsiooniomaduste (nõuete) määrustele. Kogumik koosneb kahest osast: esimesse on koondatud valdkonnaülesed ametijuhendid juhtidele, spetsialistidele, tehnilistele tegijatele, teises on ametijuhendid tegevusalade lõikes (toimetus- ja kirjastustegevus, transport, pangandus, kaubandus, teadus, haridus, tervishoid). Organisatsioonide juhtidele, personali- ja õigusteenuste töötajatele.

Talu juhatajat kutsutakse sageli hooldajaks. Selle töötaja kohustuste hulka kuulub selle tagamine, et organisatsioonil on kõik selle toimimiseks vajalikud tooted, alates kirjatarvetest kuni mööblini. Samuti juhib ta ettevõtte olemasolevaid töömehi ja koristajaid.

Üldsätted

Konkreetse organisatsiooni farmijuhataja ametijuhend on välja töötatud vastava kutsealaga seotud kvalifikatsioonitunnuste alusel, mis sisaldub kvalifikatsioonide kataloogis. Dokumendi koostajatel on tingimusteta õigus seda muuta, jättes osadest välja teatud sätted või lisades neisse uusi.

Töö kirjeldus kinnitab peadirektor või muu juht või juhatus. Koostatud dokumendis peaks dokumendi pealkirja kohal (farmijuhi ametijuhend) üleval paremal olema:

• sõna "kinnitama";
• järgmisel real - tema ametikoha tähistus;
• lisaks - allkiri ja ärakiri perekonnanime, eesnime ja isanime kujul;
• allpool on päev, kuu ja aasta.

Hooldaja ametijuhendi üldsätted võivad sisaldada järgmisi sätteid:

Hooldaja kohustuste hulka kuuluvad järgmised:

Nõuded töötajale

Üldsätted sisaldavad põhinõudeid töötaja hariduse ja kogemuste kohta, mis on omavahel seotud. Need leiate selle artikli vastavast jaotisest.

Muud nõuded on seotud sellega, mida peab teadma sarnasele ametikohale kandideeriv töötaja. Muu hulgas on need järgmised:

Eelnev on loetelu ametikohtadest, mille tundmist võib töötaja ametijuhendi kohaselt nõuda.

Samas võib tegelik ametijuhend sisaldada lühendatud loetelu, millest mõned antud ametikohad puuduvad.

Hooldaja ametijuhend näeb ette vastutuse järgmistel juhtudel:

• kui ta ei täida talle ametikohaga pandud kohustusi või täidab neid mittenõuetekohaselt või mitteõigeaegselt;
• töödistsipliini ja eeskirjade eiramise korral tuleohutusnõudeid;
• ülejäänud teatud teabe konfidentsiaalsust nõudvate määruste rikkumise korral.

Seda võib ka pakkuda vastutusklausel vale otsuse eest, isegi kui see ei näita ühegi eelneva lõike rikkumise märke, kui selline otsus põhjustas ettevõttele kahju.

See vastutus on oma olemuselt materiaalne ja distsiplinaarne. Samal ajal võib Vene Föderatsiooni õigusaktide rikkumise korral tarnejuhi haldus- või kriminaalvastutusele võtta. Lõpuks võidakse tema vastu esitada tsiviilhagi.

Talujuhi õigused hõlmavad järgmist:

• kõrgemate töötajate nõudmine, et nad tagaksid talle tingimused, mis on vajalikud tema ametikoha ülesannete täitmiseks;
• teavitama oma volituste piires otsest juhtkonda kõigist puudustest, mille ta on oma osakonna töös avastanud;
• pakkuda välja lahendusi nende puuduste kõrvaldamiseks ning osakonna ja ettevõtte kui terviku tulemuslikkuse parandamiseks;
• saada kehtestatud kvaliteediga ja kehtestatud koguses tööriideid;
• saada võimalus õigeaegselt tutvuda kavandatavate otsustega, kui need puudutavad farmijuhataja struktuuriüksust;
• nõuda omal algatusel või juhi loal talle usaldatud ülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet;
• kaasama teiste osakondade töötajaid oma osakonna tegevusse talle seatud eesmärkide saavutamiseks;
• saada ettevõttelt vahendeid ettevõttes toimunud õnnetusjuhtumi tagajärjel tekkinud terviseprobleemidest tulenevate kulude hüvitamiseks, sealhulgas kutsehaiguse tekkimisel;
• tõsta oma kvalifikatsiooni;
• saada kõiki sotsiaaltoetusi vastavalt seadusega kehtestatud tagatistele.

Farmijuhataja õiguste loetelu ei ole ammendav. Tal on õigus taotleda kõigi olemasolevate õigusaktidega talle ette nähtud võimaluste rakendamist.

Farmijuhataja ametijuhend sisaldab üldjuhul ülaltoodud standardeid. Kus igal organisatsioonil on õigus tugineda käesoleva dokumendi olemasolevatele näidistele kehtestades oma standardid. Juhtudel, kui dokumendi erinevad näidised sisaldavad ühes küsimuses erinevaid klausleid (näiteks korrapidaja äraoleku ajal saab tema ülesandeid ühes proovis automaatselt täita tema asetäitja, teises aga korraldusega määratud isik selleks perioodiks), on ametijuhendi koostajal õigus valida endale sobiv variant.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Käesolev ametijuhend määratleb majapidamisjuhi funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.

1.2. Farmi juhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras peadirektori korraldusega.

1.3. Farmi juhataja allub otse peadirektorile (peadirektori asetäitja).

1.4. Majapidamisjuhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on kesk- või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 1 (üks) aasta.

1.5. Talujuhil peab olema enesekindla kasutaja tasemel arvutioskus, sh arvutiprogrammide kasutamise oskus materiaalsete varade arvestuseks.

1.6. Farmi juhataja peab teadma:

— haldus- ja majandusteenustega seotud seadused, määrused, dekreedid, korraldused, muud määrused ja suunised

— ettevõtte struktuur, institutsioon, organisatsioon ja selle arenguväljavaated

— tööajalehtede pidamise kord

— sidevahendid, andmetöötlus ja organisatsioonitehnoloogia

— aruandluse kord ja tähtajad

— käsitsitöö mehhaniseerimise vahendid

— seadmete, mööbli, inventari, kontoritarvete ostmise ja teenuste eest tasumise vormistamise kord

— majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused

- tööseadusandlus

— Sisemised tööeeskirjad

— töökaitse eeskirjad ja eeskirjad

— ohutuseeskirjad, tööstuslik kanalisatsioon ja hügieen, tuleohutus, tsiviilkaitse.

1.7. Talujuht peab olema organiseerimisvõimega, suhtlemisoskusega, energiline ja positiivse suhtumisega.

1.8. Talujuhi ajutise äraoleku ajal on tema tööülesanded ____________________________.

2. FUNKTSIOONILISED KOHUSTUSED

2.1. Perekonnapea:

2.1.1. Tagab ökonoomse hoolduse ja korraliku seisukorra vastavalt ettevõtte hoonete ja ruumide tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjadele ja eeskirjadele, samuti jälgib seadmete (liftid, valgustus, küte, ventilatsioonisüsteemid jne) töövõimet.

2.1.2. Osaleb põhivara jooksva ja kapitaalremondi (hooned, veevarustussüsteemid, õhutorustikud ja muud rajatised) plaanide väljatöötamises ning ettevõtlusega seotud kulude kalkulatsiooni koostamises.

2.1.3. Korraldab ruumide remonti, jälgib remonditööde kvaliteeti.

2.1.4. Varustab ettevõtete, asutuste, organisatsioonide osakondi mööbli, kodutehnika, inseneri- ja juhtimistööde mehhaniseerimise vahenditega, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti.

2.1.5. Kontrollib materjalide ja majanduslikuks otstarbeks eraldatud vahendite ratsionaalset kasutamist.

2.1.6. Juhib ettevõtte ja lähiümbruse haljastuse, haljastuse ja ruumide koristustöid ning ruumide pidulikku kaunistamist.

2.1.7. Tagab tulekahju vältimise meetmete rakendamise ja tuletõrjetehnika korrashoiu.

2.1.8. Jälgib ettevõtte ruumide (kauplemiskorrused, muud ruumid) ja lähiümbruse sanitaarseisundit.

2.1.9. Võetakse meetmeid ruumide õigeaegseks töötlemiseks majapidamisputukate, näriliste jms eest.

2.1.10. Korraldab vanapaberi ja muude jäätmete õigeaegse äraveo.

2.1.11. Korraldab ladustamist, tagab varude ja muu ettevõtte vara ohutuse vastavalt oma funktsionaalsetele kohustustele, peab arvestust ning koostab inventari ja muu vara ohutuse ja seisukorra kohta aruandeid.

2.1.12. Teostab väheväärtuslike ja kuluvate esemete inventuuri ja mahakandmist.

2.1.13. Timely varustab ettevõtte töötajaid kontoritarvete, majapidamis- ja kontoritehnika tarbekaupade, majapidamistarvete, tööriiete ja tööriistadega.

2.1.14. Jälgib ettevõtte kõigi äriruumide õigeaegset sulgemist.

2.1.15. Täidab ettevõtte administratsiooni korraldusi ja juhiseid.

2.1.16. Täidab ja jälgib töötajate vastavust töö- ja tootmisdistsipliinile, töökaitsereeglitele ja -eeskirjadele, tööstuslike sanitaar- ja hügieeninõuetele, tuleohutusnõuetele ning tsiviilkaitsenõuetele.

2.1.17. Võtab meetmeid konfliktiolukordade ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.

2.1.18. Teavitab juhtkonda olemasolevatest puudustest ettevõtte tegevuses ja nende kõrvaldamiseks võetud meetmetest.

3.1. Talujuhil on õigus:

3.1.1. Andke korraldusi ja juhiseid ning tehke asjakohaseid meetmeid konfliktiolukorra tekitanud põhjuste kõrvaldamiseks.

3.1.2. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid majapidamisjuhi ja kogu ettevõtte kui terviku funktsionaalsete kohustustega seotud töö parandamiseks.

4. VASTUTUS

4.1. Farmi juhataja vastutab:

4.1.1. Funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmise eest.

4.1.2. Ebatäpse teabe eest saadud ülesannete ja juhiste täitmise seisu, nende täitmise tähtaegade rikkumise kohta.

4.1.3. Peadirektori korralduste ja juhiste täitmata jätmise eest.

4.1.4. Ettevõttes kehtestatud sisemiste tööeeskirjade, tuleohutus- ja ohutuseeskirjade rikkumise eest.

4.1.5. Ärisaladuste avaldamiseks.

4.1.6. Materiaalse vara säilitamata jätmise, kahjustamise või nappuse eest vastavalt talu juhatajaga sõlmitud täieliku varalise vastutuse lepingule.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Majapidamisjuhi töögraafik määratakse vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjale.

Töökohustused.
Juhib ettevõtte, asutuse, organisatsiooni või nende allüksuste majandushooldustööd. Tagab kodutehnika ohutuse, selle taastamise ja täiendamise ning puhtuse hoidmise ruumides ja seda ümbritsevates piirkondades. Jälgib ruumide seisukorda ja võtab meetmeid nende õigeaegseks remondiks. Varustab töötajaid kontoritarvete ja majapidamistarvetega. Kontrollib teeninduspersonali tööd.

Perekonnapea Peab teadma:
ettevõtte, asutuse, organisatsiooni majandusteenustega seotud kõrgemate asutuste otsused, korraldused, korraldused, muud juht- ja regulatiivdokumendid; teeninduspersonali töö mehhaniseerimise vahendid; ruumide käitamise eeskirjad; töökorralduse alused; tööseadusandlus; sisemised tööeeskirjad; töökaitse reeglid ja eeskirjad.

Perekonnapea Kvalifikatsiooninõuded.
Keskeriharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 1 aasta või põhikutseharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 3 aastat.